关于辞去“XXX卫生院院办公室主任”职务的申请书

第一篇：关于辞去“XXX卫生院院办公室主任”职务的申请书

关于辞去“XXX卫生院院办公室主任”职务的申请书

尊敬的院领导:

你们好！

2010年初，新领导班子成立，承蒙院领导对我写作能力的信任与认可，感谢院领导给我一个在院办公室展示自己才华的机会，任命我担任“院办公室主任”，任命之初，我尚未明白院办公室主任的职责所在，故欣然领命，准备为XXX卫生院的卫生事业发展尽一己犬马之力。

然，三年的“院办公室主任”工作，资料文档千头万绪从头理起，计划、总结、情况汇报职责所在，资料完善分类归档，大事小事面面俱到事必躬亲，虽然我在任“院办公室主任”的三年里，院办公室的各种资料完善与分类归档、计划、总结、情况汇报等各方面取得了优异的成绩，但院办公室的事，任重道远，且我已任防疫科组长兼院党支部书记，个人精力有限，惟恐分身不暇，影响了XXX卫生院的卫生事业发展建设，故，我请求辞去XXX卫生院“院办公室主任”的职务。

今我卫生院，人才辈出，有活力、有热情、有干劲、有才华之人不在少数，恳请院领导另觅高人，再择良才，以担当“院办公室主任”一职，将XXX卫生院的卫生事业推向一个崭新的高度。感谢院领导三年来对我的栽培，希望院领导能体谅我的苦衷，准予我辞去“XXX卫生院院办公室主任”职务。

我做事一贯坚持有始有终，院办公室的相关事宜我将处理到2012年12月31日，2013年起不再处理，辞去“XXX卫生院院办公室主任”职务后，我会重新调整自己，让自己在不断的学习和努力中，总结经验、发扬优点、改正不足，以一名普通医务工作者的态度，朝着“优秀医务工作者”的目标迈进！

祝愿XXX卫生院的卫生事业如日中天，辉煌灿烂！

申请人：

年月日

第二篇：辞去现任职务申请书

辞去现任职务申请书

尊敬的领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。在本职工作中，由于单位领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。

但岁月不饶人，因为年纪和身体原因已不适应现任工作岗位。为了不因为我个人的原因而影响单位的正常运转，经过深思熟虑之后我决定辞去现在的xxxxx职位，给更多人以机会。

非常感谢单位领导在我任职这段时间里对我的信任和照顾。希望领导能够理解我的实际情况，对我的申请予以批准。

申请人：xxxxx

xxxx年xx月xx日

第三篇：辞去职务

辞去妇产科副护士长职务的申请

尊敬的院领导：

您好！我是怀着十分复杂的心情写下这封申请书。自我进入医院之后，在大家的关心、指导下我逐步积累了丰富的助产经验，由工作中的小学员逐渐成长为也能指导他人的大姐，在此感谢院领导和大家的关爱。我担任妇产科副护士长一职已有2年，现在我仍清晰地记得上任以来每一天的工作。在此再次感谢院领导的栽培和大家的支持，让我有了一次人生的历练。

说到离开这个岗位我想了很久，感触很多。回顾上任以来的工作，由于我组织协调能力不强、个人威信不足等原因，在工作中感到身心疲惫。故今天提出辞去妇产科副护士长职务申请，希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致 敬礼

申请人： 2015年8月25日

第四篇：办公室主任职务岗位

职务名称：办公室主任

直接上级：后勤副总

直接下属：办公室文员

本职工作：企业的办公秩序、人事、行政事务及ISO9001：2000质量管理体系的归口管理。

主要职能：

1、编制质量手册和程序文件，负责体系文件的归口管理工作；

2、对外来与质量体系有关文件进行登记、处理；

3、负责记录的编号、印制和有效版本的管理；

4、负责本部门职责范围内记录的填写、收集、保存和处理；

5、负责内审组织工作，编制内审报告，对内审不合格项纠正措施跟踪验证；

6、对管理评审中不合格开具纠正指令，并对纠正措施跟踪验证；

7、对内审和管理评审中发现的问题可能导致潜在不合格开具预防指令，并对预

防措施跟踪验证；

8、提出本部门员工培训要求，实施培训计划和培训有效性考核；

9、编制公司培训计划，保存员工培训考核和资格确认记录；

10、定期抽查各部门执行文件的情况，并将结果报告管理者代表。

11、据公司质量目标，制定相应的部门质量目标，并予以实施。兼管职能：

1、文件的拟、收、发、存；

2、召开会议，会议纪要；

3、掌印：开具一切企业对外证明，加盖公章；

4、法律事务：证照申办、地方关系等；

人事：人员编制与需求、招聘、试用、录用、考勤、辞退、辞职、档案资料管理、劳动合同管理、异动管理；

5、后勤：职工生活、卫生及文化体育运动；

6、保卫：公司及本部门的消防及安全；

领导责任：

1、对公司的办公秩序、行政事务及ISO9001：2000质量管理体系的归口管理负

责；

2、对公司印盖负责；

3、对后勤、保卫负责。

主要权力：

1、有权对部门人员的工作业绩进行考核评价；

2、有权提请上级对部门人员的工作进行调整和异动。

能力要求：

学历要求：大专以上学历（具有较强工作能力可适当放宽学历要求）； 资历要求：从事行政管理工作两年以上，具有基层管理经验三年以上；

基本工作能力：a.具有较好的组织、协调能力和较高的管理水平；b.熟悉部门的业务和工艺。

第五篇：关于辞去xxx护士长职务申请书

关于辞去xxx护士长职务申请书

尊敬的领导：

您好！我很遗憾在这个时候向各位领导正式提出辞职。首先，感谢各位领导们对我的信任，让我在中层干部这个平台上锻炼使我有了长足的进步；其次，感谢各位领导在我工作上的严格要求和谆谆教诲，使我在各方面得到锻炼，提高了自己的业务水平和工作能力。但是，由于孩子小需要更多的时间精力照顾，经常休息不好影响工作效率及科室业务开展，怕拖医院的后腿，我深感彷徨和不安：另一方面由于个人经验不足，处理问题能力有限，故难以胜任护士长工作，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合此岗位。我也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，故此特向领导提出辞去护士长职务，但这并不代表着离开，我还会一如既往，尽职尽责的完成其他岗位工作。感谢领导的信任，请领导批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

x年x月x日