汽车协会未来发展的计划书

第一篇：汽车协会未来发展的计划书

汽车爱好者协会未来发展计划书

汽车协会普及汽车知识，弘扬汽车文化，为振兴民族汽车工业做贡献。这个于2008年新建于不久的协会发展到现在已经经历过了近三年的发展，相对比刚刚开始到现在已经有了小小的知名度。不管是每位成员还是领导者 看着朝气蓬勃的的协会，都是充满了信心。我们这个以对普及汽车知识为主，以充实快乐每一位协会成员为目标的协会带给大家的不仅仅只是对知识的了解更是对快乐的追求。

汽车协会以驾驭现代，成就未来的为口号，那么就是让自己驾驭自己的现在，是一个爱好自由的团体。只要喜欢上这里，只要认真的努力地真心的上进了，那么，相信给自己的未来是奠定了一个很好的基础。

汽车协会一直以来的目标，不仅仅只是在我们物流学院的物工系，而是走向物流学院的各个院系，走出物流学院，走进社会……..汽车班这里是我们的起点，经过三年的时间我们取得了一点点的成绩，但是还不够，完全不够，离汽车协会的目标还很遥远很遥远。

一.知名度的建立与提高。活动的举办，海报的张贴，网络的宣传。举办活动可以让协

会内部人员接触更多的人,交更多的朋友，人际关系对协会的发展有着重要的影响。一个人的力量似乎不大，小的可以忽视，但是一个人所认识的朋友还会有朋友…….这样的传递这样广阔的的人脉可以忽视的了吗？海报也可以让更多的人了解知道汽车协会的存在与意义所在。至于网络，这个可以把世界变成一个村的东西起的作用是很大的，它所具有的宣传能力也是无法估量的，这样好的一个信息传递平台怎么可以放过呢?

二.协会地位的提高。知名度有了，那么协会的地位和影响力也就随之提高，也就有了

足够的话语权，在学校有了话语权，那么协会人员可以做的事情就更多更方便。甚至在校外都有了一定的地位，那么学生还用担心就业等问题吗?

三.协会能力的提高。协会有了知名度有了地位，那么协会就有能力帮助到协会内部人

员，帮助会员处理现在的难题，甚至于将来的问题。

今年汽车协会的目标很简单就是让全物流学院的同学都知道我们汽车协会这个协会的存在。需要做到，难度是可以料见的。协会有很多的亮点完全可以走进学院学生们的心里。亮点在哪里，就在没有太过约束的制度。只要不违反一些基本的准则，那么汽车协会就是大家一个可以停靠休息的温暖的家.1.协会内部聚会的开展

2.联谊活动的开展

3.文艺活动的开展

4.组织汽车文化的宣传

5.汽车辩论赛的开展

6.汽车4S店的参观

7.观看汽车车展

8.专业讲座的开展

9.外出活动的开展

第二篇：汽车协会工作计划书

汽车协会工作计划书

时光飞逝，转瞬间汽车协会已经顺利走过了第五年的发展历史。回顾一个学年走过的路，有欢笑|，有泪水，有振奋，也有无奈，百味俱全。在新的学年里，协会面临的新的机遇与挑战，我们清楚的认识到协会的年轻，经验不足，以及会员的积极性不高等问题。但我相信在汽车工业极速发展的大背景下，在学院及其领导的指导下，学工和社管的扶持下，我们汽车协会全体成员一定会更加努力，把汽车协会不断壮大。

俗话说无规矩不成方圆。首先，一个协会如果没有良好的规章制度,没有良好的自身建设，是不可能培养出高素质的会员来。首先下个学年我们汽车协会将把协会的自身建设作为第一要务，为了能更加有效，更加有序的进行工作，我们将对部门进行整合，明确各部门分工，提高做事效率，使协会的人力和物力得到最大限度的发挥。

其次在活动建设方面，我有如下想法：

校内活动：

一．对骨干进行培训，提高团队合作意思，在协会内部进行一些素质拓展活动。使协会成员相互了解，发现人才。让他们都进一步了解我们协会,了解他们的工作任务,让他们学习到更多的东西,并加强纪律的管束,做好分内的事.二．每个月组织一场汽车迷交流会，汽车知识问答，邀请一些汽车专业的学长介绍汽车方面的专业知识，提高会员的专业素质能力。

三．举办一场关于汽车飞速发展是利还是弊为主题的辩论会，提

高会员的积极性，锻炼反应能力，口头表达能力。增强协会成员的凝聚力，和团队意识。

四．举办一场创意汽车图片展，征集学生心目中未来汽车的构造。对有创意的作品给予一定的奖励。

五.与模型协会合作举办一场汽车模型拼装比赛，培养与其他协

会的交流能力。

校外活动：

一．组织参观八一革命纪念馆，江西革命纪念馆，小平小道等爱

国主义教育基地。提高会员的思想道德素质，在今后的工作中更能发扬不怕苦不怕累的精神，培养奉献精神。

二．组织参观十一南昌国际汽车展，了解最新的汽车动态，以及

汽车理念。为汽车迷创造一个交流的平台。

三．参观江铃汽车制造厂，了解汽车流水生产过程。并与员工进

行交流，学习一些专业的汽车知识。

我希望在我们协会成员的共同努力下，汽车协会一定越来越辉煌，越来越壮大。

华东交通大学理工学院汽车俱乐部

郭**

2011-6-6

第三篇：部门未来发展计划书

云南农业大学

勤 工 俭 学 会

部门规化

—朱四海

部门规划

一、部门简介

二、人员培训

三、部门内部纪律以及规定

一、部门简介

生活部是勤工俭学会（下称勤协）与各界沟通联系的部门，其前身是纪检部。是勤协内部自律、监督及考核的组织，工作采取自律为主、他律为辅的方式和手段，在完成会长及理事会布置及例行的各项任务的同时，以丰富社团文化、增强学生自律意识为目标，做到学生自我管理、自我教育、自我监督、自我服务。促进保持良好社团风气。查处违反勤协制度及相关协会纪律的现象。并且进行对社团活动迟到、早退、玩手机等的检查。总之，旨在为学生营造一个和谐舒适，纪律文明的社团环境。

二、人员培训

为加强本协会生活部新部员的工作能力，特制定本培训计划。

（一）培训目的：通过培训使部员具备较强的组织能力、语言表达能力、一定的多媒体技术使用能力等多方面综合能力的学生，同时，使部员具有提出问题并能主动解决问题的能力，能够合理处理工作和学习的关系的能力，以及熟悉本部门的主要工作。

（二）培养目标：基于部门的条件，针对部门的工作，经过实施新部员培养计划，希望每个部员都会写策划和总结，让他们“会”做事且能自己“找”事做。

（三）具体培训计划：

1.组织能力的培养。培养干事组织部门集体活动，每次部门活动安排一名干事对部门活动的进行组织，通过实践来提高干事的组

织能力。

2.语言表达能力的培养。通过干事在组织部门活动时，通过在台上的多次实践，一次次的尝试提高控场能力。

3.多媒体技术使用能力的培养。培养主要方式是以实践为主，在部门活动实践中提高新部员的各方面能力，达到一个具备熟练word，excel，ppt等多媒体实用技术的能力。

4.写作能力的培养。先教部员怎样写策划和总结（发给新干事一些策划书和总结），然后对于生活部的活动举行时的生活部策划主张由干事自己写（针对于生活部活动的策划），并且以后干事每人每次举行活动后写一份工作总结交于部长，包括他们的一些建议和想法，以及他们的心得体会。

5.增强部员的团结合作精神，适当的让部员与其他部门合作，培养其全局性观念。

（四）勤协干事培训主要遵循两个原则：

1、在实践中成长，多让部员干实事，引导他们在做事的过程中学会做事与做人。

2、全体培训与特殊培训相结合，对于部员全体培训不分门别类，所有培训针对于全体部员，并具体对某个干事的某个弱点进行特殊的培训，以使其早日适应生活部的工作。

（五）培训课程

临场培训

由部长主讲，向新干事传授经验与知识，培训与实战结合，在部

长的带领下让新部员更快熟悉一下临场发言和演讲的知识。文书培训

文书培训即策划书的书写能力培训，这需要部员大量练习书写策划书，加上部长的指点与修改，让新干事由量向质的飞越。

三、部门内纪律以及规定

1.生活部的干事要适场合来区分部长和干事之间的等级之分；有事互相帮助；团结一体，不互相排挤，不相互勾心斗角，建立良好的关系。

2.生活部干事未经过老师批准不得擅自为生活部的事情逃课或进行违反校纪校规的行为。如有特殊情况于老师和部长商议。

3.生活部每周举行一次集体例会，例会的具体时间待定，举行会议的具体地点由当周的负责人（轮流）向学校申请教室，然后通知部内成员。每次例会必须按时参加，不得无故迟到或缺席。例会时，各干事应拿笔和纸将会议事宜记录下来。

4.对生活部的一切决议和工作，每一个成员均有质疑、提出建议、意见和批评的权利。

5.在部门内工作时如遇到的疑问或困难要及时向部长反映并不做违法违纪的事，在遵守学校、学院的规章制度和管理的基础上做事。

(一）例会考核制度

部门每周由部长主持召开例会，并由指定副部长作会议记录并进行考勤。若部门成员无故旷会，累计三次作劝退部门处分。

（二）签到考核制度

协会召开大型会议或活动，本部门成员必须在规定的时间内按时参加并签到。

1.本部门内部签到工作由指定副部长负责。2.若个人无故旷会，累计三次做劝退部门处分。3.若请假次数累计达3次着，做不少于700字检讨。

4.无故迟到一次，做不少于700字检查。累计三次迟到记为旷会一次。

第四篇：公司未来发展计划书

洛阳创诺电子产品有限公司未来发展计划书

一、总体思路

认真落实公司的各项规章制度、有关决定，全面培养适应公司发展所需的人才计划，加强中层干部队伍建设，打造和谐团队，以全面提高服务为宗旨，开拓创新实现公司的跨越式发展。

二、规划目标

（一）总目标

在未来三年内，在公司的领导下，通过公司全体员工的不懈努力，大力开拓市场业务、努力实现公司收入的稳步增长。

（二）具体目标

1、加强职工队伍建设，努力提高员工的专业、技能水平，提高服务意识、风险意识。组织好员工的培训学习，培养中层干部的市场意识、管理能力、以及适应企业发展需要的阶梯型人才队伍。

2、加大市场推广力度，制定推广计划，力求一年内能够实施三个大型商场或者标志性酒店的成功改造案例。

3、逐步改善公司的办公环境，为公司扩大规模提供坚实的基础。

4、从明年开始进行成本核算，对网络资源的投入、人员费用支出、收费情况等进行综合分析对比，从而更好的控制支出与投入的合理性。

5、组织公司的员工结合工作特点开展能够调动大家积极性，又能够体现团队精神的竞赛活动。

6、加强规范化服务、制度化服务、人性化服务，树立“创诺”品牌，靠优质服务去吸引客户，靠真情服务去感动客户。

（三）保障措施

1、加强中层干部例会，认真研究解决工作中存在的各种问题，打造和谐团队。

2、加强员工培训学习，制定培训学习计划，进行专业培训，根据工作需要派送公司相关部门员工进行深化的学习，通过加强与照明行业其它姐妹企业的交流逐

渐提高员工的各项技能。

3、建立科学的管理体制，加强公司的制度建设；建立和完善公平合理、有利于激发员工工作热情的收入分配制度；完善监督与考核机制，树立科学、规范、严格的管理创新理念。

4、设置专人对公司每月，每季度的统计数据进行统计分析，查找差距并发现问题，为领导的决策提供重要参考依据。

5、加大宣传力度、创新宣传手段，提高洛阳客户对“创诺”的认知度，给洛阳市各县级代理提供更加容易，便捷的的照明技术解决方案。

6、规划纲要逐年进行目标分解，制定计划，公司各部门按计划予以落实，保证规划的实施和完成。

第五篇：汽车爱好者协会未来一年计划

2012-2013学年汽车爱好者协会计划

辞旧迎新，送走上一汽车协会所走过的辉煌与成就，憧憬今汽车协会将要邂逅的成绩和发展，我们满怀激情地驾驭、驰骋、期待、遥望星空„„

汽车，像雨后春笋般走进我们的生活；汽车，成了都市人每天必谈的话题；汽车，令多少人梦寐以求。为了进一步满足汽车爱好者的“车求”，服务“车迷”，丰富大学校园的生活，引导我们汽车协会会员更健康更活力地发展，展现年轻人的风范，张扬大学生的个性，我们始终坚持本协会的宗旨——“培养大学生兴趣爱好，提高大学生综合素质，提升大学生社会竞争力，弘扬现代先进汽车文化”，坚持协会原则——“促进交流，注重团队的互助合作”。

我们将全力配合校、院团委，举办一系列专属汽车协会的特色活动，以娱乐和学习相结合的形式带给同学们相关的汽车知识，全心全意地为同学们服务。相信在未来的一年里，在校院团委和物理院众多老师的亲切关怀和悉心指导下，以及在广大师生默默支持和汽本全体同学的共同努力下，我们一定能够把协会建设得更好，发展得更好。

以下是汽车协会2012——2013的工作计划：

1、着手整理汽协前期活动的资料，借前车之鉴，取长补短，发展优势项目，让“特色”更“特色”。一来，为汽协未来一年的工作铺砖引路，二来，干事工作更加得心应手，要取得成就就更加事半功倍。

2、创建“汽车爱好者协会交流群”，向本校“车迷”大力宣传本协会的特色。鉴于“汽车爱好者博客”的不到位宣传和给会员带来的不方便，鉴于创建“汽车爱好者协会交流群”能让大家更方便快捷地获取协会内部最新消息，让会员更交心地发表和交流意见,所以我们决定建立此群，希望能如愿创建更好汽协。

3、组织开展一次干部会议，任命新一届各部部长，并颁发上一年的干部聘书。俗话说“上梁不正下梁歪”，挑选新一任部长责任重大。协会会根据旧干事在上一的工作表现，依据各部门的工作范围悉心挑选相应的有能力的干事当选新一任部长，努力为协会出谋划策，尽心工作。

4、做好对汽车协会的宣传和“招贤纳士”的工作，于9月下旬全面招纳新会员，十月上旬吸纳新干事。我们会在校园内几大人流较多的地方设点招新会员，派遣干事到场向来访新生宣传协会特色，消除他们的对协会存在的疑惑或成见，积极引进有兴趣的同学，为协会注入新的血液。

5、十月中旬以活动的形式组织一个新老会员见面会，让他们从中初步了解协会的创办理念、目的。组织新老会员见面会，通过老会员的讲解，增加新会员对协会的热爱度，熟悉度，惠及大家。

6、十月中旬组织一个新老干事交流会，交流工作心得，明确各自的责任和任务。组织新老干事交流会，通过彼此交流工作心得，各自了解本部门的工作，增强对协会工作的责任心，并由老干事慢慢将工作交给新干事，同时手把手谆谆教导，让新干事更早投入对工作的热忱和了解。

7、十一月下旬面向全院，组织参观广州国际汽车展览会，希望通过参观广州车展增进同学们对汽车的热爱和了解。

8、十二月邀请具备很好专业知识的高年级师兄姐开展会员培训课。会员除了享有学车优惠等特权外，还可以到场参加由专业人士（高年级师兄接）开展的会员培训课。课程以介绍汽车基本知识为主，目的是满足会员对汽车的好奇心和加深会员对汽车各方面知识的理解。

9、十二月广州高校汽车知识邀请赛，作为较大型的汽车技术知识比拼赛事，本活动在各大高校间进行，这关乎学院名声、名誉问题，可谓华广门面装饰的重要材料。工作安排特别是宣传、摆摊、吸引汽车知识者、爱好者方面尤为重要。代表学院出校参赛，在各方面工作都要做到一丝不苟，最大力度发挥、展现学院的实力。

10、次年4月上旬，组织协会会员到4s店参观，增长会员的见识。除了上述所说，会员还能跟随干事到花都一些知名4S店进行参观，了解汽车的销售，前台，维修，检测等相关流程，增长见识。

11、5月下旬邀请知名的汽车专业人士协助协会合作开展汽车知识讲座，向12届新生详细介绍汽车技术教育专业，讨论本专业的就业前景和当今的汽车市场、汽车行业的发展，指引新生走向心之所趋的道路。

在新学期里，我们将众志成城，精诚团结，努力完成所有计划的工作，力争做一个优秀的社团，以“先进社团”为奋斗目标，在新的一年里，继往开来，更上一层楼，争取创造新的辉煌。驰骋“汽协”，放眼未来。