2013年云南财经大学勤工俭学招新策划书

第一篇：2013年云南财经大学勤工俭学招新策划书

2013年云南财经大学勤工俭学协会

招新策划书

策划单位：勤工俭学协会

策划时间：2013年9月14日

策划部门：组织部

目录

一、协会简介

二、活动目的三、活动对象

四、活动口号

五、活动时间及地点

六、活动流程

七、投稿方式及报名方式

八、活动负责人及主要参与者

九、协会主要机构

十、结束语

一、协会简介

云南财经大学勤工俭学协会（以下简称：勤协），创立于

22012年6月，勤协是由在校对经济活动感兴趣和希望在大学期间锻炼经商能力的同学自愿组成的有组织、有纪律的学生群众组织。协会旨在尽全力为在校大学生提供一个锻炼自我的平台；为每一位协会成员服务的精神；为每一位在经济上有困难的学生提供一个勤工俭学的机会。让每一个成员在实践中真正体会到生活的真谛，培养他们的责任意识和自尊自爱,自立自强，自力更生的品质。激发他们的创业热情，强化其竞争意识，为今后能更好地容入社会打下基础。协会奉行奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。秉承“服务同学，服务社会”的工作理念，为在校大学生寻找勤工俭学岗位开辟一条绿色通道。

二、活动目的勤协是为我校大学生提供一个锻炼自我的平台，为有每一个协会成员服务的精神，尽全力为每一个在经济上有困难的学生提供一个勤工俭学的机会的协会。在新生到来之际，为给2013级新生提供一个锻炼自我，提高能力的平台。现面向2013级全体新生招纳会员干事。

三．活动对象

所有云南财经大学2013级的学生。

四、活动口号

社会励才能，实践出真知勤协舞台，展现自我。

五．活动时间及地点

2013年9月16日至17日

上午12：00-14：00

下午17:00-18:00

南院荟华广场。

2013年9月18日北院

六．活动流程

（一）、第一环节为招新报名，工作人员认真登记招新报名人员。

（二）、报名阶段结束后，各个部门统计报名情况，便通知报名人员到指定地点进行面试。

（三）、面试由各部门部长及副部长负责，便认真记录，挑选优秀的新同学。

（四）、面试结束后，各个部门负责人统计被选同学信息，并通知他们参加协会第一次会议，会议由会长及副会长负责。

七、报名方式及投稿方式

报名在指定的招新地点报名，各个部门都有自己的报名表，招新工作人员指导新生如何填写信息，便告知他们什么时候面试等事项。

八、活动负责人及主要参与者

会长：邹邵琼

副会长：黄军

姜晓玲

九、协会机构

组织部、人事部、宣传部、市场部、信息部、财务部

十、结束语

活动将持续三天，分别在南院和北院开展。在招新前各个部门做好招新准备，整个活动由会长与副会长负责。在招新阶段，会长以及副会长安排各个部长或副部长到各个餐厅门口发放协会宣传单及协会名片，加大对协会招新活动的宣传。宣传部做好海报的绘画及粘贴工作。在招新阶段，人事部安排每天各个时段的值班人员，各部门应积极配合。招新工作完成后，协会应认真总结，积累经验，为协会积累财富。

附录1

第二篇：2014云南财经大学勤工俭学协会~~马新

2014云南财经大学勤工俭学协会 第八届校园兼职招聘会策划方案

目录：

1.举办单位

2.活动背景

3.活动名称

4.活动时间与地点

5.活动目的6.活动章程

7.活动结束

8.活动意义

一． 举办单位：

云南财经大学勤工俭学协会（简称：勤协），创立于2012年

6月，勤协是由在校对经济活动感兴趣和希望在大学期

间锻炼经商能力的同学自愿组成的有组织、有纪律的学

生群众组织。

协会旨在尽全力为在校大学生提供一个锻炼自我的平

台；为每一位协会成员服务的精神；为每一位在经济上

有困难的学生提供一个勤工俭学的机会。让每一个成员

在实践中真正体会到生活的真谛，培养他们的责任意识

和自尊自爱,自立自强，自力更生的品质。激发他们的创业热情，强化其竞争意识，为今后能更好地容入社会

打下基础。协会奉行奉献、友爱、互助、进步的志愿

精神。秉承“服务同学，服务社会”的工作理念，为在校

大学生寻找勤工俭学岗位开辟一条绿色通道。

二． 活动背景

1.在校园内部，在校学生均处于四月中旬，临近五一小长假的情况下，学生大都有着浓厚的假期和周末兼职兴趣和强烈的兼职预期，外加假期经济的影响下，各大商家,企业,卖场急需五一促销等短期职员，校园需要一个有效的值得信任的平台来联系学生和商家，以更好的服务于同学们。2.但是同时社会上各种兼职招聘信息十分庞杂，难免泥沙俱下，不可避免的出现了被坑骗，兼职信息与实际工

作相差甚远的情况，导致很多同学出现了对兼职心向往之，实不敢之的状况。3.而勤协自始至终坚持亲自求证，核实企业招聘信息，实地走访工作岗位，必要时组织协会成员亲自带队参与，大大保证了本协会兼职信息的准确性，真实性，降低了同学们上当受骗的可能性。勤协自第一届校园兼职招聘会成功举办以来，已连续成功举办了七届校园兼职招聘会，获得了广泛好评，赢得了广大学生的信任，成为了校园内兼职招聘信息发布,岗位求证,公益服务,学生-企业双向联系的第一平台，因此，本协会有责任也有义务继续本着服务同学，服务社会的工作理念举办兼职招聘会，方便于广大同学。

三． 活动名称：

云南财经大学勤工俭学协会第八届校园兼职招聘会

四． 活动时间与地点

活动时间：2014年4月23号（周三）10:30-17:30

活动地点：云南财经大学南院荟华广场

五． 活动目的1.为学生们提供一个更安全可靠，便利满意的兼职信息发布平台。

2.增强协会影响力，提高协会知名度。

3.加强协会成员合作与交流，提高协会凝聚力，组织能力，协

调能力。

六． 活动章程

1.9:30成员到场，清点人数，分配工作。

2.9:40-10:30搭建活动场地，完成活动装饰，宣传条幅。

3.10:30-17:30宣传兼职招聘工作情况，解答兼职招聘问题，登记兼职信息。

4.17:30-18:00拆卸，归还活动道具（桌，椅，遮阳蓬，条幅，宣传册。）

七． 活动结束

择日召开活动总结大会，总结活动举办情况，分析经验得失，同时对活动中表现积极突出的同学进行奖励，并为下一步的工作作出规划。

八． 活动意义

1.增强了协会的影响力，提高了协会在校园的知名度，得到了更高程度上的认可。

2．进一步促进了协会成员间的交流与合作，增强了协会的融洽度和凝聚力。

3.加深了协会成员对就业求职的直观认识和理解，对于成员完善职业生涯规划，明确职业目标有重要作用。

4.为协会积累了更多的举办大型活动的成功经验，促进了协会的成熟和发展。

5.为同学们提供了更好的勤工俭学途径，帮助大家解决一些实际问题。

勤工俭学协会组织部

2014年4月21日星期一

第三篇：勤工俭学小组招新策划书

校学生会勤工俭学部-勤工俭学小组招新

策

划

书

湘南学院学生会

一、招新目的

为了保证院学生会勤工俭学部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展院学生会工作，培养和壮大院学生会干部队伍，保证院学生会勤工俭学部工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小组

老师： 总负责人： 团总支学生会：

三、招新细则

（一）招新对象 13届全体新生

（二）招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。

4、具有团队合作精神，成绩良好，志愿加入干部队伍，乐意为同学服务。

5、有某方面特长（如文娱、体育等）。

（三）招新人数

根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。

注：本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。

（四）招新形式

在招新时间内，报名——初试——复试——确定人选——召开新一届学生会勤工俭学小组会议

（五）招新时间及地点 时间：

（六）勤工俭学小组主要工作

1、负责协助勤工俭学部的部员拉赞助与校里的活动

2、为广大学生找兼职，与跑兼职。为在校大学生寻找勤工俭学岗位开辟一条绿色通道。

四、招新流程

（一）宣传报名

1、具体流程

（1）制作宣传海报，发布院学生会勤工俭学小组招新的信息。（2）以短信的形式通知各班班导及班长，再将院学生会勤工俭学小组招新信息分发至各班，并做出口头宣传。

（3）将招新信息在网站上公布。

（4）在指定时间内，各班班长上交名单至指定地点或人员手中。

2、宣传报名阶段要求

（1）海报内容新颖，标明具体时间和地点，注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。（2）在指定时间内，各系将名单上交到指定地点或人员手中，勤工俭学部成员做好名单的统计工作。

（4)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。

3、报名截止时间：

4、人员分配：宣传海报制作：2-3人；宣传招新信息，统计名单和计算招收人数：6人

(二)面试海选阶段

1、具体流程

（1）安排面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，准备面试海选。

（2）海选工作具体安排，根据报名人数合理设置面试点数量及时间，并分配好各班的面试地点。

（3）院学生会勤工俭学部统一安排（当天具体安排），到指定的教室进行面试。

（4）面试结束后，面试人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过海选面试的人选名单，并上报学生会主席团。

（5）院学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。（6）公布通过面试的人员。

2、面试内容

① 简单自我介绍（不超过两分钟）。② 面试者回答评委的问题，形式不限。③ 对应面试的某些特长可以进行现场测试。

3、时间：

4、地点：

5、人员分配：面试教室的申请：1人；面试人员：6-10个；统计、登记面试通过人员：1人 ；张贴面试通过人员名单：1人

（三）对面试海选阶段工作的要求：

（1）落实好前面试海选时间和地点的通知工作。

（2）面试人员严格按照面试工作安排进行面试，对每个面试者一视同仁，公平公正，对每个面试者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（3）如果在相应时间内没有完成面试者的面试，可以通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

（4）及时确定通过面试海选的人员，以免影响下一阶段的进行。（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。

（四）面试阶段工作注意事项：

（1）落实好面试时间和地点的通知工作，尤其是教室的通知要避免出错。

（2）各部门的面试策划要及时上交，以免影响其它工作的进行，面试策划必须具有可行性，公平合理。

（3）各部门面试人员严格按照时间和本部门面试策划进行面试，公平公正，细心、耐心。

（4）学生会成员同时负责维护教室秩序的工作，禁止喧哗，注意卫生情况。

（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。

面试条件

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。

4、具有团队合作精神，成绩良好，志愿加入干部队伍，乐意为同学服务。

5、有某方面特长（如文娱、体育等）亲爱的学弟、学妹们希望你们加入到我们院学生会勤工俭学小组其中，让我们本着服务者的精神，服务于同学，服务于学院！

湘南学院学会勤工俭学部

2013

年xx月xx日

陈宇

第四篇：勤工俭学协会招新活动策划书

一、活动目的

勤协是为我校大学生提供一个锻炼自我的平台，为有每一个协会成员服务的精神，尽全力为每一个在经济上有困难的学生提供一个勤工俭学的机会的协会。在新生到来之际，为给xx级新生提供一个锻炼自我，提高能力的平台。现面向xx级全体新生招纳会员干事。

二、活动时间

xx年9月

三、活动地点

招新宣传在全校范围内进行

四、策划主办单位

湖南城建勤工俭学协会

赞助单位：

五、活动负责人

会长，副会长

六、招新小组

各部门分工合作招新

七、活动安排

1、协会召开招新商讨会议，会长分配好招新任务

2、确定招新大概会员人数，及招收的部门人数

3、做好海报宣传并粘贴在校宣传栏处

4、打印好宣传单分发于各大寝室楼

5、提前做好布置招新相关工作，并准备好报名表

6、招新结束后，召开一次新会员大会，指引大家相互认识，并向大家介绍协会的日常工作等

八、活动用具

海报纸，笔，胶布，传单，报名表（还有待商讨）

九、经费预算

约估200元（具体有待会议商议）

勤工俭学协会

xx年9月6日

第五篇：勤工俭学协会招新活动策划书

勤工俭学协会招新活动策划书

一、活动目的勤协是为我校大学生提供一个锻炼自我的平台，为有每一个协会成员服务的精神，尽全力为每一个在经济上有困难的学生提供一个勤工俭学的机会的协会。在新生到来之际，为给2011级新生提供一个锻炼自我，提高能力的平台。现面向2011级全体新生招纳会员干事。

二、活动时间

2011年9月

三、活动地点

招新宣传在全校范围内进行

湖南城建勤工俭学协会

赞助单位：172校园活动网、大学生精英论坛

五、活动负责人

会长，副会长

六、招新小组

各部门分工合作招新

七、活动安排

1、协会召开招新商讨会议，会长分配好招新任务

2、确定招新大概会员人数，及招收的部门人数

3、做好海报宣传并粘贴在校宣传栏处

4、打印好宣传单分发于各大寝室楼

5、提前做好布置招新相关工作，并准备好报名表

6、招新结束后，召开一次新会员大会，指引大家相互认识，并向大家介绍协会的日常工作等

八、活动用具

海报纸，笔，胶布，传单，报名表（还有待商讨）

九、经费预算

约估200元（具体有待会议商议）

勤工俭学协会

2011年9月6日