关于评选优秀医务工作者的通知

第一篇：关于评选优秀医务工作者的通知

马卫发[2012]1号

马边彝族自治县卫生局

关于评选优秀医务工作者的通知

县属各医疗卫生单位：

经研究决定，在近期召开2011年卫生工作总会，会上将表彰我县卫生系统10名优秀医务工作者。现将评选工作有关事项通知如下：

一、评选条件：优秀医务工作者条件：在医务岗位上工作，取得相应执业资格，热爱祖国、热爱社会主义、热爱中国共产党，爱岗敬业、勤奋学习、遵纪守法、表现突出，成绩优异，受到职工和患者普遍赞誉。

二、工作要求：各单位组织推荐评选，并形成先进事迹材料1份，填推荐表1份，于1月11日前，将上述材料报卫生局办公室。

特此通知

附：优秀医务工作者推荐表

二〇一二年一月六日

优秀医务工作者推荐表

推荐单位：

第二篇：无锡口腔医院评选优秀医务工作者实施方案

无锡口腔医院评选优秀医务工作者实施方案 为认真贯彻落实全市及全区卫生工作会议精神，鼓励先进，树立典型，激励广大医务工作者的积极性和创造性，进一步推进我院医疗卫生服务运行机制改革健康发展，更好地为全市人民群众提供口腔卫生、安全、有效、价廉、方便的医疗服务，特制订本实施方案。

一、指导思想

优秀医务工作者的评选要以“三个代表”重要思想为指导，以提高广大医务工作者服务质量和技术水平为目标，把提高医务队伍综合素质作为核心任务，进一步增强评选的时代特征，充分激励广大医务工作者的工作热情，使他们学有目标，赶有方向，全身心投入到医疗卫生服务工作中去，推进卫生改革与发展，更好地为全旗广大人民群众健康服务。

二、评选范围和名额

（一）评选范围：全院所有医技护人员。

（二）评选名额：

各科室：优秀医生1名，优秀护士1名。

三、评选条件

1、认真贯彻党和国家卫生法律法规及卫生工作方针，政治思想好，全心全意为人民服务；

2、具有高尚的医德医风，爱岗敬业，技术精湛，刻苦钻研业务，工作认真踏实，一丝不苟，岗位成绩突出，在社会上享有一定知名度，年内无任何差错、事故发生；

3、能充分发挥骨干带头作用，积极带领和帮助同事做好工作。遵纪守法、廉洁奉公、顾全大局、无私奉献、团结同志、作风正派，具有较高的思想境界，无迟到、早退、脱岗现象；

4、积极参与科内新技术、新项目引进与开展，并取得实效；积极参加业务培训和在职各类医学继续教育教育，积极撰写学术论文，并在国家级医学杂志上发表2篇以上；

5、从事医疗卫生工作6年以上，且取得执业医师资格或执业护士资格，同时具有医师（护师）以上技术职称。

6、近三年获得本单位以上先进工作者等荣誉称号的医务人员或近三年考核合格以上等次。

优秀医生（护士）除具备1、2、3项外，4、5、6项中至少具备以上2项。

四、评选原则和办法

严格遵循公开、公平、公正的原则。要实行多方参与，透明操作，民主监督，在广泛征求科室群众意见和综合各项评比的基础上进行评选。

五、表彰办法

被评为优秀医务工作者的在全院范围内予以通报表彰，并颁发荣誉证书。

六、具体要求

1、各科室要精心组织，认真筛选，切实推选出业务精、能力强、素质高、威信好的优秀医务工作者，充分发挥他们的典型引路和示范

教育作用。为确保评选质量，特设立举报电话，接受监督，电话号码：0510-82709885-8012。

2、推荐的优秀医务工作者需填写《无锡口腔医院优秀医务工作者审批表》一式两份，并附800字以上个人先进事迹材料2份。填写审批表及先进事迹材料正文仿宋体4号字，打印装订，于2011年8月5日前报医务科。

无锡口腔医院优秀医生（护士）审批表

第三篇：2012优秀评选通知

海口三湘人家酒店管理有限公司

2012优秀评选通知

公司各职能部门、各分店：

在即将过去的2012里，公司经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在2012中做出显著成绩的优秀者，同时以优秀员工的事迹推动公司全员在2013年的各项工作中再创佳绩，进一步增强员工的向心力和凝聚力，促进公司健康、快速发展，全面提升公司的运营质态和管理水平，公司决定在全公司范围内开展2012各项优秀者称号的评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下：

一、奖项设置及名额

1、劳动模范、微笑天使、业务巧手、服务能手各11名（每店一名）；

2、保洁之星2名，优秀洗碗工2名，最佳采购员 1名，后勤服务之星1名（电工、司机），保安明星1名； 3、2012′企业忠诚奖1名； 4、2012′三湘人家风云人物奖1名(创新思维、管理能力、所做贡献、个人修为等综合考评)； 5、2012′最佳团队奖1名。

二、评选原则

1、评选对象：面向全体员工，不限年龄，性别，职务，不限加入三湘时间。

2、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证，必须是以故事的形式叙述。

三、评选条件

1、充分理解和认可三湘的企业文化，遵守各项规章制度，全年没有受过重大处罚，具有团队合作精神。

2、参选人在三湘的事迹，经历足以感动全部三湘同仁，足以激励全体三湘同仁，足以赢得尊重。

四、评选标准

1、劳动模范：具备良好的职业素养，服从精神，忠于公司，品行端正，具备良好的团队合作精神，工作勤奋、任劳任怨，整综合业务突出；

2、微笑天使：具备服务人员应有的风采和魅力，能将“微笑”渗透到服务工作的每个细小环节中，能营造一个和谐、愉快的服务氛围，为顾客提供最贴心的服务，赢得顾客的满意和笑容；

3、业务巧手：有高尚的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能高效优质并超额完成本岗位各项考核指标，为公司创造出良好的经济效益和突出的业绩；

4、服务能手：爱岗敬业，勤奋工作，具有良好的职业道德，业务娴熟，态度和蔼，服务热情周到，解释耐心令顾客满意，顾客信任度高；

5、保洁之星：爱岗敬业，吃苦耐劳，恪守职业道德，遵守工作纪律，不断提高个人的综合素质，工作期间着装统一、举止端庄、态度和蔼、言语文明，能为客人提供最安全、整洁、卫生、温馨的服务；

6、优秀洗碗工：工作认真仔细，有责任心，踏实肯干为人热情。餐具消毒彻底、卫生合格，操作中轻拿轻放无噪音，餐具损耗及丢失率控制在98%以上；

7、最佳采购员：爱岗敬业，勤奋工作，具有良好的职业道德，熟知各分店所在地区物价增减情况、熟悉所服务各分店所需物品种类及时令价位，主动热情为分店工作、及时提供库存物品种类和节假日备货状态；

8、后勤服务之星：（电工、司机）政治素质好、专业技术好、服务意识好、工作业绩好、遵纪守法好、团结协作配合好，为进一步推动公司经营业务工作，提供了更好的后勤保障与服务；

9、保安明星：工作认真、快捷、安全、有干劲、有合作精神，经常得到客人和领导的表扬，引导客人车辆动作规范、语言清晰明了； 10、2012′企业忠诚奖：乐观积极,较强的责任心,凡事能从公司的整体利益出发,维护公司名誉、利益,将个人的发展融入公司的发展中,与公司共同成长； 11、2012′三湘人家风云人物奖：在三湘中极具影响力，在餐饮行业中也具有一定的影响力，可以推动三湘公司在餐饮领域的发展，自主创新，为三湘带来新的发展空间； 12、2012′最佳团队奖：团队有较高的凝聚力和集体荣誉感，离职率低；部门业绩突出；员工精神状态良好；与各部门接口流畅，获得其他部门的认可及好评；能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标；以公司的发展为重,对公司的业绩负责；积极参加公司组织的各项活动。

五、评选细则

1、分店或部门根据《海口三湘人家酒店管理有限公司2012优秀选票》开展本单位范围内的评选活动。

2、评选时间和流程（1）评选：1月 7日至9日各店各部门组织评优；

（2）复查：分店或部门于1月10日向人力资源部上报评选结果，人力资源部对获选人员发放《海口三湘人家酒店管理有限公司2012优秀员工审核表》，部门将获评的优秀人员审核表于1月12日上报人力资源部；

（3）返评：复查没有通过者，1月15日分店或部门重新评选；（4）定额：1 月 18日。

3、评选步骤

（1）分店或部门设立投票箱，发放选票到所有员工手中；

（2）所有员工在相对应的奖项下填出自己心目中的优秀人选（所有员工必须参加评选，不得弃权，可评选自己或他人）；

（3）现场唱票，公开计票（需设唱票员、记票员、监票员各一名）；（4）将各奖项各部门获得票数最高者确定为优秀人员候选人。

4、为保证本次评选公平、公正、公开，人力部、企划部负责对本次评选进行抽查，摄影留念，行使监督权。

请各部门接此通知后组织好本次的评优工作。特此通知

海口三湘人家酒店管理有限公司

人力资源部 2013年1月1日

第四篇：优秀医务工作者

优秀医务工作者事迹材料

我2005年参加工作，成为一名普通的基层医生，从此与基层医疗卫生事业结下了不解之缘。工作以来，我心甘情愿扎根基层，恪守本职、兢兢业业、任劳任怨、默默奉献。希望能用自己的青春谱写出一曲为民服务的动人乐章，用自己的真情行动赢得广大村民的赞誉。

一、遵章守纪,廉洁自律

“治病救人是医生的天职，我们不能因为自己的失误，而让病人失望，甚至摧毁生命。”在从医生涯中，我时刻保持高度的责任心和使命感，自觉遵守各项规章制度，严格按照专业技术规范和操作规程办事，坚决抵制假冒伪劣药品，确保群众医疗安全，用药安全。工作的需要，领导安排我主管医院业务，我更加注意自己的工作作风和社会关系，时刻告诫自己廉洁自律的本质不能变。由于我工作认真负责，关心患者，不少患者病愈后，心存感激，通过各种方式酬谢，我都一一婉言谢绝。“不做违法事，不拿违法钱”这是一名普通医生做人的准则。

二、孜孜以求，精益求精

站得高，才能看得远。现代医疗科技在不断发展，各种新型病症的出现，要求每位医生必须不断地充实自己，掌握一些先进的现代医疗技术，提高自己诊治各种疾病的医疗水平，以更好地服务群众，为此，我克服家庭及工作等方面的困难，坚持不懈，积极参加主管部门组织的各级各类学习。在2009年取得“医生执业证书”后，为了更好的向百姓讲解医药知识，我一鼓作气，继续学习，于2015年又取得了“主治医师资格证书”。我深知要服务好群众，解除患者痛苦，没有过硬的业务水平和扎实的专业特长是很难做到的，于是我于2016年考取了河南省中医药大学本科班，充实头脑，随着医学水平的提高，现在村民们不少病症，不需去大医院，在我们这里就能得到解除。

三、开拓进取，艰苦创业

“要沉住气，一点一点来，老百姓会因为你的平易近人，治病疗效高认可你；同事会因为你的谦逊、医疗水平高佩服你。”我悄悄的为自己打气。根据多年的工作经验，我发现发生在百姓身上高发的疾病为高血压、冠心病、糖尿病，这些常见病的发生常常被忽视，治疗当中常常不重视，疗效稳固后常常被漠视，这些情况均是治病的大忌。要想彻底加强人们的治病观念，改变不良生活模式，必须加强社区人民疾病健康知识的普及，让他们了解疾病、重视疾病，从而彻底摆脱疾病的困扰。在领导的支持下，我院自己制作“糖尿病饮食与运动治疗”，“高血压防治的生活干预”、等健康教育宣传材料，到各个乡村、社区开展健康知识讲座，课后和百姓进行知识互动，进行知识问答，答对者发放小礼品。同时现场义诊，将我的联系号码告知老百姓，24小时进行疾病答疑。付出总会得到汇报，我的健康知识通俗易懂，深入人心，并且通过讲座，我的个人口才、医疗知识也得到了很大的提升，受到群众和领导的一致好评。

过去的荣耀只是生活的轨迹，它是领导与同事共同支持的结晶。乡村、基层是医疗工作的一个广阔空间，需要我们医务人员施展才华深度挖掘，将知识来之于民、用之于民。今后，我会以一个共产党员的身份更加严格要求自己，协助院长、团结同事，扫除覆盖在人民头上的阴翳，为卫生院的老百姓撑起一片艳阳天。

第五篇：优秀毕业生评选通知

关于做好2012年非师范类普通大中专学校优秀毕业生评选工作的通知

各市人力资源和社会保障局，各高等学校、研究生培养单位、中等专业学校：

为表彰德、智、体全面发展的优秀毕业生，切实做好优秀毕业生的就业推荐工作，现就2012非师范类大中专学校优秀毕业生评选工作通知如下：

一、评选范围及比例

(一)评选范围：省内各普通高等学校（含电大、高职院校）、中等专业学校国家计划内招收的非师范类应届毕业研究生，本、专科毕业生，中专毕业生。

(二)评选比例：高等学校为毕业生总数的5%，中等专业学校为毕业生总数的2%。

二、评选条件

(一)认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致；

(二)模范遵守国家法律、法规和学校各项规章制度，有良好的思想品德修养，在校期间未受过纪律处分；

(三)学习认真刻苦，理论基础扎实，成绩突出，无不及格现象，在历年思想品德评定和综合测评中成绩优秀；

(四)尊敬师长、团结同学，热心各种公益活动，积极参加社会实践活动，身心健康；

(五)在校期间获得校级（含校级）以上“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀共青团员”称号，有突出的获奖成果或优秀论文，在重大活动中为学校争得荣誉。

三、评选办法及审批程序

(一)各学校根据优秀毕业生的评选条件，在综合测评和民主评议的基础上，按照公开、公正的原则，在规定的比例范围内确定初选人员。

(二)为确保优秀毕业生评选工作的公正合理，各学校要将初选名单张榜公示，广泛听取意见，接受监督。对不按规定程序评选、弄虚作假的，取消评选名额，并追究有关人员的责任。

(三)优秀毕业生初选人员确定后，各学校要认真组织填写“优秀毕业生评审表”（样式见附件1），并写出评选工作报告。

四、奖励

经公示合格、审核批准的优秀毕业生，授予“山东省普通高等学校2012届优秀毕业生”、“ 山东省普通中等专业学校2012届优秀毕业生”称号，颁发由省人力资源和社会保障厅印制的优秀毕业生证书。

各市、各学校要认真做好省级优秀毕业生的就业推荐工作。对毕业时未落实就业单位的省级优秀毕业生，各级毕业生就业主管部门要重点推荐，促进其尽快就业。在企、事业单位录用人员招考中可适当给以政策倾斜，同等条件下优先录用优秀毕业生。对毕业离校前考试成绩有不及格、结业，以及触犯法律和校规校纪的省级优秀毕业生，学校要负责收回其优秀毕业生证书和审批材料，并退回省人力资源和社会保障厅就业促进处(毕业生就业处)，取消其“优秀毕业生”称号。