安徽人口及外出务工情况

第一篇：安徽人口及外出务工情况

安徽人口及外出务工情况

安徽总体

这次人口普查全省常住人口为5950.1万人，同2000年第五次人口普查相比，十年减少35.9万人，下降0.6%，年平均下降0.06 %。十年来我省常住人口略有下降的原因是：常住人口不包括到省外半年以上的户籍人口。近年来我省户籍人口中到省外务工人数日益增多，普查时我省净流出到省外半年以上人数为911.9万人。

普查登记时全省户籍人口为6862.0万人，同2000年第五次全国人口普查相比，十年增加616.7万人，增长9.9%，年平均增长0.95%。

外出务工人口：911.9万人 占户籍人口比例13.3%

人口自然增长率：9.9%

阜阳市

2010年，全市普查登记户籍人口为1014.3万人，与2000年第五次人口普查相比，10年间增加了136.0万人，增长15.49%，年均增长1.45%；普查常住人口为760.0万人，10年间减少40.4万人，下降5.05%，年均下降0.52%。普查时阜阳净流出到市外半年以上人数达254.3万人。

外出务工人口：254.3万人 占户籍人口比例25%

人口自然增长率：15.49%

界首市

户籍人口：785417人

全市普查登记户籍人口为785417人，与2000年第五次人口普查718709人相比，十年间增加66708人，增长9.28 %，年均增长0.89%；

普查常住人口为561956人，十年间减少78922人，下降12.31%，年均下降1.31%。分析界首市常住人口不增反降的原因，主要是近年来界首市外出务工人数日益增多，普查时界首市净流出到市外半年以上人数达223461人。从全阜阳市范围内看，户籍人口占全市的7.74%，比2000年第五次人口普查低0.44个百分点；常住人口占全市的7.79%，比2000年第五次人口普查降低0.22个百分点。

外出务工人口：223461人 占户籍人口比例28%

人口自然增长率：9.28%

第二篇：外出务工证明

附件4 贫困劳动力外出务工证明（样式）

兹证明 同志，户籍地址为，身份证号码为，为我公司（厂、基地）全日制工作的职工，自 年 月至今一直在我公司（厂、基地）稳定工作，从事 工作，该职工月平均工资收入为人民币 元，我公司（厂、基地）已按时足额发放。

特此证明

用人单位（公章）： 负责人签字：

年 月 日

第三篇：外出务工证明

外出务工证明

兹证明______________(先生或女士)，系我分场职工，身份证

号码______________，已在______年 ___月 ___日外出务工，务工

单位______________，从事行业__________，联系电话 ____________，至今未归，特此证明。

单位联系人：_____________

单位盖章：

****年**月**日

第四篇：外出务工协议书

外出务工协议书

甲方:______________________公司乙方:务工者(以附件签名表格为准)

甲方为满足企业用工需求,为乙方提供就业机会，经双方协商，就甲方介绍乙方到工事宜达成以下协议,双方应共同遵守。

一、工期为___年___月___日至____年___月___日,按实际上班时间开始计算。

二、工资待遇:乙方每月上班 ___小时以上(如乙方请假、旷工、早退、迟到等原因导致自然月未能上满

____时者，按实际出勤工时计算)。工资计算方式(包括平时、周六周日、夜班)每小时都按 元计算，工资可以达到 ____元以上，厂方包住宿，水电每人每月超过___度自理，吃饭三餐。

三、甲方责任和义务

1、甲方不得以任何理由向乙方收取报名费、介绍费。

2、甲方所安排岗位必须符合国家规定的安全生产工作环境,应保证岗位无毒、无害、无危险。

3、乙方在自身原因（婚丧）未完成合同，中途离厂者，应书面向厂方提出辞工，得到认可方可离厂，返乡车费自理。

4、合同期结束，甲方负责结清薪资并安排乙方返乡。

四、乙方责任和义务

1、乙方不得隐瞒自身资料、身体状况,如心脏病、或有犯罪前科等信息,否则一切后果自负。

2、乙方在厂内工作期间出现工伤事件,由厂方承担一切责任,而乙方在厂外发生任何事故自己承担。

3、乙方应遵守厂方的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从厂方及甲方的管理;厂方、甲方有权按规章

制度予以处罚,对于带头闹事者,工厂发现立即开除,并且没有工资。工作满一个月结算工资。

4、乙方如因自身原因,合同期未满需要提前离厂者,须提前十天通知甲方驻厂管理人员,须得到甲方驻

厂人员书面认可,即日起本合同终止。

五、协议的变更、终止、和生效

5、乙方必须正常手续离职，若自动离职不发工资。

1、协议签订后,甲乙双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更协议。确需变更时,双

方应通过协商后签订补充协议。

2、协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,协议即自行终止。

3、本协议经甲乙双方签字后生效,同具法律效力。

乙方签名：(签名附件有效)

日期：

日期：

甲方签章：

第五篇：外出务工制度

外 出 施 工 管 理 规 定

第一章总则

第一条为适应新形势的发展，进一步开拓外地建筑市场，增加公司市场占有率，改善和加强企业的监督管理，规范施工管理，建立有效的外出施工管理模式，结合本企业实际情况，制订本规定。

第二章外出施工组织协调

第二条本规定所述的外地（或外出）施工，其概念为：胶南市各施工队伍到胶南市以外的地域施工；各项目部到本项目部管理权以外的地域施工。

第三条外出施工队伍根据集团公司“关于公司经理工作分工”规定，由各分管经理负责组织、协调和管理工作。

第三章外出施工管理辖权

第四条除各项目部现有管辖区域范围外，各项目部到新开辟的地域外出施工，实行先入为主的原则，即首先进入该地域施工并在当地建设部门备案的单位，行使该地域范围内的施工管辖权。

第五条各项目部外出施工，必须报集团公司分管领导批准，并由本集团公司备案。

第六条新开辟建筑市场的地域，其管辖权由首先在该地域已进行施工注册的单位负责；如先注册单位在注册后一年内未在该地域进行建设工程施工，仅在注册后十二个月内有管辖权，十二个月期满仍未有施工工程，如有其他项目部在该地区内承揽施工新的工程，则管辖权和注册证书归新进入的项目部所有，新进入公司负责对注册证书上报年检，以此类推。公司各项目部到已有公司管辖权的地域招揽工程，应向管辖公司提前通报工程承揽情况。如有冲突，原则上由管辖公司优先承接，具体事宜双方协商，1或由集团公司分管领导协调。

第四章外出施工管理

第七条外出施工队伍拨付工程款（包括甲方垫付材料款）时，其收款发票或收款收据必须由公司出具，并将收取的款项首先存入出具发票或收据单位的存款账户中，公司扣除建筑税金及管理费后，再及时拨回项目部；如项目部擅自截留、挪用该单位的工程款，集团公司将按该款项总额的双倍给予处罚。

第八条外出施工队伍的工程质量、安全生产和标准化工地建设等工作，由公司实行管理，外出施工队伍必须严格服从管理，并就施工的工程与公司签订单位工程“质量管理目标责任书”和“安全、文明生产施工责任状”，确保其质量、安全等目标的实现。工程竣工资料由公司分管部门审核并存档。集团公司对外出施工队伍工程项目每月进行一次巡回大检查。

第九条外出施工队伍代表集团公司形象，各单位应认真履行、全面完成集团公司与建设单位签订的工程合同中的全部条款，维护集团公司的社会信誉。

第五章附则

第十条本规定适应于公司各项目部。

第十一条本规定由公司经营经理负责解释。

第十二条本规定自公布之日起执行。