外协单位安全管理标准

第一篇：外协单位安全管理标准

外 协 单 位 安 全 管 理 标 准

1、主题内容与适用范围

本标准规定了项目经理部下属各二级单位对外协单位安全管理的职责权限、管理内容与要求、检查与考核。

本标准适用于项目监理部意见所属各二级单位使用外协单位的安全管理。

2、标准依据

《中华人民共和国安全生产法》

《中华人民共和国合同法》

《建设工程安全生产管理条例》

3、职责权限

项目经理部及下属各二级单位必须从建设公司确定的合格外协单位中选择劳务协作单位和工程分包方，并与外协单位和工程分包方签定《施工安全协议书》，对外协单位的施工生产安全进行监督管理。

4、管理内容与要求

4.1各二级单位选择的外协单位必须持有一冶建设公司安全处核发的《施工安全资格合格证》，无证外协单位禁止进入现场施工。

4.2各使用外协单位的二级单位在签订工程合同、用工合同时，必须凭《施工安全资格合格证》签订施工安全协议书和环境保护协议书，明确各自安全职责；凡是未签订安全协议而擅自开工的项目，一经发现，项目监理部安全管理部门有权责令停止施工，所造成损失由准许其施工的二级单位负责。

4.3各二级单位应将外协单位纳入各自的安全管理体系，对其进行监督管理。开展三级安全教育和日常安全教育，安全检查、安全执法（奖励与处罚）等工作。

4.4外协单位负责人是该单位项目施工安全第一责任人，对本单位安全施工负有全面管理责任，应按照总包单位安全规定健全和完善安全生产组织保证

体系和激励约束机制，按每50人至少配备一名专职安全员、50人以下的可设兼职安全员负责本单位施工生产的安全管理。

4.5外协单位进入施工现场前，应由二级单位指派专人负责对其进行安全交底，告知危险因素及其预防措施，填写安全交底确认表。

4.6外协单位必须自觉遵守一冶各项安全管理制度和本工种的安全技术操作规程；对不执行安全协议、违章指挥、违章作业的行为，项目监理部安全管理部门有权制止、处罚。

5、检查与考核

本标准由项目经理部安检站负责进行检查考核，对违反本规定的单位或责任人，可视情节对其予以经济处罚。

第二篇：外协单位安全管理的几点想法

外协单位安全管理的几点想法

一、近年来，随着国内外及各种新能源的发展，涌入公司的外协单位大小、规模、素质参差不一，没有固定的管理人员，体制不健全，很多人员是一兼多职，工期一紧，一切全忘的现象在不同项目部均有发生，给安全带来隐患，给管理带来不便。

建议：公司计经部牵头的年中、年终对外协单位的评审要公平、公正，评价差的队伍（目前看看各部室的评价几乎流于形式），不成规模的队伍（20人以下，真正分散到项目部有的竟然4-5人），全单位几乎没有人员有何资质的，予以清退。不少队伍打着谁谁的关系，飞扬跋扈，有的威胁项目部打砸，更甚的威胁项目领导（前几年时有发生），更要果断出拳清退。

二、安全投入不能保证，更多的依赖二级单位

建议：公司和项目部计经部严肃安全合同，在现有范本上，明确必须加强安全投入，使外协单位的标识、标志、劳保用品同样可以在公司承建的项目中流转使用。现场的安全设施设置在合同中明确给外协单位，安监部在监督过程中，统一规范样本，外协制作悬挂，或者二级单位按照项目部要求统一提计划制作，外协使用单位承担费用。

三、安全考核难兑现。

建议：

1、项目部安保部所下发或给予的考核一定要按时保证兑

现，项目部设置的单项奖项每月核给职能部室（有的项目部根本没有），然后职能部室合理掌握，奖励要奖的及时，奖的到位才能提高单位和

个人的积极性，否则，到了月底或季度末的奖项起不到任何作用，并且很多人认为是应该的。

2、产生的罚款，多数业主、监理是直接对项目部的，所以，二级单位或外协、个人是不能直接对业主财务的，这就要求项目部的财务直接对业主财务，若安保部重新依业主、监理的考核内容、金额下发给二级单位或外协单位、个人的话，又有责任推卸，层层分摊的嫌疑。

3、安保部下发考核单后，其中一份交与财务，财务部收缴罚款，很多单位并不及时，甚至拖到最后耍赖或找项目部领导，起不到对违章行为的处罚效果。即便是项目部每次给外协单位的付款一览有安保部签字也难以控制。

四、外协单位人员或劳务人员保险

公司实行的每月没人交10元，作为对施工人员的人身意外伤害保险，各项目部执行的参差不齐，项目部财务并不积极，且对公司是否具有这种保险资质持怀疑态度，建议取消。保险一律为外协单位或个人自愿，出具证明，并且一旦出现事故，其家属极少走法律程序的（我所经历的）。

五、提高生活条件，真正体现“亲情化”

公司提出各项管理 “亲情化”，把“外包队”改为“外协单位”，每次重大节假日还在公司网站上送温暖，这些做法确实体现了公司对这块的管理理念转变，值得推广。可是这些并未从根本上对协作单位重视和关心，就每个项目部的生活区来说，总是外协要比职工的差，吃、住基本上不管。很多领导和职工从根本上对外协单位和劳务人员另眼看待，特别对我们的警卫，动不动来一句，“你不就是个熊临时工吗”，他们是人，凭自己劳动挣钱，不偷不抢，且不违背原则，反招来不悦，当然这需要全体员工素质的提高，也是项系统工程。

六、现场管理力度

拿现在的交通管理来说，喝酒驾车，驾驶者要冒多大的险；违章了不怕你不处理，审车通不过；违章者看见交警其心态形象暴露无遗；乱停车，贴上处理单，乖乖的去交罚款。而安监人员在现场只有少之又少的工地能达到（比如核电），这就是说不是不能管，也不是管不好，而是自上而下加上外部环境所致，为什么一个工地只有几个老外就能管好，就因为老外不懂中国国情，一切按条文办事。更有甚者，我们的安全人员铁面无私反被说成“这伙计忒二”。其实项目部只要清晰地认识到安保部是为工程和项目部服务的，大胆放权，给予一定的说了算的考核机制，实行重奖重罚，是不难实现安全的长治久安的。

山东电建二公司中电投霍林河项目部

安全保卫部宋贤峰

2013年4月7日

第三篇：外协单位安全管理协议书

安 全 协 议 书

甲方：

法定代表人：

联系人：

联 系 电 话：

乙方：（以下简称：乙方）

法定代表人：

联系人：

联 系 电 话：

工作内容：工作地点：

现场负责人：电话：入厂人数：

工作期限：自年月日 至年月日 止

为确保北京现代汽车有限公司生产经营活动正常有序进行，确保进入甲方区

域的外单位工作任务顺利完成，防止发生生产安全事故和治安消防事故，依据《中

华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《北京市消防条例》等相

关法律法规，经甲、乙双方商定，就乙方在甲方工作期间的安全管理工作签订协

议如下：

一、乙方（即外单位）进入甲方从事各项工作，应当遵守甲方的各项管理规

定，并服从甲方管理。乙方是指进入甲方从事如下工作(包括但不限于)：施工、安装、调试、维修、物流配送、保洁、保安、绿化、餐饮服务、废旧物资回收等

单位。

二、乙方接受甲方安全管理的内容包括生产安全、人身安全、设备安全、交

通安全、环境保护、治安、消防等方面。

三、甲方的权利和义务

1、甲方环保安全部安全保卫科负责向乙方送达甲方制定的《外单位入厂工作

安全管理规定》、《承包工程施工单位安全管理规定》、《承包工程施工单位治安消

防管理规定》和《治安管理处罚办法》，并留有记录。

2、乙方应当根据甲方与乙方签订的承包施工工程合同、劳务合同、服务合同、设备安装调试维修等合同（以下简称：合同）进入甲方场地工作。

3、甲方安全保卫科负责对《合同》中有关乙方工作区域、工作内容、安全管

理职责等内容进行核对确认，并根据《合同》为乙方办理入厂手续。未签订合同合同编号：（以下简称：甲方）

或合同约定不明确的，安全保卫科有权拒绝为乙方办理入厂手续。

4、甲方有权审查乙方资质，对不具备资质或资质与工作内容不相符的，有权拒绝为其办理入厂手续。

5、甲方有权对乙方的工作区域、工作内容进行安全监督和检查，对检查发现的安全隐患，甲方有权下发《隐患整改通知单》，责令乙方进行整改。对重大安全隐患整改不力的，甲方有权暂停乙方的工作。

6、对乙方的违章操作行为或不服从甲方管理的行为，甲方有权依据甲方制定的有关规定给予处罚。对乙方不服从甲方管理或拒不改正的，甲方有权解除乙方合同。

四、乙方的权利和义务

1、乙方应当遵守国家、北京市和行业主管部门制定的安全生产等法律法规和安全技术规程，遵守国家、北京市制定的环境保护、治安、消防及交通法规，遵守甲方制定的《外单位入厂工作安全管理规定》、《承包工程施工单位安全管理规定》、《承包工程施工单位治安消防管理规定》和《治安管理处罚办法》，向每个施工人员传达，并留有教育记录。

2、乙方应接受甲方对乙方安全生产资质的审查，按照甲方规定办理登记，办理入厂手续。

3、乙方负责乙方工作区域的安全管理工作，负责对所属工作人员进行安全、消防、治安、交通和环境保护知识的教育和培训，指定一名安全员负责日常安全管理工作并接受甲方监督指导。

4、乙方应按照国家和北京市制定的法律法规合法用工，严禁使用未成年工、有职业禁忌、患有妨碍工作病症的人员。严禁使用患有传染病、精神病的人员。严禁使用身份不明的人员。

5、乙方应严格审核本单位特种作业人员的上岗资质，所有特种作业人员应做到持证上岗，并接受甲方安全管理人员的检查。

6、乙方工作中需明火作业、接装临时接线装置时，须携带特种作业操作证到甲方环保安全部安全保卫科办理审批手续。乙方自备的各种机电设备、施工机械要有齐全的安全装置。

7、乙方负责对分包单位的安全生产资质进行审核，实施安全管理。如分包单位发生事故，由总包单位承担责任。

8、乙方应爱护甲方的设备、物资和各种设施，无权随意动用，由此造成的损失，由乙方负责赔偿，乙方自备的各类物资由乙方自行妥善保管，由于乙方保管不善而造成的丢失、损坏，由乙方自负。

9、乙方在接到甲方发出的《隐患通知书》后，必须按整改要求、整改期限落实整改，如解决不力而被甲方勒令停工，停工所造成的损失由乙方全部承担。

10、在工作过程中，若甲方人员违章指挥，强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。甲方提供的工作区域有安全隐患，乙方有权要求甲方整改。

五、在乙方进入甲方工作期间，因乙方人员直接责任或因乙方对作业现场管理不善等原因，发生生产安全事故、火灾事故、治安案件及刑事案件的，由乙方承担全部责任，交由政府有关部门处理。对造成甲方及第三方人员伤亡、财产损失的，乙方承担由此给甲方及第三方造成的全部损失。

六、在工作期间，因甲方原因发生生产安全事故、火灾事故、治安案件及刑事案件的，给乙方造成人员伤亡、财产损失的，甲方承担由此给乙方造成的实际损失。

七、本协议一式三份，甲方两份，乙方一份，自双方法定代表人或授权委托人签字并盖章之日起生效。

甲方：乙方：

（章）（章）

法定代表人签字：法定代表人签字：

（或委托代理人）（或委托代理人）

年月日年月日

第四篇：外协单位管理规定

外协单位管理规定

1、目的

为维护湖南四维公司的正常生产秩序,保证公司与协助单位之间的友好合作关系,规范人员、物资、车辆以及安全生产的管理,特制定本规定。

2、适用范围

公司内所有驻厂工作的供应商、施工单位、客户代表等。

3、职责

3.1湖南四维公司企管部对外协单位的人员进行安全培训，负责对安全生产、人员、物资、车辆等进行监管。

3.2外协单位对所属员工负有培训、管理并承担连带责任。4．细则

4.1所有需要进驻湖南四维公司工作的外协单位，由公司内相关的责任部门负责向总经理报告，经总经理书面批准后到安全环境科申报，申报单位必须提交所有进厂提交所有进厂工作人员的名单、2张1寸的照片、身份证复印件，由安全环境科对资料进行审核。

4.2安全环境科审核资料合格后，对所有进厂人员组织进行安全生产、门卫管理规定、劳动纪律管理规定等公司制度的培训，同时与外协责任单位签订安全生产协议。入厂工作期间若有人员异动的，必须提前一天通知安全环境科并办理相关手续。

4.3安全科与外协单位签订完安全生产协议后，开具进厂工作核准通知单给外协单位、人力资源科和公司内相关的责任部门。同时根据外协单位的工作性质和内容，确定外协单位人员的工作活动场地，并在核准通知单上予以载明。如果外协单位人员未经允许超出规定范围的活动，湖南四维立即将违规人员带离，严重者限其离开湖南四维公司。

4.4人力资源科根据安全环境科下达的核准通知单，为进厂人员办理临时员工证，行政科根据公司与其签订的协议和核准通知单确定是否为其提供住宿或就餐条件。

4.5外协单位必须遵守湖南四维公司的门卫出入管理规定、安全生产管理规定、劳动纪律管理规定等公司相关管理制度。进厂时由安全环境科负责发放相关制度。

4.6外协单位工作人员必须严格遵守员工证件佩带制度，进出公司大门和工作现场均需佩挂，便于识别身份，否则保安人员和公司其他管理人员有权视同违规人员。4.7禁止外协单位工作人员携带照相设备进入公司，禁止任何形式和任何理由的拍照行为（包括手机拍照、录象等）。违者将被立即驱逐出厂并追究相关责任单位的连带责任。

4.8禁止外协单位人员以任何理由和任何形式私自拍摄、复制湖南四维的技术资料和作业文件及其他项等，违者将驱逐出厂并追究相关责任单位的连带责任。

4.9外协单位自己购置的设备或工具，应先向安全环境科提交清单备案，进厂时由安全环境科一一核对后进厂。外协单位自行负责自己设备或工具等物资的保管，湖南四维可提供一定的条件，如发生丢失或盗窃事件，应在第一时间内报告安全环境科或派出所进行调查处理。未经安全环境科同意，禁止在湖南四维工作人员的工作现场进行搜查。

4.10外协单位自己购置的设备或工具出厂时，由外协单位工作现场的湖南四维公司部门主管签署审核意见，经湖南四维公司主管安全的副总核准，由安全环境科进行核对清单后，门卫保安方可放行。

4.11如外协单位人员在公司内与湖南四维公司员工发生摩擦或纠纷，由双方管理部门根据公平、公正的原则进行调查、协商处理。对双方人员中的违规、违纪人员按公司制度或法律规定进行处理。

第五篇：外协单位安全协议书

赣州千点家具有限公司 外协施工单位安全管理协议书

甲方：赣州千点家具有限公司 乙方：

乙方现场负责人： 电话： 施工内容： 人数： 工程期限： 至 为确保进入甲方厂区的外协单位工作顺利完成，防止发生生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规及本厂规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方在甲方工作期间的安全管理工作签订协议如下：

一、乙方（即外协施工单位）进入甲方从事各项工作，应当严格遵守甲方的各项管理规定，并接受甲方进入前的安全培训，及接受相关人员的监督。

二、乙方接受甲方安全管理的内容包生产安全，人身安全，设备安全、交通安全、环境保护、治安、消防等方面。

三、作业现场的管理。作业时必须有甲方人员进行现场监督，（必要时可由作业现场部门的安全员、班长或主管监督）。

四、作业完成后先由现场部门人员验收后，再由相关对口人员验收确认。

五、甲方的权利和义务

1、甲方负责向乙方告知甲方的安全生产管理规定和相关安全注意事项。

2、甲方监督乙方是否根据双方合作合同进入甲方场地工作。

3、甲方负责对双方合作合同中有关乙方工作区域、工作内容、安全管理职责等内容进行核对确认，并为乙方办理入厂手续。

4、对乙方的违章操作行为或不服从甲方监督的行为，甲方有权依据甲方制定规定给予100-50000元处罚，直至解 除合作合同，所有责任均由乙方承担,对违法的将移送公安机关处理。

六、乙方的权利和义务

1、乙方应该遵守国家、地方政府制定的安全生产法律法规和安全技术规程，遵守甲方的所有的规章制度，向每个员工传达，并留教育记录。

2、乙方应接受甲方对乙方安全生产资质审核，按照甲方规定进行登记，办理入厂手续。

3、乙方应该接受甲方工作区域的安全管理工作，负责对所属工作人员进行包含但不限于安全、消防等的教育和培训，指定专人负责日常安全管理工作并接受甲方监督指导：对工作区域、工作内容进行安全指导和检查，对检测发现的安全隐患，及时进行整改。如解决不力而被甲方勒令停工，停工所造成的损失由乙方全部承担。

4、乙方应按照法律法规合法用工，严禁使用未成年工、有职业禁忌、患有妨碍工作病症的人员。严禁使用患有传染病、精神病的人员。严禁使用身份不明的人员。违反本规定，导致的所有后果均由乙 方承担。

5、乙方应严格审核委派的特种作业人员的上岗资质，所有特种作业人员应做到持证上岗，并向甲方提供相关证照资料复印件。因提供虚假资料，导致的所有责任均由乙方承担。

6、厂区内施工用电接电器线路、移动电动工具（电焊机、砂轮机、切割锯）等必须自配漏电保护器，并获公司主管部门批准，由厂内电工负责接线，禁止施工人员私自接电，如施工人员接电拉线，引起的事故损失由施工方负责并赔偿。

7、乙方应爱护甲方的设备、物资和各种设施，因擅自动用导致的损失，由乙方负责赔偿，乙方自备的各类物资由乙方自行妥善保管，丢失、损坏等均与甲方无关。

8、在工作过程中，甲方提供的工作区域有安全隐患，乙方有权及时要求甲方整改，否则所发生的安全责任事故造成后果均由乙方承担。

七、在乙方进入甲方工作期间，因乙方人员责任或因乙方对作业现场管理不善等原因，发生生产安全事故、火灾事故、治安案件及刑事案件的，由乙方承担全部责任。对造成甲方及第三方人员伤亡、财产损失的，乙方承担由此给甲方及第三方造成的全部损失。

八、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，自双方法定代表人或授权委托人签章（盖章）之日生效。

甲方（签章）： 乙方（签章）：

法定代表人： 法定代表人：

委托人代理人签字： 委托人代理人签字：

地址：

年

日 地址： 电话：年4

月 日 电话：

月