三方协议、提前上岗

第一篇：三方协议、提前上岗

一、学校发给大家的三方协议（1份甲方——签好后企业留存，2份乙方——签好后一份自己留存，一份交给学校到省里办报到证用）。

强调：就业协议上档案接收单位和地址、邮编一定要填。如果甲方没填，请自己和甲方联系确认后补上。一般情况下，如果你签的单位他本身可以保管档案，则可以填写你所签单位的名称和地址、邮编；如果你签的单位他不具备保管档案的资格，则填写该单位所在地的人才中心的名称和地址（如：张家港市人才中心）、邮编；如果档案要到北京、上海等等城市的人才中心则需要该人才中心出具该市毕业生接收函（请自己确认档案接收地是否需要该地人才中心出具毕业生接收函，该接收函连同交给学校的协议一起上交）。如果你的档案不愿意放到单位或单位所在地的人才中心，可以填写《档案回原籍申请表》交给辅导员老师（该表格交打印档），申请打回原籍。

二、关于提前上岗：

1、本人就业协议已经上交学院（辅导员）。

2、毕业设计完成二分之一或以上，完成程度符合学院的要求。

3、单位提供要求该生提前上岗的证明并盖单位公章（注：

1、证明上的单位公章和提交就业协议上单位公章相同。

2、实习证明需要原件）。

4、填写《电气学院2014届毕业生提前上岗（实习）申请表》，带着自己的那份协议和单位提供的提前上岗证明原件，按照申请表上的顺序依次找相关人员签字，毕业设计指导老师签字时要写上“同意或者不同意”，分管书记是张海江书记，办公室在13501，分管院长为张宇林副院长，办公室在13508。该表一式四份（建议用一份全部填写签完字后复印），最后该表交指导老师、学院领导、学工办（辅导员）和宿舍楼管各一份。

5、提前上岗的同学离校前请整理好宿舍内务。

第二篇：提前上岗

2006年毕业生提前上岗暂行规定

为了贯彻“以就业为导向”的职教方针，进一步适应社会及用人单位对人才引进提前上岗实习的要求，深化职业教育改革，推进岗位模拟实习，经研究，特制定《2006年毕业生提前上岗暂行规定》如下：

一、提前上岗的对象及条件

提前上岗的对象：三年制专科及五年高职，最后一学年可申请提前上岗。提前上岗的学生的条件：

1、有接收单位拟录用为员工的证明；

2、无任何处分；

3、无不及格课程；

4、无欠费情况。

二、提前上岗的办理程序

1、提前上岗的学生首先出具接收单位拟录用为员工的证明；学生毕业时学院将以此单位作为学生的派遣单位。

2、提前上岗的学生到所在系领取并填写《提前上岗申请表》（一式三份）。申请表上须经家长签名同意，然后请班主任老师签署意见后交给系部，经系部领导审查同意、签署意见并盖章后报教务处、学工处；

3、经教务处、学工处领导审核同意签署意见并盖章后，手续办完。申请表一份返回系部，一份留存教务处，一份留存学工处。

三、成绩考核与管理

凡获准提前上岗者，每学期初必须按规定回校办理报到注册手续，交纳所有费用。如不按时办理报到注册、交纳费用，也不做任何说明者，根据新的学籍管理规定，将视为自动退学，并取消学籍。

提前上岗的学生必须按教学计划的规定完成学业。理论课：可采用自学的方式进行。期末必须按规定回校参加课程考试；实习课：按规定完成实习计划中的相关内容；毕业设计（论文）：按规定完成毕业设计（论文）并通过答辩。

提前上岗的学生要主动与班主任、辅导员及任课教师加强联系，及时了解和掌握各门课程的进度及考试动态。班主任、辅导员及任课教师要关心提前上岗学生的学习、工作及生活状况。

四、加强管理严格把关

提前上岗是适应目前就业形式、缓解就业压力的一项重要工作，同时也是强化实践教学环节、进行教学改革的一种尝试。各系部领导要安排专人负责这项工作，严格把关，相关辅导员也要会同任课教师加强对这部分学生的管理，坚决防止放任自流。

无锡商业职业技术学院教务处学工处

2005年9月1日

第三篇：提前上岗申请

申请

综合目标管理办公室：

我部XXX于2012年8月21日上岗，从事科员工作，申请奖金，系数

2012

1.0，望批准。医务部 年10月17日

第四篇：提前上岗规定

毕业生提前上岗（试岗）的有关规定

根据一些用人单位要求学生提前上岗（试岗）的实际情况，为了规范管理，现就有关事项规定如下：

一、为了保证教学计划的完成，提前离校实习（试岗）的时间为毕业学年的最后一学期。原则上以用人单位组织的名义集体离校的方式经行。用人单位需要学生提前离校实习（试岗），必须出具书面证明，经过学生处就业指导中心同意，方可实施，凡属个人行为提出提前离校实习（试岗）的，不予办理。学生上岗后，其管理、安全和考核均由用人单位负责。

二、学生毕业前一学期内若与用人单位签定了就业协议书，且持有关单位要求提前上岗（试岗）的便函者，可按以下程序办理：本人申请→系学工办签字→院毕业生就业指导服务中心→教务处批准→系登记备案→方可提前上岗（试岗）。其离校手续与正常毕业生一起办理。

三、对于提前上岗(试岗)的学生，要认真搞好上岗实习，并按系上统一要求，按时寄回本人实践报告及用人单位鉴定，其毕业实习（设计）成绩根据学生的上岗（试岗）实习报告和用人单位鉴定进行评定。

四、对于在省内提前上岗（试岗）的学生，必须按时回校参加本学期的课程（毕业）考试考核；对于在外省提前上岗（试岗）的学生本学期的课程（毕业）考核由学生所在系统一寄出试题，学生在规定的时间内将试卷寄回，由相关教师阅卷评分。

五、对于提前上岗（试岗）的学生，若仍有重修课程未完成者，或职业技能鉴定未参加者及通过者，则必须按教务处有关规定由学生所在系通知本人按时参加有关考试考核。

六、对于提前上岗（试岗）的学生，必须按教务处要求完成电子采集工作。

七、因以下原因造成不能毕业或无法取得毕业证，由学生本人负责①不按时返校参加补考或重修者；②学生个人写了书面保证，未履行保证者；③未经学院任何部分批准，私自跳槽联系单位者；④不按时返校参加电子注册照像，而造成的无图像资料，不能领取毕业证者。

八、其它：被用人单位辞退、本人辞职或私自离岗者，须按时返校随班正常上课，并在就业指导中心、教务处、系办理相关手续。不按时返校参加考试者，所造成的成绩问题，由学生本人负责，单位所出具的成绩无效。学校不再推荐其就业，并将其派回原籍。

第五篇：提前上岗告知书

建筑工程系毕业生提前离校上岗告知书同学：

为了促进建筑工程系毕业生就业工作合理有序的进行，我系特制定了一系列关于毕业生提前上岗的管理办法，现将需要你了解的相关政策告知如下：

1、办理提前上岗手续的同学必须于第五学期（两年制学生为第三学期）开学前按时缴纳学费、住宿费等费用，如有欠费的情况不允许办理相关手续。

2、为了提前上岗的同学安全考虑，提前上岗者必须办理一份人身意外伤害保险，且保额最少为10万。

3、办理手续时务必严格按照建筑工程系提前上岗管理办法规定的程序办理手续，不允许弄虚作假，一经发现取消提前上岗资格，情况严重者给予纪律处分，并记入诚信档案。

4、办理完提前上岗手续者不允许擅自违约，应至少在原单位工作一年或至毕业以后。无故违约者，顶岗实习成绩不合格；同时须接受系内处分、系级通报、取消校内荣誉以及奖助学金、取消入党积极分子资格、如是预备党员不允许按期转正、记入诚信档案等处罚；处罚生效后学生须深刻反省向学校提交检查和思想汇报并向企业道歉。

5、提前上岗者保证做到每月最少一次主动向指导老师及辅导员汇报学习、工作情况。

建筑工程系

年月日

我已认真阅读以上告知内容，并且同意严格按照以上内容及建筑工程系提前上岗管理规定执行。

学生本人签字：年月日

注：此表一式两份，建筑工程系及学生本人各执一份，系部盖章、学生签字后生效。