在基层唱响青春之歌——广西高校毕业生“三支一扶”工作纪实

第一篇：在基层唱响青春之歌——广西高校毕业生“三支一扶”工作纪实

在基层唱响青春之歌

——广西高校毕业生“三支一扶”工作纪实

到基层去，到人民最需要的地方去，磨炼意志，增长才干，报效广西，服务群众，让青春在建设家乡中闪光！让才华在为建设新农村与构建和谐社会的事业中添彩！

近日，我区启动2012年招募350名 “三支一扶”高校毕业生到基层就业工作。自2006年，招募首批“三支一扶”高校毕业生以来，我区实施“三支一扶”工作已走过整整7个年头，1500多名“三支一扶”高校毕业生在基层建功立业放飞梦想，数百个基层专业技术岗位迎来新生力量。

响应号召 奔赴基层

2006年，中央八部委联合发出《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。我区“三支一扶”计划迅速启动：从2006年开始，每年招募应届本科毕业生到工业化、城镇化、农业产业化和社会主义新农村建设急需的各类紧缺专业岗位服务两年。

在“三支一扶”项目启动伊始，我区就将招募工作定位为“高素质专业化原则”，在招募过程中，坚持专业化挑选、专业化培养、专业化使用，以期为基层留下一批可用之才，改善基层专业技术人才结构。

高素质，取决于高起点、高标准。我区将“三支一扶”招募对象 1

锁定为全日制大学本科及以上学历的毕业生。目的就是为了选拔一批优秀毕业生到基层去，解决紧缺专业岗位人才的燃眉之急。

号角已吹响，扬帆即起航。广西“三支一扶”招募工作得到了社会认可，得到有志专才的青睐。经过7年发展，我区高素质专业化的“三支一扶”大学生在用人单位正发挥愈发重要的作用，用人单位对毕业生的需求持续升温。广大优秀大学毕业生特别是广西籍学生投身于农村基层，纷纷报名支援农村基层工作。

据统计，我区报名参加“三支一扶”人数逐年上升，从2006年报名464人上升到今年报名3000多人，7年增加了6倍多。特别是2011年，我区共有3081名本科以上学历、学士以上学位的高校毕业生参加网上报名，超过2009年、2010年报名人数的总和，成为我区实施“三支一扶”计划6年来的历史之最。

关爱服务 助你成才

为使“三支一扶”工作顺利开展，帮助学子们完成服务工作，成就人生理想，各级政府倾注了殷殷心血，无限关爱。

我区“三支一扶”招募工作得到自治区党委、政府的高度重视，提出将其纳入广西高级专业技术后备人才培养计划。自治区副主席李康多次召开会议，研究部署并亲自到高校作形势报告动员会，为“三支一扶”工作的顺利开展身体力行。

政治素质好、专业能力强、专业成绩优秀是每个“三支一扶”大学生具有的特质。把优秀的专业人才选拔到基层最需要的专业岗位上去，要让大学生“下得去、用得上、能成才、上得来”是各级人社部

门的心愿。

用事业留人、用感情留人、用适当待遇留人。我区人社部门建立了一套行之有效的工作方法——在岗位需求统计上，结合推进工业化、城镇化、农业产业化和建设社会主义新农村进程中急需紧缺岗位的调查摸底；在招募选拔上，制定了由学校、专家、用人单位和各级“三支一扶”办公室层层把关的考试考核机制；在培养使用上，制定了服务岗位与服务者所学专业相匹配的专业化使用机制；在培训提高上，制定了长短结合、各部门配合的专业化培养机制，使每个“三支一扶”高校毕业生在服务期间能参加1-2次的专业能力培训；在管理服务上，建立了各用人单位日常管理和各级“三支一扶”办公室跟踪管理相结合的管理服务制度。

为规范管理，确实维护“三支一扶”大学生的合法权益，我区制定下发了《高校毕业生到广西农村基层支农、支医、支教和扶贫工作管理办法》，从职责分工、培养和管理、就业相关政策等多个方面规范了“三支一扶”各项工作。2010年又制定下发了《关于我区“三支一扶”大学生服务期间参加社会保险有关问题的通知》，将他们纳入社会保障体系，从此有了与正式职工同等的社保福利。

为了让优秀大学生安心在基层工作，我区各级政府和人社部门各出奇招，让大学生们从生活到工作无不感受到政府的重视、基层的需求。眼下，像QQ群、微博等，这些很“潮”的信息交流平台，正成为广西“三支一扶”办公室与千名大学生沟通交流的便捷方式。通信工具和网络畅通了信息，沟通了心灵，拉近了距离。

5年来，我区财政共投入1857万元用于大学生工作生活补贴及参加社会保险等费用补助，2007年、2009年连续两次调整生活补贴，从2006年的600元/人月提高到1300元/人月，提高了“三支一扶”大学生的生活待遇。2010年，又为大学生们办理社会保险手续，解决他们后顾之忧。柳州市安排专项资金，再招募100-200名“三支一扶”高校毕业生，成为全区14个市惟一独立招募的城市；崇左市拨出专款为每个大学生增加岗位补贴500元，建立“三支一扶”周转公寓，解决了人才的留宿难题，为边境城市“抢留”住一批年轻人才。无悔青春 放飞理想

7年磨一剑，“三支一扶”计划已成为我区引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的一面新旗帜。

2006届“三支一扶”大学生李秀明，在一年时间里独立承担了近50个村屯规划任务并圆满完成，为荔浦县的城镇化建设作出了突出贡献。服务期满后县委、县政府专门调剂了两个事业单位编制，解决了他和女朋友的入编问题，成功留住人才。陆玉秀2008年招募至南宁市良庆镇卫生院工作。她立足本职、工作严谨、技术优良，成为卫生院骨干医生，深得当地群众的喜爱和认可。两年服务期满后，她留了下来，如今已成为卫生院副院长……

7年来，我区上千名高校毕业生积极响应祖国号召，服务基层、服务农村、服务群众。2006-2009年招募的860多名“三支一扶”的高校毕业生，综合就业率高达86%。据抽样调查显示，我区“三支一扶”大学生服务期满后两年内基本全部实现就业。其中，超过70%的高校毕业生在服务期满后选择继续在县乡基层就业。他们的选择，缓解了基层人才短缺矛盾，改善了农村人才队伍结构，成为培养专业技术骨干后备力量的重要途径。

人生远行，基层起航。在理想和使命的感召下，越来越多有热情、懂技术、有理想的青年人正踊跃加入“三支一扶”队伍中来。

（记者 姚 琳 通讯员 欧水木）

第二篇：2012年广西招募高校毕业生到基层从事“三支一扶”工作公告

2012年广西招募高校毕业生到基层从事“三支一

扶”工作公告

为引导和鼓励高校毕业生到基层就业，建设一支经过基层砺炼、有专业发展潜力的专业技术骨干后备队伍，改善我区农村基层人才队伍结构。根据中组部、人力资源和社会保障部等8部门《关于做好2012年高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（人社部发〔2012〕24号）、自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅等8部门《关于印发<高校毕业生到广西农村基层支农、支医、支教和扶贫工作管理办法>的通知》（桂人社发〔2011〕80号）的精神，2012年广西招募350名高校毕业生到基层从事“三支一扶”工作。现将有关事项公告如下：

一、招募对象及条件

招募对象主要为全日制普通高校应届及择业期内(2010年至2012年)毕业未就业的大学本科及以上学历且获得国家承认的学士及以上学位的毕业生（其中49个贫困县乡镇卫生院招募的医学类毕业生可放宽到大学专科学历），并具备以下条件：

（一）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行，事业心强，具有敬业奉献精神；

（三）专业成绩优秀，具有较强的独立思考能力和专业发展潜力，符合基层岗位专业要求和其他条件。

坚持同等条件下双学历本科生、硕士研究生优先，中共党员优先，涉医涉农专业优先，回原籍服务优先，在校有研究成果的优先,家庭困难者优先；

（四）身体健康，心理素质好，能适应农村基层工作环境。

二、招募程序

（一）具体招募信息查询（5月5日后）。各地具体招募、职位、资格条件等详见《广西壮族自治区2012三支一扶计划表》（以下简称《计划表》，见附件）。可于5月5日起在广西三支一扶网（szyf.gxrc.com）、广西人才网（www.xiexiebang.com）查询。为方便毕业生报名，自治区“三支一扶”办编制了《招募指南》，可以通过上述网站查阅。

（二）网上报名（5月8日—5月28日）。本次报名全部采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名网址为广西三支一扶网（szyf.gxrc.com）。

报名者须认真阅读公告，于5月8日0:00至5月28日24:00期间登陆广西三支一网后按网络提示进行网上报名，如实、准确填写《广西壮族自治区“三支一扶”大学生报名登记表》，并在广西“三支一扶”网的相关页面上按要求上传一张近期免冠小二寸数码彩照（jpg格式，小于16KB）。报名人员只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员报考后会自动生成报名序号。报名序号是报考人员报名确认、考试考核等事项的重要依据，请务必牢记。报名时，报名者要仔细阅读个人承诺，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或招募资格。

（三）资格初审与确定进入面试人员名单（5月8日—5月31日）。

1、资格初审。5月8日至5月31日，各市人力资源和社会保障部门根据报考者填报的信息在网上进行资格初审，按照规定条件确定本市通过初审人员名单。采取边报名边审核的方式，审核通过后及时将情况反馈给考生查询。

2、确定面试人员名单。各市根据“六优先原则”（双学历本科生、硕士研究生优先，中共党员优先，涉医涉农专业优先，回原籍服务优先，在校有研究成果的优先，家庭困难者优先。）原则，结合在校各方面表现，按照不低于1:3不高于1:5的比例，确定面试人员名单；要通过岗位调剂的方式，尽可能使报名的硕士研究生、双学历本科生能够进入面试环节。对个别无人报名或达不到1:3面试最低比例的岗位，可在本市范围内进行调剂。经调剂后仍达不到1:3的面试最低比例、因岗位专业紧缺确需开考的，需报经自治区“三支一扶”办公室同意后方可开考。

各市将面试人员名单于6月7日前汇总报自治区“三支一扶”办在广西“三支一扶”网、广西人才网等相关媒体统一公布。进入面试人员考生即可登陆广西“三支一扶”报名打印《广西壮族自治区“三支一扶”大学生报名登记表》一式三份并盖章，一份供学校（单位）备案，两份供面试复核使用。区内外院校应届高校毕业生由所在院校党委组织部门或学生工作处审查盖章；择业期毕业生由现工作单位或户籍所在地（居住地）村（居）委会、档案托管部门审核盖章。参加“大学生志愿服务西部计划”等项目的服务期满的高校毕业生由服务地相关部门审核盖章，可报名参加“三支一扶”计划。

（四）面试（6月13日）。各市“三支一扶”办公室负责对报考本市辖区岗位人员的面试考核工作。面试前应该对考生的报名材料进行复核。考生须提供本人身份证、毕业证和学位证（应届毕业生不需要提供）及盖章的《广西壮族自治区“三支一扶”大学生报名登记表》。若政策规定需单位同意才能报名的，还须提供所在单位出具的同意报名证明。凡有关材料与报名信息不符的，取消该报名者面试资格。

面试工作由各市组织。面试由各市采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，主要考察考生思想政治素质以及分析、判断、解决实际问题的能力；面试结束应当场公布面试成绩。

（五）考核和拟定招募名单（6月中下旬）

1．确定考核名单：各市“三支一扶”办根据面试成绩，按照1:3比例，从高分到低分确定考核名单,通知到考生本人，如考生确认放弃考核资格，可顺延到下一名次人员。其中开考比例达不到1:3的岗位，考生面试成绩须达60分以上（含）方可进入下一阶段考核程序。

2．考核：通过实地考察、函调等形式进行考核主要了解应征大学生的德才表现，包括思想政治素质、在校表现、学习成绩、纪律观念以及组织协调能力等。

3．拟定招募名单：根据考核情况，按照“六个优先”的原则，从高分到低分，按照1:2比例拟定招募对象上报自治区“三支一扶”办公室。

（六）公示、确定招募人选（6月底前）。自治区“三支一扶”办公室根据面试考核情况，审核确定拟录取名单，并在广西人才网、广西“三支一扶”网等相关媒体对拟录取名单进行公示，公示期一般为5天。自治区“三支一扶”办公室根据公示结果，报领导小组同意后，确定“三支一扶”计划招募名单，在相关媒体公布并通知学校及本人。

（七）派遣与签订服务协议（7月上旬）。自治区“三支一扶”办公室将举办“三支一扶”大学生岗前培训。培训前对录取人员相关信息材料进行验证，如有虚假，将取消其录用资格。同时组织安排体检，体检不合格的，取消录用资格。岗前培训结束后，由自治区“三支一扶”办公室组织派遣到各服务单位。各服务地市、县“三支一扶”办公室要协调用人单位落实生活条件，安排具体工作岗位，组织用人单位或服务地乡镇政府与“三支一扶”计划高校毕业生签订服务协议（服务协议范本由自治区“三支一扶”办公室统一制定），明确双方权利和义务，协议书一式五份，自治区、市、县“三支一扶”办、用人单位和大学生本人各执一份。各服务地“三支一扶”办公室要及时将服务协议书报送一份给自治区“三支一扶”办公室。

（八）其他事项。已与服务单位签订服务协议的“三支一扶”大学生在报到上岗后，除因不可抗力因素或已经实现就业等特殊原因，三个月内不得离岗，三个月后离岗的按桂人社发〔2011〕80号文有关规定办理。因各种因素出现“三支一扶”岗位空缺，自治区“三支一扶”办公室可根据实际情况进行补录或调剂。

三、福利待遇

（一）“三支一扶”大学生服务期间，享受政策规定的每年1.56万元(每月1300元)的生活补贴、500元的交通补贴和相应的社会保险（五险）。服务单位要为“三支一扶”大学生安排合适的工作岗位，要履行岗位征集时承诺的提供住宿和不低于300元岗位津贴，并落实食宿、安全、卫生等生活保障措施，为解决“三支一扶”大学生在工作、生活中的困难和问题提供帮助。服务县（市、区）要根据当地经济发展水平建立地方补贴制度,为大学生建立服务档案，记录“三支一扶”大学生的服务工作情况。

（二）“三支一扶”大学生服务期间，必须参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。由自治区“三支一扶”办公室委托所在市或县（市、区）人才交流服务机构办理具体手续。社会保险单位缴纳部分由自治区“三支一扶”办公室统一缴纳，个人缴纳部分由自治区“三支一扶”办公室在个人补贴中代扣代缴。

（三）“三支一扶”大学生享有国家相关法律法规规定的工作权、休息（假）权，以及与用人单位正式在职人员平等的相关福利待遇。

四、政策保障措施

（一）“三支一扶”大学生服务期为2年。服务期满后，进入市场自主择业。服务期满、考核合格的“三支一扶”大学生经自治区“三支一扶”办公室审核，颁发由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》（以下简称《服务证》），凭《服务证》享受中央、自治区有关高校应届毕业生就业创业的各项优惠政策。

（二）“三支一扶”大学生凭《服务证》报考公务员可享受中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》（人社部发〔2010〕52号）和我区公务员招考的相关优惠政策。

（三）鼓励“三支一扶”大学生在服务满后留在当地就业。有“三支一扶”大学生服务的乡镇事业单位相对应的自然减员空岗，可以通过直接考核方式，优先聘用原在本岗位服务的、考核合格的持有《服务证》的“三支一扶”大学生；其他乡镇及驻乡镇事业单位和需要常年在野外作业的专业技术岗位招聘人员，对持有《服务证》、专业对口的“三支一扶”大学生，经设区市以上政府人力资源和社会保障部门核准后，可以采取直接面试的方式进行招聘。聘用后在所聘或类似条件的岗位上服务期限应当不少于3年。

（四）“三支一扶”大学生服务期间，可参加专业技术资格、执业资格考试；在不影响服务工作的前提下，可参加研究生、事业单位公开招聘、公务员考试。其中支医“三支一扶”大学生在一年服务期满后，由服务县（市、区）卫生部门组织参加医师执业资格考试。

（五）“三支一扶”大学生凭《服务证》，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

（六）“三支一扶”大学生到农村基层的服务年限计算工龄。服务期间，可按现行职称相关政策规定给予转正定职，转正定职的时间从基层工作的当月起计算；服务期满后，按照国家有关政策转移接续社会保险关系。

五、其他

各级人力资源和社会保障部门要建立“三支一扶”人才库，加强对“三支一扶”高校毕业生动态的培养管理和后续服务。按照专业化挑选、专业化培养、专业化使用的原则，将其纳入广西高级专业技术后备人才培养计划，有针对性地提供专业培训、就业指导和推荐服务。各政府所属公共就业和人才服务机构设立专门窗口，为服务期满未就业人员提供有针对性的就业创业服务；在各类就业专项服务活动中，要将帮助他们就业作为重要内容。各地尤其是县级人力资源社会保障部门对服务期满未就业的就业困难“三支一扶”大学生确立“一对一”的帮扶工作机制，按规定提供及时的就业援助。

具体事宜可向自治区“三支一扶”办公室咨询。

联系单位：广西壮族自治区“三支一扶”办公室（广西人力资源和社会保障厅人力资源市场处）

通讯地址：南宁市星湖路北二里2-1号南楼601室 邮政编码：530022 咨询电话：0771-5862250（传真）电子邮箱：gxszyf@163.com 网上报名技术咨询电话：0771-5507612、0771-5505047。监督电话：0771-5867134

第三篇：三支一扶高校毕业生工作总结

本人被派往三明市大田县屏山乡党政综合办公室参加“三支一扶”工作一年来，秉持“到农村去，到基层去，到人民最需要的地方去”的理念，广泛深入群众，主动向领导学习，向干部同事学习，向广大人民群众学习，勤奋工作，刻苦锻炼，认真做到“五个为”：一是有为。做到工作有目标、有规划，按计划朝目标序时推进，杜绝盲目行事、虚度光阴的不良行为，手脚麻利、快事快为，当天的任务当天完成，不拖拉懒散，努力实现事有所为、为有所果。二是实为。就是做事情脚踏实地、实事求是，养成不耻下问的良好习惯，拒绝盲从和凭直觉做事，做到公平公正、不偏不倚，树立为人民服务的公仆意识，深入基层、接近群众，努力为人民群众办事。三是能为。就是不断加强学习，主动向领导学习、向同事学习、向广大人民群众学习，逐步积累基层工作经验，将所学到的知识与实践紧密结合起来，努力克服作风漂浮、高傲自大、心浮气躁的消极意识形态。四是敢为。敢为不是乱为，而是事事做到比领导快半拍，领导的决策意图是什么，大概什么时候会出台新计划，都具备超前意识并做好适当准备，这样才没有手足无措，真正做到了超前不抢前。五是新为。就是不断解放思想、大胆创新，着力培养创新思维和改革意识，敢于向领导提出自己的建议和看法，大胆建言献策但不决策，遇事广思维、多角度分析，挖掘亮点、抓住特色。一年来，在各级党委政府、各级“三支一扶”办、各级领导、干部同事、广大人民群众的大力关心和支持下，通过自己的不懈努力和辛勤工作，取得了一定成绩：

一、强化自身思想作风建设

在改造客观世界的同时，更加注重改变自己的主观世界，工作以来，一直保持读书、看报，关注科技发展动态的习惯，认真学习“三个代表”重要思想和“十七大”精神，牢固树立和落实科学发展观，并把学习和实际工作结合起来，联系群众，为民办实事，时刻把群众疾苦挂在心上，牢记服务宗旨加深群众感情，端正对群众的态度，积极投身到为人民服务的实践中去，一切为农民着想，为农民造福。

二、切实增强为民服务本领

利用业余时间深入群众开展扶贫工作。实现科技致富，人的素质是关键，当前人民群众盼的是致富，要的是服务，求的是技术，希望我们能指出致富门路，人的素质显得更为重要。为此，我努力把学习放在十分突出的位置，深入村、组指导生产，增加社会实践，确保生产技术及时准确传递到群众手中，同时积极向基层老同志和各领导学习农村工作经验，加强自身建设努力提高业务水平和操作水平，与村支部、村委会一起抓好生产培训，推广新信息、新品种、新技术，提高农业生产效益，从而推进农村生产、农村经济健康可持续发展。

三、爱岗敬业，开展本职工作

服务大田县屏山乡党政综合办公室以来，本人不断加强办公室工作的学习，主动请教领导和同事，切实发挥办公室上传下达、办事办文、联系左右、协调各方的中枢机构功能，广泛深入群众调查研究，将所得到素材编辑成册，为领导决策提供依据。工作一年来，办公室各项工作取得了初步成效：本人负责信息工作，通过实地调研，认真思考，加强创新，XX年基层信息工作取得全县第一名的佳绩；去年以来，所服务乡提出了“持续提升扬优势，务实运作促发展，致力建设闽中高山万亩生态茶乡”的目标，在本人的认真运作下，建成福建省首家乡级茶叶网站，目前网站运作维护良好，短短几个月点击人数达到*万多人，为大力宣传屏山生态茶，拓展屏山生态茶市场起到了不可替代的作用，深受领导干部和群众的广泛好评。

总之，工作一年来，我所做的离组织要求、群众期盼还有差距，但我进取向上的心没有改变，全心全意为民服务的宗旨始终没变。我将继续正确面对工作，深入群众、勤勤恳恳、任劳任怨，不断开创办公室工作新局面，切实在基层增长才干、磨练意志、丰富阅历，为实现自我的人生观、价值关，促进个人成长添砖加瓦。

第四篇：湖北省高校毕业生“三支一扶”

2009年湖北省高校毕业生“三支一扶”计划政策解读公告

一、湖北省高校毕业生“三支一扶”计划内容

湖北省高校毕业生“三支一扶”计划主要包括支教、支农、支医、扶贫、西部计划湖北项目志愿者和青年事务综合岗位。支教主要实施的是国家“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和湖北省“农村教师资助行动计划”。

“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”简称“特岗计划”，参加这个计划的毕业生称为“ 特岗教师”，是2006年教育部针对西部地区一些“两基”攻坚县教师紧缺的事实，加强充实农村师资力量的计划，由中央财政支持，公开招募高校毕业生到“两基”攻坚县的农村义务教育阶段学校任教，湖北省安排到恩施土家族苗族自治州所属市、县农村义务教育阶段学校。

“湖北省农村教师资助行动计划”简称“资教计划”，参加这个计划的毕业生称为“资教生”，是2004年湖北省教育厅通过政策引导、经济激励等措施，每年从普通高等学校中，遴选一批应届本科毕业生到乡镇学校任教，重点支持农村的薄弱学校，重点支持农村学校的薄弱学科的专项计划，主要面向湖北省内各县、市、区中小学校。

二、服务期限

湖北省高校毕业生“三支一扶”计划服务期限为三年。

三、2009年选招对象和条件

（一）省内普通高校与生源为本省的外省普通高校本科及以上学历2009届毕业生(省内普通高校2008届本科及以上毕业生也可参加选招)。“支医”、“支农”对象的选招可以放宽到2007届普通高校本科及以上毕业生，如果省内生源不足，各地可按条件适当选招外省生源的毕业生。应届高校毕业生中的本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过31周岁；往届毕业生年龄根据相应学历相应放宽。

（二）政治素质好，热爱社会主义祖国，热爱农村基层工作，拥护党的基本路线和方针政策；

（三）学习成绩良好，具有相应的专业知识；

（四）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；

（五）身心健康，符合《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》。

四、2009年选招计划

2009全省共计划选招3000名高校毕业生从事“三支一扶”工作。

结合国家“农村教师特设岗位计划”和湖北省“农村教师资助行动计划”选招2000名高校毕业生到农村基层支教，重点支援农村初中义务教育；

根据基层农业技术推广工作的需要，选招400名高校毕业生到乡镇从事农技、畜牧兽医、水产、农机、农村经营管理、农村能源等岗位的公益性支农服务。支农需求专业重点是农学、植物保护、土壤肥料、微生物、园艺、蔬菜、茶学、农业资源与环境、生物工程、生物技术、动物医学、动物科学、动植物防疫与检疫、水产养殖、农村经济管理、农业机械、土建工程等相关专业的毕业生； 选招400名（含50名基层计生服务岗位）医疗卫生专业的毕业生到乡镇卫生院、乡镇计划生育技术服务机构支医，重点培养全科医生。支医需求专业为临床医学、中医（中西医结合）、公共卫生、护理、检验、药学等相关专业的毕业生； 选招50名高校毕业生到贫困乡镇从事扶贫开发工作；

结合共青团中央大学生志愿服务西部计划恩施项目，选招100名高校毕业生到恩施州的基层乡镇担任西部计划志愿者，50名高校毕业生到农村基层从事青年事务综合岗位工作。

五、服务期间生活补贴

生活补贴标准按国家规定的事业单位新录聘人员的工资标准和增资办法执行，按月发放；每人每年发给400元的交通补贴；统一办理人身意外伤害保险和基本医疗保险；考核合格者由省财政按每人每年奖励5000元标准直接发放给本人。

六、湖北省优惠政策

（一）鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层，原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生；

（二）服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策；

（三）报考事业单位工作人员时笔试成绩加5分；报考公务员时，可享受部分专项职位指标，且同等条件下优先录用；服务期内录取为研究生的，学校为其保留学籍3年；

（四）凡到恩施、扶贫开发重点县与省里确定的贫困乡镇服务3年以上，服务期满后3年报考硕士研究生的，初试成绩加10分，同等条件下优先录取；

（五）对从事支医的毕业生，支医经历应作为城市医院招录人员、优先晋升职称的依据。

（六）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。参加支教计划的毕业生除享受以上政策外，还享受以下优惠政策：

（一）对具有推荐免试研究生资格高校的毕业生，凡符合推免资格的，可先取得研究生入学资格，服务期满后再回校攻读硕士研究生。

（二）免费托管户档关系。根据自愿的原则，毕业生的户口档案关系可保留在原就读高校或省高校毕业生就业指导服务中心，也可直接转入接收县（市、区）。

（三）对非师范专业的毕业生，由省教育厅出资组织岗前培训，免收教师资格申请认定费。

（四）服务期满考核合格的人员，通过选拔考试可攻读教育硕士专业学位，招生院校在学费上给予30%的优惠，省教育厅给予适当补贴。

（五）服务期内表现特别优秀，服务期满愿意继续留在农村乡镇学校任教三年以上的人员，经过选拔，由省教育厅出资送到国外培训。

（六）资教生在服务期间，每年暑期由省教育厅组织到汉进行免费业务培训。

七、学校鼓励政策

（一）对服务基层就业毕业生，学校对服务期满三年的毕业生一次性奖励3000

元；

（二）对服务基层就业毕业生，授予“武汉科技大学服务基层就业先进个人”荣誉称号并颁发证书；

（三）对服务期满且考核合格的服务基层就业毕业生，根据上级有关规定落实研究生加分录取政策；

（四）根据工作需要，学校补充学生工作干部时，从服务期满且考核合格的服务基层就业毕业生中选拔综合素质优秀的毕业生回校做学生辅导员工作。

（五）对在校期间借有国家助学贷款的毕业生，协助其办理服务期内国家助学贷款延期还款手续。

第五篇：2012年福建省高校毕业生三支一扶

2012年福建省高校毕业生“三支一扶”计划实施方案

福建事业单位招聘网2012年2月11日讯:为做好2012年我省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，引导鼓励高校毕业生面向基层就业，加强基层人才队伍建设，制定本实施方案。

一、工作目的引导鼓励高校毕业生到农村去、到基层去、到人民最需要的地方去经受锻炼,为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业发展，建设社会主义新农村，构建更加优美更加和谐更加幸福的福建做出贡献。

二、工作任务

省级“三支一扶”计划招募约500名高校毕业生，主要安排到纳入县级基本财力保障范围的县(市、区)的乡(镇)从事支教、支农、支医和扶贫工作，服务期限为2年。各设区市、平潭综合实验区可根据实际需要，按照福建省公务员局、省民政厅、共青团福建省委《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》(闽人发〔2011〕30号)要求，实施市级“三支一扶”计划。市级“三支一扶”高校毕业生服务期满考核合格享受省“三支一扶”计划相关政策待遇。统筹做好在岗“三支一扶”高校毕业生日常管理、考核和服务期满考核及期满“三支一扶”高校毕业生的就业服务跟踪工作。

三、宣传口号

到农村去，到基层去，到人民最需要的地方去，为建设更加优美更加和谐更加幸福的福建贡献力量。

四、宣传动员

各级“三支一扶”办、各有关部门要按照本方案要求，充分利用广播电视、报刊、互联网等各类媒体，广泛开展“三支一扶”计划宣传活动，营造良好工作氛围。组织招募期间，请各地各有关部门在所属网站和人才服务机构网站的首页显著位置与福建省毕业生就业公共网(以下简称公共网，网址：http://222.77.176.102:8083/)的“三支一扶”网络招募系统(以下简称招募系统，网址：http://222.77.176.102:8083/szyf/)建立链接。各高等学校要充分利用校内广播台、校园网、公告栏、海报等媒体,广泛宣传“三支一扶”计划招募信息和相关政策。

五、组织招募

(一)招募对象和条件

招募对象为2012年省内全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源应届高校毕业生和近年来未就业高校毕业生(不含成人教育培养类别等非全日制高校毕业生)，并具备以下条件：

1、思想政治素质好，组织纪律观念强，志愿到农村基层从事“三支一扶”工作;

2、学习成绩良好，具有相应的专业知识;

3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派，服从分配;

4、年龄一般不超过25周岁(1987年7月1日后出生)，研究生学历放宽至28周岁(1984年7月1日后出生);

5、身体健康，符合规定的体检要求。

在同等条件下，优先招募派遣家庭经济困难并就业困难的高校毕业生、少数民族高校毕业生和岗位所在地县(市、区)生源的高校毕业生。

(二)岗位征集(3月初前)

1、2月20日前，各县(市、区)“三支一扶”办通过公共网将本地乡(镇)教育、农业(含林业、海洋与渔业)、卫生、扶贫等基层岗位需求信息，报各设区市“三支一扶”办。

2、2月24日前，各设区市“三支一扶”办对县(市、区)上报的岗位需求信息进行审核，确保完整、准确、详实后，报省“三支一扶”办。平潭综合实验区完成岗位征集和初审后直接报省“三支一扶”办。

3、3月初，省“三支一扶”办汇总审核全省岗位需求信息，报经省高校毕业生“三支一扶”工作领导小组研究同意后，向社会公布招募岗位信息。

岗位征集具体要求另行通知。

(三)组织报名(3月10日—3月29日)

1、报名时间。2012年3月10日8:00至3月29日24:00。

2、报名方式。依托公共网招募系统，实行网上报名。符合招募条件的高校毕业生，在规定期限内登陆招募系统查询招募岗位信息，选择合适的岗位报名。

3、报名要求。高校毕业生认真阅读《报名须知》后，按照招募岗位的资格条件和专业要求，网上详实准确地填写相关信息。报名人员对本人所提交信息的真实性负责，所填信息与岗位要求不符或填报虚假信息的，一经查实，立即取消报名和派遣资格。2012年应届高校毕业生须在7月31日前取得毕业证书，未获得毕业资格的，将取消“三支一扶”计划派遣资格。

(四)审查考核

1、资格审查。省“三支一扶”办按照招募条件对报名人员进行资格审查，资格审查结果将通过公共网反馈给报名人员。

2、院校考核。(4月2日—4月16日)

(1)省内院校高校毕业生考核，由报名高校毕业生所在院校学生处或就业指导中心按照《福建省“三支一扶”计划的省内高校毕业生考核办法》(可登陆招募系统查询，下同)，登录公共网进行。具体步骤：一是按照《福建省“三支一扶”计划省内高校审核功能使用说明》审核报名高校毕业生简历所填信息是否属实，填写考核意 见;二是按照《福建省“三支一扶”报名高校毕业生高校考核基本分和加分评定说明》，给高校毕业生评分。其中，享受“家庭经

济困难并就业困难”加分政策的高校毕业生，需附学校有关部门统一出具的家庭经济困难证明。请省内各高等院校于2012年4月16日前，将相关材料报省“三支一扶”办。

(2)省外院校福建生源高校毕业生考核，按照《福建省“三支一扶”计划的省外高校福建生源高校毕业生考核办法》执行。具体步骤：一是由报名高校毕业生登录公共网下载《福建省“三支一扶”高校毕业生考核表》和《福建省“三支一扶”计划的省外高校福建生源高校毕业生考核办法》，打印本人报名简历，一并提交所在学校 院、系审核;二是高校毕业生所在学校院、系审核报名高校毕业生所填信息是否属实，填写《福建省“三支一扶”高校毕业生考核表》加盖公章后传真至福建省“三支一扶”办，由福建省“三支一扶”办统一审核并评分。其中，享受“家庭经济困难并就业困难”加分政策的高校毕业生需附上学校有关部门统一出具的家庭经济困 难证明。

(五)确定体检人选(4月16日—5月16日)

省“三支一扶”办通过招募系统，根据报名高校毕业生基本情况和所报岗位要求，进行量化评分，确定体检人选。体检人选名单将通过公共网反馈报名高校毕业生。

5月下旬，省“三支一扶”办按照全国“三支一扶”办制定的体检标准，统一组织入选的高校毕业生到指定医院体检。

(六)公示(6月4日-6月8日)

对体检合格的高校毕业生，省“三支一扶”办经审核确认后在公共网公示五天。经公示无异议的，作为派遣对象。

(七)岗前培训和出征派遣(6月底)

省“三支一扶”办组织派遣对象进行岗前培训，填写《高校毕业生“三支一扶”计划登记表》，签订《福建省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》。培训内容主要是党和国家有关基层工作特别是农业、农村、教育、卫生、扶贫等方面的方针政策、基层工作知识、心理健康和安全教育等。岗前培训后，举行出征仪式，派遣 “三支一扶”高校毕业生到服务单位报到。各服务单位和当地“三支一扶”办要做好“三支一扶”高校毕业生的接收安排工作。

上述组织招募的日程安排如有调整，省“三支一扶”办将及时在公共网公布。

六、政策支持

(一)在岗待遇

1、服务期间由省“三支一扶”办按月发放1400元生活补贴(含交通补贴，下同)，统一办理社会保险，并享受每人每年200元的人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可参照省级标准执行。

2、到纳入县级基本财力保障范围的县(市、区)的乡(镇)参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县(市、区)财政按每年2000元代为偿还。各高校

要根据自身特点，结合实际制定鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”等服务基层项目的具体措施。

(二)期满政策

“三支一扶”高校毕业生服务期满后自主择业。服务期满考核合格的，享受以下政策待遇：

1、在全省公务员招考中，安排不少于当年“三支一扶”计划等服务基层项目服务期满人数10%比例的职位，面向当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生定向考录。

2、“三支一扶”高校毕业生服务的事业单位中自然减员空岗，可用于聘用当年服务行将期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。省、市、县相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出一定比例，聘用当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务项目高校毕业生。当年服务行将期满考核合格和服务期满考核 合格的“三支一扶”高校毕业生，报考省、设区市事业单位的，笔试总分加3分;报考县(市、区)、乡(镇)事业单位的，笔试总分加5分。

3、对于服务期满两年考核合格、符合用人单位岗位要求并愿意继续在我省农村基层工作的，在我省乡(镇)事业单位编制内新增工作人员时，可免于参加统一招考，由接收单位报县(市、区)人事部门办理事业单位工作人员聘用核准相关手续。各地在实施高校毕业生到农村中小学、乡镇卫生院、乡镇林业和农技推广机构等基层紧 缺人才补充计划事业单位公开招聘时，要设置“专门职位”面向当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务项目高校毕业生招考，或采取 “考核聘用”等方式聘用服务期满考核合格的“三支一扶”等服务项目高校毕业生。

4、服务期满考核合格，符合报考条件，在服务期满后三年内报考省内普通高校硕士研究生，初试总分加10分;在同等条件下招生单位优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校应为其保留学籍至服务期满。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格，可免试入读我省成人高等学历教育专科起点本科。

5、服务期间，由各级政府人事部门所属人才服务机构免费提供档案保管等人事代理服务，并建立期满“三支一扶”高校毕业生专门人才数据库，有针对性地提供就业指导和推荐服务，帮助其落实就业单位。

6、服务期满考核合格，被机关事业单位录(聘)用或进入国有企业就业的，其服务期间计算工龄，支教服务期间计算教龄。其中：被录用为公务员的，试用期工资可高于直接从各类学校毕业生中录用公务员的试用期工资，按相同学历新录用公务员转正定级工资标准低1个级别工资档次的数额确定;被事业单位录(聘)，已明确岗位的，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资比照本单位相同学历新录(聘)用人员定级工资标准确定;未明确岗位的，由所在单位根据实际情况确定其工资待遇。

凡通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员和事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受报考公务员和事业单位专门职位、报考事业单位加分和基层事业单位考核聘用等就业优惠政策。

七、管理服务

(一)户口、档案、组织关系管理。服务期间，毕业生户口可根据本人意愿迁往服务单位所在地或家庭户籍所在地或服务单位所在市、县(区)人才服务机构，迁入地公安机关凭毕业生报到证、毕业证书和户口迁移证为其办理落户手续。人事档案统一转至县(市、区)人事局(“三支一扶”办)。党团组织关系由毕业生凭党 团组织关系介绍信转至服务单位。服务期间申请入党的，由乡(镇)一级党组织按规定程序办理。服务期满后，户口、档案和组织关系按照有关规定转迁。

(二)日常管理。坚持“谁用人、谁受益、谁负责”、培养与使用并重和分级管理的原则，省“三支一扶”办负责全省“三支一扶”计划的统筹实施和成效评估;设区市“三支一扶”办负责对县(市、区)“三支一扶”办工作的督促和指导;县(市、区)“三支一扶”办具体负责协调服务单位落实毕业生服务岗位、提供基本 工作和生活条件保障，组织教育培训和安全健康等日常管理工作。各级“三支一扶”办尤其是县(市、区)“三支一扶”办和服务单位主要负责同志要全面担负起高校毕业生安全健康管理的领导责任。毕业生所在高校要跟踪了解毕业生工作、生活等情况，并积极给予帮助支持。各级“三支一扶”办要注重发挥毕业生自我教育、自我管理和自我服务作用，为本地区毕业生之间工作沟通交流提供便利和条件。

(三)“支医”毕业生试用工作和参加执业医师考试。根据省人事厅、省卫生厅《关于做好我省支医“三支一扶”高校毕业生试用工作和参加执业医师考试等有关问题的通知》(闽人发〔2007〕156号)精神，到乡镇卫生院工作的医学专业“三支一扶”高校毕业生，工作第一年须到当地县级以上医院或配有能够指导高校毕业生开展医疗活动、年资较高的执业医师的乡镇卫生院进行为期一年的试用，按规定参加执业医师资格考试。

(四)就业报到证。“三支一扶”高校毕业生就业报到证签发到服务县(市、区)人事局(公务员局)，就业统计时列入地方项目。“三支一扶”高校毕业生服务期满考核合格，三年内落实就业单位的，凭本人毕业证书、报到证、《福建省高校毕业生服务基层项目证书》等相关材料到省公务员局大中专高校毕业生就业工作办 公室办理就业手续，并备注“××年×月到××年×月参加„三支一扶‟计划”，作为计算工龄的依据。

(五)解除协议。“三支一扶”高校毕业生应按照协议规定期限完成服务工作，由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，应按规定提出解除协议申请，经省“三支一扶”办批准，并履行有关手续，方可离开服务单位。服务期未满离开服务单位的，不享受相关优惠政策。具体工作要求，按照省高校毕业生"“三支一扶”工作协调管理办公室《关于进一步规范“三支一扶”高校毕业生协议解除工作的通知》(闽毕支〔2010〕13号)执行。

(六)服务证书。“三支一扶”高校毕业生服务期满考核合格的，经省“三支一扶”办审核，颁发《福建省高校毕业生服务基层项目证书》，作为服务期满后享受相关优惠政策的依据。

(七)各设区市实施市“三支一扶”项目的，应在项目实施前，将工作方案报省“三支一扶”办备案。完成招募派遣后，将人员名单报省“三支一扶”办备案。

(八)加强信息系统建设。各级“三支一扶”办要按照省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于启用高校毕业生“三支一扶”计划工作管理信息系统的通知》(闽毕支〔2009〕66号)和《关于进一步完善2010年“三支一扶”高校毕业生信息数据的通知》(闽毕支〔2010〕34号)要求，切实重视加强信息系统的运行维护，落实专人负责信息系统的日常维护、毕业生基本信息更新、和期满考核、期满就业等信息。对不能及时准确维护信息系统的县(市、区)，省“三支一扶”办将调减当地的招募计划，直至停止招募。

八、经费保障

(一)省级“三支一扶”高校毕业生生活补贴和人身意外伤害保险、体检、社会保险、培训所需费用以及省“三支一扶”工作经费由省财政安排专项经费支付;各设区市组织的到其他县(市、区)服务毕业生的生活补贴、体检、培训、人身意外伤害保险和办理社会保险等费用，原则上由设区市、县(市、区)财政按1：1比例安排专项经费支付。

(二)各有关市、县(区)财政要安排一定经费作为本级“三支一扶”办专项工作经费，并对为服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生提供免费就业服务的人才服务机构和职业介绍机构，给予适当经费补助。