建筑协会2011年工作计划（精选五篇）

第一篇：建筑协会2011年工作计划

建筑协会2011上半年工作计划

本学期的工作计划会以注重协会内部发展，会员为协会第一要素为主线，开办各种活动。会员永远是协会的最重要组成部分，关爱和团结协会内部人员，提高协会成员的能力，创造良好的交流平台和氛围，促进协会健康成长，才是建筑协会更应该也必须走的道路。在任何时候都需谨记协会不能为办活动而办活动，失去其存在的价值与意义。因此本学期我们将依据此原则，制定2011上半年工作计划。

一、在开学的前两周，我们会让秘书处每个成员去采集会员的意见，会根据反馈回的看法，调整或者专门制定相关的活动。

二、大概会在3~4周，专门举办一次交流会。在这次交流会上，会邀请建材系分社联部分干部和其他协会的新任会长参加。不仅借此机会让会员之间彼此交流，也让各协会干部之间交流一下在各岗位上的工作经验，促进协会之间的兄弟关系，也有助于提高今后工作能力。

三、协会成员交流形式的多样化。在本学期协会的发展重点，将要集中于协会内部。不仅要将协会变成一个高效率的团体，也要在一定程度上提高会员的个人能力（学习能力、专业能力、交往能力、演讲能力等）。因此根据这些想法，选择了四种交流形式。第一点：请专业老师授课。此种形式主要在举办比较专业性活动前，请老师做一些专业指导，让会员更容易的进入活动。第二点：视频教学。网络是一个资源共享的平台，更有许多关于建筑方面的知识。因此会在一定程度上借助这一有效地平台，让我们扩大眼界，看看世界上其他建筑行业的发展。第三点：请会员自己上台分享其关于建筑方面的想法。想借助上台讲课，提高会员的个人表达能力和面对观众的胆量。也有助于协会其他成员最直观的看到其想法，容易碰撞出智慧的火花。第四点：与其他的协会进行交流。协会之间的交流不能仅限于系里面的。长远看来，交流要更深入到校里，亦或者校外，取长补短，有助于协会更快的成长。

四、建筑模型设计大赛。这是协会这学期比较大型，也是唯一的面向全校的活动。想借此活动加强协会成员的能力和在校内打造一定的知名度，把活动做成品牌活动。

五、创意市集。响应社联的倡议，也有目的性的加强协会成员的创新能力同时也是考验协会各部门协调能力的一次较好的机会。

以上只是在可预见的基础上制定的计划安排，以后会怎么举办以及举办什么活动会根据协会发展状况进行安排。同时也希望在新一学期的锻炼中，能为会员提供更多更好的平台，让他们真正享受到一个协会能给他们所带来的。

建筑协会

二O一一年三月

第二篇：建筑协会工作计划

建筑业协会工作计划

20XX年我会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以促进建筑业转变发展方式为主线，认真履行“提供服务、反映诉求、规范行为”职能，突出重点、凸显特色、破解难题、务实工作，着力推动建筑业深化改革和结构调整，实现可持续发展。重点做好以下工作：

一、深入开展调研，积极反映诉求，努力为企业创造良好的外部环境

重点做好以下三项课题调研工作：一是企业减负研究。就企业目前关注的“三金”（质量保证金、农民工工资保证金、企业跨地区注册担保金）和税制改革问题进行专题调研，为企业减负排忧解难。二是提高建筑业企业效益研究。分析我国建筑业长期以来存在的产值利润率低、产业集中度低、劳动生产率低、工程交易成本高的原因，提出解决这一问题的对策。三是继续深入开展不同类型、不同资质企业市场划分和适应国情的工程招投标制度研究。

继续组织广大会员单位，特别是副会长和常务理事单位开展调研，并汇总整理各单位撰写的调研报告，提交建设行政主管部门，为其决策提供参考和依据。

协助企业开展经济纠纷协调仲裁工作。拟设立法律事务专业委员会，聘请专业法律顾问，为企业提供法律咨询和指导，为企业解决经济纠纷做好协调仲裁工作。

二、促进行业提高工程质量安全管理水平

20XX年是中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）创立XX周年，我会将以此为契机，举办纪念大会、访谈回顾、经验交流、表彰、征文等系列活动，促进行业高度重视质量安全、技术创新及建筑节能减排工作，进一步扩大鲁班奖的社会影响力和品牌效应。

组织各企业，选择具有代表性的工程作为试点，共同开展在保障性安居工程中创建精品工程活动，为提高保障性安居工程质量服务。举办创精品工程研讨会及规范标准宣贯等活动，促进企业增强质量安全意识，提高从业人员的管理水平。组织企业制订有关质量安全的标准和手册，推动企业健全质量安全保障体系。

完成《建筑施工深基坑工程安全技术规范》、《建筑施工升降设备设施安全检验标准》、《市政架桥机安全使用技术规程》和《建筑施工脚手架安全统一标准》等4项标准的编制工作。

三、开展科技成果推广工作，促进企业提高自主创新能力

深入开展绿色施工示范工程活动。继续做好首批和第二批绿色施工示范工程的过程检查、服务管理工作。组织对首批绿色施工示范工程的评审验收，并收集整理有关数据资料，进一步完善绿色施工示范工程的管理与验收标准。举办绿色建筑与精品工程展览。选择一批质量优良（如鲁班奖工程）、节能减排效果好、绿色施工示范作用强的工程，以模型、照片、产品推广等形式展示建筑业科技进步成就，推动科技成果向现实生产力转化。

探讨提升我国工程建设技术标准水平与加快其国际化进程的途径。针对我国工程建设技术标准翻译的现状和建筑

业企业在境外承揽工程的需要，我会将组织业内专家学者共同探讨贯标的主体和职责划分等问题，据此向建设行政主管部门提出建议，加快我国建筑技术标准翻译的速度和质量，为我国建筑业企业实施“走出去”战略提供服务。

以节能减排为突破口，依靠广大科技工作者，充分发挥专家作用，推动全行业技术进步。继续开展建筑业10项新技术宣贯、全国建筑业新技术应用示范工程和工程建设国家级工法评审等工作。举办新技术及国家级工法成果推广与经验交流会。

四、开展信用评价与双百强排名活动，促进企业增强诚信和品牌意识

开展20XX建筑业AAA级信用企业评价工作，健全AAA级信用企业的动态管理，同时，积极探索在会员企业中建立对失信行为的惩戒机制。通过信用评价活动，增强企业诚信意识与社会责任感，推进行业自律，共同营造良好的建筑市场环境，促进行业持续健康发展。

组织开展第二届“双百强”排名活动，在总结首届“双百强”排名活动经验的基础上，扩大覆盖面，增强行业影响力。结合“双百强”发布会，举办总裁高峰论坛，组织企业高层管理者围绕企业转型升级和履行社会责任问题，共同研讨企业新时期持续健康发展途径。

五、加大行业培训力度，促进培训工作制度化和规范化以全面开展建筑工程专业一级注册建造师继续教育工作为重点，做好行业培训工作。建立健全包含各地区、各有关行业建筑业（建设）协会的规范完整的培训体系，做到计划、教材、管理、发证四统一。计划于上半年完成建造师继续教育师资培训。

积极探索开展建筑劳务培训。通过深入开展调查研究，分析目前建筑劳务培训工作存在的困难和问题，提出构建适应建筑业特点的劳务技能培训体系的措施，向建设行政主管部门提出政策建议。与各地区建筑业协会联合，开展建筑劳务培训，拟分区域对劳务企业负责人进行四期轮训，并结合培训实践编制一套《建筑劳务管理》培训试用教材。

举办项目经理研修、桩基检测与施工新技术交流、工程施工质量检测与验收标准培训、智能建筑行业技术人员培训、工程建设QC小组活动诊断师培训、园林绿化与园林古建职业培训、建筑劳务人员技能培训和建筑劳务企业管理人员业务培训等活动。

举办建筑施工脚手架安全技术、施工现场安全防护与文明施工标准化、施工现场消防安全技术规范及建筑业信息化发展专项技术等宣贯培训班。

六、加强信息与统计工作，着力提高宣传工作质量和效率

做好杂志编辑和发行工作，加强对《XXX报》的指导。进一步提高报刊质量，充实栏目内容，深入一线采写贴近企业实际的独家文章，及时深入地反映行业热点问题。

加强协会网站建设。进一步丰富网站的形式与内容，完善网站内网系统，及时准确地对政策法规、行业动态、协会工作等进行宣传报道，并结合专题活动设置若干专栏，加大宣传力度。建立完善新技术应用示范工程、绿色施工示范工程、国家级工法、鲁班奖工程和AAA级信用企业等五大信息咨询平台，充分运用网络技术提高协会工作质量和效率。

配合住房城乡建设部有关部门，做好20XX建筑业数据统计和分析工作，及时为行业提供翔实权威的数据资料。指导和支持统计专业委员会、混凝土分会等分支机构开展各专业领域的统计工作。

建立建筑行业媒体沟通机制，搭建与各地区各行业建筑业（建设）协会及会员企业联系沟通的平台，举办建筑行业信息媒体经验交流工作竞赛活动，召开信息宣传工作经验总结会，进一步推进建筑行业信息宣传工作水平。

七、加强国内交流，推动企业提高竞争力

以职业教育和技工培训为重点，开展与同行的交流。一线生产人员操作技能水平不高，已成为制约建筑业转变发展方式、影响工程质量安全的一个薄弱环节，为此，将与大型企业合作，组织代表团分别赴德国、日本和香港地区考察，学习他们有关职业教育和技工培训的制度、方法和经验，结合国情和建筑业特点，研究探讨建立操作人员技能培训及鉴定的体制和机制。

在有关部委的指导下，举办建筑业砌筑工技能大赛，为建筑工人提供一个展示技能、切磋技艺、体现个人价值的舞台，选拔、表彰一批高技能人才，为鼓励和促进职工学技能、练本领营造良好的氛围。

加强会员服务管理工作。重新整理会员数据库，对会员信息逐一核对，确保会员信息准确完整。加强与会员的沟通和联系，互通有无，增进了解。组织开展篮球比赛等行业竞赛活动，推动建筑业企业文化建设，扩大行业影响，增强行业凝聚力。

八、加强自身建设，不断提高服务水平

按照社团标准，进一步加强内部建设，全面实现工作制度化、规范化、科学化，努力创建“服务型、自律型、和谐型、进取型”协会。

加强廉洁自律建设，进一步规范评优表彰标准和程序，坚持为会员服务公正、公开、公平。举办多种形式的学习和竞赛活动，提高职工专业素质，增强职工活力，充分调动职工的积极性和创造性。

以迎接党的十八大胜利召开为契机，加强协会党组织建设，深入开展学雷锋、创先争优、创建学习型党组织等活动，充分发挥党员的模范带头作用，促进协会各项工作上水平。今年是实现“十二五”规划的关键时期，我会将以科学发展观为指导，进一步提升工作能力和服务水平，团结广大会员单位，为促进建筑业科学发展、和谐发展、安全发展、绿色发展做出更大的贡献。

第三篇：2010建筑协会工作计划

建筑协会工作计划

在过去的一个学里，建筑协会较好的完成了系上安排的工作，同时也成功组织举办了具有建筑工程系特色的测量比赛、楼盘解说大赛和户型模拟组装大赛。但是我们协会依然存在着较多的问题和不足，所以在新的学里，解决这些不足将是我们协会工作的重心，同时也要拉近和会员的关系，让他们能感受到和我们距离很亲近，所以我们在这学期得工作还是相当得重的。下面将对我们这学年的工作，做一个简略的计划。

一、工作目标。

1、在本里，我协会将重新确定会员入会收费，继续面向全院招收会员，让我们建筑协会能够真正的让全院的师生熟知。

2、做好协会干部干事招聘工作。一改以往在会员中招聘干事的形式，改为同系团总支学生会招聘部门干事同时进行，严格贯彻系上的招新思想，精简干事的数量，招用优秀人才。

3、我们将一如既往的搞好活动，将我们建筑工程系的特色融入其中,诸如测量比赛、户型模拟大赛、楼盘解说大赛。以及同系里的实验室相结合，开展更多与专业知识有关的活动。

4、同学院各个协会建立合作关系，加强同他们的联系，共同促进发展。

5、规范协会的规章制度，健全协会内部违纪处理办法，使建筑协会在一个健全的体制下稳步发展。

a、协会将实施量化管理制度来考评干事的工作业绩.每周考评一次,主要是对他们的参加例会的情况作重点考评,对连续三次考核成绩均在最后三名的部门干部干事不予参加优秀干部干事评选，对考核成绩优秀的干部干事加大培养力度，准予其参加优秀干事的评选.b、协会干部干事的工作将实施会员监督制度，对不合格的干部干事坚决予以辞退。

C、定期对干部干事进行思想教育，让他们以积极的态度对待协会的工作，认真完成协会工作。

6、每周将按时开展例会，将院上和系上的指示迅速准确的传

达到干部干事中，进一步方便每一个会员最快的了解我协会的近期情况。

7、组织好会员，带动好干事，将我协会的工作做好，提升我协会在院上的排名，体现出我们建筑工程系的特色，力争再创佳绩。

8、做好干事的培养工作，经常派干事到其他部门或协会进行协助工作，让干事们能够得到更多的锻炼机会，为我系培养一批有能力的后备军，为我系的以后发展打下坚实的基础。

二、具体工作

1、通过老师推荐和应聘的方式组建一支具有工作能力的干部队伍。

2、在新学期开学迎新之际，组织协会干部做好宣传工作，让更多的同学了解我们协会，加入我们协会。主要又宣传部负责制作宣传招收会员的展板和海报，做到宣传物漏洞，无遗憾。

3、关于协会内部各部门干事的招聘，我将一改过去在会员中招聘的形式，改为同团总支学生会的招新工作同时进行，争取组建一支工作能力较强的队伍。这就同时要我们的宣传部做好干部干事招聘会的宣传工作，让更多的有才能的人员能够来应聘干事职务，我们将会增加对新干事的测评，从笔试和面试两方面来综合考评招聘，从而提高我协会的干部的质量，在以后的工作中，要求各部长多指导干事，让他们能在建筑协会的工作当中能真正学习到东西，为我协会的以后发展起到积极的作用。同时也会留意会员中的优秀成员，对表现积极的会员进行干部干事试用，让会员也真正融入我们的管理中。

3、组织好干部干事策划活动，将工作具体分配到每一个部门，让活动能够更好有组织、有顺序的进行，同时也要搞好活动的宣传工作，能够让每一个会员能够真正的加入到我们所策划的活动中来。关于宣传，协会宣传部会增强同系团总支学生会宣传部的联系，做到各项工作协调开展。

4、在平时的工作中，协会应该加大与其他协会的交流力度，让我协会的干部干事参与其他协会的活动中去，从中学习更多的经

验，提高自身的能力，从根本上来壮大建筑协会。

5、通过例会来完善我协会的管理制度和处理违纪办法，让建筑协会能够在有规范的制度下成长起来。

6、努力完成系上、院上交给的任务，做到无遗漏。

7、透明会费使用情况，让会员对我协会的表现感到满意。

8、积极迎接院上干部干事的检查，用完美的表现去征服他们的眼球。

三、活动的开展

1、对于大型活动我们吸取了以前的经验,我们决定活动在中期开展，根据院上的规则和打分的具体情况,为了避免活动开始时大家对活动不太了解和活动结束时大家对活动的厌倦,所以只有将大型活动安排在中期才对我们的排名有所帮助

2、对于常规活动我们要注意抓紧时间,从以往的经验来看我们都是在要到活动结束的时间来赶活动,这样对于活动的效果会有较大的影响.此外,我们还可以采取和其他系合作的方式来开展我们的常规活动,这样既可以节约我们的活动资金,还可以提高我们的活动效果.3、我们会组织干部干事共同想办法，尽量搞出创新、能吸引同学来参加的活动，从根本上来提高我协会的实力。

校学生团体联合会

校建筑协会

2010年9月10日

附表：

大致活动列表：

活动名称时间地点

1、建协招收会员待定（団联统一安排）待定

2、建协会员大会2010-10-16二教001

2010-11-

14、2009-11-28二教002、001

3、建协常规活动讲座

4、绿色户型组装2010-12-18二教广场

5、测量比赛2011-6-206、建筑文化艺术节 楼盘解说大赛2011-4月-5月

7、周末论坛2011-4月-6月每两周开展一次

二教待定 二教002、001

第四篇：建筑系志愿者协会工作总结

青年志愿者协会2010-2011-1学期总结

首先，我真的很荣幸能够站在这个演讲台上来做这份学期总结，这是学校对我的信任，也是我们协会委仪的重任，所以我会认真完成！

我们志愿者协会的的工作重点一向是在学校外的各项服务

活动。如：**公园志愿服务，义务交通岗，幼儿园志愿者等等。

上学期青协从面试开始，认真的走好每一步。同学们从长时间的等待、面试一直到最后的录用开始正式加入我们志愿者协会这个组织来进行志愿服务，不辞辛苦，无怨无悔，没有一位同学说累说辛苦，这正体现了同学们的自身素质修养以及自己的志愿服务精神，这种精神在学院内逐渐传播，最后感染每一位师生。这不仅是我们志愿者精神的感染力的功劳，更是我们广大志愿者干事们的辛苦的结晶，从点点滴滴做起，感染身边的人，让世界充满爱。

开学初，志愿者各系及院里的负责人开始在各个办公室统计志愿服务信息，建立志愿者资源库，当然，随着时间的推磨有很多干事们没能坚持下来，这是他们的遗憾，也是我们的不足，我们协会将会在本学期的工作中重点。

团队合作是我们志愿者协会的核心，本学期我们志愿者协会除了开2012年第一次工作会议之外，也让在平时里与干事们谈谈想法，争取把我们的制度逐渐的变的完美化，也让大家在这期间了解到了团队的概念，一个人的力量很渺小，团队的力量很强

大。

另外在校外开展我们的**公园志愿服务时，志愿的干事们冒着严寒义务的为社会奉献出自己的一份力量，目的是让更多社会人士知道我们志愿者，了解志愿者，加入志愿者。虽然会有少数同学没能坚持下来，但大多数都是持之以恒的，虽然比较辛苦但还是会坚持下去的，同学们再一次体现了我志愿，我奉献，我快乐的精神。

这个学期，青年志愿者协会存在很多的问题，但是我相信，有了量的积累，一定会有质的飞跃。在经验中吸取教训，在笨一学期的工作中会格外注意人员的安排，确保落实到位。有消极的一面，也有积极的一面，这学期的人民公园签约还是很成功的，让更多社会人士知道我们学院里还有这样一个无私奉献，志愿的青年组织。因为有帮助我们的人，我们去感恩，所以我们又去无私的帮助别人，这样把这种精神传递下去。

青年志愿者协会，我们一起在成长！

建筑系志愿者协会负责人**

2012.2.27

第五篇：2012年太原市建筑装饰协会工作总结 和2013年工作计划

太原市建筑装饰协会2012年工作总结

和2013年工作计划

第一部分

过去工作的总结

2011年是太原市建筑装饰行业实施“十二五”发展规划纲要的开局之年，在市民政局和住建委的领导下，在广大会员单位的大力支持下，在各位会长和协会秘书处全体人员的共同努力下，太原市建筑装饰协会继往开来，团结创新，始终按照协会《章程》和围绕协会的“三有目标，四项职能，五项工作”的要求来开展协会各项工作。尤其在这个具有历史意义的一年，协会作为政府和企业的桥梁纽带，始终坚持服务创新，增强协会活力，公信力、凝聚力和影响力为宗旨，为促进行业健康发展做了一些工作，具体表现在以下几个方面：

一、协会自身建设迈上新台阶

（一）2012年，协会秘书处根据市住建委、民政局清理整顿行业协会的要求，把加强自身建设，提高规范化水平，增强协会活力，提升服务能力做为工作的总目标，组织开展了一系列加强自身建设、规范协会管理工作，实现了零投诉、零举报，协会工作人员努力工作廉洁自律。按照协会章程的要求，通过制度完善，加强对专业委员会的组建和管理；在2012年年底市民政局的社会组织评估中，顺利通过了考核评定，被评为4A级社会组织，秘书处实现了预定的工作目标，得到了市住建委和民政局的高度肯定，为今后的工作开展，奠定了良好的基础。

本届协会领导班子自组建之日起，就明确了民主集中制的原则，结合各位会长的专业进行合理的分工，有效的开展了各项工作；我们坚持做到了定期召开会长联席办公会议，通过集体讨论，形成共识后再做决策，充分发挥了协会领导各自的智慧和优势，在完善秘书处各项工作职能的前提下，保证了协会整体工作的高效运行。

二、秘书处顺利完成协会的日常工作

2012年3月中旬和6月上旬协会秘书处先后分别受理了二级建造师和一级建造师的报名工作，对全市装饰企业2852名报考二级建造师的员工考生和883名报考一级建造师的员工考生进行了考试资格初审。并按时把考生的报名材料送到考试中心，圆满完成初审工作。2012年10月至12月底，协会秘书处配合太原市住建委建管处对全市500多家建筑装饰企业进行了企业动态考核，进一步完善了全市装饰企业的资质规范，促进了全市装饰行业健康发展和有序的良性竞争。

三、加强行业管理，规范行业会员准入制度

从去年初开始，协会秘书处对我市大约170多家会员企业的会员证进行换发核实工作，使得协会今后服务企业和管理行业更加便利和有效。并延续2011年开始的调研工作，去年六月份由各会长和秘书长带队先后对全市50多家建筑装饰企业进行了随机走访调研。在与企业的调研互动中，协会企业通过对话，了解到了企业发展中存在的问题和遇到的困难，同时企业对协会的工

作也有了进一步了解，很多企业先后积极要求加入协会。通过调研，协会秘书处认真总结在调研过程中各家的意见和建议，为今后协会秘书处开展工作明确了任务，提供了针对性工作依据。

四、抓奖先评优工作，促进全行业各企业健康发展

过去两年来协会结合对企业的走访调研，秘书处认真开展“奖先评优”工作，先后对我市申报2011与2012太原市建筑装饰行业优秀企业、优良工程、优秀项目经理和优秀材料供货企业的评选资料进行认真初步审查，组织专家到工程实地进行认真细致的现场检查，从而保证了申报单位的优秀、优良质量。在这期间我们还专门召开专题会长办公会议审查讨论，推荐先进企业、优良工程、优秀项目经理参加省装协的奖先评优活动。总之，奖先评优工作的开展为我市建筑装饰企业树立精品意识、创优意识，扎实办好企业并提升知名度，培养和锻炼行业人才起到了积极的促进作用，进一步推动了我市建筑装饰行业各企业及人员整体素质水平的提升。

五、组织我市建筑装饰施工企业进行主要指标网络快报工作和能耗表进行收集报送

根据市住建委的要求和指示，协会秘书处6月份开始组织我市装饰施工企业进行主要指标网络快报工作，并继续坚持对我市建筑装饰企业（建筑业产值）能耗（用电量）进行统计。确保所属企业及时上报有关数据，为我市建筑业发展情况进行研究分析提供了基础数据来源，为各级政府部门对建筑业进行宏观管理、制定产业政策提供了重要依据。逐步持续的引导企业向工业化、标准化方向上发展，减少污染，降低能源材料的消耗，努力实现行业可持续发展。

六、初步建立太原市建筑装饰行业信息交流平台

经过一年的努力，协会秘书处已建成太原市建筑装饰行业交流平台（QQ群），基本实现会员全覆盖，运行过程反馈证明这个平台存在的意义已超出协会单向向企业发布信息和提供咨询服务的作用，更重要的是它为整个行业的信息交流，共享，合作提供了快捷、便利、高效的通道。对行业发展提供了有力的信息技术支持，提高了协会对社会、行业、企业的服务能力。秘书处准备在2013年建立短信平台，完善秘书处服务信息化平台建设，为企业提供更好、更快的服务。

七、组织开展各类免费培训，提高行业整体素质

为提高太原市装饰协会会员企业的市场竞争力，提高在职从业人员的执业能力和专业优势，适应今后建筑装饰企业资质升级和企业动态考核的要求，2012年八月下旬由太原建筑装饰协会主办，山西北方建筑教育具体承办2012年一级建造师考前培训，进一步强化了会员单位考生的应试水平，提高了应试通过率。2012年9月26日太原市建筑装饰协会电气专业委员会组织装饰行业电气专业人员进行技术培训，进一步提高了我市装饰行业电气从业人员在实际工作中的专业技术能力。随着协会各项工作的不断开展和内部建设的不断完善，向这样惠及会员单位的培训将

会越来越多。

八、组织外出考察学习

2011年11月份协会成功组织了40余家会员单位赴香港参加第6届香港国际建筑装饰材料及五金展，学习他们先进的管理经验、实践经验，进一步加强了国际交流合作。为了学习百强企业的成功经验，提升太原市建筑装饰行业整体水平和企业竞争力，协会本着“走出去，引进来”的理念，2012年11月协会秘书处组织企业相关人员赴苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司考察学习交流，通过外出考察、学习，企业管理者将重新思考和改进经营实践，创造自己的最佳实战方法，促进核心竞争力形成，从而奔向卓越。

九、组织举办行业新春联谊晚会

太原市建筑装饰协会连续两年（2011年和2012年）举办新春联谊会晚会，全行业欢聚一堂，用自己创作的歌颂党、歌颂我们祖国欣欣向荣的文艺节目，载歌载舞，庆祝行业所取得优异成绩，通过这种形式展现建筑装饰行业的风采，向社会各界展示我们的装饰行业的风貌，增强了装饰行业的凝聚力，引起社会各界强烈反响。

十、协会的其他业务工作

协会在宣传文化建设、出版等方面的工作，也取得了较好的成果。

在宣传文化建设方面，协会秘书处发挥主管的《太原建筑装

饰》杂志的优势，提高对行业的文化建设的引领与指导作用。今年，增强了杂志的内容调整，更加贴近行业、企业。鼓励企业投稿，展示行业的最新观点与理念，以及他们在实践上所取得的心得体会。2012年协会秘书处协调各方关系，针对建筑装饰行业的特点，初步建立自己行业的独立的、有针对性的文化体系。

第二部分

新的一年工作计划和安排

刚刚闭幕的党的十八大开启了中国特色社会主义伟大事业新的征程，建筑装饰行业作为直接关系人民福祉的行业，在全面建成小康社会过程中将发挥更大的作用。对此，我们充满了信心，一定能团结行业、整合资源，把行业发展好，把企业发展好。2013年，协会继续以务实、创新的精神，紧紧围绕学习和落实十八大精神的主题开展协会各项工作。认真总结协会建设历程，进一步凝聚行业共识，空谈误国，实干兴邦，推动行业贯彻落实科学发展观、转变行业发展方式，将是协会的继续发展的新起点，协会秘书处将重点做好以下工作。

一、认真学习贯彻十八大精神，建设学习型、服务型协会

协会作为行业社团，必须深刻领会十八大精神，要以更加关注民生的态度加强学习，充分认识装饰行业在改善民生、创造就业、扩大内需等方面的突出作用，提高对行业地位和作用的认知水平。协会领导和秘书处拟定上半年组织两次贯彻十八大精神讲座，分别对会员单位领导和项目经理层面人员进行有针对性的培训学习。用更加实干的精神和可操作的经验指导企业，把行业、企业发展好，促进一些会员企业不断做强、做大。通过学习、活动要努力把协会建设成学习型协会，协会工作者要通过对专业技术、社会科学、管理、法律等知识的学习，不断提高对行业组织的认识水平和为行业、企业服务的工作能力，总的目标任务是协会夯实为会员单位服务的基础。

二、要为建设美丽太原做出贡献

要以“十二五”规划纲要为依据，以科学发展观为指导，抓好行业的转型升级。要通过绿色发展、创新驱动，使直接关系到人民福祉的装饰装修，更能满足民生的要求，更能满足绿色发展的要求，更能符合资源节约、环境友好型社会建设要求，通过专委会，抓好以设计为先锋的沙龙学习活动，推广绿色设计、组建施工委、引入绿色施工技术，增加工程项目的文化、美学、技术含量，把提升建筑装饰工程的绿色设计、绿色施工水平，纳入专委会的活动议程。通过建设更多的生态工程、健康工程、长寿工程，为实现建设美丽太原目标做出协会的贡献。

三、继续组织推动行业发展的活动

按照十八大精神，协会要加强行业发展规律的研究。新的一年，协会及秘书处继续深入会员企业进行调研，调研率争取达到百分之五十以上的会员单位，坚持做到每月调研6家以上企业。通过调研，根据市场及会员企业的需求，开展相互学习活动，有的放矢地组织好协会开展的各项工作。与会员企业间沟通，通过调研工作，倾听企业的心声，并加强同政府相关部门的沟通，反

映行业内企业的声音，向政府呼吁税制改革的完善，维护好企业、行业利益。协会做为会员企业连接政府与市场的桥梁和纽带，在新的一年里我们要继续组织开展有实效、有价值的各种行业活动，通过活动形成不断扩大的会员集体，为企业提供高质量、有实效的服务，进而提升协会在行业中的凝聚力和影响力。

四、学习其他兄弟协会办会经验，抓紧协会的社会信誉建设 要认真总结各地方协会在人才培训，特别是在加强校企联合办学：一级注册建造师教育考核；行业内技术岗位职称评定中的好经验、好做法。

协会秘书处要组建培训委员会，并通过其掌握的社会及企业的人力资源，做好跟踪、调查、研究工作，及时披露相关信息、数据、资料。新的一年里，我们不仅要加强与省内外各地市协会的联系，同时还要大力加强与兄弟协会的联系合作，初步拟定2013年组织外出学习考察活动两次以上。

五、努力做好社会组织党组织的组建工作

根据太原市民政局《关于开展社会组织党组织集中组建工作的通知》的文件精神和要求，努力做好协会党组织的建设工作。为进一步提升协会秘书处的服务能力，促进装饰行业的先进性；同时要解决装饰行业大部分企业员工入党找不到组织的问题，协会秘书处结合我行业实际情况，以住建委联合党支部为依托，发展壮大整个行业党员队伍，形成“理顺管理体制、扩大组织覆盖、充分发挥作用”的行业组织新格局。推动行业从业者队伍的政治、道德素质的提高，为实现行业可持续发展提供坚强的组织保证、思想保证和政治保证。提高行业的社会形象和地位。

六、扎实做好协会的几项具体业务工作

新的一年，协会秘书处在修订标准的基础上，要继续以务实、公正的态度组织好“奖先评优”活动，以促进全市建筑装饰企业健康发展。继续做好协会期刊编辑、出版工作，提高内部交流资料的质量和时效性，促进业内互相交流学习，推动行业核心价值体系的认知和形成。另外推进行业专业技术人才的培训工作，新的一年，我们要与省装协同步合作，在政府部门相关院校和国有企业的支持下，认真抓好建筑装饰行业技工认证的基础和持证培训，切实解决行业内基础技术人才的夯实和短缺问题。要完成以上几大项工作，协会秘书处在新的一年里组建和完善各专业委员会工作就首当其冲。我们就是要通过调动各专业委员会的积极性，整合资源，调动力量，分工合作，从而扎实有效地开展好协会的各项工作，组织好各项活动，推进协会的各方面工作进入一个新的实干阶段。

各位领导，各位理事，2013年协会秘书处的工作转型发展我们充满了梦想，这与当前全国上下形成的实现中华民族伟大复兴，实现建设现代化强国之梦是密切相连的，实现中国梦需要有一个共同支撑点，实现全市行业振兴，装饰业大发展，同样需要有一个共同的支撑点。我们说，这个支撑点就是我们全市装饰行业要达成共识，政府是我们的坚强后盾，省装协是我们的良师益

友，市装协是大家共同发展的桥梁纽带，因此协会秘书处将竭尽全力为大家服好务。我们坚信，有广大会员单位的支持参与，有住建委和民政局领导的关怀，我们太原市建筑装饰协会的工作一定会有新的起色，一定会以更好的成绩赢得广大理事会员单位更加信赖！

谢谢大家！

太原市建筑装饰协会秘书处

二O一三年三月一日