不平凡的2008年即将过去

第一篇：不平凡的2008年即将过去

不平凡的2008年即将过去，回顾这一年来我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。我科全体医务人员努力学习，钻研业务，使各级人员的自身素质和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结如下：

一。加强科室管理

科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序。资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

二。努力钻研业务

科室全体员工积极参加院内。外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。医学教，育网|搜集整理不断更新知识，提高技术水平。

坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

三。树立良好的医德医风

树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，医学教，育网|搜集整理满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。

四。把好质量关，提高经济效益

自2008年1月1日至2008年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次。特殊检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比2004年同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.83%，101.64%，13.85%，4.94%.2008总收入为532万，其中x线收入为305万，ct227万人均创收为38万比2004年增长18万增长率为3.5%.面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。

一。书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。

二。摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。

三。部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。*在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案如下：

一。规范书写报告，减少漏诊率。

1.采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确；由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告，第二天读片讨论后发正式报告。

2.当发出报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。

3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，第二天早上读片医师审核，有误诊或漏诊时重发正确报告，并由值班医师追回错误报告。

4.复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见；旧片未归还，报告一律不发出。

二。强化执行评片制度，提高拍片质量。

1.由科主任主任组织和投照组长负责；

2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名；

3.当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片者应在登记在申请单上，废片则登记在专门的废片登记本上。x片质量评片标准按科内细则执行。

三。强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。

1.由科主任负责组织和诊断组长负责；

2.读片时间：每天早评片之后。

3.读片内容：1.前日值班的x片，查看有无漏诊。误诊，以及评定x片质量；2.前日写片医师准备的x片。3.疑难片。

4.读片形式：由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要发言，其他医师补充发言；疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例讨论。（）

5.小课业务学习每半月一次，由教学秘书负责组织，内容可以是自己心得总结。当前前沿学科知识或是按系统复习等，可由全体医师轮流，目的是提高各医师复习看书的积极性，特别是对新技术的学习。原创：d199.com

四。建立新的借还片制度。

五。日常排班

1.由科主任负责合理排班，每天上班人次按目前排班不变。

2.在A班医师回来前，D班或P班医师负责签报告，忙时可由CT室医师出来复签报告，A班医师出车回来后参与写报告，和B班医师互签报告。

六。科室内责任落实。监督及惩罚制度

1.成立放射科科室管理会。

2.设定诊断组长和投照组长，指定工作职责。

3.设定张继民为教学秘书。

4.设定张安生为质控与安全生产组长，全面监督各项制度的落实。

5.奖惩制度：准备两本笔记本，一本为废片登记，由写片医师登记废片号，在早评片分析废片后由主任或投照组长登记废片责任人。另一本为纪律登记本，登记每天迟到。离岗等情况，由主任登记，主任不在时由指定人登记。以上奖惩制度是是1-2月份本科室内的实行改革时期实行的奖惩制度，根据实际情况可适时加以完善，奖惩由科主任落实，科管会监督„„

七。第二阶段设想

1.时间：3月份电脑及打印机落实到放射科开始，到新设备（DR）安装。

2.根据第一阶段效果，进一步改进和完善各项制度。

3.CT室与放射科合并，放射科部分医师轮入CT室操作，报告形式由复签该为由高级医师审核，CT报告及X光报告一起书写，统一由高级医师审核后发；

4.由高级医师指导读片，负责全科室人员的提高。

个人述职报告

进入2007年以，来在院党委的领导下，在各级领导的关心帮助下，依据年初的医疗规划，积极工作，努力学习，较好地完成了各项任务，为了在今后的工作中能总结经验，发扬优点和不足，更好的完成任务，现将2007年的工作情况汇报如下：加强理论学习，培养良好作风，努力提高自学觉悟。

理论是学习的先导，理论学习是不断保持知识新鲜，大脑清醒的基石，也是提高认识问题，发现问题，解决问题能力的源泉，在日常工作中，我能够紧密的结合实际，学习一些相关的理论知识，积极主动参加政治教育，观看优秀革命电影，认真做好笔记，写好体会和感想，每天坚持认识看新闻，读书看报和通过其他媒体了解实事、政策、法规和国际国内军事发展新动态，从而更加坚定社会主义理想信念服从党对军队的绝对领导，平时还注重深入其他多方面的知识的学习和积累，拓宽了知识面，提高了自身的素质和能

力。日常的工作生活中，我都能以条例条令和各项规章制度为准绳，严格要求自己，落实好一日生活制度，注重个人的自身形象和良好的养成。养成良好的作风，不是一日之功，需要持之以恒，优良的作风是完成任务，立身做人的基础，作为一名干部要树立良好形象，就要从日常养成做起，我坚持从一日生活制度做起，从着装、集合、站队、一日生活做起，在点滴中培养自己。在生活中勤俭节约，不盲目攀比，面对现今的浪费现象和盲目追求，要求自己从节约一滴水一滴电做起，长期以往，自己养成了自觉遵守的习惯，有效杜绝了有令不行，有禁不止，甚至违规违法的问题。

在工作中学习，学习中工作，不断提高自己的能力素质。

在平时的工作中做到在岗在位，在位履职，干一行爱一行，并努力精一行，做到拉得出用得上，在工作中不懂就问，虚心请教他人，平时遇到典型或疑难病例，随时组织学习和讨论，看课本，查资料，了解疾病的临床表现、病理变化，真正从根本上弄清出现异常x线表现的原因，使专业技能在工作实践中不断提高。和同志们无论是工作还是学习都能互相帮助打成一片，只要是工作需要随叫随到，加班加点任劳任怨，个人服从工作需要。放射科人员少，工作没有固定时间，我能始终做到个人利益服从集体利益，默默无闻地在自己的工作岗位上为广大官兵服务，从不计较个人得失，在上半年的几次体检工作中，能够积极主动想办法，克服人员、设备等方面的困难，圆满完成了今年的卫生保障任务。2007年上半年里，共透视407人次，其中军人334人次，地方73人次；拍片837人次，其中军人681人次，地方156人次；另有各类体检2791人次，其中军人563人次，地方2228人次。

虽然我在思想上积极进取，作风上严格要求，纪律中严格遵守，工作中积极努力，但一年来也发现自己存在不少问题。

1、工作的主动性不高，科室创收不够。

2、政治学习的积极性不高，有时候存在被动学习现象。

3、只注重平时保障工作，撰写论文不够积极。

下一步的打算：

1、不断加强理论学习，开拓思维，在学习中不搞自欺欺人的形式主义。

2、提高自己各方面能力和素质及自身业务能力，努力钻研医疗业务技能。

3、要学用结合，学以致用，不能为学而学。

4、有创造性在完成各项任务。

2012年是医疗改革不断深化的一年，也是卫生系统继“医院管理年”和“双优一满意”活动后创建平安医院和进一步落实“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的提升医院质量关键的一年。回首，一年来的工作总结如下：

一、深入学习，规范医德医风

为了适应时代要求和工作需要，本人一直把加强学习作为重要任务。首先，始终坚持党的路线、方针和政策，深刻领会“三个代表”的思想精髓，认真学习科学发展实践观，全面提高自身的思想觉悟和政治素养，工作中能够讲大局、讲原则。其次，认真学习相关的法律法规，自觉做到学法、知法、懂法、守法。积极参加医患沟通技能培训，进一步树立以人为本的服务理念，增强病人第一、服务第一、质量第一的意识。工作中遵循医师规范，恪守职业道德，不以医谋私。最后，严格遵守单位各项规章制度，服从领导安排，关心集体，团结同事，积极参加单位组织的各项活动。

二、爱岗敬业，提高业务水平

对于一名医务工作者来说，如果满足于自己的现有水平，那他的医疗技术就会止步不前，更谈不上更好地服务于病人。现代医学进入到了技术领域和人文的深层次境界，优质的服务必然离不开优质的医疗水平，这就要求医务工作者必须技术过硬。本人爱岗敬业，事业心强，熟悉科内各种检查设备的操作使用。在科内能胜任主治医师职责范围内的工作，高质量地完成报告审核任务，晨会读片中勤于思考、积极发言，毫无保留地传、帮、带科室年轻同志成长，及时做好放射质控疑难病例的定期随访及手术追踪记录，参与课题研究和论文发表。同事之间团结协作，互尊互学，取长补短，共同进步。业余时间通过各种媒体手段了解放射影像学的最新进展，积极参与网上影像学习、交流和疑难病例的讨论。定期参加继教充电，从而学习新知识、积累新经验用于本职工作。钻研业务，精益求精，诊断水平走在科室前列。今年在没有磁共振设备和未系统学习的情况下通过自学顺利通过了全国大型医疗设备诊断上岗证考试。我对畸形性骨炎、腹茧症和家族性骨干发育异常等疑难病例的确诊解除了病人多年的思想顾虑和无谓的奔波求医,给患者留下了深刻印象。

三、沟通交流，和谐医患关系

本人工作尽心尽责，始终把病人利益放在第一位，坚持“优质，方便，规范，真诚”的服务准则，把以“病人为中心”的服务理念落实到实处。接待病人热情主动、文明礼貌，不“生、冷、硬、顶、推”，不与病人争吵。站在病人角度换位思考，急病人之所急，想病人之所想，配合医院绿色通道合理优化检查流程，尽量缩短检查及取片时间。严格履行岗位职责，安全意识强，用“爱心、耐心、责任心”对待每一位患者，严防医疗事故的发生。规范操作每一次检查，仔细阅读每一张片子，认真书写每一份报告。加强医患交流与沟通，耐心解释，尽量满足病人需求，取得病人信任，多次协调和化解了几起可能导致医疗纠纷的投诉，给科室和医院减少了不必要的损失。遵守医德规范要求，坚决响应反商业贿赂，廉洁行医、严以律已，自觉做到“准”和“十个严禁”。积极开展批评与自我批评,经常找差距、找不足，从点滴做起，在实践中不断改进和提高服务质量。

独丝难以成线，独木难以成林。其实，我所做的一切都离不开领导们的支持和同事们的帮助，正是有了“我们”这个大集体，让我对工作充满激情，更让我对未来充满希望。虽然取得了一些成绩，但我深知服务无止境的道理，仍将一如既往地以务实的态度和扎实的工作不断挑战自我、超越自我。明年当以进修为契机，争取在德、能、勤、绩等多方面收获更多，做一名出色的白衣战士，为医院和广大患者多作贡献。

第二篇：不平凡的2012年即将过去

不平凡的2012年即将过去，在这年末岁初的时候，我们怀着十分愉悦的心情，盘点着郑州煤矿机械集团股份有限公司一年来的收获。一年来，在省国资委的正确领导和大力支持下，在以焦承尧董事长为首的集团公司领导集体的带领下，在全体干部员工的共同努力下，集团公司的各项事业又取得了突出的成绩，各项经济指标有了突飞猛进的发展，而且在质量体系建设、制度建设、品牌建设、精益管理等方面也取得了较大的进步，成功在香港联合交易所H股成功挂牌上市，这是郑煤机发展史上的又一个里程碑，意味着集团公司正式跨入了国际资本市场，将借助国际舞台，引入国际化的管理和机制，树立国际化的品牌，引进国际化的人才，为进一步开拓国际市场奠定了坚实的基础。

一年来，我作为集团公司的总经理，在焦承尧董事长的带领下，主持集团公司的日常工作。紧紧围绕年初制定的“深化精益管理、做优市场结构、调整生产格局、加强集团管控”方针目标，通过不断学习，加强和班子其他领导的沟通、团结，较好完成了集团公司交给我的各项工作任务，并且为2013年工作的开展，打下了良好基础。下面，对一年来的主要工作进行一下总结和汇报：

一、注重理论学习，不断提高政治业务素质，紧跟时代大势，把握发展大局 学习是做好各项工作的前提。要履行好自己的职责就必须坚持不懈的抓好学习，努力提高自己的政治理论水平和业务能力。作为集团公司的总经理，瞬息万变的市场形势要求我对国家和行业的发展趋势及时了解和掌握，对国家和行业发展的政策有清晰、准确的判断分析，更好的为集团公司的经营管理提供参考，并协助集团公司领导集体准确制订集团公司的发展方针。今年，本人重点学习了的十八大、的十七届七中全会、中央经济工作会议、省委全委扩大会议，学习新章。在思想上、政治上始终与中央保持一致，注重自身性修养。在工作和生活中，把握政策的精神实质，融入集团公司发展战略和生产经营管理过程中，充分运用国家政策，为集团公司发展铺平道路。

二、把握角色定位，维护班子团结，营造干事氛围

作为主持集团公司日常工作的主要领导，我明确自身角色定位，是在董事长直接领导下，负责组织集团公司日常事务，带领员工队伍，开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，确保集团公司方针目标的顺利实现。另外，必须具备参谋助手作用，对重大决策适时提出意见和建议，积极协助并参与决策，同时又是一个综合协调的角色，负责纵向、横向的协调，负责检查、落实集团公司各项方针政策的执行情况，既具有大局意识、全局意识，又能深入基层、具体组织实施。

以身作则，加强各方面的协调，与领导班子其他成员加强沟通，及时发现生产和处理经营过程中面临的问题，谋求领导集体智慧和各分管领导作用的充分发挥，营造干事创业的工作氛围。

三、明确工作岗位职责，加强协调，确保日常工作的正常、稳步推进，不断促进集团公司整体工作效率的提升

2012年，受宏观经济形势和国内煤炭行业形势的影响，国内煤机行业的市场竞争空前激烈，为了能使公司继续保持行业龙头地位，根据市场经济的规律并结合公司自身条件，不断创新管理体制，完善各类报表统计体系，考核、评价体系，保证企业生产经营正常运营。

加强会议制度的建设和完善，督办落实。与领导班子其他成员加强沟通，及时发现生产经营过程中面临的问题，通过办公会、中干例会和各种专题会、现场会等形式，明确问题，探讨处理办法，落实、安排、检查执行情况，促进公司经营规范管理的细化、制度的落实、执行的到位。

四、集团公司各项工作取得了长足进步，为2013年更好的参与市场竞争积蓄了雄厚的基础 2012年是集团公司收获的一年，实现销售收入100亿元，净利润再创新高，香港联交所H股成功挂牌上市，成为河南省第一家A＋H股上市企业，技术研发继续引领行业，国内和国际市场取得新突破，经营管理不断创新，集团公司已经变成具有国际竞争力和品牌影响力的现代化大企业集团。

1.主要经济指标继续保持历史最好水平

2012年公司主要经营指标继续保持强劲增长态势，全年实现营业收入首次超过100亿元，实现了“百亿郑煤机”的宏伟目标。完成工业总产量60.98万吨，比上增长40.77％，产出液压支架20040架，比上增长40.66％，主要指标继续保持行业龙头地位。2.着力市场开发，战略合作伙伴增加，市场结构优化 贯彻焦董关于营销创新的指导思想，落实一系列促进市场开发的考核管理制度和举措，强化集团公司领导的市场开发及回款的参与意识。我本人更是将大部分时间和精力用于市场开发方面，注重对市场信息收集、市场形势分析、市场布局研究，注重技术在市场开发中的引领，发挥技术人员的开发先导作用，倡导技术开发的有效性，并共同研究技术开发的策略、技巧，谋求订货质量。充分利用定期召开的市场分析会，了解把握市场动向，积极与主管市场开发的领导及开发人员沟通、交流、研究探讨市场问题和对策。针对一些重点市场和重大项目，例如神华、大同、淮南、新集、伊泰等局矿，亲自组织营销策划、市场运作，并进行全程关注，确保顺利中标。2012年，受宏观经济形势的影响，煤炭行业形势持续下滑，在国内市场竞争异常激烈、国际市场需求明显不足的境况下，市场开发逆势而上，国内市场实现合同订货同比增长5.29％，订货吨位及液压支架总架数与去年基本持平，国际市场实现订货38307.12万元，在当前不利的行业形势下，继续保持行业领先地位。3.质量管控体系进一步完善

2012年，牵头调研论证，出台下发了《产品质量事故处理管理办法》，详细规定了质量事故的分级标准、工作程序、处理标准等事项，设立违反工艺纪律红黄线，并广泛普及推广该管理办法，确保全员熟悉掌握该项管理办法的内容，严格考核严格执行，推动质量管控体系进一步完善。

4.精益管理进一步深化

在生产方面，主要开展了5S、TPM、品质、改善提案、精益讲师培养、精益班组建设工作。全年实现集团公司1S过关率100％、2S过关率50％，设备故障停机时间下降30％，TPM活动在全公司范围内推广，开展品质课题改善和改善提案活动，62位精益讲师中22人通过考评，培训了东、西区22个精益班组，精益工作已逐步职能化和日常化。设计方面，全年全面推行产品三维设计，实现新产品三维设计率100％。工艺方面，完成39个图示化作业标准制定、下发、宣贯及培训。

在采购方面，持续加大材料降成本力度，2012年全年实现新材料、新钢厂降成本，采购降成本达到了预定的目标。除特殊指定外，配套物资基本上实现了零库存。5.企业经营和集团管控方面

2012年，调动相关部门参与项目升级，为了满足企业加强精细化管理、提升管理水平的需要，充分发挥信息化手段提升管理效率的作用，对ERP流程进行了开发与优化，持续推进信息化项目的实施。

同时，为支持子公司ERP系统的实施与应用，2012年，委派集团公司信息中心专业人员亲临现场，对综机公司、铸锻公司、物资供销公司、液压电控公司、淮南舜立ERP相关业务给予了详细的技术辅导，并针对淮南舜立公司开展了物料信息的交流与培训，促进了子公司信息化水平的提高。

细化管理评价体系。建立并自2012年5月份实施集团公司销售、设计、技术工艺、物资采购、生产、产品外协配套、质量七个方面评价工作，采用表格、柱状图等多种形式，直观明了，促进“相互评议、相互监督、共同提高”的工作局面初步形成。完善双文明考核体系，2012年，在每月的中干例会上，新增对双文明考核前两名、后两名的考核公示，并详细讲评，形成了各单位之间“比学赶帮超”的良好氛围。

五、虚心学习，积极进步，努力提高自身的工作能力和管理水平集团公司的快速发展要求管理人员具备与企业快速发展、时代进步相适应的较高的管理技能和业务素质，公司其他同志身上具有很多非常优秀的品质值得我学习。在日常工作中，我注重在与其他同志进行沟通、交流中，学习、吸收其长处，促进自身知识的更新提高。对待上级，及时汇报请示，和主要领导就集团公司的发展方向和发展策略方面的个人想法、意见、建议进行充分沟通，并和领导班子其他成员一起，坦诚交流关于日常生产经营活动中的具体问题及解决方案，努力营造积极向上、务实进取的团队氛围；注重下基层走动，认真、虚心地听取来自生产基层单位的意见，充分发动群众智慧，集思广益，掌握基层信息，为集团公司领导层做出决策提供参考依据。努力在集团公司营造团结、和谐、进取的工作氛围，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，工作上力求努力、敬业、认真。

六、严格要求自身，不断加强性建设，勇做廉洁自律的模范 作为领导干部，一言一行都代表着集团公司的形象，工作方式和工作作风影响着集团公司员工的价值观和价值倾向。长期以来，我严格遵守廉洁自律各项规定。把廉洁自律的要求贯穿到工作和生活的各个方面，处处严格约束自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，克己奉公，勤勉履职，清清白白、平平实实地工作生活，没有违反领导干部廉洁自律的有关规定。

我一直坚持严格要求自身，以身作则做好表率作用，为职工群众做出好的样子，坚决不利用手中权力为家属、亲友、同事谋取不正当利益，同时加强自身性修养，生活勤俭节约，坚决做一个经得起群众和时间考验的共产员和管理干部。

当然，在这一年的工作中也暴露出了一些不足，例如：生产管理中，数据统计和考核周期仍然过长，不利于精细化管理；精益管理中意识转变慢、参与度不高、覆盖不全面、齐套性较差、效果易反弹。尤其在安全管理中，发生了一起工亡事故。这对集团公司来说是一次惨痛的教训，对于我个人而言更是一份沉痛的记忆。作为集团公司总经理，对于2012年12月30日发生的这次工亡事故我责无旁贷，并做深刻检讨。我代表集团公司向工亡者家属表示深深的歉意。这次血的教训为集团公司的安全管理敲响了警钟，痛定思痛，我们要不断强化安全意识、加强安全管理、普及安全教育、加大监督检查力度，为员工创造安全的生产环境，营造和谐的企业氛围。2012年，郑煤机集团在河南省国资委的正确领导和大力支持下，各项事业取得了长足的进步。2013年，我将紧紧围绕集团公司方针目标——“更新观念拓市场、优化格局提效率、资本运营扩规模、精益管理创效益、实现12070目标”，紧密团结领导班子开展各项工作。我将继续在省国资委的关怀和指导下，在以焦承尧董事长为首的董事会的带领下，尽职尽责，和集团公司全体员工一起，共同创造郑煤机更加辉煌的明天！

第三篇：2010年即将过去

2010年即将过去，回顾这一年工作，平凡忙碌中伴着充实，创新扩展中伴着快乐，院领导运筹帷幄，领导有方，及时为我科购进所需的手术和处置器械及办公用品，科室同事也给予我大力支持和鼎立帮助，使得我取得了一定成绩。

特将我一年来的工作总结如下：

一、认真做好眼科医生门诊手术的协助工作，做好环境、器械消毒，积极准备手术所需物品并做好术后清理工作，保障门诊手术的顺利开展实施。全年无感染病例发生。

二、患者对眼科处置和手术有很大的恐惧心里，针对这一点做好患者心理护理，积极与患者沟通，最大可能的消除患者心里紧张，真正的把人性化护理体现到工作之中，同时提高注射技术，减轻患者疼痛，增强其治疗信心。

三、在实际临床工作中，我深知开展眼科处置业务的必要性，将眼科处置室的业务由原来单一的结膜下注射、取结石扩展到颞浅注射，半球后注射，沙眼滤泡打磨术，取异物，并通过自己的努力和虚心学习新增“泪道冲洗、泪道探通术、电睫倒睫、睑板腺按摩”填补我院的空白，增加了本科室的业务收入，得到了良好的社会声誉。09年仅新增项目开展一千（转载自本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记。）余例，在原来业务收入的基础上增收万余元，治愈率达85%以上，总有效率99%，得到了患者及临床医生的好评。

2010年工作计划

一、把眼科护理工作规范化，做到细致入微。

二、加强业务学习，在原有开展项目基础上进一步向上级医院虚心学习泪道激光术，这样可以解决因泪道完全堵塞后探通术无法解决的难题，使这样的病例得以有效治疗，大幅度增加科室经济收入。希望院领导给予支持。

眼科门诊手术室亟待改善和提高情况；

根据眼科门诊手术室流程要求，目前业务用房紧张，布局不合理，增加手术感染风险，为了避免医疗风险和医患纠纷，希望在我院新住院部大楼落成后，在业务用房上给协调解决。

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2010年五官科—门诊手术室工作总结及2011年工作计划 相关文章: 妇产科护理工作总结 2010护士工作总结 2010年医院护士工作总结 医院年底工作总结

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在医院党政领导及各有关职能部门的有效指导下，呼吸科通过全科医护人员的共同努力，已完成2010年医院下达的医、教、研等各项工作任务，并且在以往的基础上又向前迈了一大步。

一、医疗工作

（三个大表显示一大串数据，此处省略）

二、教学工作

1.全年常规大课教学任务顺利完成，没有出现教学事故。多名教师参与了pbl教学工作，参与人数及力度继续保持在内科和专科前列。

2.全年顺利完成03-

7、05-1实习；04-

7、06-1见习等临床带教任务。积极参与完成了实习医生临床技能操作指导课的授课任务。

3.完成研究生毕业论文答辩工作，完成09级博士和硕士研究生招生计划；

4.完成内科进修生讲座教学任务。

5.按时保质完成了上级交给的临时教学任务：

① 学生考试出题工作；

② 研究生入学试卷（诊断学、内科学）评判工作；

③ 完成8年制教学呼吸系统疾病教学指南编写；

④ 为华科大校医院与洪山区卫生局举办的社区医疗培训班讲课；

⑤ 本科生湖北省临床综合技能比赛、首届华科大医学生临床技能比赛及全国首届医学生临床技能比赛的赛前培训与指导工作。

6.积极参加教学改革工作，本获得的教改项目有：

① 获华中科技大学教材编写资助，主持《呼吸系统疾病学》与《内科医师实习指南》的书稿编写工作；

② 申报的《形成性评价在医学生实习教学中的研究与实践》获华科大“教学质量工程”第三批教学研究项目立项。

7.教学获奖情况：

① 积极参加本院级青年教师讲课比赛，本科室两位老师通过内科范围内青年教师讲课选拔赛，再参加院级比赛双双获得一等奖，并代表第一临床学院参加大学青年教师讲课，一位老师比赛获一等奖。

② 一位老师获华中科技大学2010～2010立德树人奖（首届全校10人）。

③ 一位老师获华中科技大学2010～2010学教学质量优秀一等奖（全校10人）。

④ 因呼吸科本教学工作成绩突出，呼吸科再次获得临床一系09教学先进集体奖，三位老师获09协和医学教学先进个人。

三、科研工作

科研项目完成年内指标：

1.全科申报国家自然科学基金项目8项，并积极申报省部级、校级及院内课题。

2.中标项目：国家杰出青年基金1项、国家教委博士点基金1项目、卫生部专项基金课题2项、湖北省自然科学基金1项，及3项临床药物实验观察，获各类科研经费325.6万元。

3.经初步统计，全科医护人员全年共发表研究论文27篇（其中护理11篇），sci论文5篇。会议交流论文10篇。

4.出席国际学术会议4人次，国内学术会议14人次，国内专业学习班10人次，受邀参与专业学术讲座8人次。

四、专著出版

1.主编《胸（转载自本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记。）膜疾病手册》，人民卫生出版社，2010年，isbn 978–7–117–11937-5。

2.主编《主任医师、教授查房丛书呼吸科疑难问题解析》，江苏科学技术出版社，2010年，isbn978-7-5345-6659-2。

3.主编《睡眠及睡眠呼吸障碍学》，科学出版社，2010年，isbn 978-7-03-024696-7。

五、其他工作

1.自XX年“非典”后，常有与呼吸科密切相关的重大公共卫生事件发生，而今年开始的h1n1暴发流行自3月分开始，仍没有明显好转的迹象。在这场旷日持久的战斗中，我科承担了省内、市内及院内繁重的会诊任务，出色地完成了省、市及涉外h1n1病例的排查和救治工作。其他人员也默默无闻地做了大量的工作，如不分昼夜都是随叫随到、毫不推诿地分赴一线认真排查可疑病例，甚至深夜里有可疑病人需紧急排查，都自费打车从家中赶来及时会诊病人，使病人得到及时正确的处置。同时，在h1n1的影响下，我科呈现人手少、任务重的情况，但仍完成了09年医疗工作指标。

2.今年我科牵头在全省启动了“结核性胸膜炎全身激素使用的疗效观察”的临床研究，也是目前世界上首个相关方面的多中心临床研究。

3.积极配合医院开展的定期院内病例大讨论的活动，由我科主持及配合胸外科主持病例大讨论各1次，得到了相关方面的好评。

4．注重医德医风等行风教育与建设。继续反复多次在科会上强调反商业贿赂的重要性与必要性，以媒体报道的相关案例教育大家自律尊法守纪。

5．今年科室加强了科普宣传力度，针对常见多发病，利用国际哮喘日、copd日、戒烟日及世界结核病日等有影响的时间在报刊、杂志上发表相关科普文章，并在电台、报刊咨询电话进行现场咨询，在本院和社区举办“支气管哮喘康复教育”与“copd诊疗及预防”知识讲座等，既宣传了疾病防治知识，也宣传了科室学科及专家。

六、还有

等等。

·2010年医院年终工作总结 ·2010年医院综合科工作总结 ·2010年医院医保科工作总结 ·内科主治医生工作总结 ·碘缺乏病宣传周工作总结 ·个体中医诊所工作总结 ·2010年医院医生工作总结 ·新型农村合作医疗管理站半年工作总结

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第四篇：一学期即将过去

一学期即将过去，可以说紧张忙碌而收获多多。总体看，全体数学教师认真执行学校教育教学工作计划，转变思想，积极探索，改革教学，在继续推进我校“自主——创新”课堂教学模式的同时，把新课程标准的新思想、新理念和数学课堂教学的新思路、新设想结合起来，转变思想，积极探索，改革教学，收到很好的效果。

一、课程标准走进教师的心，进入课堂

我们怎样教数学,《国家数学课程标准》对数学的教学内容，教学方式，教学评估教育价值观等多方面都提出了许多新的要求。无疑我们每位数学教师身置其中去迎接这种挑战，是我们每位教师必须重新思考的问题。开学初组织攻关教师和教研组长参加处组织的新课程标准及新教材培训学习，并参加处研究性学习培训。在各年级组织认真学习的基础上全体数学教师集中由黄丽娜陈艳红两位教师二次分学段培训，鲜明的理念，全新的框架，明晰的目标，有效的学习对新课程标准的基本理念，设计思路，课程目标，内容标准及课程实施建议有更深的了解，本学期各年级在新课程标准的指导教育教学改革跃上了一个新的台阶。

二、课堂教学，师生之间学生之间交往互动，共同发展。

我们每位数学教师都是课堂教学的实践者，为保证新课程标准的落实，我们把课堂教学作为有利于学生主动探索的数学学习环境，把学生在获得知识和技能的同时，在情感、态度价值观等方面都能够充分发展作为教学改革的基本指导思想，把数学教学看成是师生之间学生之间交往互动，共同发展的过程，组织了第六届同组共研一课活动，在教研组长的带领下，紧扣新课程标准，和我校“自主——创新”的教学模式。在有限的时间吃透教材，分工撰写教案，以组讨论定搞，每个人根据本班学生情况说课、主讲、自评；积极利用各种教学资源，创造性地使用教材公开轮讲，反复听评，从研、讲、听、评中推敲完善出精彩的案例。五年级教研组《循环小数》一课成功的展示，收到良好的效果得到领导和老师的肯定。实践表明，这种分合协作的备课方式，既照顾到各班实际情况，又有利于教师之间的优势互补，从而整体提高备课水平，课前精心备课，撰写教案，实施以后趁记忆犹新，回顾、反思写下自己执教时的切身体会或疏漏，记下学生学习中的闪光点或困惑，是教师最宝贵的第一手资料，教学经验的积累和教训的吸取，对今后改进课堂教学和提高教师的教学水评是十分有用。近三年的改革收获？多，课前准备不流于形式，变成一种实实在在的研究，教师的群体智慧得到充分发挥，课后的反思为以后的教学积累了许多有益的经验与启示，十一月中旬我们举办了为期一周第六届 教学节,七位教师分别代表各组讲了课，三节评为优质课，这次公开教学，呈现开放性，突破原有学科教学的封闭状态，把学生置于一种开放、主动、多元的学习环境和学习态势中。六年纪《圆的周长》的设计给学生提供自主探索的契机，学生通过量、饶、滚找出周长和直径的倍数关系，用计数器把测量的周长和直径的倍数关系算出，填写报告单，观察数据发现倍数关系，由“是——也是——还是——总是”最后概括为圆的周长总是直径的三倍多一些。”较强的数学思想方法得于渗透。学生在观察、操作、讨论、交流、猜测、归纳、分析和整理的过程中，周长公式的形成、获得、应用了然于心。提倡自主性“学生是教学活动的主体，教师成为教学活动的组织者、指导者、与参与者。”这一观念的确立，灌输的市场就大大削弱。四年纪 《乘法的简算》一组连乘计算题计算，学生发现了交换因数的位置，积不变的规律，然后观察数字特征，变序、加括号达到简算。设计无论是问题的提出，还是已有数据处理、数学结论的获得等环节，都体现学生自主探索、研究。突出过程性，注重学习结果，更注重学习过程以及学生在学习过程中的感受和体验。五年纪《相遇应用题》以研究两个物体的运动情况，老师导演，学生表演，设计了从“相距——缩短——交叉——相背”两物体之间的距离变化情况，感受相向运动中，随着时间的推移，路程逐渐缩短的规律。得出两物体相向运动中的速度、时间和路程之间的数量关系。一段小小的表演，犹如吃了一盆八宝菜，各种营养成分都有了。使学生的智慧、能力、情感、信念水乳交融，心度受到震撼，心理得到满足，学生成了学习的主人，学习成了他们的需求，学中有发现，学中有乐趣，学中有收获，这说明：设计学生主动探究的过程是探究性学习的新的空间、载体和途径。

来看这次教学活动兼顾到知识教育与人文教育的和谐统一，而这些都并非是一朝一夕就能完完成的。需要每一位教师不断学习、不断修炼，提高文化水平与做人境界，这将是一个长期而非常有价值的努力过程。研讨 反思 将公开课上的精华延伸运用于日常教学实践 李巧莲老师以《千米的认识》的教学获市教学能手； 在11月30日进行的处第5批“推门好课”教师的复查验收中，梁爱英 黄丽娜 王桂荣三位教师的《乘法的简》课被评为特优课；阳泉市陶行知研讨会作课《乘法的简》受到与会的教师好评。12月22日山西省示范小学验收时王桂荣的《认识一位小数》受到验收老师和领导的好评。12月中旬，4位教师参加了山西省《教与爱》名师授徒研修部的学习培训，聆听名师杨少波的专题讲座，观摩其示范教学，领悟名师的高尚师德，探究名师精湛的课堂教艺，并在全校公开教学，受到名师认可和听课教师的一致好评。一月十二日王桂荣赴盂县作课，作为一个契机，我们在总结成绩的同时，不断反思教学，以科研促课改，以创新求发展,不断地将公开课上的精华延伸运用于日常教学实践，把仍在困惑这我们的许多问题，有个在认识。努力处理好数学教学与现实生活的联系，努力处理好应用意识与解决问题的重要性，重视培养学生应用数学的意识和能力。重视培养学生的探究意识和创新能力。

常研究，常总结，以科研促课改，以创新求发展, 进一步转变教育观念，坚持“以人为本，促进学生全面发展，打好基础，培养学生创新能力”，以“自主——创新”课堂教学模式的研究与运用为重点，努力实现教学高质量，课堂高效率。

三、创新评价，激励促进学生全面发展。

把评价作为全面考察学生的学习状况，激励学生的学习热情，促进学生全面发展的手段，也作为教师反思和改进教学的有力手段。

对学生的学习评价，既关注学生知识与技能的理解和掌握，更关注他们情感与态度的形成和发展；既关注学生数学学习的结果，更关注他们在学习过程中的变化和发展。抓基础知识的掌握，抓课堂作业的堂堂清，采用定性与定量相结合，定量采用等级制，定性采用评语的形式，更多地关注学生已经掌握了什么，获得了那些进步，具备了什么能力。使评价结果有利于树立学生学习数学的自信心，提高学生学习数学的兴趣，促进学生的发展。引一个三年级评语例子：“这几天我们学习了较大的长度单位《千米的认识》，石晨杰通过自己的努力，能收集、记录较远的路程，知道如何推测、估计较远的距离，在这方面是班里最好的。但在语言表达方面有一定的困难，希继续努力。等级评定，优。”这个以定性为主的评语，是学生与老师的一次情感交流，学生获得了成功的体验，树立了学好数学的自信心，也知道了哪些方面应该继续努力。

本学期我们在作业评价方面做了一些尝试，做法是日评、周评、月评一条龙，老师评、学生评、小组评，、家长评一条龙，老师对一日作业做出评价，学生自查后对评价结果登记在作业情况扉页栏中，周五下午学生以小组评定等级后带回家，有时把班里同学好的作业带回家，双休日家长对孩子一周的学习、作业进行评价、了解、对比后对孩子的学习提出要求，周始老师综合激励换星，（2个优A换1枚章）学生每周都为自己树立一个新的学习目标，这个目标又转化为每天的学习行为，使他们日复一日，周复一周，不断地吸取经验，经常进行弥补，月末进行争星活动，学生在一个月内品尝自己学习成功的喜悦，或向他人学习，每一个月是一个新起点，学生都站在同一个起跑线上。将学生的学习距离缩短，（9、10、11、12、1）五星级作业评定，极大限度地调动了学生的学习积极性，既看到学习的进步，又有了学习的动力，并树立起学习的目标，较好地发挥了评价的激励作用。

四、抓实常规，保证教育教学任务全面完成。

教学为中心，强化管理，进一步规范教学行为，并力求常规与创新的有机结合，促进教师严谨、扎实、高效、科学的良好教风及学生严肃、勤奋、求真、善问的良好学风的形成。

五、环节的考评主要形式有以下四个：

1、自检——管理上，努力体现以人为本的思想。要求每位教师对照有关制度，检查自己所有的职业表现是否规范、得体。

2、互观——由组长牵头，组员间互观交流，取长补短，加强随机教研。

3、校查——A随机查：管理人员进课堂（通知听课、推门听课、跟踪听课），听课、看教案、查作业、查学生学习习惯、态度、效果等一条龙式的检查。B集中查：每月对不同年级、不同常规项目集中抽查。

4、每月一次的大教研组活动，矫正疏漏，抛砖引玉，反馈考核情况，并将常规五环节量化在校园网，增大考核透明度，把常规工作抓严、抓细、抓实，促进教学管理的良性循环。

学教师从点滴入手，了解学生的认知水平，查找资料，精心备课，努力创设宽松愉悦的学习氛围，激发兴趣，教给了学生知识，更教会了他们求知、合作、竞争，培养了学生正确的学习态度，良好的学习习惯及方法，使学生学得有趣，学得实在，确有所得，向40分钟要效益；分层设计内容丰富的课外作业，教法切磋，学情分析，“一得”交流都是大家随机教研的话题，新老教师互学互促，扎扎实实做好常规工作，做好教学的每一件事，切实抓好单元过关及期中质量检测，班里抓单元验收的段段清，并跟踪五名好差生进行调查。为了使新课程标准落实进一步落实，引到老师走进新课程，抛砖引玉，对新课程标准的教学内容、教学方式、教学评估、及教育价值观等多方面体现，分了分数与代数、空间与图形、实践与综合、统计与概率四个领域来命题，强调学生的数学活动，发展学生的数感、空间观念以及应用意识与推理能力，优化笔试题目的设计，设计知识技能形成过程的试题，设计开发性试题，设计生活化的数学试题，在11月12日进行了期中质量检测，全校学生全都参加，及格率为97%，优秀率为78%。真正将考试作为促进学生全面发展、促进教师提高改进教学的手段，并对本班前后5名学生跟踪调研，细致分析卷面，分析每位学生的情况，找准今后教学的切入点，查漏补缺，培优辅差，立足课堂，夯实双基。

与此同时，我们统筹安排学生在校一日活动，课外兴趣活动有组织、有计划，时间、内容、老师、场地均得到落实，各兴趣活动期中组织汇报表示，12月底结合迎新组织展示。学生在多样的兴趣活动中不仅巩固、运用了所学的知识，也为今后构建新的知识结构，提高实践、应用能力，具备创新精神打下了基础，真正做到第一课堂打基础，第二课堂发展特长。

耕耘，一份收获。教学工作苦乐相伴。我们将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再厉，把工作搞得更好。

第五篇：充实的四年大学生活即将过去

充实的四年大学生活即将过去，我一直努力把自己培养成为一名社会所需要的人才。经过老师的精心指导以及自己的奋斗和努力，我逐渐成为了一个新时代合格的大学生，由于我的乒乓球特长，使得我的意志品质变的无比坚毅，而且在比赛中各个方面都得到了很好的磨炼。我为人正直，对人诚实，很讲究诚信，答应别人的事一定按时完成，这给别人留下了深刻的印象。平日里待人热情诚恳，与同学和老师相处得很好，而且也很受周围同学的欢迎，与许多同学建立起深厚的友谊。平日里勤工俭学，绝不铺张浪费，这也为我将来走到社会中打下了一定的经济基础。让我引以为豪的是，我利用自己的特长结识了很多不同层次不同行业的领导，得到了他们一致的认可与好评，同时拥有了面积很广的社会关系网。

四年的大学生活让我懂得了很多，从刚开始的天真，经过那人生的挫折和坎坷，到后来变得成熟、稳重。使我明白了一个道理，人生总会有很多很多的坎坷，只有自己勇敢地面对人生面对一切才可以继续走下去。当然，成绩已成为过去，未来属于自己。人生的道路还很长、很长，我希望能继续努力，不断提高和完善自己。

王晶0811421

3四年的大学生活似弹指一挥间，从刚跨入该校时的失落和迷茫，到现在即将走上工作岗位的从容、坦然。我一直怀揣着自己的梦想成为一个能为社会所用的合格大学生，在老师的教导与帮助下，我慢慢的走近了我的目标。

我平时在生活和工作中一直是认认真真做人，踏踏实实工作，我最大的特点是勇于拚搏，吃苦耐劳，不怕困难。在实际工作中，更重要的是牢固树立了强烈的事业心、高度的责任感和团队精神。我对身边的人都非常热情，愿意为每一个人做一点力所能及的事。我对自己要求很严格，在一些社会实践中，我学会了自立、自强，面对困难迎难而上绝不退缩。

四年的大学生活,使自己的知识水平,思想境界,工作能力等方面都迈上了一个新的台阶.在这即将挥手告别美好大学生活,踏上社会征途的时候,我整军待发,将以饱满的热情,坚定的信心,高度的责任感去迎接新的挑战,攀登新的高峰.王珅08114221