廉政文化进医院工作汇报

第一篇：廉政文化进医院工作汇报

2011年廉政文化工作总结

为进一步贯彻落实中央《建立健全和预防腐败体系2008—2012文化建设的意见》及市纪委关于廉政文化进医院的精神，促进医院行风的根本好转，结合医院自身特点，在廉政文化进医院建设方面，我院主要做了以下几个方面的工作：

一、分步实施，整体推进。

自开展廉政文化进医院活动以来，院党委把廉政文化进医院列入党委工作重点内容并纳入党风廉政建设考核。2006年医院制订了“廉政文化医院”活动方案，成立了活动领导小组，明确目标任务以及活动内容。活动分三步走，第一步为实施年（2006年），争创市级廉政文化建设示范点建设单位，第二步为巩固年（2007—2010年），保持和巩固市级廉政文化建设示范点建设单位，第三步为提高年（2011年）争创省级廉政文化建设示范点。2006年我院获得了首批市级廉政文化进医院示范点。这几年，我院不断完善廉政文化设施，提高廉政文化宣传教育活动的质量，加大对医院廉政文化建设研究力度，形成了特色鲜明的医院廉政文化建设的品牌项目，使廉政文化建设稳步有效推进。

二、形式多样，全员参与

（一）建好一个阵地：即建设廉政文化宣传阵地。

在医院门诊大厅、住院处设置站牌，大门口设置宣传橱窗，利用电子显示屏，不间断地滚动活动内容，利用新闻媒体、院内网、发送短信等，宣传廉政文化进医院的重大意义及活动内容。做到人人参与，人人知晓，让每个医务人员和患者（服务对象），深切感受到医院廉政文化的氛围。

（二）抓好三项教育

一是加强理想信念教育。医院通过院周会、党员大会、科务会、组织参观学习等形式，大力宣传社会主义道德观念，领导干部秉公用权、医务人员廉洁从医的价值理念，通过各种形式教育等使全员干部职工守住自己的精神家园，牢固树立思想道德防线。

二是加强法律法规教育。医院采取正面教育和警示教育相结合的方式，组织全院干部职工参观市廉政建设成果展，观看《警钟长鸣》警示片以及治理商业贿赂专题教育。努力提高全体干部职工的法律意识，切实增强廉洁从医的自觉性。

三是职业道德教育。继续开展新时期医德医风规范教育，引导全体医务人员学习贯彻《泰州市卫生系统各级各类工作人员服务规范》。主要抓了六项活动：即组织一次医德医风教育活动，每年医院组织全员培训，院领导亲自授课，举办一次法律法规专题教育活动，聘请专家来院讲授；举行一次医德宣誓活动，每年都组织新进员工进行医德宣誓；开展一项专项治理医学购销领域商业贿赂活动，主要是治理药品回扣等商业贿赂行为，开展一次“我心目中好医生”及“优质服务之星”活动，每年通过各种形式开展评选活动，有效地激发了全体职工积极向上的热情；举办一次廉政文化进医院摄影、书画、征文展活动，极大地调动了全体职工的积极性。

三、突出重点、解决难点

一是重点热点岗位人员的廉洁教育，首先从源头上把关，每两年中层干部竞聘上岗时，事先院党委对重点岗位竞聘人员进行德、能、勤、绩、廉五个方面把关，上岗前党委集体讨论研究决定，并进行岗前谈话。其次加强监督考核，发现问题，及时戒勉谈话。第三述职述廉，每年中层干部都要进行述职述廉，职工满

意度低于60%不称职者无条件免职。

二是完善各项制度。医疗行业是一个高风险的行业，各项措施的制订与完善是保证安全的前提，我院先后制订出台了《重点热点岗位人员轮岗规定》、《病员投诉接待处理制度》、《医德医风考评制度》、《关于违规收受红包问题的处理规定》、《关于药品设备耗材购销及使用相关规定》等。

三是抓服务承诺。首先建立健全监督网络。行风办每月对门诊、住院病人进行满意度调查征求病人意见和建议，平均综合综合满意度90%以上。二是定期回访。院回访中心对出院病人的80%要进行电话回访，10%上门访视，了解病人的需求与建议，并进行指导。三是召开行风监督员会议，每年组织召开院内、外行风监督员会议，主动接受社会各界及广大群众对医院工作提出的建议和监督。四是完善医疗信息公示制度。利用触摸屏、显示屏公示各种医疗信息，为住院病人及时提供一日清单等，让病人明明白白消费。五是认真受理群众的举报投诉，做到有诉必查，有责必纠，件件有调查，有处理，有反馈，特殊情况上门走访，举报查结率100%。每年退“红包”人数百余人，金额约10万元。

四是关注民生。首先不断改进就医环境及服务流程，方便病人就医。医院对门诊相关科室进行了调整、改造、装修，规范标识、导引提示，使流程进一步合理规范，缩短了病人就诊时间，同时提供了舒适的就诊环境。其次，积极开展“三走进”服务活动，每年医院都要组织1-2次大型义诊活动，每月定期不定期组织医务人员进社区、农村咨询义诊活动，接受咨询就诊人数约3000余人次。三是积极开展社会公益活动，回报社会，每年医院单独或与其他部门联合开展1-2项社会公益救助活动，如“中医相助，守护弱势”爱心健康卡的发放、“健行天下”股骨头坏

死置换等，每年都要几十万元用来开展社会公益活动，同时积极组织职工向社会需要救助的困难或受灾群众捐款，提供帮助。

以上是我院廉政文化建设的一些做法，离要求还相差甚远，不足之处，请批评指正。

第二篇：廉政文化进家庭工作汇报

廉政文化进家庭工作汇报

按照《廉政文化进家庭工作的具体方案》和妇联有关文件精神，紧紧围绕廉政文化建设整体部署，结合我局工作实际，以家庭助廉教育为切入点，扎实推进廉政文化进家庭工作。我们的主要做法是：

一、明确意义 提高认识

家庭是社会的细胞，是人们生活的主要空间，也是人们世界观、人生观、价值观形成的重要场所。廉政文化进家庭，从家庭入手，从家庭成员做起，塑造人们的精神世界，陶冶道德情操，增强其反腐倡廉意识和能力，筑牢拒腐防变的家庭防线，形成家庭监督、党内监督和社会监督的有机链，对建立健全反腐倡廉的惩防体系，促进党风廉政建设有着十分重要的现实意义和深远的历史意义。

开展廉政文化进家庭工作是促进党风廉政建设的重要举措。立足家庭这个重要领域，抓住教育、预防这个重要环节，发挥家庭在廉政文化建设中的独特作用，净化家庭环境，营造廉洁家风，把预防和抵制腐败工作做到家庭，增强家庭成员拒腐防变的能力，使家庭成员成为反腐倡廉的宣传员、监督员、守门员，营造反腐倡廉的良好家庭氛围和社会环境，有助于服务党风廉政建设和反腐倡廉工作大局，有助于倡扬家庭美德，弘扬社会公德，有助于以家庭的文明和谐促进社会的文明和谐。

二、加强领导 形成合力

为切实加强对家庭助廉教育活动的领导，县局成立了家

庭助廉教育工作领导小组，加强了领导，制定了切实可行的活动方案，召开了动员大会，形成了一级抓一级，层层抓落

实的良好局面。各相关部门自觉将家庭助廉教育工作同本部

门的业务工作紧密结合起来，创造条件，支持家庭助廉工作的开展。从而形成了齐心协力、齐抓共管的良好局面，共同

推动家庭助廉教育工作的深入开展。

三、大力宣传 营造氛围

结合工作实际，开展了形式多样的宣传教育活动。

1、利用妇女活动阵地扩大宣传。组织员工家庭代表参

加培训、学习，增强当好家庭助廉“宣传员”、“守门员”的意识。利用橱窗、黑板报对家庭助廉教育活动的重要性进行

专版宣传，并对各户家庭发放倡议书、签订承诺书，号召用

优良传统教育子女，感化子女，营造良好宣传氛围。

2、增强廉政意识。通过座谈会、讲座等形式，组织开

展“廉内助”学习班，普及勤政廉政文化建设等知识，使干

部员工、家属的自身素质不断提高。

四、结合实际 创新活动

我局把开展廉政文化进家庭活动与妇女儿童工作有机

地结合起来，达到了相互促进，共同发展的目的。为使廉政

文化逐渐深入广大家庭，我们从四个方面结合妇联工作，推

进“廉政文化进家庭”。

1、与文明家庭创建相结合。把家庭廉洁作为“五好文明家庭”、“廉洁家庭”等家庭文明创建条件之一，引导家庭成员自觉做清廉家风的倡导者和实践者，使家庭成为宣传反腐倡廉的重要阵地。为贯彻落实《关于加强社会主义精神文明建设的决议》精神，全面推进“与文明同行、建和谐家庭”幸福家园计划的纵深发展，弘扬科学、文明、进步的家庭观念，我局制定了丰富健康的评比条件，成立了创建活动领导小组，对各个环节都做了详细的安排部署，共评出“文明、廉洁家庭”3家，并对其家庭进行了表彰。

2、与未成年人思想道德建设相结合。进一步深化公民道德建设活动，发挥家教指导中心的作用，对广大家长进行家庭廉政教育，引导家长以正确的价值观和高尚的道德情操对子女言传身教，使子女从小树立廉洁自律意识。

3、与群众性家庭文化建设相结合。突出廉洁主题，我局开展了“治家格言”进家庭活动。在广大家庭，特别是领导干部家庭中开展征集“治家格言”活动，使家庭成员在耳濡目染、潜移默化中将廉洁奉公的思想内化为自身的自觉行动和日常行为准则，激励家庭成员遵纪守法、廉洁奉公、家庭和睦。

在今后的工作中，我们将进一步抓好家廉政文化进家庭教育活动：继续加强领导，加大宣传。并充分利用报纸、网

络等媒体深入进行宣传教育，以点带面，为营造良好家风、建设活力企业、构建和谐企业做出新的贡献！

第三篇：廉政文化进医院总结

“廉政文化进医院”活动总结

为进一步推进廉政文化建设，营造反腐倡廉的良好氛围，树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念和“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念，增强职工的廉洁从医意识，通过积极开展“廉政文化进医院”活动，营造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛围，加强了行风建设，促进了各项工作任务的顺利完成。现将“廉政文化进医院”工作总结如下：

一、加强思想教育，抓好廉政文化学习

为加强领导班子和全体职工的廉政文化建设教育，坚持以贯彻落实党的群众路线为契机，坚持以教育为先导，按照社会主义核心价值体系建设的基本要求，以树立正确的权力观为重点，加强对中层干部、医务人员特别是领导干部的理想信念教育、党风党纪教育、廉洁从政教育和优良传统作风教育，使其筑牢拒腐防变的思想防线，强化纪律观念，正确形使权力，不断增强廉洁从政的自觉性，充分发挥表率作用，切实解决好“为谁当官、为谁掌权、为谁服务”的根本问题。重点抓好组织学习教育，全面开展廉政文化进医院活动。

一是组织领导班子学习《廉政准则》和中省市区关于廉政文化建设的相关文件，学习反腐倡廉相关文件精神。

二是通过学习强化干部纪律观念，增强拒腐防变能力。三是围绕建设社会主义核心价值体系，全面推进廉政文化活

动，在医院醒目位置悬挂“廉政文化”标语30余幅。

二、组织实施

（一）、领导干部高度重视，建立健全机构。为提高全院干部职工的政治思想觉悟和廉政文化建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，把廉政文化建设工作纳入工作重点，对廉政文化建设责任制实行领导分工责任制，实行领导责任公开，“一岗双责”；制订了廉政文化建设工作计划，明确了廉政文化建设工作目标，坚持把廉政文化建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。从组织上保证廉政文化建设工作落到实处，促进全院卫生管理工作协调发展

三、加强制度建设，抓好源头治理

（一）、领导班子十分重视抓廉政文化建设，并在今年与全体党员签订了《党员干部廉洁文化自律责任书》，加强了我院自身建设，提高了队伍素质，有效地调动了干部职工的工作积极性。

（二）、按照《廉政文化进医院活动》方案的要求，扎实推进惩防体系建设。

（三）、认真执行重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询等四项制度，做到用制度管人，按制度办事，为防止和减少执法腐败问题的发生起到了有效的防范作用。

遂宁市****

2015年11月23日

第四篇：廉政文化进医院实施方案

开展廉政文化进医院活动实施方案

为进一步加强区卫生系统行风和医德医风建设，不断提高干部职工思想道德素质，促进医院行风的根本好转，更好地为人民群众提供优质的医疗卫生服务，根据区纪委、区委宣传部《关于深化廉政文化工作的实施意见》要求，经局党委研究，决定在通州区卫生系统开展廉政文化进医院活动，特制定如下方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义核心价值体系，坚持社会主义先进文化前进方向，以病人为中心，以提高医疗服务质量为主线，以全体党员干部为重点，以丰富多彩的文化活动为载体，以医务人员理想信念、道德观念、法制意识为主旨，贴近医院工作实际，通过积极开展“运河清风”廉政文化进医院活动，加强对全体医务人员的廉政教育，形成“廉洁行医、诚信服务、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，培养和锻炼一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍，推动通州区卫生事业健康发展。

二、目标任务

1、总体目标：通过在卫生系统广泛开展“运河清风”廉政文化进医院活动，教育党员干部、全体职工不断加强学习，坚定理想信念和政治立场，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高廉洁自律的自觉性；按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，开展经常性的学习教育，大力倡导和弘扬社会主义荣辱观，使之成为全体医务人员普遍奉行的价值准则和行为规

1范，在全系统形成知荣辱、讲正气的风尚，不断增强医务人员的社会责任意识和职业道德水平，为群众提供优质高效的医疗卫生服务。

2、主要任务：一是强化医德医风教育，结合创建“三好一满意”活动和治理商业贿赂专项工作，在全区各医疗卫生机构深入开展职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风教育，把加强职业道德教育作为廉政文化建设的中心环节，摆在重要位置，通过教育，有效提升医务人员的思想境界；二是规范医务人员行为，严格执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》等法律法规，加大督导检查力度，确保落到实处；三是加强医疗机构管理，强化院长责任，院长要把主要精力用于加强医院内部管理，监督科室和医务人员严格执行各项规章制度，完善和落实临床诊疗规范，避免过度医疗，落实按药品通用名开具处方制度；四是扎实做好药品、医疗器械集中招标采购工作，规范采购行为；五是严格规范医疗收费，加强监管，落实一日清单制。

三、活动内容

1、深入开展廉政文化教育。一是组织全体职工系统学习廉政建设法律法规，进行医德医风教育和廉政文化教育，不断提高全体干部职工的廉政文化素养；二是将正面教育与剖析反面典型、开展警示教育相结合,组织观看反腐倡廉警示教育片和组织廉政教育专题讲座；三是对党员加强以《党章》为主要内容的党纪、法律教育，建立党员教育的长效机制；四是设立廉政活动意见信箱，及时听取患者及社会各界对医院廉政文化建设的意见和建议，不断改进工作，提高活动效果；五是积极开展各种健康有益的廉

政文化活动，如举办演讲比赛、知识竞赛、技术练兵等，帮助职工在灵活多样的教育活动中自然而然地感知、体悟、探究和思考；六是组织举办形式多样、内容丰富的以反腐倡廉为主要内容的文艺活动，倡导全员参加，以丰富多彩的文化活动形式推动医院廉政文化建设的开展，使广大职工的思想素质得到提升。

2、积极营造廉政文化氛围。一是各单位要从营造良好环境入手，设置一些具有廉政文化内容的宣传牌、标语、电子滚动屏等，做到廉政文化与医院文化有机结合，达到潜移默化的教育效果；二是创设各种廉政文化设施，通过开辟医院网站、廉政文化阅报栏、图书室、阅览室等思想文化教育阵地，营造浓厚的医院廉政文化氛围；三是在医务人员中广泛开展签订“廉洁行医承诺书”和“无红包科室承诺书”，让廉洁行医成为广大医务人员的自觉行为；四是组织党员干部职工撰写廉洁行医、廉洁从政、廉政教育心得体会，讨论交流。五是开展廉洁医生、护士评选活动，形成人人争廉洁、拒收“回扣”、拒收“红包”的良好氛围。

3、建立健全廉政文化建设的长效机制。一是建立廉政文化建设的目标管理考核评价和激励机制，实行廉政责任制和公开承诺制，科主任与医院签订廉政责任书，全体医务人员与科室签订廉政责任书及优质服务承诺书，做到院科两级负责，责任到人，增强干部职工的责任感和执行力；二是健全完善个人廉洁档案，落实医德考评制度，提高干部职工的自律意识与廉政文化建设的积极性；三是扎实做好行风评议工作，推行医务公开、院务公开制度，设立院长接待日，定期召开院务会和职工、病人家属座谈会，提高医院管理的透明度，加强有效监督；四是落实医疗卫生行业

和单位内部的职业纪律、操作规程等规章制度，规范医务人员职业行为。

四、方法步骤

1、宣传动员（4月）。各单位要召开动员会，组织全体干部职工认真学习活动方案，明确开展活动的指导思想、目标任务和活动内容，做到全员宣传发动，人人积极参与。

2、组织实施（5月至11月）。各单位要按照方案要求，积极营造浓厚的活动氛围，组织多种形式的学习和活动，强化措施，定期组织检查和考评，推动廉政文化活动的开展，并确保取得实效。

3、检查验收（12月）。各单位要定期对开展活动情况进行自查，及时总结经验和做法，局党委将结合年终工作检查，听取各单位廉政文化进医院活动情况汇报。

五、组织领导

为加强对廉政文化进医院活动的领导，卫生局成立由党委书记、局长任组长、党委副书记、纪委书记任副组长、局其他领导同志及局直各单位主要负责同志为成员的活动领导小组，下设办公室在局监察科。各医疗卫生单位也要成立活动领导小组和工作班子，把廉政文化建设纳入医院文化建设、党风廉政建设和精神文明建设整体部署，定期研究，切实加强对活动的领导。各单位领导干部要以身作则，带头做廉政文化建设的组织者、实践者和推动者。

六、工作要求

1、廉政文化建设要与创先争优和三个敢于主题实践活动相结

合。各单位要在全体党员中深入开展理想信念、党章党纪、社会主义荣辱观、治理商业贿赂、廉洁自律规定的教育，深入开展警示教育，切实解决个别党员党性觉悟不高、自身要求不严的问题，引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、利益观，坚持廉洁从政和廉洁行医，提高精神境界，发扬敢于担当、敢于碰硬、敢于创新的精神，敬业奉献、凝心聚力、在单位廉政文化建设及各项工作中充分发挥先锋模范作用。

2、廉政文化建设要与“三好一满意”活动相结合。各医疗卫生单位要着力改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到“服务好”；加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到“质量好”；加强医德医风建设教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好”；深入开展行风评议，积极主动接受社会监督，努力做到“群众满意”。通过“三好一满意”活动的深入开展，加强医院廉政文化建设，推进医院精神文明建设，纠正损害群众利益的不正之风，建立科学、规范的医院管理体系。

3、廉政文化建设要与制度建设相结合。要进一步健全完善党风廉政建设责任制，明确院长一手抓医院管理，一手抓医德医风的“一岗双责”制度，健全完善医院管理各项制度，健全完善卫生技术人员职业道德教育制度。进一步提高制度的执行力，坚决杜绝“无章可循、有章不行、行则不畅”的现象。

4、廉政文化建设要与具体业务工作相结合。各单位要将廉政文化建设纳入党建工作整体规划，按照本方案要求，紧密结合本单位的具体业务，制定切合实际的廉政文化建设方案，与业务工

作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，不断创新卫生单位廉政文化建设的实践，促进卫生事业又好又快发展。

二〇一二年三月十四日

第五篇：医院廉政文化进医院建议

游仙区**镇中心卫生院

关于廉政文件进医院工作的建议

为进一步加强我院党风廉政建设和行业作风建设，提升医院形象，弘扬先进文化，切实维护好人民群众的健康权益。根据上级工作要求,现对廉政文化进医院工作做如下建议:

一是将廉洁文化建设和党风廉政、行业作风建设结合起来。加强社会主义荣辱观教育，加大思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设力度，在党员干部中开展党的理想信念、优良传统作风和党纪政纪教育；在广大医务人员中开展以“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”为主题的职业道德教育，推进廉洁文化建设，营造“想廉洁、讲廉洁、比廉洁”的文化氛围，用正确的舆论引导人、鼓舞人、激励人，用反面的典型教育人、警示人、启迪人，用先进的文化影响人、熏陶人、哺育人。同时，充分利用院会议、宣传栏等各种传播媒体和宣传形式，广泛开展医院廉洁文化建设的宣传报道，提高干部职工和社会各界人士的参与面和知晓率。

二是将廉洁文化建设和业务工作结合起来。结合医院业务工作，不断创新廉洁文化建设活动方式。在内部管理、窗口服务、业务拓展、形象宣传等方面融入廉洁文化；在演讲比赛、知识竞赛、才艺展示等活动中灌输廉洁理念；在扶贫帮困、健康教育进社区等社会公益活动中层现廉洁文化。

三是将廉洁文化建设和治理商业贿赂工作结合起来。大力弘扬廉

洁文化，加强反腐力度，将廉洁文化建设和治理医药购销领域的商业贿赂专项工作结合起来，通过自查自纠、查办案件和建立长效机制，进一步加强对《刑法修正案》，以及其他政策法规和反商业贿赂知识的学习，强化医务人员的自律意识，健全各项制度，建立预防商业贿赂的长效机制。坚决查处商业贿赂案件，突出查办性质严重、情节恶劣而又拒不自查自纠的案件。

二0一二年四月二十日