就业协议书注意事项

第一篇：就业协议书注意事项

就业协议书注意事项

一、就业协议书怎么用

应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。因此，毕业生在找到合适的工作单位后，就可与单位签订就业协议书。就业协议书上除了用人单位盖章外，还需由用人单位上级人事主管部门盖章。

毕业生到民营企业、三资企业、乡镇企业等单位工作时会碰到一个具体问题——这些法人实体没有上级人事主管部门。这就需要用人单位到各地的人才交流中心办理人事代理手续，来解决该单位接收毕业生人事关系的问题。只要用人单位持营业执照和公章到有关人才交流中心免费办理人事代理开户手续，就业协议书的鉴证、档案的接收、进榕落户、党组织关系、甚至驾驶员安全组关系等，都可由有关人才交流中心来为用人单位接收和办理。

二、离职别忘了解除就业协议

就业协议书除了作为学校转递毕业生人事关系的依据外，对毕业生和用人单位也具有一定的约束力，毕业生应比较慎重。在对用人单位有一定了解，确定要留下来工作后再与用人单位签订就业协议书。

毕业生小李，在去年5月份找到一份工作，他见很多同学都签订了就业协议书，就不假思索地与公司签订了就业协议书，并把协议书反馈到了毕业学校。在公司工作了一个月，小李觉得自己不适合这份工作，没有办理任何手续就不去上班了。8月份当小李找到一份新工作时，新单位提出要与他签订就业协议书，此时，小李遇到了麻烦，学校已根据就业协议书将档案、户口等关系转到了小李的原公司，该公司要求他支付一笔不小的违约金。

由此提醒毕业生，如果与用人单位签订了就业协议书，后又觉得不适合这份工作，必须与原单位解除就业协议，并持证明回到学校办理相关手续，找到新单位，可到其所在地的人才交流中心办理改派手续，把自己的档案、户口等人事关系改派到新的用人单位。

三、违约金不超过一个月工资

从2005年开始，国家有关部门规定，与用人单位签订就业协议书后，如毕业生出现违约情况，违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。这对于在求职中处于弱势的毕业生来讲是个好消息，用人单位对违约金再也不能“漫天要价”。这个规定维护了毕业生的利益，但也希望毕业生能讲诚信，不要频繁流动。毕业生在就业之初频繁的流动，对自身的职业生涯发展是极为不利的。某大学2005届毕业生小陈，正在准备1月份的考研，在校内的一次招聘会上他被一家名企相中，小陈为不错过机会，便与单位签订了协议书，同时也不放弃读研究生的准备。他在与单位签订的就业协议书备注栏中，加上了“如本人考上研究生，凭录取通知书，该协议效力终止。”毕业生还可以把协议期内工资的多少、违约时是否交纳违约金等易产生纠纷的条款附加上去。同时毕业生需明确，与用人单位签订劳动合同后，就业协议书的使命才告完成。

第二篇：就业协议书注意事项

1、就业单位变更的（主要指之前已经签定就业协议书，并已经交到辅导员处的），要跟原单位解除协议，重新申请领取就业协议书。不然到时候报到证开具出来，到原公司，原公司又不给接收盖章的，将引起不必要的争议，以及报道证的失效。

2、对于短期内无法签定就业协议的，四月底之前就就业接收函先寄回（接收函已经上传到群共享）。可以签定就业协议的同学与四月底前将协议书寄回。

3、要将人事代理关系放在交通人才的，除之前（公司已经帮你们办理妥当之外）公司帮忙办理的，或者福州以外地区自行办理的，只要是通过辅导员办理放在交通人才的，全部要写申请。申请书已经放在群共享，还有相关的办理手续和说明。全部人员在观看PPT，知道具体内容，申请书签字后，附上身份证复印件，与协议书一起寄。

未尽事宜，稍后解释。

地址：福建省福州市仓山区首山路116号（船政学院就业指导办公室）林杰收 邮编：350007 联系电话：*** ***

关于协议书签定的同学有一直在问的问题：

1、协议书盖章：公司盖的是用人单位章

2、主管部门或人事代理机构：主要是人才市场的盖章，不要随便盖。除非国有企事业单位。

3、单位情况要写清楚，档案接收地址是人才市场（企事业单位除外）其余的不要乱写1、4月10日前，所以还没有提交协议书的，提供一份就业接收函，或者期间自行拿到办公室来交。以公司为单位，集体提交。（接收函范本已经在群共享，下载打印）并邮寄地址：福建省福州市仓山区首山路116号（船政学院就业指导办公室）林杰收 邮编：350007 联系电话：*** ***

2、已经提交协议书且要求由交通人才代理人事关系的，看清楚群共享上的申请、以及要求的PPT后，提交申请书以及身份证复印件（申请书在群共享，并附身份证复印件）。（否则无法办理）

第三篇：就业协议书相关注意事项

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的作用及其相关注意事

项

一、就业协议书的作用

就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给、毕业生签字，用人意境盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。

签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。

二、就业协议书的性质和特征

从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同（或契约）的性质和特征。因此，就业协议收应是人（毕业生、用人单位）之间确立蔻关系（聘用关系），明确权利、义务的协议。

该协议应具有以下特征：

1.双方当事人意思表示必须相一致协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成产。只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一致，协议都不能成立。

2.协议双方当事人法律地位平等协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不论是行政机关、事业单位还是大型企业集团等，毕业生和用人单位的法律地位一律平等，双方没有上下和高低之分。

3.协议应具体明确双方当事人的权利和义务协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。因此，不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。

4.协议是具有法律效力的行为协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的法律后果，因而对双方当事人都具有法律约束力，同时也得到国家法律的承认与保护。因此，双方当事人必须认真、严格地履行各自应承担的义务。

三、就业协议与劳动合同的区别

1.主体不同就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位；而劳动合同只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统）之间，与学校无关。

2.内容不同毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案，而不

涉及毕业生到用人单位报到后，原享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体，劳动权利义务更为明确。

3.时间不同一般来说就业协议签订再前，就业协议应在毕业生就业之前签订，而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。

4.目的不同就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可，并经用人单位的上上级主管部门和高校就业部门同意，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效力，是编制毕业生就业方案和将来双发订立劳动合同的依据。

5.适用法律不同就业协议发生争议，除根据协议本身内容之外主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决，尚没有专门的一部分法律对毕业生就业协议加以调整。而劳动合同发生争议，应依据《劳动法》来处理。

四、签订协议时应注意的问题

1.查明用人单位的主体资格签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般

而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。

2.按规定的程序签订协议毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业工作部门盖章。此程序由学校作最后把关，更有利于维护学生的合法权益。

3.有关条款的内容必须明确毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加，亦应在内容上必须明确。

4.注意与劳动合同的衔接由于毕业生就业协议签订在先，为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。

5.对合同的解除条件做事先约定毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应承担违约责任。

五、协议填写步骤：

（1）“毕业生情况及意见”栏由学生本人填写，“应聘意见”要在与用人单位签约时填写。

（2）“用人单位情况及意见”栏由用人单位填写，“用人单位意见”栏中签署用人单位意见并盖公章，“上级主

管部门意见”栏中,签署人事局意见并盖公章。

（3）“学校意见”栏分别由毕业生所在系和学校学生处就业指导中心办公室来填写并签署意见、盖章。

（4）毕业生与用人单位如有其他约定，在协议书第四页备注栏中注明，也视为就业协议的内容。

第四篇：《就业协议书》各种注意事项

就业协议书特别注意事项：

1.用人单位公章：必须为企业法人印章或人事部门印章，如符合要求印章为：中铁二十四局集团安徽工程有限公司或中铁二十四局集团安徽工程有限公司人力资源部；不符合要求印章为：中铁二十四局集团安徽工程有限公司XX项目部、合同专用章、财务专用章、发票专用章等等；

2.小饭店、KTV、书店等个体工商户问题。2013届学生在小微个体户就业学生签订就业协议的较多，学生不得提供虚假就业协议书；

3.协议书信息，务必填写完整，甲方基本信息由学生本人填写，乙方基本信息由用人单位填写，特别是乙方信息中的单位名称、组织机构代码（如用人单位未填写，则由学生登录网站输入用人单位全称进行查询）、联系人、联系电话、通讯地址、邮政编码、档案接收、户口迁移、乙方意见等信息

4.就业协议的发放与收集。各班班长及时把已与就业单位签订就业协议的学生的协议书（白联和蓝联）收集好交给班主任。

5.就业协议书均有编号，人手一份，丢失不补，请妥善保存。

就业协议书特别注意事项：

1.用人单位公章：必须为企业法人印章或人事部门印章，如符合要求印章为：中铁二十四局集团安徽工程有限公司或中铁二十四局集团安徽工程有限公司人力资源部；不符合要求印章为：中铁二十四局集团安徽工程有限公司XX项目部、合同专用章、财务专用章、发票专用章等等；

2.小饭店、KTV、书店等个体工商户问题。2013届学生在小微个体户就业学生签订就业协议的较多，学生不得提供虚假就业协议书；

3.协议书信息，务必填写完整，甲方基本信息由学生本人填写，乙方基本信息由用人单位填写，特别是乙方信息中的单位名称、组织机构代码（如用人单位未填写，则由学生登录全国组织机构管理中心网站输入用人单位全称进行查询）、联系人、联系电话、通讯地址、邮政编码、档案接收、户口迁移、乙方意见等信息

4.就业协议的发放与收集。各班班长及时把已与就业单位签订就业协议的学生的协议书（白联和蓝联）收集好交给班主任。

5.就业协议书均有编号，人手一份，丢失不补，请妥善保存。

就业协议书特别注意事项：

1.用人单位公章：必须为企业法人印章或人事部门印章，如符合要求印章为：中铁二十四局集团安徽工程有限公司或中铁二十四局集团安徽工程有限公司人力资源部；不符合要求印章为：中铁二十四局集团安徽工程有限公司XX项目部、合同专用章、财务专用章、发票专用章等等；

2.小饭店、KTV、书店等个体工商户问题。2013届学生在小微个体户就业学生签订就业协议的较多，学生不得提供虚假就业协议书；

3.协议书信息，务必填写完整，甲方基本信息由学生本人填写，乙方基本信息由用人单位填写，特别是乙方信息中的单位名称、组织机构代码（如用人单位未填写，则由学生登录全国组织机构管理中心网站输入用人单位全称进行查询）、联系人、联系电话、通讯地址、邮政编码、档案接收、户口迁移、乙方意见等信息

4.就业协议的发放与收集。各班班长及时把已与就业单位签订就业协议的学生的协议书（白联和蓝联）收集好交给班主任。

5.就业协议书均有编号，人手一份，丢失不补，请妥善保存。

第五篇：就业协议书相关注意事项

一、就业协议书填写注意事项：

1、就业协议书封面的就业单位与内页的就业单位名称相同。

2、甲方单位类别与单位行业必须勾选正确。

3、档案接收单位、接收地址及户口迁移地址必需填写，如不需迁户口填“不迁户口（户”口不在学校者）或者“迁回生源地”（户口在学校者）。

4、乙方个人内容必须填写正确。（乙方培养类别选“缴费”）

5、四个单位的意见栏都必须盖章。所盖的章必需为单位公章或人事章、办公室章、劳动合同章，不能为其他业务专用章。

6、表格最末行信息填写内容如下（这部分有统一印，但是有不清晰的现象）：学校名称：福建师范大学邮政编码：350108联系电话：0591-22867241学校地址：福建省福州市闽侯县福建师范大学旗山校区联系人：张立

7、就业协议书背面如果有书写内容，必需有甲方单位的章。无论背面是否有书写内容，都必需有学生本人的签字，以表示本人已知悉协议书背面的内容。

符合以上条件才可以开出已就业报到证，落实档案户口的去向，就业后可计算工龄及评定职称，以及党组织关系转出的去向。

二、就业协议书盖章流程

1、用人单位及学生填写协议书中相关内容。

2、用人单位及用人单位主管部门或人事代理机构盖章。

3、学院副书记俞建群老师签字（办公地点在文经楼308，联系电话：22867935），学院办公室主任苏杭老师盖章（办公地点在文经楼312，联系电话：22867969），周一至周五上午9:00-11:00，下午14:00-16:00。

4、校就业指导中心陈增锋老师盖章。（办公地点在行政楼一楼学生办事大厅，联系电话：22867268）

注：如选择中国海峡人才市场作为人事代理机构，可以统一在2014年4月-5月到校就业指导中心办理。