内蒙古伊泰集团有限公司简介

第一篇：内蒙古伊泰集团有限公司简介

内蒙古伊泰集团有限公司简介

内蒙古伊泰集团有限公司是以煤炭生产、经营为主业，以铁路运输、煤制油为产业延伸的大型现代化企业。公司为中国企业500强（第237位）、全国煤炭企业百强（第19位）、铁道部确定的百家运输大客户和内蒙古自治区煤炭50强之首，被内蒙古自治区人民政府确定为到2010年煤炭产销超过5000万吨的重点企业，被国务院列为全国规划建设的13个大型煤炭基地骨干企业之一公司现有总资产360亿元，下属内蒙古伊泰煤炭股份有限公司、伊泰准东铁路有限责任公司、呼准铁路有限责任公司、伊泰煤制油有限责任公司、中科合成油技术有限公司、伊泰药业有限责任公司等直接和间接控股公司22家。伊泰煤炭股份有限公司为煤炭行业首家B股上市公司。“伊泰”商标为煤炭行业第一枚“中国驰名商标”。

伊泰集团现有大中型煤矿14座。所生产经营的煤炭具有低灰、特低磷、特低硫、中高发热量等特点，是天然的“环保型”优质动力煤。公司现已建成全长72.6公里准东电气化铁路（运输能力3100万吨/年）、124公里呼准铁路和122公里曹羊公路（复线）、26.8公里的酸刺沟煤矿铁路专用线；正在建设全长65.5公里的准东铁路二期工程。公司在秦皇岛、天津、京唐等港口设有货场和转运站，在北京、天津、上海、广州、秦皇岛等地设有销售机构，形成了产、运、销完整的体系。

伊泰集团正围绕新的发展目标定位，加快实施大型高产现代化矿井建设和煤制油发展战略，全力推进煤炭主业结构调整，全面提升专业化水平和竞争实力。现煤矿技改工作已全部完成，原有矿井年实际生产能力超过2000万吨，1200万吨/年酸刺沟煤矿项目已于2008年8月建成投产，列入《国家煤炭工业“十一五”发展规划》的伊泰红庆河乃马岱、塔拉壕煤矿项目建成后，“十一五”末伊泰集团原煤生产能力将达到5000万吨/年。

作为中科合成油技术公司的控股股东，伊泰集团与中科院山西煤化所合作完成了煤间接液化自主知识产权技术的中试，并通过国家863项目验收。2006年，经内蒙古自治区发改委核准，以该技术为依托的国内第一条（核准48万吨，一期工程年产16万吨）煤基合成油品示范生产线开工建设，2009年3月联动试车、投料出油。目前，伊泰集团正在开展500万吨/年煤制油基地的总体规划等相关工作，到“十二五”末，伊泰集团将建成500万吨级煤制油产业基地。

按照多元发展的思路，伊泰集团现已在非煤领域形成太阳能、生物制药、房地产开发互补产业。

依托太阳能数倍聚光光伏发电技术，伊泰集团在鄂尔多斯市建成国内装机最大、关键技术指标达到国际领先水平的205千瓦太阳能光伏电站，项目年总发电量超过59.86万千瓦时。对开发可再生能源，保护环境，推动我国大规模开发利用太阳能具有重大的示范带动意义。

伊泰药业公司按照GAP标准建成了4万亩以甘草为主的多种中药材有机种植示范基地，按照GMP标准建成制药基地，按照GSP标准建成了营销网络体系，按照GLP标准建起了研发机构，生产滴丸、胶囊、颗粒剂等9个剂型共200多个品种，拳头产品麝香通心滴丸对治疗冠心病、心绞痛疗效显著，受到国内权威中医药专家高度赞誉。

伊泰置业公司利用现有土地资源，已成功开发景泰华府地产项目，正在建设的伊泰华府和景泰华府2期、3期项目，开发面积达48万平方米，建成后将成为公司新的经济增长点。

伊泰集团在内蒙古自治区和鄂尔多斯市党委、政府及有关部门的关怀和支持下，认真贯彻“三个代表”重要思想，落实科学的发展观，坚持“四个不变”的办企原则，即：坚持加强党对企业的领导，集团公司党委是领导核心不变；坚持合法经营，照章纳税，两个文明协调发展的方向不变；坚持依靠广大职工，充分尊重广大职工的主人翁地位的宗旨不变；坚持为地方和国家的社会主义建设积极做出贡献的思想不变，各项事业取得快速发展。集团公司党委被中组部授予“全国先进基层党组织”称号；公司被原国家煤炭工业部评为“现场管理最佳企业”，并授予全国煤炭工业优秀企业“金石奖”；被中华全国总工会、劳动和社会保障部、全国工商联联合授予“全国就业与社会保障先进民营企业”；被内蒙古自治区认定为“标兵文明单位”，被民政部授予“中华慈善奖”。集团公司董事长张双旺、总经理张东海先后被评为全国劳动模范。

伊泰集团确定下一步发展目标为： “十一五”即2010年，煤炭产销突破5000万吨，进入全国煤炭企业10强。

第二篇：张东海内蒙古伊泰集团有限公司党委副书记

张东海——内蒙古伊泰集团有限公司党委副书记、总经理，全国劳动模范。

伊泰集团是1988年由22名原伊克昭盟政府机关超编人员为了缓解当时盟财政的困难，解决冗员过多的问题，靠5万元开办费下海经商办起的企业。

2001年鄂尔多斯市政府决定对伊泰集团进行股份制改造。在国家没有投资1分钱的前提下，这个企业又向地方财政净缴纳现金5.3亿元，国有资产全部退出，员工全员持股转换身份。一时间，人心涣散，风雨满楼。危难之时，已经在伊泰历练了10年的张东海通过竞聘走上了伊泰集团煤炭股份公司总经理的岗位，并于2004年升任伊泰集团总经理。

张东海上任伊始，便凭借着年轻人特有的锐气和创新精神，带领着伊泰集团的全体员工紧跟时代的节拍，励精图治、大胆改革，使企业走上了一条与时俱进的和谐发展之路。资产总额由2001年的16亿增加到现在的305亿元并跻身中国企业500强，位列第248位。仅2008年就实现利润50多亿元，向国家交税27亿元，全员人均纳税近70万元。

在鄂尔多斯高原贫瘠的土地下面，蕴藏着极其丰富的煤炭资源。这片8.7万平方公里的土地，煤炭储量竟然占全国煤炭探明总储量的15％。而在10多年前，这里乡下的老百姓人均年收入还不足200元。而人们坐在金山上讨饭吃的原因就是这里交通闭塞没有路，无法将煤炭资源与市场对接。

为了改变当地经济落后的面貌，伊泰集团在国家财政困难的情况下，自筹资金修建公路和铁路，打通运输这个资源转化的瓶颈，首先修建了57公里的曹羊公路和全长145公里的准东铁路。随后又修建了呼准铁路并参与了铁道部控股的准朔铁路、新包神铁路、蒙冀铁路和蒙南铁路四条铁路的修建，在企业得到快速发展的同时极大地带动了地方经济的发展。当地老百姓的年人均收入达到了近2万元。

2006年国家为保障能源的战略安全，对煤炭行业进行调整。提高行业集中度、建设大型煤炭基地成为政策的主要趋向。伊泰集团迅速做出反应，投资48亿元对地方小煤矿进行整合。把多年来一直沿袭着落后采煤方式的煤矿改造成13座现代化的大型煤矿并兴建了年产1200万吨的酸刺沟煤矿。技改后的矿井全部引进国内外最先进的生产装备，采掘机械化程度达到90%以上。回采率达到了75%以上，既节约了资源，又确保了煤炭生产的安全。“宁可少出一百万吨煤，也不出一起事故，宁可多花一千万，也不出一起事故。”成为伊泰人的安全生产誓言。技改后的矿井仅井下监测系统、人员井下定位系统已投入6千多万元。自2005年以来，连续生产原煤8300万吨，实现了零死亡，安全成绩处于世界领先水平。伊泰集团也由此成为了国务院确定的全国13个5000万吨至亿吨级大型煤炭生产基地骨干企业之一。

资源会枯竭，唯有文化生生不息。企业百年兴盛靠文化。企业家是企业文化的主要缔造者, 其个人的价值观决定了企业

文化的成型与培育。

伊泰集团在多年的发展过程中，积累了相当程度的积极文化要素，但开始还没有形成完整的体系。张东海一上任便决定对企业文化进行第一次系统提升，并由此确立了企业文化的主题：“我的伊泰，我的家”。为了使员工真正把企业当作自己的家，伊泰集团实行了“全员持股”，员工在拿到应得的工资之外每年都有分红。集团公司从2006年开始，设立了伊泰医疗风险基金，普通员工一年只需要交一百块钱，就可以自愿成为这个基金会的会员。如果员工在工作和生活期间，不幸得了十大疾病，公司最高赔付额100万元。伊泰的做法带来的是员工“想主人事、干主人活、行主人权、享主人乐”的氛围。

进入新的发展阶段，伊泰承载的历史使命对文化提升又提出了新的要求和新的目标。第二次文化提升是对“家文化”内涵进行了具有特定价值取向的强化。形成了以“家以方圆、感恩回报”为主题的目标文化。对于员工，感恩文化可以提高员工的工作质量、团队精神和归属感。对于企业，感恩文化能提升企业的社会贡献度和品牌价值，形成巨大的无形资产，进而提升企业的核心竞争力。

感恩文化使伊泰回报社会成为了一种美德和精神。2008年1月，我国南方数省遭遇50年不遇的极端雨雪灾害天气。伊泰集团不发国难财、原煤不涨价，全体人员春节不放假，加班加点生产原煤。每天电煤产量近10万吨。一车车原煤满载着伊泰人温

暖的祝福，源源不断地输送到南方。2008年3月20日黄河内蒙古杭锦旗独贵特拉奎素段决堤，伊泰集团为灾区捐赠价值128万元的救灾物资和1000万元现金用于灾后重建。2008年5月12日，四川省汶川发生8.0级强烈地震后，伊泰集团第一时间为灾区捐款2000万元，同时全体员工自发向地震灾区捐款135万元。20年来，伊泰集团累计为社会各类公益事业捐款达两亿八千三百万元。伊泰人无私的奉献，受到了政府的高度评价和社会的广泛赞誉，同时赢得了社会对伊泰企业文化的认同。

就在人们享受着科技进步和经济发展的成果时，问题与隐忧也与之俱来。人口膨胀、环境恶化、资源短缺，越来越制约着我们的发展，影响着我们的生活。以科学发展观为指导，构建和谐社会成为中国的发展战略。

伊泰集团作为一家能源企业，在和谐发展的征程上迈出了令 世人瞩目的一步。2006年5月11日，伊泰集团投资28亿元、年产48万吨，初期16万吨煤制油项目开工庆典隆重举行！这标志着我国完全利用自有核心技术实现煤制油，将从这里正式向未来启航。伊泰集团通过控股中科合成油技术有限公司，成为目前国内真正意义上的煤间接液化自主知识产权技术的拥有者。在这项技术工业化进程上，伊泰成为了先行者和探索者。对于富煤贫油的中国来说，煤制油的产业意义可想而知。这不仅可以为企业带来巨大的发展前景，更能解决国家能源安全问题。

张东海带领着他的团队，为了巨大的产业前景，为了光荣的历史使命，自觉肩负起这份国家的责任，攻克着一个个难关，一步步走向目的地。

2009年3月21日，伊泰煤制油项目克服了技术集成放大的风险、设计方面的困难和装备制造业涉及到一些大型的反应器制作在国尚属首次等困难，仅用了2年10个月的时间正式出油。这标志着国家“863”高新技术项目和中科院知识创新工程生产出了第一桶煤基合成油，并实现了产业化和产学研的高度结合，将对煤基合成油产业化产生重要的示范和推动作用，并成为国家实施能源安全战略的重要组成部分。

所获荣誉：

2003.3共青团鄂尔多斯市委员会等9部门授予“第三届鄂尔多斯市十大杰出青年企业家”荣誉称号

2003.9内蒙古党委宣传部授予“第九届内蒙古自治区杰出青年企业家”荣誉称号

2004.2共青团内蒙古自治区委员会、内蒙古青年联合会授予“内蒙古第七届十大杰出青年”荣誉称号

2004.12当选为“全国十大品牌英才”

2004.12荣获2004年“内蒙古自治区用户满意杰出管理者”称号

2005.5内蒙古自治区人民政府授予“自治区劳动模范” 2005.5国务院授予“全国劳动模范”

2005.10荣获2005年“内蒙古自治区用户满意杰出管理者”

称号

2006.11荣获“内蒙古企业自主创新人物”称号

2007.1荣获2006“全国用户满意杰出管理者”称号2007.2当选为“中国十大创新英才”

2008.4中华全国铁路总工会授予“火车头奖章” 2008.72008

2008．7

号

北京奥运火炬接力鄂尔多斯第103棒火炬手 荣获“首届建设诚信内蒙古（15大）功臣”荣誉称

第三篇：泰开电气集团有限公司简介

泰开电气集团有限公司简介

泰开电气集团有限公司是由国家工商局注册的研制、开发和生产550kV及以下电压等级输变电电器成套设备的大型专业企业。集团注册资金6.2亿元，总资产22.4亿元，厂房面积24万平方米，职工4000余人，其中专业技术人员1000余人。集团下设十四个公司，2007年累计订货金额40.3亿元，实现销售收入23.2亿元，利税2.54亿元；综合经济指标在全国高压开关行业列前四名，山东省同行业居首位。

集团成为全国电气百强企业、国家火炬计划‚重点高新技术企业‛、省机械工业利税五十强企业、全省百家诚信纳税企业、重合同守信用企业、文明单位、全市经济支柱企业、‚泰安市工业30强企业‛、纳税大户，荣获‚富民兴鲁‛劳动奖状。集团科技实力雄厚，建有‚山东省级认定企业技术中心‛。集团生产的‚泰开‛牌户外高压SF6断路器、高压成套开关设备荣获‚山东省名牌产品‛称号，‚泰开‛商标被评为省著名商标。

一、高素质的人才队伍

集团始终坚持‚以人为本‛的经营理念，充分依托拥有的省级技术中心，先后引进一批高学历、高素质、高能力的科技管理人员，倾心培养，放手锻炼，逐步形成合理的科技管理人员结构，夯实了公司可持续发展的基础。目前共有388名各级专业技术开发队伍，占全集团技术人员数的40%，技术中心90%的人员达到本科以上学历，其中中高级技术人

员占中心研究开发人员的32%，享受政府特殊津贴的专业技术拔尖人才2名，教授级高工3名、硕士5名、高级工程师30名，工程师82人，助理工程师130人。现在平均年龄30岁，结构合理。为保证技术中心人员，尤其是新增人员的素质，我们一方面请集团内有经验的人员对新进人员进行标准化知识、产品知识、专业技术知识，计算机辅助设计等知识的培训，另一方面聘请大专院校、科研院所的专家教授来集团讲课，以提高他们的素质和业务水平。

集团重视人才培养，每年投入员工工资总额的10%以上来加大人才的培养和培训，通过强化岗位技能，开展技术攻关、技能交流以及各类技能竞赛和评选表彰活动，推动了集团创新人才团队队伍不断发展壮大。集团每年都组织技术专家对新引进人才进行技术培训，组织他们去国内知名集团家如北开、西开进行参观学习。同时，与西安高压电器研究所、山东工业大学、山东科技大学等科研院所、大专院校一直保持密切联系。2003年，企业投入25万元培训费用，用于技术中心人员的培训、学习和再教育，保证技术中心人员素质不断提高。技术中心成立以来，培养造就了一批行业拔尖人才，有5人获国家科技进步奖，18人获省级科技奖励，10人获泰安市科技明星、科技拔尖人才等称号。2000年以来，先后有10人晋升为高级工程师，30多人晋升为工程师，100多人晋升为技师。

二、先进的工艺装备和完善的质保体系

集团创新团队依托技术中心下设四个设计室、三个技术

室、两个工艺室、新产品试制车间、技术资料室、自动化研究所技术部等部门。为了适应市场经济的要求和企业发展的需要，按照国家级技术中心标准的要求，不断加大科技投入，加强技术中心的基础设施建设，2005年中心建设费共投入4793万元，建起了550千伏净化装配车间，配备了550千伏试验变压器等高压试验检测设备，引进了美国哈斯集团卧式加工中心、维德曼集团数控冲床、日本阿玛达集团钣金柔性加工线、德国乔格集团铁芯数控横剪线以及激光切割机等先进的加工设备，工艺装备达到国际先进水平。采用先进的MIS信息系统，产品设计和制造广泛采用CAD和CAM技术。建立了严格的质量保证体系，1997年通过ISO9001质量认证，2003年又顺利通过2000版认证。

三、不断开发的高新技术产品

集团技术中心与西安高压电器研究所、山东工业大学、山东矿业学院等科研院所、大专院校保持密切联系。与西安高压电器研究所合作开发35kV充气柜等开关柜产品，已形成批量生产，在全国同产品行业中取得优先权；与华北电力大学共同研制出新一代绿色环保无功补偿装置，形成自主知识产权。与山东工业大学、山东科技大学在前一阶段合作的基础上，进一步扩展业务范围并形成系列产品。通过与大学院校、科研院所的联合，密切注视科技新动向，及时开发适应市场的高新技术产品，为企业发展奠定坚实的基础。

十几年来，经过科技人员的不懈努力，先后研制开发了500kV及以下、80多个品种、近千种规格具有国内外先进水

平并适合城乡电网改造及电源建设需要的电力产品。研制开发的产品中，先后有二十种产品填补国内空白、省内空白，十几种产品分别列入国家重点新产品试产计划和火炬计划。主导产品35kV SF6断路器被评为国家级重点新产品，获国家科技进步三等奖，自88年投放市场以来，国内市场占有率一直达到70%以上，成为国内名牌产品。126kV组合电器（GIS）在国际著名的荷兰KEMA试验站通过型式试验，产销量连续多年列国内前两位，126kV SF6断路器产销量居全国同行业前三位。252kV SF6断路器成为国家免检产品。252kV 高压隔离开关产品产销量居国内第四位。KYN18A等系列开关产品首批运行于国家重点电厂工程60万KW发电机组，成为省名牌产品。

四、先进的企业文化建设

在泰开电气企业文化建设过程中，‚正直、诚信、务实、创新‛的企业精神和‚追求卓越，回报社会‛的企业宗旨将全体员工紧紧的凝聚在一起。全体员工自觉学习宣传企业精神，模范实践企业宗旨，形成浓厚的学习企业精神和实践企业宗旨的氛围。做人要正直、企业要诚信、做事要务实，工作要创新，目的是回报社会，已经逐步成为泰开人的共识和行动指南，06年集团被评为‚企业文化建设先进单位‛。《泰开电气报》通过泰开人自己的创作，表彰先进，树立正气，在公司上下架起员工心灵沟通的桥梁。全体员工满怀‘同心同德创业绩，齐心协力奔小康’的理念，积极为企业的发展壮大献计献策，合理化建议活动取得丰硕成果，集团获‚山

东省合理化建议和技术创新先进集体‛称号。创建先进企业文化，开展丰富多彩的业余文化体育活动，使员工的向心力、凝聚力不断增强。

五、维护员工的正当权益

集团为切实维护员工的正当权益，出台了以系列的政策，不断改善广大员工的工作和生活环境。在2005年员工工资增长10%基础上，2006年3月又提高了技术人员、销售人员、管理人员20%的工资；07年在前两年的基础上又提高了18%的工资，员工收入达到同行业上等水平；针对南区员工上下班交通不便的问题，在已有四辆班车的基础上，又投资几十万元配备了大型客车三辆，基本上解决了员工的上下班问题；在南区新建了食堂，就地解决了员工的吃饭与喝水的问题；针对公司内未婚青年较多的现象，工会牵头为他们组织了鹊桥联谊会，受到青年员工的广泛欢迎。07年由集团公司出面在高新区团购楼房4栋，给予争取住房贷款等方面的优惠政策，解决了150余人的住房问题。集团领导深入员工中间，把员工的冷暖放在心上，让企业员工实实在在地感受到企业大家庭的温暖，增强员工对企业的信心和凝聚力。2005年11月10日，全省工会维权机制经验交流会在泰开成功召开，泰开电气坚持以人为本，注重维护职工的政治权益和经济权益，得到省领导的高度评价。集团工会先后被授予山东省厂务公开民主管理工作先进单位、山东省劳动关系和谐企业、‚双爱双评‛先进企业、泰安市劳动关系AAA级和谐企业、泰安市社会保险工作先进集体。

集团全体员工将发扬‚正直、诚信、务实、创新‛的企业精神，秉承‚追求卓越、回报社会‛的企业宗旨，积极引进和吸收国内外先进技术和管理经验，开拓创新，与时俱进，苦练内功，加快发展，以优良的产品性能、优异的产品质量、合理的产品价格服务于电力事业，为社会发展做出新的贡献！

泰开电气集团有限公司二OO八年一月

第四篇：山东泰禾有限公司简介

山东泰禾农业开发有限公司简介

山东泰禾农业开发有限公司成立于2011年，公司秉承“团结、守法、奉献社会”的理念，推进“专业化、产业化、规模化”的经营战略，不断向着知识化、专业化、国际化、大物流的发展目标迈进。

该公司注册资本2600万元，总资产1.2亿元。公司现有员工150人，其中有科技工程人员30人，管理人员12人，大中专学历占50%以上。公司总规划占地面积4000亩，其中建筑面积2100㎡。公司已形成“公司＋基地＋农户”运作模式，“产、加、销一条龙”，的发展格局，受到省、市、县各级领导的观注。

该公司采用了先进的管理模式，引进国际先进的生产技术，从生产的过程入手，严格把关，全面推广应用绿色有机栽培模式，严格控制农药化肥的使有，生产的原材料在源头上确保绿色环保，在加工过程中，我们引进国际最先进的生产设备，采取先进的生产工艺，公司的保鲜、冷冻、脱水、盐渍四大系列深受广大消费者的好评。

公司项目总投资1.2亿元，目前已建成了1000亩大棚鲜菇原材料基地，辐射带动周边广大农户，形成了“公司+基地+农户”的运作模式。公司被泰安市授予“农业产业化经营骨干龙头企业”,公司以产品的质量赢得信誉,受到广大消费者的青睐。

公司食用菌深加工项目以当地丰富的资源优势和发展食用菌得天独厚的有利条件，以规模化菌包培育、鲜菌生产、储运、销售为龙头，以市场为导向，走市场牵龙头、龙头带基地、基地连农户，产供销一条龙的产业化发展道路。该项目既提高了食用菌深加工产品科技含量和附加值、拓展了产品形态、提升了产品档次、提高了出口创汇额，又能带动1000户农户生产食用菌，加快农业产业结构调整步伐，增加农民收入，是“企业增效、农民增收、地方受益”，是既满足市场需求、又富民强市的好项目，也是中国传统的劳动密集型产业，在一定程度上缓解社会就业压力，增加农民收入。公司将形成种植、加工、服务为一体的农业产业化龙头企业，带动农户能力进一步增强。

公司项目不仅带动当地农村经济，增加农民收入，推动地方经济，走农业产业化的发展体系，形成具有我县新的支柱产业，也为社会提供就业机会。

第五篇：内蒙古伊高化学有限责任公司简介

内蒙古伊高化学有限责任公司简介

内蒙古伊高化学有限责任公司（简称伊高公司）成立于2003年，公司于2009年进行了股权结构调整（增资扩股），由鄂尔多斯市国有资产管理公司和内蒙古博源工程有限责任公司共同增资，公司目前注册资金1.6亿元，双方各占50%股份，注册地址为鄂尔多斯市乌审旗乌审召镇。

伊高公司为甲醇下游产品生产企业，现有2万吨/年甲醛装置、1万吨/年二甲醚装置、2万吨/年甲缩醛装置以及配套的公用工程和辅助工程。公司由市国资公司和博源工程公司共同出资控股后，对企业进行了重新定位，公司将主要从事化天然气化工、煤化工下游产业链的研究开发和中试，支撑博源集团及鄂尔多斯市能源化工产业的技术进步和发展，同时以现有装置为基础，经营具有自身优势的甲醇下游产品。

公司此次招收14名岗位操作工是为新建的2万吨/年甲缩醛项目而为，该项目预计今年九月底投产，新工人要进行1个月的安全及岗位培训。

博源集团的具体信息请登陆：http://www.xiexiebang.com