第一篇：信合招聘考试财会备考试题(一)
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1.下列各项中，不属于财务管理经济环境构成要素的是（）。
A.经济周期
B.经济发展水平
C.宏观经济政策
D.公司治理结构
2.某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为130万元，材料成本差异为节约20万元。当月购入材料一批，实际成本110万元，计划成本120万元，领用材料的计划成本为100万元。该企业当月领用材料的实际成本为（）万元。
A.88
B.96
C.100
D.11
23.甲企业为房地产开发企业，现有存货商品房一栋，实际开发成本为9000万元，2009年3月31日，甲公司将该商品房以经营租赁方式提供给乙公司使用，租赁期为10年。甲公司对该商品房采用成本模式进行后续计量并按年限平均法计提折旧，预计使用寿命为50年，预计净残值为零。假定不考虑其他因素，下列关于甲公司2009年12月31日资产负债表项目列报正确的是（）。
A.存货为9000万元
B.固定资产8865万元
C.投资性房地产为8820万元
D.投资性房地产为8865万元
4.下列各科目的期末余额，不应在资产负债表“存货”项目列示的是（）。
A.库存商品
B.生产成本
C.工程物资
D.委托加工物资
5.甲公司为增值税一般纳税人，委托外单位加工一批应交消费税的商品，以银行存款支付加工费200万元、增值税34万元、消费税30万元，该加工商品收回后将直接用于销售。甲公司支付上述相关款项时，应编制的会计分录是（）。
A.借：委托加工物资 264
贷：银行存款264
B.借：委托加工物资230
应交税费34
贷：银行存款264
C.借：委托加工物资200
应交税费64
贷：银行存款264
D.借：委托加工物资264
贷：银行存款200
呼伦贝尔人事考试信息网：http://hlbe.offcn.com/
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应交税费 64
呼伦贝尔人事考试信息网：http://hlbe.offcn.com/
第二篇：2014陕西信合招聘考试：财会备考试题(二)
2014年陕西信合招聘考试会计备考试题
1.某企业2009年12月31日“固定资产”科目余额为1000万元，“累计折旧”科目余额为300万元，“固定资产减值准备”科目余额为50万元。该企业2009年12月31日资产负债表“固定资产”的项目金额为()万元。
A.650
B.700
C.950
D.1000
2.下列各项中，不会引起事业结余发生增减变动的是()。
A.从事经营活动取得的收入
B.附属单位按规定缴纳的款项
C.开展专业业务活动取得的收入
D.外单位扣赔示限定用途的财物
3.对库存现金进行清查应该采用的方法是()。
A.实地盘点法 B.抽查检验法
C.查询核对法 D.技术推算法
4.企业期初存货计价如果过低，会使得当期收益()。
A.增加 B.减少
C.可能增加，可能减少 D.无影响
5.下列固定资产折旧方法中，属于加速折旧方法的是()。
A.年限平均法 B.直线法
C.工作量法 D.年限总和法
第三篇：2014陕西信合招聘考试：财会备考试题(四)
2014年陕西信合招聘考试会计备考试题
1.发生如下()会计事项会影响企业主营业务收入入账金额。
A.所得税 B.现金折扣
C.一般纳税人的增值税 D.商业折扣
2.不属于应付职工薪酬构成的是()。
A.住房公积金 B.工资
C.出差期间的误餐补贴 D.奖金
3.M公司系增值税一般纳税人，适用的增值税率为17%。2011 年4 月，M 公司董事会决定将本公司生产的2 000 件产品作为福利发放给本公司职工，其中发放给生产工人1 200 件。该批产品的单位成本为300 元，市场销售价格为每件600 元(不含增值税)。不考虑其他税费，由于该项业务的发生，M 公司2011 年4 月的生产成本应增加()元。
A.1 404 000 B.702 000
C.421 200 D.842 400
4.对于增值税一般纳税人，下列经济业务的相关进项税应贷记“应交税费——应交增值税(进项税额转出)”是()。
A.外购原材料发生非正常损失 B.将自产产品用于对外捐赠
C.将自产产品用于对外投资 D.将自产产品用于集体福利设施建设
5.2010 年12 月31 日，M 公司“应付账款”账户为贷方余额160 000 元，其所属明细账户的贷方余额合计为540 000 元，所属明细账户的借方余额合计为380 000 元;“预付账款”账户为借方余额100 000 元，其所属明细账户的借方余额合计为240 000 元，所属明细账户的贷方余额为140 000 元。M 公司资产负债表中，“应付账款”和“预付账款”两个项目的期末数分别应为()。
A.780 000 元和520 000 元 B.300 000 元和480 000 元
C.680 000 元和620 000 元 D.260 000 元和150 000 元
第四篇：2014陕西信合招聘考试：财会备考试题(五)
2014年陕西信合招聘考试会计备考试题
1.某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该批饮料市场售价为12万元(不含增值税)，增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为()。
A.10
B.11.7
C.12
D.14.04
2.2007年1月1日，甲公司租用一层写字楼作为办公场所，租赁期限3年，每年12月31日支付租金10万元，共支付3年。该租金有年金的特点，属于()。
A.普通年金
B.即付年金
C.递延年金
D.永续年金
3.下列各项中，不属于现金流量表“筹资活动产生的现金流量”的是()。
A.取得借款收到的现金
B.吸收投资收到的现金
C.处置固定资产收回的现金净额
D.分配股利、利润或偿付利息支付的现金
4.某企业生产甲、乙两种产品，2009年12月共发生生产工人工资70 000元，福利费10 000元。上述人工费按生产工时比例在甲、乙产品间分配，其中甲产品的生产工时为1 200小时，乙产品的生产工时为800小时。该企业生产甲产品应分配的人工费为()元。
A.28 000
B.32 000
C.42 000
D.48 000
5.下列各项中，不属于所有者权益的是()。
A.资本溢价
B.计提的盈余公积
C.投资者投入的资本
D.应付高管人员基本薪酬
第五篇：2014陕西信合招聘考试：财会备考试题(五)答案解析
2014年陕西信合招聘考试会计备考试题
1.【答案】D。解析：本题考核应付职工薪酬的核算。该企业确认的应付职工薪酬=12+12×17%=14.04(万元)。
2.【答案】A。解析：本题考核普通年金。每年年末发生等额年金的是普通年金。
3.【答案】C。解析：本题考核筹资活动现金流量。选项C属于现金流量表投资活动产生的现金流量。
4.【答案】D。解析：本题考核生产费用的分配。该企业生产甲产品应分配的人工费=1200×80000/(1200+800)=48000(元)。
5.【答案】D。解析：本题考核所有者权益的核算。选项D计入“应付职工薪酬”科目。
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