第一篇:旧县乡中心小学创建文明单位工作计划
旧县乡中心小学
创建文明单位工作计划
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观,弘扬崇尚科学、积极向上的生活方式,敢为人先、开拓创新的进取精神,顾全大局、精诚团结的协作精神。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,为实现我县教育振兴计划而努力。
二、主要工作
(一)高要求学习理论,增强创建意识
坚持用马列主义、“三个代表”重要思想武装干部和全体师生,不断增强广大党员干部和师生的学习意识。深入学习贯彻十八大精神,教育、引导广大党员、干部、教职工正确认识社会发展的规律,坚定建设中国特色社会主义信念。进一步增强教育工作者的责任感、使命感,增强贯彻教育方针、政策的自觉性。认真学习现代教育理论,学习教育的法律、法规。把理论学习与研究学校重大问题、解决实际问题结合起来,深入分析我县经济、社会、教育发展走势和学校现状,进一步培育广大干部、党员、教职工以学生发展为本的教育理论,以先进的理念、忘我的境界、扎实的工作、一流的水准,精心打造品牌学校。
(二)高起点定位目标,丰富创建内容
进一步巩固学校精神文明建设成果,把精神文明建设工作贯穿落实到学校各项工作之中。
1、明确创建思路和目标。坚持以“党风”建设为龙头,以“作风”建设为抓手,以“校风”建设为落脚点的创建工作思路。以学校精神文明创建要先于社会、标准要高于社会、效果要优于社会为目标,努力使我校成为精神文明建设的示范区。
2、探索科学的创建机制。建立健全创建工作领导小组,校长担任组长,校长为副组长、办公室、教务、政教、工会、团委主要负责人为成员,分工负责,责任到人,把创建工作列入学校党政工作的议事日程,专题研究、制定计划、定期分析、统一部署,作为部门、班级建设实绩考核的重要内容,进一步健全党、政、工、团齐抓共管的精神文明创建工作的保证、激励机制。
3、创新工作载体,在形式上体现群众性,在内容上具有认同性,把精神文明创建活动不断地引向深入。
(三)高标准建设队伍,提供创建保证
1、抓好班子建设,发挥整体功能
(1)加强思想作风建设。努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平。加强党员先进性教育,以主题教育为抓手,切实增强党员的先进意识、模范意识,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
(2)加强党风廉政建设。建立健全党党风廉政建设工作责任制,建立健全民主决策机制。充分发挥党委在学校的重大决策事项上的政治参与和民主监督作用,强领导班子的团结和和拒腐防腐的能力。
(3)抓好中层干部队伍建设,进一步健全选拔任用、培养教育、民主评议、定期考核的管理监督机制。在干部中提倡大局意识,服务意识,艰苦创业,务实创新,追求卓越,争创一流。
2、建好教师队伍,打造一流名师。
(1)政治上关心鼓励教师进步。以主题教育为载体,加强师德教育。积极倡导的“务实、创新”的优良教风。要求教师站在教育改革、发展的前沿,刻苦学习,勤奋工作,开拓创新,多作贡献。
(2)积极启动名师工程。坚持业务培训,在学术建树、教学成就、社会声望等方面为造就骨干、名师创造有利条件。
(四)高品位建设校园,优化育人环境
1、深化办学体制改革,进一步挖掘潜力,继续探索多种形式的办学体制的改革,推进校校合作、企校合作,探索新型办学模式,吸引社会力量的支持,做强做大优质资源,增强办学的活力和实力。
2、加大内部管理体制改革的力度,建立工作规范。进一步修订各部门工作职责、岗位职责和管理制度,建立科学高效的管理机制。坚持校务公开和教代会制度,完善民主管理的各项规章制度,努力创设进取、民主、和诣、愉悦的工作环境。
3、抓紧校内、基建和绿化工程建设并以超常的思维,站在宏观的、世界的、未来的高度建设新校区,科学制定校园发展规划,加快建设步伐,提高校园绿化档次和品位,真正做到四季有花、四季飘香,建设园林化校园。
4、加强综合治理和安全卫生工作。签订安全目标责任状,健全学校治安管理、健康卫生等工作网络。加强对师生员工进行安全、文
明、卫生等教育。
(五)高效率落实措施,提升创建水平
1、坚持德育首位,不断提升德育层次
坚持“以人为本,打实基础,着眼发展”的德育工作思路,以爱国主义教育为主线,进一步鲜明我校“重基础、重实践、重发展”的德育工作特色。抓实基础性教育,强化日常行为养成教育,加强法制教育和科普宣传,大力弘扬时代精神,营造文明向上的育人环境,推进心理教育,促进学生自我发展和健康发展,提高学生的综合素质。
2、深化教学改革,全面提高教学质量
教育教学质量将始终是学校工作的生命线。也是学校文明水平的根本体现。我们要牢牢抓住“新课改、新课程”这一学校发展的新契机,以课堂教学素质化为突破口,巩固教育教学改革成果,更加鲜明“轻负担,高质量;重基础,扬个性”的教学特色,用率先发展的目标对教育教学质量进行高点定位,用不断上扬的教育教学质量提升学校的办学档次。
(1)积极推进课程改革。强化综合实践活动课程(研究性学习),为学生营造探求知识、大胆质疑、努力创新的自由空间;开设“综合实验课”,积极探索“综合实验课”的教学思路,为培养学生的创新精神和实践能力提供新的途径,努力将“综合实验课”建成我校的精品课程。
(2)积极推进课堂教学改革。加强教学管理,以提高教学质量为目标,以提高教学效益为中心,努力使教师从知识本位向以人为本转
变,在课程功能、结构、内容、实施、评价和管理等方面全面把握课程改革的精神实质,积极引导教师开展教学研究,研究新课程,研究教材,研究学生,研究教法,研究学法,倡导自主型、开放型、探索型的学习方式,倡导民主平等的新型课堂教学模式,形成尊重客观、理性质疑、平等探讨的新型教学风尚,探索有特色、个性化教学,强化学生的主体意识,培养学生良好的学习态度、学习方法、学习习惯,促进学生生动活泼地发展。
(3)积极推进信息技术在教学中的应用。要进一步加强现代教育技术培训,充分利用互联网,探索多种多样的新型教学模式;为学生提供丰富的学习资源和广阔的学习时空。
(4)倡导个性发展,培养特长学生。认真总结研究教改实验班的成功,探索经验教改新路。充分利用优质资源,为学生个性发展创设良好的外部环境。开展丰富多彩的兴趣小组活动;探索体育、艺术等特长生的培养途径和方法,力求早出人才、快出人才、多出人才。
3、优化体卫艺工作机制,努力发挥示范作用
贯彻“健康第一”的思想,切实提高学生体质和健康水平。切实抓好“两操”质量的提高,提高学生的身体素质,展现我校学生良好的精神风貌。按规定开设艺术课程,提高艺术教育教学质量;坚持全校学生的“周周唱”活动,播放课间音乐,开展好群众性的文娱活动,办好艺术节、科技节,丰富校园文化,陶冶师生情操,参与社区文明活动,推动学校精神文明建设。
4、鼓励科研创新,大力推进科研兴校
一是加强学习,打好教育科研的基础。邀请课程改革的有关专家、行家来校作讲座、指导;激发教师自学,交流互学,增强教师的科研理念。二是注重过程,抓好教育科研的实践。注重课题主攻方向,精心确定课题,选拔思想好,观念新,业务强,能真正起到模范带头作用的教师担任课题组长,认真开展科研活动。三是规范管理,把握教育科研的高度与深度。抓好教育部重点课题过程实施,加强领导,加大投入,充实力量,促进课题研究早出、快出高质量的成果,并逐步形成我校在教科研方面新的特色。四是重视课题资料的积累。五是进一步健全科研管理制度,把教科研工作纳入学期常规考核范围,完善课题成果奖励机制,使教科研工作成为教师的自觉行为。
旧县乡中心小学
2014-5-26
第二篇:中心小学创建文明单位工作总结
中心小学创建文明单位工作总结
我校历来非常重视学校精神文明建设工作,在各级党委政府和教育主管部门的领导、关怀和精心指导下,学校广泛宣传,深入动员,结合学校实际,全面展开了文明单位的创建工作,开展了一系列创建活动并取得显著成绩。特别是近几年来,为了继续抓好“三个文明”建设,进一步增强我校师生员工创建文明单位的意识,增强凝聚力、战斗力、发展创造力,我校将“三个文明”建设推向深入,为我校教育事业的持续、健康发展构筑一个更新、更稳、更高的平台。
一、领导坚强有力,组织机构健全
1.我校高度重视文明学校创建工作,成立了党总支书记负总责的创建领导小组和专门的文明创建办公室,制订建立并完善了一系列检查、考核、奖惩制度,切实做到有人管事、有章理事。将创建工作摆在学校行政工作的议事日程,多次召开会议,分析问题,查找不足,寻找差距,改进提高。为推动创建活动向纵深发展,我校积极开展“文明学校”、“文明单位”和“文明班级”、“绿色学校”的创建活动。
2.学校领导班子成员精诚合作、求真务实、廉洁高效,锐意改革,开拓进取,在创建文明单位工作中发挥主导作用。学校以创建文明学校为载体,扎扎实实开展学校各项工作,做到有目标、有计划、有布置、有考核。努力打造健康向上,文明和谐的校园,如今学校各项工作呈有序、健康、蓬勃发展的良好态势。
3.为适应新世纪教育的改革和发展,不断推进新课程改革。我校要求每位教师必须认真学习新课程理念和现代学校管理学理论,主动提高自身素质 和管理水平,牢固树立管理也是服务的思想。同时,立足“校本培训”,提出了四个参考标准及努力方向:(1)事业心和责任心强,实事求是,公正廉洁、作风民主、团结协作、与时俱进、开拓创新;(2)具有广泛的科学文化知识,掌握现代教育科学和管理理论;(3)具有较强的组织能力和管理能力,善于调动教师的积极性;(4)具有较强的业务能力,为提高学校的管理水平打下良好的基础。
4.加强党支部建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和监督作用。我校党总支扎实开展先进性教育活动和创先争优活动,切实把党支部的各项教育活动与创建文明单位活动、教育教学改革、新课程培训工作等紧密结合起来,使所开展的各项工作富有教育性、高效性和创造性,从而发挥了党员的先进、先行作用。同时,以密切党群关系,增强党组织的感召力和凝聚力。
5.推行民主管理和实行校务公开制度。中心学校充分发挥工会、教代会、共青团、少先队等群团组织的作用,合理规划和制定学校重大决策,有力保障了教职工当家作主的主人翁地位。同时,利用校务公开栏或简报,对学校校务、政务、财务、教师评优及职称评审、党风廉政建设、计划生育等工作做到客观公正,及时公开,接受教职工监督,切实提高了学校管理的效益和透明度。
二、队伍建设科学,师德师风良好 1.加强教职工的政治学习。
我校拟定了《会议学习制度》,每周五下午召开全体教师会议,进行政治学习和业务学习。一是学习上级的文件、通知、制度及近期材料;二是学习有关法律法规。如《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《公民道德建设实施纲要》等法律法规文件。三是进行业务学习培训;四是 总结上周工作情况,安排本周工作。若有急需办理的事可由校长临时召开教师会安排相关人员完成,重大事项都召开全体教师会议讨论决定。
2.积极开展业务培训,提高教育教学水平。中心学校要求各村小学教师要牢固树立终身学习的观念,并有计划地开展校本培训活动,使青年骨干教师的理论素养和实践能力得到不断提高。同时,中心学校还鼓励教师积极参加学历达标培训学习和“继续教育”培训学习,以适应新时代对教育提出的新要求。
3.陶冶高尚情操,增强教师品德的影响力。良好的师德是体现教师素质教育的重要方面,也是做好教育工作的重要前提。为此,中心学校着力强化师德师风建设。一是用20字基本道德规范教育干部职工。如今,“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”已成为全乡教师的自觉行为,在20字方针的引导下,广大教职工树立了“一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切”的工作理念。二是要求广大教师热爱学习,努力做一个学习型的教师;三是要求教师有强烈的民主意识和依法执教意识,努力做一个民主平等型的教师;四是要求教师具有为人民服务,为学生服务的思想,做一名服务型、指导型的教师;五是要求教师具有独立的人格和高超的教学能力,做一名创新型、发展型的教师。
三、德育特色鲜明,活动内容丰富
1.开展“文明学校、文明班级、文明教研组、绿色学校”等创建活动。各小学始终坚持以爱国主义、集体主义、社会主义教育和民族精神为主要内容,以学习日常行为规范教育和基础道德教育为重点,以文明班级,文明学校等创建形式广泛深入地开展传统道德教育,使文明创建活动寓于各种传统教育活动中,充分发挥德育在文明创建活动中的先导作用。2.开展丰富多彩的献爱心活动。我校少先队积极开展一系列爱心捐赠活动,如开展为贫困学生、为患绝症的教师捐款、为受灾地区捐款等系列爱心捐赠活动。做到寓德育于系列献爱心活动之中,使学生在系列活动中接受爱国主义,集体主义,社会主义和民族精神的教育。
3.开展校园文化建设活动。要求各小学立足实际,进一步搞好学校校园文化建设。做到以精心规划的绿地、草坪、树木和净化美化的校园陶冶学生;以伟人生平简介、校训以及有益学生成长的标语激励学生;以优秀影视片、优秀作品感染学生;以富有学生生活气息的名人名言,格言警句提示学生,努力营造浓厚的,先进的校园文化氛围,使学生的道德情操得到熏陶。
4.开展“荣辱观”教育活动。要求各小学加强宣传,营造学习社会主义荣辱观的浓厚氛围,教育和引导学生牢固树立正确的社会主义荣辱观。同时,要求各小学要充分发挥少先队的主体作用,把少先队主题活动有机地结合起来,广泛深入地开展生动活泼、丰富多彩的道德实践活动,把开展社会主义荣辱观教育贯穿于各项道德实践活动之中。
四、教学中心突出,质量意识巩固
1.突出教学质量中心地位。几年来,我校认认真真,扎扎实实地抓教育教学工作,努力使教学的各个环节趋于制度化、规范化和科学化,我校已逐步形成了“以新课程改革理念为指导,教师为主导、学生为主体、思维训练为主线,培养学生创新能力为核心”的教学模式。初步确立了“突出一个中心、完善两项考评,落实三项制度,抓好四项常规工作”的教学工作思路。成功构建了“教育教学理论学习常规化,教研过程管理规范化,课题研究管理层次化、教育科研与教学管理一体化”的教科研管理特色。
2.深化改革。一是培养学生自主学习的意识和能力,鼓励学生主动探索 知识,发展能力;二是改进课堂教学,突出学生主体地位,切实提高课堂效率;三是改变课业方式,培养学生的反思性学习能力和创新学习能力;四是完善教学管理制度和对教师的考评制度。
3.切实减轻学生过重的课业负担。认真贯彻教育部,省教厅和市、县教育局制定的有关“减负”规定和实施意见,开齐开足课程,开展丰富多彩的综合实践活动,确保学生的休息,娱乐和健体时间。同时,严格控制考试次数和作业数量,努力培养学生的多元智能,促进他们的身心全面和谐健康地发展。
五、基本建设合理,校园环境优美
1.重视学校基本建设。新建有幼儿园综合楼、教职工安居楼、学生食堂等。目前,所建项目将全部投入使用。近年来,学校逐步增添了办公必备的设施设备,从而提升了学校硬件设施的档次。
2.校园环境整洁优美,环保达标。中心校及所辖各小学积极开展校园绿化、美化、净化活动。严格执行卫生制度,并配备配齐相关设施。目前各学校绿树成行、绿草如茵,校园环境整洁优美。
六、综合治理落实,校园和谐平安
1、建章立制,依法治教。我校全面落实综合治理各项措施,净化校园周边治安环境,广泛开展创建“平安校园”活动。围绕“平安和谐”这一主题,充分利用板报、宣传栏、标语、校园广播等宣传阵地,积极引导和教育师生增强学校安全工作的紧迫感和责任感,强化师生安全意识,使“平安校园”建设深入人心。同时,定期和不定期对学校的安全工作进行全方位的检查和整改。在重点地段还设置安全警告标志,切实抓好安全防范工作,确保校园和谐平安。由于安全工作做得细,做得实,因此,几年来,学校内从未发生 一起安全责任事故、民事纠纷和违法事件。
2.加强法制宣传教育,有针对性地对教职工进行多方位,深层次的普法和安全防范教育,常敲安全防范警钟,增强了干部职工的法制观念和安全防范意识。同时,还加强对学生进行道路交通安全法律和法规教育以及实验安全、用电安全、消防安全、食堂食品卫生安全等方面的教育,从而不断增强学生守法,用法的观念,争做遵纪守法的公民。
综上所述,我们对照了县《文明单位标准》的考评内容,通过自检自查,我们认为,自被命名为县级文明单位以来,我校在学校精神文明建设工作方面继续做了大量的工作,也取得了一些明显成效,届满后仍具备文明单位的条件。特此呈报,请予核准。
大新县福隆乡中心学校
二〇一四年十一月
第三篇:创建文明单位工作计划
学校文明创建工作计划
一、指导思想:
1、高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻十六大精神,认真贯彻落实《关于适应新形势,进一步加强和改进中小学德育工作意见》和《公民道德建设实施纲要》。
2、进一步确立“以德治校”、“以法治校”思想,进一步完善常规管理,深化德育活动,增强德育工作的针对性、实效性、主动性和创造性。
3、进一步加强党员干部的世界观、人生观、价值观教育,深入开展“岗位承诺”活动,充分发挥一个党员一面旗的先锋作用,增强党组织的战斗力、凝聚力。
4、继续以创建文明校为抓手,抓好星级文明组室建设工作,以创建市文明单位为目标,调动一切积极因素,加强两个文明建设,不断提升学校办学水平。
二、创建目标及措施:
㈠、健全组织机构,发挥应有作用
加强领导班子自身建设,充分发挥各组织的管理职能。全体领导要既能“领”,又会“导”,既当指挥员,又当战斗员,深入教学第一线,勇挑重担,以身作则,真抓实干。作风上讲民主,关系上讲和谐,思想上讲开拓,管理上讲严密,学习上讲经常,工作上讲扎实。精诚团结,明确职责,分工协作。
㈡、加强德育工作,促进精神文明
1、切实加强学校德育工作的领导和管理。党政领导班子要充分发挥核心作用,把德育工作列为重要议事日程,进行专题研究和部署。要形成校长、书记——教导处科研室——班主任、科任教师三个工作层面和校长室——教导处科研室——班主任;分管校长——年级组长——科任教师工作主线及学校教育、家庭教育、社会教育“三结合”,上上下下、纵横交错、校内校外相互配合、全方位的德育工作网络。
2、建立健全德育工作制度。抓好德育工作,要实行科学管理,要遵循学生的心理和生理发展的特点和规律,建立健全工作制度,制订切实可行的工作计划。
3、重视德育工作队伍建设,提高德育工作队伍的能力。选派事业心、责任感强,教育思想端正,热爱学生,作风正派,有较强组织管理能力和教学水平的教师担任班主任。通过提高教师自身素质,激励自我的活动和学习德育文件、德育理论等形式,增强班主任的光荣感和责任感,提高班主任的理论水平和工作能力。
4、立足课堂教学主阵地,积极渗透德育教育。努力上好政治课,家乡和成功教育。因为上述课是学校实施德育的重要途径,对学生良好品德的形成和文明行为培养有着奠基的作用。教学方法实现四个转变,一是从说教式转变为渗透式。
二是从保姆式转变为指导式,课堂上注意引导学生思考问题、分析问题、明辨是非,以形成道德观念。三是从单一化转变为层次化。四是从封闭型转变为开放型,面对社会现实,让学生接触社会,了解生活。
5、加强行为规范的养成教育。学生的德育教育,以其年龄特点,要侧重于行为规范的养成教育。把“中学生守则”、“中学生日常行为规范”的教育、训练列入学校工作计划和班队计划。
6、拓宽德育渠道:学校、家庭、社区,形成良好的共同的合力,通过探索学校与社区资源共享、相互支援、融合互动的长效机制,研究社区与学校教育资源的互补性、互利性,力争此工作有成效,有突破。并积极投入闵行区家庭教育现代化试点工作,通过抓家长这一主干线,借助家长学校、家长会、家长沙龙等途径推进工作展开,建立有关评估及考核标准,定期对班主任、家长进行培训,使德育工作切实深入。
7、建立学校、家庭、社会三结合的德育网络体系,全面推进德育工作。德育工作是学校教育的首要环节,要根据学校的工作实际,不断充分和加强德育领导班子,建立一支“管理育人,教书育人,服务育人”的德育工作队伍。
8、充分发挥班队组织的作用,广泛开展丰富多彩的德育教育活动少队活动是学校德育工作的重要途径。在实施素质教育的过程中,要着眼于学生思想的发展,着眼于学生能力的培养,创造性地开展团队工作。
㈢、开展保鲜工作,塑造党员形象
1、党支部工作以“保持共产党员先进性”教育活动为契机,努力做到计划、组织机构、思想发动、专题学习四十课时、全员参加大讨论和实践活动。
2、树形象;建立“党群心语信箱”倾听群众呼声;党员走进责任区,为每一位教师建立了党群。进一步树立了党员在群众中的形象,充分展示了每个党员就是一面鲜艳的旗帜,真正做到:平常时间看得见,关键时刻站得出,危难关头豁得出。
3、支部进一步完善民主生活制度:在领导班子内部开展有针对性地谈话;坚持每年一次党政班子成员自我讲评,自我进行对照检查。
4、加强党风廉政建设,提高党员拒腐防变能力:强化党员廉政意识,发挥党员干部的师德标兵作用,提高党员干部廉政意识的责任感,坚决铲除滋生腐败的土壤。
5、党支部继续做好中、青年教师发展的指导、培养、考察工作;定期对入党积极分子、团员进行党课教育;建立入党积极分子实行联系记录制,及时捕捉成长动态,创设条件,积极提供实践和展示才能的舞台。
㈣、注重校园文化,优化育人环境
1、优化育人环境,把教师能否做到平等对待家长,热爱学生,作为衡量一个教师文明程度高低的标准之一。提倡使用文明语言,禁止使用教师忌语,使“您
早、老师好、对不起、再见”成为学生自然口语,使学校真正成为孕育文明的摇篮。
2、对学生进行宣传绿化教育活动,加强校园绿化、美化、硬化和卫生工作。各班组进行优秀班级的月考核,让师生养成人人讲卫生的好习惯,校园内无脏、乱的地方。
3、加强校园文化建设,对学生进行艺术熏陶。校园本身就是学生接受艺术教育的乐园,我们注重发挥它“美”的特殊作用。让校园每一寸土地,都能给人以美的感染,艺术的熏陶,使学生感受到健康向上,奋发进取的力量,使其精神得到净化。
㈤、加强业务学习,提高教师素质
1、要求教师学好《心理健康》等理论,通过学习与探讨来提高教师理论水平思想内涵。要求教师每学年读书笔记不少于三篇,一至两篇研究论文或有一定质量的教学反思。
2、制定激励措施,鼓励在职教师函授学习。学校鼓励在职教师参加高一层次学历进修。
3、进行“新基础教育”和二期课改的课堂实践,关注每一位学生,不断提高课堂教学水平。开展听课、说课、评课及教学反思活动。每学期教师进行一堂公开课(分校级和组级),每月进行教学检查,每学期教学反思不少于4次。并做好市、校级骨干教师的考评。
㈥、优化班组,凝聚群体合力
1、工会要把文明工作视为重点工作来抓,从而使全体教职员工焕发主人翁精神,形成强有力的群体凝聚力。定期组织教职员工学习政治理论和专业知识,依照师德标准评比要求,做好每年个人评优工作。
2、全面实施送温暖工程,关心在职教工及退休、待退休职工的思想和生活。建立困难职工档案,及时将温暖送到困难职工之中。
3、加强学校民主管理和教代会作用,维护教职工的合法权益。
4、加强工会组织建设,发挥工会组织的作用,使工会组织真正成为群众信得过的组织。
综上以上方面是今年我校在争创市级文明单位活动中努力去做的工作,我们将在上级党组织的正确领导、关心爱护下,充分发挥官地人的精神,齐心协力,努力拼搏,脚踏实地,在争创市文明单位的征程中再上一个台阶。
2008.9
第四篇:文明单位创建工作计划
为深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的十八大精神,进一步落实“一切为了孩子们的健康成长”的办学理念,切实有效地推进我校精神文明创建工作,根据茅文明委[2013]1号文件精神,结合我校实际,制订武当路小学2013年创建文明单位工作计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的xx大会议精神,全面贯彻党的教育方针和科学发展观,积极构建和谐校园,努力提高全校教职员工的思想道德素质和业务素质,借“三城联创”契机,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,把学校建设成为精神文明建设的重要基地,充分发挥我校在建设社会主义精神文明中的示范作用。
二、创建目标
以教育素质优良,校园环境优美,教学秩序优化,管理服务优质的“四优”标准“办人民满意学校”,争创市级文明单位。
三、创建工作计划
(一)高标准建设队伍,为创建文明单位提供组织保证。
1、抓好班子建设,发挥创建领导作用。
(1)加强思想作风建设。组织学校领导认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想及科学发展观理念,坚持学以致用;努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平及执政执行能力。
(2)抓好中层干部队伍建设。增强岗位意识和责任意识,提高管理效益。各职能部门明确分工,各司其职,各负其责,形成合力。学校干部要敢于管理,善于管理;要以身作则,带头廉洁自律,带头开展教学研究,带头执行教学常规,带头实践个人奋斗目标。
2、建好教师队伍,打造一流名师。
(1)从政治上关心鼓励教师进步。以师德建设教育活动为载体,加强师德教育,鼓励教师站在教育改革、发展的前沿,刻苦学习,勤奋工作,开拓创新,多作贡献。
(2)积极培养名师。从学校事业发展和教育教学需要出发,坚持业务培训,制定《武当路小学教师校本培训计划》,有组织有计划地安排教师培训学习,造就骨干、名师创造有利条件。
一是坚持走出去学习,鼓励全体教师参加学历进修,积极选派教师外出学习,提高教师学历层次、知识水平和教学能力。
二是加强培养青年教师的工作,充分发挥我校星级教师、骨干教师、名师的引领作用,开展专题讲座、课堂互动活动,做好传、帮、带的工作。
三是定期举行示范课、考核课、研讨课等活动,促进青年教师尽快成长。
四是大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、教研组长、年级组长、中层干部。在重要岗位上培养锻炼青年教师。
(二)高要求学习理论,增强创建意识。
坚持用马列主义、邓小平理论、“xxxx”重要思想及科学发展观武装全体师生,进一步增强教育工作者的责任感、使命感,增强贯彻教育方针、政策的自觉性。积极开展活动,加强学生的思想道德教育,融思想性、教育性、知识性、趣味性为一体,帮助青少年树立共产主义远大理想和正确的人生观、世界观和价值观。努力掌握和运用马列主义的文化建设理论、教育理论来指导学校的精神文明建设,指导教育教学工作实践,推动我校精神文明建设再上新台阶。
(三)高起点定位目标,丰富创建内容。
1、明确创建思路和目标。坚持以“党风廉政”建设为龙头,以“工作作风”建设为抓手,以“优良校风”建设为落脚点,以“师德师风”建设为平台的创建工作思路,把“四风”分解到学校工作的各个环节。
2、探索科学的创建机制。成立以校长为组长,分管校长任副组长,教务处、政教处等各处室主要负责人为成员的创建工作领导小组,做到分工负责,责任到人,把创建工作列入学校工作的议事日程,专题研究、统一部署,进一步健全文明创建工作的激励机制。
3、不断创新工作载体。力求在形式上体现群众性,在内容上具有认同性,把精神文明创建活动不断地引向深入。
(1)加大法制宣传教育的力度。加强以《宪法》为核心的“五五”普法宣传教育,提高广大师生的法制意识和道德素质,坚持依法治校,促进学校健康稳定发展;积极组织对《未成年人保护法》与《预防未成年人犯罪法》等相关法律法规的学习、宣传,通过举行知识竞赛,聘请法制副校长到校为师生进行法制教育讲座等,大力提高依法治教、依法执教、依法办事的水平,增强运用法律武装保护自己的意识。
(2)以主题教育为抓手,推进创建工作深入开展。抓住以公民道德建设宣传月、安全教育月、法制宣传月等为契机,深入开展学生思想道德建设活动。用主题读书活动、班级文化建设、小雏鹰广播等形式的教育活动,潜移默化地影响教育学生,增强学生道德意识,争做合格小公民,提高学生的精神文明素质。
(3)注重舆论导向作用,发挥学校精神文明示范辐射作用。抓好学校《信息空间》编辑、信息报道工作,充分利用黑板报、橱窗、广播展板等对校园先进事迹及时宣传、报道。通过组织学生参加社会实践和社会公益活动,大力宣传精神文明的思想道德,倡导积极向上、健康文明的行为。
(4)积极开展精神文明共建活动。主动同社会活动实践基地联系,组织学生活动,加强学生爱国主义教育,帮助学生树立明辨是非善恶的社会主义荣辱观,树立文明意识。
2)严格执行财务预算制度,按“收支两条线”的要求,做到收支合理,完善财务制度,严格执行重要项目申报审批制度,提高学校经费的使用效益。
(3)群防群治,积极创建安全、文明的校园。在卫生工作管理上实行划块承包管理;在安全防范上,继续整治好校园及周边治安秩序,形成学校安全防范体系;坚持门卫制度,做好来访登记工作;加强住校学生进出校园管理;继续深入开展防汛、防盗、防火、饮食、交通及安全教育,做到安全工作时时讲、天天讲、处处讲,确保师生的人身及财产安全。
五、创建步骤
(一)元月份成立创建领导小组。成立以书记、校长李德成为组长,章智、徐文海、王俊为副组长的创建工作领导小组。校办公室、政教处、教务处、总务处、科技处等相关科室为创建工作成员单位,将创建任务和责任层层分解,责任到人,形成齐抓共管格局。建立目标管理责任制,把创建任务分解落实好,形成责任到人的目标责任体系。
(二)2月至11月开展创建活动和做好申报工作:按计划开展创建活动,严格把握考核评选标准,建立和完善文明单位创建档案;突出重点,统筹安排,注重实效,做好“文明单位”的申报工作,迎接上级部门的检查、指导和验收。
(三)建立创建长效机制:一是健全创建工作网络,明确学校分管领导专抓文明单位创建工作,制定实施方案,做到有内容,有措施,有检查。二是要健全督导网络,各项创建工作有分管领导督查,抓好落实。
第五篇:创建文明单位工作计划
创建文明单位工作计划
一、指导思想:
以邓小平理论和、“三个代表”重要思想为指导,“科学发展观”为准则,以教育法律法规、以及《公民道德建设实施纲要》和《教师职业道德规范》为依据,在文明学校的基础上,以创建文明单位为契机,“三讲一优”为主要内容,培养具有创新精神和实践能力的“四有”新人为宗旨,实施人本化、制度化管理,力争在领导管理、师资队伍、教育科研、教育质量等方面更上一层楼,办出系部特色。
二、创建目标
(一)系部管理
1、办学指导思想端正,坚持全面贯彻党和国家的教育方针,模范执行教育
法规和有关政策,全面提高教育质量。系部常规管理规范化,检查评估
制度化,落实民主管理,层次管理,力求管理科学化、民主化、人文化。
2、领导班子成员具有强烈的事业心、责任感及良好的政治素质,业务素质
和身体素质;具有较好的决策性,计划性、预见性、创造性;具有较强的法制观念、组织观念和政策水平;具有“务实、创新、民主、开拓”的领导作风。
(二)师资队伍
1、系部教师素质良好,具有强烈的事业心、责任感;具有敬业、爱生和无
私奉献的精神;具有良好的师德、师能,做到教书育人,为人师表。
2、教师资格人人具备,教师学历 100 %符合国家规定,加大名师工程培养
力度,提高教师整体素质,使全体教师具有全新的教学观念,扎实的教学基本功,各学科都有带头人,力争培养出3名左右的骨干教师在学院内有一定的知名度,在青年教师中有不同层次的教学能手。
3、全体教师有较强的科研意识,踊跃参与教育科研实践活动,骨干教师能
出科研成果。
(三)教育教学
1、让学生学会做人,学会合作,学会生存,学会创造,培养诚实勇敢、不
怕困难的意志品质及富有爱心、认真负责的态度,成为身心健康、乐观向上的新一代。
2、全体学生基本达到《学生日常行为规范》的要求,养成讲文明、有礼貌、守纪律的行为习惯,形成良好的学风、班风。
三、领导小组
组长:
副组长:
成员:
四、具体措施
(一)加强领导班子建设。
1、成立以罗燕主任为组长的系创建文明单位领导小组。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策,努力实践 “三个代表”重要思想和 “科
学发展观”,牢固树立改革发展意识,与时俱进,依法治系,干净干事,齐心协力做好教育教学工作。
3、加强党组织对系部工作的领导作用,切实加强和改进党的作风建设,廉
洁自律,充分发挥党员先锋模范作用和战斗堡垒作用,充分发挥学生会、团委等群众组织作用,调动全系师生的积极性,共同参与民主管理,提高管理效率。
4、班子成员明确职责,民主科学管理,分工协作,关心系部每一项工作。
按规定兼课听课,形成“务实、创新、民主、开拓”的领导作风,努力提高班子成员自身素质,坚持每月一次支部学习,每周一次政治学习和每学期一次民主生活会。
5、坚持集体议事,提倡“实事求是,团结协作”的工作作风,继续执行领
导成员查堂制度。经常深入课堂广泛听课,带头主持科研课题。
(二)进一步提高师资素质。
1、组织教职工认真学习教育理论,端正教育思想,以《教师职业道德规范》
为依据,确立“敬业、爱岗、合作、爱生”的师德导向,开展“文明办公室”、“文明教研室”、“文明教师”的评比活动,严格做到廉洁从教,依法治教,坚持全面发展的教育观,尊重学生的合法权益,彻底杜绝体罚和变相体罚,严格师德考核。
2、进一步明确素质教育的目标和要求,依托课堂教学这一主渠道,更好地
实施素质教育。加强教育科研工作,认真做好省、州、院各级课题的研究工作。积极投身于教育改革,认真学习新课标,贯彻落实新课程,切实转变教师角色,努力改进教学方法,通过各层次的教学比武活动,形成浓浓的教研氛围,达到提高课堂教学效率的目的。加强青年教师备课、上课、评课等业务系列竞赛活动,促进全体教师的业务提高,建成一支高素质的教师队伍。
3、加强名师培养,抓住机遇,提供条件,让青年教师更快成长起来,继续
开展以老带新“人盯人”的带教活动,让青年教师脱颖而出,成为骨干教师。青年教师要学习教育教学理论,大胆尝试,努力形成自己独特的教学风格和特色。提高课堂教育教学效率。
4、完善教职工考核制度,对教师的职业道德、教学常规、教学能力、教育
实绩等内容进行考核,增强激励机制,优化教师队伍。
(三)培养学生身心健康,促使学生快乐成长。
1、加强班主任、辅导员工作管理,努力做好德育工作,有针对性地进行道
德教育,重视学生的心理健康教育,上好心理健康课。
2、关爱每个学生,开展师生、生生“一帮一”结对交友活动,争取不让一
个学生因为贫困而辍学,继续开展“礼仪、卫生、纪律”三项竞赛活动,培养学生良好的行为习惯。
3、继续开展“文明教室”、“文明寝室”、“文明实训室”的文明三室评比活
动,在学生中树立文明榜样。
4、建立班级联系卡,使学校、家庭、社会三方形成教育合力,促使全体学
生全面发展,健康成长。
2012年10月16日