关于引进高级教师XXX同志的请示

第一篇：关于引进高级教师XXX同志的请示

关于引进高级教师XXX同志的请示

关于引进主任（副主任）医师XXX同志的请示

（事业单位）

正文：共五段，不少于800字。

北京市人事局：

第一段：单位的基本情况，200字左右。

第二段：现有人才基本状况及紧缺人员情况，不少于200字。例：单位现有职工XXXX人，其中技术人员XXXX人（担任管理岗位的人员XXXX人）。长期以来，由于缺乏XXXX学科带头人，严重制约了单位XXXX方面的发展，影响了XXXX方面的质量。XXXX同志已在单位XXXX处试用XXX个月，主要负责XXXX方面的工作……，试工期间大大提高了单位XXXX方面的水平。经过综合考察，具备较高的XXXX水平和工作能力，因此单位提出申请，迫切期望能够将XXXX同志引进到单位工作，以提高单位XXXX方面的水平。

第三段：申请引进人才的基本情况及引进的理由，要突出人才的特点和对本单位工作所能发挥的作用。不少于200字。

例：XXX同志，性别，XXXX年X月出生，政治面貌党员（团员、群众），已（未）婚。该同志XXXX年X月毕业于XXXXXX大学（学院、学校）XX专业，取得了（中专、大专、）学历，毕业后分配到XXXXXX单位工作。又于XXXX年毕业于XXXXXX院校XX专业，取得了(大学、研究生)学历。XXX同志于XXXX年取得了高级职称（写明具体职称名称）。该同志于XXXX年X月到我单位工作，人事、档案关系在X省、X市（县）XXXX单位，户口所在地XX市XX派出所。〔下面叙述引进人才的特点、已取得的成果及对现单位发展起到的作用及做出的贡献〕。

第四段：配偶及子女基本情况，是否随调、随迁。

例：XXX同志其配偶XXX，于XXXX年X月毕业于XXXXX院校，现在XXXXX单位，系干部身份，申请随调；其子（女）XXX，XXXX年出生，现在XXXXX学校读（小学、中学、大学），申请随迁。

第五段内容提要：明确提出引进的申请及结尾。

例：根据XXXX同志的基本情况和我单位经过半年的试用

和考核，根据XXXX（上级部门）的意见，特提出引进XXX同志的申请，现将有关材料一并报送，望有关部门给予支持。

以上请示妥否，请批示。

XXXXXXXXXX单位（盖章）

XXXX年XX月XX日

说明：

（1）聘用单位可参考以上格式，根据实际情况草拟请示，要求段落层次清楚，语言简练流畅，反映问题全面，便于理解；

（2）标题的字体设置为宋体、小二号字，正文的字体设置为仿宋_GB2312、三号字,A4纸打印。

第二篇：关于人员引进问题的请示

德医[2004]18号

德化县医院关于医疗人才引进问题的请示

德化县人民政府：

我院是一所集医疗、急救、保健、科研、教学为一体的二级甲等综合性医院。占地面积22572平方米。编制床位250张，设置临床和功能科28个。在编人员219人，其中高级职称21人(副主任医师20人，副主任药师1人)，中级职称71人（主治医师26人，主管护师37人，主管药师6人，会计师2人）。拥有全身CT机、数字化彩色超声诊断仪、全自动生化分析仪、电子胃镜等医疗设备，医院总资产近5000万元。辐射服务人口约四十万人。

几年来，在县委、县政府的正确领导下，在各级主管部门的关心指导下，我院以提高综合满意度为目标，以“敬业、爱心、奉献、利民”为服务宗旨，全面加强医院的各项建设，切实推动了两个效益建设。业务收入实现年年增长的好势头，2003年在受非典影响的情况下，业务总收入3039万元，首次突破3000万元大关，与2002年同比增长了13.7 %，全年门诊总量约14万人次，住院人数6942人次，麻醉手术例数达2200多例。

随着我院医疗业务总量的不断增长，医院对人员的需求比例也 不断上升。几年来在业务收入连年大幅增长的情况下，在编人员比例与1999年相比却减少了3％。目前，我院妇产科、骨科、检验科等几大科室已经处于超负荷运转状态。为了充分保证医疗质量，加强专科队伍的建设，加快人才梯队的培养步伐，提高医疗队伍整体素质，我院拟于今年招收8～10名临床医学检验等专业本科毕业生。因本县医学院校本科毕业生生源相对不足，医学相关专业返乡求职的本科毕业生较少，特别是我院已连续五年未接收女性医学专业毕业生，妇产科医师严重缺编，影响医疗业务的正常开展，难以保证医疗质量；另我院检验科人员均为本省各卫校毕业的中专生，部分为招工后经培训学习从事检验工作，至今无检验专业专科以上学历的毕业生，使我院检验专业水平的提高和发展受到限制。

为了我院正常业务发展需要，切实解决高素质医疗人员紧缺问题，拟请示如下：①能否考虑从省外医学院校或非本地籍生源中引进相关专业本科毕业生，并享受与本县生源毕业生分配的同等待遇；②对医院需要引进的各相关专业的毕业生的分配手续能否从简从快。

以上请示妥否？请批示！

德 化 县 医 院 2004年6月24日 德化县医院保卫科招聘工作人员启事

为加强我院保卫工作，进一步保障医院就医秩序，（因工作需要）我院保卫科拟向社会招聘三名工作人员，有关招聘事项如下：

一、招聘条件

1、思想素质好，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神与团结协作精神；

2、男性，年龄20-30周岁，身高170公分以上，具有高中以上学历，身体健康；

3、退役军人、有司法专业基础知识或有一技之长者优先。

二、报名时间、地点

报名截止时间：八月二十日下午五时前 报名地点：德化县医院人事科 联系电话；23522460

德 化 县 医 院 二00四年八月十日

第三篇：关于增加高级教师指标的请示

大庆市直属机关第四小学校 关于增加高级职称指标的请示

市人力资源和社会保障局、市教育局：

大庆市直属机关第四小学校核定编制数为88人，现有教职工79人。目前，我校具备晋升高级职称评审条件的教师有29人，其中，有4名教师获得中级职称资格达10年以上，有2名教师获得中级职称资格达12年，有1名教师获得中级职称资格达17年之久。由于近年来高级职称的评审指标过少，很多优秀教师纷纷调离了本单位，造成了部分优秀教师的流失，给我校的教育教学工作带来了压力。广大教师积极上进的工作热情受到了一定程度的影响，直接影响到学校教育教学工作的进一步发展。为了调动教师工作积极性，使我校教师职称结构更加合理，我校申请2011年申报高级职称评审名额2人。

妥否，请批示。

大庆市直属机关第四小学校

2011年9月13日

第四篇：请示参考：关于聘用同志的请示

请示参考范文：关于聘用同志的请示

请示参考范文：关于聘用同志的请示

请示参考范文：关于聘用同志的请示

关于聘用、××××××两名同志的

请 示

工委、管委领导：

xx年11月，经工委、管委领导研究，同意管委会办公室政策研究室面向社会公开招聘两名工作人员。通过开发区劳动人事局组织严格的报名、笔试、面试等工作，8两名同志成8绩优秀，符合试用条件。经工委、管委领导研究，同意录取该两名同志。xx年12月1日、31日，8888两名同志先后到管委会办公室政策研究室报到。在此后的试用期间，8888同志分别担任政策研究和报纸采编

工作。该两名同志在工作期间，勤勤恳恳，踏实肯干，工作表现优秀，能够胜任管委办政策研究室的工作。主要表现是：

一、努力学习，着力提高政治理论素养

政策研究室工作人员是领导的参谋助手，担负着服务于领导决策的重要职能。8888两名工作人员不断加强政治理论学习，用理论的清醒保证政治上坚定，维护开发区大局，用高度的政治责任感、使命感和较高的政治理论素养，带动业务能力的迅速提高。

二、主动参与，下大力提高业务能力

自进入管委会办公室政研室以来，李、刘两名同志在工委、管委的正确领导和办公室同志的帮助支持下，认真学习，勤于工作，尽快进入角色，业务素质有了较大的提高。对开发区的基本情况有了更深层次的了解，掌握了机关公文的撰写，调研文章的起草和报纸的采

编工作。同时，政策研究室的人手少，调研、采编的工作非常繁重，李占会、刘杰两名工作人员经常白天外出调研、采访，晚上写作，经常牺牲休息时间，精心研究材料，琢磨设计美化版面，反复校对文章和稿件，努力提高调研文章和报纸的质量。

三、精益求精，出色完成各项任务

在试用期间，刘主要负责了《廊坊开发区》报的采编工作。先后参与出版9期《廊坊开发区》报，发表消息、通讯17 篇，新闻图片21幅，编辑、校对版面14个，参与报道了省委书记白克明视察开发区、5·18东北亚暨环渤海商务节、区内重大项目的签约、奠基等重大活动。同时，向省内外多家主要媒体投稿，在《河北日报》、《廊坊日报》、《中国开发区》网站、《河北开发区》网站、廊坊开发区政府网站发表42篇稿件。向省、市级信息部门上报16 条信息。参与编辑了6期政研室的内部刊物《资讯快递》。

李同志主要负责政策研究室的调

研工作。在办公室领导与同志们的大力帮助下，先后完成4篇调研报告，整理录音3篇领导讲话，编辑15期资讯快递，较好的完成了管委会机关公文的格式把关工作，圆满完成了领导交办的其他各项任务。

在近一年的实用期间，李占会、刘杰两名同志以其出色的工作表现，踏实肯干、谦虚谨慎的工作作风，赢得了各级领导和同事们的认可，受到一致好评。根据管委会办公室工组需要，结合以上两名同志的工作表现，特申请给予李占会、刘杰两名同志办理正式聘用手续。

妥否，请领导批示。

第五篇：建筑工程系关于引进专任教师的请示

建筑工程系关于引进专任教师的请示

学院领导及组织人事部：

建筑工程系系学院新建系部，现有学生人数474人,建筑类专任教师4人，现有专任师资严重不足，按国家教育部高校师资配备的有关规定，应配备专任教师24人，才算合格标准，根据学院规划和我系专业发展需要，为确保我系教学的最基本运转，急需引进专任教师6名。具体要求如下：

一、土木类专业(包括土木工程、建筑工程、给排水科学与工程专业)2名，大学本科及以上学历，年龄35岁。

二、工程造价、工程管理、项目管理等专业专任教师2名。

三、水利类专业（包括水利水电工程、水文与水资源工程专业）专业教师2名，大学本科及以上学历，年龄35岁以下。

恳请批准为盼！

建筑工程系

2014年3月3日