降本增效 节能减排

第一篇：降本增效 节能减排

降本增效 节能减排

本，是成本，效，是效益。降低了成本，自然就增加了效益。这道理是明摆着的，浅显易

懂，是的，在我们厂里又确确实实还存在着这样那样浪费能源浪费资源的问题，几乎是年年

喊年年还是有问题，规章制度是建立了，但落实的情况呢？现实和理想存在着很大的距离，如果说有了好的建议而得不到好的落实，纸上谈兵没有任何益处。所以说“降本增效 节能

减排”，不应该只是一种征文，而是员工为企业出谋划策的一种实实在在参与经营的行为。

它是员工主人翁精神的一种体现。我们不能简单的认定人员的素质决定成本的高低，虽然从

表面上看有一定道理，那么究竟是什么原因造成这种种有意或无意的浪费呢？责任心不强，监管不给力，还有就是对于生产的消极和麻木，有许多人，处于一种得过且过混日子的状态，认为生产的好与坏与自己没多大关系，这些人的素质确实不高，目光短浅，如果只是少部分

人，我们可以通过严格的管理来制止，如果有漫延的趋势，这就对管理人员提出了更高的要

求，让员工看到希望，看到美好的未来，而不仅仅是企业给员工提供了一个饭碗那样简单的事，员工要依赖企业，企业也依靠员工，是一种同生共存的关系，为什么道理年年讲，月月

讲，而事情却没有得到根本的改观，国有企业不缺乏吸引力，但缺乏凝聚力。工厂是一个平

台，我们的人生价值呈现在这个舞台上，再多的监督没用，再多的口号也没用，只有明白我们的生产和劳动对于家庭对于国家的意义，变消极被动为积极主动，才能从根本上解决对于

浪费资源和能源行为的漠视。

我们知道成本关系到企业的核心竞争力，成本的高低直接反映出利润的高低，决定着产

品和企业是否能在市场经济中求得生存。而成本又是有一定底线的，不可能是无本万利，工

厂要生存，企业要发展，员工要生活，还有许多要承担的社会责任，这些都是不可省略的成本，而我们每一点一滴的浪费都是在有形无形的增加成本减少利润，轻则损害自身的利益，重则导致企业失去竞争力，丢掉自己的饭碗，给小家和国家增添不安定因素。

我们厂是国有企业，走过了从计划经济到市场经济的时代，很多人的脑海里还残存着公家

和私人的观念，甚至还有着‘等 靠 要’的懒惰思想，大手大脚的粗放式生产，严重的浪费

资源和能源，以细节求管理，成为一种形式，往往是“管它的，搞不好重来”，从思想上没

有约束自己，从行动上没有管住自己，浪费的是公家的，只要自己不少拿钱就行，这种狭隘的个人思想还很普遍。要真正做到爱厂如家，和企业同生存，共荣辱，我们还有许多路要走。

针对我们电镀车间的实际情况，我想提一点建议，我们车间是一个高污染，高能耗的车间，在降本增效，节能降耗方面应该是有许多可以做的，特别是生产设备方面，在酸碱腐蚀高的环境里，生产设备很容易出现问题，成为生产上的一道屏障，比如电器设备在下雨潮湿的季

节，很容易损坏，甚至烧毁，这样既不利于生产，还存在重大的安全隐患，希望在配电房里

能安上空调，最起码也要将配电房里原有的通风设备全部维修好，做好防潮防热的工作。

2012-5-17

第二篇：降本增效 节能减排

降本增效 节能减排

本，是成本，效，是效益。降低了成本，自然就增加了效益。这道理是明摆着的，浅显易懂，是的，在我们厂里又确确实实还存在着这样那样浪费能源浪费资源的问题，几乎是年年喊年年还是有问题，规章制度是建立了，但落实的情况呢？现实和理想存在着很大的距离，如果说有了好的建议而得不到好的落实，纸上谈兵没有任何益处。所以说“降本增效 节能减排”，不应该只是一种征文，而是员工为企业出谋划策的一种实实在在参与经营的行为。它是员工主人翁精神的一种体现。我们不能简单的认定人员的素质决定成本的高低，虽然从表面上看有一定道理，那么究竟是什么原因造成这种种有意或无意的浪费呢？责任心不强，监管不给力，还有就是对于生产的消极和麻木，有许多人，处于一种得过且过混日子的状态，认为生产的好与坏与自己没多大关系，这些人的素质确实不高，目光短浅，如果只是少部分人，我们可以通过严格的管理来制止，如果有漫延的趋势，这就对管理人员提出了更高的要求，让员工看到希望，看到美好的未来，而不仅仅是企业给员工提供了一个饭碗那样简单的事，员工要依赖企业，企业也依靠员工，是一种同生共存的关系，为什么道理年年讲，月月讲，而事情却没有得到根本的改观，国有企业不缺乏吸引力，但缺乏凝聚力。工厂是一个平台，我们的人生价值呈现在这个舞台上，再多的监督没用，再多的口号也没用，只有明白我们的生产和劳动对于家庭对于国家的意义，变消极被动为积极主动，才能从根本上解决对于浪费资源和能源行为的漠视。

我们知道成本关系到企业的核心竞争力，成本的高低直接反映出利润的高低，决定着产品和企业是否能在市场经济中求得生存。而成本又是有一定底线的，不可能是无本万利，工厂要生存，企业要发展，员工要生活，还有许多要承担的社会责任，这些都是不可省略的成本，而我们每一点一滴的浪费都是在有形无形的增加成本减少利润，轻则损害自身的利益，重则导致企业失去竞争力，丢掉自己的饭碗，给小家和国家增添不安定因素。我们厂是国有企业，走过了从计划经济到市场经济的时代，很多人的脑海里还残存着公家和私人的观念，甚至还有着‘等 靠 要’的懒惰思想，大手大脚的粗放式生产，严重的浪费资源和能源，以细节求管理，成为一种形式，往往是“管它的，搞不好重来”，从思想上没有约束自己，从行动上没有管住自己，浪费的是公家的，只要自己不少拿钱就行，这种狭隘的个人思想还很普遍。要真正做到爱厂如家，和企业同生存，共荣辱，我们还有许多路要走。针对我们电镀车间的实际情况，我想提一点建议，我们车间是一个高污染，高能耗的车间，在降本增效，节能降耗方面应该是有许多可以做的，特别是生产设备方面，在酸碱腐蚀高的环境里，生产设备很容易出现问题，成为生产上的一道屏障，比如电器设备在下雨潮湿的季节，很容易损坏，甚至烧毁，这样既不利于生产，还存在重大的安全隐患，希望在配电房里能安上空调，最起码也要将配电房里原有的通风设备全部维修好，做好防潮防热的工作。

2012-5-17

第三篇：节能减排降本增效实施方案

关于开展增收节支降本增效工作的实施方案

根据XXX公司2009年工作计划和《关于深入开展降本增效、压缩管理费用和非生产性费用支出工作的指导意见》，切实解决企业在成本管理、物料用品管理、物料使用及降低压缩管理费用和非生产性费用支出方面存在的问题，结合我局实际，特制定《XX局增收节支降本增效工作实施方案》，通过实施效能监察工作，实现增收节支降本增效目的。

一、成立效能监察领导小组

组长：XX

成员：部室、公司、班组负责人及相关管理人员

二、增收节支降本增效考核办法

增收节支降本增效纳入2009年绩效考核办法。

（一）煤水电气考核指标

1、煤超出区局核定指标扣减1分，并由超出单位负担超出金额的50%。

2、水超出区局核定指标扣减0.5分。

3、电超出区局核定指标扣减2分，并由超出单位负担超出金额的50%。

4、气超出区局核定指标扣减1分，并由超出单位负担超出金额的100%。

（二）通讯费指标

电话费超出区局核定指标扣减2分，并由超出单位负担超出金额的50%，信息费由相关单位100%负担。

（三）业务材料

业务耗材超出核定指标扣减3分，并由超出单位负担超出金额的10%。

（四）核定指标

办公室要依据各部门以往成本耗用和本工作实际对各部门今年成本支出核定预算指标，每季度根据指标完成情况进行考核。

三、增收节支降本增效工作目标

通过开展增收节支降本增效效能监察，预计年内可降耗5%。

四、增收节支节能降耗工作要求1、3月-4月开展合理化建议征集活动，引导广大职工投身到降耗增效活动中。

2、从各个基层单位抓起，从点滴着手，认真查找管理中的薄弱环节，采取措施堵塞漏洞，杜绝资源浪费。

3、各单位要高度重视降本增效工作，部室、公司、班组负责人是降本增效第一责任人，要对本单位负责，杜绝本部门、单位出现浪费现象，保证全局目标实现。

4、增收节支降本增效作为我局今年效能监察项目已经进行立项，办公室作为项目承办单位要抓好落实，党群工作部要做好日常宣传、协调工作。

5、领导小组每季要专门研究增收节支降本增效工作，检查落实 情况及存在问题，制定改进措施。

6、各单位要把加强节约型企业建设列入重要议事日程，达到XX公司提出的“目标落实、组织落实、实施方案落实、效果落实”的工作目标。

第四篇：脱硫脱硝“节能减排降本增效”倡议书

开曼（陕县）能源综合利用有限公司

杭州锦江集团

脱硫脱硝“节能减排降本增效”倡议书

为了积极响应开曼铝业总公司及热电运行部的号召，做好控制成本、节能降耗、降本增效，清除跑冒滴漏现象，树立节约光荣、浪费可耻的节约意识，同时结合热电运行部开展的“严查、严管、严罚”的活动要求，根据脱硫脱硝系统的实际运行情况结合自身的工作经验，树立人人参与、集思广益、齐心协力、求真务实、不走过场的指导思想，特向全体员工发动“降本增效”活动倡议：

一、树立全员“降本增效”从点滴做起，从自身做起的观念 我们每一位员工应有紧迫感、大局观，在确保各项环保数据合格达标的前提下，不断强化节能意识，杜绝浪费，把“降本增效，严查、严管、严罚”作为专业日常工作的指导思想，持之以恒，常抓不懈。“降本增效”工作是我们全体员工的共同责任，也是团队树立良好形象，展示全员精神风貌的必然选择，让节能降耗、降本增效的活动主题，转化为我们每位员工的必要工作。

各班组应把“降本增效”工作纳入到岗位职责中，纳入到日常运行管理工作中，利用班前、班后会，不断宣导“降本增效从点滴做起，从自身做起”的思想，每月组织大家针对运行中存在的能耗问题进行讨论、分析、整改，逐步提高全员意识。

二、强化“降本增效”工作的落实，开展班组评比活动

每位员工在树立“降本增效从点滴做起，从自身做起”观念的基

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础上，还要做到积极思考，深挖潜力，结合自身工作经验汇总一些合理建议来保证“降本增效”工作落到实处。如通过规章制度、奖罚等措施来保证此项工作的持续、健康的开展；通过业务知识的培训使每一位员工清楚自己做什么、如何做，怎样才能做的更好，来确保此项工作得以见到实效；通过数据分析与实践经验相结合，专业将制定相应的节能降耗方案与奖罚细则，确保该项工作顺利实施。

三、细节举例说明

1． 票据、记录表、记录本严禁乱撕乱画，避免造成不必要的浪费； 2． 扫帚、拖把、铁锹、小推车等打扫卫生用的工具用后要及时收回，摆放到指定位置；

3． 冲洗拖把、冲洗地面卫生结束时，及时关闭水源； 4． 控制好各吸收塔液位，保证氧化风机低负荷运行； 5． 325碳酸钙粉卸车完毕后，立即停运除尘风机；

6． 监盘时密切关注氧量变化，与锅炉专业做好对接工作，保证氧量控制在8-9.5之间；

7． 根据SO2高低及时调整浆液循环泵，SO2在120-180之间时，以低功率的浆液循环泵运行；

8． 在数据达标的前提下严格控制好各吸收塔的PH值（5.3-5.8），避免浆液浪费；

9． 根据NOX高低，及时调整各个锅炉氨水投入量，使数据保持在120-180之间。

开曼（陕县）能源综合利用有限公司

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以上措施只是举例说明，详细工作还需我们在今后的工作实践中逐步完善、改进。让我们大家立即行动起来为环保数据的达标排放，为“降本增效”工作的持续开展而努力工作。

脱硫脱硝专业

2015.12.01

第五篇：节能减排

节能减排，构建和谐节约型校园

地球只有一个，资源何其宝贵！随着我国工业化、城镇化和现代化建设的推进，资源需求将持续大幅度地增加，我国正面临人口不断增长、资源约束突出、环境压力加大的严竣挑战！

我国虽然能源总量丰富，但人均能源拥有量较低，煤炭和水力资源的人均拥有量只有世界平均水平的50%，而石油、天然气人均拥有量仅为世界平均水平的1/15左右。我国80%的电力来自火力发电厂,这不仅要消耗大量无法再生的煤碳资源,而煤炭燃烧释放出的废气又是空气污染及温室效应的罪魁祸首。

据统计，我国淡水资源总量为2.8万亿立方米，居世界第六，但人均水量只相当于世界人均占有量的1/4，居世界第88位，目前，我国有200多个城市缺水，首都北京每年缺水10多亿立方米；大家知道,我国石油资源最终可采储量约130亿吨,仅占世界石油可采储量的3%左右,我国对国外石油资源的依赖程度达到40%......鉴于我国资源现状及目前面临的问题,党和国家明确提出要加快建设资源节约型社会,保护生态环境,在全社会形成节能减排等健康文明的消费模式.做为中等职业学校,我们培养的是一大批对社会有用的实践技能型人才,我们理应响应党和国家的号召,树立科学发展观,无论师生,都要树立节能减排意识,建设和谐、节约型校园。

综合几年来的实际经验，谈谈学校在节能减排方面可做的工作：

一、宣传教育，增强全员节约意识

一要大力倡导，宣传节约是美德、节约是智慧、节约是品质、节约是责任的风尚，开展系列宣传教育活动，提高师生员工对节约的认同感，增强节约的责任感。

二要发动、组织学生开展“珍惜父母劳动，节省生活费用”、“保护环境，绿色低碳生活”“节电、节水、节气、增效”系列活动，倡导“节俭、环保、文明、合理”的消费理念。

三要推广节约方法，发动师生员工查找校园浪费及污染环境的现象，提出改进措施和解决办法，把建设节约型校园与师德建设及职业道德建设、加强学生思想政治教育、教书育人结合起来，通过宣传教育，使广大师生员工树立科学发展观，养成节约能源、保护环境的好习惯；

二、加强制度建设，完善创建“节约型校园”的各项规章制度。

制定开展节能减排，创建“节约型校园”的各种规章制度和管理措施，明确学校空调、电脑、照明、热水、办公用品的使用要求，例如：夏季室外温度30度、冬季室外温度10度以下允许开机使用空调，空调温度设置夏季不得低于26度，冬季不得高于25度；电脑、饮水机等电器下班时，需关闭电源开关，避免电器处于待机状态等等，可以指定校园日常生活节能措施条例，并定期组织专人巡查，杜绝长明灯、长流水及其他浪费能源的现象，争取让师生员工养成“节约每一度电、节约每一滴水、每一张纸”的好习惯。

三、投入资金，对现有用水用电设备进行技术改造，提高节能效果。

1、学生浴池常规设置为双管手动调节的热水供应系统，学生买一张澡票进入，热水随便调随便用，所以造成用水及能源的极大浪费，通过走访国内先进的院校，我们把热水系统改为恒温单管系统，并把原来的手动调节淋浴器改为采用电动阀，传感器，射频卡，计算机智能接收、控制及计时收费网络系统等组成的智能化淋浴系统，这种系统运行后，洗浴者插卡流水，卡拔出停水，不需调节水温，淋浴器按时间或流量自动计费，本次改造后，避免了原来固定收费模式下的常流水、学生洗澡时间过长等浪费现象，实现了真正意义上的节水：改造前生均用水量0。4吨/人，改造后生均用水量0。15吨/人次，效果显著。

2、学生宿舍的用电管理历来是个老大难问题，近几年来，学生自带电器进入宿舍的越来越多，特别是有些学生使用大功率违章电器，如电饭煲、电开水器等，由于学生宿舍年代久远，线路设计负荷较小，且已老化，所以学生大量使用违章电器不单是费电，还有可能造成短路、过载等安全隐患，为此，经走访兄弟院校，对我校学生宿舍进行了“一卡通”智能计量收费用电系统改造，该系统具有计量收费、三防（防止短路、过载、窃电）、识别违章电器、缴费、查询、打印等功能，这样不仅满足了不同学生的用电需求，而且对节约用电（每个房间每月输入一定的免费电量，超过免费电量凭卡缴费使用）、安全用电、科学管理用电具有一定的意义。

四、其他相关措施：

1、对校园路灯、教学楼及学生宿舍用电进行定时控制，路灯开关时间可根据季节进行适当调整，达到既不影响正常的工作学习，又节约用电之目的。

2、根据实际情况，尽可能使用节能灯具，如13W节能灯照明效果相当于65W白炽灯；

3、学校放假期间或用电淡季，及时调整运行变压器负荷或台数，以达到减小损耗，提高变压器运行效率的目的。

4、根据实际情况，适当调节供水压力或流量（调节阀门），以减小因水压或流量过大导致的用水浪费。

综上所述，代表了我们在校园节能减排工作中总结出的一些经验。我们深知，节能减排面对的是校园内的6000余名学生员工及各个职能部门，要把水、电、汽等各项节能工作都做的尽善尽美，还不太可能，我们还有很多的困难和不足之处，但我们有信心，在党和国家的政策鼓舞及我校领导的大力支持下，我们的校园会越来越节约，越来越环保，越来越和谐！