部队医院拥政爱民先进集体事迹材料

第一篇：部队医院拥政爱民先进集体事迹材料

建院年来，武警广东省边防总队医院始终牢记为人民服务的宗旨，坚持社会效益优先，无私奉献、竭诚服务，主动承担了抢救大爆炸伤病员等急难险重任务；想方设法解决群众看病难、看病贵的问题，开设的“外来工门诊”先后为多名农民工及困难群众进行了优惠及免费治疗；近年来，他们还积极投身构建社会主义和谐社会的行动，派出医疗小分队七次赴偏远贫困地区，为数千名白内障患者送去了光明……成为新时期部队卫生系统拥政爱民促和谐的楷模。

危急关头挺身而出：社会责任高于天

医院“一班人”认为，政府的难处就是部队的难处，社会的责任也是医院的责任，在急难险重任务中，医院既是医疗队，更是战斗队。因此在危急时刻，广东边防医院总能挺身而出，经受住了一次又一次血与火、生与死的严峻考验。

2XX年月，深圳清水河化学仓库发生震惊全国的大爆炸，人员伤亡惨重。面对突如其来的重大灾情，医院一边迅速准备病床、调集药品，一边组织医护人员火速赶赴事故现场。广大医护人员不顾个人安危，冒着再次发生爆炸的巨大危险，穿梭在浓烟烈火之中，全力抢救受伤群众，出色完成卫勤任务，医院因此被公安部荣记集体三等功，卫训大队荣立集体一等功。

2XX年，“”疫情突发。一些医院不敢收治“发烧”病人。在严峻的考验面前，边防医院的官兵没有一人退缩，纷纷主动请缨，强烈要求上一线去抢救病人。月，医院来了一名疑似“不明原因肺炎”的岁的女患者，而且患者自称其弟已受传染。由于其家人听了外面一些传言，这名患者入院后竟无一人前来探望，患者情绪非常低落。呼吸内科的所有医护人员没有远离她，反而热情地照顾她、安慰她，给她精心治疗、护理。

据院长、政委介绍，在与“”斗争的近半年时间里，该院医务人员冒着随时都有可能被感染的危险，勇敢面对，科学处置，共诊治发热病人．万多名，转送疑似病人名，实现了“送来的患者零误诊、本院的员工零感染”，被广东省政府评为“抗击非典先进单位”，多名医务人员受到上级表彰。

此外，医院还连续年圆满完成了深圳市高交会和口岸医疗保障任务，参加年深圳梅林重大山体滑坡、年村护坡塌方等多次重大事故的抢救，紧急出动次，充分展示了部队医务工作者召之即来、来之能战、战之能胜的过硬作风。

看病难，说到底外来农民工等社会弱势群体看病最难。在充满竞争的特区商海中，边防医院不是盲目地与地方大医院争夺高端客户，而是从自身的性质特点出发，准确定位服务主方向，主动走进多万外来工，用无私爱心热情救助这一社会特殊群体，缓解群众病困，润泽百姓心田。

深圳是外来务工人员最多的地区之一，这些人主要集中城乡结合部，跑到市区看病，不仅时间上不允许，昂贵的医疗费更是让这些农民工谈“病”色变，望“门”兴叹。为了让“打工一族”敢去看病、看得起病，广东边防医院先后在布吉、龙华、宝安成立了三家专门针对外来农民工的平价医院，特设了农民工门诊，为外来农民工提供最低的消费、最好的服务，挂号只需元钱，检查费、手术费均打八折；专备一辆“爱心服务车”，免费接送农民工患者就诊；尽量使用价廉效好的国产药品，最大限度地降低医疗费用。

为使广大农民工享有更加实惠的医疗保障，今年医院又推出了农民工“健康服务卡”，每人每月只需交纳元钱即可享受早孕检测、血常规十八项、心电图、胸透等项基本医疗检查和保障。目前，这一利民措施已惠及农民工多人。

农民工等弱势群体常因交不起昂贵的医药费而痛苦地挣扎在死亡边缘，他们的无助深深牵动着医院的心，“有钱得治，没钱也得治！”为救治农民工等弱势群体，广东边防医院每年都要从并不宽裕的经费中补贴医疗费上百万元。年月，一名身受重伤、身份不明的男子被出租车司机送到医院急诊室抢救。当这名男子伤情稳定后，无奈地对医护人员说了实话：“我是一个外来工，做点小本生意，因纠纷被人砍伤，可身上仅有几百元，到其他医院怕人家不收，只好选择了部队医院。”每当遇到这种情况，医护人员总会伸出援助之手。

第二篇：部队医院拥政爱民先进集体事迹材料

部队医院拥政爱民先进集体事迹材料

建院年来，武警广东省边防总队医院始终牢记为人民服务的宗旨，坚持社会效益优先，无私奉献、竭诚服务，主动承担了抢救大爆炸伤病员等急难险重任务；想方设法解决群众看病难、看病贵的问题，开设的“外来工门诊”先后为多名农民工及困难群众进行了优惠及免费治疗；近年来，他们还积极投身构建社会主义

和谐社会的行动，派出医疗小分队七次赴偏远贫困地区，为数千名白内障患者送去了光明……成为新时期部队卫生系统拥政爱民促和谐的楷模。

危急关头挺身而出：社会责任高于天

医院“一班人”认为，政府的难处就是部队的难处，社会的责任也是医院的责任，在急难险重任务中，医院既是医疗队，更是战斗队。因此在危急时刻，广东边防医院总能挺身而出，经受住了一次又一次血与火、生与死的严峻考验。

200年月，深圳清水河化学仓库发生震惊全国的大爆炸，人员伤亡惨重。面对突如其来的重大灾情，医院一边迅速准备病床、调集药品，一边组织医护人员火速赶赴事故现场。广大医护人员不顾个人安危，冒着再次发生爆炸的巨大危险，穿梭在浓烟烈火之中，全力抢救受伤群众，出色完成卫勤任务，医院因此被公安部荣记集体三等功，卫训大队荣立集体一等功。

200年，“”疫情突发。一些医院不敢收治“发烧”病人。在严峻的考验面前，边防医院的官兵没有一人退缩，纷纷主动请缨，强烈要求上一线去抢救病人。月，医院来了一名疑似“不明原因肺炎”的岁的女患者，而且患者自称其弟已受传染。由于其家人听了外面一些传言，这名患者入院后竟无一人前来探望，患者情绪非常低落。呼吸内科的所有医护人员没有远离她，反而热情地照顾她、安慰她，给她精心治疗、护理。

据院长、政委介绍，在与“”斗争的近半年时间里，该院医务人员冒着随时都有可能被感染的危险，勇敢面对，科学处置，共诊治发热病人．万多名，转送疑似病人名，实现了“送来的患者零误诊、本院的员工零感染”，被广东省政府评为“抗击非典先进单位”，多名医务人员受到上级表彰。

此外，医院还连续年圆满完成了深圳市高交会和口岸医疗保障任务，参加年深圳梅林重大山体滑坡、年村护坡塌方等多次重大事故的抢救，紧急出动次，充分展示了部队医务工作者召之即来、来之能战、战之能胜的过硬作风。

看病难，说到底外来农民工等社会弱势群体看病最难。在充满竞争的特区商海中，边防医院不是盲目地与地方大医院争夺高端客户，而是从自身的性质特点出发，准确定位服务主方向，主动走进多万外来工，用无私爱心热情救助这一社会特殊群体，缓解群众病困，润泽百姓心田。

深圳是外来务工人员最多的地区之一，这些人主要集中城乡结合部，跑到市区看病，不仅时间上不允许，昂贵的医疗费更是让这些农民工谈“病”色变，望“门”兴叹。为了让“打工一族”敢去看病、看得起病，广东边防医院先后在布吉、龙华、宝安成立了三家专门针对外来农民工的平价医院，特设了农民工门诊，为外来农民工提供最低的消费、最好的服务，挂号只需元钱，检查费、手术费均打八折；专备一辆“爱心服务车”，免费接送农民工患者就诊；尽量使用价廉效好的国产药品，最大限度地降低医疗费用。

为使广大农民工享有更加实惠的医疗保障，今年医院又推出了农民工“健康服务卡”，每人每月只需交纳元钱即可享受早孕检测、血常规十八项、心电图、胸透等项基本医疗检查和保障。目前，这一利民措施已惠及农民工多人。

农民工等弱势群体常因交不起昂贵的医药费而痛苦地挣扎在死亡边缘，他们的无助深深牵动着医院的心，“有钱得治，没钱也得治！”为救治农民工等弱势群体，广东边防医院每年都要从并不宽裕的经费中补贴医疗费上百万元。年月，一名身受重伤、身份不明的男子被出租车司机送到医院急诊室抢救。当这名男子伤情稳定后，无奈地对医护人员说了实话：“我是一个外来工，做点小本生意，因纠纷被人砍伤，可身上仅有几百元，到其他医院怕人家不收，只好选择了部队医院。”每当遇到这种情况，医护人员总会伸出援助之手。

“点亮千盏灯”为多名群众送去光明

老少边穷地区是社会医疗保障的薄弱地带，许多群众有病扛着，有痛熬着。广东边防医院医务人员驻扎在经济特区，情系百姓困苦，多次走出特区送医送药，以白衣天使特有的仁爱之心，传递温暖，播撒希望，为构建社会主义和谐社会添砖加瓦。

为使老少边穷地区白内障患者重见光明，从年起，医院开展了为期三年的“点亮千盏灯”大型义诊活动，先后次组织眼科医护人员远赴西藏拉萨、广

第三篇：部队高炮师拥政爱民先进集体事迹材料

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部队高炮师拥政爱民先进集体事迹材料

陆军预备役高射炮兵师三团被军区评为拥政爱民先进单位和“双支”工作先进单位；2名个人被军区评为拥政爱民先进个人；

一、二团和1名个人分别被省委、省政府、省军区联合表彰为拥政爱民先进单位和个人；2名同志被评为省级共建共育先进个人；先后有2个单位和2名个人被评为“为振兴龙江、建设小康做贡献”活动先进集体和个人；，高炮师被省委省政府省军区联合表彰为“民兵预备役政治工作先进单位”。

一是为扶贫开发建设做贡献。坚持多年对大同区庆阳山乡15户老功臣家中进行对口帮扶，为建国功臣王占山、王清林、白景荣等老人家维修房屋、捐赠衣物、送医送药达4万余元。对林甸县8个乡镇的59名子女（伤病残军人子女）进行长年捐资助学，已有7人考入大学，21人考入高中，至今无一人辍学。该师共帮建5所“八一希望小学” 先后投入14.6万元更换桌椅、组建微机室，购置电视、vcd影碟机和教学投影仪等设备，使其达到电化教学的标准。同时为每所小学指派一名现役干部担任校外辅导员，负责国防教育和协调解决教学难题，目前，5所学校的总体成绩均不同程度地有所提高。去年至今，共投入5万余元，组织全师“百名校官扶贫帮困结对子”活动，共有142户现役军官家庭与贫困户142户家庭人人对接、户户“联姻”，组织开展“农村家庭城市一日游”和“军人家庭住村屯”互动活动，达到了双方家庭和子女相互提高的目的。

二是为新农村建设做贡献。几年来，他们主动与林甸县花园乡齐心村等5个新农村结成长期帮建对子，他们在帮建过程中既考虑“输血”，更注重“造血”，主要解决农村的人才、技术和信息滞后的问题，帮助农民脱贫致富。依托驻地农委、科技信息局、八一农大等编兵单位，组建了5支“科技支农小分队”，从春耕到秋收、从种植到养殖，深入田间地头和农户家中进行全程跟踪指导。先后扶持创业致富示范户12户，建立蔬菜大棚和奶牛、鸡鸭鹅养殖示范基地各2个。协调有关知名专家进行信息支农讲座38次，提供致富信息136条，转移剩余劳动力1875人次，培训乡村医生46人次。120户农民由此走上致富道路，27户农民成为县级以上脱贫致富带头人。

三是为平安龙江做贡献。他们深入贯彻落实上级关于“平安龙江”建设意见，完善军警民联防机制，发动预备役官兵积极参与社会治安综合治理。他们成立了

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维稳反恐、抗洪救灾、防震救灾、扑火救灾等应急分队，依据预案定期进行演练，切实做到了一声今下，拉得出、开得动、用得上、打得赢。为应对日本遗留化学武器和大庆石油、石化企业发生事故的威胁，该师成立了防化应急分队，多次组织救灾演练，5次参加大庆市“反恐一号”演习，受到了驻地党委政府的高度称赞，为应对突发事件做了充分的准备。，大庆石化炼油厂发生机械设备爆炸事故，编在该厂的预备役防化应急分队迅速启动应急预案，第一时间赶到现场处置情况，控制了局面，防止了有毒物体泄露。

四是为老工业基地建设做贡献。他们注重发挥预备役部队快速反应能力强、民情社情熟悉的优势，在编兵企业中组建了26个预任官兵生产突击队，43个治安巡逻队，35个护井队，30个护路队，预备役示范岗35个，科技攻关小组13个，预备役文明号20个，通过完成各种急难险重任务，磨练意志，培养作风，锻炼队伍。4月，该师二团编兵单位大庆石化公司机械厂一批原定一个星期交货的产品，因情况变化，急需在三天内提货。该厂生产突击队23名队员连续奋战三天三夜，按时完成了生产任务，维护了企业信誉。

五是为生态环境建设做贡献。几年来，出动预备役官兵13500多人次、车辆1780多台次，协助地方党委政府修建公路和沙石路30多公里，平整绿化村屯街道60余条，清理生活垃圾和积雪1.7万立方米，参与了5个农业开发小区、生态能源示范小区建设。每到大庆儿童公园旅游旺季，他们都组织预备役小分队到风景区帮助维护秩序，看护花草树木和设施。同时还认养了一块5000余平方米的“军民林”，补植树木500余棵，现在的“军民林”已成了大庆儿童公园的一块“风景林”。去年至今，落实省军区组织的“万名预备役人员绿化万口油井”活动，发动多名预备役官兵，植树15000余棵，高标准完成了省军区和大庆市赋予的绿化任务，受到地方党委政府企业和人民群众好评，做法被解放军报、卫视报道。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xianjinshiji/

第四篇：医院科室先进集体主要事迹

先进集体一个团结、有爱、和谐、充满朝气、积极上进、专业素质高、吃苦耐劳的医护团队！下面是由写写帮文库网小编为大家整理的“医院科室先进集体主要事迹范文五篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

医院科室先进集体主要事迹范文五篇【一】

我院门诊部包括内、外科门诊、急诊科、五官科、口腔科、颈肩腰腿痛科、中医科、理疗科、口腔科、肛肠科、疼痛科等10多个科室，现有职工33人，其中，副主任医师2名，主治医师3名，主管护师1名，护师10名。2008年，在医院的正确领导下，我们认真贯彻落实十七大精神，坚持科学发展观，紧紧围绕医疗卫生工作方针，通过强化管理，引进新技术，提高服务质量，提高竞争实力，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地做好各项工作，医院各科室先进事迹材料范文取得了可喜的成绩。

一、加强文化建设，凝聚新型团队。

二、立足本职岗位，加强行风建设。

一是加强政治学习，加强思想道德教育，了解国家大事，“一方有难、八方支援”，积极为x灾区捐款，捐衣物，捐书。

二是工作作风扎实，自觉执行医院规章制度，无迟到早退现象，廉洁自律，秉公尽责，坚持诚信为本，法纪为重。

三是坚决杜绝“十五种不良行为”，认真学习有关规定，设立了《医德医风检查簿》，全科人员每天排班轮流进行检查，随时纠正，督促全体人员做到自觉、自动的遵守。

四是牢固树立为患者服务的思想，人人想干事、人人会干事、人人干成事。

三、加强学科建设，开展新技术业务。

一是提高急救水平和快速反应能力。

二是开展业务能力的培训。

三、病例书写规范。

四、夯实基础，加强质量安全建设。

一是严把安全关。

二是对医生13项核心制度，护士的17项护理制度、三查八对、各种岗位责任制等制度，逐一进行考试答卷。

三是设立《安全检查登记本》，由科主任带头，门诊部全体人员轮流排班，保证每天下班前对本科室、本部门的水、电、设备及存在的各种安全隐患进行自查。

五、努力开展营销宣传工作。

荣誉，成绩永远成为过去，在以后的工作中，门诊部全体人员将继续秉承团结向上的拼搏精神，忠于职守的敬业精神，继续为广大患者服务。

医院儿科先进事迹材料

春寒料峭，气候无常，又到了细菌病毒医院精神病科总护士长时代先锋先进事迹材料肆虐的季节，一时间体质较弱的婴幼儿患者猛增，小到刚出生，大到十几岁，由家长前呼后拥涌向儿科门诊、病区，原本繁忙紧张的儿科诊室、治疗室，更加“热闹非凡”起来。上班时间还没到，候诊的地点已是人满为患，人头攒动中，夹杂着婴儿的哭声、幼儿的吵闹声、家长的抚慰声，儿科新的一天开始了。医护人员步履轻盈，紧张有序工作着，一有间隙，还要整理被患儿拉乱的物品，清扫婴幼儿的屎、尿、呕吐物，无论哪一班都是这样一丝不苟地对待工作。

人们常说“火车跑的快，全靠车头带”，儿科医护人员对患儿所具有的高度的责任心和无微不至的呵护，与科主任和护士长是分不开的。科主任盛学梅、余连芝工作中以身作则，以行动代替说教，业务上刻苦钻研、精益求精，并认真传、帮、带，不论是病房，还是门诊，哪儿忙往哪儿去，在她们的日程中从来没有周末和节假日。特别是手足口病和甲型H1N1流感流行期间，作为专家组成员，她们勇挑重担、不计较个人得失，既要忙科室的工作，又要指导全市手足口病和甲型H1N1流感危重症病人的诊疗工作。对于她们来讲，时间已不是上下班的标准，废寝忘食是常有的事。

在科主任的带动下，儿科形成了团结拼搏、无私奉献的良好风气。每天你都可以看到各位医生身边不断有家长咨询或带小孩治疗，上夜班的医生，往往忙到第二天中午才下班。正是这种无私的奉献，儿科在业务量增加，人员紧张的情况下，保证了工作的正常运行，科室的医疗技术和服务水平也有了长足的进步。医学院副院长时代先锋先进典型事迹材料近年来，儿科获市级科技进步三等奖一项，市级科研立项三项。在2012小儿手足口病及甲型H1NI流感突发公共卫生事件中，儿科收治了全市的危重症患儿。全体医务人员不畏辛苦、任劳任怨，加班加点完成患儿的诊疗护理工作，无一例死亡，得到病人家属的高度赞扬，受到省、市领导及专家的肯定和表扬。

医院科室先进集体主要事迹范文五篇【二】

***区第二人民医院内一科是集心血管、神经、内分泌等学科于一身的大内科，具有病种复杂、患者病情危重、老年人多的特点。该科的护理队伍是一支年轻向上，富有爱心，具有高度执行力的队伍，平均年龄只有28.94岁，经过多年的磨练，她们的身上散发出一种沉着稳重、吃苦耐劳的气质，并在优质护理上写下了自己独特的篇章。

一、护士均学客家话

***区第二人民医院座落于***区布吉街道吉华路，医院原辐射范围（含南湾、坂田）的居民均以客家话为主，这些居民可谓该院的忠诚顾客。

针对科室收治的老年患者大多是讲客家话的特点，内一科护理单元开展了人人学讲客家话的活动，大家从最基本的客家话学起，克服了害羞、怕讲不好的心理关，护士长带头身体力行，从而解决了护患之间的沟通障碍，现在来自五湖四海的护士们都掌握了常用的客家话，不仅改善了护患关系，同时也提高了健康宣教的效果。2010年该科还开展了“八声服务”，即：（1）接诊患者有欢迎声；（2）观察巡视有问候声；（3）治疗操作有解释声；（4）请求合作有答谢声；（5）操作失当有谅解声；（6）节假日有问候声；（7）家属探视有应答声；（8）出院相送有叮嘱声。受到了患者的热烈欢迎。

二、善动脑筋治“压疮”

作为老年病病区，压疮是内一科常见的也是最令人头疼的护理问题。该科的护士们勇于创新，另辟蹊径，不断探索，利用自制中药“生肌玉红膏”为病人护理压疮，收到了非常显著的效果。该药膏原是一种外科用药在一个中医老专家的指导下，她们对该药膏的某些成份进行了改良，尽管开始应用“生肌玉红膏”在护理程序上非常麻烦，但护士们却毫无怨言地用“心”为患者换药。她们的努力得到了很好的回报，短短的时间里，该科的压疮尤其是深度压疮患者的治愈率即有了显著提高，而且也大大降低了病人的治疗费用。另外，该科采用气管导管引流护理腹泻患者，对改善患者皮肤压疮上也取到了一定的成效。如2010年该科收治了2例三度压疮伴大便失禁的病人，肛周皮肤潮红、湿润，经使用气管导管引流大便后，肛周皮肤很快得到了改善。该科这些有益的尝试，先后登载在核心期刊《护理实践与研究》等杂志上。

三、患者的温馨家园

糖尿病是典型的生活方式病，近年来随着人们生活水平的不断提高，糖尿病的患病率也有不少的增加。

该科高度重视专科护理建设，自2008年起设立了糖尿病之友俱乐部，每月定期开展糖尿病病友座谈会，对象包括住院患者、出院的老病号以及家属。护士或者医生采用书面材料、幻灯、讲解、示教、健康处方相结合的形式，向受教者讲解糖尿病的有关知识，加强病人的自我管理能力，为病人病情的长期治疗，病情的长期缓解打下坚实的基础。糖尿病病友会举办至今收效良好，参加的会友也越来越多，大家都喜欢在这里分享降低血糖、有益健康的快乐，不但增加了专科护理社会效益，也大大提高了病人的满意度。

四、医护关系很和谐

为患者提供优质的服务离不开医务人员的精心治疗和护理，良好的沟通是医护和谐关系的保证。内一科护理人员注重医护沟通，医护双方在工作中注重建立起彼此尊重信任、以诚相待、平等合作的关系，通过医护人员职责界定共同管理好患者，为患者提供全 方位、全程服务，从而使医护配合更为密切。护士跟随医生查房，利用晨会、医护座谈会、春游、文艺演出、卡拉OK、定期聚餐等方式促进医护交流，建立了良好的工作伙伴关系，千方百计促进医护更有效地合作，为促进患者康复寻找着每一条途径。

五、专科护理有文章

内一科现有护士16人，其中副主任护师一人，主管护师二人，在护士长的带动下，大家都十分注重继续教育，目前该科已有5人完成了护理本科教育，还有11人正在继续护理本科或大专的学习。

该科每年均会派出护理人员到各大医院进修学习，她们不仅对专科护理有着认真务实的工作态度，而且对护理科研也持有同样的热忱，2009-2010年，该科护士在省、国家级发表了9篇护理论文。其中，有2篇被评为医院2010优秀论文；2010年还获批***市护理科研立项一项，目前课题正在进行中。

尽管内一科的护理工作很重、很累，但当护士们看到患者露出满意的笑容治愈出院时，她们的心里同样也充满快乐和一种职业的神圣感！

医院科室先进集体主要事迹范文五篇【三】

信息控制科，是医院里的技术业务科室，最早始建于98年，随着医院的发展，于2012年8月成为一个独立、具有自身特色的并及消防监控于一体的现代化科室，现有技术人员5名。主要负责医院信息系统和网络方面的建设，已经建立了较为完善的医院信息系统和网络管理安全制度，完成了全院计算机网络系统的构建和管理，建立了突发事件应急管理处理措施，有效的保障了医院信息系统的安全运行。

信息科的发展也从侧面体现了医院建设的步伐，从98年开始，我院第一套信息系统正式使用，医院开始步入信息时代，电脑开始成为护士和医生的工作工具，随着信息化进程的加快，04年更换了第二套HIS管理系统，完善了医生站、护士站以及门诊信息系统，信息化的进程代替了手工医嘱，方便了医护人员的工作，也为病人看病提供了便利。2012年5月我院新病房楼正式启用，信息控制科也开始在新的工作环境中独立履行科室职能，并为医院的发展和建设贡献了力量。

等工作。几年来，科室的同志在领导班子的带领下，发扬团队精神，创新工作方法，提高工作效率，各项工作得到了领导的充分肯定，取得了一定的工作成绩，推动了处工作的进一步发展。

一、在业务学习上，奋勇当先，争当“标兵”

公路工程技术是一个专业性非常强的工作，特别是近几年桥梁建设技术突飞猛进，不加强自身学习，就要落后，就会失去在公路建设市场的位置，这就需要与时俱进，保证知识的及时更新。尤其是近几年工程施工各项工作都需资格认证，科室的同志，通过组织讨论，充分认识到学习的重要性，掀起一股学习浪潮，不管是工余时间还是节假日，人人学习，积极参加各种认证考试，取得了一批一、二级建造师、试验工程师、安全工程师、造价工程师、岩土工程师等资格证书，为公司资质实力增加了一大批的可用之材。

在思想政治学习中，科室同志一直坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习胡锦涛同志“七一”讲话精神，深入贯彻落实科学发展观，不断加强思想政治学习。通过参加培训、召开座谈会、讨论会等多种形式进行职业道德培训和教育，提高综合素质，展示良好工作状态和精神风貌，科室人员职业道德和作风纪律进一步得到提升。

二、在工程建设上，出谋划策，争做“能手”

只有有工程可做，才可能创造利润，取得工程施工合同是工程处生存的根本。在当前激烈的市场竞争情况下，工程投标工作就显得尤为重要。工程科积极组织科室同志广泛收集招标信息，积极参加工程招标，仅今年就参加了五个工程的招标工作，并取得了茌平县茌新河大桥（中标价1050万元）、济广高速x连接线工程第五合同段（中标17079万元）中标的优异成绩。

在工程建设中，工程科技术人员积极为工程建设中遇到的各种问题出谋划策，为顺利完成工程建设任务奠定了坚实的基础。

在施工质量管理中，他们严把工程质量关，时刻牢记“百年大计，质量第一”的宗旨，在生产中严格把关，对每个生产环节都深抓细究，发现问题及时处理。并对各施工工序加强了技术管理，有力保证了工程施工质量。

三、在工作作风上，艰苦奋斗，铸就“铁军”风范

为进一步提高工作水平和工作效率，工程科始终坚持按规矩办事、按章理事，先后制定了《工程科岗位职责》、《工程档案管理制度》、《项目部考勤制度》等规章制度，为各项工作的开展提供了有力的制度保障，并严格按规章制度执行。

工程建设属野外工作，条件艰苦，夏天时晴天一身汗，雨天一身泥，冬天就寒风刺骨，居住生活条件又多以板房为主，但工程科的同志们发扬以工地为家，艰苦奋斗的精神，克服种种困难因素，坚守工地一线，为工程建设奉献出自己的力量。

四、在工作创新上，群策群力，争做“专家”

在工程施工中，他们广泛开展“QC”小组活动，有力推动了技术进步。在提高工程进度，降低工程成本的同时，又保证了安全生产的顺利进行。在各项工程施工中，利用因果分析法等方式方法，鼓励技术人员广开思路，开拓视野，创新工作模式，同时把安全生产，双增双节的思想溶入到施工中，推动了技术进步，保证了工期，提高了生产效率。

五、建立奖惩机制，提高工作效率

为能规范、优质、高效地搞好工程建设工作，工程科重点抓了以下几方面工作。一是实行了目标管理责任制。根据各项工作的特点，明确了各个同志的工作目标和工作任务。做到定期汇报，年终实施考评，调动了全科人员的工作积极性。二是健全了奖惩激励机制。科长负责年中、年末的各项考评，在公开、公平、公正的原则下对全科室工作人员进行考核，并将考核结果与评优评先结合起来，对完成任务的给予通报表扬，对完不成任务的给予批评，并不得参加评优活动。这些措施大大提高了科室人员的工作积极性、主动性和创造性。

今年以来，工程科在上级领导的正确领导下，以高度的责任感和责任心，认真履行自己的岗位职责。努力学习、刻苦钻研，用知识武装自己的头脑。树立持续发展观念，发挥能手作用，坚守铁军纪律，创新工作方法，树立模范标杆。有决心，也有信心，一定会在公路建设事业的道路上走得更远、更高。

医院科室先进集体主要事迹范文五篇【四】

xx县人民医院神经内科是一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队。在“厚德善道、务实求新”的院训感召下，在开展“三好一满意、争先创优”活动中，科室医务人员以饱满的工作热情，严谨的工作作风，热情温馨的医疗服务，赢得了院领导和患者的一致好评，取得了良好的社会效益。

多年来，科室管理者始终把职业道德教育放在了首位，爱岗敬业、乐于奉献是神经内科团队一贯的工作作风。神经内科除收治慢病外还承担着ccu监护工作，抢救急危重症病人是“家常便饭”，医务人员经常加班加点，随叫随到，不计得失，遇重大抢救全员上阵，没有一人推托，表现出良好的团队协作和敬业奉献精神。一份收获，一份耕耘，当我们把患者一个个从死亡线上拉回来的时候，也是我们医务人员最感欣慰的时候，同时也得到了病人及家属的肯定，多次收到患者赠送的锦旗和院领导的好评。

在护理服务中，科室提出用“五心服务”服务于患者的主题，即“爱心、细心、耐心、热心、责任心”进一步贴近患者，构建和谐医患关系，体现“以人为本，温馨服务”的护理理念，护理是爱的事业，面对医院的陌生环境，科室首先在接受新病人入院环节上下功夫，实行“首迎”“首问责任制”，主班护士主动起身热情询问病人及家属，迅速安置床位，备好床单位，监测血压，环境介绍，送上一壶热水消除陌生感，给患者留下温馨的第一印象。责任班护士更是患者的贴心人，文明用语，一句句“大娘、大爷您感觉怎样了”的问候声使人倍感亲切。“来，我扶您起来”“下床慢点”“这个体位感觉舒适吗?”“您好，我看您今天的气色不错”等等治疗用语使患者体会到了亲人般的关怀。其中，刘迎春护士表现尤为突出，在患者满意度调查表中，她的提名人次最多，她为单身的孤寡老人自己掏钱买饭、送水，使病人倍受感动。“细心”和“耐心”是神经内科护士必备的基本素质。健康宣教就是解决患者急躁情绪的方法之一。尤其是责任班护士经常不厌其烦地、有针对性的耐心讲解、举例、示范，多让患者及家属掌握了解一些院内院外的疾病保健、预防知识，增强了患者及家属治疗疾病的信心。

医疗质量和医疗安全是科室管理的命脉，科主任护士长常说的一句话就是“责任重于泰山”。以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，是神经内科管理的核心所在。确保病人安全，消除安全隐患，需要科室人员同心协力，人人参与。多年来，上至教育引导，下至跟踪督导，科室医务人员培养出了良好的主人翁意识，动脑筋发现问题，想办法解决问题，把隐患消灭在萌芽状态，全科医务护士已形成了共识。狠住核心制度落实，尤其是首诊负责制、危重病人抢救制度等大大避免了医疗纠纷及医疗事故的发生。

创新学习，创新管理，与时俱进，只有这样才能不断向前发展。科主任护士长是观念更新，破旧立新的领头雁，敢想敢干是神经内科一贯的优良作风。细化工作流程，完善岗位职责，事事有人管，人人有专责。努力钻研业务，注重人才培养，本着高起点、高要求、高标准、高素质的原则，强化高年资医生和高年资护士对年轻医护人员的“传、帮、带”，定期组织业务学习，技术培训，疑难、危重、死亡病例讨论，使神经内科业务技术水平得到了很大的提高，突出表现在心肺复苏、心肌梗塞、各种心律失常、休克、上消化道出血等急危重症病人的救治上。今后，更要履职尽责，提高服务，创新务实，创“病人放心满意，医生护士倍感欣慰的优秀科集体”。

医院科室先进集体主要事迹范文五篇【五】

呼吸科是一个充满活力与和谐的团队，“救死扶伤、永不言弃”是科室共同奋斗的目标，“严谨、求实、慎独”是科室的服务理念。正是在目标和理念的影响下，科室的每一位成员都在自己的岗位上不断进取，在工作中争先创优。

责任与爱心。呼吸科是全院工作量医院院长先进事迹材料最大的科室之一，病人数量大、病情变化快、危重病人多是科室的特点，尤其是重症监护室（ICU），收治病人面向全院，更像一个没有硝烟的战场，这里的每一位医护人员每一天都在为了病人的生命与死神进行着殊死搏斗，因为她们知道，为病人争取到一分钟就会使病人多一份生的希望。科室的每一位医护人员自觉的遵守各项规章制度，恪守着自己的那份职责。是他们这种严谨的工作态度，使每一位病情危重的患者在他们精心的治疗护理下病情转危为安。也正是由于她们辛勤的付出，才使呼吸科的抢救成功率是全院最高的。

创新与发展。在专业技能方面精益求精，利用多种方式提升全科的业务水平。积极开展新技术、新业务，提高了医院呼吸系统疾病的诊断和治疗水平，如：B超引导下胸膜活检术，电子支气管镜检查术，CT引导下的肺穿术等，填补了医院的空白。无创呼吸机的使用明显地降低了气管插管率，降低了病人的住院费用，也提高了病人的抢救成功率。2007年呼吸科完成了海淀科委的基金项目《无创呼吸机治疗COPD合并Ⅱ型呼吸衰竭的临床观察》，同时又有三项课题申报了2008年海淀科委的科研基金。

和谐与活力。同志之间亲如姐妹，科主任、护士长处处以身作则，用亲情感化着身边的每一位员工。她们是因娇儿的一声啼哭而揪心的母亲，是酷爱时装、流行音乐的时尚青年，平静的岁月里，他们和我们一样普通而平凡，当病人危在旦夕，争分夺秒之时，他们义无反顾，矗立起高大的身影，白衣天使这一神圣的称号，让他们感到肩上的责任。这就是医疗战线上每天为了病人的生命与死神进行着殊死搏斗的巾帼英雄们。

第五篇：驻地部队拥政爱民总结

2004年以来，驻宜部队坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在加强部队自身建设的同时,认真贯彻落实军委、总部和上级机关关于认真做好拥政爱民工作的指示精神，紧紧围绕落实科学发展观和建设“美好新宜宾”要求，积极参加地方“三个文明”建设，深入开展拥政爱民活动，为宜宾的经济发展和社会稳定作出了积极贡献。

一、深入开展拥政爱民教育，切实打牢官兵拥政爱民思想基础

近年来，驻宜部队坚持把拥政爱民教育作为部队思想政治教育的重要内容，经常抓，抓经常，确保了拥政爱民工作落到实处。

（一）坚持抓好教育，强认识。思想是行动的先导。驻宜各部队坚持把打牢官兵拥政爱民的思想基础作为首要任务来抓。一是坚持把拥政爱民教育纳入部队经常性教育。结合部队先进性教育、理想信念、历史使命和社会主义荣辱观等“四项重大”教育活动，使广大官兵深刻理解做好拥政爱民工作对弘扬我军优良传统，促进部队全面建设和地方经济发展的极端重要性。二是纳入我军性质、宗旨教育。积极开展党的路线方针政策和国家有关法律法规的学习教育活动，使广大官兵进一步明确拥政爱民是我军性质所在，是实践我军宗旨的具体体现。通过教育,不断增强了广大官兵尊重地方政府，热爱人民群众，积极开展拥政爱民活动的自觉性。三是结合宜宾特点和部队的实际开展形势教育。采取走出去，请进来等方式，组织广大官兵深入社区、农村和企业，感受驻地社会经济发展变化，强化了广大官兵对做好拥政爱民工作重要性的思想认识，打牢了“视人民为父母，把驻地当故乡”、“学人民、爱人民、为人民”的思想根基，营造了拥政爱民的良好氛围。

（二）不断完善制度，保经常。近年来，驻宜部队结合形势任务变化，进一步完善了一系列行之有效的制度，确保部队的拥政爱民工作经常化、规范化、制度化。一是坚持定期走访制度。每年八

一、元旦、春节前，驻宜各部队领导都要到驻地党政机关、友邻单位走访，主动征求意见，了解和解决军政军民关系中存在的问题，邀请地方党政机关、企事业单位和军民共建单位到部队召开座谈会，开展“军事日”活动和军民联欢、联谊活动，较好地密切了军政军民关系。二是坚持驻军联席会议制度。拥政爱民是我军的光荣传统，建立鱼水相依的军政军民关系是驻宜部队官兵的共识。始终坚持把拥政爱民作为部队政治工作的大事来抓，摆在突出位置，列入重要议事日程。每年，坚持由军分区主办，各部队轮流承办的方式，定期召开驻宜部队联席会，分析拥政爱民工作形势，交流工作经验和做法，制定拥政爱民工作计划，部署拥政爱民工作任务。去年，为做好争创新一届全国双拥模范城，驻宜部队进一步完善了拥政爱民工作领导机构，建立了从团至营、连的各级拥政爱民服务小组，并积极开展拥政爱民活动。

（三）严守群众纪律，护形象。驻宜部队坚持把遵守群众纪律，保持和发展融洽的军政军民关系，维护军队军人形象，作为搞好拥政爱民工作的首要前提，狠抓部队管理。驻宜各部队在认真执行军队条令条例和各项规章制度的同时，还结合本单位实际情况，修订、完善了《拥政爱民规定》，从严规范军人言行。为预防和处理军政军民纠纷，驻宜各部队领导坚持定期走访驻地相关单位和群众，了解部队官兵执行群众纪律的情况，有效地预防了军民纠纷的发生。坚持军人、军车纠查，开展联合打击假“三假”行动，较好地维护了军队、军人、军车的形象，赢得了驻地群众的好评。近年来，全市没发生重大军民纠纷。

二、深入开展国防教育，努力增强全民国防意识

三年来，驻宜部队广泛开展国防教育活动，努力增强全民国防意识，树立国防观念，取得很好地实效。

（一)狠抓领导干部国防教育。领导干部是搞好国防建设的关键，坚持抓领导，领导抓。在工作中，军分区、人武部充分发挥桥梁纽带作用，主动承担军地之间“牵头”、“协调”的重任。每年，驻宜各部队都要组织地方各级领导到部队过1—2次“军事日”活动。协调地方党委坚持把国防教育纳入各级党校的教学内容，统一考试，综合测评，有效地增强了领导干部的国防观念，全市涌现出了一大批关心、支持国防后备力量建设的先进人物。2006年原宜宾市委书记解洪被成都军区国防动员委员会评为党管武装好书记；宜宾县委书记赖青被评为全省国防后备力量建设“十杰人物”。

（二)狠抓学生国防教育。军分区政治部积极与市教育局协调，将双拥和国防教育作为学生德育教育和素质教育的重要内容，纳入学校教学计划，全市小学、初中、高中每周均安排了国防教育课。为帮助学校搞好国防教育，驻宜各部队每年都要抽出80余名干部、骨干担任各大、中、小学的国防教育课校外辅导员，完成近12000多名学生的军训任务。近年来，陆航团、卫星观站、武警支队和区县人武部、武警中队分别承担全市大中学校的军训任务，共计军训学生16万余人次。2005年8月，江安县人武部派出宣讲团，深入全县各乡镇和部分学校，宣讲江安籍战士（四级士官）雷勇入伍13年取得23项技术革新成果，荣立一等功1次、二等功2次、三等功1次，被表彰为全军第六届学习成才先进个人的先进事迹，军地反响较好，全市连续保持了适龄青年“参军热”。2006年，在军分区政治部、市教育局、团市委等单位的密切配合下，在全市成立了少年军校7所，今年一季度还将建立3所，拟于5月组织开展少年军校检阅式。这些行之有效的举措，极大地增强了学校师生的国防观念，培育了爱国热情。

(三)狠抓群众国防教育。军分区高度重视抓好以刊授教育为主的民兵预备役人员国防教育。2004年以来，军分区政治部每年都要在民兵预备役人员中开展2-3次国防知识竞赛活动，累计参加人员超过21万余人次。军分区和部分区县人武部分别被总政群工部、成都军区政治部、省军区政治部评为刊授教育先进单位。为普及全民国防教育，在第四、五、六个“全民国防教育日”宣传活动期间，各区县人武部印制宣传资料50000份，组织50000人参加《国防教育法》、《兵役法》和纪念中国抗日战争胜利60周年、纪念长征胜利70周年知识竞赛。在每个宣传日当天，市委、市政府和军分区主要领导与机关干部一起，走上街头，参加宣传活动，在全市掀起了国防教育活动的高潮。特别是在去年“全民国防教育日”当天，全市共设立国防教育宣传点300多个，办黑板报、宣传橱窗等宣传专栏600多个，出动宣传车30余台次，设立空飘、横幅、标语5760余幅，印发宣传资料近29万份，协调电信、移动和联通公司，向手机、小灵通用户群发国防短信40余万条，在群众中普及了国防知识，强化了干部群众关心国防、支持国防的意识。

三、深入开展军警民共建活动，建立和谐融洽的军地关系

驻宜各部队始终把开展军民共建活动，作为双拥工作的一项重要内容来抓，在部队中广泛开展“文明在宜宾、文明在军营”活动，成效明显。

共建形式多样化、具体化。驻宜各部队注重把军民共建活动延伸到社会的各个层面、各个区域，并融于日常工作之中，积极与驻地机关、厂矿、学校、医院等单位结成军民共建对子，开展“一对一”精神文明共建活动。军分区、区县人武部还与公安、政法部门开展“共建平安”活动，积极参加社会治安综合治理，共同维护稳定，保一方平安。每年“五一”、“八一”、元旦、春节等重大节假日期间，驻宜各部队都要开展各种便民利民活动，组织官兵上街义务为群众修理家电、打扫卫生等。近年，陆航团组织卫生队坚持免费为驻地老年公寓体检、义诊，为驻地群众开展便民就诊活动，抢救驻地危急病人12例。该团警卫班战士坚持到敬老院洗衣做饭、打扫卫生、理发补衣等，并用自己的津贴给老人购买营养品。武警支队组织206个学雷锋小组、24个“便民服务队”，坚持开展为民便民服务活动，共计帮助群众抢种抢收粮食1500余亩、修理农机400多台、家电80余部、车辆100余台，义务理发500余人次。特别是屏山县中队20年如一日照顾现年87岁的孤寡老人余可珍的事迹，先后被省、市、县媒体报道，受到当地群众的好评。消防支队开展了取钥匙、捅马蜂窝、冲洗街道、打扫卫生死角等为民服务活动，仅2004年就完成648起，出动车辆820台次，人员3920人次，解了人民群众的燃眉之急。军分区干休所离退休干部坚持到机关、学校作革命传统报告。各区县人武部也积极开展各种形式的共建活动。翠屏区人武部与蔬菜发展局开展“军民共建百亩蔬菜示范园区”活动，并在宗场乡、思坡乡农村小学援建2个班，赠书40套，捐100个书包，为结对救助的14名贫困学生每年资助280元学费，现14名学生全部初中毕业，4名考上重点中学。

共建活动制度化。为巩固和发展共建成果，驻宜各部队与共建单位注重把共建活动制度化，制定了共建目标规划，签订了共建公约，普遍完善了共建“三个一”工程，即：建立一个领导小组、一个办事机构、一套工作方法。目前，全市204个共建对子100%签订了共建公约，90%成立了共建领导小组，85%明确了办事机构和工作方法。通过组织和制度的落实，使共建活动做到了经常化、制度化、社会化，推动了全市军民共建活动的深入开展。

四、积极“参建、参治”，为地方经济建设和社会稳定作贡献

近年来，驻宜各部队组织官兵、民兵预备役人员积极为地方经济建设和社会稳定作贡献,成效明显。

（一）积极完成急难险重任务。驻宜各部队牢固树立“驻守一方、稳定一方、造福一方”的思想，在危难关头，誓死保护人民群众生命财产安全，帮助群众渡难关。军分区在民兵军事训练中，积极组织民兵应

急分队和专业技术分队进行抢险救灾演练，有效地提高了民兵预备役抗洪抢险和处置突发事件的实战能力。2004年5月10日，军分区叶司令员亲率长宁、江安、兴文、珙县民兵700多人，成功扑灭国家4A级风景名胜--蜀南竹海火灾。去年，宜宾全市遭受多年不遇的严重旱灾，军分区组织人力物力财力投入抗旱救灾工作，深入乡镇帮助群众抢收抢种农作物，帮助群众抢修各类水利设施，组织抽水机对受灾农作物进行灌溉，协调车辆为群众送水，深受群众好评。军分区共组织官兵和民兵预备役人员1.9万人参加抢险救灾，抢救群众100多人，挽回经济损失1364万余元，筹集救灾捐款32.5万余元。2006年，地方某酒厂和机场发生火灾5起，陆航团组织官兵奋力扑救，将大火扑灭。2006年，宜宾血站3次告急，该团立即组织官兵900余人，义务献血18万毫升，三年组织义务献血5万多毫升。武警支队先后出动人员2826人次，车辆67台次，参加抢险救灾81起，抢救群众81人，搬运物资100多吨，挽回经济损失800多万元。消防支队接警出动1879起，其中火灾1376起，抢险救援503起，出动车辆2350台次，出动人员11700人次，确保了全市无重特大火灾事故特别是群死群伤恶性火灾事故的发生。据不完全统计，驻宜部队组织官兵、民兵43000多人次，出动车辆机械1500多台次参加了抢险救灾，最大限度地保护国家和人民群众生命财产安全，树立了人民军队爱人民的良好形象。

（二）积极支持地方经济建设。驻宜各部队坚持服从服务于地方经济建设大局，在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会和社会主义新农村建设中发挥了积极作用。

在参加扶贫帮困中，军分区坚持支持扶贫联系点新农村建设，三年捐资10多万元，帮助长宁县开佛乡羊五村修建连户水泥路5公里、屯水田边20口、危房改造18户，安装有线电视40户，新建蔬菜大棚20个、120亩，培训农业技术人员600余人次，救助特困户10户。与此同时，注重发挥各区县民兵组织的优势和作用，组织民兵积极投身新农村建设，涌现出一批带头致富并带领群众共同致富的典型。长宁县基干民兵代华江贷款10万元，建起了150亩的台湾大青枣和桃树基地，年收入4万余元，在当地起到了模范带头作用。宜宾县人武部为联系乡镇双谊乡引进川兴酒业有限公司投资建厂，目前已投资1100万元，年产值800万元，解决50多人就业。各部队也积极开展扶贫帮困活动，武警支队向所结对扶贫的19个联系点、124个贫困捐款捐物38000元，修建公路运2公里。近年来，驻宜部队共建立扶贫联系点15个，培训各类人才8.4万人，累计投入扶贫资金32.5万元，扶持贫困户762户，脱贫人口达3800余人。

在支持基础建设中，驻宜部队官兵积极参加了宜宾市中心城区建设和环境整治，组织官兵1万余人上街打扫卫生，清理卫生死角，派出车辆3000多台次清运垃圾，受到了地方党委、政府和人民群众的赞扬。陆航团在维护机场设施、整治机场周边环境中，投入资金50余万元清淤种花、养草。在机场改建扩建、航行管理、导航服务和场道警戒中，3年出动车辆5456台次、出动人员1200余人次，保障民航航班安全飞行2689个，较好地维护了宜宾文明航空港的良好形象。卫观站为配合优秀旅游城市建设，对营区周边围墙进行了透绿改造350米、拆迁门面1500平方米，并对部分电缆、供水管道进行改造,在支持城市建设中出动车辆1320台次，出动人员1110人次。在生态环境建设中，各区县人武部积极组织民兵参加植树造林，共完成造林工程3万亩,坡改梯9千亩，建沉沙凼300个，筑拦山堰14公里，修蓄水池2500口，引水渠17公里，种植经济林木20余万株，种茶3500余亩，退耕还林3万余亩。

在重点工程建设中，驻宜各部队积极组织官兵、民兵支援地方重点工程建设和地方公益事业。军分区、武警支队先后组织官兵700多人、民兵850多人参加了中央领导到向家坝水电站视察、开工的警卫值勤。陆航团多次保障中央首长和省市领导视察航行。驻向家坝水电站的武警水电、交通支队官兵，除认真完成自身担负的施工、执勤任务外、积极深入移民区宣传党的移民政策和水电站建设的重大意义，积极开展拥政爱民活动，主动为移民修建便民路等。2005年10月，江安县组织全县民兵1250余人，历时7天，将分布在全县12个乡镇的1800余亩水葫芦全部清理打捞，受到省市验收组的高度赞扬。

（三）积极协助地方维护社会稳定。驻宜各部队把维护社会稳定，作为拥政爱民的一项重要工作来抓，积极配合地方开展严打和打黄扫非等活动。军分区组织民兵积极参加社会治安综合治理“整体联动”防范工程，在全市各乡镇、街道普遍成立了民兵巡逻小分队，加强对社区、森林、仓库等重要目标的安全巡查。2006年7月，军分区组织宜宾县300余名民兵参加了大塔电站维稳行动。驻宜各部队在配合公安部门开展“严打”和扫除“黄、赌、毒”等专项斗争中，先后出动官兵和民兵14000余人次，出动车辆239台，协

助公安部门抓捕犯罪嫌疑人167人，缴获大量凶器和赃物、赃款，有力地打击犯罪分子的嚣张气焰，为保持和维护社会稳定起到了积极作用。

驻宜部队官兵决心，以争创新一届全国双拥模范城为契机，按照省委、省政府、省军区的要求，在市委、市政府、军分区领导下，不断探索和总结拥政爱民的新特点、新规律，努力在深化层次、丰富内容、增强实效、促进发展上下功夫，同全市党委政府和人民群众一道，努力推进双拥工作创新发展。