音乐协会2011年度工作总结

第一篇：音乐协会2011年度工作总结

音乐协会2011年度工作总结

音乐协会在2011年下学年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将协会本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。

自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们根据实际需要设立了办公室、棋牌部、文艺部、宣传部、外联部、文讯部、组织部以及会长团的相关人士。采用了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，需要各个部门的相互配合，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的鼓励支持，发现问题，解决问题。便于下次工作的顺利进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作

为总负责、总协调，进行活动的相关筹备和开展。

协会2011年主要活动：

1.音乐协会举行了首届“东声摇滚节”大型晚会

2.音乐协会举行了素质拓展户外活动

3.音乐协会举行了骑车拥抱自然户外活动

4.音乐协会承办了“音知你我，情系桂航”大型文艺晚会

5.音乐协会举办了“K出精彩“小型K歌比赛

在下一个学年里，音乐协会将再接再厉，举办更多有意义的活动，让会员与同学的课外生活更加丰富多彩

音乐协会2011.12.26

第二篇：音乐协会工作总结

爱乐坊协会

学 期 工 作 总 结

爱乐坊音乐协会2011年1月1日

转眼间，一个学期接近尾声了，回想这一学期以来，有过成功也有过失败，我们爱乐坊都坚持勇敢面对遇到的困难，一路走来发现了很多问题及不足也成长了很多，希望新的一年会更好。现总结如下：

一、本学期活动开展及效果：

1、由本协会成员参加2010年迎新晚会取得圆满成功。

2、协会成员在校“十佳歌手”比赛中取得了不俗的成绩

3、在今年的励志晚会及元旦晚会都会出现爱乐坊成员的身影。/这些活动就是在证实着我们协会一直都在不断地努力，不断地成长。

二、存在不足：

1、开会时内容不够丰富，成员不按时到场，更有很多请假。

2、协会一直都没有过大的成就和过硬的组织。

3、没有抽出太多时间和会员沟通与交流，没有进行音乐的教程及培训。

4、活动组织过少，导致大众会员对协会的热情不高。

5、乐器部由于缺乏乐器活动无法展开。

三、改进措施及建议： <一>改进措施

1、定好开会时间、内容（要简明）。

2、定出一个具体的实施方案。

4、会多与会员进行沟通，让大家能够学到更多的东西。

5、多组织一些活动，给他们一个展示自我的机会。

6、及时调动他们的积极性、主动性，协调各方面发展。

6、安排一些关于音乐方面的讲座及培训。<二>建议

由于自身协会资金以及知识有限，导致大家感到协会的自身竞争力不大。可以让会员们学习的东西不多。希望院领导能加大对音乐协会的扶持力度，购买一批音乐教材及乐器，陶冶会员的音乐情操。我相信只要我们把这些问题解决好，在经过我们自己的努力，以音会友、以学修身，教学相结合，不用多久音乐协会将越来越好。

爱乐坊音乐协会 2011年1月1日

第三篇：音乐协会章程

上 汽 通 用 五 菱 音 乐 协

会

第一章

协会名称

协会全称为上汽通用五菱汽车股份有限公司 音乐协会，简称音协。

第二章

协会宗旨

协会宗旨： 服务企业发展、丰富员工生活 协会定位： 年轻、激情

协会性质： 公司党委、工会、指导下的有激情、热爱音乐的青年组织。

第三章

协会的组织机构

第一条 音乐协会设会长一名，副会长一名，协会下设秘书处、策划部、组织部及宣传部四大部门。协会最高决策机构是协会常务委员会，常委会成员由会长、副会长及四大部长及核心会员组成。

第二条 协会最高决策机构是协会常务委员会，常委会成员由会长、副会长、部长及协会核心成员组成。

第三条 核心会员委员会的任期：协会会长、副会长任期一年；其他核心会员任期一年，可连任。

第四条 会长是协会的代表，对外代表音乐协会。会长对常务委员会负责，并向公司工会汇报。

第五条 协会每年召开两次全体会员大会，时间分别是秋季迎新和春节后。秋季迎新会员大会主要是公布《上汽通用五菱音乐协会章程》，公布新一届核心会员及主要干部名单，听取并审议上届委员会工作报告，听取并审议本届委员会工作计划，表彰并奖励上届优秀会员。春节后会员大会主要是听取并审议核心会员委员会工作报告，选举下届会长、核心会员委员及协会主要干部，讨论并决定协会的重大问题。

第四章 会员管理

第一条 协会面向公司招新，有意者通过面试即可参加

第二条 入会要求：志愿加入音乐协会，在音乐方面有特长或爱好，承认本协会章程，自觉履行协会规定的会员义务，积极参加社团开展的各项活动。

第三条 会员入会必须填写《上汽通用五菱汽车股份有限公司音乐协会申请表》，会员入会必须经过秘书处审核，并经协会会长批准后才能生效。

第四条 会员申请被批准后，即成为正式会员。

第五条 会员因正常原因退会，应向本部门负责人提出书面申请，经负责人批准后报秘书处备案。会员长期不履行会员义务，不参与协会活动，由秘书处提出申请，经常务委员会讨论通过后，确认该会员自动退会，由秘书处备案。

第六条 协会会员总人数不得超过四十人（不含会长和核心会员），会员人数达到四十人则不再招新，直至有会员退会或者新一届会员换届。

第九条 会员的权利与义务

1、会员应该定期参加协会组织的各项活动，支持协会工作的义务；

2、会员有维护协会形象的义务；

3、会员有向协会提出改进建议或者活动建议的义务；

4、会员有优先竞聘协会核心会员及协会会长资格的权利；

5、会员有优先参加协会组织的非面向全体员工活动的权利；

6、会员有竞选协会优秀会员的权利；

7、会员有退会的权利。

第五章 协会日常运作

第一条 音乐协会常务委员会会是协会的日常最高决策机构，常务委员会的日常运作由秘书处管理。音乐协会常务委员会职权：

1、常务委员会由秘书处组织；

2、对协会各项事务进行讨论，做出决策；

3、制定协会各项规章制度；

4、审议通过协会各部工作计划；

5、做好与公司工会之间的沟通协调工作；

6、常务委员会例会每个季度一次

第二条 会长是协会的法定代表，对外代表音乐协会。会长对常务委员会负责。其职责如下：

1、依照章程的规定，决议或审查批准协会的日常各项计划；

2、定期或临时召开常务委员会例会及各委员的会议；

3、审查协会的日常经费开支；

4、批准常务委员会提出调换或撤销协会干部职务决议；

5、批准协会会员的招聘工作；

6、支持协会的工作，并受常务委员会的监督。

第三条 副会长必须协助会长的工作，对所属各部门负责，并向会长汇报。其职责如下：

1、参加常务委员会的各项讨论，决议；

2、在统一领导下分管各部门的工作；

3、向常务委员会提出讨论调换或撤销协会干部职务；

4、审查协会会员招聘工作；

5、支持会长的工作，并接受常务委员会的监督。

第四条 协会秘书处是统筹管理协会常务委员会以及协会各部门运作的枢纽部门。主要负责协会的日常运行，其职责是：

1、统一安排和记录协会常务委员会例会，以及其他会议；

2、管理协会日常经费开支；

3、协会换届运作，新会员的招收及会员信息管理；

4、负责协会共享文件夹的管理。协会的成员联系方式、活动照片、活动策划等文件管理；

5、负责协会各项活动备案。

第五条 策划部是协会各项活动的策划及发起部门，主要负责协会活动的前期策划，是协会的智囊团。其职责如下：

1、筹划活动方案。收集公司内外各种信息，对信息进行汇总、分析，创新活动方案。

2、撰写活动策划书。要求：活动时间，地点，目的，内容，活动预算等等，并上报协会常委会审批。

3、负责研究制定本协会的工作计划，并组织实施。重点组织相关公演活动；

4、与协会常委会进行沟通，确定方案；

5、协调各部门执行常务委员会安排的协会活动。

第六条 组织部主要负责工作是组织协会里的各项活动。在常委会批准策划部提出的可行性方案后，组织部部将依照活动方案组织活动的开展，并保证活动的正常进行，是协会活动的主力军。其职责如下：

1、负责协会各项活动的实施；

2、加强与公司团委各(总)支部的联系，组织会员和员工参加各项活动；

3、指导、管理、协调、服务和监督各部开展活动；

4、以联谊、比赛等形式与其他协会或会员之间开展团队活动，拉近各协会、会员间的距离，产生团队凝聚力。

第七条 宣传部是协会的宣传机构，部门的工作宗旨和工作内容要依照协会章程，宣传部对整个协会的活动从宣传的角度提出合理化的建议，并有效地做好整个活动过程的宣传工作。主要做好协会的对外形象设计，负责协会对公司内外的宣传工作，扩大协会影响力。其职责如下：

1、对协会的各项活动进行宣传支持；

2、活动前期宣传稿件、海报、传单、邀请函等制作；

3、活动中期新闻报道撰写、活动照片拍摄等工作；

4、活动后期展板制作、新闻稿件撰写等。

5、对协会的发展和总体形象做好宣传。制作协会logo,完善协会形象，通过网络、宣传册等形式对协会进行长期宣传。

第六章 协会宣传

第一章 协会活动宣传，主要是指协会开展的各项活动前期、中期、后期的全方位宣传。由宣传部统一组织和安排。

1、根据活动策划设计制作海报、横幅、展版、传单、宣传册、邀请函等；

2、撰写新闻通稿；

3、在网络上发布活动预告。

4、对活动全程进行拍照或DV录像；

5、收集各种形式的活动资料；

6、撰写新闻稿件，并发表。

第二条 协会宣传，主要指协会日常工作以及协会自身形象的宣传，目的在于扩大协会在公司团委乃至公司层面的影响力。

1、制作协会logo,完善协会形象；

2、通过网络、宣传册等形式对协会进行长期宣传；

3、与常委会进行沟通，通过宣传册、纪念册等形式对协会进行宣传。

第四篇：音乐协会章程

广西师范大学漓江学院大学生社团联合会 音乐协会章程

一、总则

（一）社团名称：广西师范大学漓江学院大学生社团联合会音乐协会

（二）社团宗旨：爱生活，爱音乐

（三）社团任务：团结音乐爱好者，传递音乐，传承积极的音乐精神。

（四）社团位置：本社团是广西师范大学漓江学院大学生社团联合会的成员，接受广西师范大学漓江学院团委领导，接受广西师范大学漓江学院大学生社团联合会的监督管理，接受指导单位的指导。

（五）发展计划：每学年招收新会员后举行新老会员见面会暨交流活动；举办各类音乐活动，为大学生提供学习乐器和表演乐器的舞台，丰富漓院师生的课余生活；与桂林市内各大高校、各个机构合作活动。加强干训，形成一个优秀的领导团队，培养好合格的接班人；与各社团形成良好兄弟关系，团结起来，互相学习帮助。

（六）发展方向：丰富学生生活，提高学生素质修养，为大学生提供学习音乐和表演音乐表现自己的舞台，满足未来就业对个人素质的要求。让学生能以更加多的方式表达自己的情感与理想，通过音乐形式发扬至善文化，满足党和国家对大学生的要求。与校外企业、社团保持良好关系，共同进步，以发展全方位音乐性社团为最终目标。

（七）活动范围：在遵纪守法、不违反校规、不违反社会基本道德的前提下，通过交流会、培训课程、晚会、干训、比赛、校外演出等形式达到让学生了解音乐、学会赏析音乐、彼此交流并提高个人素质和修养的目的。

二、会员制度

（一）入会条件

1、具有广西师范大学漓江学院正式学籍

2、接受社团联章程

3、接受本社团章程

4、思想健康，积极向上

（二）入会程序：

1、填写入会申请并缴纳规定会费

2、广西师范大学漓江学院大学生社团联合会审核通过

3、广西师范大学漓江学院大学生社团联合会发给会员证

（三）会员权利：

1、本社团的选举权、被选举权和表决权

2、参加本社团的活动优先权

3、获得本社团服务的优先权

4、对本社团工作的批评与建议权以及监督权

5、入会自愿、退会自由

（四）会员义务：

1、执行本社团的决议

2、维护本社团的合法权益

3、参与本社团的活动

4、按规定缴纳会费

5、向社团反映情况，提交材料

（五）活动范围

1、参加本社团组织的日常活动

2、参加社团开展的特别活动，如晚会、比赛、校外演出等

3、参加社团联及其他兄弟协会的活动

4、参加学校举办的活动

（六）退会：

1、提出、填写退会申请并交还会员证

2、广西师范大学漓江学院大学生社团联合会审核同意

3、按规章制度退还一定会费

4、如会员有严重违反本章程的行为，经社团执行机构会议表决通过，做退会处理

三、人事制度

（一）本社团机构干部由选举产生，任期一年，设会长，副会长，下设秘书部、策划部、外联部、宣传部、文艺部、新闻信息部。

（二）成为会干的条件：

1、为本协会会员

2、热爱本社团事业

3、有责任心，有领导能力

4、愿意并宣誓遵守和维护本社团的章程和制度

四、机构设置

2011年第四届协会干部名单： 会长： 姚铭强

副会长： 黄艳玲 骆冠如

秘书部： 许咏竹（部长）康 佩（副部长）庞凯文（副部长）策划部： 佘 隽（部长）张凯波（副部长）外联部： 潘国威（部长）

宣传部： 廖寿岳（部长）李福东（副部长）文艺部： 高 帆（部长）文 骞（副部长）新闻信息部：陆 嫕（部长）吴显灯（副部长）

五、部门简介及工作职能

（一）会长部 会长

1、召集和主持社团会议

2、检查工作落实情况

3、代表本社团签署相关文件

4、组织社团日常工作

5、时刻注意保持本社团良好形象

6、做好与老师与其他社团的交流工作 副会长

1、协助会长处理日常事物

2、协调各部门开展工作

3、监督日常工作

（二）秘书部

1、整理本社的活动经费的发票和收据，作好经费记录，管理会费

2、制定并规范音乐协会以及下设各部门的规章制度，并依据发展状适时调整

3、负责档案、材料管理，考勤会议记录

4、做好文书工作。包括总结和学期计划的文案工作

5、账目明晰。财务记录每月向会干公开一次，音乐协会所有会干有权向办公室提出质询并监督财务活动

6、每月写一份工作总结

（三）策划部

1、策划社团各个活动，起草方案，由全体会干审议通过

2、协助会长为本社的发展提供设计和方向

3、根据会员和其他部门反映的问题，及时想出解决或调节方案

4、策划每年的迎新细则（包括宣传计划、入会典礼）

5、与秘书部配合，做好相关文书工作

6、做好对外的保密工作

7、每月写一份工作总结

（四）外联部

1、拉赞助，为社团活动及日常工作提供资金保障

2、联系活动场地

3、负责与外校交流或保持与各企业的良好关系

4、对外树立良好的社团形象

5、保留外联工作相关材料

6、负责与老师同学联络好关系

7、每月写一份工作总结

（五）宣传部

1、负责社团各项活动的宣传工作

2、密切关注其他社团的活动通告，及时联系，以便学习和反应

3、联系校刊、广播站等新闻媒体，大力宣传推广本社

4、树立良好的社团形象

5、每月交一份工作总结

（六）文艺部

1、负责协会的各项演出工作，包括活动项目及晚会节目的收集筛选和排演、主持活动等

2、负责各个活动现场的总控制

3、联系舞台和相关演出设备

4、每月写一份工作总结

（七）新闻信息部

1、负责活动中PPT、视频等信息文件的制作

2、负责拍摄活动的照片和视频

3、负责撰写新闻稿件，在各个媒体上发表以宣传协会活动

4、负责网络建设和管理

5、每月写一份工作总结

（注：我协会设立会长一名，副会长两名；各部门设部长一名，副部长一至两名名，部长负责本部门日常工作，副部长负责协助；各部门件间应该互相合作，同心协力，为社团的发展尽心尽力。）

六、考核评奖制度

（一）秘书部对全体会干进行出勤考核

（二）会长部及各部门正副部长对全体会干进行日常活动考核

（三）每学期末进行总结，并由推荐或者投票的方式对会干进行评奖表彰

七、财务管理制度

（一）本协会的财务制度管理明确，经费主要来自会员缴纳会费以及拉赞助和会员个人捐赠。协会的经费用于筹办会员活动与协会开支，本协会的财产归协会集体所有，任何人不得占为私有。

（二）所有账目归办公室管理，每月办公室对全体会干公开账目一次，并定期向会员公开账目，实行财务公开制度。

（三）协会所有开支收入必须有发票留档，报销按照发票的数额来清算。

（四）年终报表必须拿出所有发票核对，做到表票一致，做到账目明细。

（五）任何谎报、任意侵占、私分、挪用协会经费者，视情节严重来处理。

（注：秘书部必须做好记录工作，换届时特别注意交代清楚。）

八、章程修改制度

本协会章程修改程序

（一）半数以上的会员联名提出需修改之内容

（二）当届干部会议审核

（三）全体会员会议审核

（四）修改结果必须在七日内上报社团联方能生效

广西师范大学漓江学院大学生社团联合会音乐协会

二○一一年十二月二十日

第五篇：下学期音乐爱好者协会工作总结

光阴似箭 日月如梭，转眼间，xx年渐渐接近尾声了。我们音乐爱好者协会这学期所有的活动与课程也已经全部告一段落了。这学期，从招新的筹备，到课程的开展，再到晚会的举办，音协的全体理事都作出了辛勤的努力与付出。在开展各项工作中，我们也取得了不错的成绩。

一、xx年10月13日的招新

经过上一届的全体理事的努力，我们今年的招新的成绩还不错，我们协会今年居然招了255人，已超出了我们的计划180人。这些全部都是音协理事的功劳，全靠理事们在不同时间段都在摊位前作详细讲解，之前也做了充分的宣传，如到宿舍派传单。同时想跟上一届已退出的会长、副会长和理事们说一声：“谢谢大家的努力，大家辛苦了！”

二、xx年10月24日的开学典礼

新的一年又开始了，为了让全体会员更加了解我们协会，同时，要跟大家说声：我们协会从今天开始就开学啦！晚会来的人很多，但是场地太小了，显得有点挤。

三、xx年11月13日的理事培训

我当了会长后，积极响应社团部要求，搞好理事培训，为接下来的一年做好准备工作。理事培训时，我安排了两个地点。首先，在教室，我还邀请了协会的乐理老师给理事们做乐理知识培训，也请了上一届会长给大家讲她在协会的心得。接着，为了欢乐祥和的气氛，我还特意地准备了一些小游戏，以训练理事们的反应和合作能力。我把第二个地点安排在体育馆前空地。大家都玩得好开心！协调性也不错，理事们也有了更深一层的认识。

四、xx年12月10日十八周年庆典

有了副会长的经验，我知道每个协会都要多搞点活动来宣传协会，加深与会员的沟通。所以我们今年除了把协会的课程搞好，我们还需要搞一下精彩的活动。到目前为止，我们协会除了开学典礼，我们只搞了我们的十八周年庆典。xx年12月10日，在大礼堂举行了我们十八周年庆典，主题是“十八花季，音你乐美”。还好，当天晚上，来的观众居然过千，现场气氛也很活跃。大家的工作都做到不错。

其中在十一月份我们也进行我们的会长和副会长的竞选，都进行得还顺利。还有我们的课程，也从第二天开始了，而且进行得还好。在每周的课程开展方面，我们为每个课程都设定了专门的新旧理事共同负责，负责该课程的日常上课时间和地点的通知。同时我们经常收集会员对该课程的意见，并以及与该课程的老师沟通，收效也明显。

虽然在各个活动中，我们都得到了好多宝贵的经验，但同时我们也意识到协会工作中存在的一些不足。

（一）在招新的筹备工作中，考虑得不是很周详。虽然招新现场我们邀请了老师做进行乐器表演，可是没有考虑到现场的噪音太大，没有考虑到音量不足的问题，结果并没有起到预期的效果。在明年的招新中，我们会多加注意的，会安排音响给老师表演。

（二）我们的开学典礼，各方面都不是好熟悉。首先我们的选址在外街的点点音乐，由于地方较小，而且到场的嘉宾以及会员有比较多，导致没有足够的座位给他们坐，会场也比较拥挤和混乱。另一方面，开学典礼当晚节目间的连接时间太长，气氛也不够热烈，导致不少会员都对晚会提出了自己的意见。不过，在以后的晚会中，我们会注意场地的安排；还有，我们会通过让理事熟悉各节目的流程来使节目的连接更有速度。