牡丹江国税局2011上半年考评汇报

第一篇：牡丹江国税局2011上半年考评汇报

牡丹江市国家税务局关于2011年上半年

工作目标完成情况的汇报

市直机关工作考评领导小组：

上半年，我局认真贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会精神，继续以科学发展观为统领，认真贯彻落实全省国税工作会议精神，牢牢把握“为国聚财、为民收税”的工作宗旨，以服务地方经济社会发展大局为根本方向，以组织税收收入为中心，以充分发挥税收调节作用为重点，大力实施信息管税和专业化管理，积极防范税收执法风险，全面提高税收管理科学化、精细化水平，各项工作协调发展，为牡丹江市实现更好更快更大发展作出了积极贡献，以税收工作的成绩向中国共产党成立90周年献礼。

一、工作目标完成情况

（一）一级工作目标完成情况

1、国家税收：2011年上半年全市国税收入完成262612万元，为目标值489500万元的53.6%，同比增收47717万元，增长22.2%。

2、市直收入: 2011年上半年市政府考核指标完成68900万元，为目标值96107万元的71.7%，同比增收13400万元，增长24.1%。

3、国内增值税：2011年上半年完成131000万元，为目

标值279200万元的47.1%，同比增收21300万元，增长19.4%。

4、车辆购置税：2011年上半年完成9957万元，为目标值19500万元的51.1%，同比增收1620万元，增长19.4%。

（二）二级工作目标完成情况

1、规范丰富纳税服务工作，不断改进优化纳税服务。一是加强办税服务厅标准化建设。完善了办税服务厅工作人员工作职责、办税公开制度、业务衔接与信息传递制度、数据质量考核制度、绩效考核制度等制度。整合窗口办税功能，推行“一窗通办”，业务部门集中到办税服务厅办公，纳税人办理涉税事宜不需要跑多个部门，实现真正一站式服务。

二是做好市地局远程坐席联动工作。配备专职人员负责远程坐席，在基层局设立专职联络员，形成集咨询、投诉、监控、考核功能为一体的三级联动的服务模式。利用“龙税通”短信平台，为纳税人发送税法宣传、催报催缴短信1550条。

三是规范表单，推进办税服务流程的便捷化。以省局涉税表单为基础，精简文书表格，进一步简化审批手续，减少审批环节。各级国税机关一律以省局表单为样本，不得自行设置表单。

2、充分发挥政策法规职能，积极防范税收执法风险 一是做好税收执法管理信息系统的日常考核工作。及时

发布考核系统升级后新增考核过错指标和注意事项，说明有关税收政策调整对考核系统的影响，使税收执法人员能够及时了解和掌握考核事项的变化。上半年的4次考核中全局实现了考核零过错。

二是积极开展疑点数据信息核查工作。通过疑点信息库抽取 2008年1月至2011年6月期间疑点信息数据，结合组织收入中心工作将疑点信息下派相关单位进行核查。

三是完善税务案件审理、监督工作。进一步加强了对重大案件审理工作的指导工作，认真落实重大税务案件审理标准备案、重大税务案件备查等制度。

3、以“三优”文明城建设为契机，建设“诚信家园”。根据“三优”文明城工作安排，建设“诚信家园”。提高办税效率，积极落实税收优惠政策。利用发放宣传单、电话咨询等多种形式宣传税收政策。为全市10000余户纳税人发送税收宣传公益短信，全市张贴宣传画及标语2500余份，拉挂横幅80余条，发放宣传单4万余张；设立举报电话12部，政策咨询站及咨询窗口35个，宣传板报70余块。落实增值税优惠政策涉农税收130万元，民生福利1611万元。优惠备案减免所得税纳税企业102户，减免所得税1996万元。为地方经济发展提供有力保障。

二、组织收入过程中采取的主要措施

（一）坚持组织收入原则不动摇。市局实行包保责任制，市局党组成员按照分工、联系单位靠前指挥，包扶基层单位，带领机关各科室人员深入到全系统12个基层单位，督促和指导组织收入工作。建立起以“一把手”为第一责任人的组织收入责任制，加大对组织收入的分析监控和监控力度，坚决制止一切违反税收法规政策，违反组织收入原则的行为。

（二）加强经济税源分析不懈怠。组成工作组深入重点税源企业，特别是对市直33户规模较大企业，逐一跟踪落实计划分析增减原因，详细了解企业经营状况、税收情况、存在的困难和今后发展设想，并全面了解经济政策和各项税收政策对税收总量和结构的影响。

（三）加强预测预警分析不放松。对我市税源总体状况及宏观税负发展变化从纵、横向两方面开展了分析，并对重点企业的增值税和所得税微观税负做了进一步的分析，找出税源增长与经济发展不同步的原因，准确预测税收收入，充分发挥税收分析对组织收入的促进作用。

（四）加强反避税、纳税评估及税务稽查工作不走过场。通过对佳通轮胎股份有限公司等企业开展反避税调查工作，今年上半年已入库税款1124万元。通过重点整治建筑材料行业税收管理秩序，集中对全市商品混凝土产品进行专项纳税评估，今年上半年已评估应补税款32万元。通过对低税负、异常户企业的欠税问题进行重点检查，截至目前已查补税款1600万元。

三、下半年工作打算

（一）、在组织收入方面。一要贯彻组织收入原则。严格落实“依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税、坚决落实各项税收优惠政策”的组织收入原则。二要加强工作督导促收入。市局实行领导包保责任制，深入基层，充分了解各地税源情况，摸清税源底数，掌握收入进度，及时督促和指导组织收入工作，保证各项组织收入措施落到实处。三要深化税收经济分析。加强信息数据质量管理，实行专人专管，严把信息数据质量关。四要加强重点税源监控。密切跟踪大项目建设，对“十一五”期间的大项目建设在“十二五”期间税收情况进行动态监控。五要加强税务稽查。继续深入开展重点税源企业自查、重点检查和专项检查，加强区域税收整治和专案稽查，发挥以查促管、以查促收的积极作用，不断提高稽查工作效能。

（二）、在依法治税方面。一是进一步推动和完善税收执法考评监督机制建设。继续抓好税收执法考核工作。二是开展好2011年度税收执法检查和执法监察工作。要在各单位自查的基础上，开展重点检查。三是进一步加强规范性文件的制定管理。建立规范性文件应用效果评估机制，从源头上保障执法行为的合法性和适当性。四是继续做好疑点数据信息核查工作。强化对实体法税收执法行为的监督。

（三）、在税收征管方面。一是在总局和省局定点联系的大企业中，推广应用黑龙江省大企业税企互动平台，建立更加畅通的税企沟通渠道。二是落实好各项税收政策，着力解决税政落实过程中存在的问题。三是加强企业所得税管理。做好对促进中小企业发展所得税优惠政策效应评价工作，收集政策执行中遇到的问题和建议。四是继续做好出口退税审核审批工作。积极落实新优化的出口退税工作流程，优化出口企业退免税服务。

（四）、在纳税服务方面。一是继续深化纳税服务改革，建立健全纳税服务工作机制。建立健全纳税服务考评激励机制，提高办税人员的工作积极性。二是加强纳税服务培训工作，提高办税人员素质。采取办班集中学习的方式，在服务意识、业务流程、礼仪知识方面进行轮训。三是推广多元化申报方式，推进小规模纳税人网上申报。加强新办增值税一般纳税人网上申报系统推行工作。

2011年7月14日

第二篇：牡丹江国税局2011上半年考评汇报

牡丹江市国家税务局关于2011年上半年

工作目标完成情况的汇报

市直机关工作考评领导小组：

上半年，我局认真贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会精神，继续以科学发展观为统领，认真贯彻落实全省国税工作会议精神，牢牢把握“为国聚财、为民收税”的工作宗旨，以服务地方经济社会发展大局为根本方向，以组织税收收入为中心，以充分发挥税收调节作用为重点，大力实施信息管税和专业化管理，积极防范税收执法风险，全面提高税收管理科学化、精细化水平，各项工作协调发展，为牡丹江市实现更好更快更大发展作出了积极贡献，以税收工作的成绩向中国共产党成立90周年献礼。

一、工作目标完成情况

（一）一级工作目标完成情况

1、国家税收：2011年上半年全市国税收入完成262612万元，为目标值489500万元的53.6%，同比增收47717万元，增长22.2%。

2、市直收入: 2011年上半年市政府考核指标完成68900万元，为目标值96107万元的71.7%，同比增收13400万元，增长24.1%。

3、国内增值税：2011年上半年完成131000万元，为目标值279200万元的47.1%，同比增收21300万元，增长19.4%。

4、车辆购置税：2011年上半年完成9957万元，为目标值19500万元的51.1%，同比增收1620万元，增长19.4%。

（二）二级工作目标完成情况

1、规范丰富纳税服务工作，不断改进优化纳税服务。一是加强办税服务厅标准化建设。完善了办税服务厅工作人员工作职责、办税公开制度、业务衔接与信息传递制度、数据质量考核制度、绩效考核制度等制度。整合窗口办税功能，推行“一窗通办”，业务部门集中到办税服务厅办公，纳税人办理涉税事宜不需要跑多个部门，实现真正一站式服务。

二是做好市地局远程坐席联动工作。配备专职人员负责远程坐席，在基层局设立专职联络员，形成集咨询、投诉、监控、考核功能为一体的三级联动的服务模式。利用“龙税通”短信平台，为纳税人发送税法宣传、催报催缴短信1550条。

三是规范表单，推进办税服务流程的便捷化。以省局涉税表单为基础，精简文书表格，进一步简化审批手续，减少审批环节。各级国税机关一律以省局表单为样本，不得自行设置表单。

2、充分发挥政策法规职能，积极防范税收执法风险 一是做好税收执法管理信息系统的日常考核工作。及时发布考核系统升级后新增考核过错指标和注意事项，说明有关税收政策调整对考核系统的影响，使税收执法人员能够及时了解和掌握考核事项的变化。上半年的4次考核中全局实现了考核零过错。

二是积极开展疑点数据信息核查工作。通过疑点信息库抽取 2008年1月至2011年6月期间疑点信息数据，结合组织收入中心工作将疑点信息下派相关单位进行核查。

三是完善税务案件审理、监督工作。进一步加强了对重大案件审理工作的指导工作，认真落实重大税务案件审理标准备案、重大税务案件备查等制度。

3、以“三优”文明城建设为契机，建设“诚信家园”。根据“三优”文明城工作安排，建设“诚信家园”。提高办税效率，积极落实税收优惠政策。利用发放宣传单、电话咨询等多种形式宣传税收政策。为全市10000余户纳税人发送税收宣传公益短信，全市张贴宣传画及标语2500余份，拉挂横幅80余条，发放宣传单4万余张；设立举报电话12部，政策咨询站及咨询窗口35个，宣传板报70余块。落实增值税优惠政策涉农税收130万元，民生福利1611万元。优惠备案减免所得税纳税企业102户，减免所得税1996万元。为地方经济发展提供有力保障。

二、组织收入过程中采取的主要措施

（一）坚持组织收入原则不动摇。市局实行包保责任制，市局党组成员按照分工、联系单位靠前指挥，包扶基层单位，带领机关各科室人员深入到全系统12个基层单位，督促和指导组织收入工作。建立起以“一把手”为第一责任人的组织收入责任制，加大对组织收入的分析监控和监控力度，坚决制止一切违反税收法规政策，违反组织收入原则的行为。

（二）加强经济税源分析不懈怠。组成工作组深入重点税源企业，特别是对市直33户规模较大企业，逐一跟踪落实计划分析增减原因，详细了解企业经营状况、税收情况、存在的困难和今后发展设想，并全面了解经济政策和各项税收政策对税收总量和结构的影响。

（三）加强预测预警分析不放松。对我市税源总体状况及宏观税负发展变化从纵、横向两方面开展了分析，并对重点企业的增值税和所得税微观税负做了进一步的分析，找出税源增长与经济发展不同步的原因，准确预测税收收入，充分发挥税收分析对组织收入的促进作用。

（四）加强反避税、纳税评估及税务稽查工作不走过场。通过对佳通轮胎股份有限公司等企业开展反避税调查工作，今年上半年已入库税款1124万元。通过重点整治建筑材料行业税收管理秩序，集中对全市商品混凝土产品进行专项纳税评估，今年上半年已评估应补税款32万元。通过对低税负、异常户企业的欠税问题进行重点检查，截至目前已查补税款1600万元。

三、下半年工作打算

（一）、在组织收入方面。一要贯彻组织收入原则。严格落实“依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税、坚决落实各项税收优惠政策”的组织收入原则。二要加强工作督导促收入。市局实行领导包保责任制，深入基层，充分了解各地税源情况，摸清税源底数，掌握收入进度，及时督促和指导组织收入工作，保证各项组织收入措施落到实处。三要深化税收经济分析。加强信息数据质量管理，实行专人专管，严把信息数据质量关。四要加强重点税源监控。密切跟踪大项目建设，对“十一五”期间的大项目建设在“十二五”期间税收情况进行动态监控。五要加强税务稽查。继续深入开展重点税源企业自查、重点检查和专项检查，加强区域税收整治和专案稽查，发挥以查促管、以查促收的积极作用，不断提高稽查工作效能。

（二）、在依法治税方面。一是进一步推动和完善税收执法考评监督机制建设。继续抓好税收执法考核工作。二是开展好2011税收执法检查和执法监察工作。要在各单位自查的基础上，开展重点检查。三是进一步加强规范性文件的制定管理。建立规范性文件应用效果评估机制，从源头上保障执法行为的合法性和适当性。四是继续做好疑点数据信息核查工作。强化对实体法税收执法行为的监督。

（三）、在税收征管方面。一是在总局和省局定点联系的大企业中，推广应用黑龙江省大企业税企互动平台，建立更加畅通的税企沟通渠道。二是落实好各项税收政策，着力解决税政落实过程中存在的问题。三是加强企业所得税管理。做好对促进中小企业发展所得税优惠政策效应评价工作，收集政策执行中遇到的问题和建议。四是继续做好出口退税审核审批工作。积极落实新优化的出口退税工作流程，优化出口企业退免税服务。

（四）、在纳税服务方面。一是继续深化纳税服务改革，建立健全纳税服务工作机制。建立健全纳税服务考评激励机制，提高办税人员的工作积极性。二是加强纳税服务培训工作，提高办税人员素质。采取办班集中学习的方式，在服务意识、业务流程、礼仪知识方面进行轮训。三是推广多元化申报方式，推进小规模纳税人网上申报。加强新办增值税一般纳税人网上申报系统推行工作。

2011年7月14日

第三篇：牡丹江学习汇报

格局、规划与执行

在这里再一次感谢领导给了我一次学习的机会，使我能够快速的成长与成熟起来，同时也更加感谢各位同仁们，能够牺牲自己的备课时间再一次听海军的学习心得，但这一次总结些许有些诚惶诚恐的感觉，因为是各科汇到一起，时间又很仓促，可能很多东西做的就不那么深刻，所以有不周、不到、不细的地方，还请各位领导、同仁们多多给予担待，也给各位深鞠一躬，深表我的歉意，那么我将此次牡丹江学习汇报的题目定为《格局、规划与执行》

遵守时间或许是我们这行职业与其它各行不同所在，因此在学习之前的晚上为了确保万无一失，我依次把我的手机、爱人手机、我儿子闹钟定成3:30 3:31 3:32以，早晨从3:30开始闹钟依次开响，正在慌乱之中依次关闭各种闹钟之际，我亲爱的臀部就已经被一只小脚深深吻了一下，在模糊和清醒之间，自己已经悄无声息的从床上到了地板上，知道打扰了老婆大人—清休，并且感慨男人不易，特别是已婚男人的不易，因此赶紧起床洗漱，吃泡面，下楼急奔学校而去。

到了学校大约4:10分左右，此时陈校已来，布置老师装水，同时还发了份盒饭。在明媚的清晨，有一位美丽的女士领导，为学习的每一位教师盛装满满的一瓶瓶感动，那种心情可想而知，其实人与人之间的真诚交流可能就是一个行动，一次拥抱，甚至一句话，一个眼神，无需多言就足以。

这样经过二个半小时颠簸，就到了牡丹江一中，然后由牡丹江一中负责德育的孙校长负责接待我们，并介绍牡丹江一中的整体情况—学校整体建设，占地22万平方米，,建筑面积8.3万平方米，重点建设语言与文学、数学、人文与社会、科学、艺术、技术、体育与健康、综合实践八大学习领域建设，还在相关学习领域配置汇演中心、体育馆、数学馆、天文馆、生态馆、外语走廊、演播大厅以及音乐、美术、舞蹈、陶艺室等学习场馆、多功能教室和专用教室，并在校园设置400米环型塑胶跑道田径场、足球场、网球场、篮排球场、羽毛球场和滑冰场等。同时按照4A的理念（任何时间、任何地点、任何事情、任何方式）大力开发网络资源，满足师生收集、处理信息的需要。

现有教师312人，其中特级教师6人，高级教师111人，国家、省市级骨干教师42人，省、市级学科带头人45人，有72名教师具有研究生学历，教学班78个，学生近4700人。教师队伍三分之一是研究生，三分之一是培育尖子生，三分之一是青年教师，学校还具有特色的数学博物馆、生物馆、特色的校园石头文化，还有赋予一定文学意义特色的雕塑，并且赋予它生命和哲理，教学上教师成立名师工作室，学校以活动带德育教育，以德育教育达到育人的目的，并且德育上有班主任工作室：高

一、高

二、高

三、还将分别建设荣誉墙，责任墙，圆梦墙，这样就构成牡丹江一中 “人文化、生态化、生命化”三化建设理念整体外在格局。

其实初观我校，每天清晨都能看到大校长一圈圈慢走。有时上这走走，有时上那走走。与其说锻炼身体，不如说其在思考我校总体规划更合适宜。请咱们老师欣赏以前咱们学校的老照片：而如今的校园改变让我们有较多的感触。记得那时的逄校长如何每天如同黑老头一样忙。从那背影如同见到了老父亲，手抓校园建设，使我们学校整个外观上一个又一个的台阶，所以当我大学同学来鸡东游玩时，我特意让他参观咱们学校。特自豪的介绍这就是我工作单位。

牡丹江一中除了有很好的格局以外，还很有自己的内涵建设，良好的教学规划，学校抓主放次，目标十分明确，一切就是为了教学，有很好的老师发展规划和教学发展规划以及学生发展规划：根据教师专业发展水平，在校内推行了教师职级制，评聘首席教师、拔尖教师、骨干教师、胜任教师和合格教师，打造研究型教师群体，这个是他们的名师工程：省级名师10％、市级名师40％、研究生学历30％。对教师队伍建设非常重视，组织教师定期出省学习，接受新思想新文化。对于青年教师的培养不遗余力，首先对青年教师与经验丰富的教师进行师徒结对，通过老教师的指导、帮助使得青年教师快速成长，其次学校每学期期末会组织青年教师进行汇报课比赛，促进青年教师加强自身建设。再次本学年组本学科教师还会定期对青年教师听课。及时发现问题，解决问题。并且每学期举办“五个一”课改月系列活动，教师每人提供一个教学方案、一节研究课、一个教学案例、一套习题设计、一篇调研报告或研课心得，在课改实践中反思提升

这是他们教学的规划：备，教，考、批、评、辅流程图。他们备课是由教研组长主抓，权力充分下放制定3年计划：每一年级备课组长制定每一年教学安排，然后将每一年级学科计划合成整体学科教学计划，计划细到每一周怎么安排。教研组长和三个备课组长四个人合到一起开学初把教学计划做出来定名为【教学手册】，然后到每一周教务处统一下发各科制定的教学手册，这样就很有层次性。第一、二年怎样把学生基础打牢，第三年怎样让学生拔高，来年再这样补充微调，逐渐形成自己学科教学模式，这种方式是很值得我们借鉴的。

每个月本学科的学年教研组长会组织本学科教师进行教研组会议，安排下一个月的教学进度及教学安排，具体课堂讲授时间依据教师本人班级学生特点进行安排，但要求各教学班进度统一。教师定期批改学生作业，及时更正学生在学习过程中的错误和偏差。每学期四次考试后教师总结考试中出现的问题及解决办法。

文理分班后每周数学7课时，语、外、文综、理综各科6课时，并且进行75分钟的大课教授，高三学年进行8课时的讲授。课时相应增加一些

教师进行讲授之前，要求学生进行课前预习，把一些简单容易理解的知识点进行自主学习理解，课堂中导学案的使用依据学生情况，课节特点进行使用，教师的课堂以讲授为主，穿插问题引导，保证学生会就行，保证课堂的高效进行。课后的作业完成情况通过抽查和全班检查这两种形式完成。每两个星期，学科内会进行小测验，查看两周内的知识点的掌握情况。每学期进行两次月考、一次期中考试、一次期末考试共计4次考试，再每一次考试完成后也要进行班级单科成绩的评比，出现遗漏，及时完善。真正做到了：“四备、三零、二检、三有”的教学常规。

其实无论学校，教研组，细到每一个人都应该有自己的规划：我们身边的朋友、同学有很多都有自己良好的人生规划，所以说当别人成功时，不要羡慕。别人自有别人成功的道理：与其临渊羡鱼，不如退而结网，当眼睛外观别人的同时，其实也应该审视自己的心灵该如何发展，我的人生规划有是什么？

同时也听到这样的一句话：一流团队是70％的领导力，100％的执行力。二流的团队是100％的领导力，70％的执行力，三流的团队是既无领导力，又无执行力。

那么牡丹江一中是否如孙校长介绍的那么好，是不是真是这样的执行力呢？所以我也多一个心眼，听课时，没有与其任何人打招呼，直接问学生他们典班是哪些班级，前1--4为典班，然后我就直接去到他们典班听课，连他们的任课教师都不知道我去，这样才能看到其真正常态课，使我感触颇深的是他们学生桌子上有三种笔，黑色、蓝色、与红色，蓝色标重点，红色改错。所有的学生都已经形成这样一个很好的习惯，动手整理笔记的能力超强，老师也确实按照每周教学手册执行，就是实打实，没有所谓的花架子，教学中他们做到了真实的教学，教师为学生创造广阔的思维空间，使学生暴露思维的真实，在他们的教学中没有一种固定的答案，而是拓展了思维的空间，这样学生的思维很活跃，即时生成的答案各式各样，让人找不到雕琢的痕迹，很真实。其次，学生畅所欲言，让学生凸显个性的真实。古老的课堂在这里可能又获得了青春的魅力，高一和高二只统一有一本练习册，其余就是教师自己收集和编写的每一节的典型的习题，这样减轻了学生的学习负担，教师虽然备课累点但学生学习效率高了，教学成绩自然就提高了。对于高三学生再增加点各地的模拟题，教师要精选，难的题就不给平行班的学生做，只给典班做，平行班主要抓基础。这样分层次练习，效果很好，值得我们学习。

正如那天牡丹江一中《理综》总负人于老师所说：“我们教理科老师没有那么华丽的东西，我们就是一个普通老师，踏踏实实的干工作，当领导说什么时，我们执行就完了”简单的一句话，其实更道出人生的简单的哲理：做人低调，你将一次比一次成熟 ；做事高调，你将一次比一次完美。

伴随着夕阳，一天半的学习即将结束，但每一次学习都能给自己很多心灵启示，有三句话值得我去深思

一个格局小的人，怎能走出大气的人生； 一个生命规划低的人，怎能走进高远的生活； 一个执行力低的人，怎能像流水那样源远流长。

读好书、写好文章、教好课、带好班，让咱们的日子简单些，再简单些；让每一天都在充实中度过，内心享受无比宁静的时光，或许这就是我们教师的人生！

谢谢各位领导，谢谢各位同仁。

鸡东二中 李海军

第四篇：国税局汇报材料

白旗国税局关于在2009

征管措施、建议和征管难点的情况汇报

旗政府：

在09年，针对我旗目前的征管现状，准备在以下几个方面加强征管，堵塞漏洞。

1、转变观念，加强软环境建设，树立管理也是服务的理念，履行服务承诺，为纳税人提供上门服务、预约服务、延时服务等措施。

2、充分利用现代化的信息手段，把税负预警和纳税评估结合起来，做到评估和辅导相结合，规范纳税人的涉税行为。

3、开展多种方式的税收宣传活动，使纳税人能够掌握相关政策法规的变动情况，避免因存在法规政策的盲区而导致的经营风险。

4、对涉税违法的问题坚决打击，达到打击一个、教育一片的效果。

税收的征管涉及到方方面面，诸多经济指标相互联系、相互制约，在此基础上，我局有如下建议，但在具体的工作中也存在着一定的困难，需要相关部门的协调和配合：

1、旗政府牵头召集财政、经济、发改、城建、土地、工商、统计、税务等部门按月召开例会，交换信息，互通有无。

2、全旗各部门如农林水、交通、城建、生态办、农开办等部门开工的项目中标后，须向国税局提供预算明细表，涉及国税

局征税的项目，如原材料、砖、石子等经本地企业或个体户购进必须使用国税局开具的税务窗口代开发票，在结算时必须由中标人凭国税开具的税务窗口代开发票和完税凭证付款，中标人使用其他发票不予认可，不予付款。

3、全旗各部门的政府采购合同本地企业或个体户中标在结算时由中标人到国税局开具税务窗口代开发票或经国税局认可开具的发票（指此类票的真实性确认）。

4、立即开展发票开具情况检查工作，实行以票管税，由政府牵头组织财政、税务部门组成工作组对全旗行政事业单位在08年已经结算项目支付款项的发票开具情况进行核查，对不符合规定的发票补征税款及滞纳金。

5、相关职能部门要积极促进落地企业的开工建设，有专人督办和协调。

6、各相关职能部门应该实行服务预约制度，在节假日也应该及时办理各种业务，营造一个优良的投资环境。

7、招商引资企业在谈项目的时候一定要把在当地注册法人、独立核算作为首要条件，防止税收转移，其他开工建设的项目要由相关部门出面对中标企业应税劳务的税收问题进行确认。

8、绒毛行业目前已成为我旗的支柱行业之一，对于绒毛企业的管理，我局在2008年下半年开始根据盟局重点税源和特定行业监控管理办法对绒毛加工企业的用票量进行监控，销货合同进行公证，购货发货实行税收管理员验货制度，货款结算通过银行转账，同时测

算其生产能力、耗电量、工人工资、应收应付账款流转时间等数据，并与企业的成品数量进行测算对比，对此类高风险行业的征管取得了一定的成效。在绒毛企业的管理过程中还存在着很大的难度，首先是购进环节销货对象确定难，就是说很难区别销货方是农牧民还是中间商（二道贩子）；其次是原材料购进方面监控难度大，收购季节业务发生频繁，管理员难以查验货物的数量和质量；第三是收购发票难控管，因农副产品收购发票由纳税人自行填开，企业存在一定的随意性，把一些费用计入成本，真实的收购价很难监管，尤其是企业从的外地购货问题，其农副产品收购发票开具项目很难核实，无法确认收购业务的真实性；第四是收购资金流的真伪很难把握，因销售原料多数为个人，企业全部是以现金结算，这样一来虚增虚减现金的可能性非常大，对其现金增减的真实性很难把握。

白旗国税局

二〇〇九年三月十一日

第五篇：XX年建筑工程质监站绩效考评汇报材料

XX年建筑工程质监站绩效考评汇报材料

XX年,我站被县委县政府列入县级有关部门关键岗位

之一，我站深深感到身上的压力和责任，为此我站全体 工作人员进一步解放思想，从查找问题、破解难题入手，以服务企业、服务群众为目标，化压力为动力,加大整改力度，努力完成本职工作。在县考评组和局党组的重视、关心帮助下，经一年努力,无论是服务态度、工作积极性还是工作效率都有了较大改进,现将有关情况汇报如下:

一、单位概况

xx建筑工程质量监督站工作职责是受建设行政主管部门委托对工业园区以外的公建项目，依据有关法律、法规进行监督检查；同时承担全县建设工程建材检测、建筑实体质量检测任务。现有监督员3人，试验员4人。

二、提高认识，周密安排

为使绩效考核落到实处，我局极为重视，8月08日上午，考评组对我局的关键岗位考核工作做了详尽的部署后,王刚书记又再次强调关键岗位考核工作的重要性，要求切实落实考评组的意见和建议。

我站负责人把绩效考评工作当作首要工作来抓，8月10日，召开质监站全体工作人员动员会议，会上认真学习县委[XX]67号及A考评办[XX]6号等文件精神，明确了工作目标，对绩效考核工作做了全面部署：专人负责报道宣传；站长负责每月工作台账及考评资料积累；杨春副站长负责监督人员的工作纪律等方面的督查；徐海勇负责检测中心有关人员的工作纪律等方面的督查。

三、XX年工作情况

1、加强制度建设，完善内部管理

、服务企业，服务群众

我站根据《xx县住房和城乡建设规划局服务企业的九项承诺》精神，从改变执法理念着手，在工程监督执法过程逐步树立“在服务中监督，在监督中指导，在指导中执法”的监督理念，积极改善服务态度，要求每位工作人员在遵守工作纪律同时，待人接物态度和蔼，礼貌待人，切实做到服务企业，服务群众。、完善制度，按章办事

完善规章制度,实行定人定责。大家明确了各自职责所在，能做到齐心协力,各施其职。我站在醒目的位置公开质监站办事流程、工作职责、规章制度、建材送样流程、收费标准，时刻提醒工作人员依法办事,同时接受群众监督，做到程序公开、办事结果、检测收费公开。

严格执行上级部门和局里各项规章制度，养成执行规章制度的自觉性，做到以制度管人，按规章办事，定人定责，提高效能建设。、廉洁自律，团结协作

全体成员承诺严格执行效能建设“四条禁令”和市、县、局有关效能建设的工作纪律和工作要求，廉洁自律；同时根据《xx县住房和城乡建设规划局工作纪律若干规定》等文件精神，切实做到严于律己，廉洁自律。

质监站利用每次的工作例会，提出要互相配合，团结协作，做到内部团结有凝聚力，对外能做好主动沟通，特别是和其他协作单位，促使大家齐心协力，分工合作。

2、依法履职，恪尽职守

、依法办事，提效增速

我站监督员只有3人，试验员4人，人手严重不足，但工作效率大大提高，做到应办尽办，能快则快，简化手续。

今年我站监督工程量之大为历年之最，质量安全压力大。截止10月22日，新增建筑工程26项，监督面积67.72万平方米；检测中心已做钢筋混凝土试块、砖、水泥、钢筋原材、钢筋焊接等各种检测1.03万组，现场回弹检测约4500组。预计到12月底，新增建筑工程监督面积达到90万平方米，加上去年遗留的未完工工程，我站总的监督量约为120万平方米，造价约12亿，人均监督面积约40万平方米，创历年新高。

试验室扩大实施计划有条不紊的开展：建立独立法人的检测中心这个计划已经县里批准，预计11月能成立具有独 立法人资格的检测中心；检测中心的设备场所改造已完成，设备购买正在报批中。

、专项检查，防患未然

我站全年检查垂直起重机械80多台，发停止使用通知4台；开展商品混疑土质量抽查2次；开展建筑节能材料抽检等专项检查4次。、加强抽查，杜绝伪劣

将钢筋的抽查和日常检查结合起来，使我站对钢筋的抽查成为常态。基础施工前，我站必须抽样检查钢筋，进而督促企业加强对钢筋的进场检查，从而杜绝瘦身钢筋。

、重点抽查，以点带面

在坚持日常坚持同时，建立定期和不定期的质量安全巡查制度，每季度实施巡查不少于1次，每次巡查根据前一次巡查的整改通知重点查看；对整改不力或不思整改的工地，作为重点抽查对象，实行项目负责人约谈制度,督促其做好质量安全管理。同时，我站配合建工处对全县在建公共建筑、开发住宅建筑、工业厂房工程开展了质量安全检查4次。

、主要成绩

我站将于11月底成立具有独立法人资格的建设工程检测中心；XX年我站直属管理的建筑工程没发生一起质量安全事故；香格里拉南苑工程被评为xx市文明样板工程。

3、创新工作，注重实效、规范检测，保证质量

工程质量实体检测量一律和市局接轨，一方面，督促企业重视质量管理，另一方面为保证施工现场结构实体质量增加质量检验手段。推行同条件试块强度评定，督促企业加强质量管理，规范同条件试块管理。

、强化验收，安全第一

我站严把安全验收监督关，在申报主体结构验收时，必须通过安全验收，否则主体结构则不予验收；做到事先能告知，事后有制约措施，从而尽可能减少质量安全事故的发生。

扩大规模，提高效率

今年我站走访兄弟县市，制定出检测中心3年发展计划，增加投资，力争检测项目再扩大1倍。检测中心扩大规模后，将改变了以往检测场地简陋，设备陈旧的现象，服务效率大大提高。、强化意识，打造精品

我站继续推行了省、市优质工程的培育制度，提高大家的质量意识和精品意识，督促、引导施工企业创优创标化。今年，香格里拉南苑工程被评为xx市文明样板工程。大卫世纪城文化广场工程，华厦紫荆花城工程、国税综合业务用房等7个工程今年申报市文明样板工程工程, 人民医院新大楼工程申报省级文明样板工程。

、特事特办，服务企业

对于重要建设项目，我站本着为企业排忧解难、服务企业的宗旨，开通绿色通道，特事特办，提前介入建设工程的监督管理。如大卫世纪城豪生广场工程、天立温泉城项目，我站均提前派监督人员介入工程的监督管理，企业反映良好。

4、沟通交流，协调进步

质监站和工程建设方、施工方联系较多，为改善监督站形象，我站通过走访、座谈等方式主动和建设方、施工方、房产企业交流，征询服务对象对我站的客观评价，听取了服务对象对质监站看法和意见，互相沟通。同时在xx报上对建筑工程质量进行法规宣传，增强法律意识。

四、存在问题和不足：

通过一年的努力，我站虽然取得了一定的成绩，但离人民群众对我们的要求还有一定的差距。

1、人员少，工作量大。我站监督员只有3人，试验员4人。随着城市建设步伐的加快，工程规模日益扩大，新工艺、新材料的使用，安全、质量要求也越来越高，对监督员的监管工作提出更高的要求；对试验员提出更高的技术要求的同时也大幅增加了工作量；

2、我站试验室地方狭窄，试验设备简陋，试验室检测项

目较少，和兄弟县市有差距。

3、质量监管防不胜防，责任大；

4、对建筑工程质量有关法律法规宣传力度不够。

五、今后工作承诺

今后，我站将坚持《xx县住房和城乡建设规划局服务企业的九项承诺》基础上，以“加强质量安全监管，改善服务”为重点，进一步加强质量安全的监管力度，积极改善服务态度，增加检测项目为企业提供检测服务。

1、增加试验室人手。扩大检测项目、企业上资质均要求增加人手，这样，既提高服务效率，又增加试验室收入，同时又能减少施工企业投诉；

2、按市局要求扩大使试验室规模，并取得建筑材料试验见证取样的资质；

3、继续加强钢筋质量管理，督促施工企业、监理企业加强钢筋检测，增加我站钢筋质量抽检力度；

4、加强对商品混疑土抽查；

5、继续规范工程实体检测；

6、继续坚持定期检查和不定期检查相结合的巡查制度。

总之，通过一段时间的努力，我站力争在工作作风上有明显改变，服务态度上有明显改善，工作效率上有明显提高，社会形象有根本性的转变。