西南科技大学关于《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》的使用管理办法

第一篇：西南科技大学关于《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》的使用管理办法

西南科技大学关于《四川省普通高

等学校毕业生就业协议书》的使用管理办法

第一条 为维护《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《协议书》）的严肃性及学校的信誉和全体毕业生的整体利益，进一步规范我校毕业生就业《协议书》的管理，根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》并结合我校实际情况，特制定本管理办法。

第二条《协议书》是明确毕业生、用人单位在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，是毕业生在校时与用人单位在协商基础上签订的书面录用协议。《协议书》作为学校编制就业方案、列入派遣计划的依据，由学校发给，毕业生和用人单位签字或盖章后，毕业生本人、学校、用人单位各保存一份。《协议书》由四川省教育厅统一制表。

第三条《协议书》的发放

《协议书》实行编号管理，该编号具有唯一性。发放前各毕业生应首先登录我校就业网完善毕业生相关信息并由学院进行毕业生就业资格审查。招生就业中心按审查后的毕业生名单与《协议书》的编号进行一一对应导入系统。该《协议书》一式三份，编号相同，每套《协议书》之间无重号。各学院在集中办理完毕业生推荐表后，可按时领取《协议书》，及时发放到毕业生手中。发放时应严格按编号与毕业生对应，确保一人只有一套，《协议书》与毕业生相对应。《协议书》只发放给取得毕业资格的统招、非定向的研究生和本、专科毕业生（保送研究生的毕业生不发放《协议书》）。

第四条《协议书》的使用

毕业生领取到《协议书》后首先应将本人基本信息据实填写完整。通过双向选择与用人单位达成就业意向后即可签订《协议书》，毕业生与用人单位在签订《协议书》时，如果有违约责任、工资待遇等事先约定，应在《协议书》备注条款中予以注明或以补充协议形式予以说明。毕业生与用人单位之间的非书面协议(或承诺)学校不予认可。在签订就业协议时或毕业生报到时用人单位可按国家规定与毕业生另行签订劳动合同。对于用人单位已填写基本信息并签署招聘意见的《协议书》，无论毕业生本人是否填写基本信息和签署应聘意见，均视为协议生效，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生与单位签订《协议书》后，应在十五个工作日内，将《协议书》交回学校就业中心。若毕业生未及时将《协议书》交回所造成的后果由其本人负责。

第五条 《协议书》的补发、换发

《协议书》下发后毕业生应妥善保管，尽量避免损坏或遗失。签约时应考虑周到，避免违约。毕业生在使用《协议书》的过程中，若发生违约、遗失、损坏等情形，需要补发、换发《协议书》的按以下情况办理：

1、违约。协议生效后毕业生提出违约的，应首先填写《西南科技大学毕业生解除就业协议申请表（此表可在西南科技大学就业网下载）》，填写完个人基本信息和违约理由后交由原签约单位签署意见，或直接与用人单位联系，经单位同意后，由单位出具解约证明。在用人单位签署同意意见后，再填写学院（部）意见，计入院部毕业生违约率，作为年度就业工作考核指标之一。毕业生将《西南科技大学毕业生解除就业协议申请表》或单位另行出具的解约证明及原《协议书》交回就业中心，由就业中心审核同意后换发《协议书》。新《协议书》补发、焕发时将重新录入新《协议书》编号。

2、遗失。毕业生《协议书》发生遗失的，应在公开媒体（报纸）挂失，在“遗失申明”见报七天后，携带样报及《西南科技大学毕业生就业协议书遗失补办申请表》（申请表须填写完个人基本信息和遗失情况描述，并在保证书一栏签署姓名，由学院（部）签署证明意见并加盖公章方有效）到就业中心办理相关补发手续。

第六条 任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《协议书》；未经学校就业主管部门同意，《协议书》不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。

第七条 因考研升学等不需要使用《协议书》的毕业生，应及时将《协议书》退还学校，不得转让他人。

第八条 本办法自下发之日起开始执行。

第九条 本办法由学校招生就业中心负责解释。

西南科技大学招生就业中心

二〇一二年五月

第二篇：四川省普通高等学校毕业生就业协议书

关于2013届实习生回校参加就业双选会的通知

各实习单位及2013届各专业实习生：

毕业学生就业工作关乎学生、家长、学校和社会的共同利益，促进毕业学生顺利实现就业是全社会的共同责任，学校高度重视毕业学生的就业工作。为拓展毕业学生的就业渠道、积极搭建就业平台，我校定于2012年11月24日（星期六）在南山校区举行“2013届毕业生就业双选会”。为维持良好的实习教学秩序、保障参会学生安全并确保双选会的顺利进行，学校现就有关事项通知如下：

1、实习学生是否回校参加“双选会”属自愿行为，学校无统一的硬性参会要求，也不统一为学生向各实习单位请假。

2、凡是有意愿回校参会的同学，必须按实习单位的规定向带教老师、实习主管部 门请假，履行正式的请假手续。如需请假学生人数较多，可由队长做好登记，统一请假。请假时间：2012年11月23日-24日共两天。

3、凡不回校参会者，不得假借参会之名离开实习单位和驻地，更不得因此旷工。

4、请假期间安全责任由学生本人和家长负责。学生须高度注意求职安全、人身安 全、交通安全、个人财产安全。

5、实习同学参加完学校组织的双选会后，务必及时回实习单位销假，不得旷工。

6、如在双选会上与用人单位签署就业协议且需提前结束实习者，须按学校《关于 2013届实习生办理提前结束实习有关手续的通知》（后一步学校网站上发布）履行审批手续，经学校、目前实习单位、学生家长同意后方可提前结束学校安排的实习。凡是未办理审批手续而自行结束实习者，学校不承认其行为的合法性，所耽误的实习按旷工处理，超过两周的旷工按自动退学处理。

7、由学校统一安排在省外实习的学生，不建议回校参加本次招聘会，学校鼓励在当地积极寻求良好的就业机会。

8、未参加本次双选会或参会后未能找到满意工作的学生请安心继续完成毕业实习，学校将于实习结束后的2013年3月上旬再次组织规模更大的双选会，届时欢迎大家踊跃参加。

四川中医药高等专科学校教务处

2012年11月12日

第三篇：关于《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法（xiexiebang推荐）

成都中医药大学

关于《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》使用管理办法

（暂行）

第一条 本办法根据《普通高等学校毕业生工作暂行规定》并结合学校毕业生就业工作实际情况制订。

第二条 《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《毕业生就业协议书》）是明确毕业生、用人单位在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，是毕业生在校时与用人单位在协商基础上签订的书面录用协议。《毕业生就业协议书》作为学校编制就业方案、列入派遣计划的依据，由学校发给，毕业生和用人单位签字或盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。《毕业生就业协议书》由四川省教育厅统一制表。

第三条 毕业生与用人单位达成一致意见之后，均须签订《毕业生就业协议书》。

第四条 每位毕业生只有一套《毕业生就业协议书》，每套一式三份。学校就业工作主管部门根据各学院毕业生生源数统一编码发放协议书至学院，各学院按编号发放协议书给毕业生，并要求签字确认，报学校就业工作主管部门备查（保送研究生的毕业生不在编号之列）。毕业生须在用人单位签订协议后十五个工作日内，将协议书交回学校就业工作主管部门。

第五条 毕业生应如实填写《毕业生就业协议书》中有关毕业生基本信息，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业

生，学校同意推荐毕业生就业并列入就业计划进行派遣。

第六条 毕业生与用人单位在《毕业生就业协议书》签订时，如果有违约责任、工资待遇、住房等事先约定，应在《毕业生就业协议书》备注条款中予以注明。

报考当年研究生和公务员的毕业生在签订《毕业生就业协议书》时，应将考研、考公务员的情况如实告知用人单位，并在协议书备注条款中予以注明。凡是参加研究生考试成绩符合录取标准的毕业生，原则上不能再与用人单位签订就业协议（明确表示放弃攻读研究生并征得录用单位的同意的除外）。

第七条 《毕业生就业协议书》由毕业生本人保管，领取《毕业生就业协议书》之后应首先填写协议书中本人基本信息，就业时经毕业生与用人单位双向选择后，毕业生应签署应聘意见并将《毕业生就业协议书》交由用人单位填写基本信息和签署招聘意见。对于用人单位已填写基本信息并签署招聘意见的协议书，无论毕业生本人是否填写基本信息和签署应聘意见，均视为协议生效，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕业生与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还就业工作主管部门，学校凭新的用人单位接收函换发《毕业生就业协议书》。

第八条 任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《毕业生就业协议书》；在签订《毕业生就业协议书》时，如果《毕业生就业协议书》因破损等情况而不能使用，可持原件到就业工作主管部门申请更换。未经学校就业主管部门同意，《毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。

第九条 毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。

若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经学校就业工作主管部门调查并研究之后酌情处理，并在补发的《毕业生就业协议书》上标注“补发”字样。同时具备以下条件时，学校就业工作主管部门方予受理：(1)经核查，协议书确实属于遗失者；(2)学校就业工作主管部门收到毕业生的申请书两个星期以上；(3)在公开媒体挂失，并同时以书面形式提出申请并申明未与任何用人单位签订协议书。

第十条 毕业生户籍档案接收单位原则上应保持一致。

第十一条 毕业生不需要使用的《毕业生就业协议书》应及时退还学校，不得转让他人。

第十二条 在毕业生和用人单位签订协议后，用人单位无故不接收毕业生的，学校协助毕业生维护自己的权益。

第十三条 签订《毕业生就业协议书》时弄虚作假者，学校取消其就业资格，并由本人承担一切后果。

第十四条 毕业生应于每年5月30日前落实就业单位（含招聘单位），并签订《毕业生就业协议书》。

第十五条 本办法自2011年秋季学期起开始实施，原管理办法同时废止。

第十六条 本办法由学校招生就业处负责解释。

第四篇：如何使用《全国普通高等学校毕业生就业协议书》

高等学校毕业生就业协议书如何填写

一．毕业生情况及意见栏：

1．培养方式：统招

2．学历：大专或（专科）

3．家庭地址：家庭所在地址

4．健康状况：一般为良好

5．应聘意见：是指应者希望从事那一方面的专业工作，或是对就业有什么要求等方面的内容，一般毕业生都应在这一栏内填内容，并签名，如何使用《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

二．用人单位情况及意见栏（一般是由用人单位填写，一定要问清用人单位填什么内容）：

1．单位隶属：是指上级主管单位，如：民营企业一般隶属于开发区管委会，国有企业．机关事业单位隶属是所在地“经济发展委员会”

2．联系人：用人单位的人事负责人

3．联系电话：用人单位的人事负责人电话

4．所有制性质：用人单位的性质，如：国有、股份、民营、集体、个体

5．档案转寄详细地址：是指用人单位的人事代理机构地址。

A．国有企业、机关单位一般有独立的人事档案管理权，则档案转寄地是指单位地址（用人单位自己会写明的）；

B．民营企业、股份制企业等一般是由单位所在地的人才服务中心代理，所以档案转寄是一般寄往人才服务中心（用人单位会告诉你）

C．如有同学没有签订全国高校统一协议书，想把档案转寄某地，可以凭人事部门或人才服务中心的档案接受函可从学校转出，协议书《如何使用《全国普通高等学校毕业生就业协议书》》。

6．用人单位意见：用人单位人事主管意见，加盖单位公章

7．用人单位上级主管部门意见：到国有企业、机关事业单位等就业的（合同工除外）上级主管部门是单位所在地的县级以上的人事局盖章;人事关系是委托当地的人才服务构（人才服务中心）代理的，则先由单位所管辖的区人事局盖章，再到市级人事代理机构（人才服务中心）盖章。（若为温州市区的则可在就业单盖章后，上级主管部门盖章将由学校负责代办）

三．学校意见栏：

1．学校联系人：是指所系负责就业的老师（一般为辅导员）

2．院系意见：所在系意见

3．学校毕业生就业部门意见：院就业指导中心

一、《就业协议书》签订的步骤

1．毕业生到所在学院领取具有唯一编号的《就业协议书》原件，认真如实填写，经学院审查后签署意见，加盖学院公章。

2．毕业生与用人单位双向选择、洽谈。毕业生要全面了解用人单位基本情况及接收毕业生的基本条件和要求，如实向用人单位介绍自己。

3．经双方充分协商达成一致意见后，毕业生与用人单位签订《就业协议书》，并由单位签字、盖章。如有其他约定，以文字方式在协议“备注”栏注明。用人单位上级主管部门意见视用人单位性质、隶属关系等因素，需加盖相应人事主管部门公章或另附接收函（批）件。双方签好的协议由用人单位或学生本人返回学校招生就业处登记。

5．学校招生就业处汇总协议，审查合格后，加盖学校就业主管部门（即就业指导中心）公章。其中一份返回用人单位，一份返给毕业生本人，一份学校备案，一份由学校上报省教育厅就业指导中心。

二、填写、签订《就业协议书》须知

1．毕业生情况及意见栏：毕业生本人基本情况（姓名、性别、年龄等）由毕业生据实填写。所填写的专业（名称）应为学生入学时所学专业全称，不得简写、误写。家庭地址应为毕业生入学前生源所在地，如有变动以生源地为准。应聘意见一般应写明本人意愿，如: “愿意到╳╳单位工作”等字样。不应漏填毕业生签名和日期。

第五篇：2《普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法

《普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法

第一条：为做好我院毕业生就业工作，规范毕业生的就业行为，切实维护毕业生和用人单位的合法权益，维护学校社会声誉，根据有关法律和政策，结合我院毕业生就业工作的实际情况，制定本规定。

第二条：《普通高等学校毕业生就业协议书》（简称《就业协议书》，下同）由浙江省教育厅统一印制发放，是目前毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，表示对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和鉴证，是学校编制、上报毕业生就业方案和派遣毕业生的依据。《就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案进行派遣。

第三条：毕业生通过“ 供需见面，双向选择”与用人单位协商达成就业意向，应签订《就业协议书》，《就业协议书》一经毕业生、用人单位签字盖章后生效，具有法律效力，学校不参与协议签订，学校签章只是起到鉴证和登记作用。

第四条：《就业协议书》的签订原则

（一）主体合法原则：签订就业协议的当事人必需具备合法的主体资格。

毕业生必须取得毕业资格，并且没有其他方面的择业限制。如果学生在派遣时仍未取得毕业资格或由于个人其他原因无法派遣到用人单位，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。

用人单位必须具有合法从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。

（二）平等协商原则：就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。

当事人双方的权利义务应是一致的，按照《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，用人单位不应在签订就业协议时要求毕业生交纳风险金、保证金。除协议书规定内容外，双方如有其他约定事项可在协议附加条款中加以补充确定。

第五条：《就业协议书》填写、审核及使用

（一）毕业生与用人单位经双向选择达成就业意向后，须签订《就业协议书》。

（二）《就业协议书》由院学生就业指导中心统一发放，各系辅导员以班级为单位统一领取。

（三）《就业协议书》实行就业协议专用条码（简称“专用条码”，下同）管理办法，采用了一式三联的复写模式，第一联作为毕业院校、研究生培养单位留档，第二联为用人单位留档，第三联为毕业生保管。每位毕业生只对应一份协议书，每份就业协议书右上角为专用条码粘贴处，无专用条码的协议书无效。以各种名义欺骗学校，手中持有两套（含两套）以上《就业协议书》，由此造成的一切后果由本人负责。

（四）《就业协议书》每一项内容的填写必须准确、规范，不得缺项，特别是涉及学校名称、专业、学历等字段，必须与毕业证书一致，不得缩写，特殊情况须在应聘意见栏内注明。学校不同时为一名毕业生提供多份协议书及办理鉴证登记。

（五）《就业协议书》不得挪用、转借，否则一经发现，学校将予以严肃处理。

（六）签定《就业协议书》的有关说明

凡参加考研，但未明确是否录取的毕业生，在联系工作时须向用人单位说明情况，并应在《就业协议书》相关条款中写明处理办法，否则，一切后果由学生本人负责。毕业生如因升学、自费出国等不参加就业者，必须由所在系辅导员及时收回并将协议书交回院学生就业指导中心。

第六条：《就业协议书》签订的程序

（一）毕业生联系好工作单位，到所在系辅导员处领取《就业协议书》及专用条码，辅导员须对领取情况登记备案。

（二）毕业生和用人单位在《就业协议书》上签名盖章。毕业生应如实填写本人的基本情况，阐明自己的就业意向；用人单位应在协议书上注明单位基本情况和接收毕业生档案的单位名称、地址，各项条款内容须填写完整。

（三）用人单位上级主管部门批准盖章（指地方毕业生就业的主管部门，一般为人事局下属的人才交流中心、人才开发中心、人才交流咨询中心、就业管理服务处、人才交流咨询中心、就业指导中心等职能部门）。

（四）用人单位须在与毕业生签订协议书起10个工作日内将协议书送至院学生就业指导中心办理鉴证登记手续。

（五）未经学校鉴证登记签章的就业协议书，学校有权不予列入当年的就业方案，不予办理相应的毕业生派遣手续。

第七条：《就业协议书》补发办法

（一）毕业生的《就业协议书》要认真保管，遗失原则上不予补发。若因污损、破损、填写错误情况严重等特殊原因，要求更换的，毕业生本人应提出书面申请，持原件到院学生就业指导中心填写《毕业生就业协议书遗失补办申请表》（样表附后）并登记备案后领取新的《就业协议书》。

（二）《就业协议书》或专用条码不慎遗失的情况。毕业生本人应提出书面申请，并填写《毕业生就业协议书遗失补办申请表》，经所在系辅导员同意签字后，到院学生

就业指导中心登记备案，再由院学生就业指导中心出具书面证明，在“浙江省大学生网上就业市场”管理系统提交申请，经过省教育厅审核通过后，在“浙江省大学生网上就业市场”公示7天，公示期满且无异议，方可发放新就业协议书、打印新的专用条码。

（三）毕业生已经与用人单位签订《就业协议书》但发生毁约的情况。高校毕业生在毕业前（以毕业时间为准）发生毁约可以申请第二份毕业生就业协议书和专用条码。毕业后发生违约只能按照改派规定要求，通过调整改派办法或签订劳动合同等形式实现就业，省教育厅不再发放第二份毕业生就业协议书和专用条码。

第八条：本办法由院学生就业指导中心负责解释。

第九条：本办法自下发之日起生效。