协议书、推荐表丢失无副本保证书

第一篇：协议书、推荐表丢失无副本保证书

三方协议/就业推荐表丢失无副本保证书

个人基本情况介绍（姓名，学号，院系，本硕博，专业）

因___________________________ 原因，于__________________时间，将推荐表/协议书丢失，需要补办。本人承诺如下：

1、无推荐表/协议书副本；

2、未与任何单位签约；

3、保证不会因推荐表/协议书与用人单位发生纠纷；

本人愿意承担因推荐表/协议书丢失带来的相应责任。

本人签字：

时间：

第二篇：无违章保证书

所谓习惯性违章,就是指那些固守旧的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为,这是一种长期沿袭下来的违章行为,是经常表现出来的违章行为.它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式,由于没有认识或随心所欲,习以为常,习惯成自然,因而造成极大的危害.班组是直接从事生产的基层单位,习惯性违章在班组的作业,施工等活动中常有出现.因此,抓好班组反习惯性违章是一项最直接,最根本的任务.无论从班组在安全生产中所处地位和作用上看,还是从安全生产保护员工的生命安全和人身健康的目的出发,班组都是反习惯性违章的重点.习惯性违章本身不是小事,而是关系到安全生产的大事.有的班组成员认为,“戴不戴安全帽,扎不扎安全带,只是小事一桩,不必小题大做”,因而对严格管理有反感,事实上,这些“小事”直接关系到个人的生命安危.在作业中违反安全规程的操作方式,往往成为事故的直接诱因,不仅危及人身安全,而且危及设备安全,妨碍电力生产.因此,违章无小事,一切习惯性违章行为,都要切实加以纠正.习惯性违章是有章不循,明知故犯的行为.行为者往往既熟知安全规程,又懂得其做法的危害性,但在实际行动中,不顾规程和危害,按自己认为可行的方式办事,这就严重地削弱了安全规程的权威性和严肃性.习惯性违章是反复出现的违章行为,消极影响很大,特别是发生在老工人身上的习惯性违章行为,将会造成潜移默化的消极影响.有的新员工看到老工人不按规程的规定随意作业,既省事又没事,也会跟着这么做;有的员工看到班组长也有章不循,随意指挥,就会跟着学,照着做.这样一代传一代,使习惯性违章影响面之宽,影响力之长,所造成的危害之大,是不可低估的.对习惯性违章行为,由于人们看得多了习以为常了,根本没把它当回事,久而久之,习惯了那些不正确的行为

纠正,制止习惯性违章应采取四项措施:

1,深化安全教育,树立全程安全意识.开展全员安全教育,把安全教育摆到工作首位,贯彻工作始终,树立起每一个工作人员的全程安全意识,做到安全规程人人会,处处讲,时时想,事事用.2,强化技术培训,提高人员素质.强化岗位技术培训,开展安全规程技术竞赛活动,提高全员素质,达到人人熟知,熟练安全操作.3,设立“违章警示牌”,杜绝作业现场的习惯性违章.在习惯性违章发生频率较高的场所,设立黄色“习惯性违章警示牌”,将习惯性违章操作和正确操作在警示牌上写清楚,提醒作业人员规范操作.4,明确“安全责任人”,签订无违章作业保证书,建立“安全责任人”制度,专(兼)职安全员,班组长明确为“安全责任人”,作业前由“安全责任人”签订无违章作业保证书,同时设立无违章作业监督人,签订无违章监督责任书,与“安全责任人”连带处罚.

第三篇：无纠纷保证书

承 诺 书

本人

（身份证号：）承诺已与其他公司解除劳动合同，不存在劳动关系，无劳动与经济纠纷。

若经

公司核查，发现有与上述承诺不符的情况，本人愿意接受无偿解雇，相关损失由本人承担。

特此承若。

承诺人：

****年**月**日

第四篇：表三：保证书

外出做毕业设计个人保证书

应单位邀请，本人自愿去________________________________进行毕业设计。

时间：2012年______月______日至______月______日； 单位地点：_______省_______市__________________________ 单位联系人：_______________联系电话：_______________ 我保证在外出毕业设计过程中严格要求自己，做到以下几点：

1.家长知情并同意我外出做毕业设计。

2.认真按要求，保质、保量完成学校的各项任务。

3.在单位遵守各项规章制度。

4.自己担负外出毕业设计期间的各种费用。

5.定期向学院汇报外出毕业设计中的各种情况。

6.外出毕业设计期间的自身安全问题本人负责。

7.外出毕业设计期间，未经单位和学校同意，不得擅自离开单位。

8.按时参加毕业论文中期检查、答辩，听从导师的一切安排。如违反以上条款，产生的一切后果本人负责。

家长是否同意：家长联系电话：家长签字：

附3/4本人签字：年月日

第五篇：违约及协议书丢失办理流程

关于进一步规范违约及协议书丢失办理流程的通知

为做好我校毕业生就业工作，严格就业协议书管理，根据《华北电力大学毕业生协议书管理办法》（华电校学

[2004]55号）中关于违约及协议书丢失办理的相关规定，结合我校就业工作的实际情况，经研究决定，进一步规范违约及协议书丢失办理流程，通知如下：

一、违约处理

（一）与友好合作单位签约

学生与友好合作单位签约后不允许违约。只有在以下情况下，才可与签约单位友好协商后办理违约手续：

1、学生签约后家庭发生重大变故且工作地点非生源所在地；

2、学生与单位签约后升学、考取公务员或征兵入伍。

（二）与非友好合作单位签约

学生与非友好合作单位签约后，原则上不允许违约，因特殊情况确需与原单位违约后新签单位的，应严格按照以下程序办理违约：

1、向院系党总支提出申请，征得院系班主任、辅导员、副书记同意；

2、院系党总支与学校就业指导服务中心沟通情况，征得学校就业指导服务中心同意；

3、与原签约单位取得联系，征得签约单位谅解同意并由原单位出具书面解除三方协议的解约函；

4、填写《华北电力大学毕业生解除三方<就业协议书>申请表》（简称解约申请表），并依表格次序向相关部门、人员申请签字和盖章；

5、向就业指导服务中心提交院系审批盖章的解约申请表、原单位解约函原件、原就业协议书原件（四联，如单位

须留存协议的需在用人单位联协议书复印件上加盖单位公章），由就业指导服务中心审核并通过后，领取新的协议书。

（三）与原单位违约升学

1、征得签约单位谅解同意并由原单位出具书面解除三方协议的解约函，同时取回协议书（如单位须留存协议的，须在用人单位联协议书复印件上加盖单位公章）；

2、将解约函提交院系党总支，由党总支签署意见；

3、向就业指导服务中心提交原单位解约函原件、原三方协议书原件（四联）；

4、学校将毕业生档案、户口发至升学院校。

（四）原单位主动违约需新签单位

1、因单位主动违约造成双方解除就业协议的，由原单位出具解除协议的解约函（内容中必须体现是由于单位主

动违约造成协议解除）；

2、将解约函直接提交院系党总支，由党总支签署意见；

3、向就业指导服务中心提交原单位解约函原件、原三方协议书原件（四联），经审核通过后领取新的协议书。

二、就业协议书丢失处理

就业协议书丢失后，毕业生应及时与院系党总支和学校就业指导服务中心联系补办事宜并严格按照以下程序办理：

（一）学生个人原因造成就业协议书丢失

1、出具协议书丢失所在地派出所的报案声明；

2、与院系党总支取得联系，由党总支出具协议书丢失证明；

3、持院系党总支出具的丢失证明到省级及以上的报纸挂失（如：河北日报），将刊登挂失声明的报纸及报案声

明交由就业指导服务中心审核；

4、材料提交齐全三个月之后，到就业指导服务中心申请领取新的协议书。

（二）单位原因造成就业协议书丢失

1、因单位原因造成就业协议书丢失的，由原单位出具就业协议书丢失证明（内容中必须体现是由于单位原因造

成就业协议书丢失）；

2、与院系党总支取得联系，由党总支出具协议书丢失证明；

3、持院系党总支出具的丢失证明到省级及以上的报纸挂失（如：河北日报），将刊登挂失声明的报纸及单位证

明交由就业指导服务中心审核通过后领取新的协议书。

为维护毕业生、用人单位、学校三方的利益，请广大毕业生自觉遵守协议书管理办法，如毕业生未先征得院系党总支和学校就业指导服务中心同意而擅自与用人单位解除协议，或使用他人协议书与单位签约的，学校将不予办理相关就业手续，后果由毕业生自负并承担相应责任。

就业指导服务中心

2011年9月29日