医疗卫生精神大讨论活动整改落实情况汇报

第一篇：医疗卫生精神大讨论活动整改落实情况汇报

安丘市白芬子卫生院

开展医疗卫生职业精神大讨论活动

整改落实情况汇报

为进一步深化“三好一满意”活动和医疗惠民行动，进一步推动“医疗卫生职业精神大讨论活动”的持续开展，持续加强行风建设，提升服务水平，树立卫生行业良好形象，医院在组织广大干部职工进行思想发动和学习教育以后，要求各科室开展了“医疗卫生职业精神大讨论活动”学习体会交流、心得体会展评和组织演讲比赛、召开专门座谈会，并对照医疗卫生职业精神对医院、科室及个人的实际情况进行查摆，切实找准问题、找出差距，认清危害。并紧密联系个人思想和工作实际，从世界观、人生观、价值观上分析根源，力求认识深刻，分析透彻。并进一步明确重点，制定整改措施，并立足实际，认真落实整改措施，现将整改落实情况汇报如下：

1、加强学习：医院制定具体的学习计划，学习内容包括服务方法与技巧、医疗卫生系列法律法规、医院规章制度及岗位职责、医疗卫生专业知识、医德医风建设等内容，要求全体干部职工都要根据自身在理想信念、医疗服务、医疗质量、医德医风、廉洁行政等方面存在的问题，认真 1

学习，努力提高。继续安排科室人员观看《白求恩》、《雷锋》、《医者仁心》、《感动生命》等影片，以增强广大干部职工的爱心、责任心和奉献精神，积极提高职业精神和职业素养。

2、加强培训：针对查摆剖析出的服务态度欠佳、诊疗技术欠佳、医疗人员团结学习不够等问题，医院在加强学习的基础上，有针对性的开展相关培训、交流活动。培训服务态度，要求对患者一视同仁，加强与病人的沟通与交流，态度热情，耐烦解答病人问题。尊重患者的权利，维护患者的利益。尊重患者及其家属在充分知情条件下对诊疗决策的决定权；培训诊疗技术，安排医院老专家进行相关专业知识的培训与指导，提高临床医护人员的业务技术水平，要求用心诊疗、认真规范；培训团结协作，要求团结互助、宽厚包容、互相学习、共同为病人服务。

3、强化落实：医院成立“医疗卫生职业精神大讨论活动”领导小组，并明确各科室负责人的领导责任，要求各科室负责人为科室第一责任人，具体负责科室内整改措施的具体贯彻落实，并根据落实情况、落实效果，以及群众的意见和建议，灵活机动的调整整改措施和方法，并明确重点，建立台账，监督效果，回馈信息，以确保制定的整

改措施落到实处、改出效果。

4、加强督导：医院“医疗卫生职业精神大讨论活动”领导小组定期对各科室整改落实情况进行督导检查，严肃各科室负责人的领导责任，要求各科室负责人定期汇报科室整改落实工作，并将整改落实情况与科主任任职述职挂钩，严格奖惩制度与措施，以保证整改措施的认真、彻底贯彻落实，确保“医疗卫生职业精神大讨论活动”取得实效。

经过整改落实，广大干部职工的精神状态和精神面貌有了极大的改观，提高了服务质量和服务态度，患者至上、真诚守信、精进审慎、积极创新、廉洁公正、认真学习，医疗技术和医德医风都有了很大的进步，患者对医疗卫生人员的服务态度很满意，且对我院的医疗卫生工作非常信任。

第二篇：医疗卫生职业精神大讨论问题整改工作汇报

辉渠镇卫生院

医疗卫生职业精神大讨论问题整改阶段工

作汇报

为贯彻落实党的十七届六中全会精神，进一步思考、探索、凝练新时期卫生系统核心价值观，大力弘扬和宣传医疗卫生职业精神，我院认真贯彻市卫生局《关于转发<潍坊市卫生系统开展医疗卫生职业精神大讨论量化检查表（试行）>的》通知，全面自查自纠，自我加压，落实措施，问题整改阶段工作取得了明显成效，现将问题整改阶段工作汇报如下：

一、问题整改阶段工作的工作要求

这次医疗卫生职业精神大讨论活动我们采取了边学习、边讨论、边整改、边提高的方法开展。无论是党员领导干部还是普通群众都作了充分准备，真诚交流、谈体会、谈发展、议措施、抓整改，促使医疗卫生职业精神大讨论取得实效。

（一）要明确重点。全体干部职工都要找准自身在理想信念、医疗服务、医疗质量、医德医风、廉洁行政等方面存在的问题，尤其要把群众最不满意、当前能够解决的问题作为整改的重点。

（二）制定整改措施。着眼切实可行，制定整改措施。认真制定改进措施，并在一定范围内听取意见，使之符合实际。

（三）要立足实际，认真落实整改措施。要利用职工大会或讨论会宣读职工代表、科室及领导班子的整改措施，接受群众监督。要立足解决实际问题，边讨论、边检查、边改进，务求取得实效。对发现的问题，要查到做到，说到做到，能改正的立即改正，以实际行动给群众以看得见的效果。

二、问题整改阶段工作的所要解决的问题

（一）个别人员服务意识不强，缺乏医患沟通,对病人提出的问题没有做到有问必答、有求必应。

（二）医疗设施和内部设施落后，在一些方面已经跟不上人民群众的需求。

（三）梯队建设需要加强。高层次学科带头人数量少，人才引进力度不够，技术人才匮乏，技术梯队出现断档，中青年业务骨干还不足担当重任，暴露出的医疗质量缺陷及隐患较多，需要引起高度重视，尽快改变这种状况。

（四）少数职工忧患意识不强，思想观念跟不上时代发展步伐，缺乏开拓进取精神。

三、问题整改阶段工作的整改措施

（一）规范工作制度，狠抓工作中的不文明行为，坚持工作时一律使用文明用语，扎实提高了干部职工的“行为意识”和“服务意识”。建立健全领导负总则，一级抓一级的工作目标管理长效机制。

（二）为解决好乡镇卫生院的设施与设备，我们正在积极与上级进行沟通协调，向卫生局领导作了工作汇报，并为我院进行院内地面硬化、完善门诊病房楼的各项设施、引进经颅多普勒等措施。

（三）认真搭建卫生人才引进和聘用工作平台，及时向人事、编制等部门提供人才计划方案，2012年我院将引进专业人才工作列为全年工作重点之一。我院积极疏通渠道，建立人才培养平台，制定了培训规划，组织在职培训和参加市组织专业培训，组织我院的医务技术骨干进行临床进修，以达到快速提升他们的医技水平和服务水平。

（四）破除骄傲自满情绪，强化忧患意识。近几年来，我院的快速成长是有目共睹的，内部风气很正，外部形象良好，但也有个别同志因此滋长了自满情结。必须看到，与上级的要求，我们工作中还有很多不足，与先进地医院相比，我们的工作还有不少差距，因此，我们不能有丝毫的懈怠和骄傲自满。必须增强忧患意识，克服固步自封、小成即满的思想，树立争创一流的精神，提高工作标准。

四、问题整改阶段工作的落实效果

（一）通过规范工作制度，加强工作人员服务水平，彻底纠正了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，做到群众来信来访来看病，事事有落实，件件有结果。

（二）通过我院进行院内地面硬化、完善门诊病房楼的各项设施、引进经颅多普勒等措施，既改善了医院环境，又提升了科技水平，满足了人民群众看病的需求。

（三）通过组织培训、进修，织我院的医务技术骨干，快速的提升了他们的医技水平和服务水平

（四）通过破除骄傲自满情绪，强化忧患意识，使我院干部职工戒除了懈怠和骄傲自满，增强了忧患意识，克服了固步自封、小成即满的思想，树立起了争创一流的精神，提高了工作标准，严格要求自己，以更大的胆略和气魄，努力推进医院工作再上新台阶。

安丘市辉渠镇卫生院 二〇一二年六月二十二日

第三篇：医疗卫生职业精神讨论

医疗卫生

职业精神大讨论的活动安排

一、明确认识：

充分认识开展医疗卫生职业精神大讨论的重要意义，明确指导思想和目标任务，把市局“三个结合”的要求和“千名干部下基层，抓落实，促发展”主题实践活动结合起来，以良好地思想道德和职业精神，更好地为人民群众搞好健康服务。

二、成立组织：

医院成立开展医疗卫生职业精神大讨论活动小组，****同志任组长，****同志任副组长，全体职工及各乡村医生为组员的工作组织。

三、时间要求：

我院开展医疗卫生职业精神大讨论活动从6月20日开始至7月5日结束。

四、活动要求：

开展活动要与日常医疗工作相结合，开展活动要与“三个结合”的要求和“千名干部下基层，抓落实，促发展”主题实践活动结合起来。做到工学互促，以学促工。活动结束后所有职工要撰写一篇不少以1000字的学习心得体会，并制作展板展览学习。

第四篇：医疗卫生职业精神大讨论活动整改措施

安丘市白芬子卫生院

开展医疗卫生职业精神大讨论活动

整改措施

为进一步深化“三好一满意”活动和医疗惠民行动，进一步推动“医疗卫生职业精神大讨论活动”的持续开展，持续加强行风建设，提升服务水平，树立卫生行业良好形象，医院在组织广大干部职工进行思想发动和学习教育以后，要求各科室开展了“医疗卫生职业精神大讨论活动”学习体会交流、心得体会展评和组织演讲比赛、召开专门座谈会，并对照医疗卫生职业精神对医院、科室及个人的实际情况进行查摆，切实找准问题、找出差距，认清危害。并紧密联系个人思想和工作实际，从世界观、人生观、价值观上分析根源，力求认识深刻，分析透彻。并进一步明确重点，建立整改问题台账，并制定整改措施如下：

1、加强学习：医院制定具体的学习计划，学习内容包括服务方法与技巧、医疗卫生系列法律法规、医院规章制度及岗位职责、医疗卫生专业知识、医德医风建设等内容，要求全体干部职工都要根据自身在理想信念、医疗服务、医疗质量、医德医风、廉洁行政等方面存在的问题，认真学习，努力提高。继续安排科室人员观看《白求恩》、《雷 1

锋》、《医者仁心》、《感动生命》等影片，以增强广大干部职工的爱心、责任心和奉献精神，积极提高职业精神和职业素养。

2、加强培训：针对查摆剖析出的服务态度欠佳、诊疗技术欠佳、医疗人员团结学习不够等问题，医院在加强学习的基础上，有针对性的开展相关培训、交流活动。培训服务态度，要求对患者一视同仁，加强与病人的沟通与交流，态度热情，耐烦解答病人问题。尊重患者的权利，维护患者的利益。尊重患者及其家属在充分知情条件下对诊疗决策的决定权；培训诊疗技术，安排医院老专家进行相关专业知识的培训与指导，提高临床医护人员的业务技术水平，要求用心诊疗、认真规范；培训团结协作，要求团结互助、宽厚包容、互相学习、共同为病人服务。

3、强化落实：医院成立“医疗卫生职业精神大讨论活动”领导小组，并明确各科室负责人的领导责任，要求各科室负责人为科室第一责任人，具体负责科室内整改措施的具体贯彻落实，并根据落实情况、落实效果，以及群众的意见和建议，灵活机动的调整整改措施和方法，并明确重点，建立台账，监督效果，回馈信息，以确保制定的整改措施落到实处、改出效果。

4、加强督导：医院“医疗卫生职业精神大讨论活动”领导小组定期对各科室整改落实情况进行督导检查，严肃各科室负责人的领导责任，要求各科室负责人定期汇报科室整改落实工作，并将整改落实情况与科主任任职述职挂钩，严格奖惩制度与措施，以保证整改措施的认真、彻底贯彻落实，确保“医疗卫生职业精神大讨论活动”取得实效。

第五篇：医疗卫生职业精神大讨论活动实施方案

院党发„2012‟40号

医疗卫生职业精神大讨论活动实施方案

为贯彻落实党的十七届六中全会关于构建社会主义核心价值体系的要求，凝炼新时期医疗卫生职业精神，根据上级有关文件精神，决定在全市卫生系统开展医疗卫生职业精神大讨论活动。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密结合医院工作实际，以座谈、讨论、征文等主要形式，广泛开展医疗卫生职业精神大讨论活动，形成全院职工共同的理想信念、价值追求和道德操守，为进一步深化医改，促进医院又好又快发展提供精神动力。

二、主要内容

重点围绕以下四个方面展开讨论。

1.围绕新时期医疗卫生职业精神的科学内涵开展大讨论。重温“大医精诚”、“尊重生命”的理念和救死扶伤的革命人道主义精

神及新时期医学创新精神，倡导医学科学与医学人文精神相统一，引导广大医务工作者树立正确的人生观、价值观、利益观和幸福观。

2.围绕弘扬医疗卫生职业精神在构建和谐医患关系中的重要作用开展大讨论。结合目前正在开展的创先争优和“三好一满意”活动，明确医疗卫生职业精神是构建和谐医患关系的重要保障，大力弘扬职业精神、提高道德修养、自觉把对生命的尊重和敬畏放到首位，以高超的技术、优良的服务和高尚的医德、纯洁的医风取信于民。

3.围绕弘扬医疗卫生职业精神对实现医改目标的重要作用开展大讨论。深刻理解做好本职工作与落实医改任务、完成中心工作的密切关系，激发全院职工的精神动力，主动地参与改革、投身改革、推动改革，在更高的层面上为人民群众提供更好的健康服务。

4.围绕弘扬医疗卫生职业精神对调动医疗卫生工作者积极性的重要作用开展大讨论。弘扬新时期江苏医德医风规范，发挥崇高的道德和精神力量，坚守救死扶伤的社会价值和解危济困的职业尊严，正确处理好物质激励和精神激励的关系。

三、时间安排

大讨论活动从2012年6月开始，贯穿全年，主要活动相对集中安排，6月份为 “职业精神讨论月”（活动安排见附件）。重点抓好以下五个环节工作。

1.广泛宣传发动。结合医院工作实际，制订切实可行的活动方案，抓好动员部署工作。充分利用宣传栏和局域网络等平台，做好大讨论活动的宣传发动，切实增强广大医务人员参与的自觉性和主动性。

2、深入学习教育。采取多种形式，组织党员干部职工认真学习党的十七届六中全会和省第十二次党代会精神，学习党的三代领导集体和以胡锦涛为总书记的党中央对医疗卫生工作的重要指示，继承“大医精诚”的文化道德和“尊重生命”的人文思想，深入总结人民卫生事业在革命、建设和改革开放历程中积累的丰厚精神财富，立足改革和发展的新实践，就医疗卫生职业精神的时代内涵形成基本共识。

3.组织专题讨论。围绕“如何理解医疗卫生职业精神”、“培育什么样的医疗卫生职业精神”、“如何使医疗卫生职业精神内化于心、外塑于行”等重点问题，组织广大职工分专题进行集中座谈讨论，进一步明确医疗卫生职业精神的价值取向、价值标准、基本特点和主要内容，提出概括凝炼医疗卫生职业精神的遵循原则。

4.开展征文比赛。以“医疗卫生职业精神”为主题，开展征文比赛活动。要广泛发动、精心组织，鼓励党员干部职工撰写思考、建议和心得体会，院党委将组织开展评比，各支部要于6月25前将征文(不少于2篇/支部)，报党群部。

5.开展“医疗卫生职业精神”征集活动。在全院范围内开展“医疗卫生职业精神”有奖征集活动，引导职工参与思考，广泛凝聚共识,促进职工思想受教育、精神得升华、素质有提高、工作上水平。

6.总结提炼成果。在充分讨论的基础上，及时汇总、梳理大讨论开展情况，并在广泛征求意见、达成统一共识的基础上，形成具有时代特色的新时期医疗卫生职业精神内涵和具有镇江特色的新时期镇江医疗卫生职业精神内涵。同时，注重成果转化工作，开展医疗卫生职业精神进医院、进科室、进病房活动，把医疗卫生职业精神

融入到医疗卫生服务工作中，引导全院职工加深对医疗卫生职业精神的理解。要结合医疗服务、免费义诊、健康教育等途径，让广大群众亲身体会到医疗卫生职业精神成效。

四、有关要求

1、加强组织领导。院党委成立以党委书记为组长，党委副书记为副组织，其他院领导为组员的领导小组，切实抓好组织领导工作。各支部各部门要加强对活动的组织领导，由主要负责人亲自抓，分管负责人具体抓。要精心策划，周密安排，积极推动活动开展。

2.营造浓厚氛围。利用各种宣传手段，对活动进行全方位宣传报道，动员广大职工尤其是一线职工主动参与，扩大人民群众和新闻媒体的参与度，引导患者树立科学合理的就医观念，增进医患相互理解，全面展示卫生系统加强医德医风建设和文化建设的成效，树立良好形象。

3.注重活动实效。把大讨论活动与深化医改、与推进当前重点工作、与深入开展“三好一满意”为民服务创先争优活动相结合，同部署、同推进。把医疗卫生职业精神落实到解决影响卫生事业发展的关键问题上来，抓出实效。

4.及时上报材料。各支部按要求组织好大讨论活动，认真撰写活动开展情况的专题报告，形成医疗卫生职业精神的表述方案（新时期医疗卫生职业精神（20字以内）及其表述方案、新时期镇江医疗卫生职业精神（10字以内）及其表述方案），于7月1日前将专题报告和凝练出的表述方案报党群部。