第一篇：2014年医院党风廉政建设工作汇报
2014年***医院党风廉政建设
工 作 汇 报
**医院在县纪委及主管局的领导下，医院各项工作取得了可喜的成绩，截止目前，来院就诊人数**人，住院人数**人，与去年同比增长**%，今年持续多月住院人次突破**名，创中医院建院以来历史新高，目前新住院大楼各病房已处于满负荷运行，门诊大楼整体装修已近尾声，院容院貌焕然一新，人才结构科研队伍逐步壮大，专科建设彰显实力，以简、便、验、廉的中医药适宜技术的美誉度响遍房陵大地，辐射周边县市。这些成绩是我们认真抓了党风廉政建设的结果，是我们改进行风，患者满意的结果，是我们抓专项整治群众得实惠的结果，是我们抓抗菌药物专项整治，医疗质量大幅提升的结果。现将我院党风廉政建设工作汇报如下：
一、狠抓党风廉政责任制，力促工作形成长效机制
为确保党风廉政建设工作在医院高效率的深入开展，医院成立以院长为组长的党风廉政建设领导小组，班子成员综合抓，中层干部具体抓，形成了一级抓一级的工作机制。为把工作落到实处，医院下重手，出重拳，一是要求各科室与医院签订党风廉政建设目标责任书，将工作目标进一步量化，细化；二是在以科主任、护士长集体参会的院务会上依次作廉政建设表态发言，将这一工作从感悟状态上升到铭刻状态；三是对中层干部进行了廉政测评，并发放廉政建设调
查表35份至各科室，进行综合测评，对评分低，觉悟差的科室干部，由分管领导对其专题廉政教育谈话。有效地促进了干部职工的思想认识大提高，增强了医院全体职工党风廉政建设的责任意识。
二、狠抓了“专项”活动
为深入贯彻落实湖北省在全省医疗机构开展医药购销和医疗服务中突出问题专项整治活动，医院将此活动由缓解当前的医患关系提升到解决看病难、看病贵、惠及民生的高度上来。为贴近群众，贴近实际，医院起草编制的活动实施方案，紧紧围绕教育、自纠、查处、整治四个步骤，规范医院合理诊断，合理治疗，合理用药，规范收费，切实减轻群众医药费用负担。以维护群众利益为重点，在全院范围内深入开展专项整治活动，通过召开专项整治动员大会，集中学习，撰写体会，科室自查，民主测评，医院将30余份专项活动内容感触有颇深认识的，在全院供于展板学习。现医务人员的从业意识、不正之风、职业道德明显好转，专项活动取得了阶段性成果。
三、狠抓了抗菌药物的整治工作
对近年来少数卫生院滥用抗生素、开高价药、开大处方，变相谋私利的同时增加了患者医药费用负担，损坏了群众切身利益，经卫生部要求在全国范围内开展抗菌药物临床运用专项整治活动，医院作为县级医疗机构，况且还是二级优秀
医院，要带头先行，任务责无旁贷。首先由药械科、医务科、物价信息科组成专班，对院内三个病区的药房所使用的毒麻药品及抗菌素进行了两次专项清理，并对临床用药全面检查，分别明确要求门诊不得开大处方，滥开抗生素及住院科室抗生素药品使用比例不得超标。医院开展每周五定期，与每月三次不定期的突击检查，对有此情节的以批评教育自我纠正为主，对问题突出，顶风违纪，情节严重，及对专项整治工作置若罔闻的坚决依规依纪，严肃处理。医院用处罚促整改，由整改促行为，由行为促意识，有效遏制了滥用抗生素行为。
四、深入开展医德医风及行风评议活动，办群众满意医院
医德医风及行风评议活动开展的效果直接影响到群众对医疗机构的满意度和认可度。***医院作为公立医院，是由政府举办的，也是代表政府为民服务的直接窗口，活动开展的成效影响到政府形象，工作可谓是举足轻重，但医德医风及行风评议工作，在护理中涉及到护士的一言一行一举一动；在医疗过程中又涉及到诊断、治疗和医疗活动多项法律法规；在管理中又涉及到挂号、取药、检查流程、治疗过程、医药物价及医院环境，工作点多线长，但医院对此工作不含糊，多举措的抓医德医风及行风评议工作。一是通过每月二次院务委员会（全院中层干部参加）集中开展执业医师法、医德医风及行风相关知识及活动要领专题学习，提高思想认识。二是开展自查自纠，着重从职工与职工、职工与干部、科室与科室之间的相互交叉自查。三是在门诊大厅设建议投诉信箱，并开通举报电话。四是集中对患者发放调查问卷70余份，收集意见经综合为9大类，医院对广泛收集的意见进行梳理归类，拟定成整改方案，明确责任人，规定时限，力促整改。
五、认真落实各项公开制度
医院成立的物价信息科严格医药物价收费政策，对物价部门的宏观调控，医院时时掌握动态调整，紧跟物价收费标准，能将最新药品收费标准及时反映到医院临床一线，让患者得到实惠。医院内部首先对各病区住院病房，要求严格落实一日清单制，使当日各项收费可以第一时间让患者知晓，其次是在新住院大楼装修之初，就考虑到如何将医院活动信息、药品、检查、手术等费用标准通过醒目的部位来为患者公开，特订购了大屏幕LED显示屏，悬挂新住院部大厅，24小时动态显示各项费用标准，及各项公开内容一目了然，可让患者时时查询，明明白白的消费。
六、抓作风建设，促进医院各项工作协调开展
一是抓思想引导工作，教育职工树立正确的发展观念，让职工认识到只有医院的蓬勃发展才能带动职工家庭的兴旺。职工识大体，顾大局的观念进一步增强，医院将全体职
工的支持作为坚强的后盾，有力的促进了医院项目建设，为医院的可持续发展打下了坚实的基础。
二是狠抓继续教育工作，对全院医生多次开展业务知识专题培训，护理人员集中培训中医护理学，有效的促进了人才队伍建设，同时壮大了医院专科实力。
三是抓出了比效益的作风，职工积极响应医院号召，全体职工对医院特色专科、服务项目广泛宣传，有效地促进了体检、门诊、住院人次的大幅上升，提高了社会效益和医院名气。
四是狠抓医院科学管理。有效地促进了医疗质量的大幅提升，同时有效避免了医疗纠纷的发生。截止目前无重大医疗纠纷和非正常上访事件，维护了医院稳定。
作为医院的管理者即法人代表，医院的兴衰直接反映出我的成绩。医院工作线长面宽，千头万绪，既要加快业务发展，确保医院稳定，保障***多人的福利待遇，还要加快项目建设拓展发展空间，确保医院可持续发展。既要加强管理不出医疗纠纷，还要确保技术创新不出问题。只有坚持廉洁从政的工作意识，以党风促政风，以政风促廉政，才能优化发展环境，同时净化社会风气，维护医院纯洁，才能真正的促进医疗卫生事业又好又快的发展。
第二篇：×医院党风廉政建设工作汇报
求真务实奋发向上
努力开创党风廉政建设工作新局面
-----镇安县医院
我院是一所集医疗、教学、康复、保舰科研于一体的综合性区域医疗保健中心。现有职工262名(高职20名、中职113名)，全院开设病床200张，设置门诊、急救、住院三个体系，30个医疗、医技、功能科室，内、外、骨、妇产等10个病区，创伤骨科、腹部外科、心血管内科等研究治疗中心及医学影像中心、临床检验中心。担负着全县29个乡镇30万干部群众的医疗保健任务。九五年七月全市首家被命名为“二级甲等医院”，先后被评为“全国卫生系统先进集体”、“陕西省十佳医院”、“陕西省先进基层党组织”和省级文明单位。
一年来，我院的党风廉政建设在县委、政府和上级主管部门的领导下，认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”的重要思想，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我院的党风廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局,现将一年来的党风廉政建设工作汇报如下：
一、主要做法和措施
1、加强组织领导，健全管理体系。为了切实抓好我院的党风廉政建设，我们成立了以院长和党支部书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确了党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；各职能部门在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作。建立了支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。责任明确，重点突出，党政齐抓共管。
2、以学科建设为龙头，抓好党风廉政建设。医院把学科建设作为龙头，抓好党风廉政建设。主要做法是：把握学科发展趋势、综合激励竞争机制，加强内部结构调整、优化人财资源配置，重点扶持特色学科、集中精力发挥优势，创造机会向外拓展、争取省内领先地位。组织相关专家对现有15个学科专业进行全面分析，重点讨论学科的优势和存在的问题，并找出解决的对策。在统一思想的基础上，明确了重点学科申报的专业和方向，增加了命中率。把骨科、外科、内科、检验、影像等专业作为建设平台，集中优势、突出重点，得到了主管部门和社会的认可，进入了重点建设的行列。骨科成为全市重点专科、外科成为全市优势专科，内科、临床检验、临床影像等均成为本县的重点学科。
3、以队伍建设为根本，加强职业道德教育。近年来，我院把职业道德教育作为落实党风廉政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。培训的主题思想是：立足“以人为本”的服务理念，增强核心竞争力，营造“以病人为中心”的服务氛围，满足社会的各种需求，把病人的满意作为服务质量的衡量尺度。培训对象：按照领导干部、中层干部、医生、护士、新职工、进修医师、窗口科室、临时工等不同层面进行培训；在方法上：通过党支部生活学习、班组学习、全院大会、专题培训班、参观学习、专家报告会、学习交流会、演讲比赛、知识竞赛等不同形式进行培训；培训内容上：加强思想教育，以学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神、党风廉政建设责任制为主要内容；并结合“四五”普法，学习有关卫生法律法规；为了提高医务人员对医务行业特性的认识，把职业道德教育与行业规范、服务规范和学习中共中央《公民道德实施纲要》、卫生部《医务人员道德规范》和《职业道德规范守则》等结合起来，同时与医院六十周年院庆结合起来，开展院史回顾教育等，从而促进了二个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变；职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。在队伍建设上，我们还注重干部选拔任用的阳光工程，在今年的人事制度改革中严格党政干部选拔任用制度，坚持选拔任用程序。在选拔任用干部时，坚持以德取人，以才用人的任人原则，通过报名竞聘、竞聘演讲、群众评议、公示、组织考察等程序，把群众公认、干有实绩的干部提拔起来大胆使用。在讨论研究干部问题时，严格执行党支部票决制和集体讨论制，不一人说了算，在充分发表意见的基础上，形成统一认识后再确定，干部选拔任用工作做到民主、公开、有章可循。
4、加强制度建设，抓好专项治理。一年来，我们按照县纪委关于廉政建设的有关规定，始终把加强党风廉政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合“五个不许”、“七个禁令”、“十一个禁止”以及狠刹四股歪风的规定，制定了党风廉洁自律的相关文件：《党风廉政建设责任制的实施细则》、《关于党员、干部廉洁自律若干规定》、《关于领导干部党风廉政建设的若干规定》、《关于领导干部收入申报的若干规定》、《贯彻落实领导干部报告个人重大事项的规定》。《医院接待制度》、《小车管理制度》、《物资采购及基建工程招投标制度》等廉政制度。同时针对社会上大操大办、请客送礼等不正之风，医院又及时出台了《关于禁止职工参与赌、毒、黄等违纪活动的规定》、《关于反对铺张浪费和请客送礼的规定》，使医院党风廉正建设工作能有章可循，为促进党风廉政建设奠定了一定的基矗药品采购是卫生行业里群众普遍关注的热点，医院就率先在全市县级医院中实行药品集中招投标采购制度，院班子成员不打招呼、不递条子、不开口子。针对目前医药购销活动中的各种不良行为，我们坚持关口前移，从体制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和反～斗争的新方法、新路子，并及时总结经验，出台了一系列举措。第一、建立了药品、医用材料采购管理制度。第二、加强了对药品采购和销售的管理。清理整顿药品采购渠道，抓好药品集中招标采购工作。力求从源头上对购药不正之风进行堵塞。仅4-12月我院共采购招标药品约340多个品种，金额380万元，占药品销售量的79%。今年以来未从非招标目录中引进新特药品。还调整了对
科室的核算办法，对药品收入占科室业务收入比例做出了明确规定，凡是药品收入超比例的，一律从本科室的奖金中直接扣除，以此来控制科室乱开药、开大处方的现象。同时，对未实行集中招标、议价采购的骨科钢板、常用诊断试剂等医用材料，必须引入竞争机制，由医院自主进行招标（议标）采购。第三、严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员向外提供处方统计。第四、各类人员不得利用药商的赞助外出搞学术交流活动。我院从4月1日起执行中标价并及时降低药品价格让利患者，实行药品价格公示，接受群众监督。具体做法是：对既往使用的药品及医用耗材本次中标的继续使用，价格执行中标价，对3月份以前购进的未中标药品低于中标价者价格不变，高于中标价者，按同类中标药品价格及合理比价原则降价销售。6月份国家发改委发布了24种抗生素降价通知，我院从接通到通知之日起及时降价。6月份县人大药品价格调研组对我县各类医疗机构及周边县、区医疗机构及药品价格现状，进行了全面的调查摸底和统计分析，结果显示我院药品另售价格明显低于周边地区，无违规加价销售现象。对一次性医疗卫生用品规范其进货渠道、采购程序、仓库保管、销毁流程等，明确必须做到的要求，做到无三证一律不得进货，采购过程应通过集体采购，不得以个人名义单独采购，更不得提高价格，索取回扣等；仓库保管严格执行专人负责、帐物分开、进货验收、出货检查清点、定时核对等管理制度，保证帐物相符，质量管理符合要求；销毁途径减少中间环节，做到专人负责、专人登记、专人毁型、双人双锁保管和运送。基建领域是易滋生～的温床，医院坚持推行“阳光操作”，在媒体上发布招投标公告，对基建工程项目进行公开招投标，如今年我院的门诊楼装修工程各装修公司最低报价也是65万元，后经政府招标采购中心招标，装修价格仅为54万元；还如脑电地型图购置时，销售公司报价为4万元，后经我们在互联网上发布招标信息后成交价仅1.5万元。3年来，我医院先后投入资金300多万元用于改善环境、引进设备，其间没有出现一起违规操作：我院每年的业务招待费用也都控制在2万元以内，仅占收入总额的0.1%左右。
为深入开展党风廉政建设、切实纠正行业不正之风，我们在狠抓落实和自查自纠的同时，对县监察局、卫生局7月27日抽调8名义务监督员来院明查暗访的反馈意见高度重视，先后8次召开办公会、中层领导会、党员会、职工会对37条意见如实反馈，院科两级利用三周时间对照问题自查自纠和整顿改进，对存在上班迟到早退、肢解收费、私自售药收现金，在医务活动中收受“红包”、礼品、吃请、“开单提成”以及“冷、硬、顶、推、拖”等问题的科室和个人经查实后予以全院通报，并对5个科室和7名个人共处以1700元罚款。医院讨论认为：以患者为中心主要应从改善服务态度、透明医疗收费、加强工作纪律、加强便民措施、改善就医环境等五个方面加强和改进工作，随即做出了六条规定，要求全院干部职工认真执行：（1）强化科室负责人纠风工作责任，建立科主任一手抓科室管理、一手抓医德医风的“一岗双责”制度，把加强医德医风建设，规范医疗行为作为科室负责人的重要职责。（2）加强管理制度建设，依照法律、法规和政策规定，将医疗质量管理制度、人事分配制度、财务管理制度、责任奖惩制度与纠正行风结合起来，约束和规范医务人员的执业行为。
（3）加强医疗服务质量管理，牢固树立“质量第一”、“服务第一”、“病人第一”的理念，把“以病人为中心”真正落实到每一个医疗服务环节，充分尊重患者的知情权和选择权，加强医患沟通，事先将治疗方案及相关费用告知患者。树立“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔热情，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医”的行业风尚，自觉抵制拜金主义和损害群众利益的行为，营造让患者安全、放心的就医环境。（4）加强监督，重点检查医疗收费行为、医生处方、开单检查情况。建立自我评价和社会评价相结合的评价制度，定期将评价和监督信息向社会公布，保证合理检查、合理用药。（5）完善信息公开制度，制定有效防范措施。继续推行住院费用一日清单制、医疗收费及药品的价格公示制和查询制，增强医疗服务和药品收费透明度。通过“公示”、“住院须知”等形式向患者和社会宣传行风纪律规定，自觉接受患者和社会的监督。利用举报箱和召开座谈会或书面征求患者对医德医风的意见。确定专门的部门和人员接受患者和群众的投诉，及时核查处理。（6）认真实施便民措施，改善就医环境，解决“三长一短”（挂号、交款、取药排队时间长、诊疗时间短）情况，继续实施“导诊服务”。去年以来投资160余万元改善病房、门诊、院落花坛的建设和环境，对住院病人做到“五个一”服务，切实给患者一个温馨的就医环境。经过集中整治，我院的行风专项治理工作实现了一个目标：有效遏制收受药品回扣、“红包”、开单提成、不合理收费等不正之风。完成了三项任务，即：弘扬正气、倡导先进、树立了范晓竣陈治国等一批医德高尚、服务优良、拒收红包的先进个人；完善了一套行风管理制度，包括负责人责任制度、医院评价制度、医务人员考核、激励、惩戒制度、社会监督制度等，形成医院和社会群众相结合的行风监督机制；对违规违纪的科室和个人予以通报批评和经济处罚，起到了广泛的教育作用。
5、以文化建设为载体，开展群众性公益活动。医院文化建设主要围绕以下方面内容：开展“医务人员形象大讨论”，正确树立医务人员的光辉形象。同时，医院重点以提升“核心竞争力”为主题，举办各级各类人员培训班，由院领导主动将医院的发展目标和任务向职工沟通，使每位职工都能了解医院的发展方向，激发员工爱院如家，树立集体主义和主人翁精神。以回顾总结六十年院史为主线，召开新老职工座谈会，医院集中制作院史画册和图片展览，主办有国内著名演艺人士和本院职工自编自演的大型院庆文艺晚会，组织员工观看，让老职工通过历史回顾，进行院史实例教育，进一步增强员工自豪感，树立自信心。以开展“温馨、便捷、优质”服务为主要内容，强调首诊负责制和首问负责制，特别是对危重、临界病人必须做到首诊负责，及时认真准确地进行抢救治疗，对病人家属的询问，要做到
第三篇：2013年医院党风廉政建设工作汇报
2013年医院党风廉政建设工作汇报
遵照中央廉政建设精神，按照县委政府部署，根据县纪委具体要求，我们医院根据自己的工作特点，针对过去存在的一些不足，一切从患者的实际需要出发，脚踏实地开展党风廉政建设，为此，我们医院成立了党风廉政建设领导小组，建立健全了廉洁自律规章制度，制订了一系列具体的廉洁自律措施，将廉政建设作为绩效考核和晋级晋升的重要内容和考核标准，促进了医院各项工作的开展和提高，具体做法是：
1.每周一下午在中层例会上学习党风廉政建设文件精神，提醒大家廉洁自律，端正行风，不收受红包，不吃请，不私下违法行医，不乱收费，不乱检查、不过度治疗，领导小组不定期到各科调查，若发现或被举报查证有上述不良行为的，除扣发当事医生奖金外，还停止工作，赔偿病人损失，2.县外业务客人来院，一律到县纪委指定的就餐地点按标准接待，县内人员一律回家就餐；不是公务一律不准使用医院的面包车（目前医院只有一辆办公面包车）。
3.率先在全县取消了对红白事的大操大办；
4.单价3万元以上医疗设备购置和大中型基建一律公开招标，基本药物量及种类全部达到上级硬性指标。
5.我院没有任何会员卡
为深入开展党风廉政建设，促进工作上台阶，2013年我们做了一些实事，也取得了一些成绩，截止到11月底，免费接诊500余次，让210名病人借钱看病，人均住院消费全市最低（3200元），下降率最大（14%），药占比全省最低（29.9%），取消红白事大操大办为职工节约资金2.5万元，招待费比去年降低13.4%，公开招标项目18个，拒收红包20多次，收到病人感谢信50多封，被河南省卫生厅评为“河南省十佳县级医院”和“群众满意的医疗卫生机构”。
然而，由于个别职工干部素质差，加上我们有时督导不到位，今年也出现了一些不足，今后一定努力改正。
下一步，我们一定会进一步加大党风廉政建设力度，紧紧围绕医改主题，按照县委、政府和县纪检委的要求，认真贯彻落实廉洁自律的各项规章制度，努力提高全院干部职工的廉洁自律水平，促进我院工作取得新成绩。
第四篇：2011党风廉政建设工作汇报
在党风廉政建设工作会议上的汇报
同志们：
这次会议的主要任务是贯彻落实全省纪检工作会议精神和全市地税系统党风廉政建设工作会议精神，总结2011年我局党风廉政建设工作情况，明确2012年工作任务。下面，我讲二个问题。
一、201年党风廉政建设工作简要回顾
2011年，我局认真贯彻落实省、市局工作部署，主要做了以下几项工作：一是加强了对十项重点工作落实情况的监督检查，积极推进监察室和政策法规部门联合办公，进一步开展“小金库”专项治理，严格执行厉行节约各项规定，确保组织收入、队伍建设和支持地方经济社会发展各项措施贯彻落实。2011年组织税费收入32013万元，同比增长51.2%。税收收实现了历史性突破。二是落实党风廉政建设责任制考核机制。为强化责任，进一步强化全局职工特别是中层干部的廉政意识，局党组与各科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，一级对一级负责，层层抓落实。三是认真贯彻落实“四条禁令”。区局由监察室和法规科人员组成明察暗访小组，有计划、有重点的对辖区业户进行明查暗访，每月深入2个科室进行检查，上报了典型案例一例。四是加强了政风行风建设。继续推行了“一站式”服务、限时服务等服务项目，我局在区委组织的2011“关注民生、服务
发展”群众满意单位评议活动中，取得了执法类排名第一名的好成绩。
二、2012年党风廉政建设工作主要任务
根据全市地税系统党风廉政建设工作会议精神，今年是“加强作风建设提高行政效能年”，我局要按市局党风廉政建设工作的总体要求，重点做好以下几项工作：
一、加强反腐倡廉教育。
组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习《党章》、十七大精神和市委推进经济和社会发展的重大决策，在全局党员干部中开展“四个一”“五带头”活动，“四个一”，即：“每天自学一小时、每月读1本好书、每季度听1场党课或报告、每年撰写1篇学习心得体会或调研报告”，“五带头”，即：“带头学习、带头宣读、带头撰文、带头听课、带头调研”。重温大庆创业史，教育干部在学习和发扬大庆精神、铁人精神，着重解决满足现状、工作标准不高、不思进取，得过且过的倾向性问题，在干部中培养树立勤于学习、积极工作、勇于创新、甘于奉献的好的典型，开展反腐倡廉“五个一”活动，即：“听一次反腐倡廉讲座、参观一次反腐倡廉教育基地、看一部警示教育片、写一篇廉洁从政学习心得、寄一封单位致税务干部家属的反腐促廉信”，提升教育的系统性、针对性和实效性。
二、深入实施《四条禁令》。
组织干部经常重温《四条禁令》内容，做到熟记遵行。坚持《四条禁令》内容在窗口公示经常化，我们要着重做好自检自查工作，完善法规和监察部门联合办公机制，定期开展执法检查和执法监察，每个月深入2个科室对税收工作中的执法行为进行监督检查。每月对电脑定税户进行一次抽查，抽查面不低于30%，重点抽查请假、停业户和新办户定额和缴税情况。不定期开展明察暗访和信访案件的“一案双查”，重点查处那些情节严重、影响较大的违禁行为。10月中旬上报一例《四条禁令》典型案例，保证案例质量。
三、加强政风行风建设。
一是优化纳税服务。重点对办税场所办公秩序和工作纪律开展不定期的明查暗访，对发现工作期间着装不规范，办公环境脏、乱、差，上网聊天玩游戏，对纳税人服务态度不好等问题，除追究当事人责任外，还要对部门责任人、主管领导进行问责，对因工作作风出现较大问题，甚至被新闻媒体曝光的，追究主管领导的责任。在党员干部中开展“创优争先”活动，进一步发挥党员的先锋模范作用。继续推进“文明窗口”、“群众满意分局（所）”等创建活动，着力解决地税干部宗旨意识、服务质量方面存在的问题。二是完善政风行风建设长效机制。建立健全纳税人对地税机关的评议和监督机制，继续聘请行风监察员，每年两次召开座谈会，听取他们的意见及建议。与政府行风评议部门多沟通，公布监督电话，设立举报箱、意见簿，自觉接受社会各界特别是广
大纳税人的监督。争取行风测评活动中继续保持第一名的好成绩。
四、采取措施保证工作落实。
将反腐倡廉工作与税收工作同部署、同落实、同检查。与年初下达《**地税局2012年重点工作目标责任考核办法》相结合，各项工作实行一级对一级负责，层层抓落实，实行定期汇报制度，及时解决工作中存在的难点问题。切实改变工作作风。领导班子要起表率作用，积极听取群众的意见建议，着力解决我局存在的干工作不扎实，不积极，上班迟到早退，不愿读书学习，工作时间玩电脑、打游戏等问题。对执行纪律不严肃、迟到早退、不按规定请销假的，进行认真查处。今后，由人教与监察部门每月不少于两次对全局干部职工执行劳动纪律和工作纪律情况进行抽查，对抽查出的问题按有关规定处理。全局干部职工要切实转变思想观念、学习风气和工作作风，形成积极向上、努力拼搏、求真务实、团结共事、勤政廉政的良好氛围。
同志们，2012年党风廉政建设任务是光荣而艰巨的，我们要履职尽责，真抓实干，开创我局党风廉政建设工作新局面，为我局税收工作在十二五时期的良好开端做出贡献。
第五篇：党风廉政建设工作汇报材料
践行科学发展观 努力推动党风廉政建设工作扎实开展
尊敬的各位领导: 首先欢迎莅临新河检查指导党风廉政建设工作。新河镇位于青阳县城东北，区位优越，318国道、合铜黄高速穿境而过，总面积111.35平方公里，下设11个行政村，总人口1.8万人。全镇现有2个党总支，19个党支部，党员810名。县经济开发区辅园区位于境内。2010年，完成财政收入3150万元，完成招商引资5.8亿元，完成全社会固定资产投资达5.3亿元。今年，力争完成财政收入 万元，完成招商引资 亿元，完成全社会固定资产投资达 亿元。近年来，在市纪委、县委、县政府正确领导下，我镇全面落实科学发展观，把加强农村党风廉政建设与推进农村经济社会发展结合起来，扎实开展了党风廉政建设工作，推动了全镇经济和社会各项事业又好又快发展。现将有关工作情况汇报如下：
一、坚持以强化责任为重点，严格落实党风廉政建设责任制 党风廉政建设责任制是“龙头工程”。如何抓好这项工程，我们着重抓好三个方面。一是抓组织领导。今年年初由于人事变动，及时调整充实了党风廉政建设工作领导小组，成立了以镇党委书记为组长，镇长任副组长，其他党委成员分工负责，纪委书记为联络员的党风廉政建设工作领导小组，并下设办公室，镇纪委书记兼任主任，具体负责全镇党风廉政建设工作的组织领导和实施。二是抓责任分解。制发了《新河镇党风廉政建设工作实施
意见》，对工作任务进行了层层分解，落实到每个具体人身上。同时，镇里与各村、镇直各部门主要负责人签订党风廉政建设承诺书，明确了各村、各部门主要负责同志在党风廉政建设中的责任，层层落实党风廉政建设责任制，做到一级抓一级，层层抓落实。三是抓责任追究。将党风廉政建设责任制的考核纳入村干部千分考核中，与村干部的工资直接相挂钩。对落实不力的村和单位，实行“一票否决”，目前被否决没有。
三、坚持以规范权力为核心，扎实开展权力公开透明运行工作。
自开展权力公开透明运行工作以来，我镇把权力运行公开工作作为当前一项首要政治任务和重大工作责任，作为打造廉洁高效阳光党委政府一项重要举措，采取有力措施，扎实推进。
第一，精心组织、周密部署，扎实做好各项准备工作。我镇及时成立了以我为组长，其他班子成员为成员的强有力工作领导小组，抽调了6名政治素质强、业务水平高、年富力强的同志充实到领导小组办公室，内设综合组、宣传组、秘书组和督导组四个小组，承担活动的组织、策划、协调、落实、检查指导、解决问题及后勤保障等工作制定了工作职责。我镇专门安排2间用房作为活动办公室，并配备办公设备。
第二，强化宣传，积极营造浓厚的工作氛围。在沿318国道制作2块大型户外标牌，在镇主要街道路口悬挂15条固定宣传标语和横幅，在党务公开栏、黑板报、宣传专栏等张贴宣传材料。编发5期工作简报，在县电视台播发稿件3条。同时，我镇召开
权力公开透明运行工作动员大会，进一步统一全镇党员干部思想认识。
第三，突出三个特色，扎实推进工作开展。一是全面清理，让权力运行流程化。我们认为仅仅划清各职能部门的权力界限是不够的，还必须把每一项权力的运行过程搞清楚，编制行政权力公开透明运行流程图，让公务人员按“图”行使职权。按照“内定外审、民主监督”的原则，首先请服务对象评议，删减不必要的环节，力求简捷便民；请人大代表、政协委员及纪检干部参与，看监督环节、措施是否到位；由镇司法部门从依法行政角度审核把关，对权力运行的每个环节加以规范；最后向社会公示7天，广泛征求社会各界意见。这样就使流程图上的每个环节都有了明确的责任部门、办结时限、监督措施。真正实现权力内部有制约，外部有监督，既快捷便民，又依法办事。目前，初步梳理出镇党代会职权7项，镇党委会职权15项，镇党委委员职权125项，制作镇党委工作流程35个。二是建立风险台帐，让权力风险明了化。我镇紧紧抓住权力运行的关键环节，采取自己查找，民主评议、组织审定等三种方式，确定了村级财务委托代理、重大项目建设及资金使用、政府采购、国家惠农资金补贴、林业采伐审核报批、社会救济福利金发放、农村最低生活保障金发放、农村医疗救助对象确定资金发放、土地规划与管理八个权力风险点，制定防控措施，明确责任领导和责任科室，并制定权力风险提醒卡，公布了监督电话。三是全方位公开，扩大群众的知情权。建立了权力公开信息发布平台，在机关政府大院内树立电子显示屏，随时公
布群众关心的“四重一大”（重大问题决策、重要人事任免、重大项目安排、重大事件处置、大额资金使用）决策、执行、结果等情况。今年是我镇工业园区建设突破年和童埠新区建设起步年，并通过 “一区二园三城”建设推动园区上水平、成规模。为动员党员群众广泛参与到“一区二园三城”中来，我们通过村级网页、村务公开栏等形式公布了“一区二园三城”建设主要内容及目标任务，让党员群众全方位了解什么是“一区二园三城”，为什么要搞，要搞会带来哪些好处。通过公开后，既让党员群众理解了党委、政府的意图，扩大群众知情权，又让党委、政府得到民心，征地拆迁更容易了，矛盾少了，党群关系融洽了。
目前，权力公开透明运行工作已进入组织实施、整体推进阶段，将继续抓好社会评议、制度建设等后续阶段工作，同时将权力公开透明运行工作向村级党组织延伸，推动村两委换届工作，这将是我们下一步工作重点和有益尝试。
三，坚持以扩大党内民主为宗旨，深入开展党务公开工作。作为省纪委党务公开联系点，对我们来说既是一种荣誉，也是一种压力。我镇始终把党务公开工作为扩大党内民主、推动党风廉政建设工作的一项重要抓手，切实加强领导，创新工作机制，稳步推进，党务公开工作取得了明显成效
第一，落实“三个保障”，着力推动公开工作扎实开展。一是落实组织保障措施。我镇成立了由镇党委书记任组长，纪委书记任副组长，相关部门负责人为成员的党务公开工作领导小组。党支部（总支）也相应成立了以书记为组长，委员为成员的党务公
开领导小组。形成了上下联动、组织机构健全的工作机制。二是落实人员保障措施。镇党委设立了党务公开工作办公室，安排了2名熟悉党务工作的人员具体负责全镇党务公开工作。各党支部（总支）也相应成立了办公室，安排1-2名工作人员具体负责此项工作，做到工作有人管，具体事务有人抓。三是落实经费保障措施。镇党委、政府坚持把党务公开工作经费纳入每年的总体经费预算，统筹安排。每年拿出3万元工作经费，用于党务公开的载体建设，做到专款、专用。各党支部（总支）每年也相应安排一定的专项工作经费。
第二，紧抓“三个环节”，务求公开工作取得实效。一是抓公开内容，坚持实事求是，力求内容最大化。在党务公开的内容确定上，我们遵循“一个前提、一个原则和三个必须”的基本要求，即在坚持全面真实的前提下，只要不涉及党内秘密就要进行最大限度公开的原则，以及群众关心的必须公开，群众询问的必须公开，涉及群众利益的必须公开。我镇各级党组织结合自身实际，主要围绕班子建设、干部教育管理、党员发展、党员服务承诺、设岗定责、困难党员帮扶等六个方面情况作为重点公开内容，做到全方位公开、真实公开。近年来，全镇各级党组织共公开重大事项1875件、党员服务承诺办实事2315件，困难党员帮扶情况715人次等。二是抓公开形式，坚持灵活多变，力求形式多样化。我镇结合实际，采取党务公开栏、会议、信息、镇村两级先锋网等多种形式进行公开，力求便利多样、规范实用。目前，全镇各党组织均按照高规格要求建立了党务公开栏。今年来，全镇共刊发板报29期次，召开党务工作通报会18次，网站公开9期。三
是抓公开程序，坚持严格要求，力求程序规范化。严格遵循“事前征求意见、事中通报情况、事后反馈结果”的要求，按照“提出、审核、公开、反馈”等四个程序进行公开，做到规范、有序、到位。一般性党务公开内容要求支委会研究后,方可公开;对涉及全局性、关系群众切身利益的问题，要求支部大会讨论通过后进行公开。党务公开后，各党组织根据收集党员、群众提出的监督意见和建议，进行认真研究和整改。
第三，完善“三项制度”，健全公开工作长效机制。一是完善了责任追究制度，变被动抓为主动抓。在工作中，我们发现有少数党组织党务公开工作责任心不强、主动性不强的问题，我镇及时制定了党务公开责任制，强化责任意识，明确了各党组织负责人为第一责任人。对由于党务公开工作不力，造成党员群众意见大、反响强烈的党组织实行“一票否决”，并追究第一负责人的责任。二是完善了公开运行制度，变单方公开为互动公开。在实行党务公开之初，我们发现有部分党组织党务公开工作搞的是“一言堂”、唱的是“独角戏”，党务公开与政务、村务、厂务公开相脱节，党员群众主动参与很少，对公开工作的认可度低。针对这些问题，镇党委从完善工作运行机制入手，以党务公开促政务公开、村务、厂务公开，建立健全一系列工作制度，有力保障了党员群众享有对党内党外事务的知情权、参与权。实行党务、政务、村务公开信息员制度。我镇各党组织、村委会都聘请了2－3名党务、村务公开信息员，平时负责收集党员群众对党务、政务、村务工作的建议和意见，整理后报党组织和村委会。实行党务、政务、村务公开日制度。确定每月15日为党务、政务、村务公开日，各党组织、村委会、非公有企业必须在当天予以公开。实行公开接访制度。我镇把党务等公开接访与为民服务工作有机结合起来，进一步整合场所、人力等资源，在镇为民服务大厅设公开接访窗口，在村级为民服务代理室设公开接访点，为民服务代理人员兼任公开接访人员。并确定每月20日为党组织、村委会党务、村务公开接待日，接待来访的群众，听取其对党务等公开的意见和建议，并做好相关的解答工作。实行党务公开“预告”和“点题”制度。在党务公开栏开设“预告”栏目，将每月需要公开内容以提纲的形式在公开日之前提前4天进行预告。在此期间，如有党员群众认为内容需增加或减少的，或有什么不明白、想知道的，可以在开设的“点题”栏目中，写出认为要增加的内容或需要知道的问题。各党组织根据党员群众的意见，及时进行调整。五是实行党员“评议”公开制度。定期召开党员大会，对每个季度的党务公开工作进行评议，现场“打分”，确定“合格”与“不合格”等次。对评为不合格的，限期整改，并在下次党务公开中重新公开。三是完善了监督考核制度，变被动接受监督为主动接受监督。为防止党务公开走过场，保证工作得到有效落实，建立了监督、考核等相关制度，形成“纪委监督、组织监督、监督员监督、群众监督”四重监督网络。在纪委、组织等部门督促检查的基础上，镇党委从老党员、离退休干部等社会各界人士中聘请了10名党务公开监督员，定期或不定期地采取明查暗访等形式对全镇党务公开进行监督。各党支部（总支）聘请6-10人监督员，对党务公开工作进行日常监督。镇党委统一设立党务公开举报电话，及时受理党员群众的举报。制定了党务公开工作考核办法，与评优评先
相挂钩。
自开展党务公开以来，全镇广大党员群众踊跃参与党的各项工作，把党的各项事业发展作己任，党员群众向党组织工作提出口头或者书面的意见、建议达300余条，内容涉党的建设等各个方面。
四，坚持以加强农村集体“三资”管理为目的，全面开展阳光村务工程建设。
我镇于2010年6月份启动了阳光村务工程建设，目前已全面各项工作，取得了预期效果。
第一，加强领导、健全机构，确保工程建设能够“有序有力”开展。一是超前谋划，在准备工作上突出一个“早”。我镇立即召开党委扩大会议传达了动员会议精神，对工作进行专题研究部署。阳光村务工程建设实施方案是整个工程建设的指南针。我们在制定方案过程中，充分结合镇情实际，注重增强操作性，力求阳光村务工程建设“工作目标明确、方法步骤清淅、活动有成效”。二是强势动员，在思想发动上突出一个“快”。我镇在全县率先召开了全镇“三资清理”推进阳光村务工程建设动员会，各村支两委干部、镇直各单位负责人参加了会议。举办了业务骨干培训班，对镇村两级工作人员进行授课。三是搭建机构，在组织领导上突出一个“强”。我镇及时成立了以镇党委书记、镇长为组长，人大主席为第一副组长，党委副书记、纪委书记为副组长，其它党政领导为成员的阳光村务工程建设工作领导小组。抽调了11名政治素质强、业务水平高、年富力强的同志充实到领导小组办公室，下设宣传组、督导组、清查组、信息组四个工作组，承担工程建
设的组织、协调、落实、检查指导等工作。同时，镇设立专门办公室，并特拨专项办公经费，配备电脑、打印机、电话、办公桌、档案柜，切实保障活动的顺利开展。各村也相应成立领导小组，确定了专人负责。在全镇上下形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
第二，广泛宣传、营造氛围，确保工程建设能够“有声有色”开展。一是加大宣传力度。及时高效编印《简报》的同时，编写了阳光村务工程建设龙船调词，运用龙船调这个通俗易懂的方式在广大党员中进行宣唱，很受党员群众欢迎。二是推进宣传深度。在镇先锋网开设阳光村务工程建设专题，实现平面媒体和网络媒体宣传相结合。三是拓宽宣传广度。在沿318国道制作户外标牌，在各村主要路口悬挂固定宣传标语和横幅，在党务公开栏、村务公开栏、黑板报、宣传专栏等张贴学习宣传材料。我镇已开展龙船调巡回演出12场，悬挂横幅14余条，张贴宣传标语13个，开辟宣传栏40期，编发简报10期。
第三，明确责任、严格程序，确保工程建设能够“有清有楚”开展。为了确保清理工作质量，我镇严格按照“清理、登记、核实、公示、确认、上报”等六个操作程序进行。一是清查填表。对照报表，采取账实核对、实地勘查、内查外调等步骤登记填写清查表格，同步进行资产所有权的界定工作。二是核实资产资源。坚持到实地查看资产资源，重新评估价值，确定面积大小，数量多少，对核查不清或有权属争议的，通过有关部门协调处理，明确权属归属。三是严格资产核销。清查中凡需要核销的村集体资产，先填写核销清查登记表，再经村民代表会议审查通过后，报
镇政府批准方能核销。四是公示监督。所有清查表格均在村务公开栏张榜公示，接受群众监督，公示期不少于七天，在公示期间，对群众反映的问题进行认真地调查核实，如有问题的及时纠正。五是汇总建账。在清理的基础上，核实“三资”所有权，分村建好台账，形成新河镇“三资”清理情况汇总表，做到家底清、产权明、台账全。经核查，我镇11个村已全部完成清理阶段各项工作，全镇现有村级流动资产202万元，债权总额260.1万元，债务总额296.2万元；清理前资产数额371.3万元，清理后实际数额1126.8万元，增加755.5万元；清理前资源账面面积0亩，清理后实际面积26780.8亩，清理后收益83.4万元。
第四，建章立制、规范管理，确保工程建设能够“有条有理”开展。一是成立代理服务机构。成立以党委书记、镇长为组长，人大主席为副组长，纪委、财政等部门负责人为成员的新河镇农村集体“三资”委托代理服务工作领导小组，加强对“三资”管理工作的领导。结合我镇实际，在现有为民服务全程代理中心等基础上，整合资源，成立以纪委书记为主任，财政分局长为副主任的委托代理服务中心，代理中心设在镇财政分局，具体承担代理的日常工作。代理中心坚持做到“八到位”，即牌子挂牌到位、场所安排到位、人员定责到位、电脑配备到位、台账整理到位、制度规范到位、业务流程图上墙到位、经费保障落实到位。二是签订委托代理协议。制定了《新河镇农村集体“三资”委托代理协议书》，在坚持集体“三资”所有权、使用权、审批权、收益权和基本核算单位“五不变”的前提下，经村民代表大会讨论同意，由村民委员会与镇“三资”委托代理服务中心签订委托代理协议。
截止目前，我镇11个村已先后与镇“三资”委托代理服务中心签订了委托代理协议。三是成立村务监督委员会。为加强对村级事务监督委员会的领导，成立新河镇村级事务监督委员会领导小组，建立以包村领导为组长，保村职工为指导员的新河镇村级事务监督委员会指导协调制度，指导、帮助各村村级事务监督委员会的成立。制定了《新河镇关于建立村级事务监督委员会的实施意见》，明确组织设置、产生方式、职责履行。做到“三统一”，即统一牌子（由镇村级事务监督委员会领导小组统一为各村定做）、统一场所（与村级组织活动场所合署办公）、统一职责（监督委员会独立行使监督权，对村民代表会议负责并报告工作）。目前我镇11个村严格按照提名、选举、公示、履职的程序，选举产生了监督委员会委员。
第五，加强督查、分类指导，确保工程建设能够“有实有效”开展。为进一步加强对各村开展“三资”清理推进阳光村务工程建设工作的检查指导，我镇向各村派出由党政领导、包村干部担任的工作指导检查组和联络员。并要求各指导检查组定期汇报指导检查情况。同时，设立了监督举报电话、意见箱，形成多层次、全方位监督机制。镇督导组采取定期或不定期方式进行督查，对贯彻不力的村，将进行重点帮扶，限期改正，并对责任人进行诫勉谈话；对弄虚作假、虚报瞒报的责任人进行问责。
虽然，我镇党风廉政建设工作取了一定的成绩，但与上级纪委、领导的要求和人民群众的期盼相比，还存在着一定的差距。如工作方式方法有待于进一步创新，工作力度还需加大，机关效 11
能还需进一步提升。今后，我镇党风廉政建设工作坚持以科学发展观为指导，以这次领导检查为契机，进一步加大工作力度，不断强化工作措施，狠抓工作落实，以党风廉政建设工作实绩来喜迎建党九十周年。
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