辞职书(员工)

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第一篇:辞职书(员工)

辞职申请

各位医院领导:

本人因知识水平有限,学历又低,在医院做一名普通司机,现在因家中有繁杂事务,无法继续工作,在医院关键时刻,我不应该再拖后腿,所以特申请辞职,望各位领导批准为谢!

申请人:

二〇一三年八月二十六日

第二篇:员工辞职书

部门担当

人事负责人

总经理

辞 职 书

姓名:

部门:

本人因自身原因将于 司及时安排工作交接。





日辞去本职工作,望公

本人承诺自本辞职书提交之日起至劳动合同解除之日止,本人将照常工作,并认真配合交接工作。如本人擅自离职或未配合交接工作,本人同意公司以旷工、严重违纪为由单 方解除劳动合同,并由本人向公司赔偿公司所受到的经济损失。如本人给公司造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查,在此期 间,本人承诺并同意不得依据本辞职书解除劳动合同。

员工签名:







注: 1.员工应提前三十日以书面形式向公司提出辞职书; 2.试用期内应提前三日通知公司。


第三篇:员工辞职书

尊敬的领导:

你们好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司两个多月了,公司里的人对我都很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱,在这两个多月里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。而今,由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,今天我在这里提出辞职申请。

在过去一个星期里,我认真回顾了这两个月来的工作情况,在工作中,我很努力地做好自己的工作,希望通过自己的努力,能够帮助到公司的发展。两个多月的工作,都是重复地复制,粘贴,随着时间的推移,我的热情在不断的消退。而现在最根本的问题是,公司给予不了我自认为应有价值的待遇,收入实在太少,虽然实习时期工资低,不过我知道我每天完成的工作量,提成应该不少,不过因为诸多因素,反而连500元底薪都拿不到,导致我个人生活困难,加上审核方便太慢,一个多月了都没拿到工资,不敢想象以后的日子怎么过。出来工作了,应该独立了,不应该再想着去靠家人养了,可是现在我连基本的生活都维持不下去,生活毫无保障。每天的心情都很压郁,工作没一点激情,所以每听到加班我都不想留下,因为实在撑的很辛苦,完成每天的工作都已经很累了,加上已经没有了动力,再说,我感觉到自己的能力有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司着想,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。

我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!

请公司各领导审查批准!

谢谢!

申请人:张程宽

XX年6月2日

第四篇:员工辞职书

员工辞职书

尊敬的领导:

您好!截至目前,我已经在xx厂镀锌保障作业区工作了一年零九个月,在这不长不短的时间里,很感谢公司给予了我一个由学校走向社会的历练平台,很感谢各级领导对于我的关怀与培养,感激同事对我的指引与帮助,然聚散乃是常情,离合即是因缘,经深思熟虑,至此提交辞职报告,冒昧之处,还请见谅。

曾忆当年,我怀着对西北的顶礼膜拜走进了酒钢,那时候,书生气十足的我幻想着西北的炽烈与豪迈,憧憬着在这片壮美的土地上用自己的汗水浇灌出坚毅的“骆驼刺”,在大西北的天空留下属于自己的身影,在荒漠里烙下苦行者的脚印,但很遗憾,西北的天空太过寥廓,荒漠太过无常,于此,我深感歉疚。究其原因,辞职理由如下:

首先,发展空间受限。由于xx是一个年轻的单位,员工中大多数都是年轻的大学本科生,这一现象造成了人才过剩的现实。换位思之,我亦能体谅单位的难处。有限的岗位,有限的机会,面对的却是过剩的人员,单位也无可奈何。所以虽然进厂近两年,但发展仍然比较失望,心里落差难免较大。与其坐等机会,听那些“年轻需要沉淀”的警示名言,不如另寻他路,在广袤的职场上搭载上另一艘帆船。或许前面是惊涛骇浪,坎坷荆棘,但我将勇往直前;或许多年以后我仍在路上,但我知道我一直在走。一切的一切,我只知道,梦想从来不是来实现的,而是用来前行的。

其次,成长速度太过缓慢。单位属于生产制造型企业,所以机械专业在本厂只能属于辅助专业,故无论是从理论的沉淀来说,还是从知识的广度来说,既不能给我们一个自主创新的平台去发挥我们的专业知识,又不能从深度与宽度来拓展我们的专业能力,在现场的一年多时间,除了对现场故障判断处理以及其他非专业知识能力有所提升外,整体成长进度不甚理想。仔细想想,人生本没有太多的时间,更没有丝毫的时间可以用来浪费,我们必须趁着年轻去吸收足够的养分,这样才不至于痴长到老,碌碌无为。

最后,自身的理念无法与公司理念调和。酒钢是大型国有企业,所以他有着他应有的责任与使命,这决定了公司不可能随着市场的进步而有着相应的竞争成长机制,他只会在一定的时间内墨守成规地进行着生产经营管理。然而,我是一个偏向于改革创新的热血青年,骨子里始终存着攀登高峰的不安与焦躁,在这样一种大环境下,内在的自己总与外在的环境不时冲撞摩擦,但很遗憾并没有产生火花,反而水火不容,日益难以调和。我想这是两种价值观的矛盾,是世代的积怨,唯一的解决办法就是靠时间来磨灭。

佛曰:果决方能精进,玲珑便是禅机。此时此刻,我从未后悔来到酒钢,对于在酒钢的工作经历,我无比感激,也将倍加珍惜,一年的感悟,将影响我未来的成长,决定我人生的成败;对于领导的关爱,同事的帮助,再次由衷感谢!对于因本人辞职造成的工作上的不便,还请海涵,再拜!

秋天不来,枫叶未落,我轻挥衣袖,作别那西北的壮丽!对于我的辞职意愿,还请领导体察吾之拳拳之心,漫漫之意,望予以批准!祝酒钢的事业百尺竿头更进一步!

此致

敬礼!

第五篇:员工辞职书

尊敬的xx领导:

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入银行工作之后,由于行领导对我的关心、指导和报告任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作,我在金融领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展,经过深思熟虑之后我决定辞去花旗银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是花旗银行的一员而感到荣幸。我确报告在花旗银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝花旗银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉,同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

签名:xxx

xx年xx月xx日

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