自荐信改过

第一篇：自荐信改过

自荐信

您好！

感谢您在百忙之中呈阅我的自荐信。我叫xxx，是一名即将于201x年6月毕业于xx学校xx专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求，真诚的推荐自己。我有扎实的医护基础知识、熟练的操作技术以及出色的工作能力，我有信心胜任即将从事的护理工作。

医护工作是一项神圣的职业，它的价值不仅仅在于挽救人的生命，现在更多的是维护人的健康。两年的理论学习和近8个月的临床实践，让我养成了严谨的学习态度、缜密的思维方式和坚韧的性格。对待患者，我有一个贴近他们的心，就像对待家人一样。我热爱我即将从事的护理事业，我希望能够在贵医院实现我的医学梦。

在校期间，我努力学习专业知识，各个科目均取得优异的成绩，而且现已拿到大学英语水平三级证书以及普通话二级证书等。通过在内蒙古医学院医院的临床实习，现已具备扎实的基础医学、护理学基础的理论知识、护理操作等技能，已初步具备从事临床护理的工作能力。

专业之余，我也参加过不少社团，在其中我培养了自己的组织、管理能力和为人处事的态度，这些经验将成为我以后工作生活中不可或缺的一份宝贵财富。而且课外我也经常参加一些运动，尤其热爱跑步，因为我认为一个医护人员不仅要有扎实的医护知识和操作技能，更要有一个健康的体魄。

尽管在众多应聘者中，我不一定是最优秀的，但我拥有不懈奋斗的意念、愈战愈强的精神和踏实肯干的作风。如果把您信任和希望给我，让我施展潜能，我一定会尽心尽责，尽我所能，让贵单位满意。

随信附上一份个人求职简历，期待与您的面谈。最后，请接受我最诚挚的谢意！

此致

敬礼！

自荐人：张静

2012年12月

第二篇：材料改过

材料

个人简历：

王宇风,男36岁。中共党员。1994年毕业于吉林市机械工业技工学校，学习电气专业。同年参加工作，现工作在吉林市水务集团第二供水厂电工班，电气工人技师。主要事迹： 94年毕业后分配到第二供水厂取水车间做维护电工。到取水车间后，他积极投入工作。由于取水电机都是10KV电机其中还有一台当时世界上都比较先进的单片机控制的内反馈调速10KV电机，由于自身学历较低维护十分困难。但他工作态度非常积极不愿让人瞧不起。他虚心向时任二水厂电气技术员现任维修厂长的樊贺军同志请教，并拜樊长厂长为师。通过无数次的理论联系实际，并在师父的大力帮助支持下，在较短的时间内掌握了取水所有电气设备维护技术，并成为了取水车间的维修骨干。98年二厂扩建。他被调入二厂电工班工作。当时大量的设备正在紧张的安装及调试，他能够抓紧一切时间把图纸与设备一一对照，从而知道哪是哪。并且积极主动地抓紧时间跟师父、老外、翻译跑现场，学习外国专家的安装调试经验。由于图纸和手册都是英文，为这事硬是背了好几百个单词。当时由于图纸份数比较少，只有老外和施工人员有。他自己掏钱在物华花了一千多元买来扫描仪，把借来的图纸扫入电脑，把借来的翻译资料输入电脑。为以后的工厂电气维护打下良好的坚实基础。

新厂稳定运行几年后滤池部份及网络部分先后出现故障。由于滤池系统采用的是气动阀门，气动阀门的动力来源是空气压缩机。空气压缩机上有一个主要部件是自动排水系统，它的主要作用是排除压缩罐内的冷凝水。防止水份过多损坏气路及气动阀门。两部压缩机自动排水系统先后损坏，由于是法国原装的东西也没想到它能修，而且当时还有备件，把备件换上也就完事了。可是恢复没多久故障又出现了，没办法，买吧。一买才知道每套需要七八千元、不单卖，而且还不好买。他申请把损坏的部件拿回来研究一下。老外的东西做功精细，拆卸比较困难。最后把它分解开来，原来它是由一个高精度时间继电器和电磁阀组成，并发现损坏部分都是时间继电器，找到毛病那就修吧。但原装的时间继电器体积非常小，集成度非常高，跟本无法进行修理。利用休息日找便了整个物华也没有精度这么高的时间继电器。但能不能用精度不是很高的时间继电器替换呢，他花了三十多元买了一个时间继电器。它的最高精度是每小时工作1分种。如果采用它每小时放水一分钟，放出的很大部分是空气只有五六秒钟是水。压缩机24小时保持恒压工作，这样无疑增加了压缩机的工作量并耗费了大量电能。怎么样才能既排除水又减少工作次数呢。他把时间继电器由原来的每小时工作1分钟改为12小时排水一分钟。经过实验观察完全能达到设备要求，电磁阀由每天开启24次减少到每天两次，从而大大降低电磁阀的磨损、延长了电磁阀的使用寿命。为公司节约了一万五千多元的维修费用。

再一个事是我厂的每个岗位的设备都是由中控室通过计算机向各岗位的PLC发出控制指令，PLC收到指令后通过各种继电器来完成设备的开启与关闭，从而完成自动控制。同样，各岗位的各种信号如流量、浊度、PH、余氯、压力、温度等信号也是通过PLC发送到中控室，使工作人员能了解设备的工作状态及水处理的各种参数。从而达到统一调配的目的。完成以上的信号传递需要网络来支持。网络中的主要部件就是网卡。我厂的网络系统平稳运行五六年后，网络陆续出现故障，损坏的主要部件都是网卡。由于我厂用的现在看来是早期的网络，它的工作特点象是糖胡芦一样，是串起来的。它的结构相对简单、造价低。但是这种网络一但有一块网卡损坏，那么整个网络都将终断。网络终断后，中控将无法得到任何数据，从而无法调配水量，水质水压将无法得到保证同时也失去了中心控制的意义。可就是影响面这么大的网卡，先后坏了七八块。开始咱厂有配件，谁知道电路非常复杂的网卡也能修啊，就是能修，咱厂也没那个实力。配件用光了之后，一问才知道一万多，不讲价，而且是淘汰产品，不容易购买。有了上次的经验，他胆子也大了，拿回一块卡试试修修看。打开来一看傻眼了，卡上密密麻麻全是小型贴片元器件，看都看不清。不死心再仔细观察发现卡上还有一个小块电路板，上面有一个三极管有过热烧坏现象。查看其它几块卡也都是这种现象。看来它们都是一个毛病。那换个三极管试试，死马当活马医呗。打开一块好卡查看一下三极管型号。查手册一看原来是D

系列的2A的电源管。拿着型号到物华一阵好找，也没有找到同型号的管子。没办法找了几只代用管。回来焊上后网卡能够稳定运行。但没过两天又坏了。一看还是那个三极管。这说明只要找到同型号管子是可以修复的。他向现任厂长的师父汇报后得到了厂长的大力支持。经过认真查找和请教后终于在物华电子城的一个老师傅那里查到了这种型号的管子。但是这种管子很少在家电中出现，所以人家也不卖，要想买、少了人家还不给你进。跟厂领导商量后决定定一批。花了一千多一周后到货。没想到换上后几天或几周后网卡又出现问题，还是同一个地方。试验吗、厂里也没说什么。但他没有灰心上各大电气网站论谈发贴把故障现象和网卡芯片型号发到网上征求修复方法。一周后在“工控网”上得到了一名资深电气工程师的帮助，说损坏的部分可能是网卡的电源部分，但这个电源只起隔离和藕合作用。要想修复可不容易。这下完了，专家都说不容易了。他想同一型号的管子都不行、可能是电源部分还有其它故障。思来想去隔离和藕合的主要作用不就是为网卡提供高精度的电压和平稳的电流吗？能不能把网卡中的电源模块拿掉在外部为其提供稳定可靠的电源呢。他把网卡损坏的电源模块拿掉。焊出四根电线，插上网卡用万用表判断出输入和输出、额定电压和正负极。判断后此网卡需要9伏直流稳压电源。找一块旧的9伏开关稳压电源，找准正负极。接上后网卡工作指示灯亮。证明网卡工作了。证明这个办法可行。把网卡插入实际工作位置，数据传输正常，当时很稳定。没过两天中控

反应网卡有丢失数据的现象。他向厂领导申请花了六十多块买了一块中国名牌产品上海明伟开关电源。装上后到现在六年多了还没坏！为公司节约十五万元左右。

他在加入中国共产党后能够严格要求自己。认真学习理解邓小平理论及三个代精神。并积极支持班长工作。在工作和生活上积极帮助同事共同进步。在2010年老厂滤池系统更换滤料的工作中。由于老滤池结构原因需要上中下三层每层两人来倒沙石料，由于底层非常潮湿阴暗空气不流通且每一锹沙石都要向上扬2.5米左右，所以没人愿意下去。看到这样他主动跳下去并且一干就是一个月。启到了党员不怕脏不怕累的模范带头作用。2010年历史罕见洪水给吉林市造成了巨大损失。我厂取水泵站由于地势很低，江水位长期超警戒水位，造成取水10KV调速系统严重受潮损坏无法运行每天损失近两千元。当时生产处电气工程师权处长看了都直摇头。王宇风在师父的指导下迅速开展维修工作，严重受潮跟电气设备故障不同，维修起来非常繁杂，复杂的集成电路，成百上千的线头，几十个大大小小的接触器及各种线圈，每样都必需认真烘干，擦拭每个接触器的触头，工作量非常之大，牺牲大量的个人时间连续维修整一周后。在公司及厂领导的注视下一次开车成功。为公司节约大笔维修费用及生产成本。

王宇风同志对工作具有高度责任感和责任心，十几年来不论春夏秋冬在没有大活的前提下每天都背着工具到两公里外的取

水泵站寻视电气设备。每年都有好些次突发故障时在后半夜找到他。他的手机都放在自己能听到的地方，24小时开机随叫随到从来没有因为联系不到而影响生产。有力地保障了二水厂安全、优质、高效的供水。

公司给予的奖励

1994年在吉林市首届技工学校电工专业比赛中荣获个人总分第七名。

2000年在吉林市自来水电式技术竞赛中荣获技术标兵称号。

2001年在共青团吉林市自来水公司委员会举行的青工技术比武中荣获技术标兵称号。

2002年二水厂FIPWAY网络转发器改造项目在2002群众性经济技术创新活动成果展中被评为二等奖。

2004年被平为先进生产工作者标兵 2006年被平为优秀共产党员

2007年被平为先进生产工作者标兵

2008年被授予全省建设系统群众性经济技术创新标兵 2008年被平为吉林市第二届优秀创业青年 2009年在“争先创优”活动中被平为三好党员

第三篇：检讨书改过样本

尊敬的领导：****样本

由于没有经过领导同意，私自在*****上链接个人开办的网站，并且网站宣传内容和集团公司里一些业务形成利益冲突，违反了我集团公司相关管理规章制度。此网站最初想法是做成分类信息网的模式，一开始并未涉及××方面的内容，后来，在网上看到××类型的网站比较多，加上自己也从事与××相关的工作，因此网站内容也转换成了与××相关的内容。虽然是利用业余时间制作的，但是做为我集团公司一名员工，自己的本职工作都没做好，而经营另外一个网站实在是不应该。经过这件事，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因集团公司在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。在此，我做出深刻检讨，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：

一、开办网站初衷：

由于自己从事网站管理相关工作，看到很多人都开办个人网站，因此也就萌生做一网站的想法，于是就注册了域名，仿着别的分类网站模式，做了一个分类信息网，同时由于自己在***集团公司工作，负责***网的维护管理，***网一直想走商业发展模式，因为注册会员实行收费制，导至很少有人注册。同时在工作中，在网上看到××网就有3~4个，有的是免费为会员提供发布信息的平台，并且有的网站版面比较新颖，有创意，因此就想到把我的网站模式改换成汽车配件信息宣传的模式，网站主要以宣传××产品为主，免费吸纳××企业会员注册，网站作为企业发布产品信息的平台，借此来一方面为企业宣传，另一方面为企业提供××认证方面的服务，为我集团公司检测中心做宣传推广。当初认为走这种模式也算是一种尝试，为将来***网的改版奠定基础。由于网站制作周期较长，还需要试运行检查、发现问题，经过长期测试才能正式使用，而***网虽然各方面不尽人意，但由于是企业网站，虽然发现有缺憾，也不可能经常改版，因此想借此个人网站做一尝试。自以为个人网站不受制约，因而可以自由发挥，可以有选择的进行设计制作。在这种心理的作用下，才决定做一尝试。

二、对集团公司里造成的不良影响

其于上述目的，就开办了网站，并且没有和领导商量，一意孤行，网站有些栏目的宣传方面与集团公司里造成冲突，并且，按我集团公司有关制度规定，不经领导批准我在汽车

配件信息上链接了个人网站。最开始并未意识到问题的严重，后来经过领导的批评、教育，我深刻反思，我认识到自己严重违反了集团公司里相关规章制度。并对我集团公司在社会上的形象可能造成了不良影响。甚至可能会损害集团公司里的利益。我深刻认识到了因为我这种错误行为将会带来的不良后果：

1、在***网上链接未经领导审批的网站，由于我们网站具有权威性，因此会在社会上造成不良影响，同时影响***网的信誉；

2、网站宣传与××认证相关的业务，和集团公司里相关业务造成利益冲突；

3、网站站在第三方的立场，对全国其它检测中心业务进行介绍，长期下去会影响集团公司里发展；

4、网站主要以宣传××产品为主，如果长期下去，会成为***网的竞争对手，势必影响到***网的发展。

5、利用自己从事的工作之便，做与企业发展不利的事情，也会对其他员工起到不良作用。

三、我对错误的认识

这件事的发生，究其原因，由于自己的思想觉悟不高，组织纪律性不强，才导至这种事情的发生。通过领导的批评教育，感觉到了自己利用集团公司里给予的平台，做了违反集团公司里规章制度的事，愧对领导对我的信任。起初并没有意识到问题的严重性，经过领导的指评教育，现在感觉到自己集团公司做的一切都是与集团公司里相违背的。如果不及时改正错误，自我反醒，长此下去势必对我集团公司的利益造成影响。

在这件事发生之初，我还没有意识的问题的严重的，认为自己做的事并没有影响集团公司里的工作，也不会对集团公司里造成影响，也没想到事情会这么严重，后来通过领导的批评教育，我深刻认识到自己集团公司犯的错误，虽然利用的是业余时间制作的网站，但由于我在集团公司里从事的工作的特殊性，本职工作都没有做好，还额外做其它的事情。这样做辜负了领导对我的期望，因此深深感到自责。同时集团公司里面为我搭建了这么好的工作平台，却没有好好利用，我不该利用网站宣传与集团公司里相冲突的业务，作为集团公司里员工，这样做太不应该，并且影响了集团公司里的声誉，并可能会给企业一些误导，影响集团公司里形象。

通过领导的批评教育，我深刻认识到问题的严重性，做为一名集团公司里培养这么多的员工，政治素质不高，没有把集体利益放在第一位，却去考虑个人的利益，实在是不应该。更重要的自己本来就管理网站，而又自己做了一个与管理的网站相似的网站，有与集团

公司里利益进行竞争、利用工作而假公济私的嫌疑，并有可能损害集团公司里利益，虽然没有占用工作时间，但是必竟不能一心两用，集团公司里聘用我，就是要为集团公司里服务，如果再干其它事情，必然会对本职工作造成一定的影响，通过这件事，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，而却慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

在这件事情中，我感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。虽然自己当初认为对我集团公司没有什么影响，也没有影响本职工作，在自己的思想中，也没认识到问题的严重性。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，对我集团公司今后的发展是极为不利的，会对我集团公司的利益造成影响。另外，通过这件事，我仔细思考了自己这几年在集团公司里面的发展的历程，领导们对我的成长关怀备至，信任有加，而我却做着违背集团公司里意愿的事情。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在这件事情中，我深刻的认识到：

错误的性质是严重的，它暴露出我自身的诸多问题，给集体和个人添加了不光彩的一笔。现在想起，懊悔不及。这是我没有遵从公司的相关管理制度、思想政治觉悟低下集团公司致，它违背了“三个代表思想”服务理念，也是有悖于集体利益的行为。首先，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。我显然没有意识到自己的岗位责任，放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心。其次，工作作风不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。它也表明了我的全局观念和岗位意识较差，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的错误，使自己遗憾，更使领导失望。再者，做为一名老员工，犯下这样的错误，我认真审视检讨自己的工作能力和做人处事能力。这件事给公司在社会上造成了影响，辜负了公司和领导对我的培养。我一定认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。

通过这次教训，我自觉还缺乏二股劲和一个力：一是面对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏的“狠劲”；二是面对一点成绩，容易产生自满情绪，缺乏谦虚谨慎持之以恒的“韧劲”；三是面对形势的变化，缺乏分辨是非的能力。同时我对集团公司里的各项

方针政策没有领会贯通，责任心不强，工作作风不深入，不踏实；思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。这也是我深刻体会到的。

四、今后的计划

作为公司的一员，工作中出现问题了，我应该多从自身出发去寻找原因。应该向好的榜样看齐，不能丧失进步的信心。别人能干好的，我们不仅要干好，而且要在同类情况下干得更好，而不是没有原因，或者总是把主要原因推卸到其他人或单位身上，却不把自己作为重要的反思对象。自我应我逐渐学会以敏锐的眼光或思维来看待问题，做任何事情，都要从单位利益的角度去考虑，这样才能把事情做好。

认识到自己的错误和事情的严重性以后，我及时关闭了网站，并且在***网上去除了相关链接。通过这件事，我一定认真吸取教训，希望集团公司领导给我一个改错的机会，我一定处处严格要求自己，努力做好本职工作，为集团公司里的发展尽职尽责。今后我会朝着这个方面发展，集体利益高于个人利益，我会时刻提醒自己，同时我会努力学习，不断提高自己的思想政治觉悟，做事首先从做人做起。

在思想上，我认为以后应做到以下几个方面：

1、提高个人思想道德素质，为人处事要礼貌得体。

2、提高自我觉悟，时常查找自己的不足，强化“今天工作不努力，明天努力找工作”和“落后就要挨打”的教训认识。

3、多动脑筋，冷静地思考如何来更好地解决工作中的问题，勇于创新、善于创新。

4、树立高度的集体荣誉感，集体利益高于一切，工作有热情，更要有一个正确的思想、方向,真正做到以研究集团公司为家。

5、要深刻领会学习“三个代表思想”，能真正领会其真正含义。

在工作中，我认为以后应做到以下几个方面：

1、立足本岗位，不断加强专业知识学习。

2、不断学习创新，为企业的发展出谋划策。

3、遵守集团公司里各项规章制度，严格按制度办事。

通过领导的批评教育，我自己也深刻领悟到了自己集团公司犯的错误。因此借此谈几点自己的想法。***网需要改版，是否可以将我做的个人网站页面模版转换成***网页面；下一步探讨***网怎么改版、如何改版，才能取得最好的效果。

今后在工作中，我要切忌工作上的随意性。同时提高认识，不断加强思想政治学习，大力开展批评与自我批评。要深刻领会集团公司里集团公司倡导的“三个代表思想”，我要知羞而警醒，知羞而奋进。

五、个人应吸取的教训

经过以上对自己进行深刻的自我认识,剖析,.以后我一定努力改正，以此为戒，端正思想，努力提高个人素质和能力，并保证不会在有类似的事情发生，这将是我今后生活和工作的绝佳教材和警示钟。

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的事情，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，希望领导能给我一个改过自新的机会，通过领导的批评教育，自我反醒，我会努力成长为一个理智的人，一个遵守纪律、做事有判断力的人，我会从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！集团公司以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。我知道，给公司造成的影响，作为此事件的责任人，我真诚地接受批评、教育和处分，以此鞭策！

党代表

×××年×月×日

第四篇：演讲稿-改过[定稿]

大家好，很荣幸站在这里作为新团队的代表，向大家对我们的团队进行初步介绍。

由我向大家介绍团队章程。经过商议整合，我们的试行规章如下：

机械工程与自动化学院“XIN”团队是属具有科技性质的学生组织，隶属学院团委管理。

协会由全校全日制在校大学生及积极从事科学创新、热心支持本协会发展的单位和个人自愿结成的非营利性学校社会团体。

团队的宗旨：开发和提高学生综合素质，深化教育教学改革、培养高质量人才。充分发挥机械学院科技资源的优势，为学生创造良好的科技创新平台，更好的服务于学院各级部门和学生组织的各方面工作。围绕学校“人才能力的多元化”的教育思路，着力培养学生的创新意识、创新精神、创新能力等综合素质，使学生在团队协作、实践技能、开拓创新等方面得到锻炼和提高。

团队理念：科技创新，以人为本。以发掘每一名学生的潜力为根本，培养高素质人才。心随手动，新的理念，XIN无止境。

团队精神：团结，勤奋，奉献，开拓，创新。

团队的主要工作：组织各种科技活动，提高学生的学习兴趣；聘请专座提高理论实践水平；通过科技竞赛锻炼培养学生综合能力，优秀学生成教师科研团队后备人选。协助学校，学院，学生会与兄弟团队开展有益学校建设和大学生的活动。在不断创新的活动中，帮助学生感受、理解所学知识，学习和掌握一定的实践技能及方法，学会使用先进设备，学会专业研究的基本方法，以及收集、处理信息和分析问题、解决问题的能力，培养学生的科学精神、人文精神和创造思维，使其具有良好的生理素质、心理素质、行为素质和文化素质。

下面是对组织职位和职责的概述。

新团队理事会设会长一名，副会长若干名，以及书记一名，任期为一学期，可以连选连任，会长、副会长由理事会选举产生；常委会由学院考核选拔部分原理事会成员和科技创新精英组成（原则上不超过8人），协助学院管理实验室、帮助理事会成员尽快进入工作角色。

理事会下属机构:由理事会内部选举出项目与日常管理部、技术培训部、活动项目与竞赛部、市场外联部、等五个机构负责人。在团队领导下协助学院做好实验室的使用管理工作和机房的整理工作。

项目与日常管理部:

团队的日常管理、考评和调配团队资源；项目组立项、中期检查和

结题管理大学生科技创新活动工作室的日常管理

技术培训部:

培训项目组同学和其他经选拔合格的科创后备人才（大

一、大二）；

活动项目与竞赛部：

大学生科技文化活动月的策划、组织、实施；各级各类竞赛的组织、安排 市场外联部：

和外部联系及争取活动资金以及市场调查及采购

宣传与交流部:

与各大高校建立沟通及提升团队成员的基本能力与素质

原则上，团队会员必须是机械工程与自动化学院在读的本科生。可根据需要吸收少量其他专业学生，以求知识上的互补。

加入新团队的会员将被划分为三个级别进行管理：

会员按照A（高级）、B（中级）、C（初级）三个等级划分。每名会员大学期间有唯一会员号

C（初级）：刚刚进入新团队的成员。（选拔条件：积极参加大学第一学期学院组织的科创活动且在第二学期申报立项的学生）

B（中级）：提升条件：“XIN”团队组织成员，个人或团体或得校级或校级以上竞赛奖项的学生，专业学科小组组长自动晋升为B（骨干级）；其他获奖同学获奖后可以申请晋升为B（骨干级）。

A（高级）：Xin团队理事会和常委会成员、进入教师研究室并参与过指导教师省级以上科研立项研究的学生晋升为A（高级）。

会员权利：

在团队内享有选举权和被选举权。

享有参加团队各项活动的权利。

有权对团队的各项活动进行监督。

获得本协会服务的优先权。

对本社团工作具有批评建议权和监督权。

会员义务：

会员必须遵守团队章程及纪律规定，执行团队决议，维护团队荣誉。

于即日起，新团队就此成立，将面向各个年级的同学招收会员并进行选拔和队伍整合，之后我们将展开大学生活动月的相关活动。活动被初期规划为三个部分。

第一部分为百家讲坛：

包括“名家讲坛”和“学子论坛”两部分，分别通过学术报告、讲座等形式，启迪学生思维，开阔学生视野，提升学生综合素养。

第二部分为百花争艳：

具体内容是通过相关实验室的开放和历年学术创新作品的展示，使同学们有机会现场参与和亲身体验，激发大家科学研究的积极性。

第三部分为百舸争流：

以节能环保创意大赛，纸桥承重大赛，无碳小车大赛，无碳小车创意竞赛，四项比赛为载体面向各个年级的同学征集创意，以浓厚校园科技氛围，增强学生动手能力为目的，让同学们进一步了解科学，参与科学，提高学生的科技素养，培养大家的创新意识和能力。

以上是新团队成立规划汇报，望得到大家的支持和积极响应，以促进团队优化运作和日渐完善。

谢谢大家。

3月-5月

1.节能环保创意大赛

2.风筝大赛

3.画法几何大赛

4.CAD制图大赛（2D、3D）

5.机械设计大赛

9月-12月

1、接近社会，了解社会——社会调研活动

2、机械设计大赛（创意大赛）

3、软件培训活动

4、专业讲座、工作经验交流会

5、面试技巧及简历制作

Xin团队管理组2011/11/14

第五篇：建造师合同书(改过)

建造师聘用合同书

甲方： 乙方： 身份证号码：

因甲方公司发展需要，需聘用 市政公用工程 专业 国家二级 建造师为甲方公司的技术顾问，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限为 三年（即注册成功之日起往后推 三 年），不足壹年时按月计算。

二、甲方权利与义务

1、合同期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。

2、合同期间，乙方的国家二级建造师执业注册证书仅供甲方注册资质，乙方不参与工程现场管理、不在工程中担任任何职务，若甲方擅自将乙方的证书用于本合同约定之外的其它范围，由此产生的一切后果，均由甲方承担，乙方不承担任何责任，并有权立刻终止合同，取回证书，由甲方承担违约责任，立即支付违约金计人民币壹万元整（￥10000元）给乙方，并赔偿乙方损失。

3、合同期间，若甲方工程项目需乙方担任项目经理的，须经乙方同意后另行签订协议并支付相关责任报酬，乙方承担工程项目的相关责任；若甲方未经乙方书面同意，私自以乙方名义担任工程项目经理的，则属甲方违约，甲方需立即支付违约金计人民币壹万元整（￥10000元）给乙方，作为甲方不按合同履行的赔偿，同时乙方不承担工程项目的所有相关责任，由甲方自行负责相应的法律责任及赔偿乙方其他损失。

4、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育、注册业务培训（含继续教育期间的差旅住宿费用）等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习。

5、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料（注册印章由乙方保管），若出现丢失或损坏等情况，甲方应负责为乙方补办证书并承担乙方的损失。甲方不得以乙方的名义进行非法活动，否则因此造成的后果，由甲方自行承担相应的法律责任及赔偿乙方一切损失。

6、合同期间，甲方对乙方证书的使用有保密义务，严禁甲方擅自将乙方证书的使用情况透露给其他人。

7、甲方不得使用乙方的个人资料办理其他证件（包括信用卡等），否则认定甲方违约，此合同立即终止，同时乙方有权诉诸法律，并要求甲方赔偿相关损失。

8、若甲方有变更公司地址、联系人及联系方式等情况，甲方应及时告知乙方，以便保持联系。

9、甲方应根据合同要求，按时支付乙方的聘用工资。

三、乙方权利与义务

1、双方签订合同后，乙方应于同时向甲方提供有关资质申报及建造师注册所需要的相关材料（资格考试合格人员登记表、建造师执业资格证书、学历文凭复印件、身份证复印件、一寸和二寸彩色相片等）。

2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、学历文凭等证明材料。乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件。

3、甲方在申请注册期间，乙方应积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。

4、合同期间，乙方有权借出本人的建造师注册证书、建造师执业资格证书等材料，甲方 要给予支持，但乙方不得用于其他单位且使用完后尽快给予甲方。

5、合同期间，乙方有权要求甲方开业绩等证明材料，甲应给予支持。

6、及时提醒甲方支付聘用工资及提供乙方银行帐号。

四、聘用工资及支付方式

经双方商定，甲方同意每年支付乙方伍仟元整大写（￥5000元小写）聘用工资（税后），付款时间自完成注册之日起，一周内付清；余下每年的付款时间为聘用第二年和第三年的同一时间点。若由于各种原因，本合同签订起一个月内乙方未能顺利注册，则双方免责，此时起一周内甲方归还乙方的所有相关材料（资格考试合格人员登记表、建造师执业资格证书、学历文凭复印件、身份证复印件、一寸和二寸彩色相片等），同时宣告此合同作废。

五、证书及印章的保管

完成注册后，乙方同意将《注册建造师注册证书》交由甲方管理，甲方应妥善加以保管，注册印章由乙方自行保管。

六、解聘

1、在合同有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除合同，如因此造成损失，由擅自解除合同一方负责。如果甲乙双方在合同期内需要变动合同，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。

2、合同签订时，甲方应同时出具聘用证明材料（即聘书）给乙方，明确注明聘用时间。如果双方同意解除合同或合同期满，则在解除合同或合同期满之日起前15个工作日内由甲方无条件归还乙方留存在甲方处的所有证明文件（建造师注册证书、建造师执业资格证书等），同时甲方应出具解聘证明、职业道德证明等有关乙方转注册的证明材料交予乙方，以方便乙方经后办理转注册手续，不得刁难；如需续约则由双方另行协 2

商。

3、在下列情况下，乙方有权提前解除合同：

（1）甲方不能按期支付工资；（2）一个月内初始注册不成功；

（3）甲方有其它违约行为。

七、违约责任

1、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册合同期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币壹万元整。

2、由于甲方原因造成乙方的执业资格证、注册证丢失或吊销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：

①若执业资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办（含补办手续及所有费用），不耽误乙方正常注册，否则甲方须继续支付乙方聘用工资到证书补办下来为止。②若执业资格证、注册证吊销，甲方除按合同期限支付乙方聘用工资外，并向乙方赔偿人民币贰万元整，同时乙方有权追究甲方法律责任。

3、在聘用期内如因乙方原因发生执业资格证、注册证书、执业印章失效或注销的，或乙 方将二级建造师执业印章借予除甲方以外的任何第三方使用，甲方有权单方终止本合 同，乙方必须退还甲方已经支付的注册证书失效或注销或吊销以后的所有费用，并向 甲方赔偿人民币壹万元整。

4、在聘用期内甲方如未能按合同约定及时足额支付乙方聘用工资，或甲方将二级建造师 资格证书、注册证书等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有违反本合同条款 等其他违约行为的，乙方有权单方终止本合同，甲方除必须按合同期限支付乙方聘用 工资外，并向乙方赔偿人民币壹万元整。

5、聘用期内，在未得到乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙方的二级建造师资格证书 注册到甲方公司以外的其他公司，否则即视为违约，乙方有权单方终止本合同，甲方 除必须按合同期限支付乙方聘用工资外，并向乙方赔偿人民币壹万元整。甲方不得作 出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。

6、乙方必须在甲方公司合同期满才可以转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方当年聘用工资，且赔付甲方违约金计人民币伍仟元整。

7、甲方若在注册期间提前解聘乙方，甲方须支付乙方合同期内未支付的聘用工资，且赔付乙方违约金计人民币伍仟元整。

八、本协议条款货币形式均为人民币。

九、续聘

本合同到期前一个月，甲、乙双方均应如实告知续约情况，具体条件由双方另行商议。

十、本合同一式两份。双方各执壹份，具同等效力。

十一、本合同自双方签订之日起生效，聘用期满自动失效。

十二、未尽事宜，双方再协商解决。

十三、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。

甲方：（签字盖章）代表： 电话： 传真： 地址： 签订日期： 年 月 日 乙方（签字）：代表： 电话： 传真： 地址：

签订日期： 4

年 月日