第七次协会代表大会发言稿

第一篇：第七次协会代表大会发言稿

尊敬的领导、老师，亲爱的同学们，大家下午好！

我是x学院分会的指导老师xxx，很荣幸作为分会指导老师代表在这里和大家交流。

我今天汇报的题目是“在探索中总结，在总结中提高，服务学院学生成长成才”。

一、加强制度建设，保障协会规范有序发展

制度是社团的灵魂。从2007年9月开始，我院学生一直分布两个校区，对于我们协会来说，也经历过短暂的停滞阶段，我们在探索中思考，思考如何增强学生干部的凝聚力，充分发挥学生干部的“传帮带”作用。针对跨校区的这种情况，我们构建了“社团-校区-年级-宿舍”的工作模式，建立了学期初的计划研讨制度、学期末的工作总结制度，每个月校区间干部交流制度、协会工作上报制度、材料归档制度。制度完善了，不论岁月流逝，无论人员更迭，都将保障我们协会工作朝着良好态势发展。

二、加强团队建设，推动协会更好更快发展

就业创业协会不同于其他协会之处在于它是利于学生职业发展的，正因为此，每年新生中都有很多同学申请加入就业创业协会。在招新工作中，我们通过自我介绍与面试相结合的方式公平公开的选拔。在合理的竞争机制下，一批有着共同兴趣的学生共同肩负起协会工作的责任，他们成为工作开展的主力军。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，会长不是实力的证明，而是责任的开始。会长的选拔也很关键，作为协会的领跑者，要有乐于奉献的精神，要有敢于担当的勇气，因

为他要带领协会干部为学院、学校广大学生提供宽广的舞台，提供无穷的乐趣，架起学校与社会的桥梁。作为协会的指导老师，我采取放手和指导相结合的方法，鼓励会长大胆去做，引导协会成员在“自我教育、自我管理、自我服务”中成长，在“为他人服务”中收获经验与快乐。

三、围绕基础抓创新，突显协会特色

在日常工作中，我认真审查和严格把关协会上报的文件及拟申报的活动策划，积极参加协会所开展的各项活动，及时对活动过程进行指导，对活动效果进行评价，定期召开学期总结表彰大会，鼓励先进带动后进，形成协会工作良性循环。

会员是协会生存的前提，在吸纳新会员的工作上，我们秉承“入会自愿”的原则，采取协会干部到宿舍宣传与辅导员政策宣传相结合的途径，加大宣传力度。活动是协会的根本。我们有协会干部的素质拓展活动、有针对会员的职业规划大赛活动、职场风向标活动、考研讲座活动、创业论坛活动等等。创业论坛活动是学生干部走出学校与社会接触的开始，我指导他们如何辨别合格用人单位，教会他们与人交往的礼仪，在创业论坛活动中，无论是组织者还是参与者，他们都收获了社会的经验。在考研交流活动中，由于我们跨校区的特殊性，事先对钟秀校区高年级考研学长的情况进行初步了解就显得非常必要。我一般是先从学生中了解优秀考研学生的性格特点，然后跟他们取得联系，从中确定各个专业的考研代表，为有效地开展活动做好铺垫。在职业规划大赛活动中，各年级宣传与协会宣传相结合，我鼓励

学生积极参与，在规划的过程中认识自己、了解行业，以达到合理规划。职场风向标活动旨在通过暑期社会实践的形式，调研、收集信息，为广大学生提供决策参考，因此，我将重点把握选题方向，考虑协会工作的可行性，带领协会干部共同做好暑期调研和报告撰写，为我院在校生提供有价值的可参考的依据，正因为我们协会的辛勤付出，我们获得了2011年暑期调研报告会职场风向标活动一等奖。

X学院分会自成立以来，各项工作扎实有序开展，并取得了一定的成绩。展望未来，我将带领协会紧紧围绕校就业创业协会的中心工作，创新工作思路和方法，积极与兄弟学院相联系，借鉴发展，更好地为协会的会员服务，为我们广大学生的成长、成才服务，切实提高就业创业协会的整体工作水平，扩大影响力。

谢谢大家。

第二篇：第七次工会代表大会讲话

********公司工会第七次代表

大会贺词

（二O一二年三月三十一日）

各位代表，同志们：

今天我们在这里隆重聚会，共同参加******公司工会第七次代表大会。

本次大会是在2012年全国“两会”胜利召开，进一步推动改革、全面实施“十二五”规划，加快构建社会主义和谐社会的大好形势下召开的，是**全体职工的深切期盼，也得到了公司党委和市总工会的高度重视与关怀。这是公司2012年的一件大事、一件盛事，在这里，我谨代表中共********公司委员会，向与会的各位领导表示诚挚的感谢，向全体代表致以崇高的敬意和深切的慰问！

自**集团工代会成立以来，在**党委和市工会的领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，在民主管理、民主监督、劳动竞赛、职工权益保障、送温暖、文体活动等方面开展了卓有成效的工作，并且取得了很大成绩，同时也为公司各项工作的顺利开展起到了积极推进作用。**党委对你们的工作感到满意，并向你们表示衷心的感谢。

同志们，这次工会代表大会担负着总结经验、继往开来的重要使命，要按照工会章程选举产生*******公司第七届委员会、经费审查委员会，是公司员工都十分关注的一次大会。公司党委希望各位与会

代表以高度负责的态度，认真开好本次大会，为公司的持续、健康、稳定发展奠定坚实的群众基础；希望新一届工会委员会，充分发挥工会组织的桥梁作用，使党和国家的政策、方针在公司得到更好地贯彻和落实；充分发挥工会组织的服务作用，积极维护职工合法权益，开展丰富的文娱活动，为职工办实事，成为广大员工的“娘家人”；充分发挥工会组织的宣传导向作用，调动全体**员工的积极性和创造性，为**发展做出更大的贡献。

最后祝愿各位与会领导、各位代表身体健康，祝本次大会圆满结束，祝**早日实现“十二五”规划的宏伟目标！

谢谢大家。

第三篇：陕西省科学技术协会第七次全省代表大会

附件

1陕西省科学技术协会第七次全省代表大会

代表产生办法及名额分配方案

（2008年2月27日陕西省科协六届常委会第十二次会议通过）

陕西省科学技术协会第七次全省代表大会（以下简称“陕西省科协七大”）是贯彻落实党的十七大精神、省第十一次党代会精神和中国科协七大精神，团结和动员广大科技工作者，为加快建设西部强省、创新型陕西的步伐，推动科学发展、促进社会和谐、全面建设小康社会做出新贡献的重要会议。

认真做好陕西省科协七大代表选举工作，是代表大会顺利召开和圆满完成会议各项任务的重要保证。按照《中国科协章程》和中国科协《关于做好省区市科协换届工作的意见》要求，参照中国科协七大和陕西省科协六大的有关做法，结合陕西实际，制定《陕西省科学技术协会第七次全省代表大会代表产生办法及名额分配方案》。

一、代表名额

陕西省科学技术协会第七次全省代表大会正式代表480名，特邀代表65名，列席代表15名。

二、代表条件

1、热爱祖国，坚持中国特色社会主义道路和中国特色社

会主义理论体系，认真贯彻党在新时期的路线、方针、政策；

2、在科学研究、科技创新、科技普及和科技管理工作中，锐意进取，开拓创新，取得显著成绩，在所从事的科技领域中有一定影响，具有良好的学风和职业道德，积极参加科协和学会组织的各项活动；

3、在科协和学会工作中，勤奋敬业，能联系和团结广大科技工作者，在科协及其所属团体工作中取得明显成绩；

4、陕西省科学技术协会第六届常务委员会委员（以下简称“第六届常委”）和中国科协七大陕西代表作为省科协七大代表。

三、代表名额分配原则

1、省科协所属各省级学会、协会、研究会（以下简称“省级学会”）分配代表名额，以学科代表性和会员状况为主要依据，统筹兼顾各学科领域和科技社团中的知名科学家、专家、学科带头人和科技人员的数量，学科发展趋势和学会活动开展情况以及在国内外、省内外的影响。

2、市（区）科协分配代表名额，根据辖区人口和科技人员数量，科协各级组织的设置情况、活动开展情况以及社会影响等统筹分配。

3、企事业单位科协分配代表名额，以企事业单位科技人员的分布状况、学科带头人数量为主要依据，统筹考虑会员状况、组织设置状况、活动开展状况等。

4、省科协、省直有关单位及其他方面的代表，根据工

作任务、工作需要分配代表名额。

5、代表的分布、专业、职业、年龄、性别、民族、党派等结构要合理。

四、代表的构成1、省科协七大代表的构成要有广泛性和代表性。代表既要有自然科学各学科领域的代表，又要有新兴学科、交叉学科领域的代表；既要有从事科学研究、技术开发工作的代表，又要有从事科学技术普及推广和科技管理工作的代表；既要有在科研院所、高等院校工作的科技人员代表，又要有在各类企业中工作的科技工作者代表。为充分发挥企业在技术创新中的主体作用，落实省委进一步加快民营企业发展的要求，适当增加企业尤其是民营科技企业科技工作者代表的名额。

2、省科协七大代表的年龄、性别、民族比例结构要合理。61岁以上的代表不超过代表总数的25%。正式代表的年龄一般不超过65岁，院士作为正式代表年龄一般不超过70岁，正式代表以外的院士可作为特邀代表出席会议。第六届常委作为正式代表不受此年龄限制。

要注意推选工作在生产、科研第一线，在科技工作中做出突出成绩的中青年科技工作者为代表，45岁以下的中青年代表不低于代表总数的30%。

代表的性别、民族、党派等应保持合理的比例。女性代表不低于代表总数的12%，在企业的科技工作者代表的比例

不低于代表总数的15%，少数民族代表要力争不低于代表总数的2%，民主党派、无党派的代表要不低于代表总数的5%。

五、代表产生办法

省科协七大代表分别由省级学会、市（区）科协、企事业单位科协、省科协机关民主选举产生。

1、省级学会选举的代表，由省级学会提出代表候选人名单，经本人所在单位党委组织部门同意，通过所在团体理事会或常务理事会民主选举产生。

2、市（区）科协选举的代表，由市（区）科协根据分配的名额，提出代表候选人名单，经市委（区党工委）组织部、（或代表候选人所在单位党委组织部门）同意，通过市（区）科协全委会等方式民主选举产生。

3、企事业单位科协的代表，由企事业单位科协提出代表候选人名单，经单位党委组织部门同意，通过全委会或其他方式，民主选举产生。

4、省科协、省直有关单位的代表，由省科协、省直有关单位提出代表候选人名单，经代表候选人所在单位党委（党组）同意，民主选举产生。

推选代表工作要坚持标准，严格按照程序办理，保证推选代表的广泛性和代表性，为代表资格审查工作打下良好的基础。

六、特邀代表和列席代表

特邀代表主要是省科协第六届委员会的名誉主席、荣誉

委员，省、市分管科协工作的党政领导，部分在陕院士，有关人民团体代表，省级有关部门和大、中型企业负责人代表，已不再担任科协及学会领导职务的著名科学家和专家代表。

特邀代表由省科协与有关部门、单位、团体协商产生。列席代表主要是部分省科协机关及直属单位负责人。

七、代表名额分配

陕西省科协七大代表名额分配如下。

1、省级学会（含部分在陕两院院士、部分中国科协七大陕西代表，事业单位科协）的代表名额为220名，占代表总数的46%，其中第六届常委31名，机动名额10个。

2、市（区）科协（含部分中国科协七大陕西代表，企业单位科协）的代表名额为240名，占代表总数的50%，其中第六届常委6名。分配到企业单位科协的代表名额不低于代表总数的15%，不少于72名；其中民营科技企业的代表不低于25%，不少于18名。机动名额10个。

3、省科协、省直有关单位的代表名额为10名，占代表总数的2%。

4、机动名额10个，占代表总数的2%。

机动名额用于调整代表的年龄、性别、民族、党派等结构。

第四篇：北京市残疾人联合会第七次代表大会

北京市残疾人联合会第七次代表大会

代表人选公示通告

根据有关规定，经市残联党组研究决定，王小军同志提名为北京市残疾人联合会第七次代表大会代表人选，现将其有关情况进行公示：

王小军，男，54岁（1964年2月生），汉族，北京市人，1986年8月参加工作，大学本科毕业（北京师范大学分校历史专业），历史学学士。1991年至今任北京市工商行政管理局东城分局副所长职务。

公示时间：2018年5月30日至6月6日。

公示期间，任何单位和个人均可通过来电、来信、来访等方式向市残联反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面存在的有关问题。

联系电话： 63295820（传真）63295886 联系地址：北京市丰台区右安门外玉林里62号（邮编：100069）

反映情况和问题应实事求是，客观公正。为便于核实、反馈有关情况，提倡反映人提供真实姓名、联系方式或工作单位。我们将严格遵守工作纪律，履行保密义务。

特此公示。

北京市残疾人联合会

2018年5月25日

第五篇：关于召开洛浦办事处计划生育协会第七次代表大会的请示报告

关于召开洛浦办事处烧沟村计划生育协会第七次代表大会的请示报告

村党委、村委会：

按照《中国计划生育协会章程》我村2010召开第七届代表大会，今年已届满。为了加强协会组织建设，充分发挥协会作用，进一步落实计划生育基本国策，稳定低生育水平，控制人口增长，提高人口素质，促进人口计生工作持续、稳定、健康发展，成为摆在计划生育协会工作者面前的一项重要而紧迫任务。经党委研究，拟于2010年4月20日召开烧沟村计生协第七届代表大会，会期半天，现将有关事宜请求如下：

一、大会议程

1、审议和批准烧沟村计划生育协会第七届理事会的工作报告。

2、选举产生烧沟村计生协第七届理事会长、副会长、常务理事、聘请秘书长。

二、计生协理事会等人选产生办法

代表大会召开之前，采取上下结合，民主协商的方法，经 村党委、村委的协会常务理事会同意后，提高代表大会代表 通过实施按照《章程》规定，选举步骤是(1)大会选举采取等额选举、鼓掌通过的办法；(2)提出理事候选人名单，由代表大会选举理事会成员；(3)召开新一届协会理事第一次全体会议，选举常务理事、会长、副会长；(4)召开党务理事会议，决定聘任秘书长，村计生协会设会长1人，副会长1人，常务理事11人，秘书长1人。计生协代表名额定94人，理事11人。

通过换届选举，把我村计生协组织建成一个政治上有生命力，组织上有战斗力，思想上有活力，经济上有实力的自我教育、自我管理、自我服务计划生育群众性组织，在党委、村委的领导下，振奋精神，努力工作，为控制我村人口增长，密切党群干群关系做出新的贡献。

村计生协会 2010年4月15日