第一篇:2012医院新春贺词
2012医院新春贺词
本文档由杯子客 整理提供分享,供学习交流之用。版权归著作公司所有,谢谢合作 虎辞旧岁看江山如画,兔贺新春迎盛世繁华。伴随着新年的喜庆气息,我们跨入了崭新的2012年。至此新春佳节来临之际,我们谨代表医院领导班子成员,向一直以来关心和支持医院工作的各级领导、各界朋友,向心系医院发展的离退休老同志,向辛勤工作、无私奉献的全院职工致以最诚挚的问候和最衷心的祝福!
2011年,我院深入贯彻落实科学发展观,紧扣“学科建设、人才培养”主题,围绕“抓住一条主线,突出两大板块,落实三项制度、推进四项工作”目标任务,不断增强医院核心竞争力。抓住一条主线,即以医疗为核心,医教全面发展。两大板块建设如火如荼:新技术、新项目成功开展,门诊量、住院病人量再创历史新高;全面加强精神文明建设工作,我院住院患者满意度、门诊患者满意度不断提升。三项制度全面落实:行政、临床科室全年工作计划汇报制,行政查房制,临床后勤沟通协调制的全面推行,建立起医院科学管理长效机制。四个专项工作圆满完成:深入学习实践科学发展观活动,达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标;贯彻全年的“健康滦县,幸福人民”大型公益活动,开展大型义诊活动及健康知识讲座,受益群众达1000多人次;党风廉政、医德医风建设常抓不懈;开展以“创先争优”为主题的多种形式的活动,全院干部职工不断提高医疗服务水平。回眸刚刚过去的一年,医院建设取得的喜人成就,为我们身为滦县人民医院人而自豪。它凝聚着全院职工的心血和汗水,展现了我院职工爱岗敬业、无私奉献与顽强拼搏精神,这是我们的宝贵财富,也是医院发展壮大的不竭动力。在此,我们要真诚地向你们道一声:“辛苦了,感谢你们!”
旧岁已展千重锦,新年再进百尺杆。在新的一年里,我们将大力加强医院文化建设、质量建设、特色建设和人才队伍建设,不断创新体制建设,密切关注民本民生,以改革创新精神,与时俱进、昂扬向上的精神风貌,续写医院更快速发展的新篇章。
充满机遇与挑战的2012年的号角已经吹响,一个美好的年轮呈现在我们面前,让我们带着激情和喜悦整装出发,携手并肩,奋勇向前!
最后,衷心祝愿全院职工及家属兔年大吉,幸福安康,万事如意
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第二篇:**医院新春贺词
斗转星移,日月复始。在当前全省上下再一次掀起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,实现中部崛起的新形势下,我们挥手作别了硕果累累的羊年,迎来了充满新希望的猴年。
值此辞旧迎新之际,我们向全院干部职工,向省委、省政府、省卫生厅;向所有关心我院事业发展的各界朋友致以节目的问候和良好的祝愿!
2003年,是我院崛起历程中极为不平凡的一年,更是值得庆贺的一年。在这一年中,尽管我们遇到了众多的困难,但在省委、省政府、省卫生厅的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实中央、省委一系列精神和决策部署,深入开展“弘扬井岗精神,兴我美好江西”活动,开拓创新,奋发进取,埋头苦干,自强不息,各项工作保持了良好的发展势头。经济保持了持续、稳定、健康发展的良好态势;发展后劲不断加大;和才结构和层次明显改善;基础设施和重大项目取得实质性突破;全院聚精会神搞建设,全心全意谋发展的氛围越来越浓厚。这些成绩的取得来之不易,是省委、省政府、省卫生厅的正确领导和一贯关心、支持的结果,是全院干部职工顽强拼搏,艰苦奋斗的结果,更是大家万众一心,众志成城,奋力开拓的结果。
2003年是我院崛起历程令人感动的一年,更是让人铭记的一年。在这一年中,尽管我们曾一次次地遭遇前所未有的挑战。然而,一次次挑战并没有打消我们的斗志,没有湮没我们的豪情,更没有让我们气馁消沉。恰恰相反,在风雨中我众志成城,遇挫弥坚,处险愈韧,顽强拼搏,奋勇前行,书画出一道道美丽绝伦的彩虹。面对非典,全院上下更是用意志起一道坚固的长城,那段日子,哪里有危险,哪里就有我院专家的身影,全省14名抗非典专家中我院就有7名,特别是省会南昌的两侧非典疑似病例,更是我院专家顶着各方面的压力,确保了南昌的稳定,我们把抗非典的实践,变成锤炼民族性格,弘扬民族精神的课堂。
因为有阴,所以蓝天才格外靓丽,因为有风雨,所以彩虹才分外美丽。在如此激动的日子里,我们怎能忘记各省直机关对我院的关心、支持和帮助;我们怎能忘记为我院发展呕心沥血打下基础的老领导、老同志、老同事;我们怎能忘记那些为我院建设建房献策的专家,学者和各界人士;我们怎能忘记那些舍小家,顾大家,在一线日夜奋战的全院干部职工。江西省人民医院这一年中取得的成就,凝聚着你们的心血,凝聚着你们的汗水,凝聚着你们的奉献。在此我们谨向你们表示最衷心的感谢并致以最崇高的敬意,正是因为有了你们,才有我们今日的辉煌。
展望新的一年,我们豪情满怀,信心百倍。2004年是院全面建设,实现崛起的重要一年,更是深化改革,继续保持经济良好增长势头,乘胜前进的关键一年。新的一年给我们提出了新的目标,我们必须始终以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,大力弘扬与时俱进,开拓创新的时代精神,始终把发展作为第一要务;必须始终把谦虚谨慎,不骄不躁的作风,始终保持艰苦奋斗的作风,永不自满,永不懈怠,全心全意为人民(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)服务,为全省人民的身心健康作出最大的贡献。
风正潮平,自当扬帆破浪;任重道远,更需策马扬鞭。在前进的道路上,机遇大于挑战,希望多于困难。新的蓝图已经绘就,发展的号角再度响起,在这孕育着新希望,憧憬着新辉煌的一年,我们相信,在党的十六大精神的指引下,有中央、省委、省政府和省卫生厅的正确领导,有全院干部职工的同心同德,艰苦奋斗,只要始终按照“三个代表”重要思想的要求,万众一心,团结进取,奋发图强,励精图治,就一定能够圆满完成今年的各项目标任务,创造新业绩,开辟新局面,赢得新发展,共同开创我们的新生活和美好未来!
祝全院干部职工及家属新春愉快,阖家幸福!
第三篇:医院联欢会新春贺词
新 春 贺 词
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们:
大家下午好!玉兔踏雪寻梅去,金龙纳福送吉祥。伴随着新年的喜庆气息,我们即将跨入崭新的2012年。在这辞旧迎新的美好时刻,我谨代表医院领导班子,向辛勤耕耘在医护、管理和后勤保障等各个岗位上的全体干部职工,向为医院发展做出贡献的全体离退休老专家,向长期关心、支持我院发展建设的各级领导和社会各界朋友,致以新春的祝福和最诚挚的谢意!
2011年,是我院站在新起点,迎接新挑战,实现新跨越的关键一年。这一年,我们有开拓的艰辛和曲折,更有丰收的喜悦和豪情;这一年,医院管理、人才培养、学科建设、医疗质量、技术水平大幅度提高;医院综合服务能力明显增强。全院职工同心同德、踏实工作,取得了一定的成绩,开了一个好局。2011年我院全年业务收入比上年增长20%。出院病人数超过9000人次,比上年增长25%。我院近2万平方米的新病房大楼按期竣工并顺利投入使用,为患者提供了舒适、温馨、一流的就医环境。门急诊楼项目获得了区政府、市规划部门的批准。南山职业病防治院和老年人护理中心建设已经立项、征地手续基本完备。今年我院抓住新病房楼启用的机遇,进一步提高技术水平和服务质量,增强核心竞争能力和发展能力,医院的信誉度、群众满意度有了明显的提
高。稳定了一批医疗技术骨干、培养了一批优秀青年医护工作者。认真开展了“三好一满意”活动和“效能建设”工作,强化医院文化建设,坚持医德教育,通过各种活动,医疗质量持续改进,医疗安全得到有力保障,实现全年无事故的预期目标。当前的医院各项工作都呈现出一派欣欣向荣的景象。
展望2012年,医院的建设和发展既有新机遇,也面临新挑战。我们将继续深入开展“三好一满意”活动;进一步推动“三好科室”的评选工作;更加紧密地开展与省级以上三甲医院的技术交流,争取更多的技术支持与合作。要以病人为中心、以质量为核心、为患者提供安全、温馨的就医环境,使医院管理再上新水平、再登新台阶,为全区群众提供优质、高效、便捷的医疗健康服务。
岁末聚首,心潮澎湃。医院发展的每一块基石都凝聚着每一名医护工作者的心血与汗水。旧岁已展千重锦,新年再进百尺杆。2012年,相信在全体职工的共同努力下,六安市第四人民医院这艘航船,将在新的历史起点上,乘风破浪,高歌奋进,谱写医院发展灿烂辉煌的新篇章。
最后,衷心祝愿大家身体健康、合家幸福、新春快乐、万事如意!四院的明天一定更加美好!
第四篇:医院领导新春贺词
各位来宾、女士们、先生们:大家晚上好
辞旧的钟声,传递出岁月的峥嵘
迎新的曙光,孕育着新春的希望
今天,我们医院,邀请了很多友好单位的朋友在这里欢聚一堂,共贺新春。在这个喜庆的节日里,我代表xx医院向各位来宾的到来表示最诚挚的欢迎,向一直关注和支持xx医院发展各友好单位的领导和朋友,表示最真心的感谢。祝愿大家在新的一年里工作顺利,身体健康,家庭幸福,万事如意。
刚刚过去的2011年,是发展和锐意进取之年,是两个效益稳步上升之年,是适度规模内涵发展之年,是文化塑造品牌灵魂之年。
依托我院强大的学科人才,科学技术,设备环境,充分发挥大器官综合救治能力强,技术好,品牌高的优势,以“质量建设和精细化管理相结合,以内涵建设与适度规模发展相结合”,取得了较好的成绩。全年为3988个单位的干部职工近13万人次进行了健康体检,健康宣教的足迹遍及除重庆以外的四川,贵州等地,每年以35%的以上增长速度稳步发展,为研究型医院的建设做出了积极的贡献,为健康重庆的发展贡献了力量。
取得的成绩,离不开各友好单位的支持和帮助,宽容和理解。你们把健康交给我们,是对我院充分信任。2012年,将升级VIp客户管理,为VIp人群提供更加优质高效的服务。同时,正在全力打造具有学科优势的肿瘤筛查中心,心理问题评估中心、代谢系统疾病风险评估中心、心脑血管风险评估中心等临床亚健康中心,为越来越多的人群搭起一片健康的绿洲。
在2012年新春来临之际,有院党委的坚强领导,有大家一如既往的支持和关注,全体继续发挥集体智慧和力量,以更加开放的思维,开明的理念,开拓的境界,开诚的胸怀,在政治思想建设,品牌建设,质量建设,内涵建设等方面在建设国内、军内一流的健康管理学科的道路上,创造新的辉煌。
祝大家新春快乐,身体健康,万事如意!
第五篇:医院各部门新春贺词五则(精选)
护理部中层干部迎新春茶话会贺词
各位领导、各位来宾,大家下午好!
寒暑更替,春华秋实。满怀着奋斗与收获的喜悦,我们依依惜别了2010年;满载着机遇与梦想,迎来了生机勃勃、充满希望的2011年。在这辞旧迎新、欢聚一堂的日子里,我谨代表护理部向辛勤耕耘在全院各个岗位上的白衣天使致以最诚挚的问候和最崇高的敬意!向长期关心、支持、理解护理工作的各级领导、朋友及家属表示最诚挚的谢意,并致以节日的问候!
2010年,在各级领导的关怀下,在各科室、各部门的通力合作和护理工作者的共同努力下,各项护理工作稳步进行。血透室的准入评估,“两室”达标建设,创建“优质护理示范病房”以及“创先争优”和“医疗质量安全月”等活动的开展,全院护理同仁们做出了不懈地努力,也取得了显著成效。质量管理、人才培养、文化建设、护理教学等均上了一个新台阶。医院的护理管理已逐步进入科学化、规范化、制度化轨道。这些成绩的取得源于医院的正确领导,源于科室主任的大力支持,更源于我们全体护理人员的无私奉献和团结协作。
金虎辞旧,玉兔迎新,新的一年升腾着新的希望。我们要以一颗拼搏之心去迎接新的机遇和挑战,以一份责任之心去面对压力和希望,以一份感恩之心去回报所有的关爱和支持。让我们继续深化“优质护理”,以文化聚人心,以技术强实力,以服务创品牌,全面加强护理内涵建设,促进各项工作再创佳绩。
在新的一年,我们将立足本职、携手共进,再接再厉,以饱满的工作热情,为医院的发展创造出更辉煌的业绩!
最后,诚挚祝愿大家在新的一年里:工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意!
医务科中层干部迎新春茶话会贺词
尊敬的医院领导、尊敬的科室领导、女士们、先生们,大家好!
群贤列座乐融融,觥筹交错语新春,人心凝聚宏图展,憧憬明天更辉煌。在这新春来临之际,我谨代表陕西省友谊医院医务科,向各位医院领导拜个早年!向各位科室领导拜个早年!向辛勤工作在一线的医务人员拜个早年!并致以新年的问候和美好的祝愿!
过去的2010年,在医院领导的正确指导下,在科室领导和全体医护人员的共同努力下,<莲~山 课件>每个临床医技科室都取得了很大的进步和显著的成绩,圆满完成了2010年的各项医疗工作任务。
总务科2010中层干部迎新春茶话会贺词
尊敬的医院各位领导、各科室主任、护士长、全院广大职工:
在新年来临之际,我代表后勤全体员工向大家致以新年祝福,祝大家新年快乐、身体健康、万事如意!
在新的一年里,我们后勤全体员工决心在院长以及有关部门的领导、指导下,提高为医疗一线服务的思想,改善服务态度,提高服务质量,保障后勤供应,做好“下修”、“下送”工作,做好节电、节水、节气等工作。与其他部门相互配合,努力降低成本,改善医院环境,低碳环保等项工作,为医院“十二五”规划,为医院的建设献计献策,努力完成医院下达的各项工作任务。
祝愿医院领导班子团结一致与时俱进,为医院发展贡献自己的力量。
外三科新年寄语
寅虎呼啸去,卯兔一跃来,在回首过去的365天里,我们难抑心中的喜悦,那是每个忙碌的日子播下的丰收种子。<莲~山 课件>立足岗位争先创优,天使般的笑容让病房不再凄清,贴心入微的服务让患者早日康复,还有医生赞许的眼神让我们在救死扶伤的平凡中找到人生的意义。从这个病房到那个病房,从今天到明天,我们忙碌而快乐,面对逝去的日子我们自豪而无悔,做一个让患者喜爱的好护士是我们的行动,过去的成绩是我们开拓明天的基础,展望未来,我们没有理由不激情澎湃,有一句话我们始终铭记在心,爱工作爱生活才有真快乐!新的一年,祝大家身体健康,工作更上一层楼!
新年贺词——齐心协力 奋勇拼搏
2010年匆匆远去,2011年已经到来。新的一年开启新的希望,新的一年承载新的梦想。
在这辞旧迎新的美好时刻,院党政领导班子向工作在临床第一线的医务工作者,向在管理和服务岗位上的广大干部职工,向在我院就诊和康复的患者,以及关心支持我们的社会各界朋友们,致以亲切的问候和最美好的新年祝福!
展望明天,全院职工将以良好的精神风貌和奋发向上的活力迎接新的机遇和挑战。
多少个日月轮回,多少个春夏秋冬,一年又一年,看到你们穿梭在病房里不辞辛苦、匆匆忙忙的脚步,<莲~山 课件>看到你们在各自岗位上默默无闻、乐于奉献的身影,看到成绩背后凝聚着无数前辈及同志们的心血,我们感到欣慰,发自内心的说声,谢谢大家!我们坚信医院有这么一支敬业爱岗,奋发向上的文明队伍,必能开拓进取,团结拼搏,共同谱写和谐篇章,努力铸就新的辉煌!
让我们一起携手向前,热情拥抱2011年吧!