试用期述职报告

第一篇：试用期述职报告

2006年医务科工作总结

2006年为全面落实山东省卫生厅关于继续深入开展医疗质量管理效益年活动的意见，我院在全院范围开展“强化六项措施、营造文化氛围、提高服务质量”的活动。一年来，围绕医院的中心工作，医务科在人员紧张，工作繁重的情况下，抓住机遇，面对挑战，强化管理，锐意进取，坚持 “以患者为中心”的服务理念，狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题，积极投身于本科教学工作水平评估和医疗管理工作。现总结如下：

一、加强医疗质量管理，努力提高医疗质量

1、完善医疗管理组织，构建流畅管理体系

调整充实了医疗质量管理委员会，成立医疗质量管理领导小组和医疗纠纷协调处理领导小组，制订科室质管小组工作制度，明确各岗位工作职责，充实精干力量，加强质量培训，高标准、严要求，稳步开展质量管理工作。大部分科室质管小组能够围绕科室医疗质量定期组织质量改进活动，有力地保障了医疗安全。

2、增强依法执业意识，强化医疗规章制度建设

严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程，完善各项医疗规章制度，强化工作人员岗位职责。修订更新《院内外会诊制度》、《总住院医师管理规定》、《医疗纠纷和医疗事故处理预案》等，制订完善《医疗质量管理方案》、《医疗质量检查制度》、《住院医疗流程管理规定》、《医疗纠纷防范预案》、《科室质量管理小组工作制度》等。

3、倡导全面质量管理理念，注重环节质量控制

制定《医疗质量管理工作计划》，实施医疗质量策划、控制和改进活动。加强基础质量建设，注重环节质量控制，实施医疗质量的动态过程管理。严格落实首诊医师负责制、三级医师查房制、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范、值班和交接班等医疗质量和医疗安全的核心制度，强调医疗缺陷防范为主。令我们欣慰的是自去年9月1日医务科新班子组建以来，共协调处理10余起医疗纠纷，没有一件医疗纠纷法院立案，这在我省同级别医院中屈指可数。

4、加强质量监督检查，及时反馈整改提高

制定切实可行的《医疗质量检查实施方案》，全面量化《医疗质量检查评价标准》并坚决贯彻落实，奖惩结合，赏罚分明，促进医疗质量检查标准化、常规化，整改提高规范化、自觉化。尽管个别科室个别医师对医疗质量检查不理解，但是我们自始至终常抓不懈，因为医疗质量是医院的生命线，是医院永恒的主题。全年单项检查30余次，全面检查10余次，制发质量简报10期，及时发现问题，深入分析原因，制订整改措施，并且通过持续检查，形成科室稳固的质量意识，产生自觉的质量行为，进而形成质量习惯，最终实现医疗质量持续改进。

5、加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷

员工培训是提高员工的法律意识、质量意识、风险意识和服务意识的基础工作，我们以加强年轻医师、科室质管员、总住院医师和进修人员系列培训为着眼点，聘请德高望重的专家及法律工作者讲座，不断开展质量教育，强化业

务培训，增强医务人员的职业素养，端正质控心态，切实提高医疗质量，保障医疗安全。

6、以强化项目建设为龙头，积极协助开展新技术新项目。积极支持我院肺脏、肾脏移植工作，努力争取我院器官移植工作准入。切实创建学科品牌优势，打造我院人才优势和资源优势，增强核心竞争力，努力实现我院实力增长由资源依赖型向能力依赖型转变。

二、尽力增进医患沟通，构建和谐医患关系

建立健全医患沟通制度，制定医患沟通单，加强全员教育培训。教育医护员工牢固树立全心全意为患者服务的观念，真诚服务，尽职尽责，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。建立完善病人投诉处理制度，公布投诉电话，切实处理患者投诉，维护正常医疗秩序。同时总结投诉案例，分析投诉原因，确定整改措施，改进医患关系，树立良好形象。

三、全力推进减负措施，竭力实施便民服务

1、改进医疗流程，提高工作效率。强化科主任外出请假制度，加强医师外出会诊管理，坚持正点手术检查，严格执行节假日手术制度，提倡连台手术，力争择期手术术前等待日不超过3天，努力缩短平均住院日，提供优质便捷医疗服务，降低医疗费用，提高工作效率。

2、合理用药规范检查，减轻病人负担。认真贯彻卫生部《抗菌药物使用指导原则》及省卫生厅有关规定，全面落实我院抗菌药物分级管理实施细则，因病施治，合理用药。实行医疗机构之间辅助检查相互认可制度，切实保证门诊及住院检查的连贯性，增强检查项目的针对性。

3、积极推进单病种限价工作，落实惠民医疗服务措施。

贯彻省卫生厅惠民医疗服务的精神，成立我院管理领导小组，制定惠民医疗服务实施方案，实施让利减负措施。根据我院实际情况，稳步推行单病种限价工作，先后推出30余种限价病种，积极为弱势群体提供基本医疗服务，直接为患者减免费用300余万元。

4、强化卫生支农、送医下乡活动，拓宽了医疗服务范围，提高我院在鲁北地区医疗行业龙头地位。

根据全省实施“万名医师支援农村卫生工程”执行方案，配合滨州市三级医疗机构纵向联合工作精神，成立滨州医学院附属医院三级医疗机构纵向联合工作领导小组，制定我院《三级医疗机构纵向联合工作实施方案》，稳步开展人员培训、业务指导、技术推广等工作。包括无棣医院在内，已外派医师50余人次。使更多的人民群众享受到党的卫生事业发展的成果。在我省率先实施乡镇医院医师零费用进修制度，一年来先后为乡镇卫生院义务培训医师110余人次，极大地推动了全市基层卫生事业的发展。

四、积极投身我校本科教学工作水平评估

1、借鉴先进教学理念，探索临床标准化病人培训模式。本着自愿、从优的原则，经过严格的筛选和临床训练，两批24名标准化病人全部通过考核并正式上岗，很大程度上弥补了临床技能操作资源上的不足，创新了我院临床技能教学工作。

2、注重三基三严训练，注重住院病历书写质量，强化带教意识，营造教学氛围，规定新毕业医师入院后3月必须书写3份合格住院病历。

3、加强制度建设，规范管理活动。编印医疗法律法规规范汇编，本院医师及实习医师人手一本，加强学习，依法执业。

4、积极参与教学评建督导工作，有力的保障了各项检查指标的落实。医务科共有工作人员3名，人员紧张，工作繁重。在迎评创优的关键时刻，我们在完成医务管理工作的同时，积极投入迎评工作，连续3个月抽调2人分别参与内外科的迎评督导检查工作，加班加点，尽职尽责。

以上成绩的取得是院党委正确领导的结果，是医务科“一班人”密切配合的结果，更是全院干部鼎力支持和医护员工无私帮助的结果。同时我们清醒地认识到，医务科工作还存在不少问题和困难：一是没有从根本上摆脱经验管理的模式，距离科学管理还有一定距离；二是思想观念更新不够快，工作中存在畏难情绪；三是各项规章制度还没有在工作中得到全面深入的贯彻落实，医疗纠纷的苗头和隐患依然不同程度地存在。我们决心知难而进，恪尽职守，再接再厉，勇创佳绩。

医务科

二00七年一月十五日

第二篇：试用期述职报告

篇一：试用期述职报告 试用期述职报告

尊重的xx各位领导：

我于xx年6月20日加进xx这个大团体，试用期6个月。随着紧张而充实的工作节奏，不知不觉六个月已经过往，回顾这六个月的点点滴滴，让我对自己和公司有了一个全面而深刻的熟悉，同时让我自己的的工作能力和个人价值观有了很大的提升，现在我将试用期的工作总结

我在泵送服务公司从事售后服务的职位，在期间我的工作内容有： 一，在泵车调试车间学习调试工作。

学习了给泵车调试的相关知识和技术，其中有给泵车加柴油，换节流弯管，换滤油车，换砼活塞，调系统压力，打水试验，换分动箱齿轮油等调试工作。在期间让我对三一的企业文化和治理制度有了进一步的了解和熟悉，知道了自己作为一个三一人该有的行为准则和道德规范。

二，外出到全国各地从事“一机一册”工作。为了全面贯彻梁董事长的“完善全球配件查询系统”，我们按照上级的指示往施工一线对三一已经售出的每台泵车的各种零配件的型号进行核对和确认，在工作中，对泵车的各种零部件的名称、用途、物料编码耳熟能详，能很快分辨出泵车配件的型号，在外面跑的日子更是对三一在外面的评价和现实状况有了更加客观的熟悉，在与客户打交道的过程中也学习到了怎样和客户沟通、交流，怎样和客户打好关系，在这个过程中，我对三一的产品以及服务的质量和认可度有了一个全面而深刻的了解。同时也深深体会到作为一个服务职员的艰辛和不轻易。

通过这6个月的试用期，让我对自己的工作有很深的体会：

一，6个月的时间让我从一个懵懂的大学应届毕业生转变为三一的一个公司员工，让我从当初的对泵车一无所知到如今熟悉泵车上每一个零部件，这一切都是公司领导和同事对我指导的结果，也是我自身积极进取的结果。技术服务工作是一个特殊的岗位，不但需要我们有精湛的技术为客户第一时间排除故障，还需要我们以真诚的态度为客户服务，一切以客户为上，要知道很多时候顾客买的不不单单是我们的产品更是买我们的服务，所以我深深体会到作为一个售后服务职员必须以真诚的态度对待客户，和客户有良好的沟通和交流。二，和上级领导、同事的关系很重要，很多时候团结就是气力，在售后服务这个大团体中，只有自己有良好的团队协作精神自己才能学习的更快成长的更快，在上面领导那里我可以学习领导和治理的艺术，学习怎样让上面的领导认可同时又让下级员工配合自己的工作，在和带岗师傅相处的过程中，我可以学到很多技术上的指导以及和客户交流的技巧，在和同事相处的时候，更是可以一起切磋一起商量一起学习一起进步。

三，在这段时间里，我固然在学习上和工作上有了新的进步，但是和其他同事相比还有一定的差距，且和系统内的领导和同事思想和业务上的交流还是不够，因此我希看自己在以后的工作中能够积极注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及领导能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。

总之，经过这六个月的试用期，我能够尽心尽责的完成自己的本职工作，能够积极配合上级的指示和工作，和同事妥善的处理好个人关系。我相信在以后的工作中一定会继续努力，不断超越自己，遵守“先做人，后做事，品质改变世界”的原则，为公司实现2012一千亿的梦想添砖加瓦，贡献出自己的微薄之力！！试用期转正述职报告 尊重的xx各位领导：

我于xx年6月20日加入xx这个大团体，试用期6个月。随着紧张而充实的工作节奏，不知不觉六个月已经过去，回顾这六个月的点点滴滴，让我对自己和公司有了一个全面而深刻的认识，同时让我自己的的工作能力和个人价值观有了很大的提升，现在我将试用期的工作总结如下：

我在泵送服务公司从事售后服务的职位，在期间我的工作内容有： 一，在泵车调试车间学习调试工作。

学习了给泵车调试的相关知识和技术，其中有给泵车加柴油，换节流弯管，换滤油车，换砼活塞，调系统压力，打水试验，换分动箱齿轮油等调试工作。在期间让我对三一的企业文化和管理制度有了进一步的了解和认识，知道了自己作为一个三一人该有的行为准则和道德规范。

二，外出到全国各地从事“一机一册”工作。为了全面贯彻梁董事长的“完善全球配件查询系统”，我们按照上级的指示去施工一线对三一已经售出的每台泵车的各种零配件的型号进行核对和确认，在工作中，对泵车的各种零部件的名称、用途、物料编码耳熟能详，能很快分辨出泵车配件的型号，在外面跑的日子更是对三一在外面的评价和现实状况有了更加客观的认识，在与客户打交道的过程中也学习到了怎样和客户沟通、交流，怎样和客户打好关系，在这个过程中，我对三一的产品以及服务的质量和认可度有了一个全面而深刻的了解。同时也深深体会到作为一个服务人员的艰辛和不容易。

通过这6个月的试用期，让我对自己的工作有很深的体会：

一，6个月的时间让我从一个懵懂的大学应届毕业生转变为三一的一个公司员工，让我从当初的对泵车一无所知到如今熟悉泵车上每一个零部件，这一切都是公司领导和同事对我指导的结果，也是我自身积极进取的结果。技术服务工作是一个特殊的岗位，不但需要我们有精湛的技术为客户第一时间排除故障，还需要我们以真诚的态度为客户服务，一切以客户为上，要知道很多时候顾客买的不不单单是我们的产品更是买我们的服务，所以我深深体会到作为一个售后服务人员必须以真诚的态度对待客户，和客户有良好的沟通和交流。二，和上级领导、同事的关系很重要，很多时候团结就是力量，在售后服务这个大团体中，只有自己有良好的团队协作精神自己才能学习的更快成长的更快，在上面领导那里我可以学习领导和管理的艺术，学习怎样让上面的领导认可同时又让下级员工配合自己的工作，在和带岗师傅相处的过程中，我可以学到很多技术上的指导以及和客户交流的技巧，在和同事相处的时候，更是可以一起切磋一起商量一起学习一起进步。

三，在这段时间里，我虽然在学习上和工作上有了新的进步，但是和其他同事相比还有一定的差距，且和系统内的领导和同事思想和业务上的交流还是不够，因此我希望自己在以后的工作中能够积极注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及领导能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。

总之，经过这六个月的试用期，我能够尽心尽责的完成自己的本职工作，能够积极配合上级的指示和工作，和同事妥善的处理好个人关系。我相信在以后的工作中一定会继续努力，不断超越自己，遵守“先做人，后做事，品质改变世界”的原则，为公司实现2012一千亿的梦想添砖加瓦，贡献出自己的微薄之力！!蔡田田试用期述职报告 尊敬的公司领导：

本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列，任职人力资源管理工作。进入公司三个月以来，在公司领导的关心及同事们的帮助下，让我学到了新的知识，增长了新的见识，对公司的人力资源状况、生产经营情况及企业未来的发展规划有了基本了解，也使我从前所掌握的知识和工作经验在新的工作岗上得到了进一步巩固和提升。现将本人在此期间的工作情况及工作体会向公司领导汇报如下：

一、工作情况

1、进一步完善人力资源的工作流程：

1〕根据公司定岗定员以及对岗位职能的要求，拓展招聘渠道与信息量的采集工作，按照掌握的第一手资料筛选参加初审面试，根据初审情况推荐给相关领导进行复试；

2〕针对新入职员工及时建立员工档案并报给公司财务部建立工资档案； 3〕在一定时间内对新入职员工进行跟踪考察；

4〕在原有基础上修改和完善新员工入职手续和档案管理工作； 5〕完善了员工转正流程与考核机制，及时完成试用期员工转正定级相关手续和符合办理劳动保险汇报工作。

2、为严肃公司考勤纪律，对考勤机制进一步加以完善，纠正此前存在考勤机制不规范的情况，协助公司领导修订完善公司考勤模式和管理流程工作；

3、为明确公司的工作纪律与行为规范，协助公司领导参与编制《员工手册》部分内容工作。并协助公司领导补充编制了员工的考核制度及相关文件，使公司的人力资源管理制度得到进一步完善；

4、对全司每名员工的自然情况、录用资料、工作经历及离职人员资料等方面的人力资源信息，作了进一步完善并及时整理归档。根据人事信息管理的需要，为公司准确掌握内部人力资源的数量、质量、结构及分布状况、正确调配与选用人员和领导决策提供依据。

5、积极完成领导安排的其他临时性工作任务。

二、个人评价：

1、能够自觉遵守公司的各项规章制度，工作态度端正，对本职工作具有一定的能力和实践经验，能很快适应新的工作环境并进入角色，投入工作状态。

2、善于学习，追求上进，工作责任心、主动性较强，对本职工作具有一定的创新意识，严格要求自己积极开动脑筋想办法将本职工作做好。通过进入公司三个月以来的工作实践和岗位培训，使自己的工作能力有了一定程度提升。

3、具有很好的团队合作精神，在完成本职工作的同时，积极主动地配合同事完成本部门的工作。

4、坚持爱岗敬业，遵守原则，秉公办事，切实维护公司利益。

三、工作建议

在三个月的工作过程中，通过对公司所接触与了解的情况，个人认为我公司还有以下几个方面的管理环节有待完善与提高：

1、进一步加强对公司员工的岗位培训，以提高员工队伍的专业技能及工作效率。尤其是对新入职员工要进行必要的岗前培训，包括开展师傅带徒弟方式的班组培训及举办专门的理论培训，使其在掌握一定的岗位操作技能及安生生产知识后，再正式上岗。以保障其岗位胜任能力与生产安全。

2、企业的竞争是人才的竞争，我公司所从事的碳纤维产业是一种高新技术产业，需要强有力的技术力量作支撑。鉴于公司目前技术人才队伍相对薄弱，建议公司加大对专业技术人才的招聘力度，以较为优厚的待遇吸引优秀的技术人才加盟本公司，促进公司做大做强。

3、人员社保方面，大多企业是在员工入职3-6个月后开始缴纳社保，从多留住有用人才的角度考虑，建议公司对新入职员工缴纳社保的起始时间予以适当调整。

上述工作总结及工作建议难免存在不妥之处，恳请公司领导给予指正，帮助我不断进步与提高。在今后的工作中，我将加倍努力学习，刻苦钻研业务知识，勇于进取，争创业绩，为企业的不断发展壮大不遗余力地贡献自己的聪明才智。

报告人：蔡田田

二○一二年九月二十日

第三篇：2016试用期述职报告

2016试用期述职报告

尊重的xx各位领导：

我于XX年6月20日加入xx这个大团体，试用期6个月。随着紧张而充实的工作节奏，不知不觉六个月已经过去，回顾这六个月的点点滴滴，让我对自己和公司有了一个全面而深刻的认识，同时让我自己的的工作能力和个人价值观有了很大的提升，现在我将试用期的工作总结如下：

我在泵送服务公司从事售后服务的职位，在期间我的工作内容有：

一，在泵车调试车间学习调试工作。

学习了给泵车调试的相关知识和技术，其中有给泵车加柴油，换节流弯管，换滤油车，换砼活塞，调系统压力，打水试验，换分动箱齿轮油等调试工作。在期间让我对三一的企业文化和管理制度有了进一步的了解和认识，知道了自己作为一个三一人该有的行为准则和道德规范。

二，外出到全国各地从事“一机一册”工作。

为了全面贯彻梁董事长的“完善全球配件查询系统”，我们按照上级的指示去施工一线对三一已经售出的每台泵车的各种零配件的型号进行核对和确认，在工作中，对泵车的各种零部件的名称、用途、物料编码耳熟能详，能很快分辨出泵车配件的型号，在外面跑的日子更是对三一在外面的评价和现实状况有了更加客观的认识，在与客户打交道的过程中也学习到了怎样和客户沟通、交流，怎样和客户打好关系，在这个过程中，我对三一的产品以及服务的质量和认可度有了一个全面而深刻的了解。同时也深深体会到作为一个服务人员的艰辛和不容易。

通过这6个月的试用期，让我对自己的工作有很深的体会：

一，6个月的时间让我从一个懵懂的大学应届毕业生转变为三一的一个公司员工，让我从当初的对泵车一无所知到如今熟悉泵车上每一个零部件，这一切都是公司领导和同事对我指导的结果，也是我自身积极进取的寻范文 上 结果。技术服务工作是一个特殊的岗位，不但需要我们有精湛的技术为客户第一时间排除故障，还需要我们以真诚的态度为客户服务，一切以客户为上，要知道很多时候顾客买的不不单单是我们的产品更是买我们的服务，所以我深深体会到作为一个售后服务人员必须以真诚的态度对待客户，和客户有良好的沟通和交流。

二，和上级领导、同事的关系很重要，很多时候团结就是力量，在售后服务这个大团体中，只有自己有良好的团队协作精神自己才能学习的更快成长的更快，在上面领导那里我可以学习领导和管理的艺术，学习怎样让上面的领导认可同时又让下级员工配合自己的工作，在和带岗师傅相处的过程中，我可以学到很多技术上的指导以及和客户交流的技巧，在和同事相处的时候，更是可以一起切磋一起商量一起学习一起进步。

三，在这段时间里，我虽然在学习上和工作上有了新的进步，但是和其他同事相比还有一定的差距，且和系统内的领导和同事思想和业务上的交流还是不够，因此我希望自己在以后的工作中能够积极注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及领导能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。

总之，经过这六个月的试用期，我能够尽心尽责的完成自己的本职工作，能够积极配合上级的指示和工作，和同事妥善的处理好个人关系。我相信在以后的工作中一定会继续努力，不断超越自己，遵守“先做人，后做事，品质改变世界”的原则，为公司实现2016一千亿的梦想添砖加瓦，贡献出自己的微薄之力！！

第四篇：试用期述职报告

试用期转正述职报告

爱尚跑各领导及人事部：

自2017年12月29日正式入职杭州爱尚跑科技有限公司并担任文案策划一职，已有两个月之久。虽然在这之前我对文案策划的岗位职能和工作性质有一定的经验基础，但是在初次接触健身器材类目的情况下，避免不了需要一个对新行业、新产品、新市场的熟悉与摸索的过程。经过这两多月时间的磨合，我已经基本明确了公司的组织架构，与公司各部门、各团队成员之间有了充分的了解，形成了比较顺畅的合作模式和一定的默契度，同时对品牌文化、公司产品以及行业动向有了一定程度的掌握，日常工作的完成度和完成质量也基本上得到了部门领导的认可，自我认为已经基本跟上了正式的岗位职能运行流程。

以下我将从六个方面对这两个多月以来的试用期工作情况做简要的总结。一．【职能简述】

我的岗位是文案策划，但是在爱尚跑，我的工作内容和性质更偏向于文案而弱化了策划。对于电商行业而言，策划是一个极为重要的岗位，大多数公司都会配备与文案职能分离开来的专职策划岗位，店铺的日常运营皆以策划为源头开展营销活动。但是这样的岗位配置有两个前提：第一是公司组织架构十分完备，有详细的岗位职能拆分，对市场和品牌有明确的未来规划，还要有充足的人事储备和人力预算；第二是公司的运营模式足够成熟，店铺和渠道的运营体系足够庞大，且综合效益趋于良性发展（品牌效益、企业文化、销售业绩三项目标并重）。很显然对于当前的爱尚跑：公司团队刚刚组建，组织架构和人力配置都尚不完备，公司处于创立之初，没有成型的品牌市场和企业文化，这些因素都决定着公司当前甚至在来的一段时间内只能注重打造基础，以“重业绩、保利润”为目标，而对于更深层次的品牌文化经营，当前不会作为主要的目标去实现，也就不可能以策划为中心去开展日常工作。所以，公司的现状决定了文案策划这个岗位的职能性质——服务性，剥离了品牌和企划的策划，只是一个功能型的服务性岗位，文案更是一个辅助性岗位，这两者都只能是为公司的核心目标——销售业绩和利润目标服务。

另外，我虽然在此之前拥有数年的文案策划经验，但是作为健身器材尤其是跑步机这类型的大型器材类目，与食品等快消品类目有着本质的区别，人群画像不同，产品的价值体验不同，复购周期不同（跑步机几乎是没有复购周期的），以往的策划经验并不适用于如今跑步机的类目性质。这些因素也决定了在爱尚跑策划不可能居于运营的前道而只能作为服务性岗位。

综上，我的岗位职能概括起来如下：

❶天猫、京东各渠道新产品详情页的框架确定、页面排版、文案输出，旧版详情页的维护更新

❷天猫、京东各渠道的年节性主题页面、平台活动页面的主题内容确定及框架排版、文案输出

❸天猫、京东等各个店铺的内容软文输出与日常推送，每天保持至少一篇的文章或内容推送

❹官方微信、微博的日常运维与文章内容输出及推送，每天保持至少一篇的文章或内容推送

❺对各渠道页面、文案的随时巡查，关注广告法、平台展现规则等，防止禁用词等违反广告法和平台规则的页面和文案出现

❻公司及部门领导安排的其他与文案相关的工作内容 二．【工作成就】

在这两个多月的试用阶段，除了完成对公司、品牌、产品及市场的基础了解之外，还完成了以下几个方面的工作：

❶天猫、京东首批（5款）旧版详情页的优化更新，京东首批（1款）新产品的详情制作

❷自2017年1月分以来的店铺主题页面，平台活动页面排版与文案写作 ❸完成天猫、京东各个渠道、店铺的内容运营的基础框架搭建并开始执行 ❹完成官方微信、微博的申诉、认证等基础维护并开始执行日常内容推送 ❺不足之处：由于入职时间并不长，对健身器材的行业了解深度不够，所以在一些文案的表现上面精确度和敏锐度不够，需要进一步熟悉行业及产品，经过更长时间的分析总结来完成与产品和市场的深度融合。三．【岗位规划】

针对当前的公司状况，我的主要任务是做好文案服务，为各个部门和渠道提供优质的文案作品，辅助完成各类型页面素材的制作与优化。在内渠道容运营这块，首先保证有不间断的持续的内容推送，为后期的深度运营打好基础。在未来，文案策划岗位主要要做好以下几个方面的工作。

❶各个渠道、店铺内容通道的精细化运作，配合好平台资源的利用，争取为店铺带来更多的日常流量

❷官方微信和微博的基础粉丝培育和深度运营，把微信通道打造成为配合京东平台开展内容营销的主阵地之一，把微博通道打造成为淘系站外流量来源的入口之一

❸CRM（客户关系管理）运营与会员体系、粉丝体系搭建

❹根据职能体系的完善和公司主体的经营方向调整（对品牌管理和文化建设的重视程度），新增至少一个下属岗位的人力配置 四．【纪律章程】

在入职这两个多月期间，认真了解学习了公司的管理制度和章程，服从领导的工作安排，完成了所有已经安排的工作内容，没有违反公司章程制度的行为举止和言论，没有对公司造成任何损失。比较严格的要求自己准时到岗，严格考勤。在两个月之内，累计迟到2次（月均1次），请假两次累计一天（过年期间），没有早退、缺勤、旷工等现象，自认为相对严格的遵守了公司的管理。五．【个人愿景】

在这两个月的时间里，我已经熟悉了公司的氛围，融入并接纳了年轻活力的办公司文化，对公司有了认同感与归属感。所以我希望能够与公司团队一起长期走下去，历练个人的人生阅历，丰富自我的业务经验，为公司的发展做力所能及的事情。公司的长远利益也是个人的人生利益，我也希望能在这里获得更高远的发展平台和更丰厚的劳动报酬，当然这一切都是与个人的业务能力和成就息息相关的，我也将不懈的去完成和优化自己岗位的业务职能，为创造优良的业绩做好本职服务。六．【意见建议】

虽然在电商行业兴起的早期，几乎所有公司都是实行单休制，但是随着近几年来无论是国家政策的鼓励还是企业自我管理的制度更新，以及操作模式由传统的劳动密集型向技术密集型的转化，绝大部分公司开始实行双休制度。我也希望公司能综合考虑自身的经营状况和员工的呼声，尽早实行双休制。

望公司管理层能够慎重考虑以上建议。专此报告，请审阅！

述职部门：综合部 述职岗位：文案策划 述 职 人：罗尚杰 2018年3月6日

第五篇：试用期述职报告

试用期工作总结

尊敬的领导：

转眼间已至年末，6个月的试用期即将结束。这半年是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下精彩而美好的回忆。现将半年来的工作总结汇报如下：

一、思想认识方面

在走出校门之前就常听说“学校学到的知识在工作中用不到10%”、“书到用时方恨少”等。经过半年的工作，我深入体会到：不是在学校学到的知识用不到，也不是学校的学到的东西少，而是还没有学会把学到的知识应用到实践之中。工作实际上就是把理论知识消化、理解、发展的工程。通过实践的应用才能发现学习中的不足，才能有目的的重新学习。

二、工作实践方面

通过半年来的工作，我对自身的本职工作总结如下：

1、工程计量方面

a)要想做好工程计量工作，必须认真学习《公路工程标准施工招标文件》以及项目办下发的其他有关计量工作的函件。只有这样才能走好计量程序，彻底了解哪些东西可以计量，怎么计量等等。

b)要想做好工程计量工作，必须建立清晰明了、全面的工程计量进度台账。只有这样才能有条理的做好每期的计量工作，不至于漏计或重复计量。

c)要想做好工程计量工作，必须要做到仔细认真，尽量避免计算错误。d)要想做好工程计量工作，必须多翻看工程图纸，认真复核图纸工程量，了解每一部分结构形式、材料用量等。

e)要想做好工程计量工作，必须静下心来，长时间注意力集中。公路工程计量是一项非常复杂繁琐的工作，由于工程项目多，内业工程量大，工作中不免千头万绪。一次长时间的注意力集中是必须的。

f)要想做好工程计量工作，必须与其他部门多沟通，认真收集项目办要求的计量附件资料（例如：混凝土强度报告，隧道、桩基等专项检测报告，隐蔽工程影响资料，强度小票，以及个别时候项目办要求的其他资料）。

g)要想做好工程计量工作，必须及时收集工程变更进度情况、及变更资料；了解安全支出情况等。做好工程变更计量、安全经费计量等。

h)要想做好工程计量工作，必须多了解office、计量软件等与计量有关的软件。

i)要想做好工程计量工作，必须有很好的社交能力。做计量难，签计量也不易。

2、产值统计及工程进度报表等方面

这也是一项与数字打交道的工作，因此仔细、认真是必不可少的。另外要想做好这项工作还必须做到：

a)深入了解现场，及时收集进度情况，汇总数据。

b)熟练使用office或其他办公软件，编制进度统计表格，辅助进度统计。c)了解项目办、监理、公司等下发的报表表格形式，了解每一项的意思。多翻看工程图纸，认真复核图纸工程量，了解每一部分结构形式、材料用量等。

三、自身不足之处及下一步计划

不足之处：

1、对所学专业知识了解还不够，还不能很好的应用到实际工作之中。

2、对现场了解不足，进入施工现场次数较少。

3、对工程设计了解不足，要想搞好施工工作必须了解设计，只有深入了解了设计者的设计意图才能更好的完成施工工作。

4、对自己的工作了解不够深入，缺乏主观能动性。

5、社交能力不足，还不能很好的独立完成以上工作。

下一步计划：利用工作空闲时间，加强专业知识等的学习；多深入施工一线了解具体施工流程。尽自身最大能力弥补自身的不足，提高自身的工作水平。多学多问，在干好本职工作的前提下，多了解其他岗位的工作，使自身全面发展。