清水丽人化妆品公司企业简介

第一篇：清水丽人化妆品公司企业简介

吉林万通药业集团是以医药,化妆品、餐饮、房地产、金融为主导产业的大型现代化实业集团，占地面积30万平方米，建筑面积14.5万平方米，总资产20.5亿元，员工5000余人，年产值三十亿人民币。

集团拥有通化万通药业股份有限公司、万通清水丽人化妆品有限公司、吉林万通药业有限公司、梅河万通药业股份有限公司、郑州万通药业股份有限公司、北京金田万通股份有限公司、通化万通房地产开发有限公司、通化万通大酒店有限公司、通化万通大厦有限公司、万通药品经销有限公司、通化万通小额贷款股份有限公司。

中国吉林万通集团清水丽人化妆品有限公司是全新营销理念运营下的新型高科技企业,公司集设计,生产,网络运营,专业人才输出,业界文化整和,传播于一体.公司本着尊重人才,高效团队,优质产品的经营理念,致力于万通集团清水丽人专业护肤机构的本土化(亚洲)建设.> 1, 设计:公司产品及连锁店形象设计和制作.集团自成立起即以品牌化,专业化为企业的追求目标,分设了生产,内务,企划,市场,营运等五个部门.其中设计推广作为公司的一项产业 形成专业的文化传播公司去运作,是培育公司核心竞争力的重要一环.> 2, 生产:研发和生产新产品(专业线,日化线),生产基地座落于长白山地区.公司承传中国五千年本草文化,以长白山地区的天然草本植物（人参，不老草等）萃取物为原料，以健康美容为理念,倾力打造中国一流并有国际竞争力的国际化化妆品品牌.产品不但严格按照ISO9002质量体系进行生产,在传统,现代,自然,和谐,平衡间创立拥有鲜明民族风格与独特个性的特色品牌.根据市场需求及企业发展需要,公司首先推出了清水丽人系列护肤品.此产品在技术上采用目前世界领先的真空均质乳化技术技术与纳能托技术,通过对化妆品中的有机活性成分整和包容,使有效成份能够真正送到皮肤纤维层（表皮与真皮之间主要是弹力纤维与胶原蛋白）.> 3, 网络运营:建立全国统一的加盟连锁形式的女子专业护肤中心.采用了“特许经营+专卖连锁+售后服务”的运营模式,构建了21世纪中国美容界专业化之标准.并首创了清水丽人创业基金.> 4, 专业人才输出:向各加盟店输出“顶梁柱”型人物.例如:店长,后区主管等.企业不是所有者的私有财产,是社会的有机组成部分,万通集团清水丽人相信:企业最宝贵的财富就是员工,因此万通集团会为所有员工创造优良的工作环境和充分的发展空间.> 5, 业界文化整合:使行业内的专业知识,专业技术等规范化,统一化.企业的的经营策略与管

理模式,决定企业的生存与发展,公司相信:没有资金,劳动力发挥不了作用;没有劳动力,资金发挥不了作用;没有管理,劳动力和资金都发挥不了作用.没有规矩不成方圆,所以严格纪律和团队精神是企业重要的支柱之一.需要我们企业的所有员工互相协作,互相沟通,富有责任心,敬业精神和言行一致.> 6, 传播:通过企业刊物《清水丽人》月报向业内外的人士宣传本公司的经营理念和企业文化.清水丽人为天然草本植物化妆品专业生产厂家，有着科学的管理体系。1995年永芳长白山天然人参护肤系列产品，被联合国第四届世界妇女大会确定为唯一指定护肤化妆品，曾荣幸馈赠给泰国王室、马来西亚、新加坡等东南亚各国政要夫人及知名人士，在海内外享有一定声誉。

企业技术研发实力雄厚，有精细化工专业教授级研究员、高级工程师组成的科技研发团队。企业有先进的化妆品设备生产线，年生产能力可达到180万瓶/支以上。按ISO－9001国际质量管理标准体系进行质量控制。选用计算机真空均质乳化技术，对生产过程全程跟踪记录，高速均质使物料获得最大限度的破碎和分散，达到最小颗粒，保证膏体的细腻度达到产品的技术标准，真空装置可脱去产品中的残留气体，使产品结构细密紧实，产品外观指标更加完美。

原料选用天然野生草本植物，完全达到了绿色、环保的天然护肤品标准要求，根据中医美容理论，结合现代医药学对皮肤结构和生理机能的最新研究成果——天然生态调节因子，细胞激活因子、氨基酸美白因子、去痘因子、排毒养颜因子、抗皱保湿因子、降低黑色素因子，借地域资源优势采用长白山纯天然野生植物：人参、灵芝、不老草、白莲蕊、白丁香、高山红景天、月见草、桦树汁、天女木兰、东北刺人参、鹿脂、林蛙卵等组方，研制生产出独树一帜的美容院专业皮肤基础护理功效型美容产品。

目前清水丽人化妆品公司现已上市20多种产品，六大系列：

1、抗衰老补水营养系列。

2、色素光泽调理系列。

3、油垢分泌平衡系列。

4、美白祛斑防晒系列。

5、减皱抗衰嫩肤护理系列。

6、SPA精油系列。

第二篇：公司企业简介

XX健康产业投资有限公司

企业简介

目录

公司简介………………………………………………………………… 企业文化………………………………………………………………… 企业定位………………………………………………………………… 发展规划………………………………………………………………… 企业理念………………………………………………………………… 服务范围………………………………………………………………… 专业团队………………………………………………………………… 团队优势………………………………………………………………… 公司资质…………………………………………………………………

一、公司简介

XX健康产业投资有限公司(简称“XX”）是一家专业以人类健康产业投资、中医就医投资为主的高品质民营企业。公司自2014年创立以来，一直专业致力于健康产业工程，始终坚持发扬“诚信、创新、沟通”为企业宗旨，以“优质健康、全心服务”为立业之本的团队精神。并形成一套完整的考察、体验、合作、导诊、跟踪一站式服务体系。

其服务内容包括：互联网医疗设备工程、高端健康食品工程、品质中医医馆工程、品质就医平台工程、医学知识讲座工程、就医导诊服务工程等。同时公司为所有工程项目客户建立个人健康档案，设立专业跟踪团队，推进快速响应机制，确保第一时间解决客户的后顾之忧。

公司与国内外众多知名医疗企业建立了良好、稳固的合作伙伴关系，公司逐步形成强大人才、技术和品牌优势。并先后成为：爱珍医院、广安门医院、北京同仁堂、正安医馆、北京紫禁城医馆等著名医疗企业的亲密合作伙伴。公司拥有一支朝气蓬勃技术全面的团队，公司现有高学历人数占总人数95%，并且拥有8名主任医师和专业资质医师10名，公司具备国内最强大的医师资源和师资力量。尤其是在中医就医、互联网医疗设备等方面取得了优良成绩。成绩不能让我们满足，荣誉也不会让我们止步，我们所得到的成就，是因为没有人比我们更严肃，更认真地对待人类健康事业！凭借良好的信誉、扎实的医疗水平和细致的服务，以及全新学习型的团队，定将为您提供更专业的支持与服务。

公司本着以客户三个满意为基本原则：“质量的满意、先进技术的满意，服务的满意 ”,不断加强企业内部的综合竞争力，公司在竞争中求发展，在挑战中谋机遇，相信我公司会给您提供最高端、最先进的医疗产品，相信我公司会为您提供最优质、最权威的就医服务。勤劳和真诚的我们愿与您携手并进、共创辉煌！

二、企业文化

客户至上

以人为本 组一流团队

创丰碑品牌 以科技为动力

以质量求生存

三、企业定位

企业定位于一切从客户需求出发，不断寻找品质医疗,透过全国性服务网络和技术平台，为客户提供最便捷、最优质的解决方案。

四、发展规划

以企业定位为标准，公司将建立并形成涵盖健康咨询、健康管理、就医服务、特色项目体检、高端医疗对接等在内的医疗服务品牌互联网平台。

管理科学化，领先于行业前沿，高瞻远瞩，不断进取，以先进的互聊网医疗产品，优质的医疗体验，全程的服务理念，快速地发展成为在全国区域内具有一定规模和浓厚企业文化的公司。

建立长期战略合作伙伴，学习先进企业的管理文化，塑造自我核心竞争力，发挥综合优势，互助联合、扬长避短，稳中求进！

五、企业理念

创新精神——创新是这个时代的要求，创新是打破固有的思维模式，更是获取发展空间的重要途径。

倡导竞争——竞争是企业生存和员工发展的唯一途径。顾客第一——顾客是我们一切活动的中心。我们以客户的要求标准来评判我们的表现。

团队合作——我们坚信集体配合和沟通的重要，我们珍视公司所有人员的团结和合作。

合作发展——与各界同行合作，在合作中快速发展；与广大用户合作，在服务中不断提高自身水平；注重公司内部合作，强调团队精神，相互信任和有效沟通。

企业与员工双赢策略——鼓励员工忠诚于公司的事业，建立企业与员工双赢策略。

六、服务范围

蚂蚁健康服务平台、互联网医疗器械、中医就医服务、就医导诊服务、健康专利产品、健康保健产品。

七、专业团队

经过不断地努力，瑞金恒邦健康产业投资有限公司积累了丰富医疗资源，锤炼了一支富有能力和敬业精神的高素质团队，并建立了一套行之有效和完善的服务机制。

根据石家庄地区所有客户及服务单位的要求，瑞金恒邦健康产业投资有限公司位于石家庄长安区，建立了相关部门和工作人员配备，以方便、快捷、有效的服务客户需求。直接与各区域的客户沟通，减少中间环节，各团队之间通力协作、及时沟通，实现了不同地域就医服务的高效与便捷。

瑞金恒邦健康产业投资有限公司，不断完善服务，在每一个环节做到及时调整，不断创新管理模式和服务方式，牢固树立了瑞金恒邦专属的服务高标准，切实贯彻追求101%的满意度，全心为客户服务的宗旨、“无不是的客户，只有不够完美的服务”的服务理念。

八、团队优势

●高度透明的管理程序，严格细致的操作流程，精益求精的服务水平。

●无可比拟的状况处理能力。做到7*24小时同步解决突发状况。●定期定时安排人员电话回访，有利协调客户与瑞金恒邦之间的关系，并能掌握最新发展动态。

第三篇：倩梦化妆品有限公司企业简介

河南倩梦化妆品有限公司是国内首家专业推广绿色生态护肤的责任制化妆品公司，致力于成为国际型最优质的生态护肤品牌提供商。企业创始于拥有深厚文化底蕴的中原腹地——河南郑州，目前已拥有运作推广中心、网络运营中心及代理商运营中心。

企业有自己的门户网站，致力于打造一流的化妆品及电子商务网站服务品牌。具有完善的售后服务机制，除自主品牌倩梦，还有赏姿等国内外高端天然护肤品牌，目前公司正在筹备建设自己的研发中心、配送中心及生产场地，以推动倩梦进军海外的战略规划。

倩梦创始人王瀟滢女士数年来一直致力于女性时尚行业，她了解女人的需求，她知道女人的渴望，她一直坚持美丽面前人人平等，每一个女人都有享受高端品牌服务的权利，她立志携手天下爱美之人，有志之士，将女人的美丽事业进行到底。

数百年前，还没有护肤品，但这并未影响老祖母们追求美丽的热情，她们用自己的智慧、用最天然的方法，创造了闭月羞花、沉鱼落雁。如今，在高科技当道的时代，在这个有些浮躁的年代，我们却再也找不到那种古老的纯真，天然的美丽。带着这一份对信仰的追求和对老祖母们的尊崇，倩梦来了，她将带给我们一股清新、自然、纯净的芳香之风，让我们一起跟着倩梦，追随老祖母们的足迹，向美丽出发，做最自然、最真实的裸妆美人儿。

倩梦有一支团结友爱的队伍，他们真诚善良、阳光自信，他们有担当、有责任感，他们所向披靡、无坚不摧。

倩梦人将永远以这种闪光的人性美，以快速拓展国内外市场、打造一流的化妆品及电子商务网站服务品牌为己任，一路高歌，勇往直前！

第四篇：生态农业公司企业简介

企业简介

江西省金鄱生态农业有限公司成立于2006年，坐落于鄱阳湖畔的鄱阳县芦田工业园产业基地。这里生态秀美、渔农资源非常丰富，是典型的江南鱼米之乡。公司占地面积46000平方米，建筑面积达25000平方米，生产种植基地2000多亩，拥有固定资产4200多万元。

江西省金鄱生态农业有限公司是以一家以“公司+基地+农户”为经营模式的股份制市级农业龙头企业，促进了当地特色农产品的发展。公司现拥有员工150多人，其中具有专业技术人员18人，拥有专业营销人员20多人。蔬菜种植基地2600亩，养殖水面10000多亩，带动农户3000多户。

金鄱坚持广纳良才、锐意进取，不断的吸纳国内外最新的经营思路，秉着“与客户一起成长，共同演绎出彩人生”的经营理念，借助环鄱阳湖生态农业得天独厚的地理优势，与我们的合作商，消费者奉献上原生态的酸菜制品。我们的宗旨是“用品质、服务与真诚来换取你的信任与支持，互利互惠，共创双赢！”

企业文化

企业使命：立志成为充满激情、富有文化、令人向往、受人尊敬的一流的幸福企业。

企业目标：打造中国生态淡水湖农产品第一品牌。

企业愿景：为中国人输送天然、绿色、健康、安全的蔬菜农产品，提升国人的生活质量。

企业精神：勤奋、务实、创新、发展。

经营理念：与客户一起成长，共同演绎出彩人生！

企业宗旨：用品质、服务与真诚来换取你的信任与支持，互利互惠，共创双赢。质量方针：生态基地、绿色食品、精益求净、全程监控。

团队作风：激情、用心、拼搏、忠诚。

第五篇：公汽公司企业简介

企 业 简 介

肇东市公共汽车公司，始建于1994年1月，是一个社会公益型企业。现有职工210人，运营线路10条，运营车辆97台，线路总长度174.4公里，日客运量5.3万人次，担负着城市和郊区65%的公交运输任务。公司成立以来，在交通局副局长、公司经理杨维旭的带领下，坚持“以人为本，科学管理，开拓创新，全面发展”的经营理念，以全心全意为乘客服务为宗旨。强化企业管理，全力打造城市公交新品牌，促进了企业经济效益和社会效益的提高。经济收入每年以台阶式增长，年收入由创业初的30万元，现已达到900多万元；固定资产由6万元，已经增长到1000多万元；公交车辆由6台老式“哈五”型客车，现已更新发展新型城市公交车97台，市郊线3路、4路实现了高档空调车运营，5路和14路进行了延伸，继去年引进17台公交车之后，今年公司投资400多万元，引进24台新型车辆。

2007年，在市政府的大力支持下，我公司建设一处10000多平方米的公交停车场，100多平方米的调度室，为广大乘客出行提供了方便条件。停车场周围栽种了柳树，停车厂行人道上铺设了步道板，院内铺设沥青路面。整个停车场达到了美化绿化。

为全面提升公交客运服务水平，构建和谐企业，公司不断创新管理机制。实施了选用干部“赛马”机制。改变过去“伯乐相马”，以“貌”取人，主观臆断的选人、用人方法，采取公平竞聘和任期制的方式，并通过在实际工作中的“拉练”、“比赛”来发现任用人才。创造了一个公开、公平、公正的选人用人新机制，给职工提供了一个公平竞争的舞台，为企业的持续发展奠定了坚实的人才基础。

公司推行“首位增薪、末位降薪”管理制度。制定了司乘人员安全、服务、收入等目标考核细则，实行百分制，月末进行总评，每月每条线路司乘人员的分数居首位者，工资提取比例奖励一个百分点，末位者降低一个百分点。极大地调动了职工生产积极性，车辆运行正点率达到100%，服务质量有很大提高，树立了良好的社会形象。

针对绝大部分司乘人员来自社会各个层面的下岗职工，公司注重知识型职工队伍的培养，把塑造企业文化作为统一职工思想和行动的基础性工作，用人性化管理手段来增强职工的向心力、凝聚力和亲合力。公司常年开展安

全优质服务红旗车竞赛，创办《公汽之声》企业简报，宣传企业先进典型，营造先进企业文化氛围。同时把制约机制与激励机制有机结合，强化制度，奖优罚劣，设立了燃油节约奖、单车材料费节约奖、安全行车奖等6项奖励措施，从2001年起连续7年分别组织优秀员工到哈尔滨市科技馆参观，到北戴河、大连、北京等地休假旅游，激发了全体职工争先创优的生产积极性，企业培养出全省服务明星一名。全省五一劳动奖章获得者一名。

几年来，公司先后荣获绥化市第一届劳模大会先进单位、全省民主管理工作先进单位、全省民主管理厂务公开工作先进位、全省第九届劳模大会模范单位等荣誉称号。在2002年全省绩效考核评价中被评为A级企业。今年被授予全省“安康杯”竞赛优胜单位。

肇东市公共汽车公司

企业精神：忠诚、团结、务实、创新。

企业精神是企业的灵魂，是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。

经营理念：以人为本，科学管理，谋求发展，开

拓创新。

公共交通是公益型与效益型的运输企业，突出以人为本，开拓创新的发展战略，企业管理的核心是人，人是生产经营的主体，所以人性化成为管理的新视觉。以乘客为中心，以市场为导向，满足城市发展和广大乘客的需要。一心一意谋发展、搞建设，开拓创新。

发展理念：艰苦创业、居安思危

经过十几年的发展，企业取得了较好经济效益和社会效益，历史和现实都告诉我们，居安思危的精神状态和艰苦奋斗的工作作风是我们的优良传统，居安思危、增强忧患意识，牢记“两个务必”，对推进企业发展，具有非常重要的现实意义。

服务理念：服务至真至诚、永远钟情乘客。

服务就是效益，服务就是发展，服务就是市场，服务就是竞争，服务就是用户。服务工作是企业的生命线工程，是永恒的主题，是企业一切工作的主旋律，是企业核心竞争的关键。

服务宗旨：乘客至上，服务第一。

乘客至上，真诚热情地为乘客服务，要充满温馨的一举一动，服务第一：以真诚的笑脸，热情的话语、周到的服务、细致的关怀，真正做到全心全意为乘客服务。

领导班子工作标准：工作上求实、业务上求精、标准上求高、管理上求严。

企业的凝聚力：表率作用带动人，建立制度管理

人，工作目标激发人，榜样力量感染人，实际行动关爱人。

公交三种精神：不怕苦、不怕累的拼搏精神；比业

绩、讲贡献的奉献精神；永不满足、争创一流的开拓精神。

安全行车四坚持：坚持行车安全例会制、坚持

行车安全“三检”制、坚持行车安全考核制、坚持安全行车淘汰制。

光 荣 册

1994年：市先进单位, 保修车间被授予省模范职工小家称号.1995年：被授予绥化地区双增双节先进单位和市先进单位.，一路08号车被授予市青年文明号包车组 1996年：绥化市双增双节先进单位，市先进单位、1997年：市先进单位。1998年：省交通厅文明单位 绥化地区民主管理先进单位标兵

五路被授予在全省公交系统“为人民服务，树公交新风”优质服务竞赛活动中被授予优胜线路、市第三届劳模大会先进单位。在绥化地区推行两项制度肇东现场会上我公司作了题为:<签定集体合同,小企业迈大步>经验介绍。

1999年被评为市级文明单位标兵、市先进单位

杨维旭经理在全市厂务公开工作会议上作了题为<实行厂务公开,促进公汽发展>的典型发言, 五路31号车被授予绥化地区青年文明号包车组称号,先后等。

经理杨维旭在省交通厅第四届劳模大会上被授予劳动模范和全省十杰青年兴业领头人。

6月15日企业简报<公汽之声>创刊，杨维旭经理题写刊头.2000年： 绥化市厂务公开先进单位、全省民主管理先进单位标兵, 保修车间被授予全国模范职工小家。

2001年：12月29日，市委书记朱胤、副书记张希才、左彪和王剑波等市领导来我公司视察,对公汽公司的快速发展给予了充分肯定。

市先进单位标兵、绥化市先进基层党组织、绥化市第一届劳模大会先进集体、省交通厅文明单位标兵等称号。经理杨维旭被授予全国青兴业领头人称号.2002年：全省第九届劳模表彰大会模范单位, 全省效绩评价A级企业。

2003年：绥化市厂务公开工作先进单位，市第四届劳模大会先进集体

杨维旭被授予劳动模范标兵，绥化市第二届劳模大会劳动模范称号。

工人张继峰被授予全市优秀共产党员称号。

2004年：全省巾帼建功文明示范岗，绥化市文明单位，市巾帼建功文明示范岗，2005年：年绥化市民主管理先进单位，绥化市“安康杯”竞赛优胜单位，2006年：省交通系统厂务公开民主管理工作先进单位，绥化市学习型先进单位，绥化市交通系统第一届劳模大会先进集体，2007年：全省企业民主管理先进单位，全省“安康杯”竞赛优胜企业、黑龙江省“创新杯”竞赛优胜单位，一路班组全省交通系统职工职业道德先进班组，绥化市总工会主席蔡宝山来我公司考察。

2008年：绥化市文明单位标兵，市三八红旗集体，一路班组被授予绥化市“工人先锋号”

2009年：全国“安康杯”竞赛优胜企业，一路班组被授予全国工人先锋号，全省劳动关系和谐企业达标单位，全省首届“敬老文明岗”，绥化市三八红旗集体.