中南民族大学演讲与口才协会章程(阮柏荣)

第一篇：中南民族大学演讲与口才协会章程(阮柏荣)

中南民族大学演讲与口才协会成立申报材料（2）

中南民族大学演讲与口才协会章程

第一章总则

第一条为加强对演讲与口才协会的的管理，促进协会的发展，充分发挥协会的协调与组织能力，提高学生综合素质，活跃校园文化生活，根据《中南民族大学学生社团管理暂行条例》和协会自身情况特制定本章程。

第二条协会是隶属于中南民族大学校团委以及校社团联，它的全称为：中南民族大学演讲与口才协会。

第三条协会是在中南民族大学校团委直接领导和指导下的以演讲、主持、即兴口才对抗为主，并涉及公关、交际以及理论研究等各方面内容的综合性学生社团。协会活动按定期和不定期、基本活动与特别活动相结合的方式组织；协会基本活动包括：校内外各种演讲大赛、主持人大赛、即兴口才对抗赛、诗歌名篇朗诵大赛、大型知识讲座、口才培训、新会员欢迎大会，优秀同学现身说法，与校内外其他社团联谊等；协会特别活动包括：“民大杯”演讲大赛，“挑战杯”主持人大赛，“民大杯”即兴口才对抗赛、“民大杯”求职模拟演讲大赛，以及诗歌名篇朗诵大赛、DV影展等。协会每学期末及每年末须由常委会对协会各方面工作进行测评，并进行总结。

第四条协会的宗旨目标是："立足本校，放眼世界，推动校园文明建设，丰富校园文化生活，全心全意为广大会员服务，促进我校素质教育的全面开展，努力提高会员的口头表达能力、社交能力，努力培养演讲、主持、口才对抗以及组织公关等方面的优秀人才，让人人学会演讲，人人富有口才，全面提高各会员的综合素质。

第二章组织机构

第五条协会按照自己的章程，在中南民族大学校团委以及校学团联的领导和指导下，自我管理，专业服务，独立自主的组织和开展各项活动。并同时聘请长期指导老师，进行专业的指导。

第六条协会的最高权力机关是全体会员大会。

第七条全体会员大会每学期召开一次，遇特殊情况召开特别会议，具体任务是：

（一）审议会长的述职报告，各部部长的工作报告；

（二）决定下一年的工作计划和工作目标；

（三）审议本协会的经费报告；

（四）选举产生新的常务理事委员会；

（五）通过或修改本协会章程；

第八条协会设会长、常务副会长、理论研究副会长、秘书处、宣传部、策划部、组织部、财务部、外联部、网络摄影部等，各机构人员职责如下：

（一）会长：负责协会全面工作的日程安排，协调各部门的工作关系及活动时人员的总调动和配置，保持协会与中南民族大学校团委和校社团联以及学校其他各相关部门的联系。

（二）常务副会长：协助好会长的日常工作，对各部门的工作进行督促；作好各部与会长的沟通和联络；作好会员的思想政治工作，机动应付各种紧急情况，及时发掘有演讲、主持、口才对抗、辩论、公关等方面的人才，组成各种比赛队伍，并负责协会各种比赛队伍的组织培训等。

（三）理论研究副会长：主要负责组织开展协会的各项理论研究工作，不断提高协会的各项理论研究水平，努力搞好协会会员的培训工作等。

(四）秘书处：主要负责管理会员档案及协会日常用品；并保管好协会资料，维持协会纪律，起草协会各种文件；协调各部组织人员的工作关系，定期向协会常务理事委员会汇报各种情况。

（五）宣传部：把握正确的舆论方向，及时做好对外的宣传工作，以及宣传海报和活动场地的布置等具体的相关工作。

（六）策划部：负责各种活动的具体策划工作，包括活动项目的设置、场地、评选人员等等。

（七）组织部：组织安排协会的各种相关活动，以及组织会员定期的学习、讨论，收集资料，邀请校内外专业老师，不定期的举办讲座与培训等。

（八）财务部：主要负责管理协会的各种财务（包括预算和支出），并定期向常委会及会员公布财政支出情况。

（九）外联部：负责协会的对外联系，组织交流工作并担负着联系各种友谊赛事的任务；联系知名学者专家来校讲座，并联系一些自办活动的赞助。

（十）网络摄影部：组织特色摄影大赛、个人写真秀等活动，具体负责为开展活动摄影并制作录影带以便协会、校团委以及学校其他相关部门备案；并建立、维护和更新协会网站，努力扩大协会的影响力。

第九条协会本着平等、团结、提高的原则，开展一系列的校园文化活动，以及包括承办校团委以及学校其他相关部门布置的各项活动，如：演讲比赛、主持人大赛、即兴口才对抗赛，以及辩论赛等，旨在提高广大会员的口头表达交际等综合能力，推动校园文化生活的繁荣昌盛。

第十条指导老师的聘任：由协会颁发聘任证书，每次活动都会邀请指导老师列席活动现场。第三章财务制度

第十一条协会经费主要来源于学校拨款，会费，企事业单位赞助及其它合法收入等。第十二条会费交纳：协会会员按照中南民族大学校团委的相关规定交纳会费；

第十三条协会财务（除资料外）均由财务部统一管理，定期公开并实行透明化管理。第十四条协会的一切帐务需通过协会常委会见证，活动所用花费必须经会长批准同意并签字，报销人需持有效发票申报。

第十五条协会财务状况将定期在全体会员大会上向全体会员汇报，接受所有会员的监督并上报中南民族大学校团委以及校社团联审查。

第四章会员制度

第十六条凡具有中南民族大学学籍的在校大学生，爱好演讲与口才，愿意参加演讲与口才协会，遵守本章程，并按规定交纳会费者，都可志愿加入中南民族大学演讲与口才协会；

第十七条按照《中南民族大学学生社团管理暂行条例》的统一规定，协会在每学年之初招收新会员，其它时间欢迎同学志愿加入：

第十八条协会会员入会注册程序：

1、爱好者报名登记在档；

2、招员面试与录取；

3、领取并填写会员档案表；

4、正式登记注册；

5、领取会员证。

第十九条协会对在演讲、主持、即兴口才对抗、辩论、公关交际等方面的理论与实践经验突出者，以及在大型比赛中表现突出的同学，可授予协会荣誉会员；并适当给予一定的奖励。第二十条协会对在演讲与口才方面有特长的老师，可聘为协会顾问；对于关心协会成长的老师可聘为协会长期指导老师。

第二十一条协会会员按照中南民族大学校团委大学生社团联合会的规定交纳会费；第二十二条会员享受以下基本权利：

1、参加协会举办的各项活动；

2、阅读协会的资料和档案；

3、接受协会的培训；

4、在协会的相关会议上参加讨论和发言；

5、对协会的工作提出建议或倡议；

6、有表决权、选举权和被选举权；

7、查阅协会的财务表并提出疑问；

8、对协会的负责人进行有根据的批评；

9、要求罢免和撤换不称职的协会干部。

第二十三条会员必须履行下列义务：

1、参加协会的活动；

2、接受协会的培训；

3、监督协会的工作；

4、有根据的批评协会负责人；

5、向协会及协会负责人提出建议或倡议；

6、缴纳会费（会员证工本费），认真履行入会的程序；

7、积极参加协会的各种选拔比赛。

第二十四条会员退会自由。退会时，需到协会进行档案注销，不退会费；

第二十五条会员无正当理由，连续三次不参加协会组织的活动，视为是自行脱会，将进行档案注销。

第五章协会负责人

第二十六条协会负责人由每年举行的模拟招聘会上招聘，据职位责任不同选择优秀人才；第二十七条协会负责人的基本要求：爱好演讲与口才，口齿表达清楚，具有较强的组织管理能力，思想作风正派，对协会的发展积极热情，有自己的独到见解；

第二十八条上一学年有两门以上（含两门）功课不及格者，不得担任协会会长；第二十九条协会会长与两位副会长对协会发展负主要责任；

第三十条协会负责人工作须遵循以下原则：

1、团结一致、分工协作；

2、少数服从多数；

3、任劳任怨、各尽其才。

4、严格遵守相关规章制度；绝对服从协会的合理安排。

第三十一条协会负责人工作方针：准时、高质、高效；

第三十二条协会负责人责任期间为选举产生之际至下届负责人选举产生之时后一星期；第三十三条协会负责人两次无故缺席或迟到，视为自动辞职；

第三十四条协会负责人辞职时须提前一星期向理事会提交辞职报告。协会常务理事辞职须提前一星期向常务理事会提交辞职报告；

第三十五条协会负责人选举产生后，须采用书面形式认可本协会章程，方可担任本协会负责人。

第六章章程的修改程序

第三十六条本章程之修改，应依照如下程序：

1、正式成员二分之一以上联名提议；

2、由会长拟定章程修订案，提请成员大会复决。经正式员总额半数以上出席，以及出席成员三分之二以上决议，方得修正。修正通过后，由会长公告全体

正式成员。

第三十七条本协会章程经成员大会通过后，由本协会会长公告实行，修正时亦同。新规则的产生需经本协会正式成员半数以上联名提议，经会员大会通过后方可生效，或复决本协会各级会议所制定之议案。

第三十八条本协会新旧干部交接时，现任工作人员应将全部财产与新任工作人员核对无误后，列册移交下届参考。

第三十九条对本协会章程的修改程序，由中南民族大学校团委以及校社团联等执行机构或10名以上本协会成员联名提出，并交经本协会会员大会审议。

第四十条本协会修改的章程，须在会员大会上通过后7日内，报校团委核准后生效。第七章终止程序及终止后的财产处理

第四十一条本协会完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由协会执行机构提出终止动议。

第四十二条本协会终止动议须经会员大会表决通过，并报上级指导单位审查同意。

第四十三条本协会终止前，须在校团委组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十四条本协会经校团委办理注销登记手续后既为终止。

第四十五条本协会终止后的剩余财产，在校团委的监督下，按照学校的有关规定处理。第八章附则

第四十六条凡与本章程抵触的以本章程为主。

第四十七条本章程自会员大会通过之日起生效。

第四十八条本章程的解释权归中南民族大学演讲与口才协会。

中南民族大学演讲与口才协会2006、10、12

附：

主要创始人：阮柏荣（05级）王力（03级）范娜（05级）

郑丽萍（05级）梁芹芹（04级）张艳丽（05级）

陈晨（05级）乔悦（05级）

章程主要撰稿人：阮柏荣

第二篇：中南民族大学管理学院学生党员行为规范(阮柏荣)

中南民族大学

管理学院学生党员行为规范

为了进一步加强和改进大学生思想政治教育工作，发挥学生党员在广大同学当中的先锋模范带头作用，引导学生党员自觉学习党章，遵守党章，实践党章，同时坚持贯彻实践“八荣八耻”的精神，要求学生党员以党章和“八荣八耻”的标准来严格要求自己，努力提高学生党员各方面的素质，促进学生党员更全面、更高层次的发展，中南民族大学管理学院特制定并发布学生党员行为规范纲要，其具体纲要内容如下：

一、严格遵守党的章程。在思想、行动上要与党的章程保持高度一致，树立正确的政治方向，自觉维护稳定、团结的政治局面。坚持贯彻实践“八荣八耻”的精神，时刻将“八荣八耻”的精神深深的刻在自己的心里，时刻的将它作为自己每一种言行的标准。

二、坚定正确的理想信念，树立正确的“三观”。坚持学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平建设有中国特色社会主义的理论，自觉地加强爱国主义、集体主义和社会主义教育，坚定社会主义、共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想道德素质和科学文化素质，努力成为社会主义优秀的建设者和接班人。

三、端正学习目的，为国奋发成才。树立为振兴中华，实现社会主义现代化而奋发读书的宏伟志向，刻苦学习、勤奋钻研、知难而进、持之以恒；注重知识的扩展、积累、更新，努力成为国家现代化发展要求的优秀专业人才、通用人才和复合型人才，为祖国的繁荣与发展做出自己更大的贡献。

四、诚实守信，言行一致。人无信而不立，言必信，行必果；忠于党和人民的事业，说老实话，做老实人，光明磊落，表里如一，是共产党人应有的品质。

五、充分发扬民主，正确对待不同意见。充分发扬民主，首先要允许广大同学发表不同的意见，对问题进行充分的讨论，真正做到知无不言，言无不尽。要严格执行不抓辫子、不扣帽子、不打棍子的“三不主义”。对于任何学生党员或其他同学提出的批评与意见，只要是正确的，都应该采纳和接受；如果确有错误，只能实事求是的指出来，再以改进，不能加以指责，更不允许追查其所谓的动机和背景。

六、注重自我教育，加强文明修养。具有良好的社会主义道德观念，自觉地增强“爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义”的公德意识和文明行为规范的意识。爱党爱国、关心集体、保护环境、具有强烈的责任心；尊敬师长、团结友爱、谦虚谨慎、勤俭节约；仪表庄重、弘扬正气。

七、正确对待暂时犯错误的同学。不管在什么时候，对犯错误的同学，都要采取“惩前毖后，治病救人”、“团结——批评——团结”的方针，达到既弄清思想、有团结教育的目的，是我们党的优良传统。对于一切犯错误的同学，要历史地全面地评价他们的功过是非问题，不要一犯错误就全盘否定；也不要纠缠以前发生过而已经查清的问题或以前犯过错误而已经改正了的错误。要在弄清事实的基础上，具体分析他们所犯错误的性质和程度，以热情的态度，去帮助他们认识错误的原因，指出改正的办法，启发他们做出必要的检查。要相信大多数犯错误的同学是可以很好的改正的，要给他们改正错误、继续做出贡献的机会和条件。

八、不断增强法制观念，严守校规校纪。认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，严格遵守国家法律法规以及校规校纪，勇于同违背社会主义道德要求和违法乱纪的现象作斗争，起到模范带头作用，以身作则，自觉地将自己的言行纳入到社会主义法制的轨道上来，做遵纪守法的模范带头人。

九、敢想敢干，敢作敢当，求真务实，坚持理论联系实际，爱书但不唯书，大兴求真务实之风，努力树立创新意识，时刻坚持与时俱进的思想。

十、密切联系群众，关心同学。认真倾听广大同学对学习、生活等方面的意见和建议，并提供必要的帮助，同时及时的将这些意见和建议向年级、学院所在党支部的有关负责人反映，做好上下良好的沟通工作，以使问题得到及时而妥善的处理；如又发现异常情况则及时的向院党委负责人反映汇报，以求最大可能的做好每一项工作。

记者：阮柏荣

2006．5．18

第三篇：中南民族大学管理学院红旗分团委申报材料(阮柏荣)

中南民族大学管理学院分团委 2007年申报“红旗分团委”申报材料

作者：阮柏荣

从2006年初至今，管理学院分团委在校团委和院党委的领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，及“十六大”会议精神要求，全面贯彻科学发展观，紧密围绕落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神和校团委工作重点，以增强团员意识、强化团组织建设为目标，以分团委工作规范化建设为重点，开展了一系列扎实有效的工作。

一：管理学院分团委概况

管理学院分团委一直致力于教育和引导本院学生在建设有中国特色社会主义实践中建功立业，组织学生在各种校园科技文化活动中锻炼成才，代表和维护广大学生利益，努力培养“四有”新人，促进学院和学校的和谐发展建设。

依据共青团组织的工作目标与任务，管理学院分团委的主要工作有：重点加强学院团委的思想建设和组织建设，对全院青年学生进行广泛而深入的爱国主义、集体主义、社会主义教育；认真做好推荐优秀团员入党的工作，每年表彰一批优秀团员、模范团干和红旗团支部；切实搞好校园文化建设；加强对学生会、学生社团、青年志愿者的管理和指导；组织大学生走出校门，参加各种社会实践和青年志愿者活动。

管理学院分团委每年举办丰富多彩而极具特色的学习、科研、文艺和体育活动，以促进青年大学生的全面发展。

目前管理学院共有团员2875人，团支书以上团干125人。分团委设专职分团委书记一名，由学生工作辅导员刘毅老师担任；设团委副书记两名，由品学兼优的学生团干担任。院分团委下设组织部、宣传部，各部均设有部长，副部长和干事若干名。

学生会设立主席团、办公室、学习部、宣传部、文艺部、生活部、体育部、女生部、就业指导部、社团部、安检部、卫生保健部等1２个部门，各个部门管理层次清晰，同样主要由部长、副部长、干事组成，每个部门成员职责明确；同时每个部门由分团委常委监督管理。各层次的学生干部都能各显其才、各尽其职。

我院现有基层年级团总支7个（含毕业班），基层团支部92个，各班团支部干部由团支书，组织委员和宣传委员组成。班级基层工作以各班团支部为中心，由院分团委统一管理、协调各班团支部、班委会具体工作，并形成了行之有效的监督和协调机制。

管理学院分团委能够准确及时的根据上级组织的工作指导思想，本着“不断学习、积极配合、努力工作、和谐关系”的指导思想和“全心全意为广大同学服务”的宗旨，积极地组织、开展各类学生活动，形成了一个以分团委工作为中心，学生会各部门，以及院级个社团共同协作的管理体系。

二．规范团支部工作，进一步加强支部建设和组织建设

1．进一步健全组织机构设置。2006年，我院将规范化建设作为分团委工作的重点之一来抓，通过完善各项工作规章制度和程序，并以召开管理学院团员代表座谈会为契机，分团委委员会的设置和职能进一步明确，分团委下属部门与学生会、团支部与班级之间工作的协调得到加强。在院分团委的组织领导下，充分发挥基层团支部的作用，切实有效地开展各项工作，充分利用组织优势更好地服务同学。为了进一步规范、指导和加强学生社团工作，我院专程邀请相关领导和老师与我院学生社团和文体团队的负责人以及主要成员交流指导。做好规范改进工作；树立团结协作意识，在活动开展中要优势互补、形成合力，进一步发挥学生干部在校园文化建设中的重要推动作用，为推进我院学生工作和服务学生成长成才做出更大的贡献。

2．推进制度完善，加强程序规范。院分团委在团支部书记联席会议、团会、特色团日等基层团支部工作方面继续完善制度、规范程序、明确要求，在定期召开的例会上，以检查各团支部团务日志的形式落实团支部的工作。在团内推优、评优的常规工作中，根据相关原则制定更为详细、可操作性强的规则，明确细化各项条目，坚持以评促建。

进一步规范管理，建立院分团委的工作机制。院分团委作为学校团委的一个下属组织，我们积极配合学校团委开展工作，院分团委书记积极按时参加校团委的各种例会。学生工作的管理通畅，各层次清晰，分工明确，以形成了一个完善的网状管理体系。为及时传上级工作的指导思想，分配学生工作，开展学生活动，我院实行了分团委工作例会制度，即每两周准时召开一次分团委学生干部例会。同时，我们还建立健全了团支部组织生活制度、团费定时缴纳制度、团籍注册制度，并狠抓制度落实。

我们经常对于如何加强学生管理质量，提高科学管理水平，进行了反复、深入、细致、透彻的思考，并出台了相关得力措施。对我院团员干部提出了四项要求：认真负责，一丝不苟，及时沟通，反映情况，分工合作，民主协商，热爱同学，服务同学。通过制定这四项要求，我院以分团委书记、团委常委、团支书构建的团员管理队伍目标更为统一，步调更为协调，管理更为有效。

3．院分团委长期坚持团内常规工作制度化。每两周准时召开一次分团委学生会例会，及时传达上级团组织的工作部署，有效传递信息和接受反馈，保持基层团支部的规范运作。我院根据实际情况，采取灵活多样的团会形式，给各个团支部以较大的发挥空间。去年（06年）2005级工商管理大类以“新时代，新风采——班级风采大赛”作为年级团总支的重要活动，并以班级(13个班)为单位组织形式等，来展示他们团支部的风采等等。今年（07年）05级工商管理大类在评选优秀团员、优秀团干和优秀团支部的上面，首次采用了班级推荐和公开竞选相结合的形式，其中公开竞选可以允许参加竞选的团员或班级通过各种表现形式（包括演讲、PPT展示、个人才艺展示等等）来向大家展现自己的个人品质和才能。

特色团会是我院加强对学生的思想品德教育的又一项特色活动，旨在增强我院团员青年集体意识，加强理论学习。一年来，各支部特色团会活动形式新颖，灵活多样。团会活动内容丰富、形式新颖、特色突出，充分展示了我院团员青年积极向上的良好精神风貌。

4．加大对团干和学生干部的培训，培育优秀团员典型。定期对分团委干部，包括对团支部支委进行培训，加强工作的考察和评估。通过树立优秀团员和优秀团员干部典型，带动全体团员青年共同进步。一年来，我院以举办各种先进

事迹报告会、座谈交流会等形式，已在我院团员青年中形成了“比、学、赶、帮”的良好氛围。

5．重视正面宣传引导，营造良好工作氛围。我院注重加强院分团委的宣传工作，对学生记者的新闻报道能力和文字功底加大培训力度，杜绝常识性错误的发生，积极营造氛围，加大对我院的对外宣传。2005年12月25号，在院党委的支持下，管理学院院报《南湖管理报》（月报）正式成立，并在2006年3月正式出报发行。另外我院还专程邀请校广播台的相关资深编辑为我院学生宣传工作人员作了“如何提高新闻写作文字功底”的专题培训，使我院大学生记者受益匪浅。分团委工作及时通过学院网站新闻中心、院报、院刊以及其他各校级媒体，积极宣传，使我院广大团员青年得以及时了解院分团委工作，这些宣传媒介同时也成为团员、团支部交流工作、互相学习的重要载体。

三、突出思想阵地优势，加强对团员青年思想政治教育

1．强化思想阵地，力求学习实效。牢牢抓住团组织生活这个阵地，增进每位团员的理论知识，加强广大团员青年的团员意识教育，营造关心政治、关注社会的良好氛围。引导团员青年牢固树立和全面落实科学发展观，帮助他们深刻认识“十一五”规划的指导思想、发展目标和主要任务以及科学德发展观。在今年全国人大和全国政协代表大会闭幕之际，我院分团委组织全体团干和团员认真学习“两会”精神，以及邓小平理论与“三个代表”重要思想，并以此为契机，坚持爱国主义教育，学习、宣传党的方针政策。不断开展的以“讨论新时期共青团员标准”和“网络文明公约”为主要内容的增强共青团员意识主题教育。将工作落到每一个团支部，每一个团员。

2．以重大节庆纪念日为契机，开展各种生动活泼的理论学习实践活动。以院邓小平理论与“三个代表”重要思想研究会为载体，开展增强团员意识教育征文和“爱国主义”知识竞赛等，这些活动的开展不仅丰富了同学们的学习生活，更增强了大学生理论学习的热情，提升了理论学习的水平，同时弘扬民族精神，激励团员青年为祖国建设和发展而努力奋斗。在2006年五四青年节之“青春民大”合唱比赛中，我院师生同台合唱的《中南民族大学校歌》和 《青春舞曲》,一举取得全校第一名。

3．坚持“永远跟党走”，不断增强团员意识教育活动。正当全国上下如火如荼地开展学习和落实“两会精神”的同时，我院分团委按照校团委的指示精神和工作部署，认真开展“增强团员意识教育活动”。2006年成功举办管理学院“永远跟党走”的演讲比赛，坚持党建带动团建，并相继开展了看几部电影、写几份体会、召开几次主题团会和举办几场特色团日等一系列活动，将我院团的思想建设和理论学习工作推向新高。

4．结合自身实际，不断加强思想政治理论的学习和培养。通过各团支部召开主题团会的形式，分团委组织党员和团员青年一起共同探讨社会主义荣辱观以及今年的“两会精神”，学习“八荣八耻”和今年“两会精神”的内容、提出的背景、现实意义、和对于我们当代大学生的要求等，同学们开展了积极而热烈的讨论，结合学习生活的实际谈认识。并以展板海报的形式，向全校同学宣传“八荣八耻”和今年“两会精神”的内容和学习心得，引发了更大范围的学习讨论。我院各团支部纷纷开展特色团日，践行这次学习成果。如印发“社会主义荣辱观”和“两会精神”的宣传单向全校发放，组织参观相关革命遗址等。组织党校学员到“农民运动讲习所”、参观毛泽东故居以及到敬老院帮组孤

寡老人等实践活动都是一些针对理论学习的实践活动.这些实践活动都大大的增强了同学们的责任心和社会感,使同学们在实践中去不断总结和思考.四．营造良好学术氛围，大力加强社会实践和“三创”教育

1．加强学风建设，营造良好学习氛围。根据实际情况完善《管理学院学风建设管理条例》，对到课率、上课纪律和课堂效果进行例行或突击的检查，对出勤情况不好的团支部予以通报。同时，加大先进团支部评选指标中学习、学风的权重，强调学习对于团员青年成长成才的重要性。为切实做好我院团员青年的创造、创新与创业教育工作，强化创新意识和创新能力，在良好学风的带动下，我院团员在学术科研方面屡创佳绩。

2．推进各种学术科技文化活动，丰富同学视野，培养学生创新能力。分团委先后组织了“快乐学习”系列讲座活动，内容涉及英语四、六级考试、会计、企业信息管理、电子商务、谈判艺术演讲艺术等。组织征文比赛、演讲赛、辩论赛等多种活动，以各种形式倡导“崇学尚德”的氛围。为同学们知识的丰富，思维的锻炼创造了良好的环境。

“发展的希望在创新，创新的希望在青年”。开展大学生课外学术科技活动，引导大学生以创新实践为己任，今年首先要做的应该是以“挑战杯” 课外学术科技作品设计大赛为主导，实现大学生课内学习，课外创新实践。

随着国家“科教兴国”主战略的深入实施，“挑战杯”赛事在高校人才的培养中所起的积极作用也日益凸显出来，成为培养高校学生创新能力的一个重要着力点。作为一所民族高等院校，我校已连续参加了多年 “挑战杯”大学生课外学术科技作品的竞赛，并取得了较好的比赛成绩，在我省高校中脱颖而出，展现出了我校大学生较强的动手实践能力和科技创新能力。管理学院的同学在课外科研创作方面有着优良的传统，每年都有优秀的作品脱颖而出。比如在第四届、第五届全国大学生“挑战杯”创业计划竞赛中，管理学院学子参与策划的项目两次都荣获了全国大赛银奖。2004年全国电子商务大赛上管院学子也勇夺全国银奖。

同时我院分团委、学生会还不断推进大学生课外学术科技活动向纵深发展。我院的学生在历届的“挑战杯”赛事中踊跃参赛，并取得了优异的成绩，得到学校领导和老师的一致好评。为继承和发扬我院学生积极参与科研创新活动的优良传统，调动我院学生参与科研创新活动的主动性、积极性，不断提高我院广大团员青年的综合素质和竞争能力，更加积极、主动、高效地备战2007年全国“挑战杯”课外科技文化作品大赛，让各项备战准备工作有条不紊的进行，院科研部积极做好前期一切准备工作，依靠各院系、各年级、各班级的通知以及院级、校级各大的媒体的宣传，以吸纳学院的广大同学踊跃参加。

3．关注社会热点，积极投身社会实践。2006年是我院大学生社会实践成果丰硕的一年。根据民大团委[2006]8号关于组织开展大学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动的通知。在校团委和学院党委的领导和支持下，在全院同学的热心参与下，以“实践‘三个代表’，奉献青春智慧，做文明使者，服务社会经济发展”为主题，把学生暑期实践与学生业余科技活动结合起来，组织学生利用暑期开展社会实践活动和课余科技活动。我院分团委把2006年暑期社会实践和寒假社会实践作为重点，以平时社会实践为突破口，组织、开展社会实践活动，并专门成立了社会实践工作小组，具体负责动员、服务、总结等方面的工作。去年暑假，我院90%的在校生参加不同形式的实践活动。组织成

立实践团队100余支，其中校级实践团队3支。学生的社会实践活动，得到了学院的大力支持。在学校评比中，我院被评为暑期社会实践先进单位，多支实践团队获得校级奖励，30余人获得校级社会实践先进个人称号。在社会实践中，同学们坚持理论联系实际，不但学到了很多知识，也了解了社会，锻炼了才干。

同时我们还认真指导、大力支持青年志愿服务活动，激励团员青年在社会主义道德建设中发挥引领风气之先的示范带头作用。我院各年级青年志愿者协会相继开展了青协阳光行动活动等，得到了学校和社会的一致好评。

五、积极开展各项文体活动，丰富学生业余文化生活。

在保证专业学习同时，我们以各种文体活动为载体，除了保质保量完成学校的各项活动，今年更是注重质量与特色，力争办出品牌，围绕学院特色和专业特色开展了丰富多彩的第二课堂活动。努力提高学生的综合素质，力求“精英型”与“普及型”相结合。

我院分团委始终以“秉承优良传统，坚持自我风格，增强创新意识”为指导，按照“三个代表”及“十六大”会议精神要求，在努力配合校团委构建“一体两翼”的工作格局的前提下，适时的从我院的实际情况出发，将“第二课堂”与学风建设相结合。丰富全校学生课余文化生活的同时，营造我院多姿多彩的学习氛围和环境，积极组织开展了丰富多彩的，在全校产生了积极的影响，并收到了良好的效果。除此以外，我院分团委开拓进取、锐意创新，开展了大量有意义的特色活动，丰富了校园文化。

扬帆启航在南湖之滨，不懈努力在管理之路，管理学院分团委学生会在校团委等主管部门的关怀和指导下，以及在院党委的领导和支持下，在广大学生干部的努力下，管理学院学子众志成诚，屡创佳绩。在历届校运会中管理学院5次获得学校团体总分第一。在“共青杯”知识与技能系列竞赛中，也5次获团体第一名，充分的展现了当代大学生的自信和风采。在院部间冬季越野赛活动中，9次蝉联冠军；在“南湖杯”系列球赛中，男足5次捧得金杯，男篮、男排也分别4次捧得金杯，女篮3次名列第一、女排5次名列第一，其中男足还取得了“四连冠”的佳绩。在绝大多数的校级文体活动及各种技能竞赛上，管理学院参赛队都是最亮丽的明星队伍之一。

一年里的风雨历程，我们深知，所有成绩的取得离不开校团委等主管部门的关怀和指导，离不开院党委的正确领导，离不开全院团员干部的辛勤工作和每一位管理学院团员青年的共同努力。我们总结成绩的同时，更在清醒地发现自身存在的不足，我们将以此次红旗团委的评选为契机，进一步探索、完善和创新，以期推动我们的工作不断前进。

撰写人：阮柏荣（中南民族大学管理学院宣传部）

中南民族大学管理学院分团委

2007年4月15日

第四篇：中南民族大学计算机协会章程

中南民族大学计算机协会

The computer instituteof South-central University for Nationalities

计算机协会

章程

计算机协会

2015年9月

中南民族大学计算机协会

The computer institute of South-central University for Nationalities 第一章 计算机协会

第一条中南民族大学计算机协会是由中南民族大学在籍学生为能进行学术交流、推广电脑知识自愿组成的群众性团体，并接受共青团中南民族大学学生社团工作委员会的统一管理和指导。

第二条本协会宗旨是：把握信息科技脉搏，致力推广电脑知识，积极回报、服务社会。本协会性质：

学术性协会。本协会特色活动：

硬件市场模拟大赛、义务维修、电脑装机大赛、网页设计大赛、计协文化周。本协会定位：

计算机协会是隶属于校团委下的一个学术交流学习型的协会，我们致力于用自己学习到的知识为同校师生服务！计算机协会的活动场所：

大学生活动中心计算机协会办公室、大学生活动中心一楼微机室、申请教室开展教学活动、中南民族大学计算机协会百度贴吧、人人、校园微博等。

中南民族大学计算机协会

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第二章 社团的组织与管理

第三条本协会聘请学院老师担任社团指导老师，全面指导社团工作。

第四条本协会奉行公开公正民主自由的原则，并制定详细具体的各项规章制度，并在学生社团工作委员会的指导监督下执行。

第五条本协会以会员为基本力量，会员大会是协会最高权力机构。会员大会职责在于：

1．选举和罢免理事会成员； 2．制定和修改章程；

3．审议社团工作报告与财务报告；

4．负责组织召开例会，检查、监督、协调和考核各职能部门的工作； 5．负责社团办公地点及其物品的使用和管理； 6．决定终止事宜；

7．其他等应由会员大会行使的职权。

第六条会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。

第七条会员大会每一年至少会召开一次会议，理事会认为有必要或者三分之一以上的会员提议，可以召开临时会员大会。

第八条本协会设理事会。理事会成员：由往届在校的协会干部组成，理事会为会员大会的常设机构，在会员大会闭会期间，依照会员大会的决议和协会章程的规定履行职责。

第九条本协会每月至少召开一次理事会会议，理事会会议上做出的决议，有半数以上的理事会成员同意才能通过。

第十条计算机协会理事会：

理事会作为计算机协会的常设机构，拥有对协会的监督和指导的权力和职责。1．理事会的组成：由往届在校的协会干部组成，理事会设理事长一名，理事长由上届会长兼任，负责接收理事提案，召集理事会会议对提案进行讨论。理事会遵循少数服从多数的原则，理事长有一票否决权。

（技术活动兴趣小组组长自动成为理事，不需经过代表大会产生通过，任期与相应的技术活动小组活动时期相符，相应的技术活动小组解散，则自动取消其组长的理事资格。）

2．理事会的权力和责任： 1）罢免协会任何负责人；

2）对理事提交的提案进行审议，多数有效； 3）对会长提出的人员任免、机构调整进行复议； 中南民族大学计算机协会

The computer institute of South-central University for Nationalities 4）对各部门工作随时进行审议，多数有效；

5）技术副会长提出的技术活动小组的产生和取消进行审议，多数有效； 6）对协会财务进行审议，多数有效。7）理事有向理事会提交提案的权力和责任； 8）理事负有对协会各个部门工作进行监督的职责；

9）理事负有对协会各部门领导人的监督职责，有启动罢免程序的权力和责任（罢免程序：两名或两名以上的理事联署，可以向理事会提交罢免提案，可以启动罢免程序，罢免程序启动后，需经理事会讨论，进行理事会投票。需有三分之二赞成票方可通过。如不足三分之二则终止罢免程序）。3．理事会的工作： 1）筹备和召集会员大会；

2）执行会员大会的决议，并向会员大会报告工作； 3）选举和罢免理事长（会长），各部门主要执行人； 4）向会员大会报告工作和财务状况； 5）决定会员的吸收或除名；

6）决定协会各内部机构的设置，并领导协会内部各机构开展工作，制定内部管理制度。

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第三章 社团的活动规范以及活动方式

第十一条本协会各种活动都遵守宪法、法律、校纪校规。

第十二条本协会属于非社会性团体，不具有法人资格，不参加社会上的社团或作为其分支机构，不成立跨校社团组织。

第十三条计算机协会开展活动的方向：对于外来寻求协会合作的活动视情况而定，仅接受对于宣传协会有重要意义的或能培养会员技能的活动，以及和协会宗旨相符合的活动，要将立足点立于校内，多找老师做一些有意义的讲座，不求表面上浮夸的东西，最重要是实用，真的能给大家带来帮助

第十四条本协会开展活动将会提前三个工作日向社工委提交活动申请表、详细的活动计划，经校团委及有关部门批准后开展活动。

第十五条本协会开展的活动的书面总结材料及电子文档交由社工委存档。学期末上交本学期的活动总结及财务收支状况（附电子文档）报社工委。

第十六条相关活动：

活动方式以培训为主（指导老师或协会成员培训），辅以参加讲座，参加竞赛等方式。

1．硬件市场模拟大赛：

让本协会会员更熟悉当今电脑市场行情，更加专业于电脑的合理配置；提高会员参与社会实践活动的能力；更好的为民大校友传播计算机知识，为校友提供最切身有益的服务；增强民大校园内学生团体活动积极上进的氛围！2．电脑装机大赛：

中南民族大学电脑装机大赛又是中南民族大学计算机协会面向全体在校本科生开办的竞赛之一，旨在推动和促进计算机硬件及知识在我校的普及和应用，培养学生的实际动手能力，了解硬件市场信息，切实提高我校学生发现和解决自身电脑的意识和能力，同时，为我校的电脑高手提供一个展示技能、服务他人的平台。通过比赛，不仅能使参赛选手学会理论知识，还能提高动手装实机的能力。培养团队意识，及挑战自我，勇于创新的精神。3．flash网页设计大赛：

大赛给民大校友flash网页设计方面一个展现自我的平台，增强民大校园内同学学习知识积极上进的兴头，推动和促进计算机软件技术在校园内的推广与普及，提高在校生的创新能力，协作精神和理论联系实际的学风；有助于在校生实践素质的培养，提高在校生针对实际问题进行设计制作的能力；有助于吸引，鼓励广大在校生踊跃参加课外科技活动，为优秀人才的脱颖而出创造条件 4．程序设计大赛： 中南民族大学计算机协会

The computer institute of South-central University for Nationalities 由计算机科学学院的老师出题，利用计算机语言编写程序，并由学院老师评分，为对计算机语言有兴趣的同学提供一个展现自我的平台，并为计算机学院选拔优秀的人才。推动和促进计算机软件技术在校内的普及，有助于提高在校生的创新能力、协作精神和理论联系实际的学风；有助于提高在校生针对实际问题进行设计制作的能力；吸引、鼓励广大在校生踊跃参加课外科技活动，为优秀人才的脱颖而出创造条件。5．计协文化周：

开展为期一周的活动，主要为民大的同学义务维修电脑，介绍电脑日常的一些护理小知识，宣传计算机协会。

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第四章 社团的机构设置及职责

第十七条社团设立的部门，社团所设职务：

本协会设会长一名，副会长一名，常务副会长一名，技术副会长一名。1．会长负责协会各项活动策划与人员管理。2．副会长负责协助会长管理协会。

3常务副会长负责指导和协调内务部、宣传部等各部门工作。

4．技术副会长负责指导和监督硬件部、软件部、网络部等技术活动部门的活动及对协会提供技术支持和保障。

社团所设立职能部门：内务部、宣传部、硬件部、软件部、网络部及若干技术活动小组。

社团所设立职务：会长，副会长，常务副会长，技术副会长，软件部、硬件部、宣传部、内务部、网络部等部门部长和副部长。

第十八条各部门的职能：

1．内务部负责记录和保存协会各种资料，并保存和随时更新协会会员的资料；负责协会与社联之间的联络工作，向社联申请审批活动，负责协会大小活动现场的氛围秩序场景布置安排，保证活动顺利进行。

2．宣传部负责协会活动的宣传任务，提出宣传方案。

3．硬件、软件、网络各技术活动部门，各自拥有特定的主题，提高协会会员的技术水平，另外新设技术活动兴趣小组，各自组成研究主题项目的兴趣小组。中南民族大学计算机协会

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第五章会员

第十九条申请加入本协会的会员，须具备下列条件：

1．具有一定计算机基础并对计算机技术感兴趣的在校学生均可报名参加； 2．拥护本协会的章程，积极参加社团活动，服从组织领导并履行会员的各项义务。第二十条会员的权利：

1．享有向社团领取会员证的权利； 2．享有会内选举权和被选举权； 3．享有获取正当奖励的权利；

4．享有参加社团组织的各种活动并发挥自身才能的权利； 5．享有自由退会的权利，但需写出申请，并交回会员证； 6．享有对社团工作提出批评和建议的权利； 7．享有优先使用社团资源的权利； 8．监督社团各项工作的权利； 9．享有知晓社团详细财务状况的权利； 10．享有在协会得到培训提升能力的权力 第二十一条社团会员的义务：

1．遵守本社团的章程； 2．执行本社团的决议；

3．维护本协会及本行业的合法权益； 4．完成本协会交办的工作；

5．向本协会反映情况，提供有关资料。

6．协会会员应准时参加会议，不能无故迟到与旷会，有事须提前请假，并向办公室提交书面请假条，补交的请假条一律无效。

第二十二条会员如不遵守本协会章程，将由本协会提出批评、教育；如有严重违反本章程的行为，经会员大会表决通过，予以除名（在会员大会闭会期间由理事会予以除名）。

第二十三条会员态度积极，为本社团做出贡献，可经主席团决议进入管理层。中南民族大学计算机协会

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第六章社团主要负责人

第二十四条协会设会长、副会长，常务会长，技术副会长，采取指定和民主选举相结合的方式产生，遵循能上能下的原则。

第二十五条会长的产生、更换与换届：

1．会长任期一年。若其在聘任期间如有违反校规或严重损害社团利益的行为，社工委有权向校团委申请暂停或免去其职务。

2．换届时间为每学年第二学期末，社团工作结束前半个月。

3．在全面总结和征求意见的基础上，现任会长向社工委提交工作总结和换届申请。4．下届会长候选人可由上届会长推荐、社团成员推荐或自荐，经社团全体会员三分之二成员到会差额选举产生，得票数必须超过总选票半数能当选。候选人必须是三名或三名以上，候选人须向社团联合会递交竞聘申请书。

5．新任会长有一个月试用期，试用期内社团成员有权视其表现决定是否留任。6．如有特殊情况，可交由社工委在广泛征求社团成员意见基础上指定临时负责人。第二十六条有如下情况之一的，不得担任会长：

1．收到法律制裁或受学校党、团、行政处分者；

2．曾因违反有关规定，被管理部门撤职的学生社团负责人； 3．受到警告或警告以上校纪处分者； 4．有其他违反法纪法规行为者。

第二十七条协会各部主要负责人（社团干部）的产生：

协会各部主要负责人由计算机协会会员代表大会选出。计算机协会会员代表大会作为本协会最高权力机构拥有审议权和选举权；代表大会在每学期末召开，会员代表大会分学期和学年举办：学年会员代表大会将选出协会会长和副会长，理事会成员都有选举权；学期会员代表大会对会长任命的内务部、宣传部、硬件部、软件部、网络部各部负责人审议，各部负责人任期一个学期。

第二十八条协会各部主要负责人（社团干部）必须具备以下条件：

1．专业课成绩合格，有很强的专业技能； 2．热心社会工作，乐于帮助同学；

3．遵守校纪校规，有良好的品德修养，在本协会有一定的威信；

第二十九条社团主要负责人（社团干部）会做到经常联系会员，关心会员的工作与学习，并接受会员的监督。社团主要负责人（社团干部）每学期或学年进行改选或调理，社工委经校团委批准有权对不称职的社团干部给予罢免或撤销其职务。中南民族大学计算机协会

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第七章 财务管理以及资金使用原则

第三十一条本协会的经济来源：企业公司的赞助、学工委及计科院提供支援。第三十二条 协会财务管理基本原则是：贯彻多渠道集资、勤俭节约的方针；正确处理协会发展需要和资金供给的关系。

第三十三条本协会财务管理条例：

1．本社团的财务归本协会所有，用于为本社团全体成员服务，任何人不得非法侵占；

2．本社团的财务归常务副会管理，其管理接受会员大会、理事会的监督； 3．协会财务管理的主要任务是：依法多渠道筹集活动资金；合理编制协会活动预算，并对预算执行过程进行控制和管理；科学配置资源，努力节约支出，提高资金使用效益；建立健全的财务规章制度；如实反映协会财务状况。4．协会经费用于协会各项活动和日常开支,每项活动开展的经费需要，须事先做好预算，事后做好决算。经费的使用要本着节约的原则，不得用于与社团活动无关的方面；

5．社团的任何一笔费用均由办公室相关人员认真做好记录，填写好发票及收据，经理事会讨论通过方可盖章发放。办公室定期向全体成员公开社团开支情况。6．协会经费支出必须按票据报销，以下是费用报销的具体注意事项： 1）可以报销的有效票据为“发票”和“车票”。

2）票据的付款人处应写“中南民族大学计算机协会”。3）发票背面需经手人、协会主要负责人及用途的签名。7．协会经费支出有以下情形的票据不得报销： 1）没有经手人、证明人签字的票据。

2）没有预算或100元以上没经会长批准的票据。3）没有商家印章和票据，背后没注明用途的发票。

8．原始票据要至少保留一年。对于丢失票据的情况，需要向会长说明，由会长签字的票据证明代替原始票据存档。

9．办公室每学期对社团内账目进行一次清算和核查。若发现账目记录与事实不符时，及时向会长报告，并请求查明原因，做出处理。

10．协会指导老师，会长团及监察委员会有权定期或不定期核查财务管理账目。11．协会理事会换届之后，原接管财务的协会理事将接受协会工作指导老师和协会会长团的财务审计监督，并把工作移交给新一届的负责人。

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第八章附则

第三十四条对本章程的修改，须由会员大会1/3以上代表提出，2/3以上代表通过方可生效。

第三十五条计算机协会章程修改：所有会员、干部都有权利提出协会章程的不足之处，将意见提交理事会，理事会做出相应修改后由会员大会讨论通过后方可生效。

第三十六条本章程自社工委登记核准之日起生效。

第五篇：演讲与口才协会章程

第一章 总则

协会名称：复旦大学演讲与口才协会。（以下简称：“演协”）

演讲与口才协会是爱好中华语言及其表达艺术的复旦大学在校本科学生自发组织的独立的学术社团。演协在学校规章及协会有关章程允许范围内自由活动。

本章程在协会具有最高效力，与本章程抵触的任何条例、规定和其它规范性文件或任何个人或团体的行为都应宣布无效和被撤销，该宣布无效和撤销的效力溯及既往。

协会宗旨是：弘扬中华语言艺术，倡导校园学术文化；演天文地理成利口，讲海阔天空显英才。

协会一切权利属于会员，会员有权参与协会所有重大事务的决议。

第二章 组织

演讲与口才协会下设会员大会、理事会、会长及审计与咨询委员会。

会员大会：会员大会由当届理事会筹办举行，执行换届选举及相关议题表决等功能。会员大会由当届理事会负责筹办。

会员大会应邀请所有资深理事、当届理事会理事及新一届会员参加，保证其做出的决议的效力。

理事会：理事会是协会的日常运作机构

理事会理事由新一级会员自荐结合当届理事会提名、推荐，等额选举产生。任期一年。理事会设理事长、副理事长及秘书长各一名。由会员大会按理事长对协会全体会员负责，全面主持理事会工作并主管协会内外事务。对外代表协会，对内是协会的最高决策机构。

副理事长负责协会大型和常规活动的开展。

秘书长负责协会内部建设、资料维护及信息发布沟通等日常工作。

理事长、副理事长和秘书长有权任免各部门负责人及理事会理事。在做出重大决议前，应该召开理事会议或其扩大会议，听取与会人员的意见。

理事会议成员必须有至少5名有理事资格的理事参加。

理事会下设演讲组，朗诵组，主持组，辩论组及其他组织以确保活动的举办及进行。理事会有权对会长及理事长提出不信任案，如经理事会议2/3以上多数通过，讼议人必须辞职。

会长：会长负责辅助理事长开展工作，并帮助进行理事会与学校、团委及咨询委员会的沟通工作。

会长由会员大会通过《演讲与口才协会会长选举办法》，从有过一年以上（含）协会理事资历的复旦大学在校学生中推举担任，任期一年。

会长必须代表协会出席相关的学校活动及会议

会长应积极通过组织资深理事等方式，为理事会工作提供建议，帮助理事会解决困难。会长不得干涉理事会的正常工作。

会长在理事会会议中没有表决权。

咨询与审计委员会：咨询委员会与审计委员会是会员大会之下的独立机构，负责监督协会财务的合理运行，保证协会良性发展。

委员会有权要求理事会报告协会事务，包括但不仅限于人事变动、活动计划、活动执行情况、协会财务情况；

咨询委员会有权接受理事会邀请出席理事会议，讨论协会事务，并根据客观事实对理事会工作情况进行评估，同时提供不具有约束力的咨询报告。

咨询委员会不得直接干涉理事会工作。

咨询委员会委员应对协会相关事务保密。

咨询委员会的工作及其委员的行为接受演协全体会员的监督。

第三章 权利和义务

演讲与口才协会为跨院系的全校性社团，任何系别、年级的会员一律平等。

会员享有以下权利：

会员有权参加协会的活动，在名额有限的活动中会员将得到优先考虑； 会员有权了解协会的工作情况，并提出批评和建议；

会员有担任协会职务的权利；

会员有自由退会的权利。

会员应履行一下义务：

会员应当努力完成协会交予的任务，为协会发展而努力；

会员有缴纳会费的义务。

第四章 附则

本章程的解释权归 复旦大学演讲与口才协会 所有。

本章程自通过之日起，即刻生效。

本章程于1996年6月2日第8届理事会第6次会议通过。

本章程于2009年6月修改