企业报告

第一篇：企业报告

调查报告

八月五日至八月二十日我在瑞安市人民医院的财务科进行了实习。

瑞安市人民医院创建于1937年，现为国家三级乙等综合性医院，温州医学院附属第三医院和温州医学院第三临床医学院，是温州市集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体的医学中心之一。医院担负着瑞安市120多万人口的医疗保健任务和急救任务。同时还承担着来自平阳、苍南、文成、泰顺等地区的部分病员的医疗任务。2007年，全院业务总收入达6.89亿元，其中总院5.85亿元，妇幼分院5276万元，红十字分院 5165万元。总院完成门急诊总诊疗人次 117万人次，出院人数42642人次，住院手术18401人次，门诊手术11108人次。近年来，医院以改革为动力，抓住发展不放松，高标准、高起点的加快医院建设步伐。先后投资新建了综合病房大楼、肿瘤综合治疗中心、改造旧病房大楼，建成了全市一流的门诊大楼，大大改善了医院的环境，提高了就诊条件，是病人医疗和康复的理想场所。医院将继续秉承“服务诚心、业务精心、病人安心”的理念，贯彻“以人为本、科技兴院”的办院方针，扎扎实实地做好医院发展的每一项工作，把医院建设成为服务一流、技术一流、环境一流的现代化医院而不懈努力。财务科是医院的行政科室之一，它在医院的顺畅运作中发挥着不可忽视的作用。是医院不可或缺的一部分。它记录着医院里每天发生的每笔业务，并对医院里的资金进行管理。财务科里共有12个人，她们的岗位设置是:会计主管一名，两名出纳，一名审核人员，一名记账人员，一名今年刚招的应届毕业生，两人坐窗口，主要是为病人及其家属补办发票等，两人进行会计档案的管理，另外两人在急诊室和门诊部。

在这半个月的实习时间里发现了一些存在的问题。

一、会计人员的道德素质不是很高，自律能力还是有所欠缺。比如说，有些

会计人员并不是按时上班，出现迟到早退的现象，而且在上班时间还会聊天，用公司的电话打私人电话，甚至有的还出去串门。有的坐窗口的会计人员服务态度不是很好，语气比较恶劣。同时会计人员的业务素质不是很高，有待提高。财务科里面除了科长是高级会计师职称外其他的人一般都是初级会计师或没有任何职称。

二、内部之间沟通交流还不是很好，有时候会出现不太和睦的局面。比如有

次科长和审核人员在有笔业务上有点出入，结果两人关系弄得有点僵。

三、有点出现人员冗重的现象。比如说档案管理人员有两名，虽然医院里每天都会发生很多业务，甚至可以与当地的一家上市公司的业务量相当，但我觉得一个人是可以处理的。还有就是出纳也是一样。

四、没有公布医疗收费的主要项目和常规项目的收费标准明码标价这样不利

于群众监督。与科室制定要公布收费标准的职能是相违背的，五、会计资料没有及时归档立卷，还有档案储存室设置在住院部，而财务科

设置在行政楼，这样对对账和查账带来很大的不变。而且他的空间不是很大，医院里的业务量是很大的，需要很大的空间存储。

解决财务科存在的问题的建议

一、应该加强会计人员的道德素质教育，增强他们的责任感。

1、任何一种职业，都需要从业人员在从业时遵守的职业行为标准。针对财务科里存在的问题，会计人员应该要提高自己的自律能力，要做到爱岗敬业，热爱本职工作。因为热爱自己的工作是做好一切工作的出发点。所以要每天准时上班、准时上班，这是对每个工作人员最基本的要求。同时不应该在上班时间做私人的事，应该要好好利用每分每秒，提高自己的工作效率。同时会计是一项需要很大的耐心和细心，其实两人之间业务因沟通所引起的不和睦和态度不太好也是他们耐心和细心欠缺的具体表现。除了会计人员自身方面的改进，同时也需要外部的监管，财务科要严格执行内部制定关于这方面的措施，对于违反规定的人员进行相应的惩罚。

2、改变服务的态度。虽然“顾客是上帝”一般用于推销行业很重要，但同样也适用于我们会计行业。尤其是医院，那些生产、商业型企业的会计人员一般不会直接和顾客相接触，但医院就不一样了。因为发票之类的票据都是病人及其家属和会计人员直接打交道的。态度不好，顾客受气，有时听到他们的抱怨自己心里也难受，同时也影响了医院在他们心里的印象，可能以后会对医院的声誉造成一些负面影响。

3、随着经济的发展，会计也显得越来越重要。现在的会计的职能不仅有会计核算和监督两大基本职能。它还具有分析经济情景、预测经济前景、参与经济决策等各种职能。所以这对会计人员的业务素质的要求就提高了。所以会计人员应该要采取多形式、多渠道、多层次的会计专业后继续教育从而提高自己的业务素质，要培养和提高自己的自学能力，树立创新意识，坚持终身学习。因为当今社会，会计知识的更新很快，新知识、新业务、新技能层出不穷，所以会计人员要不断的学习，通过职称考试、注册会计师等考试来提高自己的专业胜任能力和专业职业判断能力，使自己适应不断进步着的社会。

二、加强人员的沟通、协调能力

1、科室之所以会出现这种现象无疑就是人员之间沟通、交流不足所引起的。所以科长应该偶尔组织在科室内部举行一些活动，增加科室人员之间的交流。比如开个会或出去郊游，把大家聚在一起说说自己对科室有什么想法之类的或有什么地方需要改进的。

2、除了内部人员之间要多多交流、沟通之外，其实与外部人员协调能力也是不可忽视的。从医院内部来说，与其他科室的交流多了，则在以后工作中就会方便很多，工作效率也得到提高。从医院外部来说，因为医院现在努力改善医院的环境，提高就诊条件，使医院成为病人医疗和康复的理想场所，所以现在正在扩建。如果 社会关系好，则可能替医院减少建设成本支出。同时在现在的经济活动中都涉及到税款的申报和缴纳。在进行税款的缴纳与申报时除了要了解税收相关的政策及政策变动情况以外，还要与税务部门的工作人员打交道，在与税务人员交流过程中，询问和被询问都是不可避免的，所以财务人员也要一定的协调能力，较好的完成企业税款的申报和缴纳。

三、合理分配人员，充分利用人力资源

不要把所有的人都集中在科室里面，医院每天都有成千上万的病人，业务非常的繁忙，有时在收银区交钱的人爆满，明显的人手不够。所以把在科室里面的一些人员调出去，加强较欠缺的地方。其实那些地方还是很重要的。因为在医院里时间真的可谓就是生命啊，但医院里的规定却是先付费再给药，所以增加那块的人手是非常必要的，这样人力资源就能得到充分的利用，提高办事效率。

四、据实公布医疗收费的主要项目和常规项目的收费标准明码标价。

因为这个很重要，医院里的主要收入都来源于此，并且是群众监督一个最便捷、最有效的监督方式。政府把民生问题放在重中之重的地位，药价也是民生问题中比较重要的问题。普通百姓都反应医院里的药贵，所以医院要公布公布医疗收费的主要项目和常规项目的收费标准明码标价，让群众知道医院里的要是符合国家药价调整政策的，走出2003年发生的乱收费、收受回扣之类伤害病人的心的阴影。从而使全社会共同进行监督，继而铲除医药腐败医疗腐败，为民众谋福利，为政府分忧解愁，提高病人对医院的信任，从而提高医院的声誉。

五、档案管理人员要做好会计档案及时立卷归档的工作，不能把这工作都拖到最后的时间才做，这样自己工作量大，很可能效率也会不是很高。最好申请医院在财务科旁边设置一个空间较大离财务科较近的地方，这样方面查账和对账。

在这半个月的实习为我深入社会,体验生活提供了难得的机会，学到了很多学校学不到的东西，比如医院对固定资产的管理,如何装订凭证，如何对会计档案进行整理等等多方面的知识。同时也大大提高了我实际操作的能力。更能体会到从事会计工作真的需要很大的耐心和细心。我们必须要认真学习，提高自己的学历，医院一般不招高职生，那里会计人员的学历绝大多数是本科。当然要掌握会计的理论知识，努力提高自己的技能水平。同时英语水平也非常重要，医院里招的都是英语等级六级的人。还必须要学好电算化，因为医院里的一切业务都是通过电脑完成的。总之这次实习使我意识到我以后要学些什么，使自己适应不断发展着的社会，以后步入社会后能为我国社会主义现代化建设贡献自己的一分力量。

第二篇：企业报告

创业的条件

1.技术

无论从事什么行业，都需要对行业有一个熟悉的全面的了解，这是在市场中站住脚的一个关键因素，但如果你没有资金作为支撑的话，就不可能高薪聘到有资质的人，所以自己具备一定的技术还是很关键的。

2.资金

即便是白手起家，也是需要有一定的资金作为支撑的，所以如果你一分钱都没有，这并不是很大的问题，问题是你一定要有方法让自己找到钱，这才是最主要的，招商引资让别人出钱来帮你实现梦想也是很重要的。

3.经营

学会经营是创业是否成功的关键。经营有以下几个要点：（1）把握整体.管理者之所以成为管理者，是因为他们眼观全局，着眼于整体，把整体发展视为己任。管理者应该理解自己的任务，不应从自己的职位出发，而应着眼于如何运用源于职位的知识、能力和经验来为整体效力。(2)专注要点.专注要点的关键在于专注少数真正重要的东西。许多管理者热衷于寻找所谓的“秘方”，其实这是一种冒险行为。倘若真的有什么“秘方”，那就是专注要点应该是最重要的。要具备专注要点的能力、技巧和纪律性，是效率高的典型表现。(3).正面思维.正面思维的关键在于运用正确的或创造性的方式思考。正面思维的原则能让管理者把注意力放在机会上。事实上，发现和抓住机会要比解决问题更重要，但这并不是说管理者可以忽视存在的问题。有效率的管理者能够清楚地看到问题和困难，并不加以回避，而是先去寻找可能的办法和机会。

4.人才

人的因素往往大于其他的各个方面，如果你不懂得利用和笼络人才的话，是很难有发展的，光有自己的雄心壮志还是不够的，一定要有别人来作为你的支点，所以学会用人和管理人才也是必须的。

5.行业

选择一份工作，就是将自己和一个行业牢牢的绑在一起，所以，了解行业状态非常重要。如果一个行业正好处于蓬勃发展的阶段选择，有巨大的发展空间和宽阔的市场前景，这无疑是最好的选择，而一些处于萌芽阶段的行业，却有着美好的未来，选择它们也是一种不错的职业投资，即使是一些冷门的行业，也因其独特性和不可替代性，具有一定的市场竞争力。行业状态决定了你的职场生涯。它甚至会影响你一生的发展，因此，入行要谨慎，选行需调查。因而，对于行业动态的随时了解是非常重要的。

6.市场

市场是社会分工和商品经济发展的必然产物。同时，市场在其发育和壮大过程中，也推动着社会分工和商品经济的进一步发展。市场通过信息反馈，直接影响着人们生产什么、生产多少、以及上市时间、产品销售状况等；联结商品经济发展过程中产、供、销各方，为产、供、销各方提供交换场所、交换时间和其他交换条件，以此实现商品生产者、经营者和消费者各自的经济利益。

7.业务

“业务”最终的目的是“售出产品，换取利润”。确定所从事行业的业务内容是创业的基础。大学生创业的条件

大学生既没有雄厚的资金也没有丰富的经验，有的是对一个行业的兴趣，一份不完美的规划，一股不服输的韧性，一股勇夺第一的志气，一份坚定不移的行动。创业的路是艰难的，是曲折的。创业能带来很多好处，也存在着巨大的风险。

大学生创业首先要确立好目标，必须在不耽误学习的情况下锻炼自己。同时。拥有良好的心态，尤其是对创业风险具有清醒的认识，并充分拥有应对风险的心理准备，是创业成功的必要条件。但是由于大学生受年龄及阅历等方面的限制，未必对创业风险具有清醒的认识，缺乏对可能遭遇到风险的必要准备。在缺乏良好心态的情况下，创业前景也会受到相应不利影响。虽然大学生很难拥有关于创业的直接经验与间接经验，创业知识一般也限于“纸上谈兵”，在这种情况下大学生创业及在公司运营中肯定会遇到各种不可预见的问题，以致创业困难。由于大学生很难有足够的创业资金，从社会上融资或获取无息及贴息贷款是必然选择。但是大学生创业由于风险较大，较难获得必需的资金。而且一般在获取资金方面也存在两种问题，一是急于获得资金而不惜贱卖技术，二是过于珍惜技术而不肯做出适当的让步。这些问题都决定了在资金方面难以获得相应的资助。技术的缺乏也直接限制了大学生创业，在激烈的市场竞争中大学生创业将遭遇较多的困难。

因此，大学生选择自主创业要多一些理性。创业仅有兴趣和激情是远远不够的。还受到资金、人际关系、政策及所处环境等各方面的制约。创业的话题应该是永恒的，但创业的选择须慎重。总之，我们一定要把握好当前的机会，根据自身条件合理地为自己打造一片未来的天空。因为创业的话题是永恒的，但创业的选择须慎重。

打造个人品牌 提升自我价值

我们目前所处的时代是一个新的大变革的时代。中国正在大踏步地迈向一个与国际接轨的市场经济社会，正在走向一个信誉社会。随着体制和机制的改变，随着信誉社会的建立和

不断完善，越来越多的中国人正走从单位人走向社会人，越来越开始注重自己的品牌。但要建立一个好的或优秀的个人品牌，还需要得到社会的检验，企业的承认，业界的接受等诸多认可。，个人品牌的建立需要有很好的业绩做基础，需要得到社会的承认和企业或机构的认可。

在我们的生活中常有不少的误区，以为品牌仅仅是公司和产品所需要的，与个人无关，我们个人都是属于单位的或集体的。其实品牌也是我们每一个人所需要的。有时个人品牌甚至是与“身价”紧密联系在一起的。有一种人，他们谦虚谨慎、全力以赴并且勇于承担责任。更重要的是，他们在全身心地投入工作中去的同时，不要求什么荣誉，对公司是否给他们以足够的承认和赞赏也毫不在意。这些人无疑值得尊重。但是很不幸，正是这些很有能力而且忘我工作的人，在公司一旦面临困境时，他们往往首先被炒鱿鱼。因为他们没有足够的品牌，就意味着没有人知道他们到底干过什么，也没有人知道他们到底有多重要。

。竞争不可怕，裁员也不可怕，可怕的是自己没有精湛的专业技能，没有形成独具特色的工作风格，没有具备别人不可代替的价值，没有形成自己的品牌。那么，如何建立自己的职业生涯和塑造自己的竞争能力？最好的答案就是建立良好的个人品牌和信誉。所以，从现在开始，你需要将自己当作一个品牌去经营。较强的工作技能是个人品牌的核心内容。精深的专业技能是个人品牌建立的重要元素。“个人惟有专精，才能生存，否则别人挑梦幻团队队员，不会想到你。”彼得·杜拉克在他的著作中曾指出：现在个人专长的寿命，比企业的寿命长。如何将自己的技能和工作的风格形成一个特色，具备不可替代的价值，是建立个人品牌的关键。

在这个纷扰的信息几乎达到饱和的世界里, 个人品牌正在成为一种文化和一个新的商机。不讲信誉，不注重个人品牌的人是不会成功的。

对于大公司的职业经理人来说，个人品牌是职业发展的助推器，借助它你可以更快地得到升迁、得到认可。事实上，升迁路上的竞争某种程度上就是经理人员的个人品牌之争，最终胜出的必定是拥有良好个人品牌的候选人。值得一提的是，在经济萧条时，有那么多精明的经验丰富的经理人失去了工作，并不是因为他们缺乏独特的能力，而是他们缺乏一个整体的个人品牌将这些特点统一起来。如今，仅有一份漂亮的简历是行不通的。对于公众公司的CEO而言，个人品牌甚至会影响公司股票价格。这就是为什么杰克·韦尔奇时代的通用电器股市能够获得投资者的追捧；为什么在罗伯托·古兹塔在位时可口可乐的股票不断的升值。

对于一个初创的企业而言，它的成功很大程度上是由企业家的个人品牌决定的。如很多中国新经济创业成功的许多网络公司，都是如此。在公司从无到有，一步步发展壮大的过程中，企业家的个人品牌在许多方面引导着企业的成功，因为初创的企业没有足够的资本，还没有建立起自己的信誉。当它要吸引风险投资，或是招聘高素质的员工，它必须要依靠企业家的个人品牌的力量。

在中国，品牌建设往往被认为是企业活动，似乎与个人没有什么关系，实际上，品牌建设并不只是企业行为，企业通过塑造杰出品牌推动发展、实现成功，而个人也可以采取相同方式走向成功的人生。那些拥有优秀个人品牌的人总是令人印象深刻、与众不同。在充满喧嚣和混乱的现代生活中，他们成功地向世界展示出一个清楚的印象：他们真实的自我是什么样，他们看重什么，他们如何始终如一地贯彻着自己的承诺，他们怎样赢得信任和信赖。在中国走向市场经济，走向信誉社会的今天，建立个人品牌对于自我价值的实现，从而提升我们中国正在崛起的整体社会价值，尤为重要。

“万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如面壁思故；面壁思故，不如明师指路；明师指路，不如自己领悟。别对自己说不可能，没有做不到的事，只有想不想做的事。”这是第二堂课让我记忆最深刻的知识。

“要想学做事有先学做人”，是我对第二堂课的理解。在快速成为职业经理人之前首先修身，为成为一个优秀职业经理人奠定基础。

职业经理人要有眼光,要有胸怀,要有胆识。不要看眼前个人利益，要从全面大局出发，只有从把公司整体利益提高，给企业创造价值。自己才有价值。职业经理人必须具备良好的影响力，而要达到这点，必须是以德为先、以德为本，注重个人的品德修养，一言一行，一举一动都要从大局、整体的利益出发，不能以个人的小算盘和私心去考虑或处理问题，处处要以身作则、严于律己，起到表率作用。在未来竞争激烈的社会里，对职业经理人的素质要求愈来愈高。未来的职业经理人既不是单纯的技术专家，也不只是精通领导艺术的专家。他们不仅要胜任旧有成效的管理工作，还要有力地领导自己的团队在同心协力完成既定目标的同时，时刻准备迎接新的挑战从事管理工作的职业经理人心态要正，人品要好，涵养要深，观念要新，眼光要明，服务意识要强，懂得自尊、自重、自强和自爱，是塑造职业经理人良好形象的一个重要组成部分，能增强自己的影响力、感染力和号召力。在未来竞争激烈的社会里，对职业经理人的素质要求愈来愈高。未来的职业经理人既不是单纯的技术专家，也不只是精通领导艺术的专家。他们不仅要胜任旧有成效的管理工作，还要有力地领导自己的团队在同心协力完成既定目标的同时，时刻准备迎接新的挑战。将资源整合，有效策划企业发展项目。将企业文化宣传以建立企业品牌。并拥有良好的职业道德，具备很强的个人魅力和宽广的胸襟，这是一个经理人必须掌握的能力和个人素质。

在未来的学习中我将以史为鉴，学习先人为人处事的智慧，争取能在职场中做到做早，做好，做巧，做大，做强，做长。

第三篇：企业报告格式

报 告

公司领导：

年 月 日

（公司领导意见）（部门处理结果）

（签 字）（签 字）

年 月 日年 月 日篇二：1.企业书面报告参考格式 ×××公司自查报告

国家外汇管理局温州市中心支局：

根据你局非现场核查通知的要求，现将我公司有关情况报告如下：

一、公司基本情况

1、核查时间段内的主营业务量和盈利情况；

2、主要贸易方式（一般贸易、来料加工、进料加工等）、主要结

算方式（货到付款、90天信用证、托收等）、收付汇期限（30天、90 天等）及特点。

二、非现场核查业务情况

主要说明非现场核查涉及业务的完成情况。

1、货物流的已发生、未发生情况，资金流的已发生未发生情况；

业务无法按期完成的，需说明业务（合同）执行中遇到的导致合同执

行变化、停滞或终止的商业因素、不可抗力因素和法律、行政管理因

素等。

2、涉及已向外汇局各类报告的情况；未按要求报告的，需说明

企业报告时遇到的操作因素，如货物流、资金流电子数据到达企业时

间对完成报告的影响，具体员工执行报告时的主客观影响或误操作因

素。

3、涉及银行贸易融资情况。

4、涉及已经外汇局等管理部门批件情况。

5、其他需要说明的情况。

第三，企业自查结论，及本次核查涉及业务的后续处理情况。

第四，企业自查涉及有关文件资料作为附件。

××××××公司（盖章）年 月 日篇三：企业自查报告内容及格式

陕西省重点用能企业

节能目标完成情况和节能工作进展情况自查报告

（参考版）

日期：2009年x月

报告编制： 报告审核：

企业法人（签字）：

第一章 企业概况 1.1 企业基本情况 1.2 企业能源管理概况 1.3 企业用能管理概况

1.4 企业“十一五”节能目标 第二章 节能目标完成情况 2.1 能源消费情况 2.2 节能量计算说明及节能量完成情况 2.3 本项自评得分

第三章 节能工作组织和领导情况 3.1 企业节能领导小组工作情况 3.2 节能管理专门机构及节能工作保障 3.3 本项自评得分

第四章 节能目标分解和落实情况 4.1 企业节能目标分解落实情况 4.2 企业开展节能目标考评情况 4.3 企业开展节能奖惩情况 4.4 本项自评得分 第五章 节能技术进步和技改实施情况 5.1 企业主要产品单耗变动及排名情况

5.2 企业开展节能技改情况

5.3 淘汰落后耗能工艺、设备和产品情况 5.4 本项自评得分

第六章 节能法律法规执行情况 6.1 企业贯彻执行节能法律法规规章及政策情况 6.2 企业执行高耗能产品能耗限额标准情况 6.3 企业实施主要耗能设备能耗定额管理制度情况 6.4 新、改、扩建项目执行节能设计规范和用能标准情况 6.5 本项自评得分

第七章 节能管理工作执行情况 7.1 企业实行能源审计和检测情况 7.2 企业开展能源统计情况 7.3 企业能源计量器具配备情况 7.4 节能宣传培训情况 7.5 本项自评得分 第八章 企业自查情况小结 附录：文件材料清单

第一章 企业概况 1.1 企业基本情况

主要介绍企业名称，地理位置，建厂历史，企业性质，企业规模，职工人数及构成，主要产品及产量，生产能力及市场，技术装备，销售额，利税及效益，在行业中的地位，主要业绩；报告期主要财务指标（工业总产值、工业增加值、利税总额、产品成本等）、企业能源管理及节能技术进步情况等。1.2 企业能源管理概况

介绍企业能源管理工作、能源管理机构、人员配置和能源规章制度的建设情况。1.3 企业用能管理概况

（1）介绍企业各种能源的用能概况。包括：电力、原煤、油品等各种能源的购入、消费数据。

第四篇：企业自查自纠报告文档

企业自查自纠情况报告

我公司按照要求开展企业安全生产自查自纠活动。我公司领导高度重视，积极组织相关人员抓好组织发动，认真开展自查自纠，不留死角。针对存在的问题和薄弱环节按照定人员、定时间、定措施、定资金的原则制定整改计划，落实整改措施，严防事故发生。现就自查情况总结如下。

一、强化管理，明确责任

为切实加强对我公司安全生产工作的领导，公司调整充实了公司安全生产工作领导组，力争做到目标明确，责任落实，工作到位，防患于未然。

二、细化措施，落实到位

全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针和市安全生产工作有关文件精神，坚持做到依法管理，强化监督，严格检查，督促整改，让隐患得到消除，事故得到控制。以监管工作为重点，严防一般安全事故，杜绝重、特大安全事故，确保员工生命财产安全。

三、工作内容及措施办法得当

1.加强安全知识的宣传教育，努力提高全公司职工安全生产意识。认真开展安全生产法律法规和政策的宣传教育，倡导和抓好安全文化建设，增强公司职工安全生产意识。我企业按照有关要求，积极主动选派人员参加上级主管部门组织的安全培训和复训，并切实抓好企业职工安全生产知识和生产技能的培训，努力确保特从业人员持证上岗率达100%。三是行政办定期组织机动车辆驾驶员和车主参加道路交通安全法的培训教育，促使其增强道路交通安全意识，严守道路交通安全法规。四是加强检查、督促，促使企业安全生产培训教育工作制度化、经常化。

2.强化安全责任管理，建立健全各项规章制度。本单位安全工作的第一责任人，对本单位安全生产工作负直接责任，必须切实履行职责，加强监督检查，及时排除各类安全隐患，严防各类安全事故的发生。一是要认真贯彻落实好与公司签订的安全生产目标管理责任书，做到有岗、有位、有责。二是公司安全生产领导组定期组织人员对各个部门落实的情况进行检查、督促，并将情况登记在册，作为年终综合考核的评分依据。三是各单位要结合自身实际，制定和完善各项安全生产规章制度及安全生产规程，并严格执行，杜绝“三违”现象，切实做到安全生产有章可循。

3.突出重点，狠抓落实，加大隐患排查整改力度。

a.开展了综合性安全生产大检查。企业安全生产领导组每季度组织开展一次综合性的安全生产大检查，对车辆存在的重大隐患，督促其限期整改，安排专人督促整改，并将隐患排查以及整改情况备案存档;各车辆和安全责任单位每月组织一次安全大检查，发现隐患，制定措施，落实专人，限期整改，并将情况及时上报企业安全生产领导组。

四、存在的问题与不足

1.企业员工安全生产意识较为淡薄，安全法律法规宣传教育工作有待加强。

2.安全生产工作经费投入不足。

在安全生产工作上虽然取得了一定的成绩，但离上级管理部门的要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中发扬成绩，找出差距，弥补不足。我们将牢固树立安全就是保障，安全就是效益。抓安全就是抓发展，抓安全就是顾大局。进一步增强责任心和紧迫感，树立“生产必须安全，安全为了生产”的指导思想，切实履行职责，警钟长鸣，常抓不懈，确保公司生产安全，经济发展。

物流有限公司

第五篇：企业述职报告

一、坚持把发展作为第一要务，积极探索和全面发挥经济管理服务的职能作用

一年来，我局围绕全区经济宏观管理和微观服务，在积极探索和充分发挥经贸局职能方面做了大量工作，并取得了一定的经验，使我区经济运行质量稳步提高，各项经济指标圆满完成，显示出强劲的发展势态。

（一）全区工业企业在完成年计划的基础上实现了增长。

工业总产值（不变价）全地区工业总产值（不变价）xxx月份完成xxx万元，同比增长xxx％，其中，规模以上工业企业xxx月份完成工业总产值（不变价）xxx万元，同比增长xxx％，完成年计划的xxx％。

全区工业增加值：1-11月份累计完成xxx万元，同比增长xxx％，规模以上工业企业累计完成xxx万元，同比增长xxx％。

工业产品销售率：全地区工业企业产销率1-12月份为xxx％，同比下降xxx个百分点；规模以上工业企业产销率1-12月份为xxx％，同比下降xxx个百分点。

综合效益指数：全区工业企业1-11月份累计完成xxx％，比去年同期的提高xxx个百分点，其中，规模以上企业1-11月份为xxx％，比去年同期高xxx个百分点。

（二）以重点工业项目建设为突破，培育我区新的工业经济增长点。今年我区列入市重点工业项目12项，列入区重点工业项目xxx项，现均已全部落实。其中列入市重点工业项目真心食品的葵花籽系列产品、东宝集团公司生化药用明胶、东宝集团公司的彩色感光胶项目等12个工业项目，前期工作进展顺利，前景看好，均为明年的经济发展打造了基础。我区确定的25个重点工业项目，目前正在开工建设的项目xxx个，拟新上的重点工业项目xxx个，除铝电一体化项目外，这些新上项目的总投资预计可达7亿元，项目完成后，新增销售收入xxx亿元；其中xxx个在建重点工业项目计划总投资xxx亿元，项目完成后可增加销售收入xxx亿元，新增利税xxx亿元，现已完成投资xxx亿元。

（三）加快工业园区建设，发挥比较优势，发展特色经济，增强综合经济实力。现已完成了包头国家铝业生态工业园区规划论证过程中我局承担的相关工作。对东河区工业企业的总体发展情况、分布情况及下一步可能入园的企业情况进行了详细摸底和考察，为规划论证提供了较为详实的依据。目前除包铝集团在区以外，还吸纳了金鹿油脂厂、碳素厂，明发水泥厂等企业入园。

（四）充分利用中小企业服务体系，积极为企业提供全方位服务。今年，为北方胜达公司等3户企业申请了市 “统贷、统还”资金，并积极为新大荣食品公司、东宝集团等户企业争取了市 “百佳”公司贷款xxx万元，一些企业的资金已经到位。我们以实施工业重点项目为切入点，加快调整工业产品结构和产业结构，促进传统工业的提升优化。促使河东乡壕赖沟铁矿与河北武安矿业集团的联营，投资2400万元，项目已开工实施。在此项目中，我局直接参与洽谈，并承担起该项目筹备处的工作职责，使项目得以顺利实施。这是我区XX年重要经济增长点。经调控还将古城稀土厂，彩虹塑料公司，真心食品纳入规模以上企业行业，成为区域经济的重要增长因素。

二、狠抓安全生产、建立健全安全管理机制

（一）加强安全生产监督管理，健全安全生产监督管理组织网络。今年，我们加强了对全区安全生产的监管力度，按照年初与各办事处，驻区企业签订的安全生产目标责任状，采取面上管理与重点管理相结合，常效管理与突出检查相结合的办法，确保了全区安全生产工作的顺利运行，全区全年没有发生一起安全事故。

（二）加强对全区煤炭企业和屠宰市场的管理服务工作。我们抽调专人，两次对全区煤炭市场进行了整顿。在整顿检查中对15户煤炭企业提出了整改和处理意见，清理制止了在工业园区中建煤场企业，对4户违规营业的煤场采取了停止经营的措施。

三、深入贯彻 “xxxx”重要思想、把工作从大处着眼、小处着手全面落实

（一）加强领导班子建设

xxx考核小组：

XX年我局深入贯彻市委九届二次全委（扩大）会议和区委七届三次全委（扩大）会议精神，认真落实区十三届人大四次会议通过的《政府工作报告》确定的各项任务，把实现全区经济大发展、大跨越做为我们工作的压力和动力。团结带领全体干部齐心协力，开拓

创新，认真履行职责，采取有力措施保证了XX年各项工作任务的顺利完成。现将我局党政班子履行职责和完成工作任务情况报告

一、坚持把发展作为第一要务，积极探索和全面发挥经济管理服务的职能作用

一年来，我局围绕全区经济宏观管理和微观服务，在积极探索和充分发挥经贸局职能方面做了大量工作，并取得了一定的经验，使我区经济运行质量稳步提高，各项经济指标圆满完成，显示出强劲的发展势态。

（一）全区工业企业在完成年计划的基础上实现了增长。

工业总产值（不变价）全地区工业总产值（不变价）xxx月份完成xxx万元，同比增长xxx％，其中，规模以上工业企业xxx月份完成工业总产值（不变价）xxx万元，同比增长xxx％，完成年计划的xxx％。

全区工业增加值：1-11月份累计完成xxx万元，同比增长xxx％，规模以上工业企业累计完成xxx万元，同比增长xxx％。

工业产品销售率：全地区工业企业产销率1-12月份为xxx％，同比下降xxx个百分点；规模以上工业企业产销率1-12月份为xxx％，同比下降xxx个百分点。

综合效益指数：全区工业企业1-11月份累计完成xxx％，比去年同期的提高xxx个百分点，其中，规模以上企业1-11月份为xxx％，比去年同期高xxx个百分点。

（二）以重点工业项目建设为突破，培育我区新的工业经济增长点。今年我区列入市重点工业项目12项，列入区重点工业项目xxx项，现均已全部落实。其中列入市重点工业项目真心食品的葵花籽系列产品、东宝集团公司生化药用明胶、东宝集团公司的彩色感光胶项目等12个工业项目，前期工作进展顺利，前景看好，均为明年的经济发展打造了基础。我区确定的25个重点工业项目，目前正在开工建设的项目xxx个，拟新上的重点工业项目xxx个，除铝电一体化项目外，这些新上项目的总投资预计可达7亿元，项目完成后，新增销售收入xxx亿元；其中xxx个在建重点工业项目计划总投资xxx亿元，项目完成后可增加销售收入xxx亿元，新增利税xxx亿元，现已完成投资xxx亿元。

（三）加快工业园区建设，发挥比较优势，发展特色经济，增强综合经济实力。现已完成了包头国家铝业生态工业园区规划论证过程中我局承担的相关工作。对东河区工业企业的总体发展情况、分布情况及下一步可能入园的企业情况进行了详细

摸底和考察，为规划论证提供了较为详实的依据。目前除包铝集团在区以外，还吸纳了金鹿油脂厂、碳素厂，明发水泥厂等企业入园。

（四）充分利用中小企业服务体系，积极为企业提供全方位服务。今年，为北方胜达公司等3户企业申请了市 “统贷、统还”资金，并积极为新大荣食品公司、东宝集团等户企业争取了市 “百佳”公司贷款xxx万元，一些企业的资金已经到位。我们以实施工业重点项目为切入点，加快调整工业产品结构和产业结构，促进传统工业的提升优化。促使河东乡壕赖沟铁矿与河北武安矿业集团的联营，投资2400万元，项目已开工实施。在此项目中，我局直接参与洽谈，并承担起该项目筹备处的工作职责，使项目得以顺利实施。这是我区XX年重要经济增长点。经调控还将古城稀土厂，彩虹塑料公司，真心食品纳入规模以上企业行业，成为区域经济的重要增长因素。

二、狠抓安全生产、建立健全安全管理机制

（一）加强安全生产监督管理，健全安全生产监督管理组织网络。今年，我们加强了对全区安全生产的监管力度，按照年初与各办事处，驻区企业签订的安全生产目标责任状，采取面上管理与重点管理相结合，常效管理与突出检查相结合的办法，确保了全区安全生产工作的顺利运行，全区全年没有发生一起安全事故。

（二）加强对全区煤炭企业和屠宰市场的管理服务工作。我们抽调专人，两次对全区煤炭市场进行了整顿。在整顿检查中对15户煤炭企业提出了整改和处理意见，清理制止了在工业园区中建煤场企业，对4户违规营业的煤场采取了停止经营的措施。

三、深入贯彻 “xxxx”重要思想、把工作从大处着眼、小处着手全面落实

（一）加强领导班子建设

建设一支高素质的干部队伍。局领导班子成员能够相互交流，相互沟通，形成了既有分工又有合作，坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围。凡遇重大问题按规定程序集体讨论决定，保证各项决策、决定落实到位。并坚持认真执行上级纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种****现象。全体机关干部通过机构改革，竟争上岗，进一步优化了人员配制，合理设制了内设科室，提高了工作效率和整体素质。