汉寿普善医院合作项目签约五洲半岛

第一篇：汉寿普善医院合作项目签约五洲半岛

汉寿普善医院合作项目签约五洲半岛，将为其引进香港品牌医院全新形象与品牌经营管理体系

FCP《影响》讯长沙电，汉寿县政府重点项目——普善医院，正在如火如荼般建设中。10月8日下午，普善医院品牌形象与品牌经营管理体系项目合作签约仪式在长沙举行，将为汉寿县引进香港品牌医院的全新经营模式、管理模式及服务模式，标新立异于湖南常德地区湘西地区。

工行许日成，湘西边城醋业长沙运营中心总经理张英等出席签约仪式。

CPO肖芳清在仪式上说“体恤照顾，专才诊治，优质服务”是普善的原则认识，“品牌信誉金奖”才是普善的生存基础，来为老百姓提供以病人为中心的高质素医疗服务，改变国内医院一贯的冷漠形象，成為一所亲善老百姓的私立综合科医院。

普善医院负责人说，普善医院将不断发扬创新精神，胜在服务，质在治疗；大力挖掘祖国医学成就，在专业建设上，以一流的专业水平、一流的医德医风、一流的医疗服务，打造品牌、形成特色，我们要将其影响辐射力遍及常德地区甚至湖南及全国，在社会上要获得众多荣誉和良好的口碑。

华夏银行有关部门负责人，五洲半岛长沙公司副总经理吴文等有关人士等参加会谈和签约仪式。（综合办）

第二篇：普善2016年1-10月医院院感自查报告

普善医院院感工作自查报告

（2016年1-10月）

根据上级要求针对 《医院感染管理专项规定的要求》有关内容，就我院1-10月感控工作进行了认真的自查，现总结报告如下：

一、加强组织领导，进一步贯彻落实《医院感染管理办法》及有关医院感染管理的标准、规范。我院成立了以副院长冯群英为组长的医院感染管理领导机构。完善了医院感染管理体系，制订了医院、科室二层院感监控人员的岗位职责，责任明确。院感科负责全院的感控工作，并及时对科室相关工作予以正确指导。定期或不定期组织对各科室的感控工作进行督促检查，强调各科室感控小组的职责，加强对感控小组成员的培训，定期检查相关制度、规范的落实情况，使各科室对感控工作重要性的认识逐步增强。

二、根据医院感染管理要求，认真开展自查自纠，医院感染监测得到有效落实，我院的监测制度有：

1、加强对消毒隔离制度及无菌操作技术的学习，严格遵守消毒隔离和无菌技术规程。

2、做到重点科室均安装有紫外线灯管。每天消毒、消毒时间、更换时间、每周95%酒精擦拭时间，每2个月测试紫外线灯管的照射强度一次均有登记，保证消毒的有效性。

3、供应室；对灭菌的物品做到锅锅检测，并有记录。

4、加强消毒液管理监测、培训；加强戊二醛消毒液消毒的知识培训；一是对于使用中的戊二醛、每天监测、二是对于换药室消毒的浸泡的器械备有一个消毒、二个灭菌盘，分别有标有固定的消毒和灭菌时效。三是对使用中的84消毒液每天进行监测。四是对于所有监测的消毒液进行登记。

5、加强手术器械的清洗灭菌管理工作；全院所有可回用器械实行霉清洗剂浸泡和润滑剂浸泡，规范洗手，手术洗手用泡沫洗手，每一个治疗车和护士站备用泡沫洗手。护士每人配有速干。

6、一次性物品(注射器、输液器等)用后即在作初步浸泡处理，然后统一回收作无害化处理。

7、结合抗菌药物专项治理工作，及抗菌药物的使用管理，针对《关于进一步加强抗菌药物临床应用管理工作通知》（2015第42号）内容及要求，我院组织全院医务人员，请药剂学科带头人易湘富老师进行培训学习，对不合理的用药、不合理的处方予以警示、处罚。

8、加强对消毒药械、一次性无菌物品的管理。库房严格检查购入产品的证件是否齐全，包装及质量是否过关，把好关口，购进后对相关物品按照要求进行贮存管理。严格防止将不合格的消毒产品、一次性无菌物品使用到病人身上，保证医疗安全。

9、加强医院感染管理知识培训，提高医务人员院感意识，从而使临床医务人员自发参与到院感管理工作中。对临床医生、新进护士、不同层次护士进行培训，培训内容《重点科室医院感染与控制》、《安全注射、手卫生》、《消毒液的配置与检测》使每个人了解自己必须掌握的重点内容。

10、认真落实《医疗废物管理条例》，明确卫生员人员职责，要求各科室严格按照医疗废物分类存放，严禁医疗垃圾与生活垃圾混放。医疗废物专人回收交接、运送至暂存点，无泄漏、流失等不良情况。

11、加强医务人员职业暴露的管理，强化医务人员职业暴露知识的培训，规范锐器的处置流程，要求每人掌握锐器伤后的处理流程。对已发生职业暴露的人员按暴露源的种类进行追踪监测及指导，保证医务人员的安全。

三、存在的问题

1，部分医务人员医院感染意识仍有待加强，相关知识仍有所欠缺，手卫生执行力度需进一步提升，部分医务人员对职业暴露后的处理流程掌握不够，消毒隔离措施方面有些细节仍需加强；

2，我院未能开展细菌生物监测等工作及院感病例或疑似病例的监管；要求2017年对供应室、手术室、换药室、治疗室、化验室、手术包每月实行生物监测一次。

3，医疗垃圾存放地不规范。

4，重点部门的布局与流程不规范。

四、整改措施

1，按计划对医务人员进行院感知识的培训,熟悉掌握职业暴露后的处理流程.提供对手卫生的依从性。

2，派人到上级医院进修,争取把必要的未能开展的培养及监测开展起来.3.改进重点部门的布局与流程；另外再修建医疗垃圾存放地。稳定重点科室人员，加强其院感知识培训。

普善医院院感科 冯群英

2016年10月14日

第三篇：普善医院员工入职离职须知Microsoft Word 文档

普善医院员工入职、离职须知

一、入职须知：

1,、先到人事科报到并填写入职申请表，提交身份证、资格证、执业证、毕业证等复印件。

2、相关部门根据岗位需求情况，领导签署同意应聘意见方可入职。

3、持实物领取表，分别到有关部门领取实物，领取完毕后将此表返回人事科存档。

4、持新员工工资通知单到财务科报到，同时财务科负责将合理安排住宿。

5、人事科工作人员，负责将新员工带到相应科室由科主任安排岗位进行工作。

二、离职员工须知：

1、离职员工需提前30天向人事科呈交离职申请，并分别由科室主任（护士长）主管领导签字同意方有效。

2、离职前必须交清入职后所领取的一切物品，并有相关回收人员签字后，由人事科向财务科发出同意离职通知。

4、财务科接到人事科同意该员工离职通知后方可对员工进行工资结算。

5、完成以上事宜后方可离职。