跳槽的五险一金和档案

第一篇：跳槽的五险一金和档案

现在大学毕业生工作跳动频繁，有的人往往忽略了五险一金以及档案的重要性，等到需要时候后悔莫及。

五险一金迁移，特别是外地甚至跨省迁移，会有点头疼，其实过程都无非大同小异。

以下是本人迁五险一金以及档案的经历，写出来方便将来人：

五险一金，五险分为养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，一金是住房公积金。

当你辞职或者合同到期后，其实真正牵涉到的只有养老保险，医疗保险和住房公积金，或许还有失业保险，当然你必须要真正失业。递交辞职报告领导同意后，按照单位离职规定办好各项离职手续：工作交接，使用单位物品归还等等。此时你人是可以离开单位了，但是下面所有迁移工作才刚刚开始。

首先，你原单位人事部门会在10天之内，去劳动社会保障局为你办理社保停交手续（也就是五险部分，社保局只负责你五险部分），南京一般在水西门社保局参保的比较多。原单位人事部人会带回来两联社保关系变动表，和终止解除劳动关系备案。这时，他们会打电话通知你到原单位来领取相关变动表。两联社保关系变动表个人一份，原单位一份，终止解除劳动关系备案个人拿原件，单位拿复印件。此时原单位还必须按照劳动法规定，为你出具《终止劳动合同证明》（此证明很多人会忽略，相当重要，将来到新单位报道必须要出具此证明），另外还有原来你们之间签的劳动合同一式两份，你个人有权要回属于自己那份。原单位如果有保存档案权利，将把另一份劳动合同以及社保关系变动表保存到你档案中，第二天送至南京人才市场（北京东路）进行拖管。如果原单位没有档案保存权利，你有权要求原单位将你另一份劳动合同以及社保关系变动表送至南京人才市场放入你档案里，因为社保关系变动表关系到的是你的工龄问题，虽然现在我们还没这方面意识，但是频繁调动工作，只有社保关系变动表可以显示出你工龄多少，将来你退休后养老金会有多少。此时终止、解除劳动合同关系备案下联有个失业保险待遇申报表。如果你离职后还没有工作，可以申报失业保险，按南京最低生活保障，每个月500块领取。一年工龄可以领两个月，两年工龄可以领四个月，依次类推，有上限。如果你真的还没有工作着落，可以要求原单位配合帮助你申请领取事业保险。如果你已经有了工作着落，建议还是不要领取了，诚信问题，另一方面南京社会保障局会在每周的工作日安排一天的培训，必须到场，否则不发，以次证明你到底有没有新工作。到这里，你所要和原单位做的告一段落。

我主要说的还是如何迁往外地，其实本地迁移也以此类推的。当你带着你的离职证明在新单位报道后，按照新劳动法，他们必须为你从第一个月开始缴纳五险一金。刚才说的五险一金其实变动时可以动的只有养老保险，医疗保险和住房公积金。那我就分别对于这三个如何转说起吧。新单位只会配合帮你转养老保险，因为只有养老保险是唯一可以同一帐户续交的。首先，新单位人事部会去当地社会保障局帮你领取一张接受函，代表我这个城市可以接收你南京的该人养老保险迁入。当然我说的是一些比较好点单位。有的单位是让你自己去当地劳动社会保障局领取接受函的，记得你去之前一定要求新单位开具在当地该单位工作的证明。此时，带上你的接收函，和之前在你手上的社保关系变动表，去南京社会保障局（一般在水西门），可以委托别人办理，但最好出具一份委托书，以及双方身份证。南京社会保障局在收到你当地接收函后，将会采取公对公的方式，将你南京社保养老帐户上的个人所交部分的钱，打到当地社保局你的帐户中，从而完成养老保险的异地转移。备注：养老保险分统筹部分（就是单位替你交部分）和个人交部分，目前全国尚无办法异地转移统筹部分，只能转移个人所交部分，十7大上有代表提出此问题，尚在讨论中。

下面就是医疗保险问题。医疗保险之前你在南京工作，应该有张南京社会保障与医疗卡，拿着那张卡去药店和医院看病买药。所交的医疗保险的钱，是大于你卡上的总额的，你肯定要问为什么，因为既然是保险，差额部分当然是将来你生病报销保险部分。好吧，现在我要告诉你的是，目前医疗保险尚无办法异地迁移，失望吧。十7大代表也有提出此问题过，因为社会各地医疗保险机构不同，此问题也在积极解决中。办医疗保险是很方便的，新单位必须为你在新地方办一份新的医疗保险。那原来南京的医疗保险怎么办呢？其实卡上的钱是可以消费或者取出来的。如果你决定将卡里的钱买药消费掉，在养老保险转移到外地之前，可以拿卡到南京各大医保定点药店把钱消费完。如果你决定把卡里的钱取出来，记住，在你养老关系转移到外地一个月后，可以去南京社保局（水西门）带着你之前转出的相关证明，身份证明，社保关系变动表，以及医保卡，当天就可以把卡里的钱取出，也就是退保。

剩下来就是一金里的住房公积金。原来住房公积金是不可以转的，但是十7大上代表提出后，现在已经基本有了解决转移的办法。但是只局限于部分城市，我所在的城市是可以转的。基本上大部分南京的单位都是在建设银行参保住房公积金的，不是所有建设银行都可以办理住房公积金，南京是在太平南路49号，电话84579010。住房公积金和社保局是没有关系的，牵头的是你单位，建行还有住房公积金管理中心。迁移办法如下：首先你在外地单位帮你交了第一个月的住房公积金，也就等于说帮你在银行开了个公积金帐户，你可以要求新单位人事部门帮你去公积金管理中心帮你领取一张接收函（过程同养老保险过程），或者你自己凭单位证明自己去当地公积金管理中心领取接受函。带着你的接收函和帐号帐户，去原单位人事部，原单位人事部相关负责人可以全权帮你办理转移，如果他要求你自己去办理，必须要求原单位在接收函上盖章，你个人去太平南路49号建设银行办理转帐，建行在收到你接受函一个工作日内，通过银行会帐的方式，把你原有的公积金转入你的新异地帐户中去。有的人不需要公积金买房，想要把帐

户里的钱全部取出，也可以。这个方法不受只有部分城市可以转公积金的影响，但是必须的前提是你户口已经牵出南京，带上你的户口迁出证明，去太平南路49号建设银行办理消户，一次性将帐户里的钱全部取出。

上面说的养老，医疗，住房，你看的也许觉得麻烦，的确很麻烦。其实如果你是个图省事的人，可以只把养老关系转出甚至不转（但是养老保险代表着你的工龄，重新办的话，会清零，工龄这东西，也说不准会不会很重要，别人会建议你转的），原来医疗、住房公积金帐户里的钱，虽然已经不再继续交了，但是帐户里的钱不会凭白的就没有的，你可以若干年后，等你有时间有闲，再去南京把取出来。或者没准哪天你又重新回南京，或者在南京贷款买房（车）、看病的话，继续续交，帐户又重新可以用了。可以个人交，现在有不少人在不同城市各有一份养老，医疗和住房公积金。将来退休后可以两地都拿退休金，两地都可以看病，两地有可以贷款买房，当然个人交南京部分，前提是你有钱。

如果还继续在南京工作，新单位将全权负责帮你办理本地转移，告诉他们你的帐户就可以了，你可以省去很多麻烦。

现在十7大后，还有个自由职业人类别，也就是说在异地的五险一金，打到南京对应帐户上，所有福利在南京享受。但是必须要和人才以后当地人才，社保等机构协商，才可以。似乎很少人会办理这项，特别是新劳动法出台后，和新劳动法有所抵触。

至于最后说的档案和户口，有的人说档案户口不重要，可以没准哪天你会用到它们，结婚，出国，都需要的。现在各个单位出国培训、旅游的机会很多，到时候再回头去找自己档案在哪里，也未免太仓促了。所以不要等到自己需要档案的时候再去找档案与户口。迁移档案和上面类似，你在新地方单位人事部可以帮你在当地人才市场领取接收函，或者你带着现工作工作证明去当地人才市场去申请接受函（不过有些城市对落户落档案人才有严格要求，例如上海落户口要凭积分的，所以不是所有人都可以在人才市场申请到接受函）如果你可以申请到接受函，带着你的接受函去南京人才市场，他们会按照你接收函上的要求将你档案或者户口发到你当地市人才（所有人离职以后，档案都会放在南京人才市场托管），人才市场是个存放档案的机构，有偿，一年120块，当然还要交齐钱。骨头原创

现在社会，人才流通速度很快，有的人从来不看中五险一金和档案，但是当你真正需要用到他们的时候，你或许会后悔，所以不要轻视五险一金和档案。甚至有些同学当时工作签协议，单位就没有为其办五险一金，他也觉得无所谓，这样的想法是很要不得的。新劳动法规定用人单位必须强制给员工办理五险一金，如果你对五险一金还不了解的话，搜一下五险一金

第二篇：辞职跳槽时五险一金怎么办

辞职跳槽时五险一金怎么办？

五险: 养老, 失业 工伤, 医疗, 生育一金:公积金

缴费标准:

养老保险(单位20%，个人8%)

生育保险(单位交)

工伤保险(单位交，个人不交)

医疗保险(单位10%, 个人2%*基数+3)失业单位1.5%个人0.5%)

住房公积金(今年最高不超12％以前不超10％，单位个人各.1.养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行.2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的), 断不断不要紧, 我们失业了也领 不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)

可以自愿:(办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行.)

3.医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上.每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取.用途不管.每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上.4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房.可以自取或委托单位取.办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.另外, 每年四月左右是调整下养老失业医疗基数的时间,每年六月是调整下公积金的时间.下面再说说现在市场上一些不规范的情况

1.很多单位不按本人工资给上保险和公积金, 比如按北京市平均工资上, 个人就吃亏了.所以找工作的时候要问清楚.2.现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的, 要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上.如果个人在人才上, 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交 , 挺多的, 据说按最低标准, 每月也得交一千多, 而且没有多少钱到个人帐户上, 建议如果比较年轻, 身体还好, 只是暂时失业, 不必自己交了, 以后到单位再上吧.3.有钱人可以不上养老保险, 穷人最好上,指望能有点钱养老.有人说自己存着, 但国

家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调.4.有些单位以档案不在本单位,不给上, 是不对的, 因为档案和保险不挂钩

5.外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金, 和户口没关系, 以后如果去其他城市, 都是可以转的.公司有五险一金好吗？五险一金是国家强行要求的，也是一种具有福利性质的规定。缴纳医保满三个月后，如果患疾病，如果去医院看病可以按比例报销。社保交满15年后，到退休年龄可以领取养老金。缴纳了住房公积金，购房时可以申请住房公积金贷款，可以降低首付和贷款利率。失业保险，每交满一年，失业后可以领取失业金三个月（最长不超过两年）。生育保险，在自己怀孕和生育时可以报销检查费用和生育费用，生育期间的产假假期也可以领取工资。男性则有七日的生育假可以照顾夫人。五险一金，通常由单位和个人按比例缴纳，单位缴纳占大部分。所以有五险一金肯定对自己是有利的。五险一金要交多久？第一，保险不能退。社保不是保险公司的理财保险，没有退保一说。第二，除了养老保险，其余的保险并没有年限，属于缴纳了就享受，不交就不享受的。但是对于失业保险和婚育险，有一个连续缴费的要求。婚育险是连续缴费1年才可以享受。失业险年国家规定连续缴纳一年，可领取三个月的失业金，二年，领取六个月，连续缴纳10年，可领取二年的失业金，这是最高的上限。养老保险需要在你办理退休前缴费满180个月，可以不连续。退休年龄按男60岁，女55岁计算。第三，公积金也叫住房公积金，专门用来购买房屋、装修，维修住房时使用，缴纳公积金满1年，买房的时候可以申请公积金贷款，公积金贷款最高限额80万，利率最高4.6（银行商业贷款是6.7）。公积金可以退，但是退还公积金后，同时要注销公积金账户，也就失去了公积金贷款的资格。

我刚入职，公司给员工上五险一金，我想问这个是我要交多少年到退休才有退休金？

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

第二这个我和单位各自按比例缴纳，是一年一扣，还是每月从工资中扣除？

当然是从工资里面扣除.以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；

养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；

失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；

工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元

生育保险：个人无，单位6000*1%=60元

公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.第三如果我辞职的话，我所缴纳的这些可以转入其它单位继续交呢还是必须从头开始交？ 你可以申请转移关系之后再续交即可.你可以申请转移社保或退保两种处理方式.(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退.(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。

且只能退养老，医疗保险.不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几十元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。

1、养老保险必须缴费满15年，到退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）才可以享受养老金待遇。有工作单位的，需一直缴费到退休年龄，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

2、每月扣缴的。社保缴费比例一般如下：

养老保险：单位20％，个人8％；

医疗保险：单位8％，个人2％；

失业保险：单位2％，个人1％。

工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。

3、同城，可以直接由新单位接着缴纳的；异地的话，需办理转移手续，才能合并计算，目前政策，社保异地转移，仅养老保险可向户口地转，还需要是城镇户口。新的社保政策出台后，转移会更容易的，逐步会实现全国统筹的。

五险一金公司及个人部分都是由公司交付，现在想辞职，公司说要退还公司替个人交付的五险一金。请问这合法吗？ 分享到：

2013-03-22 14:58提问者采纳

如果是公司全额交的话，的确需要退还本应该你自己缴付的部分。

正常来说，我没见过哪家公司全额给职工缴付五险一金的啊、个人部分公司会代缴，但是等发工资的时候，会从工资里扣除掉 五险一金中个人应该缴纳的部分。否则公司的财务没法做账啊。

你的情况是不是只涉及最后一个月，就是你离职的那个月？公司已经给你缴纳了那个月的保险，但是你还没有发工资，还没有扣除掉那个月个人承担的部分。如果是这样的，你最后那个月的工资中，应该会扣除掉五险一金中本该自己缴纳的部分。

P.S.我看其他楼有说公司违法的，让你拿起法律的武器，哎，误人子弟啊。

按理来说，给缴纳五险的单位不少，同时缴纳公积金的单位应该是比较正规的。作为一个公司的财务，很负责的说，公司不会给你全额缴纳的，肯定会扣除掉个人承担部分的，首先，公司没有这个义务，其次，财务无法做账。

追问

公司在招聘的时候说这是一项福利，但是没有说辞职要退还回来

啊

回答

我是个会计。没必要替你的公司说话，只是实事求是。如果你不

信，你完全可以咨询一下你们当地的社保处和劳动局。主要是劳

动局，最后你和单位协商不成，肯定要通过劳动局的劳动仲裁来决定。

提问者评价

谢谢！

第三篇：辞职跳槽时五险一金怎么办？)

辞职跳槽时五险一金怎么办？五险: 养老, 失业 工伤, 医疗, 生育

一金:公积金

缴费标准:养老(单位20%，个人8%)

累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多

拉.办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的), 断不断不要紧, 我们失业了也领 不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)

效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上.变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取.用途不管.门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了同),如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上.公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房.可以自取或委托单位取.办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.另外, 每年四月左右是调整下养老失业医疗基数的时间,每年六月是调整下公积金的时间.下面再说说现在市场上一些不规范的情况

按北京市平均工资上, 个人就吃亏了.所以找工作的时候要问清楚.要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上.如果个人在人才上, 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交 , 挺多的, 据说按最低标准, 每月也得交一千多, 而且没有多少钱到个人帐户上, 建议如果比较年轻, 身体还好, 只是暂时失业, 不必自己交了, 以后到单位再上吧.点钱养老.有人说自己存着, 但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调.为档案和保险不挂钩

和户口没关系, 以后如果去其他城市, 都是可以转的

第四篇：辞职跳槽时五险一金怎么办

辞职跳槽时五险一金怎么办?

辞职后五险一金怎么办，许多职场白领可能会忽略这个问题，离职后三个月内，医疗保险停缴费是有很大影响的，下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法。

1.养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉。辞职后五险一金办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行

2.失业保险必须要交,辞职后五险一金办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行.3.医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上.每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取.用途不管.每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上.辞职后五险一金办理转移手续: 自己交交的话,您看一下以前的工资单医疗每月自己交费多少,现在自己交的话要包括从前单位给你交的10%,大约是自己交的6倍.比方每月扣自己100元,自己交大概是600元.养老是有单位交,自交部分的3.5倍.比如以前每月扣100,自己交的话就是350元;自己不交的话养老保险是可以断交的,以后可以续交,保证缴满15年即可.可以累积.医疗不能断交超过2个月,超过了,需要重新计算缴费累积年限,没有单位了是需要自己交以前单位和个人的两部分的.4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房.可以自取或委托单位取.辞职后五险一金办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.另外, 每年四月左右是调整下养老失业医疗基数的时间,每年六月是调整下公积金的时间.下面再说说现在市场上一些不规范的情况

1.现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的, 要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上.如果个人在人才上, 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交 , 挺多的, 据说按最低标准, 每月也得交一千多, 而且没有多少钱到个人帐户上, 建议如果比较年轻, 身体还好, 只是暂时失业, 不必自己交了, 以后到单位再上吧.2.很多单位不按本人工资给上保险和公积金, 比如按北京市平均工资上, 个人就吃亏

了.所以找工作的时候要问清楚.3.外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金, 和户口没关系, 以后如果去其他城市, 都是可以转的.4.有钱人可以不上养老保险, 穷人最好上,指望能有点钱养老.有人说自己存着, 但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调.5.有些单位以档案不在本单位,不给上, 是不对的, 因为档案和保险不挂钩

提醒辞职后注意的事项

1、辞职后一年内有全民单位、县以上集体所有制单位和有主管部门的外商投资企业同意接收的,凭接收单位及其主管部门的意见办理人事关系和档案的接转手续,保留原身份,辞职前和接转后的工龄合并计算.2、辞职后一年内应聘到无主管部门的单位及私营企业工作,或自行开办企业,凭单位的营业执照和单位意见办理人事关系和档案管理手续.托管后保留原身份,辞职前和托管后的工龄合并计算.3、辞职后可直接以人才市场作为丙方挂靠,保留原身份,连续计算工龄.4、辞职后没有接收单位或聘用单位而待业,其档案可暂时存放于人才交流服务中心,待业期间不计算工龄.辞职超过一年仍未找到接收单位或聘用单位又不挂靠人才市场的,其原有身份和工龄将不再被保留.

第五篇：辞职跳槽时五险一金怎么办

辞职跳槽时五险一金怎么办？

一、养老保险是可以中断的 , 中间中断无所谓 , 最后是累计年限的 , 不过交得越多 , 当然养老金也越多啦.办理转移手续 : 在老单位打出转移单 , 交给新单位继续上就行。

二、失业保险虽然必须要交 , 但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的 , 属于干部身份 , 档案可以存人才的), 断不断不要紧 , 我们失业了也领 不到失业金 , 除非发疯了 , 把干部身份转为工人身份 , 以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道 , 干部身份的放在人才或单位)办理转移手续 : 不用办理 , 到新单位继续上就行。.三、医疗保险比较重要 , 规定是中断三个月以上就失效 , 三个月以后看病就得自己掏钱 , 小病无所谓 , 大病就惨了 , 中断三个月以上的到新单位。重新上每个上医保的有一个存折 , 终身使用 , 不管单位是否变化 , 单位应该每月把一定比例的钱打入存折 , 个人可以随时提取用途不管。每个上医保的有一个蓝本 , 就是医疗本 , 医疗规定门诊费用 2000 元以上部分才可以报销 , 比如花了 2500, 只报销 500 的 50%-70%(医院不同 , 报销比例不同), 如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子 , 住院要带上。.四、工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就 1

鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。

五、生育保险 ,南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,2008年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴

2的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。

六、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户 , 比如工资 3000 元 , 单位给你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公积金帐户应该有 600 元 , 只能一年取一次 , 要去公积金中心取 , 需要买房或修房.可以自取或委托单位取。.办理转移手续 : 先在新单位开帐号 , 拿帐号给老单位 , 让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单 , 显示你的帐户现在的钱.另外 , 每年四月左右是调整下养老 失业 医疗基数的时间 ,每年六月是调整下公积金的时间。