大学生CEO高校联合总会负责人招募令

第一篇：大学生CEO高校联合总会负责人招募令

【火热招募】“赢在大学”

——大学生CEO高校联合总会负责人招募令

“赢在大学”——全国高校社团百团争霸赛由木瓜文化传媒发起并承办，此次“赢在大学”项目将与第一校园网进行合作，项目本身独立。

2013年“赢在大学”全国高校百团争霸将涵盖全国百余所高校的十类型社团，旨在搭建一个不同高校同类社团之间相互交流的平台，达到让广大社团通过认识自我、相互沟通、相互竞争达到提高、发展、壮大和传承自己队伍的目的。作为木瓜文化传媒和第一校园网共同倾力打造的品牌活动，我们希望通过大赛，让各社团办得更大更好，更加吸引同学们的加入，更好地为同学服务。所以特发此文面向各大高校的优秀社团人发起招募帖，同时希望各大高校优秀个人或团体加入大学生CEO高校联合总会这个大家庭中来。

本次招募的是负责十类型社团比赛的人员。挑选出来的同学将会参与整个大赛从2013年10月开始持续数月的组织评比工作。我们不看你的年级，不看你的学校，任何有能力想要锻炼自己的同学都能在这个平台上获得机会，绽放光芒！由于一个人只参与一种类型社团的评比工作，所以希望大家在以下十类型社团中选择两类自己最熟悉的作为自己的第一意愿和备选意愿，在简历中告诉我们。

这十类型社团分别是创新创业类、职业发展类、社会实践类、爱心公益类、科学技术类、学术研究类、体育健身类、文化艺术类、娱乐时尚类和品牌榜样类。以下为组委会给所有社团作的简要分类作为参考。

1）创新创业类社团内包括Hi ALL、发明家协会、创业协会、创业者俱乐部、奋斗社、雏鹰协会、未来企业家俱乐部、创业研究学会、创业者协会等。

2）职业发展类社团包括国际大学生职业发展联盟CIC、市场营销协会、会计协会、职业发展协会等。

3）社会实践类社团包括青年实践社、实践协会、中国青年南极计划、模拟联合国、军事爱好者协会、演讲与口才协会、精英成长社、企业调研社等

4）爱心公益类社团包括爱心社、国际志愿者协会、青艾工程、红十字协会、青年志愿者协会、爱心妈妈团队、善行100团队、伴你飞翔大学生工程、自强社、青年宏志班、手语社等。

5）科学技术类社团包括科普协会、电子科技协会、数学建模协会、天文爱好者协会、电子竞技战队等

6）学术研究类社团包括马哲研究协会、鲁迅研究会、红学研究协会、经济研究学会、古典文学研究会、近代史学会、考古协会、安全知识协会、求是学会、学情研究社等

7）体育健身类社团包括篮球协会、自行车协会、台球俱乐部、网球协会、瑜伽协会、跆拳道俱乐部、空手道协会、健身俱乐部、散打俱乐部、山鹰社、跑酷协会、花样轮滑协会、极限滑板协会等。

8）文化艺术类社团包括文学社、国学社，诗社，莎剧社、书法协会、票友社、话剧社、交谊舞协会、民乐社、民族舞蹈社、国标舞社、现代舞社、摄影爱好协会、美术协会等。

9）娱乐时尚类社团包括模特协会、彩妆协会、服装设计协会、风尚传媒协会、Cosplay、街舞社、翻唱歌友会、桌游协会、魔术协会、劲舞团、中华美食协会等。

10）品牌榜样类社团包括赛扶、AIESEC、JA、联合利华俱乐部、保洁俱乐部、强生俱乐部、联想俱乐部、宝鹰俱乐部、黑苹果、TEDx、百威英博俱乐部、雷利、MaD创不同等

这是一次精英相聚的盛会，这是一次自我提升的机会，这也是人生的一次与众不同的改变！

我们能够给到各位组员的福利大致如下：1.学习成长（企业CEO或者高管作为导师的分享）；2.高端人脉资源；3.实习和全职的机会（38位导师，来自不同企业）；4.搭建各个学校社团之间的桥梁；5.部分组员会有一定的薪酬。所以对以上十类型社团中任何一类有了解或具有社团经验的优秀社团人不要错过这次千载难逢的机会！赢在大学组委会诚邀您的加入！

请希望加入我们“赢在大学”团队的同学积极与我们联系，并将自己的简历于9月30日晚10点前发送到人资部王亚红的邮箱1457918581@qq.com。邮件命名为“姓名_应聘社团类型（第一志愿+备选志愿）”

希望大家能够积极参与，加入大学生CEO高校联合总会。赢在大学，给自己一个更加精彩的未来！！

大学生CEO高校联合总会全国各大高校负责人火热招募中…

第二篇：驻邕高校书画联合总会改革方案草案

驻邕高校书画联合总会改革方案草案

驻邕高校联合总会2009年3月7日揭牌成立以来，一直处于一个比较松散的状态，联合总会的管理机制不完善，联合总会成员缺乏交流，对联合总会的发展规划性不强、缺乏针对性思考，学术氛围不浓厚，联合总会成员交流形式单一，联合总会成员负责人整体素质有待提高等等，都是社团联合总会发展亟待解决的问题因此作出改革方案如下：

一、机构设置

1、理事大会，是联合会最高权力机构。理事大会为联合会民意代表大会，每年召开一次。

2、联合会日常工作机构设名誉主席一名，由社会书画界人士担任；

3、联合会主席团为联合会日常工作机构最高决策机构；

4、顾问团为联合会日常工作智囊机构；

5、秘书理事会为联合会常务受理机构

6、外联理事会 联合会策划机构

二、产生办法

1理事大会：每个加入联合会的院校作为联合会的会员，可以推荐一名本社团会员加入理事会成为理事。

2、主席团：每个加入联合会的院校作为联合会的会员，可以推荐一名本社团会员加入理事大会成为理事，主席团由理事大会选举产生。

3、秘书理事会：每个加入联合会的院校作为联合会的会员，可以推荐一名本社团会员加入理事大会成为理事。秘书理事会理事有理事大会选举产生。秘书理事会负责人工作素质要求：

① 拥有一定的书画艺术水平，拥有一定的书画鉴赏能力；拥有一定的书画理论素养。

② 对联合会各成员院校或社会书画类组织、机构及书画界人士有较好的沟通交际能力。

③ 对待本职工作认真负责，拥有一定的管理、组织能力。

④ 能理性看待各院校书画艺术水平发展现状，能团结广大书画爱好者。⑤ 戒绝官僚主义思想及工作作风。4 外联理事会：每个加入联合会的院校作为联合会的会员，可以推荐一名本社团会员加入理事会成为理事。外联理事会负责人工作素质要求:

三、工作职责

1、理事大会

① 审议联合会的工作报告和财务报告； ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨

2、效 3、4、① ② ③ ④ ⑤

5、① ② 作职责

③ ④ 负责联合会章程的制定、修改和完善；

选举和任免主席团成员、正副秘书长、各部负责人及其它联合会工作人员； 决定联合会会员的吸收和除名； 领导联合会各项工作的开展 制定内部管理制度

负责执行联合会工作计划 管理、监督、使用联合会经费 完成上级领导部门安排的任务

理事会须有1/2以上理事出席方能召开，其决议须到会理事2/3以上表决方能生理事会每学期召开一到三次，情况特殊时，另行决定 秘书理事会工作职责

代表联合会对外开展工作，协调联合会内外的关系；

主持联合会的各项工作、活动、会议，确定联合会的工作方针政策； 督促理事会决议、联合会决议执行情况，协调联合会各部之间的关系； 对联合会人事安排提出建议，呈报理事会表决； 向理事会和联合会大会作工作报告 副秘书长

设第一副秘书长和第二副秘书长

协助秘书长主持联合会日常工作，秘书长不在时由第一副秘书长履行秘书长工广泛联系各院校书协会员，注重发现和培养人才； 主持开展日常工作，组织实施工作计划；

⑤ 积极发展联合会的会员

6、秘书部工作职责

① 在第一副秘书长领导下工作

② 负责联合会工作、活动文书撰写，文档管理，会议记录，工作日记等工作； ③ 负责管理联合会经费，做好联合会经费会计工作； ④ 对联合会各项活动、工作会议进行安排

7、外联理事会工作职责

① 针对联合会开展的各项活动，对外争取资金或物质上的赞助；

② 对社会上有影响力的书画界组织或部门开展工作，联系合作机会，参与举办大型活动

③ 负责对外宣传我联合会最新发展情况，④ 负责与南宁市高校有较大影响力的学生社团建立、发展经常性的工作联系；

五、会员权利与会员义务

1、联合会会员享有以下权利

①向联合会理事会推举本社团代表理事

②推荐本社团会员参加联合会各部门负责人的竞选 ③参加联合会组织开展的各项活动 ④获得本联合会服务的优先权

⑤对本联合会工作的批评建议权和监督权 ⑥要求本联合会对外推荐优秀作品的权利 ⑦入会自愿，退会自由。

2、联合会会员应尽的义务

①遵守本联合会章程，执行本联合会各项决议 ②积极组织会员参加本联合会组织的各项活动 ③按时、按质完成本联合会委托的各项任务 ④自觉维护本联合会的公众形象和合法权益

⑤积极向联合会推荐工作能力出众的本社团会员参加联合会的工作

六、会员入会与退会程序

1、符合下列条件的各高校书协，可申请加入联合会 ①拥护本联合会的章程 ②有加入本联合会的意愿

③对联合会的发展具有一定的促进作用 ④认真履行联合会会员义务

⑤愿意与本联合会共同努力，推动我国书画艺术在南宁市高校的发展

2、会员入会程序

①向联合会理事会提交入会申请书 ②办理入会手续

3、会员退会程序

①当会员长时间无故拒绝参加联合会工作或其它表明该会员已不应当再成为联合会会员的情形时②由秘书长呈报理事会审议讨论

③经理事会理事表决通过会员退会，该会员从即时起不再被理事会承认为联合会的会员

④理事长向该会员的代表理事发出通知，要求其正式退出理事会，办理退会手续。⑤秘书长向联合会发出公告。

七、联合会经费来源

1、社会各界或其它方面的资助

2、在规定范围内开展活动或服务获得的收入

3、对社会上的厂家、商店等代理书画爱好者所需物品获得的收入

4、通过外联部拉赞助得到的经费

5、通过联合会网站得到的广告费用

6、其它合法取得的收入

八、附则

1、本章程于 月 日由理事会议表决通过

2、本章程解释权归联合会理事会议

3、本章程经登记管理机关核准之日起生效

第三篇：钦州学院大学生社团联合总会章程

钦州学院大学生社团联合总会章程

钦州学院大学生社团联合总会是校团委直接指导的大学生组织；是我校学生自愿组织起来的群众性团体。为了健全和完善我校学生社团的管理体制，促进我校学生社团活动朝健康、文明、向上的方向发展，进一步丰富学生的课余生活，优化育人环境，充分发挥学生社团在校园文化建设和大学生素质教育中的作用，特制定本章程。

第一章 性质与宗旨

第一条 钦州学院大学生社团联合总会（简称“社联”）。钦州学院大学生社团联总合会是我校学生为丰富课余生活，提高自身的技能和素质，开辟的第二课堂，紧紧围绕“展 魅力与专长、燃 激情与梦想、塑 全面之人才”这一主题自愿组织起来的群众性组织。它的宗旨“一切为社团服务，为学校服务”。

第二条

大学生社团联合会紧紧围绕学校“立足北部湾、面向东南亚、服务大西南”这一中心工作开展社团工作，为广大学生健康成长创造良好的育人环境。学生社团通过经常开展具有思想性、艺术性、知识性、趣味性等形式多样的活动，丰富同学课余生活，倡导健康、活泼、向上的校园文化，为培养大学生服务地方经济而努力。

第二章 大学生社团联合总会成员 第三条

参加大学生社团联合总会组织的条件 1.钦州学院在校学生；

2.遵守国家宪法、各项法规和校纪校规； 3.承认大学生社团联合总会章程，积极参加学生社团活动，服从组织的领导，履行社团成员的各项义务;第四条

大学生社团联合总会成员享有的权利： 1．有选举权和被选举权；

3．有通过正当渠道对本社团提出意见和建议的权利； 4．借阅社团的各种书刊、资料； 5．有权参加本社团组织的各种活动； 6．对本社团负责人有监督权；

7．请求本社团自身合法权益；

8.有权参与本社团管理，出席社团大会，听取和审议本社团的工作计划、总结及经费报告。

第五条

大学生社团联合总会成员必须履行的义务：

1．自觉遵守社团联合总会章程，执行大学生社团联合总会决议，积极参与各项活动，支持大学生社团联合总会工作；

2．按时参加大学生社团联合总会活动，及时完成下达的各项任务； 3．履行相应的大学生社团联合总会规定的义务。4.自觉维护大学生社团联合总会的名誉和利益。5.遵纪守法，努力提高自身素质和业务专长。第六条

大学生社团联合总会成员每个月进行一次考核。

第七条

大学生社团联合总会成员有退出会自由，退出大学生社团联合总会需写退会申请，经会长团全体成员批准后方可退社。第八条

注重道德修养，勤奋学习。

第三章 大学生社团联合总会的组织结构及管理

第九条

钦州学院大学生社团联合总会，对各社团实行宏观指导和协调。钦州学院大学生社团联合总会是经过校团委批准，在校团委指导的学生组织；是由本校学生在自愿的基础上组织起来的群众性团体。为了使大学生社团联合总会的内部机构更加的明确和规范，特列出以下人事组织机构：

1.会长团：会

长1名

副会长3名

秘书长1名

副秘书长2名 2.下设七个部门一处

秘

书

处 ： 秘书8—10名

监

察

部 ： 部长1名 副部长1--3名

干事8—10名 外

联

部 ： 部长1名 副部长1--3名

干事8—10名 宣

传

部 ： 部长1名 副部长1--3名

干事8—10名 人事组织部 ： 部长1名 副部长1--3名

干事8—10名 财务后勤部 ： 部长1名 副部长1--3名

干事8—10名 活动实践部 ： 部长1名 副部长1--3名

干事8—10名 网络信息部 ： 部长1名 副部长1--3名

干事8—10名（如需要增加干部名额需要在内部会议通过并得到团委的批准）3.大学生社团联合总会会长团及各部门职责：

会 长：负责校级社团全面工作，定期向校团委汇报近期工作情况；对外代表社联，负责协调我校各校社团的关系，负责审批校级学生社团成立材料。秘 书 长：负责协调各部门的关系，管理社联的经费，协助会长开展工作，并行使监督职能，主持社联内部全面工作并定期召开内部会议。

副 会 长：协助会长强化社联内部管理，具体指导各部门的工作，并分块负责。一名副会长负责指导人事组织部、监察部；一名副会长负责指导宣传部和外联部；一名副会长负责指导财务后勤部和活动实践部。

副秘书长：负责协助秘书长开展工作，一名负责社联的会议考勤和记录存档，主持秘书处工作；一名负责与东校区社团部对接工作，并指导网络信息部拟写社联各种新闻稿件。

秘 书 处：为社联内部各个部门负责，参与各种重要会议，并收集整理有用信息向会长团作有用的建议；下发社联的各种会议通知，负责社团提交的各种文件的整理和记录，按会长团的要求制定工作计划及撰写工作总结，社联物资管理以及社联档案文件的汇编等相关工作。

人事组织部：对社联内部人事的档案.运用.考核；对各校级社团主要负责人进行考核、监督、管理，组织进行各社团的评优工作，及时更新校级社团通讯录。监 察 部：监察社联内部成员的监督，维护社团形象，定时查看社团内部所发生的信息，做出相应的监督监察行为；广泛听取、收集校内外一切与社团形象有关的信息；对涉及社团的一切行为进行监察，负责社团改选后新干部候选人的调查。宣 传 部：积极宣传和维护社联形象；负责社联对外实体宣传的各项工作，负责审批我校各校级社团的海报等宣传材料的申请。

外 联 部：负责与各高校的联系、合作，为社联在校外树立良好形象；负责社联与校内外兄弟社团的沟通与合作，落实社联的举办活动的赞助商，负责社团外联部干部的培训等工作，负责社联及各成员协会的对内和对外的联系；为社联大型活动在社会上寻求赞助； 负责审批社团进入校园的赞助活动

财务后勤部：为社联做经费预算和总结，管理经费的各项收入、支出；负责社联和各校级社团的经费管理及社联后勤等工作，负责社团的各项活动经费申请的审批。

活动实践部：丰富社团文化，策划活动等；协调各部门的活动组织，协助各社团开展活动。

网络信息部：负责将我校社联及社团的新闻等文件的上传到团委网站，拟写社联的各种新闻，负责社联的各种海报的制作。

第十条

钦州学院社团代表大会每年召开一次，如有特殊情况可提前召开。第十一条 各校级学生社团的正、副会长由各校级社团成员民主选举产生，附加拟定职务成员相关材料上报社团联合总会审核，并报校团委审批通过，人数原则为5名，其中社长1名，副社长2名，秘书长1名,副秘书长1名,中途转换，须按民主选举程序进行，需经社团指导老师同意,以书面形式上报社团联合总会审核、校团委审批通过。

第十二条

大学生社团联合总会的活动、工作应自觉服从校团委的监督、指导，积极、主动地完成各项任务。各校级社团的活动、工作受大学生社团联合总会监督、指导。第四章 校级学生社团管理细则

（一）社团的纪律

为严肃学生社团纪律，保证活动质量及正常运转，使会员能够持之以恒，学有所获，不断进步，特定如下管理细则：

第十三条

对于没有履行校级学生干部任职职责者,不给予颁发聘书,并在社联进行批评,且备案存档。

第十四条

各社团负责人应准时参加大学生社团联合总会例会。有事须事先请假，每学期请假累计4次者，每学期如无故缺席累计3次者，撤换其社团主要负责人，并记入社团档案。

第十五条

校级社团若在2个月内未开展任何活动，会员反映强烈的，经大学生社团联合总会监察部调查核实，责令其整顿，并上报校团委，如在3个月内不开展任何形式的活动将注销该社团的校级社团资格。

第十六条

每隔两个月公布校级社团负责人会议考勤情况。对于缺勤社团,社联会长团给予思想引导;屡教不改者,在校级社团负责人会议上进行公布, 在评优工作中给予该社团名额在一定程度上减少，并以书面形式上报校团委。

（二）校级学生社团的经费使用情况及管理

第十七条

为了更好地完善校级学生社团的经费使用情况及管理，特制订以下条例：

1．各校级社团征收会费方案须经大学生社团联合总会审核、上报校团委审批后方可执行。2．各社团财产由各社长指任专人管理，定时公布社团经费的收支情况，学期末填好财产登记表，交大学生社团联合会核查，上报校团委。

3．为了社团经费使用的透明度,校级社团存入社费需采用存折入户。4.经费主要来源：会员的会费、上级拨款及其他合法收入。

5．若会员对本社团会费收缴及使用情况有异议，可向大学生社团联合总会监察部提起申诉。

（三）评优制度

第十八条

思想进步，品德端正，积极进取，奉献社团。各类活动及参加会议者有权参加评优。

第十九条

以工作成绩作为评优的最大标准。每年评出优秀社团指导老师、优秀社团干部和优秀社团会员若干名，名额占干部/会员总人数的20%,给予表彰。第五章 附

则

第二十条

本章程对大学生社团联合总会及各校级学生社团具有约束力，由各校级社团成员相互监督执行。

第二十一条

本章程由钦州学院社团代表大会修改、讨论和通过，解释权归钦州学院大学生社团联合总会。各校级社团可根据本章程及大学生社团联合总会解释制定实施细则，并报大学生社团联合总会备案。第二十二条

本章程自通过之日起生效。

钦州学院大学生社团联合总会

二○一二年五月二十八日

第四篇：雅居乐地产第四届大学生夏令营招募令

附件：

雅居乐地产第四届大学生夏令营招募令

【报名时间】

2012年5月8日——2012年6月8日

【报名方式】

请登录.cn在线投递简历

【招募对象】

全国各地高校在校大学生/硕士生，专业不限

【活动时间】

2012年8月8日——2012年8月22日，历时15天14夜

【活动地点】

广东省中山市南朗酒店

【活动费用】

全程免费

2012

不一样的夏天

不一样的暑假

不一样的我和你，在这凤凰花开的季节，你是否愿意一个人虚度？

一个即将改变你未来职业生涯的契机，一个将知识转化为能力，将梦想转变为现实的营地，一个让企业发现自己的“闪光点”，并增加未来走进社会的“砝码”的机会，就在这里！

没错！这里是“雅居乐地产大学生夏令营”！

在这里，你将：

★ 走进中国房地产行业的领先企业，感受雅居乐的魅力；

★ 领略地产行业名人的风采，面对面的交流，领悟职场秘诀；

★ 规划自己的职业生涯，塑造良好的职业形象，迈出成功职业经理人的第一步； ★ 获得真实的职场体验，由经验丰富的导师在岗一对一辅导；

★ 参加户外拓展活动，挑战极限刺激的震撼，感受团队力量的强大； ★ 结识一群同样志存高远，坚韧踏实的同路人，拓展自己的职场人脉； ★ 纳入雅居乐地产人才储备库，成为雅居乐校园招聘优先考虑的人才。

雅居乐夏令营活动介绍：

雅居乐地产大学生夏令营是一项针对在校大学生的活动，旨在为广大在校大学生提供暑期培训和实践机会。为莘莘学子架起通往社会的桥梁，规划明确的职业道路，培养健康的职业素养，使其成长为社会的栋梁之材。

雅居乐地产大学生夏令营已经成功举办了三届，2011年暑期，历时15天的第三届雅居乐地产大学生夏令营为59位营员提供了富有针对性和系统性的培训内容，内容丰富且形式多样，既有讲座、测试、座谈、演讲、辩论，又有拓展、参观、模拟面试、实习、分享与party等环节。外加量身定制的一系列课题，使大学生带入实际岗位进行了解和学习，并安排了经验丰富的导师在岗一对一辅导，从而培养其职业精神，使其掌握校园学不到实践技能，提高工作技能和综合素质，为将来步入社会奠定良好的基础。

营员们的心声：

“作为在校大学生，我们即将步入社会，确实需要来自长辈的提点和自己的实践，雅居乐为我们上了宝贵一课，让我们提前做好职业生涯规划，用务实的态度去发挥良好的影响力，用真诚的心与人相处，用学习积累的经验来指导工作。”

“这两天的主题是职业与职场，干练的行政中心总监张老师给我们讲职业生涯，美丽温柔的培训师Raychel教授我们职场礼仪，幽默风趣的物业管理总监练老师给我们介绍高端物业，还有酒店管理经理王老师带我们去认识酒店，当然还少不了亲爱的颜老师，讲雅居乐的用人之道，短短的两天里，我了解了很多很多，虽然很累，但很充实很满足。”

“这个夏天的实习，弥足珍贵。心有依依不舍，心有满满感激。我想把花香送给雅居乐，以感谢这别有用心的安排；我想把阳光送给培训组，以感谢这细致入微的教导。对于即将步入研一的我，“高龄”大学生的我，还能如此深有感慨获益良多，实在难得。如果要我用一句话描述实习，或者是整个夏令营的收获，我便会说：尽情投入，全力以赴，奇迹共筑！”

“真的很感谢雅居乐给了我这样的一次机会，让我深刻地体会到团结之伟力，因为在团队中可以找到个人做事缺少的珍贵的力量——一种众志成城的力量，铁杵也可以磨成针。”

赶快报名参加第四届雅居乐地产大学生夏令营，这个夏天的绚烂，我们期待与你共度！

第五篇：南昌大学生创业网招募各大高校有志青年公告

南昌大学生创业网招募各大高校有志青年公告

人力部发（2011）01号

南昌大学生创业网（nc.studentboss.com）是南昌市第一家以青年大学生创业为主题的门户网站和涵盖文艺、公益活动的综合性服务平台。同时南昌大学生创业网也相当于河南金鹏集团和中国大学生创业网在南昌市地区的分支机构，接受河南金鹏集团和中国大学生创业网的指导和扶持，网站于2011年8月开始筹建，同年11月15日正式上线。网站以“全新全意服务大学生创业与就业”为宗旨，以“立足南昌、影响江西、辐射全国”为奋斗目标，秉承“文化建设第一，团队建设第一，沟通第一，创新第一”四个第一的发展理念。

为了进一步加强南创网团队的人才建设，为南昌市地区更多的大学生搭建创业与就业平台，根据南昌大学生创业网第一次代表大会会议指示精神，南昌大学生创业俱乐部会员部起草发布《南昌大学生创业网招募各大高校有志青年公告》，公告内容如下：

一.招募南昌大学生网创业网在各大高校成立的创业俱乐部领导负责人

二.招募南昌大学生创业网驻各大高校记者站站长、副站长以及特约记者

三.招募南昌大学生创业网驻各大高校项目营销精英团队负责人

四.招募南昌大学生创业网网站管理、网页制作设计方面的运营人员

五.招募在文学与艺术方面有独特理念与创新型优秀人才

六.招募对法律方面有着一定专业性的优秀人才

七.招募善长公文写作、专业新闻通稿写作的优秀人才

八.招募热衷于公益事业，热衷于各项公益活动的爱心形象大使

九.招募会排版设计，照片美化、影视制作方面的精英

十.招募家庭贫困，自强不息，有理想有人生追求的大学生

各应聘大学生请先登陆南昌大学生创业网（nc.studentboss.com）或加南昌大学生创业俱乐部QQ了解情况，然后将个人材料发送至南昌大学生创业网官方邮箱 我们只欢迎自强不息，有人生理想与追求的人，期待你走进南创网，成就我们人生的梦想！