第一篇:普宁华侨医院控烟监督员职责及工作制度,巡查员职责及工作制度,控烟领导小组职责及工作制度,戒烟劝导规
普宁华侨医院
控烟医师及监督员职责及工作制度
一、控烟医师及监督员要带头遵守《普宁华侨医院控烟管理制度》。
二、科室控烟医师及监督员由各科室主任、护士长和控烟骨干组成,各科室主任是科室控烟第一责任人。
三、控烟医师及监督员有负责本科室控烟宣传教育的职责并有记录。
四、控烟医师及监督员不得在医院吸烟,并能积极戒烟。
五、控烟医师及监督员使用标准用语:
室内:先生或女士您好,我们医院是无烟医院,请您不要在室内吸烟,谢谢您的合作。
室外:先生或女士您好,我们医院是无烟医院,请您到吸烟区去吸烟,谢谢您的合作。
六、控烟医师及监督员应确保在负责管辖的区域内无烟头、无吸烟者,有劝诫吸烟者的义务,若有非本院人员不听劝阻者,控烟医师及监督员报物业办进行进一步劝阻,若有本院员工不听劝阻者,控烟医师及监督员应做好记录,向所在科室负责人报告并报医院控烟工作办公室。
控烟巡查员职责及工作制度
一、控烟巡查员要带头遵守《普宁华侨医院控烟制度》。
二、控烟巡查员每次巡视都要有登记和记录,控烟巡查员由保安员、保洁员等组成。
三、控烟巡查员不得在医院吸烟,并积极戒烟。
四、控烟巡查员使用标准用语:
室内:先生或女士您好,我们医院是无烟医院,请您不要在室内吸烟,谢谢您的合作。
室外:先生或女士您好,我们医院是无烟医院,请您到吸烟区去吸烟,谢谢您的合作。
五、控烟巡查员应负责在管辖的区域内无烟头、无吸烟者,有劝诫吸烟者的义务,若有非本院人员不听劝阻者,控烟巡查员报物业办进行进一步劝阻,若有本院员工不听劝阻者,控烟巡查员作好登记,向所在部门反馈并报医院控烟工作办公室。
控烟领导小组职责及工作制度
为了创建无烟医院,营造文明、健康、和谐的医疗工作环境,制定控烟领导小组职责及工作制度。
一、控烟领导小组成员应当模范遵守《普宁华侨医院控烟制度》。
二、控烟领导小组负责制订控烟工作计划。
三、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责审定控烟制度。
四、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责审定各类人员的职责。
五、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责审定奖惩条例。
普宁华侨医院医务人员戒烟劝导规定
一、严格执行医院各项控烟规章制度。
二、吸烟医务人员应主动戒烟,并制定自己的戒烟计划。
三、积极参加医院控烟知识的培训。
四、医务人员有劝阻旁人吸烟的责任。
五、做控烟表率,严禁在院内工作场所及室内吸烟,不接受旁人敬烟。
六、做控烟的义务宣传员。
七、同事间进行同伴教育,相互讨论交流同伴教育的经验。
八、落实科室无烟环境,看到烟头主动捡拾。
第二篇:控烟监督员职责及工作制度
衡阳市第一人民医院控烟工作制度
为了消除和减少烟草烟雾的危害,保障公众身体健康,创造良好的公共场所卫生环境,提高医院文明水平,根据有关法律、行政法规,结合我院实际,制定本制度。
一、我院属无烟医院,在大厅、走廊、办公室、病房、诊室、厕所、楼梯等所有公共场所均禁止吸烟。
二、在禁烟区发现有人违反规定吸烟者,医院任何人都有义务对其进行劝阻和教育;在医院禁烟区发现有烟蒂,任何人都有义务将其拣起,放入垃圾箱内。
三、在门诊区1—3楼设置吸烟劝阻员5人,各科室都要配置禁烟督导员、巡查员,临床科室要有戒烟医生。
四、接待来访者时,不提倡敬烟。若吸烟请到室外吸烟区吸烟。
五、成立控烟技术指导组,组长由医务科科长兼任,负责控烟知识培训、戒烟门诊管理、全院控烟工作督导等工作。
六、医院职工在禁烟区内吸烟者每人每次罚款5—10元;凡对外来人员吸烟行为没有及时劝阻的,职工罚款5元,巡查员每次罚款10元,科室负责人每次罚款20元;吸烟劝阻员失职,每次罚款20元,临床科室戒烟医生职责不明罚款5元。
七、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制,即科室有违规吸烟者不能评为先进科室,个人违规吸烟者不能评为先进个人。
吸烟劝阻员工作职责
门诊导诊人员、保安人员及各科室保洁员均兼任吸烟劝阻员,其工作职责如下:
一、吸烟劝阻员要熟练掌握无烟医院标准控烟知识及有关法规。
二、吸烟劝阻员对院内外所有吸烟者要进行控烟知识宣教,及时做好劝阻吸烟工作。
三、要和蔼、有礼貌地劝导吸烟者不要在室内吸烟,可引导其到指定的室外区域吸烟。
四、在劝阻吸烟过程中,对于发现的问题要做好工作记录并报告科室负责人妥善处理。
五、对所管区域的烟头当即清理。
六、如有工作失职现象,每次扣款20元。
控烟监督员职责及工作制度
控烟监督员由科室主任(科长)或护士长担任,其职责及工作制度如下:
一、要带头遵守《衡阳市第一人民医院控烟工作制度》。
二、要带头积极戒烟,本人不得在室内吸烟。
三、全面负责本科室控烟工作宣传教育、培训、监督等工作。
四、要全面掌握控烟法规、知识、技能,精心指导科室吸烟人员进行戒烟。
五、要督导控烟巡查员、戒烟医生认真履行职责,采取有效措施落实无烟医院标准,定期进行控烟工作考核、讲评,奖罚兑现。
控烟巡查员职责及工作制度
各科室选配一名控烟巡查员(专干),其职责及工作制度如下:
一、要熟知控烟知识,并对责任区的人员做好控烟宣教工作。
二、要带头戒烟,不得在公共场所吸烟。
三、要积极配合科室负责人严格执行《衡阳市第一人民医院控烟工作制度》。
四、要坚持每天巡查责任区的控烟情况,及时、有效劝导吸烟者不要在室内吸烟,并认真做好工作记录。
五、要对科室吸烟人员了解其吸烟、戒烟情况,定期向科室负责人汇报,并针对控烟问题提出改进措施,努力达到无烟科室标准。
衡阳市第一人民医院戒烟门诊工作职责
戒烟门诊设于呼吸内科门诊,配备专业医生、护士各1名承担门诊戒烟工作,其工作职责如下:
一、严格执行医院各项控烟规章制度。
二、掌握戒烟知识与技巧,为烟草依赖者提供戒烟诊疗服务。
三、戒烟门诊医护人员要带头戒烟。
四、接诊病人时,做好吸烟史记录。
五、向吸烟者及家属或来访者做好吸烟的危害与戒烟的益处宣传工作。
六、积极参加医院控烟知识培训,为全院人员和社区群众上有关健康教育辅导课。
七、掌握吸烟人员戒烟情况,及时反馈控烟意见、建议,推广戒烟成功经验。
第三篇:花果山医院控烟监督员职责及工作制度,巡查员职责及工作制度,控烟领导小组职责及工作制度,戒烟劝导规
花果山卫生服务中心
控烟监督员职责及工作制度
一、控烟监督员要带头遵守《花果山卫生服务中心控烟制度》。
二、科室控烟监督员由各科室主任、护士长和控烟骨干组成,各科室主任是科室控烟第一责任人。
三、控烟监督员有负责本科室控烟宣传教育的职责并有记录。
四、控烟监督员不得在医院吸烟,并能积极戒烟。
五、控烟监督员使用标准用语:
室内:先生或女士您好,我们医院是无烟医院,请您不要在室内吸烟,谢谢您的合作。
室外:先生或女士您好,我们医院是无烟医院,请您到吸烟区去吸烟,谢谢您的合作。
六、控烟监督员应确保在负责管辖的区域内无烟头、无吸烟者,有劝诫吸烟者的义务,若有非本院人员不听劝阻者,控烟监督员报物业办进行进一步劝阻,若有本院员工不听劝阻者,控烟监督员应做好记录,向所在科室负责人报告并报医院控烟工作办公室。
控烟巡查员职责及工作制度
一、控烟巡查员要带头遵守《花果山卫生服务中心控烟制度》。
二、控烟巡查员每次巡视都要有登记和记录,控烟巡查员由保安员、保洁员等组成。
三、控烟巡查员不得在医院吸烟,并积极戒烟。
四、控烟巡查员使用标准用语:
室内:先生或女士您好,我们医院是无烟医院,请您不要在室内吸烟,谢谢您的合作。
室外:先生或女士您好,我们医院是无烟医院,请您到吸烟区去吸烟,谢谢您的合作。
五、控烟巡查员应负责在管辖的区域内无烟头、无吸烟者,有劝诫吸烟者的义务,若有非本院人员不听劝阻者,控烟巡查员报物业办进行进一步劝阻,若有本院员工不听劝阻者,控烟巡查员作好登记,向所在部门反馈并报医院控烟工作办公室。
控烟领导小组职责及工作制度
为了创建无烟医院,营造文明、健康、和谐的医疗工作环境,制定控烟领导小组职责及工作制度。
一、控烟领导小组成员应当模范遵守《花果山卫生服务中心控烟制度》。
二、控烟领导小组负责制订控烟工作计划。
三、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责审定控烟制度。
四、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责审定各类人员的职责。
五、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责审定奖惩条例。
医务人员戒烟劝导规定
一、严格执行医院各项控烟规章制度。
二、吸烟医务人员应主动戒烟,并制定自己的戒烟计划。
三、积极参加医院控烟知识的培训。
四、医务人员有劝阻旁人吸烟的责任。
五、做控烟表率,严禁在院内工作场所及室内吸烟,不接受旁人敬烟。
六、做控烟的义务宣传员。
七、同事间进行同伴教育,相互讨论交流同伴教育的经验。
八、落实科室无烟环境,看到烟头主动捡拾。
第四篇:医院控烟工作制度及职责
原平市第二人民医院控烟工作制度
一、医院控烟领导小组负责全院的控烟、禁烟工作,将控烟工作纳入医院工作计划。控烟领导小组成员在院内不吸烟或带头戒烟。
二、各科控烟检查员负责本科的控烟督导检查工作。
三、全院职工进入院内禁止吸烟,并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
四、医院保洁员,负责院内及病区巡查吸烟情况,发现烟头及时处理。
五、医院门诊大厅、病房、公共场所等张贴禁烟标识。
六、在医疗工作中,医务人员要将“吸烟有害健康”的知识宣传给患者。
七、开展多种形式的控烟宣传教育活动。
原平市第二人民医院
控烟领导小组职责
一、认真落实控烟工作方案,按照统一安排,做好院内各科室的控烟、禁烟工作。
二、所有工作人员,禁止在工作时间、办公室、病区内吸烟。
三、领导全院同志共同努力,人人宣传吸烟的危害及戒烟的益处,控烟、禁烟,确保无烟医院的顺利创建。
四、发现吸烟者应主动和蔼的劝阻,努力为病人提供一个干净、舒适的医疗环境。
控烟检查员职责
一、控烟检查员要认真履行工作职责,对全院职工、病人及家属(吸烟者)进行督教,发现有在工作场所及病区吸烟者,应及时劝阻。
二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域、病房严禁吸烟,对吸烟者进行耐心、细致的劝阻工作。
三、在监督过程中,发现问题及时上报控烟领导小组,并做好工作记录。
四、配合控烟工作,加强禁烟宣传,同时对所管区域的烟头,负责清理。
控制吸烟奖惩制度
一、控烟领导小组成员带头控烟,把禁烟、控烟活动与班子考评和考核结合起来。
二、医院内完全禁止吸烟,医院门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所等醒目位置设置禁烟警示标识,各科室设控烟检查员。
三、严禁医院职工在院内吸烟,发现一次罚款50元。
四、鼓励和帮助吸烟职工戒烟,对于戒烟时间六个月以上,医院将给予适当的奖励。
五、按照“谁主管谁负责”的原则,各科控烟检查员除负责本科的禁烟工作,同时对病区病人及家属吸烟者进行劝阻。
第五篇:XX教体局控烟巡查员与监督员职责及工作制度
xx教体局控烟巡查员与监督员职责
及工作制度
一、各科至少设控烟监督员1人,控烟巡查员1人。
二、控烟监督员、巡查员要带头遵守《医院控烟制度》。
三、控烟监督员负责本科控烟的具体工作,完成控烟工作领导小组交办的任务。
四、控烟监督员巡查员负责本科控烟宣传和督导,认真做好宣传和督导记录,确保本科辖区内无烟头、无吸烟者吸烟。
五、控烟监督员负有劝诫吸烟者控烟戒烟的职责,有不听劝诫的,有向控烟办报告的权力。
六、控烟监督员对违反控烟规定者,有向控烟办提出处罚的权力。
七、经常检查维护控烟设施和宣传品的情况,发现问题及时反馈责任部门,尽快解决。
控烟工作制度要点
实施控烟工作分为五步:动员阶段;宣传培训阶段;控烟干预阶段;创建无烟环境;评估验收阶段。
从5月15日起,本局职工和来访者一律不得在会议室、楼道内非吸烟区吸烟。
吸烟者应到指定室外吸烟点吸烟。
职工有制止吸烟者在本局禁烟区内吸烟的权利。
职工应履行劝阻吸烟者在本局禁烟区内吸烟的义务。
将股室控烟工作列入2019工作考核
要做到“五有”:1.有控烟工作小组;2.有控烟监督员;
3.有禁烟标志;4.有禁烟宣传;5.有符合要求的控烟监督记录。
股室要做到“五无”:1.无本科员工在禁烟区吸烟;2.无外来人员在科辖区内吸烟;3.科辖区内无烟灰缸、烟蒂、烟盒等吸烟物品;4.无本科员工违反控烟规定;5.无新增吸烟人员。
使用以下规范劝诫用语,规劝吸烟者:
室内:先生(女士)您好,我们局是无烟单位,请您不要在室内吸烟,谢谢您的合作!
室外:先生(女士)您好,我们局是无烟单位,请您到吸烟区去吸烟,谢谢您的合作!
戒烟方法与技巧
1.戒烟从现在开始,完全戒烟或逐渐减少吸烟次数的方法,通常3~4个月就可以成功。
2.丢掉所有的香烟、打火机、火柴和烟灰缸。
3.避免参与往常习惯吸烟的场所或活动。
4.餐后喝水、吃水果或散步,挣脱饭后一支烟的想法。
5.烟瘾来时,要立刻做深呼吸活动,或咀嚼无糖分的口香糖,避免用零食代替香烟,否则会引起血糖升高,身体过胖。
6.果断拒绝香烟的引诱,常常提醒自己,再吸一支烟足以令戒烟的计划前功尽弃。
------有效戒烟六步曲
事实上,大多数真正想戒烟的人,是能够靠自己就把烟戒掉的。
下面这种逐步进行的戒烟过程,已经证实是有效的史上最强六步戒烟法!数以千计的人实行这种方法,已经彻底不再吸烟了。
第一步:分析你的吸烟习惯。
把你通常在24
小时期间所吸的每一支香烟,及你几乎是自动点烟的时间(如每喝一杯咖啡就点一支烟,饭后一定来一支烟,或是开始一天工作前点支烟),登记在一张表上,在什么时候及为什么你需要吸烟,搞清楚这些。
第二步:下定决心,永不再回头。
把你为什么要戒烟的理由都写下来,其中包括戒烟后有哪些好处。在你实际行动之前,应使你自己相信,戒烟是值得一试的事情。
第三步:在日历上圈选一个日子,在这一天完全不再吸烟。
这是最为成功的办法,而且是痛苦最少的戒除吸烟恶习的方法。还有,以小题大作的方式向所有的人公布自己要戒烟了,这也有帮助。这可成为你在意志衰弱时而不屈服吸烟的一件值得骄傲的事情!
第四步:在最初的戒烟困难期内,你可尽量使用任何代替香烟的东西。
嚼口香糖、瓜子都有帮助。另外,在这段时间内定期少量服用戒烟药,服用戒烟药已被证实是有效的戒烟方法,可以帮助戒烟者度过戒烟期的痛苦,能够让戒烟者逐步减烟量、断烟瘾、最终戒掉香烟。首先,它会让戒烟者忽然觉得“香烟没有那么香了”并逐步减量,断了烟瘾后,剩下的就是纠正吸烟者自发不自觉的吸烟行为了。
第五步:你要享受不吸烟的乐趣!
不吸烟,每周就可省下十几或几十元钱。你可以将原本用来买烟的钱去买一样东西作为对自己的奖励。
第六步:在戒烟前期的数周,尽量多吃你想吃的低热卡食物及饮料。
你的胃口几乎一定会变得好起来。戒烟的前四周是最困难的,约八周后你的戒烟基本成功。