创业就业社团建议书

第一篇：创业就业社团建议书

对于创业与就业协会的意见和建议

以下是我进入协会的感想：

进入大学生创业与就业协会已经快两个月了，在这个协会中我认识了很多来自不同专业的朋友，认识了很多比我大一届两届甚至是三届的学长学姐们，为此我感到很高兴。从进入协会到现在，我参与了协会举办的很多活动，并从中收获了很多，比如说，在协会宣传的时候我就通过向同学们介绍咱们协会而提高了自己的表达能力和交际能力；在协助公司到我校举办招聘会的时候我就感受到了三年以后自己也身处面试者处境那种沉重的气氛，也知道了面试的一些步骤过程和面试者该如何发挥自己的水平，更加了解到公司需要怎么的人才，不仅是学术有要求，而且在能力方面也作出很多的要求；在招聘会维持并清理现场的时候，我知道做每一件事情都要有认真的态度和求知的精神，虽然这是一件很小的事情，就打理一下会场，但是我知道，我挂起了协会的工作牌，就代表我是协会的一员，更代表着协会成员的身份，所以我必须要好好做，做得好好的，严格要求自己；在聚会聚餐各种协会娱乐休闲活动中，我跟大家广泛接触，认识不仅是宣传部的人，而且也认识了很多外联部啊管理部的工作人员，为此我很开心 ……

以下是我对协会的意见：

1；分配工作的时候有点乱，就上一次11月份大型招聘会前的开会而言吧，很多成员听了以后觉得比较迷茫，会后有不少人员是上主席台问刚分配好的工作的，这样会影响到开会的质量。

2；分配任务后没有对任务具体的要求，就是很多成员来到工作现场，但是，却不知道自己具体要干什么，也就是说，任务是知道，但是不知道怎么去做，毕竟新生第一次接触，应该找人带着（有时候有人带，但是找不到带头人。）

3；关于周五的那个PS教程，我觉得周五可能不是每个人都有时间的，而且，宣传部的嘛，不是每个都要熟练PS，因为宣传部不仅是做海报做站牌的一个部门，宣传部还是一个综合部门，有的人应该要懂得怎么去布置场地，怎么去宣传工作，怎么和协会的各个部门沟通，怎么去和外面的人打交道去推销我们宣传部，更重要的是，其实手绘也很重要，然而我们有些部员嘛，就是会基本PS的就OK了。

4；值班的事。就是我觉得办公室应该备多几根网线……

5；每次开会都有那种延时开的现象，我觉得吧，会，应该要准时开，那是纪律性的问

题，而且我觉得每次分配工作就应该想上次那个周3晚上那样那么严肃，不然很多部员会当儿戏，而不认真去完成；

6；就是关于轮当部长的问题，我觉得这个实现的可能性不大，部长一个名儿，人人可称，但是真正能像部长一样工作的话，我觉得不是每个人都可以应付得了，首先，我们不知道部长要干什么，其次，如果我们轮换当部长，会把上边布置下来的工作，和近期长期的一些安排弄得很乱，因为毕竟不是一个人管的事情，有时候还会起纷争，这样只会阻碍协会的工作。

以下是我的一些建议：

1；建议宣传部应该分配一下成员的工作，主要工作吧，就分配下，哪个人负责手绘，PS，派传单，跑腿，布置会场等的工作，然后要是有大型的活动，就全部成员一起去做，不然的话，会出现上次的现象：就是在做电子版简历大赛宣传那样，很多部员来了，然后一下子把传单派完，但是却没有达到宣传效果，后来只有傻站在那里，无所事事，这是一种不太好的现象，其他社团派传单就两三个，而且人家还介绍的，我们就缺一个介绍的过程，所以我建议以后派传单真的不要太多人去。

2；建议买一个PS的书，值班的时候可以看一下。

然后今天刚好是感恩节，感谢上帝，感谢部长们，给我那么好的一次机会去写这份建议与意见书，哎呀，好累，睡觉去了。

第二篇：创业就业协会社团章程范文

创业就业协会

章程

创业就业协会章程

第一章总则

1．本社团的名称：创业就业协会

2．本社团的性质：自愿组成，非营利性社会组织

3．本社团的宗旨：锻炼创造，勤工俭学，服务就业。遵守法律法规和校团委的规定，遵守社会道德风尚。

4．本社团是接受校团委和校学生会的监督管理，接受航海学院团委的指导。

第二章权利与义务

1．社团干部以学习为首，热爱社团，责任心强，具备一定的交流和市场能力，有一定的组织和管理能力，为广大兼职同学服务的奉献精神。

2．有兼职意向和创业意向的同学均可报名参加协会。

3．社团会员必须恪守协会宗旨，支持协会工作，维护协会利益，遵守社团有关规定。

4．本社团的选举权、被选举权和表决权；

参加本社团的活动；

6．社团会员应积极参加协会组织的各项活动，不准无故迟到，早退，甚至不参加协会组织的活动。无故不参加活动视为自动退会，不再享有会员的权利和义务。严重违反协会规定的给予惩处直至开除出会。

第三章社团活动内容

1．为提高同学的社交能力，共同交流学习工作经验。

2．活动的集体内容、时间和地点，社长及社团理事会依具体情况而做安排。

3．经费来源于会员上缴的会员费，经费用于协会开展活动。经费开支定期以公开形式向会员报告，并上报社团部。、4．本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第四章社团管理制度

（一）本社团的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：

1． 制定和修改章程；

2．选举和罢免社团执行机构；

3．审议社团执行机构的工作报告和财务报告；

（二）决定终止事宜；

1．决定其他重大事宜。

2．会员大会须有2/3以上的会员（或会员代表）出席方能召开。

社团执行机构的职权是：

1．执行会员大会的决议；

2．筹备召开会员；

3．向会员大会报告工作和财务状况；

4．决定会员的吸收和除名；

5．决定社团下属各部门主要负责人的聘任；

6．领导本社团各机构开展工作；

7．制定内部管理制度；

8．决定其他重大事项。

（四）本社团社长、副社长、各部门负责人任期一年。本社团会长不兼任其他学生社团的主要负责人。

（五）本社团社长行使下列职权：

1． 召集和主持执行机构会议；

2．检查会员大会（或会员代表大会）、社团执行机构决议的落实情况；

3． 代表本社团签署有关重要文件；

（六）副会长（副社长）行使以下职权：

1．主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

2．协调各分枝机构、代表机构、实体机构开展工作；

3． 协助社长处理其他日常事务。

第五章终止程序及终止后的财产处理

1.本社团完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由社团执行机构提出；

2.本社团终止动议须经会员大会表决通过，并报指导单位审查同意；

3.本社团终止前，须在院团委组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动；

4.本社团经院团委办理注销登记手续后既为终止；

5.本社团终止后的剩余财产，在团委的监督下，按照航海学院的有关规定处理。

第六章部门设置

（一）组织宣传部

1．负责拓展会员，发展学生客户；

2．组织会员参加社团活动；

3．对干部进行评比考核，负责监督各个部的工作；

4．安排会员活动中的分工；

5．宣传社团的活动内容，负责张贴海报。

（二）企划部

1．负责发展企业客户；

2．与企业客户洽谈合作项目；

3．对企业客户的跟踪服务。

（三）文秘部：

1．办理社团人员离、退手续，并做好相应记录。

2．筹备社团联合会例会及各种社团会议，做好相应会议记录和考勤记

录。

3．做好社团文件、档案的管理工作。

4．负责记录会员客户的基本情况。

（四）财务部

1．负责部门收取会员活动经费；

2．负责部门经费的管理；

3．负责部门开支预算与记录活动消费情况。

第七章附则

1．社团每学年工作、计划及工作总结和经费开支定期上报社团委存案。

2．本章程有未尽事宜，由社团会长提出修改、补充意见，报社团部论

定。

3．本章程自社团成立之日起生效。

第三篇：大学生就业创业协会社团章程

安徽师范大学学生社团风采宣传册

学生社团章程 第一章 总 则 第一条 本社团名称为安徽徽师范大学化学与材料科学学院大学生就业创业协会。第二条 本社团是在安徽徽师范大学团委的指导和组织下，由化学与材料科学学院在校同学以及其他同学自愿参加组建的学生社团组织，协会秉承“增强创业意识，提高就业能力；培养创新精神，打造职场精英”的宗旨，以“励志照亮人生，创业改变命运” 为理念。满足广大学生成长成才、就业创业的迫切需要，以知识服务社会，用实力创造未来，对外与企业、政府部门合作，与企业家、学者或政府官员交流沟通，了解最新创业就业信息以服务于广大师生。第三条 社团宗旨

1、宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策，配合学校育人工作，全面贯彻 “知识、能力、人格” 三位一体的方针，引导同学成为社会的合格人才；

2、增强创业意识，提高就业能力；培养创新精神，打造职场精英。拒绝平庸，追求卓越；

3、社团活动自觉遵守国家法律法规，维护校园环境和社会秩序的稳定。第四条 社团要维护本章程的尊严，社团的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，社团的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本社团自觉接受各方监督。第五条 社团接受安徽徽师范大学化学与材料科学学院团委的领导，并在团委领导的指引下工作，日常工作实行民主集中制原则。

第二章 组织机构 第六条 本社团的最高决策和管理机构是社团理事会，其主要职责是：

1、制定、修改章程；

2、审核、通过本社团的工作计划和工作报告；

3、筹备召开社团的会员代表大会；

4、向会员代表大会报告工作和财务状况；

5、决定会员的吸收和除名；

6、领导本社团各机构开展工作；

安徽师范大学学生社团风采宣传册

7、决定其他重要事项。第七条 本社团管理机构设会长一名、副会长三名，部长若干。本社团管理机构成员必须具备以下条件：

1、精通本社团工作，有一定组织能力；

2、思想积极上进，坚持四项基本原则；

3、学习上勤奋刻苦，成绩优良；

4、工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。第八条 本社团负责人均通过民主方法选举产生，特殊情况下也可公开招聘。化材学院团委有权对各负责人的资格进行审查（包括政治素质和业务素质等方面），负责人政治方面出现问题，或社团工作出现严重问题，撤消负责人。第九条 社团负责人的权利和义务

1、服从社联、团委的领导；

2、定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划；

3、组织社团成员开展各项活动；

4、根据社团规章制度收取管理、使用会费，吸收和处分会员；

5、负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结；

6、培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作；

7、加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。第十条 社团干部每周召开一次工作例会

社团管理机构成员必须按时出席并参与组织的各项活动；长期不遵守章程制度者，社团管理机构有权提请学生处对其进行免职。社团管理机构重要决议采取投票或举手表决，社团负责人必须出席会议。

第十二条 社团会长职责：

1、负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务；

2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会；

3、监督各部门工作，对各部门工作进行考评；

4、负责社团重大活动的筹备和组织；

5、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。

第十三条 副会长协助会长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，会长不在时，代理会长工作。并对分管部门的活动进行指导和协助。第十四条 社团下设秘书处、活动部、外联部、宣传部、财务部、就业服务部、信息部和办公室共八个部门。各部门职能具体为：

1、秘书处：负责协助就业指导中心开展日常工作，做好会议记录；

2、活动部：负责策划和组织协会活动，协助就业中心开展就业指导活动；

3、宣传部：负责协会宣传工作，管理协会通讯社，办好就业专栏； 1）、负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，并能够搜集相关信息，并将活动成果归纳成文字材料；

2）、负责社团简报的编辑和印刷； 3）、负责社团与其它社团的联系，通过各安徽师范大学学生社团风采宣传册 种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境； 4）、负责社团与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高社团形象和知名度；

4、外联部：负责对外联系，为协会的活动和发展联系赞助，代表协会与协会以外的个人或组织交往；

5、信息部：负责协会网页的维护，收集并整理就业创业相关资料，负责协会会刊的编写；

6、办公室：活动计划的拟定和活动总结的撰写；

7、财务部： 1）、负责本社团的财务工作，负责保管本社团的财产、财务登记和检查； 2）、购置必需品，明确资金收支情况；

8、就业服务部：负责就业指导中心的日常事务，协助就业指导中心开展就业事务。第三章 负责人的任职条件、权限和和产生、罢免程序 第十五条 政治上积极向上，具有良好的道德品质，遵守学校的各项规章制度，热爱社团、工作认真负责并能对社团的发展起积极作用的社团成员均有资格成为社团负责人。第十六条 社团负责人由会员代表大会选举产生并通过校团委审批。

第十七条 社团负责人在会员代表大会领导下负责处理社团日常事务并接受全体会员的监督。第十八条 有下列情况之一者，不得担任或继续担任社团负责人

1、在校期间，曾受到社团除名或校纪处分的 ；

2、曾因违反有关规定被撤职或社团被宣布解散应当承担主要责任的 第四章 会员 第十九条 会员资格

1、凡认可本社团章程的具有东南大学学籍的全日制在校生；

2、经本人申请并由社团考核通过，均可成为我社团成员。第二十条 会员的基本权利

1、会员有选举权和被选举权，有按照章程担任社团职务的权利并承担相应义务 ；

2、会员有权了解本社团的章程、组织机构和财政制度，对社团的管理和活动提出建议和质询；

3、会员有权按照社团的章程自由加入或退出本社团，社团成员一律平等；

4、会员对社团执行机构工作不满意可以提出异议并向社团上级反映,有合理的意见和建议可以反映并提出；

5、社团负责人有违反本条例的有关规定和校纪校规、损害社团成员利益的，社安徽师范大学学生社团风采宣传册 团成员有权向主管部门反映情况。第二十一条 会员的义务

1、遵守本社团章程，执行本社团决议，在训练场地遵守道场规定

2、会员必须积极参加社团组织的各项活动，对社团的建设和发展提出建议，对社团发展过程中出现的问题提出批评；

3、会员应当每学期按时注册；

4、会员应按时出席本社团活动，不得无故缺席，如有特殊情况，须在活动前向社团负责人请假。第二十二条 奖惩

1、对于在社团活动中表现突出的会员，社团将给予奖励；

2、对于不遵守本社团章程不履行义务的会员，给予批评教育直至劝退；

安徽师范大学学生社团风采宣传册

3、不得私自滥用社团名义为个人谋取私利，如有发生，将通报批评，勒令退会并追究其法律责任。第五章 社团章程的修改程序 第二十三条 每年社团理事会召开时，由社团理事会提出并修改社团章程，必须经过出席会议的成员三分之二以上通过，有效的成员大会出席人数必须占全体成员数的三分之二以上方可通过。第六章 财务 第二十七条 经费来源

1、校团委的专项拨款；

2、新会员注册费用；

3、社会赞助收入。第二十八条 财务制度

1、社团实行现金和账目分管制；

2、社团的财务应由社团负责人之外的专人专门管理，使用经费时应经使用人、负责人及财务管理人共同签字后，方可支出；

3、社团的经费管理应做到收支记帐，帐目清楚，并保留原始凭证；

4、社团的经费必须用于章程规定的活动。任何人不得侵占、私分或挪用社团财产亦不得在社团成员中分配。社团接受捐赠、资助，必须向校团总支报告接受、使用捐赠以及资助者的有关情况，并向全体社团成员公开；

5、社团必须遵守学校的财务管理制度，并接受校团总支的监督。社团换届或者更换负责人之前，愿意接受校团委的财务检查。第七章

加强管理 1.推进我分会各项制度的完善 ①例会制度：每周三晚举行干部会议，及时传达校理事会所分配的工作，及时总结本周的工作情况及存在的问题，讨论下周的具体工作。各部门再视具体情况是否举行部门会议。每两周举行一次会员会议，各部门向会员汇报部门的工作情况，并听取会员的意见和建议。

安徽师范大学学生社团风采宣传册 ②考勤制度：每次会议和活动都进行考勤，部长会议、会员会议、分会举行的活动由秘书部负责，部门会议由各部长负责。③尚未提及的方面应在平时工作及具体实践中及时总结，形成制度。⒉建立沟通渠道 ①搜集会员的联系方式，制作会员通讯录，会员平时可进行交流； ②分会干部应主动与会员进行交谈，定期地与会员进行沟通； ③建立QQ群，促进会员间的交流，加强团队的凝聚力。3提升干部的管理能力 ①定时检查干部的工作情况，及时找出存在的问题，并帮助其改正； ②组织干部进行管理学习，帮助他们纠正一些思想误区和盲点； ③让每位干部都组织至少一次的活动，以便他们从实践中锻炼自己，提升自己的能力； ④举行干部交流会，干部可以相互交流各方面的经验，借鉴别人的优越之处，弥补自己的不足。第八章 附则 第二十九条 本章程修改权、解释权、细则制定权属于安徽师范大学大学生就业创业协会。第安徽师范大学化学与材料科学学院团委 大学生就业创业协会 协助大学生就三十条 本章程自2005年9月起执行。

业指导中心 开展全省高师招聘会

2008年全国高校毕业生就业市场（安徽市场）安徽师范大学常设校园专场招聘会策划书

一、活动单位

1、主办单位：安徽省教育厅 安徽省毕业生就业指导中心

2、承办单位：安徽师范大学学生处 安徽师范大学毕业生就业指导中心

3、协办单位：安徽师范大学校学生会 安徽师范大学职业规划与发展协会 安徽师范大学大学生就业创业协会

二、活动名称： 2008年安徽省高等师范院校毕业生、毕业研究生就业市场安徽市场常设校园专场招聘会；

三、活动主题：扬就业之帆，启梦想之旅！

四、活动的目的： 本次大型招聘会是由安徽省教育安徽师范大学学生社团风采宣传册

厅同意于2007年12月16日在安徽师范大学举办的专场招聘会，举办该招聘会是为我校学生提供最新的就业资讯，增强毕业生就业实践的有效渠道。大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解就业市场，增强就业信息知识，提升自我，更好的对自己予以定位，并结合自身能力为自己制定完善的职业规划蓝图，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。

安徽师范大学学生社团风采宣传册

五、活动时间：2007年12月16日 活动地点：安徽省芜湖市安徽师范大学 参与对象：安徽省高等师范院校毕业生、毕业研究生

六、活动内容： 本着为同学服务的宗旨通过我校毕业生就业指导中心的多方邀请，省内外教育局、教育研究中心、各省市重点中学和企事业单位，总共800多家单位集中于12月16日在安徽师范大学赭山校区田家炳楼和教学楼举行人才招聘会，一方面向各用人单位输送符合型人才，另一方面主要是让毕业生找到一份好的工作，让离开校园的莘莘学子走上理想的工作岗位，这也是每一个社会人的职责。

七、活动流程：

1、由参与该次招聘会的各个单位提供一定数量的岗位信息；

2、征求各参与单位意见，对活动具体操作流程进行审核。

3、活动前期在校内开展宣传活动（主要有海报、展板、校园广播以及网络），及时向广大同学传达信息，使更多的师生了解此次活动的目的与形式，推动活动的顺利展开。

4、活动期间悬横幅（赞助商的横幅除外），5、为应聘同学提供应聘简历表（1元/份）附件 2008年安徽省高师院校毕业生、毕业研究生 就业市场会会务工作安排

一、基本情况

(一)时间：2007年12月15日报到；12月16日洽谈；12月17日代表离会。(二)地点：

1、代表食宿地点：铁山宾馆、海员楼宾馆、奥顿酒店、新物资大厦宾馆、师大专家楼等。

2、会议洽谈地点：赭山校区教学楼、田家炳教育书院。(三)参加人员：

1、用人单位：安徽省各市、县（区）教育局，各市、县（区）人才交流中心，高等学校，安徽师范大学学生社团风采宣传册

中专学校，省、市、县重点中学、示范中学、普通中学，私立学校，部分企业，非师范专业相关对口单位，已提供需求信息单位；外省市有关单位。

2、毕业生：全省高师院校毕业生（毕业研究生）。

3、省教育厅高校学生处，省大中专毕业生就业指导中心，全省高师院校学生处（招就处、就业指导中心）、研究生处。

4、校党政领导，校就业委员会成员、各学院就业工作领导组成员，有关部门负责人。

二、分工与具体安排(一)领 导 组 组 长：吴良仁 副组长：顾家山 成 员：(以姓氏笔画为序)王先俊、方百盈、孙 良、孙东华、孙利平、孙新华、刘 飞、李

刚、李贺林、毕明福、何沛全、汪传宝、张 明、张春杨、阎蒙钢(二)工 作 组 设五个工作组：

第一组：后勤保障组

工作人员：后勤服务集团安排。联络人：刘晓宇、王士武、桂晓骏 主要任务：

1、洽谈会场及周边环境的清洁与维护。

2、与供电部门协商，确保在会议准备与洽谈过程中正常安徽师范大学学生社团风采宣传册

供电。

3、洽谈期间的开水供应（教学楼供水点3个，田楼供水点3个，12月16日上午7:30前完成）。

4、外校学生12月16日的餐饮供应。

5、东西大门、校园内、会场横幅悬挂，彩虹门的供电等。

6、复印设备等保障 第二组：安全保卫组 工作人员： 保卫处安排（16人）。联络人：刘晓宇、王士武、桂晓骏校学生会干部若干人。佩戴值勤标志。主要任务：

1、向公安部门通报会议情况，做好安全、疏导和消防工作预案等。

2、维护会场和校园的秩序，做好安全保卫和消防工作。

3、验收入场券、代表证、工作证。

4、管理、调度用人单位车辆。第三组：场务综合组 工作人员：顾凌、徐成文、张伟、叶丹、何元庆、学生工作助理若干人。主要任务：

安徽师范大学学生社团风采宣传册

1、落实会议地点，确保教室的正常使用（12月14日晚上10:00至16日下午5:30，对教学楼、田楼进行封闭管理，使用教室敞开，卫生清洁）。

2、洽谈会场的欢迎横幅、会标、路标的制作、张贴。

3、用人单位摊位的总体安排，摊位卡的制作与摆放。

4、会议向导：用人单位摊位安排示意图（总体图与分区图），会场内楼层单位安排提示，洽谈教室设摊单位提示。印制会场示意图。

5、洽谈教室的卫生与布置（宣传标语等），会场周边环境的布置与宣传（彩旗、宣传品等）。

6、设立临时服务台，提供场内向导、茶水、笔墨、咨询等服务。

7、协助做好会场的后勤服务和秩序维护。

8、落实校内工作人员的就餐问题。* 第四组：签约宣传组 工作人员：庞波、蔺玉柱、叶丹、张玉新、杜凤、齐怀峰、学生工作助理若干人。主要任务：

1、市场会的宣传报道（包括摄影、摄像、邀请主管部门、师范院校学生处及重点用人单位参会）。

2、设立临时广播台。

3、起草洽谈会须知。

4、通知本校全体毕业生参会，组织开展好对毕业生的就业指导工作。

5、安排落实对应届毕业生免费发放门票和对历届学生售票工作。

6、印制市场会信息册。

7、主动与用人单位沟通，负责收取参会代表名片，参会学校信息等，制作并保存市场会参会单位人员通讯录。

8、收集、整理本次市场会信息。

9、负责洽谈会现场咨询，指导推安徽师范大学学生社团风采宣传册

荐毕业生、签约等工作。第五组：会务接待组 工作人员：牧运前、郑基信、杨友谊、李海燕、薛芳、王丽珍、何丽华、陶金花、财务处2人、校医院2人，学生工作助理若干人。主要任务：

1、做好代表食宿预案，解决代表食宿有关问题。

2、印制发放入场券、餐券、礼品券、工作证、代表证、车辆通行证（须知）、报到须知。

3、办理报到手续，收取会务费，发放纪念品，发放会议材料，安排代表食宿，管理代表报到名册。

4、及时提供与会单位名单，安排用人单位布展。

5、协调管理会议财务，进行财务结算。

6、与校医院联系，安排医务人员值班。

三、时间安排 2007年11月23日下午，工作组召开第一次会议，布置分解工作。2007年12月12日下午，召开部门协调会，各学院总支副书记、毕业班辅导员会议。2007年12月14日下午，工作组召开第二次会议，检查工作落实情况，确保各项工作基本就绪。

安徽师范大学学生社团风采宣传册

2007年12月15日，校领导和主办单位负责同志检查会议准备情况。2007年11月13日

第四篇：协会活动策划书(就业创业类社团)

德才网

大学生就业指导协会活动策划书

（@德才网）

一、活动名称：四协联谊

二、活动背景：

为了丰富校园生活，为了快乐陪伴在同学们的身边，使同学们在校期间的活动更加丰富，大学生就业指导协会联合联合电子商务协会、信息制造协会给师生带来新颖，独特，欢快，积极向上的节目，同时，给同学们展现自己的才华，创造一个美丽的舞台，从而也给三个协会 带来光辉的历程。

三、活动目的：

通过协会之间的连谊晚会，营造出一种团结向上，青春健康，热爱生活的美好气氛，这是一次新老朋友的交流晚会，“联谊晚会”作为一种 极具亲和力的交流方式，给同学们提供交流平台，让大一新生之间彼此相互 认识，增进同学们之间的友谊，为来自全国各的同学们提供一个减少因地区 间差异而导致的隔阂与距离感。高中的校园生活已走远，大学的校园生活已 为你敞开。高中与大学是完全不同的两种概念。大学的校园文化需要你的参 与，大学的校园文化需要你的发掘，大学协会的各项活动能让你了解

四、活动对象：

大学生就业指导协会、电子商务协会、信息制造协会成员。部分学生会及团委干部。部分老师。：

五、活动主办方：

九江学院校团委 活动协办方：大学生就业指导协会，活动协办方：大学生就业指导协会，电子商务协会、信息制造协会，棋艺协会

六、活动主题：快乐嘉年华 欢快联谊会

七、可行性分析：

从企业角度

企业可以及时了解到现代人的生活观念同时制定好销售策略，因而可以提高企业自身的知名度。在制定培养人才方案的同时，可以吸引很 多高素质人优秀人才。企业之间的沟通与交流，为企业的发展提供了原动力，扩大了企业的经营规模，使企业在现实生活中更有竞争力。

从学生角度

大学生普遍希望能尽快的融入社会，找到自己满意的工作和位 置，联谊会为学生展示自我搭建了一个舞台。在这里学生不仅可以得到锻炼，还可以交到很多好朋友。同时也增加了自己的社会实践能力，为以后走向社 会奠定了坚实的基础。迎新联谊晚会德才网http://decai.me 大学生校园文化、学习生活第二空间

开拓了学生的视野，丰富了学生的生活，促进了同学之间的友谊。

从学校角度

九江学院的这次三协联谊晚会，意在为学生提供一个相互交流 的机会，提高了学生的综合素质与对外交流能力。所以学校将对这次活动给 予大力支持。

八、活动流程：

（一）前期准备:

1.宣传时间：2010 年 10 月 16 日~2010 年 10 月 23 日

2.宣传方式：①网络宣传：九江学院学生论坛.各协会 QQ 群 ②海报宣传： 横幅海报.晚会海报宣传单 ③学生公寓一楼黑板书写晚会通知 申请教室、展板：

3．申请教室、展板：设计宣传板：要求简洁并突出主题（宣传部）

4.横幅申请及制作：向企业拉赞助，条幅内容为“九江学院四协联谊晚会”

5．海报制作：设计复印宣传海报及宣传单。宣传单大约 500 份

6．嘉宾邀请：团委，院系老师，社联主席团，协会前任理事团。

(二）活动中期

1.礼仪到位签到：活动当日需要礼仪的到场负责签到，礼仪需要提前 30 分钟到 礼仪到位签到： 礼仪到位签到场

2.场景布置：

A、舞台最上方挂上“九江学院三协联谊晚会”的条幅。场景布置： 场景布置

B、舞台以红地毯为主，周边以气球、彩花等能表现联谊气氛的 装饰品为辅。经费充足可以配以彩灯。

C、舞台背景为晚会主题（主题四周配以彩灯装饰），主办方与承 办方，D、前一排为嘉宾席（包含老师）其余的全部为观众席，协会会长、部门部长、干事坐在嘉宾席后面。栽后面为观众席。

E、为了充分烘托气氛经费充足的话，给每位观众配以一个起哄 用的道具。

F、舞台灯光配以炫丽的色彩变动和富有动感的音乐，营造一个 青春.激情的时刻。3 工作分配：

A（1）建立一个统一的调度中心，负责人由四个主办协会的正副会 长担任，其余部长直接像统一调度中心负责（2）建立项目组，项目组负责节目收集筛选和后期的排练彩排工作，主持人的选拔，节目的编排以及晚会的秩序等准备工作（3）建立后勤组，负责晚会会场的清洁整理工作

B 晚会前期宣传：由文化宣传部负责各项宣传工作，包括张贴海 报.书写通知.悬挂宣传横幅等，网络技术部负责网络宣传，以上各项工作提前一 周进行。

C 晚会进行时：各协会组织策划部以及项目组负责维持晚会秩 序，活跃晚会气氛，避免不良现象发生。

D 晚会后续工作：参与人员有序退场，后勤组收拾整理.归还相 关设备，打扫会场，整理桌椅等，关好门窗。．

（三）活动后期 活动后期 时间 内容 负责人 备注 新闻撰写 总结会议 写总结

九． 赞助方案

1.会场借用费，相关设备借用费 会场借用费，2.项目横幅。

3.独家冠名权赞助：拥有活动的冠名权。拥有活动的一 独家冠名权赞助：拥有活动的冠名权。切商家补偿计划。切商家补偿计划。

4.多家联合赞助：赞助最多的可获得冠名权，多家联合赞助：赞助最多的可获得冠名权，其他赞助 商作为鸣谢单位出现在活动现场。商作为鸣谢单位出现在活动现场。

附一：游戏

（1）传牙签）

参与游戏者每人抽一张扑克牌，然后相继按扑克牌的顺序坐好，持最小（或最大）的那张扑克牌的人为先头，用嘴衔住那根牙签，依次传到下一个人的嘴里，不许掉哦，注意不能借用手或任何工具帮忙，如果掉了，那自然要受到惩罚喽，传完一圈后，游戏 未完。将牙签撅一半，继续抽扑克牌，按新的顺序坐好，接着下一轮的传递„„继续撅 一半„„再撅„„越来越刺激

（2）.偷天陷阱）

偷天陷阱 记得电影偷天陷阱中辛康纳利训练泽塔琼斯过红外线的情景吗？ 这个游戏有些类似，先制作道具找一些红绳（玻璃绳就行），中间穿上纸杯，来形容铃铛，还要准备眼罩根据参加人数，再准备背景音乐 disco。让后请几个助手在舞台上拉着绳子，让参赛者先睁着眼睛练习一下，跟他们说这是一个非常有挑战性的游戏，要考验他们的 灵巧度和记忆力，练习几次后，蒙上他们的眼睛，音乐响起，让他们走，这时候高潮是，主持人让所有的助手把绳子拿开，你就会看到很精彩的表演了，注意旁边的人还可以故 意误导一下，说低头，抬脚等等.（3）国王游戏）

先是每个人分张数字.然后,抽出一人做国王,国王可以命令任何做事情,比如,1 号和 3 号 接吻.有时,是两个男的吻哈.接龙，第一个人说你好的好啊，第二个人说，你好的好啊，好漂亮的亮的亮阿，第三个人说你好的好啊，好漂亮的亮的亮啊，亮晶晶的晶啊.、我爱你

（4）我爱你 VS 不要脸）

听上去有些“暧昧”，实际上是个练反应的好游戏。规则： 众人围坐成一圈，规定只能对自己左边的人说 “我爱你” 对右边的人说，“不 要脸”。两人之间只能连续对话 3 次。一旦有人说错，即受罚。亮点：当游戏达到一定速度时，反应跟不上的人，往往会出现“我„„不要脸”或 “不„„我爱你”之类的经典“自白”。

（5）.箩卜蹲）

将参与者分成四堆以上，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，任意指定一堆萝卜开始统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标 要一致，依此类推但不能马上回指。以一实例加以说明。有红、白、黄、紫四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝 卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红 萝卜们马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝 卜。

第五篇：社团发展建议书

学生社团是有相同兴趣爱好的同学自发组织的群体，当然也是高校打造校园文化必不可少的主要成分之一，是大学生培养个性情操，展示个人才华的平台与载体。自社联成立以来，我校社团保持着持续，健康，稳定的发展势头，社团的数目和质量都不断的健全，形成了百花齐放，生机勃勃的发展前景。

然而和一些老牌学校的社团发展状况想比，我认为我校社团发展可以从以下方面进行改革发展，以实现社团之间团结和谐共发展的良好势态。

1，大学生对科技创新和人然文关怀方面的活动缺乏理性的认识，参与的热情逐年降温。而这恰恰是体现高校学生素养最重要的两个方面，所以校团委应当给予这两类社团更多的扶持与宣传。

2，我校社团活动的奖励机制不够完善，校方提供的设备，道具和场地有一定的局限。社团经费的缺乏亦是阻碍社团发展的重要原因之一。

3，部分社团指导教师，因为科研和教课压力较大，没有太多的时间来参与社团活动中，就更不说多社团社员进行专业的指导培训,及对各类社团的发展指导意见。

4，社团成员缺乏主观能动性，对各个社团骨干的依赖性较强，迟到风，无故缺席风泛滥，说明各个社团需要制定合理的社团守则相应的制约各种不良习气。

5，我校同类社团之间的合作要远远小于竞争，没有形成真正意义上的联盟。各种不同类社团之间的沟通交流，几乎没有。就算偶尔有联系，也是滞留在领导层面上的。所以我校社联应当在这方面做成相应的努力。

6.各个社团应当有更新颖的活动激发社员参与活动的积极性，为社员提供更多发展自己，展示才华的平台。同类社团之间难以形成不同的文化特色，这亦是社团发展所面临的一个问题。

各类社团发展问题的解决思路与办法

1，,各社团之间，尤其是性质相同的社团之间要形成观念和意识行为上的联盟。甚至可以走出本校和全国其他高校之间形成联盟。用各自的优势联合起来为社团活动造势。并要强调社团本位文化的建立，并依此为依托，打造本社团知名的品牌形象，使社团具长久的生命力与宣传力。同时，利用现代网络技术使社团与社会逐步接轨，创造社员参与社会实践的机会，与外界交流，实现资源共享，使大学生的知识、能力真正意义上有所提高。

2，用物质与精神相结合的奖励方式。社团要求利益的最大化，会员不可避免的有物质方面的追求。如对于好的方面要通报表扬，发荣誉证书和升职的奖励。对于做的不好的，要对之批评和改正，或者进行降职、改组等。严格奖惩，要使社员的价值得到最充分的体现。

3，解决财政问题，首先社团要坚持“自力更生”的原则。一方面节约使用社员交纳的活动经费，争取“用最少的钱干最精彩的事情”；一方面要学会向社会大众“营销自我”，利用社团的本身优势和知名度寻找赞助商。至于硬件设施，如场地，音响设施等，要立足现状，尽量避免冲突，同时竭力争取各方面的支持来解决困难。

4，社团管理人员要不断加强政策和理论的修养与必备的基本技能。如户外运动协会要对领队进行定期野外生存技能训练；戏剧社要对干部和演员做演技培训、指导；秘书协会要学习各种文秘知识、礼仪等。学习是大学生的主要任务，也是自我价值实现的需要。社团各种要有水平，需要高层次、高水平的高素质的社团干部、社员。要加强社员之间与社会各界的人士之间的联系，增加友谊和沟通。

5，校方应当合理减轻社团指导教师的工作压力，以便老师能有充分的时间对社团的发展提出宝贵的建议，对社员进行专业的指导教育。

6，应该把具体事务责任到人，社团由会长统一协调，理事会分工合作，做出计划和决策，并迅速把计划和要求分配到各部门，各部再将工作分配到个人，以此发挥社团的整体和部分的最佳组合优势。社团“领导”的魅力。会员间的通信方式、地址应该打印成册，并复印，保证每人一册。同时，也应该具体介绍有经验有特长的老会员，以便会员间的联系，获得及时有效的帮助。尽可能的组织会员参加些积极的娱乐活动，用以交流学习、工作和生活的经验，增强会员间的了解和感情。