资旅学院社团部工作计划

第一篇：资旅学院社团部工作计划

资旅学院2010年下学期社团活动计划书

新的一学期开始了，社团工作又重新启动，我们将会在保证学习的同时，开展广泛的社团活动，为同学们创造丰富的课余生活，对此，我们提出以下计划：

1.积极配合学团联对我院的工作，及时联系学团联，了解学团联的具体工作和活动安排，同时积极向学团联反映本院社团活动状况。保持与其他学院社团部门的良好联系与协作关系，共同关注和促进学校全体社团工作的开展。

2.更加深入的了解和推动本院旅游协会与自然保护与探索协会的发展，审核社团年度活动策划，并提出积极的建议；推动两协会多开展活动，对协会开展的活动进行正确的方向引导，对协会开展的健康有益的活动积极支持并在全院进行广泛宣传；确保协会活动开展的安全，注重提升协会开展的活动的质量，提高本院协会在全校社团中的知名度。

3.组织本院协会内部，两协会之间，以及本院协会与其他社团之间开展积极有益的活动。如组织自然保护与探索协会和阳光公益协会的友谊篮球赛，积极发展本院协会与其他社团的友好关系，促进学校社团的团结与和谐。

本学期开学社会实践部招入新的干事，我们新的干部队伍有决心组织好本院社团活动；认真负责，充满热情的完成工作。

资旅学院社会实践部

第二篇：2011年下半学年学院社团部工作计划

新的一学期来临，我部门在上学期圆满完成上级交给的各项工作，得到了大家的认可与赞同。在此，我部门根据本学年我院的实际情况，制定本学期工作计划，具体工作做如下安排：

一、社团部本学期的主要工作：

1、加强部门的思想建设与队伍建设

2、对各个社团加强交接、管理与整顿

3、继续开展社团活动

4、加强青年志愿者活动的开展

二、各项工作的具体措施：

（一）、加强部门的思想建设与队伍建设

1、在新的学期，新生的到来无疑给我们带来新的血液。但同时我们也将遇到新的挑战，我部门将着重加强各成员的思想素质建设。通过平时的培训及考核，使部门所有的成员不仅具有较高的工作能力，同时也具有很高的思想素质，能在同学之间起到一个很好的模范带头作用。

2、社团部工作人员在重组后，将进行合理的分配工作，以监督并协助各个社团的各项工作的顺利进行，积极的为各个社团出谋划策，使得社团开展的活动能够更加成熟，在学校各项要求下组织丰富多彩的社团活动。

3、为营造良好的工作氛围、提高工作效率，社团部也将完善现有的内部工作人员的考核制度，做到各项工作责任到人。有利于提高其工作的积极性，督促各人员能高效率的完成本职工作。

（二）、对各个社团加强交接、管理与整顿

1、大专部有几个社团负责人为XX级大专学生，他们即将面临毕业实习，如果没有一个有责任，有能力并且熟悉其工作程序的人来接受管理，其社团将随时面临瘫痪，因此寻找新的负责人迫在眉睫。新的负责人可以选择公开竞选，由原负责人培养一段时间方能接手工作。现各社团负责人也可以由自己选择并培养自己社团的接班人，但是必须经过上级考核方能确定。

2、为使我校的社团能够更好的服务于同学，丰富大家的大学生活，做到每个社团都发挥其作用，社团部将取缔名存实亡的社团。

3、针对学校教室紧张、场地有限的情况，我部门将与学校各方做好提前的沟通与协调。对社团活动所涉及用到的教室或场地做好提前部署，从而避免与教学发生冲突。

（三）、继续开展社团活动

1、新生的加入，也为社团的发展注入新的血液。我部门将在新生军训结束后组织进行大规模的社团纳新工作。在各社团纳新的工作中，各社团负责人可在课后活动时间在篮球场进行现场招募，这样有利于广大同学能直接、有效的了解各社团的具体情况，也可以做现场咨询。我部门所有的工作人员也将积极帮助各个社团进行招募工作，争取纳新工作能够顺利有序的完成。

2、在今年12月的时候，社团部将组织社团展示活动。把学院各个社团一学期的成果展示给全院师生面前，如动漫展、书法展等。

3、社团部各个社团以各种方式积极配合学院各项活动：积极响应各项活动，各社团将以各种形式，扩大影响，号召更多同学积极参与，发挥社团的群众力量，为学院建设做更大的贡献。

4、社团部将对我院所有社团加强经费管理，做到详细清楚。

（四）、加强青年志愿者活动的开展

1、为锻炼我院教育专业同学的各方能力，支援贫困地区的学生，我院青年志愿者团计划在本学期进行一次义务支教的活动。旨在让同学发扬艰苦奋斗的作风，为社会发展作出自己的贡献。

2、我院青年志愿者团将在本学期计划开展“爱心助成长”活动。此次活动是为了帮助那些贫困家庭的孩子做义务辅导，使他们更好的完成学业。而此项活动正在商讨与联系中。

3、我院青年志愿者团计划在本学期组织志愿者到宜昌戒毒所进行志愿者活动。现场听取吸毒者的心声，了解毒品的危害，从中吸取教训，为今后的人生道路树立一个良好的航标。

4、针对2011级新生的到来，我院青年志愿者团将向新生进行志愿者注册。

5、为迎接新生的到来，我院青年志愿者团将组织参与迎新志愿者服务。

6、我院青年志愿者团也将积极响应团市委的号召，做好充分准备，随时接受上级安排的各项志愿者活动。

三、其他方面

1、为突现我院的办学特色，加强旅游专业同学各个方面的能力的锻炼，为此，我部门将组织进行“首届模拟导游大赛”。本次比赛旨在学习旅游专业的同学能够学以致用，为将来打下扎实良好的基础，同时起到宣传宜昌旅游的一个作用。此次比赛分为预、决赛。比赛设置：自我介绍与才艺展示、模拟导游讲解、文化知识考核等。奖项设置一二三等奖、几个最佳表现奖。此次活动是社团部在本学期的重大活动，因此，我们将做详细的策划与组织，相关活动方案及前期准备工作也在陆续进行中。

2、社团部也将积极配合团委其他各部门的各项工作。

团委是一个集体，每个部门的发展离不开其他部门的支持与协助。社团部将在学院的各项活动中加强与其他部门的交流与合作，不断提高自我，争取更大的发展。

以上是本学期社团部工作的简单计划，希望能得到上级老师的指导及监督，我部将在以后的工作中根据实际情况来进行不断改进及完善，并根据学院的实际情况做临时调整，争取能出色的完成各项任务。

第三篇：文法学院社团部2009学年工作计划

文法学院社团部2009学年工作计划

文法学院社团部2009年主要有七项工作，即：

1、组织本学院社团注册。

2、社团部干事纳新。

3、9月末10月初的社团纳新。

4、2009学年上学期期中考试前的社团评优。

5、社团发展论坛的组织筹办。

6、文法学院传统文化节闭幕式暨社团成果展示的组织与筹办。

7、2009学的全校社团成果展示。另外，还有一些其他的工作。

在即将到来的新学年中，社团部将在部长的领导下做好本学年的各项工作，详细的工作计划如下：

1、组织本学院的社团（共13个）及时注册。（每学期开学后一个月内）

2、社团部干事纳新。社团部是最早投入工作的部门之一，因此要求招收能吃苦耐劳，扎实肯干，乐于为同学们服务的新干事。具体在部长与副部长及分管主席的商量后决定。（9月中下旬）

3、9月末十月初的社团纳新是为社团注入新鲜的血液，是社团茁壮成长健康发展的动力。因此要求社团部领导各社团做好社团纳新的一切准备，如社团纳新前的进班宣传、会场的布置等等。同时在会场帮助一些纳新比较困难的社团做好纳新工作。(9月末10月初)

4、2009学年上学期末的社团评优。积极配合好校社联的各项工作，组织社团积极地投递资料，参与评优。召开社团负责人会议，传达文件，同时积极搞好与校社联的关系，为工作提供方便。(12月)

5、组织召开社团发展论坛。为各社团集体交流分享经验提供平台，在会议上要求各社团提出社团发展上所面临的问题，交流社团发展所积累的经验，以及处理一些其他与社团有关的问题。（2009年11月及2010年4月下旬到5月上旬）

6、文法学院传统文化节闭幕式暨社团成果展示的组织与筹办。文法学院传统文

化节闭幕式暨社团成果展示历来由社团部组织筹办，这要求社团部从三月开始筹备，从会场、节目、邀请嘉宾、宣传、经费等等上细心做起，力求为全校同学呈现一个完满而成功的闭幕式，为传统文化节落下一个完美的结局。（3月到四月上旬）

7、2009学的全校社团成果展示。这是一次全校性的盛会，全校200余社团对一学年的工作做一次集体展示。社团部主要负责会场及社团管理，同时做好校社联与各社团之间的上传下达工作。（2010年5月下旬到六月上旬）

同时还会做好其他一些工作，如配合其他部门搞一些活动，按时参加校社联及院学生会的会议。做好校社联一些文件的传达工作，积极为本院社团谋求利于发展的机会。

在下学期，做好培养下届学生会干部的工作，给干事们更多锻炼自己展示自己的机会。如全院13个社团，可以让每个干事负责两到三个社团，与此同时也可以加深与社团之间的联系。

针对上学年中社团发展中所遇到的一些问题，如社团成员流失的问题，要求所有社团一起进行交流(如在社团发展论坛中将这个问题提入议程)，同时要求社团定期必须举办一些活动，尤其是比较经典的活动，同时要求社团在举办活动时必须通知社团部，届时活动会场会有社团部干事对活动效果进行记录，切实提高活动水平，拴住会员的心；社团经费问题要求各社团开动脑筋拉取一些赞助，同时尽量节省、专款专用等等，总之，充分动用社团部的力量促进问题的缓解和解决。

在2009学年，文法学院社团部将积极做好社团部的各项工作，配合好校社联和学生会为社团的发展做好管理与服务工作，更好地发挥社团部服务同学的功能，努力创造社团部新的辉煌，创造社团发展更好的明天。

第四篇：学院社团部管理办法

学院社团部管理办法

第一章 总 则

1、为了健全和完善我校学生社团的管理体制，促进和保障学生社团积极健康﹑蓬勃有序发展，加强和改进大学生思想政治教育，推进学生素质教育，活跃校园文化生活，特制定本办法。

2、本规定所称社团，是由我校在校大学生依据兴趣爱好按照自愿的原则组成，按照社团章程自主开展活动的学生组织。学校团委在学校党委的领导下，切实指导学生社团的日常管理工作。

3、学生社团应在遵守国家法律﹑法规和校纪﹑校规的基础上，以丰富校园文化生活，弘扬校园主旋律为根本宗旨，利用课余时间，创造性的开展理论教育﹑科技创新﹑文化体育﹑公益服务等活动，按照自我教育﹑自我管理﹑自我服务的要求，突出思想性﹑学术性﹑趣味性和创新性的要求，提高大学生综合素质，为学生的全面成材服务。

4、在学校院团委的指导下，负责对社团的登记管理和对社团的监督指导工作。

5、学生社团的成员必须是具有正式学籍的xx学院的在校大学生。

第二章 责任制度

1、社团部部长负责制定每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导。社团部副部长对各自分管社团的活动进行监督指导，保证各社团活动正常进行。

2、社团负责人须于学期开始时向分管社团部副部长递交学期工作计划，在学期末结束工作进行总结。

3、工作中部门负责人工作不力或出现重大失误，由分管社团部副部长负责，在全体会议上向主席团和秘书长说明。

4、社团负责人若无紧急事件须在活动现场全程负责，分管社团部副部长应该督促和指导工作。

第三章 例会制度

1、社团部定期召开社团会议，各社团负责人须向大会汇报本社团即将要开展活动的情况。

2、社员部召开全体人员会仪，对近期的工作进行总结，同时落实阶段工作的安排。

3、各社团负责人不得无故缺席，迟到或早退。每次会议实行签到制度，凡不能参加会议的成员须持请假条向分管副部长签字后交予社团部部长，会前社团部干事须向大会报告到会情况。

4、各社团保证定期组织例会，确保本社团工作顺利进行，同时做好会员鼓励工作，关注成员成长。

第四章 社团活动程序

1、各社团举办活动须在活动前两周将策划书、经费申请单、物品申请单等交至社团部，并在活动前一周的社团例会上予以说明，与社团部协调解决活动的相关问题；（注：策划书须包括主题、背景、目的、时间、地点、活动内容及经费预算，策划书及工作总结均采用统一的格式：标题为黑体二号或小二号字，正文为宋体四号字）。

2、对活动举办遇到的相关问题先向社团部副部长寻求帮助；无法解决者报请社团部长，仍无法解决者由社团部长报请学生会秘书寻求解决。

3、活动结束后一日内上交新闻报道至秘书长，活动后三日内上交活动总结。

第五章 经费申请制度

1、各社团每学年始将会费上缴社团部，进行统一管理。

2、社团负责人于活动举办前二周内向社团部部长上交经费申请，社团部部长与财务负责人协商后示经费剩余情况予批并报请学生会秘书长。

3、申请予批后方可采购活动所需物品。

4、活动所需物品购买后持发票或收据（其背面标注：xx活动购xxx共计xx元 经办人：xxx xx年xx月xx日）

并于本月底前上交社团部部长处报销，签字报交。

5、每学期经费申请不得超过本社团所有的经费。

6、社团把每月对本月经费出入加以统计，报秘书长审核，并在社团部会议上公布。

7、社团部与每学期末向各社团进行社团经费支出及剩余公示，有疑者应及时报请社团部审核。经费支出做到公开，透明。

8、社团部长换届时，前任部长应对下任部长进行经费交接与核对，保证经费无误。

第六章 考勤制度

1、一学期中三次社团例会缺勤者（不论何故）取消优秀负责人、优秀学生干部的被选举权。

2、三次社团工作未完成者取消优秀负责人、优秀学生干部的被选举权。

3、一学期中负责人三次未参加社团例会，取消该社团近期活动一次。

4、三个月内社团未举办任何活动，撤销该社团，并将负责人予以公示。

第七章 选举制度

1、候选人的提名时间和人数及社团负责人的选举时期：

1）社团负责人选举时间：每学年的第二学期的第十六～十八周； 2）候选人提名时间：每学年的第二学期的第四周； 3）候选人数：候选人提名必须在2人以上，5人一下；

2、候选人提名的要求：

1）在校期间未曾受到校纪校规处分； 2）候选人须为本社团会员；

3）社团部会议参会率在80%以上（含80%）； 4）社团活动的参加率在80%以上（含80%）；

5）对该社团的日常运行具有一定的了解，且具备一定的管理能力；

3、选举方法

1）候选人必须由前任负责人推荐，上交个人简历，上报社团部对其进行考察、审核后，提请会员大会民主表决产生。通过方具有竞选资格（审核期为一周）

2）选举须在社团部的监督下进行；

3）社团部全体干事及分管部长须参与全过程，同时拥有选举权； 4）竞选结果须在民主大会的无记名投票中产生，以票数多者优 先考虑；

5）选举必须遵循“公平﹑公开﹑公正”原则，一经发；箱操作，撤消其竞选资格；；

4、新任负责人具有一个月的试用期；

第八章 评优制度

1、社团负责人的奖励制度：

“优秀社团负责人”和“优秀学生干部”称号的评定要求； 1）社团负责人任职期须满一年以上；

2）社团负责人在近一年任职期间无违反学院规章制度的记录； 3）社团负责人在近一年任职期间无挂课记录； 4）社团负责人在任职期间参与社 团例会率在85%以上（含85%）；

5）社团负责人在任职期间能够及时并且较成功的完成社团部下达 的任务；

6）社团负责人在本学年工作中突出，对学院校园文化发展做出了一定贡献；

2、优秀社团负责人的评定程序；

1）候选人由社团部根据该候选人在该学期社团活动举办效果及综合考勤提名；

2）候选人例会出勤率不得少于85%（含85%）； 3）优秀负责人的提名不得超过4人（含4人）； 4）候选人须于第十四周前上交优秀负责人推荐表；

5）结果将在各社团及社团部成员参与的社团会议中民主选举产生；

3、优秀学生干部的评定程序：

1）优秀学生干部每学年在学生社团负责人中产生（具体人数根据团委情况而定）；

2）被提名的候选人不得超过3名； 3）具体条件参考同优秀负责人评定程序；

4、优秀社团的评定要求：

1）社团在其活动期间无违反国家法规、学院管理条例的记录；

2）社团活动为校园文化氛围的营造做出了一定的贡献，在同学们中影响广泛；

3）该社团所举办活动内容丰富，具有创新性；

5、优秀社团的评定程序：

1）评定时间为每学年第一学期的第十四周； 2）参与评选的社团于同期第十三周上交自荐书； 3）由各社团及社团部共同审核评定；

4）优秀社团将于十六周的社团表彰大会或社团文化艺术节上公布并颁奖； 本管理办法自公布之日起实行 xx学院学生会社团部 2015年9月13日

第五篇：社团部工作计划

影视剧协会工作计划：

 影视剧协会简介

如果梦想是理想的基石，那么大学便是大学生放飞梦想，施展理想的大舞台。真正的大学生要学会在虚怀中平衡，在妥协中前行，在虚怀中充实，在放弃中选择，在谦卑中完善。因此，我们深刻地认识到，中国当代大学生应当“来有所学，学有所得，的有所长，长有所用”。

影视剧协会是一个以影视为主的学生协会，坚持以电影为灵魂，以文化为基础，以“传承一影视艺术精华，促进校园文化繁荣”为己任，积极为广大学生建立一个锻炼自我，实现梦想的舞台。

曾记得前苏联作家奥斯特洛夫斯基说过：“人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来”成立影视剧社有益于我们大学生注重建立自信，发挥自己特长，也为今后走上社会铺平道路，让我们更加自信更加自强的屹立于社会巅峰上，如果是花，我们就要灿烂的绽放，如果是树，我们就要长成栋梁，如果是岩石我们就要铺出大道，如果建立协会，我们就要创办最好最棒的协会。

我们誓要将每一次失败作为珍贵的财富，铭记于心，不管前方的路是荆棘丛生，还是光明豁达，我们也要沿着电影发展的足迹，一直走下去，不断地，走下去。我们相信影视剧协会有能力继续发展的更好，相信协会能在大家的努力下走向更美好的明天。

 总结与计划

一．总结：上一个学期在学哥学姐们的带领下我们影视剧协会发展的非常顺利，每周放映电影的工作都如期进行，电影题材掌握的恰到好处，每周的两场电影选择得十分得当。而且准备工作做得充沛，宣传到位，影讯制作得漂亮完整，张贴及时，受到了大家的好评，也让同学们得到了一个也许时间欣赏电影的机会。不过美中不足的就是放映后是清扫工作不够及时，给大家上课带来了不便。

二．计划：我们这学期一定会保持一种“扬弃”的精神，取其精华，去其糟粕，在吸收借鉴以前的工作经验时会及时改正过失，一定不会让错误再次出现。本学期的工作重点是影片的系统性和针对性上，我们准备将放映的电影系统化，针对同一导演的不同影片，及不同导演的同类影片进行比较，从而提高同学们对电影的认识。另外就是为同学们放映一些具有教育意义的影片，让大家在观赏电影的同时等到一些人生的启示，树立正确的人生观、世界观、价值观。希望我们协会能给同学们带去更多的乐趣，让我们的大学生活变得更加丰富多彩。三．常规活动 时间：每周五晚5:30 地点：一教411、413 对象：学校所有学生 内容：放映经典、现代影片

目的：提高同学们影视鉴赏品味，努力做到以电影为媒介去感化人、教育人

意义：提高同学们对电影的兴趣爱好，丰富校园文化生活，引导同学们支持我国影视事业发展

 本学期活动计划

活动主题：电影配音大赛 活动时间：5月中旬 活动地点：一教

活动对象：外语系11级所有学生

活动要求：同学们需要在比赛之前做好充分准备，参赛的选手把电影经典桥段的台词作为标准，或积极发挥自己的聪明才智改编原创，制作自己喜欢的片段。

要端正对此次活动的态度：不可轻易怠慢，且要遵循“友谊第一，比赛第二”的原则

活动流程： 1.开场前准备工作

2.开场表演——演唱比赛主题歌曲

3.主持人致开场词，并介绍到场嘉宾及特邀评委，宣布本次活动规则 4.比赛正式开始，分小组进行，每小组按顺序依次上台参赛。5.评分细则：以10分为标准，评委以参赛选手的选材、表演能力、表情、语言、动作等进行测评，去掉一个最低分、一个最高分取平均分 6.中场由主持人对选手进行简单点评，之后进行中场表演，后台工作人员现场评分 7.颁奖典礼：优秀奖及最佳表演奖共两组，一等奖及二等奖共两组。主持人宣读之后现场颁发 8.宣布比赛圆满成功，邀请嘉宾上台庆祝

完结日期：2012年3月16日