职工方工资集体协商代表资格认定书

第一篇：职工方工资集体协商代表资格认定书

职工方工资集体协商代表资格认定书

经工会组织推荐，确定，，同志为年度职工方工资集体协商代表，代表全体职工与企业方进行工资集体协商。

工会（章）：

月

第二篇：工资集体协商职工方协商代表资格认定书

工资集体协商职工方协商代表资格认定书

经工会组织推荐，次职工(代表)大会审议通过，确定——、——、同志为——职工方工资集体协商代表，代表全体职工与企业方进行工资集体协商。

(企业)工会(章)

年月日

第三篇：职工方集体协商代表资格认定书

职工方集体协商代表资格认定书

青岛啤酒（石家庄）有限公司工会推荐，企业职工代表大会第二次会议审议通过，确定朱永祥、孙书亮、范亚男同志为2013度职工方集体协商代表，代表全体职工与青岛啤酒（石家庄）有限公司行政方就青岛啤酒企业职工代表大会实施细则（草案）》、《青岛啤酒工资集体协商合同（草案）》等问题进行协商。

青岛啤酒（石家庄）有限公司工会：（章）

2013年 2 月26日

藁城市梅花镇屯头村宫灯协会 行政方工资集体协商答复书

梅花镇总工会：

你会发出的集体协商要约书已收悉，现就有关事宜答复如下：

1、同意要约书中提出的协商时间和地点。

2、同意要约书中提出的协商内容。

3、协会分会行政方协商代表：首席代表为 白会平，其他代表为 李永强、苏永杰、苏辰杰 以及 苏建立同志。协会行政方已将有关材料准备好，届时按时提交。

以上答复如有异议，请及时沟通。

藁城市梅花镇宫灯协会

2013年 3 月 12 日

青岛啤酒（石家庄）有限公司

工资集体协商会议纪要

一、协商时间：2013年3月20日

二、协商地点：青岛啤酒会议室

三、企业行政方（甲方）协商代表：席林红、肖国华、李成军

四、企业职工方（乙方）协商代表：朱永祥、孙书亮、范亚男

五、会议内容如下：

1、青岛啤酒（石家庄）有限公司工资集体协商合同（草案）》；

2、工资水平、工资调整幅度、工资支付时间、奖金、、补贴等分配方法；

在征求双方与会全体代表同意后达成： 1、2013年职工工资人均21180元，工资增长10.7%；

2、在原岗位技能工资的基础上每人每天增加20元；

3、中、夜班费由原来的5元、10元增调到10元、20元；

4、妇女费由原来的12元增调到17元，随工资发放；

5、对符合条件的员工实行交通补贴，每人每月50元。

行政方首席代表

职工方首席代表

（签字盖章）（签字盖章）

2013年3月20日

青岛啤酒（石家庄）有限公司职工代表大会 关于通过《2013青岛啤酒（石家庄）有限公司职工工资集体合同的决议》

青岛啤酒（石家庄）有限公司职工代表大会第二次会议于2013年3月2 7日在 青岛啤酒会议室 召开。参加会议的应到职工代表

人，实到职工代表 47 人，超过应到人数的三分之二。经全体与会人员认真听取和审议，同意《2013青岛啤酒（石家庄）有限公司职工工资集体合同草案》的各项条款，一致认为：《2013青岛啤酒（石家庄）有限公司职工工资集体合同草案）》符合本企业实际，经大会无记名投票表决，45票同意，2 不同意，弃权 0 票。同意人数超过应到会职工代表的半数以上，本《2013年青岛啤酒（石家庄）有限公司工资集体合同草案》获得通过。

青岛啤酒（石家庄）有限公司工会：（盖章）

2013 年3 月 27日

第四篇：职工方代表资格认定书

附件6

职工方代表资格认定书（参考文本）

经工会组织推荐，次职工代表大会（职工大会）审议通过，确定等同志为工资集体协商职工方代表，代表全体职工与用人单位进行工资集体协商。

工会（盖章）

年 月 日

第五篇：职工方工资集体协商要约书

职工方工资集体协商要约书

总经理（董事长）：

为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》等有关规定和职工要求，结合公司实际情况，建议劳资双方就 工资问题进行协商。具体事宜如下：

一、集体协商会议的时间、地点：

1、时间： 年 月 日 时；

2、地点： 会议室。

二、集体协商的主要内容：

1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。

2、职工平均工资水平及其调整幅度。

3、超时加班工资计发基数。

4、企业劳动定额和计件单价。

5、企业最低工资标准。

6、奖金、津贴、补贴等分配方法。

7、其他与工资有关需要协商的事项。

三、协商代表的确定：

按照有关规定，建议双方各派 名协商代表。我方协商代表为：首席代表：

，其他代表

为：。

请公司行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商的准备工作。

四、为便于协商的顺利开展，请提供以下材料：

1、公司上和当年的销售收入情况；

2、公司上和当年的利润；

3、公司资产负债表；

4、公司资产损益表；

5、公司上职工工资总额和职工平均工资。以上资料请在协商会议开始5日前，提供给职工方首席协商代表。所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。

五、请收到本要约书15日内予以书面答复。

附：职工方工资集体协商代表资格认定书

工会委员会（章）

年 月 日

职工方工资集体协商代表资格认定书

经工会组织推荐，职工（代表）大会审议通过，确定、、同志为 职工方工资集体协商代表，代表全体职工与企业方进行工资集体协商。

工会委员会（章）

年 月 日