纪检监察审计科上半年工作总结（5篇）

第一篇：纪检监察审计科上半年工作总结

纪检监察审计科2012年上半年度工作总结

2012年上半年，医院纪检监察审计科在院纪委、院党委以及上级机关的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，认真履行纪检监察、审计、物价管理工作职责，主要从以下五个方面开展了工作：

一、认真落实了党风廉政建设责任制，反腐败领导体制和工作机制进一步确立。医院召开党风廉政建设暨纠风工作会议，分别与各支部书记、科室主任签订了党风廉政建设及反腐纠风目标责任书。按照“谁主管谁负责”的原则，将各项任务进行了分解，融入到各科工作目标中去，做到了廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

二、广泛开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线。邀请枣庄市人民检察院预防职务犯罪处蔡明处长举办预防职务犯罪专题报告会，组织部分中层干部、业务骨干、重点岗位人员20余人赴市检察院接受警示教育；印发党风廉政建设及反腐倡廉相关学习材料；通过宣传教育，进一步增强了党员干部特别是领导干部的廉政意识和加强廉政建设的自觉性。先后印发了“廉政风险防控”、“医药购销和医疗服务中腐败问题专项治理”、“领导干部防止利益冲突”等实施方案。

三、发挥审计监督职能，努力从源头上预防和治理腐败。进一步完善有关审计工作的规章制度，搞好建章立制,规范审计工作行为。二月份联系枣庄市审计局对吴院长进行经济责任审计。对每月的财务收支情况；绩效工资发放情况；各种物资、药品、设备采购、使用、1

财务结算情况；重大项目进展情况进行例行审计。同时，按照年初工作计划对全院各科室绩效工资发放情况展开专项审计工作，及时发现问题纠正问题。实行对大件、大宗物资和设备招标采购、人事聘任的全程监督。做到发现一个问题，制定一项整改措施，提出一项合理化建议，从而监督、检查和预防职务犯罪的发生，为医院快速、健康、稳定、和谐发展创造有利环境。

四、拓宽信访渠道，加大投诉、举报和案件查处力度。在院纪委的领导下，第一时间了解群众的意见和建议，起到理顺情绪，化解矛盾，统一思想，凝聚人心起的积极作用；认真梳理和分析群众来信来访、投诉和举报，建立健全案件线索集中管理制度和集体排查机制，重要线索经集体研究提出处理意见，对违纪情节较轻的同志，进行谈话提醒；对群众有反映，经初步核实后基本属实，但尚不构成严重违纪行为的同志，进行警示告诫；对受到失实举报的同志，及时予以澄清,做到支持干事的，保护干事的，查处违纪的。

五、规范物价收费标准，严格测算，严格执行。自2012年3月5日接受物价管理工作以来，严格按照省市两级物价部门要求，规范我院医疗服务收费行为。积极做好日常物价管理、维护、审核、测算工作。对各科室新申报项目到物价局进行临时价格备案，及各类收费项目认证转正。对目前医院8类收费项目进行审核测算，逐步统一收费编码。

六、深化“三好一满意”活动，按照“抓巩固、抓提高、创品牌、出成效”的总体要求，以“以德治院、以情医患”为特色品牌，进一

步强化品牌建设，铸造一流服务品牌、质量品牌、制度品牌和文化品牌建设。

七、积极开展“优化经济环境专项治理年活动”，对损害经济发展环境的“乱检查、乱收费、乱处罚、乱摊派”行为进行专项治理，进一步规范医疗服务行为，净化医院经济环境。

九、继续深化民主评议行风，民主评议医院活动，完善就医流程、便民设施，提高服务质量，进一步提高医院社会美誉度，弘扬医院行风建设成果。

第二篇：医院纪检监察审计科2012工作总结

工作总结

医院纪检监察审计科在院纪委、院党委以及上级机关的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，认真履行纪检监察、审计、物价管理工作职责，主要从以下方面开展了工作：

一、认真落实了党风廉政建设责任制，反腐败领导体制和工作机制进一步确立。医院召开党风廉政建设暨纠风工作会议，分别与各支部书记、科室主任签订了党风廉政建设及反腐纠风目标责任书。按照“谁主管谁负责”的原则，将各项任务进行了分解，融入到各科工作目标中去，做到了廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

二、广泛开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线。邀请枣庄市人民检察院预防职务犯罪处蔡明处长举办预防职务犯罪专题报告会，组织部分中层干部、业务骨干、重点岗位人员20余人赴市检察院接受警示教育；印发党风廉政建设及反腐倡廉相关学习材料；通过宣传教育，进一步增强了党员干部特别是领导干部的廉政意识和加强廉政建设的自觉性。先后印发了“廉政风险防控”“医药购销和医疗服务中腐、败问题专项治理”“领导干部防止利益冲突”等实施方案。

三、发挥审计监督职能，努力从源头上预防和治理腐败。进一步完善有关审计工作的规章制度，搞好建章立制,规范审计工作行为。二月份联系枣庄市审计局对吴院长进行经济责任审计。对每月的财务收支情况；绩效工资发放情况；各种物资、药品、设备采购、使用、财务结算情况；重大项目进展情况进行例行审计。同时，按照年初工作计划对全院各科室绩效工资发放情况展开专项审计工作，及时发现问题纠正问题。实行对大件、大宗物资和设备招标采购、人事聘任的全程监督。做到发现一个问题，制定一项整改措施，提出一项合理化建议，从而监督、检查和预防职务犯罪的发生，为医院快速、健康、稳定、和谐发展创造有利环境。

四、拓宽信访渠道，加大投诉、举报和案件查处力度。在院纪委的领导下，第一时间了解群众的意见和建议，起到理顺情绪，化解矛盾，统一思想，凝聚人心起的积极作用；认真梳理和分析群众来信来访、投诉和举报，建立健全案件线索集中管理制度和集体排查机制，重要线索经集体研究提出处理意见，对违纪情节较轻的同志，进行谈话提醒；对群众有反映，经初步核实后基本属实，但尚不构成严重违纪行为的同志，进行警示告诫；对受到失实举报的同志，及时予以澄清,做到支持干事的，保护干事的，查处违纪的。

五、规范物价收费标准，严格测算，严格执行。自2012年3月5日接受物价管理工作以来，严格按照省市两级物价部门要求，规范我院医疗服务收费行为。积极做好日常物价管理、维护、审核、测算工作。对各科室新申报项目到物价局进行临时价格备案，及各类收费项目认证转正。对目前医院8类收费项目进行审核测算，逐步统一收费编码。

六、深化“三好一满意”活动，按照“抓巩固、抓提高、创品牌、出成效”的总体要求，以“以德治院、以情医患”为特色品牌，进一步强化品牌建设，铸造一流服务品牌、质量品牌、制度品牌和文化品牌建设。

七、积极开展“优化经济环境专项治理年活动”，对损害经济发展环境的“乱检查、乱收费、乱处罚、乱摊派”行为进行专项治理，进一步规范医疗服务行为，净化医院经济环境。

八、继续深化民主评议行风，民主评议医院活动，完善就医流程、便民设施，提高服务质量，进一步提高医院社会美誉度，弘扬医院行风建设成果。

第三篇：xxxxx2011年纪检监察审计工作总结

XXXXXX2011纪检监察审计工作总结

一、认真贯彻落实《实施纲要》，确保党风廉政建设和反腐败工作的深入开展

中共中央颁布《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称〈实施纲要〉）和中共中国科学院党组〈关于贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施意见以来，兰州地质研究所进行了认真部署，在全所范围内进行了大力宣传，在不同层面上进行了学习贯彻落实，并坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，扎实有效地推进了我所党风廉政建设和反腐败工作。并重点做好了如下工作：

1、是结合党章和先进性教育，加强反腐倡廉教育，提高拒腐防变能力。在贯彻落实〈实施纲要〉的过程中，所党委还将学习贯彻党章和保持共产党员先进性教育活动与贯彻落实〈实施纲要〉有力地结合起来，与解决群众的焦点问题、难点问题和重点问题结合起来，针对征求到的意见和建议提出了整改方案，并将意见的整改任务分解到分管领导和具体部门，整改责任落实到人，还在一定范围内进行了公示。使保持共产党员先进性教育活动的成效落到实处，同时将反腐倡廉理论作为领导班子中心组学习的重要内容，注重探索科研单位反腐倡廉教育的规律，使贯彻落实〈实施纲要〉的内容更加贴近研究中心的实际。

2、是加强组织学习，促进〈实施纲要〉贯彻落实。在接到中共中国科学院党组〈关于贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预 1

防腐败体系实施纲要》的实施意见〉以来，我所及时购买了中共中央颁布《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，做到党员同志人手一册，并在研究所党委中心组、党支部和广大党员同志三个层面进行了组织学习，并不定期组织广大党员同志就有关学习的经验和体会进行了交流。

3、是建立反腐倡廉制度体系，为惩治和预防腐败提供制度保障。长期以来，研究所党委坚持“依法办中心、以德兴中心”的理念，根据反腐倡廉工作的需要，不断加强制度建设，真正形成了用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的机制。多年来，我中心结合研究所的实际，制定了一系列客观实际，便于操作的各项规章制度。

4、是强化监督制约机制，提高整体管理效能。反腐倡廉是一项涉及面广、政策性强，事关知识创新成败的工作。为此我所根据实际，加强了对实验室、重点课题、重点岗位和重点人员的监督，保证权力沿着制度化、法制化的轨道运行。把党内监督与行政监督结合起来，形成协调配合、优势互补的监督体系。并注重处理好事前监督、事中监督、事后监督的关系，加强了对苗头性、倾向性问题的研究，以便及早发现腐败问题，防范遏制违法违纪行为和腐败现象。并加强了对科研作风、工作作风、领导作风和干部生活作风等重点环节的监督，切实把反腐倡廉的各项工作落到实处；同时结合中国科学院科技工作者科学行为准则中的《科研人员科学行为准则》、《科研管理人员科学行为准则》、《科研支撑系统人员科学行为准则》，针对不同的科研人员进行职业道德教育。教育科研人员要在数据采集、数据分析、试验研究、文章发表等方面要实事求是，决不能弄虚作假。教育

管理干部树立正确的权力观、地位观和利益观，不断提高党的领导水平和执政水平，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。

二、纪检、监察、审计方面工作开展情况

纪检、监察、审计工作是一项长期而又艰巨的工作，加之我院的知识创新工程又进入“持续发展，创新跨越”的攻坚阶段，如何做好新形势下纪检监察审计工作，如何有效发挥纪检监察审计部门的组织协调、监督检查作用，成了众多研究所关注的重要问题。研究所纪检、监察、审计工作始终坚持坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕中国科学院知识创新工程，进一步改进和发挥监督保障作用，进一步增强领导干部的使命感、责任感，为研究所的改革、发展、创新、稳定保驾护航。

1、是加强警示教育，牢固思想防线。党委针对新时期反腐倡廉工作的复杂性、艰巨性，加强领导干部的信念教育。注重理想、信念和廉洁自律的教育，并通过院监审局组织编写的案例教材，充分运用正反两方面的典型事例对处级以上领导干部加强教育，并多次组织处级以上领导干部进行座谈，来提高以制度行政管理的水平，重点提高领导干部“依法办中心”的意识，使他们树立正确的权力观、地位观和利益观。

2、是更新监督机制，加强防范措施。反腐倡廉工作涉及面广、政策性强，事关知识创新工作的成败。中心党委努力实现：以思想教育为基础，完善倡廉机制；以各种措施为手段，完善促廉机制。抓好群众来信、来访工作，使职工们能随时将研究所的情况、问题反映到党委，反映到所领导那里。

3、是加强制度建设，防范于未然。规范管理是搞好反腐倡廉的有效措施。知识创新工程以来，所党政领导始终将用人制度、分配制度、激励制度、财务管理作为研究所的大事来抓，特别注重推进民主管理，实行所务公开。使研究所的管理更趋科学化、法制化和规范化。并结合研究所的实际，制定了一系列客观实际，便于操作的各项规章制度。

4、是严格经费监管，提高经费使用效益。知识创新工程以来，研究所争取的项目较多，经费数额较大，如何有效管理项目和经费成了纪检部门的重点工作之一。为此，研究所根据不同类别科研活动的特点和科研管理的规律，来监管课题的投入和支出，建立以预算管理为核心的经费管理新机制，实现了科技经费监管的制度化和长效性。

5、是加强项目过程监管和验收，从多个关口把住项目执行质量和实施效果。针对过去研究所重投入、轻产出，重立项、轻验收和过程管理等问题，研究所制定了有关科研管理制度来明确科研项目的管理实施等各主体的职责和权限，要求科研管理处注重加强对项目实施的过程管理，要求实施主体对项目的实施效果负责。

6、是大力倡导所务公开，提高依法办所能力。知识创新以来，研究所党委将所务公开作为党委工作的主要内容来抓。特别注重推进民主管理，实行所务公开。使研究所的管理更趋科学化、法制化和规范化。在用人制度上，自始至终坚持实行“按需设岗、按岗聘任、竞争上岗、签约管理”的机制。使人员能进能出，岗位能上能下，待遇能高能低。最大限度地调动和激励各方面人员的积极性和创造性。在分配制度方面，坚持“按劳取酬、绩效优先、兼顾公平”。自始至终推行“基本工资+岗位津贴+绩

效津贴”的三元结构工资制。另一方面，研究所还通过网络、会议纪要等形式。将研究所的改革、用人、分配、财务等方面进行公开。以尊重职工的知情权、参与权、审议权和决定权。研究所重大事情的决策、重要制度的出台、重要人事的任免，都要充分听取群众的意见。

三、纪检、监察、审计组织情况，人员队伍情况

为适应新时期纪检、监察、审计工作的要求，根据研究所的实际，配备了素质较高、工作能力强的纪检监察工作人员，基本做到了研究所整合后纪监审工作的稳定性。目前，研究所没有设有纪委班子；设有纪检监察，审计岗位。

第四篇：审计科工作总结

审计科2012工作总结

在院长的领导下，按照年初的工作计划及医院的工作安排，圆满的完成了全年的工作任务，现总结如下：

1、年初对2011的财务收支进行内部审计，2011年财

务收支都能严格按照年初计划、预算执行，报销票据手续完整，药品、卫生材料、医疗设备、电脑、空调等都100%参加政府招标、政府采购，各种手续完善；重大项目支出都有可行性论证，可行性报告，实地考察，再有医院集体审批实施。医院重大经济活动建立了科学的决策机制和程序。医疗服务项目及药品收费都能按照上级物价部门规定的收费标准执行并及时在公示栏中进行公示等，医、药收费都能按照上级收费标准执行，各病区收费公示日清单制度坚持良好等。

2、及时完成2011全财务分析报告，分析2011年业务

收支增长的因素及提供医院基本数字，全年业务收入2.06亿元，同比增长5272万元，增长34.3%，医疗收入占业务收入的49.7%，住院收入占业务收入68.4%，给院领导制定2012年工作计划提供基础依据。

3、每个月份及时对财务情况进行分析，尽可能多的提炼出

财务上供领导参考有价值的基本数字，分析收支增减的原因，收入结构是否合理，是否还存在不足，并提供分析报告供领导参考。

从分析看，1-11月实现业务收入2.53亿元，完成全年预算收入的101.2%，同比增幅36%，增幅明显提高，住院收入增幅高于门诊收入，医疗收入增幅明显提高；截止11月份，业务收支结余1431万元，同比增长1342%；今年业务收入结构好与往年，收入结构更加处向合理。

4、起草医院第五届工会经费审查委员会工作报告及会前筹

备工作；召开了医院第五届工会经费审查委员会第一次会议，并制定工作计划、职责、任务等。

5、配合设备科、护理部等科室对需要报废的被服、手术单、医疗设备等各批次需要报废的物品进行现场清点，填写报费清单进行报废，并对涉及到固定资产进行完善、规范报废手续，并及时进行账务处理，变卖资金及时交财务科入账，厂家回收设备进行及时财务调整。

6、与财务科联合加大力度对各收款处收费人员的收费日报

表上报及时性、库存现金的安全性进行定期或不定期的监督检查审计，现场对现金进行盘点，并与报表进行核对，并及时形成审计报告，对个别不太规范行为及时进行处置，没有发现私自借款，挪用现金情况，规范了现金库存量、报表上报时间，收到良好的效果。

7、与财务科、信息科配合，继续对在院病人欠费情况进行 每周1-2次检查、督促，并对逃费病人的欠费情况分清责任，制定相应的处罚措施。主要目的是加速资金回笼，预防、减少逃费、欠费发生，此项工作得到了护理部门的大力支持，达到了预期目的。

8、按时参加院行政查房、夜查房及科内查房。

9、协助，参与财务科的相关管理工作，如 “三好一满意”检查、年终财务检查、新会计制度的执行运转、收费执行、公示、日清单制、高峰时段到窗口分流病人、参加财务科各种管理会议、科内查房及会计业务管理等工作。

10、与财务科配合，积极协助物价局对我院2011年物价大

检查，查组对我院能严格执行物价收费情况及做法给予充分肯定，认为我院能认真执行物价政策，收费管理到位，常用收费项目能公示上墙，病人消费日清单制及时在病区公示并送达到病人床头等做法坚持很好给予表扬。

11、配合财务科做好日常的财务工作，如对收费人员进行业务考核；挂号信息的管理工作，到收费处进行值班；日常的病人接待、投诉；县、市活动的各项检查等工作。

第五篇：审计科年终工作总结

我叫XX，现任XX局审计科长。审计科的主要职能是负责XX系统内部审计工作，对所属单位经济活动进行专项和后续审计，负责对所属单位领导干部的经济责任审计，指导基层单位开展内部审计工作。现将我今年履职情况报告如下：

一、实施内部审计，发挥内审

“免疫系统”作用

今年以来我们科对5家院长调动的XX院进行了院长任期内经济责任审计；对3家XX院关于招待费偏高情况进行审计；对2家XX院汽车费用支出较大情况进行审计；对2家XX院基建项目资金使用情况进行专项审计；对8家XX院职工来信来访反映与经济相关的问题进行审计调查。在审计工作中，我要求自己，做到廉洁自律、行为规范、严谨细致、结果公正；做到审计报告中提出的意见和建议中肯，业绩评价实在；做到经济责任分清，对国家和单位负责，对当事人负责。真实、全面地反映院长履行经济责任情况。

二、树立服务理念，将事后监督前移到事前事中的风险防范

在审计工作中，我以独立、客观的态度对被审计单位内部控制制度和风险管理进行检查和客观评价，并提出进一步完善内部控制制度的建议和对策，从而帮助单位纠错防弊、加强控制、提高管理水平。为了更好地帮助基层单位建立内部控制制度和风险管理过程的设计，今年我们审计科编辑出版了XX系统《惩防体系基本框架规章制度汇编》和《XX系统规章制度汇编》。督导各医疗XX单位建立健全内部控制制度，并且装订存档。通过完善制度建设，堵塞管理漏洞，把管理审计和风险审计有机地结合起来，有效地从源头上控制风险与提高绩效，促进单位提高管理水平。

三、做好领导交办的其他事项。今年我们协助局纪委开展行风整治工作，督导和检查各单位实际工作和书面资料的进展情况，并负责将全系统行风整治各个阶段工作的资料进行收集、汇编、装订、存档。

我虽然较好地完成各项工作任务，但与局领导和同志们的要求相比还有差距。在以后的工作中，我要加强政治学习，进一步提高自身修养，尊敬领导、团结同志、诚实为人、正派做事。