医院救助困难员工倡议书[5篇范例]

第一篇：医院救助困难员工倡议书

倡 议 书

为认真落实医院“以人为本”的管理理念，切实搞好困难职工XXX的帮扶工作，经医院院委会办公会研究决定，实施对困难职工XXX的捐助活动。

集爱施仁，德辅民生。集德最乐，没有界限。医院的广大职工，请献出您的一份爱心，传递一份生命的热度，成全一份生活的希望。困难职工需要您、需要我、需要大家伸出手来，用我们的爱、我们的心、我们的行动，为她点亮一盏希望的灯。医院向广大职工发出倡议：人人积极参与到困难员工援助中来，尽一份力量，献一份爱心。特别是各级管理人员、广大党员同志，积极发挥模范作用，带头参加困难员工援助行动，伸出援助之手，展现真挚爱心，架起一座爱心桥梁，想职工所想，急职工所急，尽心竭力为困难职工办实事、解难事、做好事，为困难职工XXX提供更多的帮助，解决更多的困难。让生活窘困的困难员工XXX家庭，能得到我们的援助，能感受到医院的真挚关怀。具体安排如下：

一、医院在X月X日下午XX前组织本单位职工为困难职工XXX自愿捐款；

二、医院工会也从当年的工会财务中列支XXX元作为爱心捐助。

第二篇：困难员工救助办法

XX公司困难员工救助办法

第一条为帮助解决困难员工基本生活、医疗、子女就学等方面的困难，体现公司对困难员工的关爱，促进和谐发展，本着救急救难、拾遗补缺的原则，根据上级有关规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条救助对象：本公司在册员工（含农民工）和退休人员。非工会会员按会员一半享受。

第三条救助内容：

(一)生活救助；

(二)医疗救助；

(三)子女助学。

第四条救助基金来源：

(一)公司拨款；

(二)工会经费；

(三)职工消费合作社利润；

(四)上级拨款；

(五)其他。

第五条救助条件：

(一)员工家庭月人均收入低于我市城镇居民最低生活保障标准的。

(二)员工本人或家庭成员患有重大疾病（包括癌症、尿毒症、血液病、严重心脏病、瘫痪等疑难杂症）支出高额医 1

疗费，导致生活难以为继的。

(三)员工因遭受灾害或意外事故给家庭财产造成重大损失，影响基本生活的。

(四)员工因生活困难无力支付子女学费的。

(五)员工因残疾或因工致残导致基本生活困难的。

(六)员工因其他原因造成基本生活困难的。

第六条救助形式：现金或粮油等生活物品。

第七条救助方法及标准：

(一)“两节”（春节、中秋节）走访慰问救助：对困难员工发给200至500元慰问救助金，或粮油等生活物品。

(二)平时救助：

1.对符合“低保”条件的员工家庭工会应协助其申报“低保”。

2.对遭受灾害或意外事故的员工，可酌情一次性救助500至3000元，但有保险赔偿、意外事故赔付的不救助。

3.对困难员工本人或家庭成员患重大疾病，一次性医疗费用扣除享受医疗保险减免和大病医疗互助给付等费用之后个人自付部分在5000元（含5000元）以上的，员工本人按10%提供救助，年累计救助最高限额为20000元，其中全国劳模按60%提供救助，年累计救助最高限额为50000元；省劳模按40%提供救助，年累计救助最高限额为40000元；市劳模按20%提供救助，年累计救助最高限额为30000元。

家庭成员按5%提供救助，年累计救助最高限额为10000元。

4.对困难员工子女助学，当年考入大学的一次性救助2000元至3000元（困难2000元，特困3000元）；当年考入大专的一次性救助1000元至2000元（困难1000元，特困2000元）；当年考入高中（中专）的一次性救助300元至500元（困难300元，特困500元）；当年入小学和初中的一次性救助200元至300元（困难200元，特困300元）。

5.对员工残疾、因工致残或其他原因生活特别困难的，可酌情救助500元至5000元，年累计救助最高限额不超过10000元。

第八条有下列情形之一的不予救助：

(一)出勤不正常，消极怠工，经常完不成生产工作任务者。

(二)小病大养，无病呻吟者。

(三)违犯计划生育规定造成生活困难者。

(四)因自杀、自残或打架斗殴、吸毒、赌博、偷盗等违法犯罪处罚而造成生活困难者。

(五)因违反公司纪律和制度罚款而生活困难者。

(六)因建房购房、购买机动车及其它贵重物品或办婚丧事、还债而造成生活困难者。

(七)因交通事故、医疗事故等责任事故（即事故责任者赔付的）而生活困难者。

(八)外出打工或到外单位工作患病、负伤而造成生活困难者。

(九)因经商亏损、破产、遭灾而造成生活困难者。

(十)家庭财产被盗、失火不影响基本生活者。

(十一)其他不符合救助条件者。

第九条救助申请程序

(一)困难员工向所在基层工会提出救助申请。

(二)基层工会初审，符合本办法第一条救助对象范围和

第四条救助条件的，填写《燕煤公司工会困难员工救助申请表》（以下简称《申请表》），加具意见并盖章。

(三)备齐本办法第九条规定所需证据材料，与《申请表》一并报公司工会审核。

第十条审核所需证据材料

按以下救助类型提供相关证据材料。

(一)申请基本生活救助，需提供以下证据材料：

1.申请人的救助申请书；

2.申请人的身份证复印件；

3.申请人的工会会员证；

4.低保证；

5.残疾证；

6.工伤伤残证；

7.退休证

8.户口薄；

9.家庭成员所在单位收入证明及社区证明；

10.其他材料。

(二)申请医疗救助，需提供以下证据材料：

1.申请人的救助申请书；

2.申请人的身份证复印件；

3.申请人的工会会员证；

4.低保证；

5.残疾证；

6.工伤伤残证；

7.退休证

8.户口薄；

9.家庭成员所在单位收入证明及社区证明；

10.医疗保险定点医院“疾病诊断证明书”、住院证明；

11.“参保病人普通住院费用支付结算表”复印件；

12.其他材料。

(三)申请子女就学救助，需提供以下证据资料：

1.申请人的救助申请书；

2.申请人的身份证复印件；

3.申请人的工会会员证；

4.低保证；

5.残疾证；

6.工伤伤残证；

7.退休证

8.户口薄；

9.家庭成员所在单位收入证明及社区证明；

10.入学录取通知书或就读学校证明；

11.其他材料。

第十一条救助审批和领取程序

(一)公司工会收到基层工会提供的《申请表》和相关证据材料后，在两周内（特事特办除外）完成调查核实，确定是否进行救助。

(二)经核实确需救助的，填写《燕煤公司工会困难员工救助审批表》。

(三)经主席审批后办理相关手续，通知申请人到公司工会财务室领取救助金，同时通知基层工会。

(四)对弄虚作假骗取救助金的，一经查出追回领取的救助金，并视情节给予处理。

第十二条公司工会对救助对象实行定期回访，及时掌握救助后的相关情况，对确需进行二次救助的，按有关程序给予救助。

第十三条救助办完后，应将相关材料及时整理、归档，妥善保管。

第十四条本办法自二〇一一年四月一日起试行。

第三篇：XX集团困难员工救助办法

XX集团困难职工救助办法

（试行）

第一条 为了关爱和扶助身处困境的XX员工，树立“关爱员工，发展企业，回报社会”的企业价值观，建设和谐的企业文化，特制定本办法。

第二条 公司救助员工的资金来源为从集团本部和各子公司的净利润中提取的公积金，公积金的抽取比例和划拨由集团财务部负责，本办法不适用于零利润及出现亏损的子公司的员工。

第三条 公司救助的困难职工应为家庭极度贫困、家庭或个人遭受重大事故的在职员工，公司优先救助来自农村家庭的困难职工，公司对困难职工的救助分为危难救助、特困慰问和员工募捐三种形式，视救助员工的实际情况确定救助形式。

第四条 “危难救助”是指公司对家庭突发重大危难的贫困员工的救助，救助形式可为一次性现金救助或在一定期限内逐月发放救助补贴，救助对象必须满足以下条件：

1、在公司连续工作2年以上；

2、在本职工作中表现良好，无违纪行为；

3、家庭人均收入低于长春市最低工资标准；

4、家庭突发重大疾病、重大事故，家庭无力支付相关费用；

第五条 “特困慰问”是指公司在春节、五一劳动节、中秋节等节日对贫困职工进行例行慰问，救助形式为发放生活物资补助，救助对象必须满足以下条件：

1、在公司连续工作1年以上；

2、在工作中表现突出的；

3、家庭人均收入低于长春市最低工资标准；

4、家中有生活不能自理的病人需要长期照料，收入勉强维持赡养和护理开支；

第六条 “员工募捐”是对于本身遭受重大事故、家庭极度贫困的员工，公司除划拨一定数额的公积金救助员工外，还号召全体员工为其捐款，救助形式为一次性现金救助，救助对象必须满足以下条件：

1、在公司工作1年以上；

2、家庭人均收入低于长春市最低工资标准；

3、员工本人经历重大事故致残、致死的；

第七条 员工救助实行申报审批制度，流程为：

1、员工本人及所在的基层部门申报；

2、员工所在的子公司或集团一级部审核，拟定救助标准；

3、报集团综合管理部复核；

4、报集团总裁或董事长审批；

5、报财务部发放；

第八条 在申报审核救助对象和标准时，员工和各级管理部门要据实上报、依规审批，如有虚报个人情况、蓄意骗取救助款或管理部门违规审批等情况，集团公司将给予重罚，情节严重给予开除处理或移送司法机关，员工发现上述违规行为时可向监察室反映情况。

第九条 本办法由集团公司最终解释，经集团经理办公会议讨论通过，自（）年（）月（）日下发施行。

第四篇：困难救助申请书经典

申 请 书

尊敬的领导；您好！

我叫？，现年XX岁，家住XX市XX路天香公园。本人下岗多年，因家庭经济困难，经过再三考虑，特申请贫困补助。

我的家庭是一个两口之家：孩子还有我。我下岗后因年龄大，没有多少文化、没有本钱，又没有一技之长，加上身体也不好，只能干一些低收入的活；孩子？，XX岁，现在在XX上中学。由于现在社保基金数比例越来越高，所申请的社保金补贴也一直没有批，所以我每月微薄的收入，交了养老金和医保后就所剩无几。现在的物价特别高，压得我们喘不过气。家庭的艰辛深刻影响着我们的健康和未来。全家人的生活十分拮据，让我非常的揪心，不知道明天的路在何方。幸好，我听说我们的这种情况可以申请贫困补助，我异常高兴，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光，可以救我们的家庭于水火。全家人商量之后，为维持我们家庭的基本生活，特申请贫困救济补助。我有理由相信党和政府会给我们解决实际困难，解决我们的生活危机，向我们伸出援助之手。恳请批准为盼。

此致 敬礼！

申请人： 年 月 日

第五篇：困难救助申请书

困难救助申请书 东辽联社工会委员会：

你们好！本人XX，系XX营业部一名储蓄员，于1990年参加工作。

在2014年单位组织的体检当中查出甲状腺恶性肿瘤。于当年9月在XXX第一人民医院进行复查，结果确诊为甲状腺癌并转移至淋巴中央区，按照院方建议于当月立即入院治疗。通过院方专家会诊及安排，于2014年9月11日在该院执行了甲状腺双侧全切手术及淋巴中央区组织清除手术，清除了六分之一淋巴组织。术后一个月继续治疗，在XX一院进行了多次放疗，后仍需定期去XXX医院进行复查并且需终身服药。期间若病情恶化，院方将继续执行放疗与化疗。截至目前为止，前期各项检查费用共花掉1.2万余元，住院及手术5万余元,放疗2万余元,后期多次定期复查1万余元,每天必须口服药物，则每年在药物治疗方面需花费1万余元，各项费用共计10.2万余元。若病情稳定控制的情况下，根据院方要求，每年1～3个月需复查一次，费用1000余元/次，则每年复查费用加上药物费用需2万余元。若病情有所变化，后续费用无法预计。当前由于爱人已下岗多年，无业，没有收入来源，孩子正在上高中，本人现已无力承担后续治疗费用。

以上情况属实，特向XX工会申请困难救助资金，给予经济救助，已缓解本人精神与生活上的压力。恳请联社工会予以批复，谢谢！

申请人：XX 申请日期：