机电产品创新协会章程（共五则）

第一篇：机电产品创新协会章程

机电产品创新协会章程

第一章 总则

第一条：机电产品创新协会是由菏泽学院学生组织成立的，并在校团委直接领导下的社团组织。

第二条：本协会以培养同学们电子实践操作能力 ,提高全体会员的专业理论水平与实践操作技能为办会目的，将全体会员培养成一支“一专多能”的“懂理论、强操作、懂原理、会设计”的应用性电子技术人才队伍。

第二章 会员

第三条：本协会每学年招收一次新会员，凡本校学生，品行端正，能守信用，承认本协会章程，且对电子方向有一定爱好的本、专科学生，经本人申请，填写入会情况调查表，经协会理事会及各部门审核通过加入本协会。

第四条：凡属于下列情况之一者，不能加入本协会：

1、受校纪，党（团的工作）纪处分（警告以上）的；

2、一贯自由散漫，道德水平低下的；

3、考试成绩多门不合格（经常化补考后，主课两门不及格或副课三门不合格）；

4、参加本协会后，自动退会或被协会除名，现又申请加入的。

第五条：被正式录用后，会员交纳会员费及一寸彩照一张，并填写有关表格，协会下发会员证。

第六条：本协会会员档案送校社团联合会备档，年终被评选为优秀会员的，记入个人档案。

第七条：会员在自动退会或被协会除名后，须交还会员证。

第八条：会员的权利：

1、有选举权和被选举权；

2、有向协会提出意见和建议的权利；

3、有参加本协会各项活动的权利；

4、会员凭有效会员证可享受有关公司的本协会会员优惠政策；

5、会员递交退会申请报告后，有自动退会的权利，干部退会，需提前一个月向组织部上交辞职报告及退会申请报告。

第九条：协会会员自动退会或被除名后，会员费一律不退回。

第三章 组织机构

第十一条： 协会设正会长一名，副会长两名，由协会全体理事会选举产生，任期为一年，连任最多不得超过两年。

第十二条：会长全面负责协会各项工作，副会长协助会长开展工作。

第十三条：协会设立六个职能部门：组织部、宣传部、秘书部、后勤部、外联部、技术部。

第十四条：各部设立部长、副部长各一名，由会长、副会长指导或全体会员民主选举产生，任期为一年，连任最多不得超过两年。

第十五条：各部长全面负责所在部的各项工作，副部长协助部长开展工作

第十六条：各部设立干事若干名，由正、副部长指定，报协会组织部审核，并由部长及会议讨论通过后产生。

第十七条：各部的干事须听从部长的安排，协助部长完成各项工作。

第十八条：各部成员须团结一致，积极努力的做好各项工作，对工作敷衍塞现，严重影响或破坏协会正运转和发展的，协会会长、副会长及组织部有权进行组织调渡、降职或纪律处分，并报学院记入个人档案。

第十九条：各部成员须服从组织的安排，受降职或组织调渡后，须交还原会员证，换取新会员证。

第二十条：各部门成员使用会员证，须严格遵守本协会会员证使用的有关规定，否则将按规定予以处理。

第四章 纪律

第二十一条：本协会处分分为警告，留会察看，除名三种。

第二十二条：因故不能参加本协会各项活动及会议的，因事先向有关部门书面请假，经允许后，方按请假办理。

第二十三条：凡未经协会有关部门同意请假，不参加协会各项活动或会议三次（包括三次）者作自动退会处理，并上报学校记入个人档案。

第二十四条：参加本协会活动或会议，未经允许随便讲话或做与活动会议无关的事情，造成不良影响的，协会有权进行纪律处分，并上报学校记入个人档案。第二十五条：携带非会员参加本协会活动或会议，经教育未及时改正的，做警告处分，造成不良影响的，视情节轻重，作留会察看、直至除名。并上报学校记入个人档案。

第二十六条：对败坏协会声誉，破坏会员团结，违反协会章程的会员，协会有权对其做除名处理，并上报学院记入人个档案。

第二十七条：对不按时办理第学期的会员登记、注册手续或交纳会员费的会员，协会有权对其作自动退会处理，并上报学院记入个人档案。

第五章 财务管理制度

第二十八条：协会的经费主要来源于：

1、会员交纳的会员费

2、学校和学院的拔款

3、企事业单位及公司的赞助

4、其它一切合法所得

第二十九条：协会的资金按照“取之有道，用之有度”的原则，由财务部进行严格的管理。

第三十条：协会的资金主要用于各种活动的组织、宣传、奖励及其它各种日常开支。

第三十一条：各部门有权按照本规定报销有关开支，但报销前须向会长及财务部长申请，经同意后，执购物发票，由会长签字后，予以报销。

第三十二条：若一次性开支超过10元（包括10元）的，须另外征得会长的同意，在申请表格上签字，并按照第三十三条办理后予以报销。

第三十三条：属于下列情况之一者，原则上不予报销，特殊情况可按第三十二条、第三十三条办理：

1、开支前未事先申请或申请未征得会长的同意；

2、无购物发票，或在购物发票上涂改的；

3、购物时无证人陪同的；

4、开支金额高于申请报价的。

第三十四条：下列开支原则上不予报销，特殊情况可按第三十二条、第三十三条办理：

1、出外联系事宜的来往车费；

2、购物时的来住车费；

3、不是专门为协会而作的开支；

第三十五条：各部门要节约经费的开支，共同抵制、揭发弄虚作假的行为。对于利用职务之便，在购物过程中获取回扣或变相回扣的行为，一经查实，开除会籍，并上报学院记入个人档案。

第三十六条：财务部要做到总帐、明细帐帐单清晰，并定期公开，接受全体会员的监督。

第六章 协会的活动

第三十七条：本协会各部门组织各种会议和活动，须事先向组织部提出书面申请，申请书上须说明活动或会议内容、参加人员、时间及地点等，由组织部负责做好全面协调工作，并由宣传部负责通知。

第三十八条：协会的各类活动须严格遵守学校社团联的有关规定。

第三十九条：各部门的组织活动及会议前须事先写好详细的活动（会议）计划。第四十条：协会开展活动或召开会议时组织部须做好点名记录工作，其它部门开会或开展活动由部长安排，认真作好点名登记工作，每月月底上报组织部。第四十一条：各部门每学期开学初写好工作计划，学期结束写好工作总结，上交组织部，接受协会或学校社团联的考核。

第八章 奖惩制度

第四十二 条：协会的各项比赛，活动可设立物质、精神奖励政策，但以精神奖励为主，物质奖励为辅，获得奖励的会员，根据情况可考虑记入个人档案。第四十三条：协会年终评选一次优秀部长，上报学院，记入个人档案，并可享受相关加分政策，评选采用会长、副会长确定名额，再进行民主选举产生。第四十四条：符合下列条件之一的部长，副部长，可考虑评选优秀部长：

1、工作积极负责，认真执行协会章程的；

2、协会的发展有卓越贡献的；

3、以本协会会员的名誉在国家权威报刊发表学术性文章的，为协会争得荣誉的。

第四十五条：凡属于一列情况之一者，不能评选为优秀部长：

1、不认真写好部门工作计划，工作总结，会议记录，活动总结的；

2、工作不负责，阻碍协会正常动转或发展的；

3、违反协会章程或被协会处分的第四十六条：协会每学年评选一次优秀会员，上报学院，记入个人档案，并享受相关加分政策，评选有各部推荐名单，经会长、副会长审核同意后进行全体会员民主选举后产生。

第四十七条：凡符合下列条件的，可考虑评选优秀会员：

1、积极认真地参加协会活动，会议的；

2、为协会的发展献计献策，且确实起积极因素作用的；

3、对协会发展有其它杰出贡献的。

第四十八条：凡有违反协会章程行为的会员，一律不能被评选为该年度优秀会员。

第九章 部门职能

第四十九条：各部门职能：

团支部：组织会员进行团务活动，配合学校团委搞好协会的团建工作。

秘书部：做好协会每次的会议记录、活动记录，年底写好活动总结以及负责写会内各种应用文章。

技术部：组织全体会员学习应用电子电路的研究、制作，搞好实验器材的申请、领取、管理、发放。

组织部：组织协会各项会议，活动，为协会其它部门组织的活动做好全面协调。财务部：管理协会的财务支出，及时对财务情况做出公布。

宣传部：宣传协会及协会里的各类消息，信息等。

外联部：负责在学院外进行联系事宜，拉赞助公司。

第十章 其它

第五十条：本章程每年修改一次，修改内容由理事会讨论通过后决定。第五十一条：本章程与学校有关制度相抵触的，服从学校的规章制度。第五十二条：菏泽学院机电产品创新协会保留本章程的最终解释权。

第二篇：南京中医药大学科技创新协会章程

南京中医药大学科技创新协会章程

第一章 总则

南京中医药大学药学院科技创新协会是药学院分团委直接领导下的以药学院学生为主体的科技文化学生团体.坚持正确的政治方向,围绕党的中医药政策和教育方针以及校院的育人目标,以“活跃学生学术气氛,增强科技参与意识,提高学生时间能力,培养中医药科技人才”为指导思想,本着“学以致用”的原则,以“创新引导主流”为宗旨,结合中医药院校的特点,广泛深入地开展各种融学术性,知识性,实践性,创新性于一体的第二课堂活动,营造科创氛围,增强科创意识,提高科创能力,为同学的成长成才创造条件,为树立良好的学风,促进学校精神文明建设,配合学校各项教学活动的展开做出贡献.第一条科创协会的基本任务是:

1.积极引导全院同学巩固专业思想,深化专业知识,活跃校园学术气氛;

2.培养提高我院学生的科研设计能力,创造能力,推荐有专长的学生积极参加科研学术活动,努力营造条件,为我院同学开展各种科技文化活动提供便利;

3.加强校园内外及其他学院各专业之间的横向联系,使学生既能掌握应有的专业知识,又能获得广博的百科知识,以全面成才.第二条

第三条 科创协会的宗旨是:营造学术氛围促进学分建设 提高实践能力 培养创新人才 本协会积极支持学校其他各级各类学生组织的一切有利于同学健康成才的活动,愿意本着完全平等,互相支持,互不影响工作的原则处理与其他学生组织的关系.第二章 会员

凡取得我校正式学籍的药学院学生,承认本协会章程,均可申请加入本协会.成员通过自愿报名或年级辅导员,老师推荐等方法,结合考核,择优录取,经注册后成为本协会成员.会员会籍由协会管理,备案.本协会成员的权利和义务: 第四条 第五条 第六条

1.有选举权和被选举权;

2.对本协会工作有评议,建议和批评的权利;

3.优先取得本协会各项公用信息资讯的权利;

4.优先参加本协会组织的各项活动的权利;

5.平等获得班级年级优秀资格的权利;

6.有遵守本协会章程,积极支持协会工作,维护本协会利益和声誉的义务;

7.有认真完成本协会交给的各项任务,积极为协会工作献计献策的义务;

8.有汇报交流各自的学习工作收获,心得体会的义务.第七条 任何个人或部门不得剥夺协会成员的上述权利;任何成员都必须完成自己应尽的第八条

第九条 义务.本协会各级骨干,干事由主管部门任命和部员成员选举相结合的办法产生.本协会干事在其所属部门负责人的领导下组织开展各项活动.每学期末由本协会常务委员会对所有成员进行考核,考核情况由协会常务委员会

反馈到院学生工作领导小组.对工作成绩优异,具备相应条件者,推荐参加院级或学校有关先进的评选;并给于一定的物质和精神奖励.成员所得荣誉称号和奖励情况由协会登记存档.第三章 组织机构

第十条本协会实行常务委员会领导下的协会主任负责制.常务委员会设协会主任一名,副主任,委员若干.其中由主任,副主任,秘书长,各中心委员等组成主任委员会,对协会负责,主持

日常事务的处理.协会下设秘书处,论文指导中心,创业计划指导中心,科技发明指导中心,新闻宣传中心五

大部门.各中心负责人全面领导该中心工作,对协会主任负责汇报工作.协会主任主持常务委员会和委员会工作.副主任协助主任工作.主任因故不能参加会议

或不能主持工作时,应指定副主任代理.第十一条委员会职权为:

1.解释本协会章程并监督执行;

2.接受常务委员会提出的重大提案的讨论并作出决策,决定科创协会机构的设置与调

整;

3.代表协会聘请学术顾问和指导老师,授予荣誉称号等;

4.修改本协会章程,指定本协会各项工作条例和制度并监督执行;

5.通过本协会各部门干部任免的提案,代表本协会向主管部门汇报;

6.领导和监督各部门实施活动计划;

7.决定其他事务.第十二条提案的通过需协会有三分之二以上委员赞成,到会人员应超过应到会人数的4/5.第十三条主任委员会的职权为:

1.研究,处理,决定科创协会工作中的重要事务;

2.根据协会主任提议,任免协会各职能部门负责人,并交委员会审核通过实行;

3.召集委员会会议及部门负责人述职会议;

4.召集召开协会成员大会或协会成员代表大会.第四章基层组织及各部门职能

第十四条各部门为本协会的基层组织,由各中心负责监督和管理.学术论文指导中心下设

自然科学论文部和社会科学论文部;创业计划指导中心下设创业计划推广部和企划部;科技

发明指导中心下设培训部和实践部;新闻宣传中心下设宣传部,网络部,编辑部和素质拓展部.第十五条各部门主要职能分别为:

一秘书处:

1.参与处理本协会日常工作,负责学期初科创协会工作计划和学期末科创协会工作总结以

及各项规章制度的起草,负责做好协会档案的整理和保管工作;

2.负责各种文书的草拟和收发,负责内部违纪事件的处理;协调和协助各部门工作;

3.在协会主任的领导下主持财务会计工作,编制协会总体财务预算,审核部门活动经费预算,监督经费收支使用情况,编制财务报表,向委员会汇报,负责与院进行结算和汇报;采购公共用

品和办公物品;负责科创协会财产,财务的登记,保管和检查工作;

4.负责工作会议,考勤,记录,协助协会主任安排活动日程;编制工作日历.5.负责院内已立项的科创作品的专项资金的监督工作.二论文指导中心下设自然科学论文部和社会科学论文部由科创协会副主任兼

中心委员

(一)自然科学论文部:

1.开展自然科学论文写作的相关培训,提高全院学生自然科学论文写作水平;

2.收集学生论文,编辑论文会汇编;

3.举办学习心得交流会和论文研讨会;

4.举办每年”红色五月”及”金色十二月”大型系列讲座;

5.承办药学院科创立项工作之自然科学类论文比赛的组织,培训和遴选工作;

6.协助校团委等学校有关部门组织校园创业计划大赛和课外科技学术作品大赛中自然科学

论文的院内组织培训工作.(二)社会科学论文部:

1.开展社会科学论文写作的相关培训;

2.收集学生科创论文,编辑论文汇编;

3.举办学习心得交流会和论文研讨会;

4.协同自然科学论文部举办每年”红色五月”及”金色十二月”大型系列讲座;

5.承办药学院科创立项工作之自然科学类论文比赛的组织,培训和遴选工作;

6.协助校团委等学校有关部门组织校园创业计划大赛和课外科技学术作品大赛中社会科学论文的院内收集和遴选工作.三创业计划指导中心下设创业计划推广部和企划部 ,由科创协会副主任兼中心委员

(一)创业计划企划部

1.负责创业计划写作的指导工作,针对其中的市场分析,财务分析等进行分解培训.2.开展船业计划的经验交流会和协作研讨会.3.举办优秀挑战杯作品论坛;

4.对院内优秀作品进行包装修改完善.5.协助校团委等学校有关部门组织校园创业计划大赛和课外科技学术作品大赛中创业计划类论文的院内组织培训工作.(二)创业推广部

1.负责优秀创业计划的社会推广工作,寻求社会资助.2.指导学生创业工作,提高综合素质,增强创业计划的市场竞争力.3承办药学院科创立项工作之创业计划类作品同学的组织,培训.四科技发明指导中心下设培训部和实践部, 由科创协会副主任兼中心委员

(一)培训部

1.举办每年药学院大型精密仪器培训班;

2.协助校团委等学校有关部门组织校园创业计划大赛和课外科技学术作品大赛,并组织相关的培训.3.承办药学院科创立项工作之科技发明类作品比赛的组织,培训.4.协助校团委等学校有关部门组织校园创业计划大赛和课外科技学术作品大赛中科技发明类作品的院内组织,培训和遴选工作.(二)实践部

1.协助校团委等学校有关部门做好每年的科技创新课题立项答辩会在药学院的宣传,组织,管理工作.2.收集院内科技开发课题,组建科技开发团队,配合学校科研开发工作,积极开辟适合学生特点的科研项目,引导同学做以中医药为主的科技发明,提高同学们的动手能力,引导同学进行课题设计,熟悉科研程序,培养科研思路,独立完成课题;

3.定期举办各类实践活动,操作技能竞赛等,开辟更多的接触实验的渠道,鼓励学生积极参与,力求层次多,形式多,效果好;

4.建立与实验室的联系,为院内已立项的科技发明作品提供实际操作机会.五新闻宣传中心下设宣传部,网络部,编辑部和素质拓展部.(一)宣传部

1.配合各部门做好活动宣传工作;

2.负责协会的整理及美化;

3.负责校内海报,板报,橱窗,展板的宣传;

(二)网络部

1.制定并定期更新维护科创办网站;

2.开展电子科技方面的学术活动;

3.维护电脑等办公设备;

4.进行多媒体课件制作和软件开发.(三)编辑部

1.科创办的月报的编辑及出版工作;

2.负责与报刊,杂志,电台,电视台,网络公司等有关媒体联系,设计和宣传科创协会整体形象和所举办的各类活动;

3.组织科创协会和校内有关新闻的采访报道.(四)素质拓展部

1.负责同社会单位,兄弟院校和其他院系的联系交流合作,为科创协会的工作创造良好的外部环境;

2.拉取企事业单位的活动赞助;

第十六条设有下属组织的部门必修建立科学有效的运转机制并经常将活动情况向协会主任作汇报.第十七条本协会的经费来源为学校拨款,企事业单位,个人的捐赠等.经费主要用于举办各项活动,对优秀成员进行奖励等.附则

第十八条本<<章程>>有关财务,会议,值班,工作等制度另行规定.第十九条本<<章程>.经药学院学生工作领导小组审批通过,解释权在药学院科技创新协会.第二十条本<<章程>>自2005年9月1日起实行.南京中医药大学科技创新协会

内部管理条例

一关于会议

1.每周周一晚召开科创办部长级以上例会,所有成员必须按时到会.因故不能参加者,需事先向主席或秘书长请假.无故缺席三次者予以除名,累计三次迟到者记一次缺席.例会开始前由秘书长点名并由秘书处作会议记录.2.例会时,与会者保持安静,不得做与例会无关的事.3.各部门例会一周一次,中心负责人,部长在会上总结上周工作,并布置新一周的工作.分配明确各人人物.各部门成员汇报一周内的工作情况,提出自己的意见和建议.讨论制定后期工作计划及目标.二关于值班

1.时间: 每晚6:00_-9:00(周一至周四)

2.任务和要求:

(1)值班人员必须按时值班,在值班时间内不可擅自离岗,要认真填写值班记录.(2)值班人员因故不能值班,必须事先请假并自行安排其他人员代班.(3)用留条或当面交流的方式转达值班时与其他部门相关的工作事宜.(4)值班结束,值班着须打扫完协会卫生后方能离开,由主任委员会不定期抽查,不合格者予以批评并勒令整改.三关于日常活动

1.活动中,各部门首先须努力做好自己的本职工作,在此基础上,积极丰富自身内涵,扩大自身影响力,多开展具有本院特色活动.各部门应通力合作,互相配合,相互协助活动以提高工作效率.2.各部门主要负责人应认真,积极,负责,有问题,意见或建议都应及时向主任委员会反映.3.对活动中表现不积极,托沓,出现重大过失的成员,将报告给主人委员会,并视情节轻重予以批评,甚至除名.四关于协会

1.科创协会是工作,学习场所.除周末外,不得用于聊天,娱乐,应尽量保持安静.科创部员在协会内要营造学习,工作气氛,不得嬉戏喧闹.2.每位办公人员要维持协会情洁,主要负责人对自己的协会区域实行包干制,每晚由值班者打扫整个协会,每周由主任委员会抽查一次.3.协会固定资产

(1)协会固定资产,不经主任委员会或指导老师同意,不得外借,更不可挪为私用.(2)科创成员要爱护公共用品,活动结束后,宣传部要及时收回宣传用品.(3)电话,电脑及其他电器的使用应严格遵守有关规定;档案,书籍,报刊等由秘书处统一管理和入档,其他部门须调用者,要登记或写借条定期归还.(4)公共用品若遗失损坏,照原价赔偿.五关于科创人形象

1.大方,语言文明,谦虚谨慎,敬业爱业,创新实干.2.与其他各级各类学生组织成员友好团结,取长补短.3.注意个人素质修养,学习努力,成绩优良,工作负责,具有上进心,争取全面发展.南京中医药大学

科技创新协会

二00六年十一月二十一日

南京中医药大学药学院科技创新协会财务制度

1.各部门需使用活动经费时,必须事先向秘书处申请.三十元以内秘书处有权考虑批准.三十

元以上需报指导老师批准,否则不予报销.(特殊情况可先购物后再申请,但需报告主任委员会).2.购物时必须有正式发票,实报实销.收据等不予报销.特殊情况需在申请时注明.3.讲座老师劳务费须填写费用报销单.校内老师劳务费控制在五百元以内,校外老师劳务费

控制在一百元至二百元不等.特殊情况需上报主任委员会批复,否则不予报销.4.报销时需在发票上注明部门,报销人姓名,经费用途.5.重大活动经费需提前进行预算,并提交主任委员会进行批复.实际使用费用与预算差额比

例不得超过20%,否则不予报销.6.秘书处应由专人做好进出账记录.学期结束时做好财务报表和财务统计工作,并将其交至

指导老师审核.7.未尽事宜,解释权在南京中医药大学药学院科创办主任委员会.南京中医药大学

科技创新协会

二00六年十一月二十一日

第三篇：2014山东省机电产品创新比赛

第六届全国大学生机械创新设计大赛主题解析

（山东赛区）

五月中旬第六届全国大学生机械创新设计大赛召开了赛区工作会议，现将主题、内容的解析和注意事项等会议精神进行传达，望各参赛学校切实把握大赛主题，合理安排时间，认真准备作品。

一、主题与内容

主题：“幻梦课堂”

内容：“教室用设备和教具的设计与制作”。学生们可根据对日常课堂教学情况的观察，或根据对未来若干年以后课堂教学环境和状态的设想，设计并制作出能够使课堂教学更加丰富、更具吸引力的机械装置。

二、参赛注意事项

1.紧扣主题和内容

内容的理解：课堂包括教室、实验室等教学场所。教室用设备包括桌椅、讲台、黑板、投影设备、展示设备等；教具是指能帮助大学生理解和掌握机、、、械类课程（包括但不限于“理论力学”“材料力学”“机械制图”“机械原、、理”“机械设计”“机械制造基础”等）的基本概念、基本原理、基本方法等的教学用具。

选题从希望教室、实验室生动活泼，进行改变、设计。

（1）机械类课程——含：各类机械专业课程，例如：轻工、道路、石油、印刷、动力、农业机械类等课程；不包括：化学、物理、电器、电子原理类课程；

（2）课堂——选题限制在学习机械类课程的教室、实验室；不包括化学、电子类、体育、农业、生物课程的专用的课堂；

（3）作品设计须创新，杜绝设计制作现有的示教板、创新拼接箱和教学模型（车模、机器人模型和生产线模型）等。如有改进，在设计说明书和答辩准备中需特别指出参考的原模型和创新之处。

2.设计文件准备须充分

报名材料包括报名表、图纸、样机和视频（具体要求见第六届全国大学，生机械创新设计大赛 1 号通知）材料不全或有明显错误而被评为形式审查不通过的，无初评资格。初评以视频和资料为评分依据，视频的编辑将起关键作用。

3.设计作品须完整

设计图纸包括总装配图、部件装配图和若干重要零件图，并且工程图的绘制必须规范，所有机械设计图纸的国家标准要求均为图纸质量的评价要素。设计说明书的编写必须完整，作品的设计非部件或零件的设计。

4.参赛答辩内容要提炼、准确

参赛学生认真准备答辩内容，并做好模拟答辩等前期准备工作。

三、大赛相关进程的时间安排

（1）2013 年 3 月发布第六届全国大学生机械创新设计大赛的主题与内容的通知；

（2）2014 年 4 月 20 日前提交参赛作品的报名资料至山东赛区组委会，山东赛区预赛评审 5 月 10 日前举办（具体事宜另行通知）；

（3）2014 年 6 月上旬全国决赛作品初评，6 月中旬公布参加全国决赛的作品名单；

（4）全国决赛将于 2014 年 7 月下旬在辽宁沈阳东北大学举行。

山东省大学生机电产品创新设计竞赛组委会

2013 年 5 月 24 日

第四篇：大学生科技创新协会章程

大学生科技创新协会章程（草案）总则：

一.名称

大学生科技创新协会

二．社团性质

沈阳建筑大学土木工程学院大学生科技创新协会是学生自愿组织成立的学术科技类社团。科协的目的是培养及增强大学生对科技创新的兴趣。科协隶属于土木工程学院，由土木工程学院团委指导，在土木工程学院社团联合会及土木工程学院团委科创部联合指导下展开工作。

三．宗旨

汗水铸就青春，创新成就未来。社团在土木工程学院社团联合会及团委科创部的指导下，团结和组织广大同学，以培养我院学生科学研究精神和实践创新能力，提高青年学生的综合素质，提高就业能力，广泛深入的开展具有学术性.创新性.实践性的课外科技活动，激发创新意识，营造学术氛围，提供交流平台。

组织：

大学生科技创新协会设社长一名。社长主要负责统筹规划，负责社员活动。同时负责社团的全面日常工作，拟定学期工作计划，制定社团的整体发展规划。督促各部门工作，妥善协调处理大学生科技创新协会与土木社联和团委科创部关系。定期向主管部门经行活动申报和工作汇报。

设副社长两名。一名有社团内部选举产生，负责协助社长做好社团日常工作。负责所在社团各项工作，保证本社团活动举行各环节能够顺利进行，并对活动举办过程中其他部门工作予以指导监督。另一名由团委科创部委派，主要负责社团与科创部之间的联系。将社团与科创部之间协调好，及时的将科创部的工作任务转达给社团，将社团的活动计划转交给科创部。加强社团与科创部之间的联系。

针对本社团主要活动，社团下还将设立三个组。分别是“挑战杯”组，“大创”组以及“本硕三加一”组。各组针对所属活动，将进行专门的工作任务。这样使社团内部人员分工明确，便于管理以及责任的分担。

主要活动管理：

大学生科技发明协会主要活动包括：

土木结构实验室开放性试验。此活动以导师教授研究生合作项目为中心展开。我们科协会到土木工程学院结构实验室与那里的老师的和教授联系，并且那里的老师也很欢迎我们去学习，实验室副主任许老师很欢迎我们去实验室学习，这也给我们提供了方便。届时我们会请本科生研究团队的各位教授及学院老师对我们的新队员进行相应培训，以备当他们正式跟随教授和研究生一起研究课题时，使他们更快的融入课题的研究当中。同学们在实验时会接触到很多，不同于他们在课堂上，这是实际接触。相信他们会有收获。

本硕三加一团队活动。本活动以增强本科生对考研的认识，拉近本科生与研究生之间的 距离为目的，使想要考研的同学可以更早的认识到应该复习的内容。以便学生对考研有更深层次的认识，加强对研究生生活的了解。本活动的举办有效的提高了本科生素质，增强本科生对考研的兴趣。此活动主要是用于加强本科生与研究生之间的联系与沟通。让本科生通过此活动提前体验研究生的学习生活。加强学生对研究生的认识，以便本科生更好的了解与认识研究生。为以后想要考取研究生意愿的学生提供一个较好的平台。

挑战杯比赛。挑战杯分为“大挑”与“小挑”,拥有专业的导师去带领学生去做有关大学生创业方面的比赛。能更好的提升学生关于学生创业方面知识的认识与了解，增强学生对于大学生创业方面的兴趣。我们社团主要工作是协助科研团队的报名，监督以及及时的收取科研团队的科研成果。

大学生科技创新协会骨干成员名单

社长:田少坤

副社长：郑鑫健（团委委派）朱江鑫

建大杯组组长：姜英明

大创组组长：刘爽

本硕三加一：郑鑫健

第五篇：创新创业协会总章程

创新创业协会章程

第一章：总则

（一）名称：创新创业协会

（二）协会性质：创新创业协会是由大学生自发组织的培养在校大学生创新能力和实践能力的协会，协会内部以提高各成员能力为目标，以求实创新为工作要求，更好的培养大学生的社会实践能力，激发大学生就业创业能力而特别成立的一个学生组织。

（三）宗旨：以在校园中营造大学生创业氛围为目标，以服务有志创业大学生为己任，以培养大学生创新思维为工作重点，以提高大学生实践创新能力为宗旨，给华夏学子提供一个追逐梦想，展现自我的空间。

（四）协会的发展规划：首先，规范协会管理，团结一切可以团结的力量，扩大协会影响力；再次，完善协会制度，培养一批创业型人才，千方百计求发展；最后，构筑协会特色，打造王牌协会。

（五）协会的运作模式：专业老师辅导、指导老师督导、广大学生主导的基本运作模式。

（六）协会的工作准则：团结、务实、高效，分工明确，权责清晰，强化协作，提高效绩。

（七）协会所属单位为院团委，直接受学院团委管理、监督；作为武汉理工大学华夏学院社团联合会成员，协会遵守社团联理事会的一切决议，受社团联的监督。

（八）本协会遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守学校规章制度，遵循协会章程宗旨，全心全意地为学院学生服务，承担起对社会负责的态度。

（九）协会终止权属于武汉理工大学华夏学院院团委。

（十）本协会保留对此章程的最终解释权。

第二章：办会目的

（一）由于现在大学毕业生就业率很低，形成这样的一种观念或是现象：毕业就意味着失业。而大学生在大学生活中了解并学习各个方面有关创业的知识，汲取各类行业成功人士的创业经验和心得，通过创业协会的创业技能培训等方面。在未来的大学生毕业狂潮中，能不仅仅只有一种选择，而有更多的选择。为大学生在走向社会之前，提前做好过渡和准备。

（二）通过开展创业知识讲座、组织参加社会实践、开展创业经验交流会、访谈创业成功人士、创业技能培训等活动逐渐提高大学生的创业意识，创业素质和创业技能，丰富大学生的专业理论知识和课余生活。

（三）通过社会调查，进行小规模创业实践活动，锻炼大学生的社会实践能力，为大学生走向社会做好过渡。

（四）组织、宣传和鼓励学生，参加全国“挑战杯”创业者设计大赛，并先在本院校策划、组织创业设计大赛。以此增强学生创业意识和竞争意识，提高学生适应社会能力。

（五）充实学生课余时间，组织学生参加社团活动，并要求会员系统的参与，担任各自角色，培养会员策划、组织能力、协调指挥和领导能力以及团结协作、共同公关能力。

（六）通过积极联合同类组织的其它院校，构筑经验与信息交流合作平台。

（七）努力为一些经济困难的学生寻找一些兼职机会，帮助他们解决生活的困难。

第三章：部门建设

（一）本协会管理机构设会长一名、副会长二名，部长若干，本协会负责人均通过民主方法选举产生，特殊情况下也可公开招聘。经济与管理系团委有权对各负责人的资格进行审查（包括政治素质和业务素质等方面），负责人政治方面出现问题，或协会工作出现严重问题，撤消负责人。

1.协会会长：协会的核心和代表。领导协会最高决策机构及最高决策机构的执行计划。有重大事项的最终决策权和组织机构人事任免权；主持工作例会；负责协会重大活动的筹备和组织；加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。

2.副会长协助会长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，会长不在时，代理会长工作。并对分管部门的活动进行指导和协助。

3.部长会议/最高执行委员会：由会长、副会长、各部门部长组成。是协会最高决策机构的执行机构。负责执行工作计划，分配工作安排。各部门互相配合工作，注意提高工作效率，避免各自为战。其中各部门部长、副部长的工作受部门内部监督，各部门部委有权通过表决对本部门部长实行弹劾。

（三）协会架构由办公室、活动组织部、宣传部、外联部、信息部组成。各部门职能具体为：

1.办公室下分设监督考核机构、秘书处、财务管理机构等。监督考核机构具有成员考核制度和活动进展监督职能；秘书处负责通知会议和会议记录；财务机构负责本协会的财务方面。包括：1）、负责本协会的财务工作，负责保管本协会的财产、财务登记和检查； 2）、购置必需品，明确资金收支情况；

2.组织活动部：负责策划和组织协会活动，并且撰写开展活动的计划、总结；

3.宣传部：负责协会宣传工作，包括海报和网站的动态的信息更新；

4.外联部：负责对外联系，为协会的活动和发展联系赞助，代表协会与协会以外的个人或组织交往；和外校的相关协会进行联谊和举办活动

5.信息部：负责公布国家的创业优惠政策和鼓励支持政策；负责公布各种兼职信息方便有需要兼职、创业的学生更好的找到理想的兼职岗位；

（四）各部由一名部长，一名副部长和若干成员组成。各部实行部长负责制。各部可以自主决定本部门的事务。各部受部长会议领导。部长会议可撤销各部不合理的决议。

（五）各部门可以根据自身情况，制定自己部门内的工作制度，但不得与协会相关制度相抵触。

第四章：会员制度

（一）协会面向全院学生招收会员凡是武汉理工大学华夏学院在校学生，只要遵守本协会章程各条款，愿意参加协会活动并按期缴纳会费的，品行端正无不良行为，有对创业的爱好和探索精神，对大学生创业有比较独到的见解，思维开阔头脑灵活，可以申请加入本协会。

（二）入会步骤：(1)凡在协会招新之时报名登记的武汉理工大学华夏学院在籍大学生先进行规定面试以及相应笔试的考核；(2)考试通过后，交一寸照片2张和10元会费，领取协会会员证之后即为协会正式会员。

（三）会员享有的权利：

（1）全体会员一律平等，团结协作，资源共享；（2）会员有权优先或优惠参加协会所组织的一切活动；（3）会员有建议监督协会工作的权利；

（4）会员个人或团队有活动议案或创业项目时有与协会管理部门联系并取得协会资金、智力支持的权利；会员有选举权和被选举权。

（四）会员应履行的义务：

（1）会员应遵守协会基本章程，维护协会名誉，积极参加协会组织和开展的活动；

（2）会员之间应互相帮助、支持，实现信息沟通、资源共享；（3）会员有及时反馈协会干部工作失误或者考虑不周的义务，有积极宣传、维护协会荣誉的义务；

（4）对一切利用武汉理工大学华夏学院创业协会名义做不法活动的行为和言论有及时制止和向协会反馈的义务。

（5）按相关规定交纳会费；

（6）行使权利时，不得损坏国家、社会、本协会利益，不得妨碍他人行使正当权利。

（五）会员退会：毕业生自动退会。学生休学期间视为退会。会员自愿退会，应提出书面申请。

（六）会员除名：会员如有违反国家法律、法规、学校规章及协会章程，出现下列情况之一者，由理事会决定，予以除名：

(1)被学校开除学籍的；(2)学校勒令退学或劝其退学的；

(3)行为严重违背协会宗旨或恶意损害协会名誉的；(4)长期无故不参加协会活动的。

（七）会员激励机制：

（1）会员的评分标准：设原始分制（针对会员）每人原始分为10分，每次加扣分范围为0.5到2分；

（2）会员每次参加协会活动加0.5分（参加之前必须携带会员证签到、登记，会员证不得借用他人，如有损坏，可申请补办），出勤率将作为协会考核会员的重要因素之一；

（3）向系刊投稿每次加0.5分，登上系刊的加1分。向学院学报投稿的每次加1分，登上学报的加1.5分；

（4）若是协会规定会员参加的活动，而会员没有出席，则予以扣0.5分。

（八）奖励规定：

（1）本协会将设立若干优秀会员奖项（比例为会员的20%，奖项的评选是主要由秘书处根据积分，积分成绩占80%，会员投票结果占20%）并在会员表彰大会或在大型活动中对获奖会员公开进行表彰，奖予奖状和丰富的奖品，并给予适当的奖励学分，并由协会进行记录备案，在系宣传栏、刊物、网站予以公布。

（2）基础分10分被完全扣完，此会员不再被纳入评优人选。（3）协会高度重视内部激励机制，秘书处为激励机制执行部门，在其他部门配合下落实会员激励制度，为会员的表现进行备案、存档，保证做到公开、公平、公正。第五章：干部队伍程序

（一）协会鼓励会员加入协会干部队伍中，所有成员一律平等。

（二）不具有会员资格的同学不能加入协会干部队伍。

（三）协会干部每届任期一年。连任不得超过两届，会长、副会长可根据学业情况及上级请示选择连任与否。

（四）协会必须注重接班人的培养，协会应定期组织干部培训和联谊。

（五）协会干部竞选制度：

1.在选拔前将协会副部及以上三分之一的竞聘岗位对外公示：（1）竞选对象：协会内部优秀成员。

（2）竞选基本条件：一学年无重修挂科，无通报违规记录，在协会担任干部或干事一年及一年以上且表现优异者。

2.参选者报名：

有意竞选者在公示下发或者专项公布会议后一周内来校社联办公室报名说明竞选职位并上交个人材料（材料包括：学习成绩单、个人简历等）。由校社联人资部对报名者进行登记（填写《武汉理工大学华夏学院大学生创业协会对外竞聘干部报名表》）

3.整体选拔：

（1）由校社联内部抽调主要干部组成评审小组（建议各部门和主席团各抽调一名代表组成）对材料进行审核筛选，不合格者竞选失败，筛选出名单。表现优秀、工作能力强、获奖学金者优先。

（2）材料审核通过后，由评审小组人员对通过后的应聘者进行面试或竞选演说筛选，重点考察干部责任意识、社团管理认知、计划统筹安排、文案书写等能力，同时了解分院或者校级社团方面对该干部的评价，评审小组通过面试和了解情况作一个评估，得出名单。

（3）然后根据需要是否采用适当的方法继续考察（如笔试、专项技能测试），初步得出确定竞选。

（4）正副会长、各部正副部长必须同协会签订任职协议书，备案后给予聘书，在任期内因个人原因辞职的必须按协议条款执行。

（六）协会干部评优工作：

优秀干部由评优选举与评优系统相结合产生。

注：评优系统记录干部上学期的综合表现：出勤、工作表现（态度、成绩）、对协会的特殊贡献。

1.为了更好地激发干部的工作积极性，协会在每一学期初对上学期表现优异的干部进行评优。

2.凡是上学期期末考试没有不及格，并且未受纪律处分的协会干部均可参加评选。

3.会长、副会长，各部部长、副部长由全体干部投票选举。4.优秀干事选举以部长、副部长提名和个人自荐结合的方式进行。5.选举一律采用不记名投票方式进行。每个人可投票人数不得超过候选人总数的三分之二。得票数超过参加投票干部总数三分之一的可以成为优秀干部。

6.协会应对优秀干部进行适当的奖励。得票数过半的可适当增加奖励。优秀干部名单由资讯部在网站上公布。并且由秘书处向干部所在学院提供优秀干部证明。

（七）协会干部辞退制度：

1.为了更好地保证干部队伍的战斗力，维护协会的形象，协会可对不适合继续担任协会干部的干部予以辞退。2.有以下情形之一的，立即取消干部资格，不再享有干部待遇： 1)遭受学院或者协校纪律处分的

3.有以下情形之一的，经会长批准，可取消其干部资格：（1)工作效率低下，严重拖累工作进度或者造成工作混乱的；（2)学习成绩差，继续担任干部会有损协会形象；（3)破坏协会形象，造成不良影响的；

（4)故意不参加协会会议，在干部中造成恶劣影响的；（5)不按时缴纳会费，经提醒后仍不交的；（6)破坏协会内部工作，影响干部之间的团结。

4.被辞退干部不得再继续担任协会干部，但仍可成为会员。

（八）协会干部辞职制度：

1.协会尊重干部的选择，协会干部可以辞职退出干部队伍。2.干部辞职，必须将写书面申请书交给会长，由会长批准，办理相关手续后可解除干部身份。

第六章:财务管理制度

（一）本协会的活动经费来源于会员会费、学校或系所拨经费、创业活动项目所带给协会的一定收入和其他合法收入。

（二）本协会按照学校有关规定收取会员会费。会费为10元/年，新成员在入会时，部门负责人须向其告知会费收纳管理以及使用途径。赞助在遵循学校相关规定的前提下，社会企业赞助单位必须是有法人资格的企业、机关、事业单位、社会团体。禁止一切商业性质的买卖活动，涉及由企业赞助的活动，对企业的宣传需遵守学院相关规定。

（三）本协会经费必须用于本协会的运作。对于本会的资产，任何单位和个人都不得侵占、挪用，如有发现违规操作，须对责任人的行为所带来的损失进行严厉追究，并取消相应的评优成绩，情节严重者须由会长主持全体成员大会进行责任追究。

（四）办公室是协会资金的管理部门，须由专人负责确保财务清晰。会长和副会长有义务监督协会资金的运作情况，在必要时有权向办公室提出资金运作的新细则。

（五）本协会组织活动的经费必须经过相关部门的预算，并经会长审核后使用，如果审核未通过，会长及副会长有权参与预算的修改。

（六）本协会实行财务公开原则，建立并确保严格的财务管理制度，实行收支两条线，保证会计资料合法、真实、准确、完整，定期公开财务报表，接受全体会员和同学的监督，部门负责人有义务对疑议进行解答。报销制度：

1.协会干部因公外出的交通费特殊情况可向协会申请报销。2.购买的东西，需由协会事先登记的方可全额报销，否则不准报销。

第六章：考核制度

（一）出勤率考核

总体要求：凡由协会召开、举办的会议、活动，相关人员不得无故迟到、缺席。

1.无故迟到者每人每次扣0.2分；

2.无故缺席者，每人每次扣0.3分，凡在一学期内，无故缺席3次者取消评优资格，并且本人作书面检讨；

3.请假缺席者每人每次扣0.1分。

（二）工作态度及质量考核

总体要求：相关负责人积极、认真、负责地履行相关职责，踏实地做好所分配的工作，保证工作的质量和效率。

1.因个人原因导致会议、活动等不能如期举行者，每人每次扣0.3分。

2.凡在活动中不能正确履行相关职责，导致会议、活动场地秩序混乱、活动不能顺利进行者，每人每次扣0.2分。

3.凡在活动进行时，相关人员擅自中途离场者，每人每次扣0.2分。

4.凡在规定时间没有总结、上交相关材料者每人每次扣0.2分。

（三）参与活动的次数和获奖次数方面

总体要求：协会成员要积极参加协会举办的各项活动，做好规划和筹备工作。对于在活动中获得奖项的成员，应优先考虑评优名额。

1.凡参加本协会举办活动（参加者或组织者）每人每次加0.2分。2.凡参加本协会举办活动并获奖者，一等奖每人每次加0.5分、二等奖每人每次加0.4分、三等奖每人每次加0.3分。

（四）为协会发展出谋划策方面

总体要求：协会成员在认真对待本职工作的同时，也应留心协会在发展中遇到的各种问题及协会本身制度等的不完善，勇于创新积极主动的为协会的发展出谋划策。

1.凡为协会所提意见被采纳者，每人每次加0.2分。

2.若意见被采纳且由本人负责举办成功者，每人每次加0.5分。

（五）与协会成员的团结合作方面 总体要求：协会成员应注重与其他成员间交流和合作，加强内部的团结，从集体中汲取工作经验，建设强有力的内部管理层。

1.与同事融洽相处、通力合作，做好协会工作1分。2.服从协会安排，协助相关负责人做好工作1.5分。

（六）考核流程

1.监督部评议小组评价。评议小组根据平时所作评议材料对会员进行综合打分，取其平均分为最终成绩。

2.公布考核成绩，并结合考核结果对内部考核成绩突出的普通会员、理事、部长进行晋升；对内部考核成绩极差的部长、副会长进行降级或在学年结束后不颁发聘书的处理。

（七）部门考核制度

1.部门考核按其不同特点分为实践性部门考核与非实践性部门考核两部分，在学期末各评出两个优秀部门。

2.部门考核由监督部及会长团完成。

（八）考核程序：

1.参与考核的各部部长将本部门年终工作总结与申报材料交至监督部，认证部审核后将审核情况通知会长团。

2.会长团根据监督部提交的审核情况及相关资料确定考核结果并确定“先进部门”评选结果。

3.对考核结果以及＂先进部门＂评选结果有异议的应在公布一周内向认证部提出，逾期不与受理．无异议的，协会备案．并给“先进部门”颁发荣誉证书。4.被评为“先进部门”的部长授予“优秀部长”称号。该部门理事及副部在干部考核中予以优先考虑。对考核不合格的部门，协会将给予批评。

（九）考评细则：

1.部门考核中，分为实践部门考核和非实践部门考核，最终评出二个“先进部门”。考核均采取十分记分制，基础分7分，发展分3分，所有部门评分细则一致。

2.基础分细则：（加分与扣分并行，总分7分，从零分开始累积）（1）科学合理地处理本部门事务，日常工作运行状况良好，内部团结，学期末最高加1分；活动纪律混乱，严重影响协会形象和声誉的部门最低扣0.3分。

（2）关心协会发展，主动与会长团沟通交流，对协会工作提出意见和建议，最高可加0.5分。

（3）对会长团安排的工作任务（包括非本部工作）无故不执行者每次扣1分，不按要求完成者每次扣0.6分，延误者每次扣0.3分。

（4）每次开会部门与会率在90%以上，考核时最高可加0.5分；出席人数未达到部门总人数的2/3，每次扣0.3分，累记扣分，扣完为止。

（5）对协会的安排活动，部门积极相应参与，由会长团指定总负责人，可由一个部门承办或由几个部门合作承办，参加活动的部门指派专人负责策划，若活动举办成功，效果较好，各项工作（如策划书、活动总结等）落实较好，承办的部门最高可加1分，若无故拒绝参加活动的部门，每次扣0.3分。（6）协会物品属于协会集体财产，任何个人或组织均不得丢失或损坏，部门若有财务丢失情况或人为故意损坏财务者，每次最低扣0.2分（视情况而定），满分为0.5分，扣完为止。

（十）提高分评分细则：

1.计划与总结：每次活动（日常性活动只需一份学期总计划）都有完善的活动策划和总结，部门学期初有工作计划，学期末有工作总结者，经核实最高可得0.5分，其他情况酌情加分。

2.人才培养：重视后备力量培养，内部干部层稳定，整体工作实力强，善于挖掘和推荐新人，搭建人才培养平台，招新工作把关较好的部门，审核时经核实最高可得0.5分。

第八章：章程的修改程序

（一）本协会的章程的修改必须先经最高决策委员会审议，再提交全干会议表决。表决干部人数达到全体干部人数4/5或以上，赞成票数达到出席总人数2/3或以上方可通过。

（二）本协会章程须经表决通过后，七天内经主管单位审议后生效。

第九章：附则

（一）本章程于2013年12月经全干会议表决通过。

（二）本章程经主管单位审议后，于2014年2月开始实施。

（三）本章程的最终解释权和修改权属于武汉理工大学夏学院“创新创业协会”。