煤炭加工公司举办迎春杯职工乒乓球比赛

第一篇：煤炭加工公司举办迎春杯职工乒乓球比赛

煤炭加工公司举办迎春杯职工乒乓球比赛 为迎接新春佳节的到来，营造积极和谐的公司文化氛围，丰富节日期间员工的业余文体生活，同时也为“迎新春、保外运”劳动竞赛活动的更好开展，煤炭加工公司于1月16日至17日，举办了“迎春杯”职工乒乓球比赛。

本次比赛分为男子团体、男子单打、女子单打3个比赛项目，来自基层单位的34名员工参加了比赛。经过2天激烈的角逐，维修二部获得了男子团体第一名，公司机关获得了第二名，运行一部和电厂输煤系统运行部并列获得了第三名，孙瑞友、杨炳强、康玉琢分别获得了男子单打的前三名，赵桂英、李艳、赵兰芝分别获得了女子单打的前三名。本次比赛得到了煤炭加工公司领导的高度重视，公司领导作为队员亲自参与其中。“迎春杯”职工乒乓球比赛的成功举办，不仅丰富了员工的业余文体生活，激发了员工“强健体魄、快乐工作”的意识，而且进一步密切了干群关系，展示了煤炭加工公司员工健康快乐、积极向上、顽强拼搏的风采，同时也为2012年煤炭加工公司生产外运任务的顺利完成起到了积极的推动作用。

第二篇：“XX迎春杯”乒乓球比赛工作总结

“XX迎春杯”乒乓球比赛工作总结

一、基本情况

XX年1月25日共1天，在XX苑乒乓球俱乐部（人民东路381号，XX方红歌培训中心旁）XX卡“XX迎春杯”乒乓球比赛。比赛设混合团体一个项目。

参赛队伍：16个代表队，其中各县（市、区）乒协除越城区乒协外均组队参加了比赛。参赛运动员及领队共80人。

裁判员共12人，其中裁判长1人、副裁判长1人，临场裁判10人（其中1人协助裁判长编排记录）。

二、比赛概况

团体比赛分两个阶段进行，共进行了32场比赛，其中第一阶段为分组循环，分为4个小组，小组前2名进入第二阶段的淘汰附加赛。第一阶段进行了团体3轮24场比赛。第二阶段进行淘汰附加赛，共进行了3轮8场比赛。每个团体5场3胜、每场比赛3局2胜制。出场顺序为依次为：单打，双打，单打，双打，单打。每场比赛必须4人、只能4人上场，其中前3场比赛排名必须4人均出场，在第2场配双打的运动员不能再在第4场继续配双打，每个运动员最多只能出场1.5次。

7个乒协代表队和承办单位XX苑俱乐部代表队共8个队作为种子队，先进行分组抽签，然后由中小学女生组成的树人俱乐部代表队任意选择一组进入小组第三顺序位，其余7个队再抽签进入余下的7个小组位置。

三、裁判工作体制及临场的缺陷

比赛场馆安排了8张球台，实行单裁制，由裁判员包干每张球台的工作。第二阶段的比赛，由于场上比赛场次减少，裁判长根据实际情况调整了比赛场地。

由于裁判员绝大部分是会员球友，没有参加过乒乓球裁判的系统培训，为此，在赛前2天举行了裁判员培训。参加培训的裁判员应到10人，实到6人，在比赛当天规定报到时间后点名，裁判员迟到3人，有1人在比赛正式开始25分钟后报到。

由于裁判员对规则不了解，导致比赛中不敢判罚。典型的有：

1、发球明显阻挡、发球时球从比赛台面内起抛、双打发球落点错区、合力发球等发球违例不敢判，2、对于规则中“得1分”的情形了解不全。

3、对于规则中“重发球”的情形了解不全。

部分裁判员缺乏团队意识。

四、几点做法

这次裁判团队还是照例实行了赛前讲评短会，及时解决问题。如讲评了：挑边器使用、翻分器、暂停T牌的使用、球拍检查、如何用量网尺丈量球网的高度，如何用塑料量网尺检查球拍的厚度及亮度、运动员挑球、运动员服装要求、放宽发球尺度（发球时球在起抛前的瞬间需要手张开放平，球静止在手掌上，有向上抛的动作，其余按照规则）等等。赛前印发裁判工作要求给每位裁判员培训。

五、比赛成绩

第一名

XX开发区乒协

第二名

XX区乒协

第三名

XX区乒协

第四名

XX苑乒乓球俱乐部

并列第五名

XX市乒协，XX县乒协，XX年1月28日

XX市教育队，巾帼队

第三篇：公司举办乒乓球比赛方案

关于举办首届职工乒乓球比赛的通知

公司全体人员：

为激发员工活力，丰富员工业余文化生活，促进交流，加强团队凝聚力，公司将XX月XX日举办一场乒乓球比赛，现将比赛的有关事宜通知如下：

一、活动主题

乒出干劲，搏出精彩

二、比赛时间及地点

1、时间：X月X日晚XX；

2、地点：公司职工宿舍。

三、比赛项目及奖项

1、比赛项目定为男单单打；

2、奖品（或奖金）：冠、亚、季军，参与奖（未排入名次的参与者），奖品为日常用品。

四、参赛人员

凡本公司在职员工，均可报名参加；

五、比赛方法：

比赛采用淘汰赛（3局2胜11分制），决赛（5局3胜制11分制）两种方式；

选手必须提前10分钟到达赛场签名报道，迟到 10分钟者算弃权此次比赛；

通过抽签产生对阵，如任何一方在比赛中缺阵或构成弃权条件，则另一方不需经过比赛即可直接晋级下轮比赛；

比赛采用淘汰赛，每场3局2胜制，胜出者进入下一轮比赛；

决赛采取每场5局3胜制，按赢得场次多者确定名次； 每局比赛11分；发球时每2球轮换，10平后每1球轮换；每局打到10平时，其中一方先多得2分才为获胜；每局赛后交换场地，决胜局时有一方得到5分则交换场地；

如对比赛规则有疑义，由行政科进行裁决和解释。

六、其它事项

1、请各位同事看到通知后，结合自身实际，本着自愿、安全的原则，精心组织、积极参赛并注意加强平时训练；

2、参赛同事请于XX月XX日前至行政科报名，联系电话： XXXXXX。

XXXX年XX月XX日

第四篇：公司“迎新杯”乒乓球比赛策划书

公司新年乒乓球比赛策划书

一、指导思想：

为了配合做好2013年12月27日公司乒乓球比赛工作，成立工作小组，做到统一指挥，分工明确，有效的提高工作效率。为此特制订如下工作分工。

二、成立活动工作小组：

组长：王锐

副组长：张锦彪

组员：张锦彪、王富茁、乔丽萍、高飞、张学敏、段美元

1、王锐职责：负责对活动进行统一安排、整体协调比赛活动。

2、乔丽萍职责：负责颁奖环节的礼仪工作并协助张锦彪做好协调工作。

2、张锦彪职责：负责乒乓球比赛中所有事项及活动中具体协调各工作人员工作，确保活动顺利进行。

3、王富茁职责：负责活动餐饮环节。做好餐饮活动的前期准备，如餐厅的布臵，餐桌、餐具的准备等。

4、张学敏职责：负责活动餐饮环节与颁奖环节的礼仪工作。餐饮环节具体配合厨房做好员工集体就餐及餐后工作。礼仪工作具体包括礼仪引导和递送奖品。

5、段美元职责：负责唱歌活动环节和接送用车环节。提前订购活动所用的KTV包间及唱歌期间酒水、食品等问题，确保公司员工唱歌活动顺利进行。负责协调公司司机接送公司员工唱歌及回家。

6、公司其他不参与比赛的人员：尽量配合各部门工作人员完成工作，确保公司活动安全、圆满进行。

7、高飞职责：负责比赛期间摄影工作。

三、应急预案具体措施：

1、停电应急方案：

（1）若活动前停电导致活动无法进行，视情节通知推迟或改期。

（2）若活动中停电，则及时与物业公司联系，查明原因。如是不可抗力则活动停止，改期进行。

2、火灾应急方案：

（1）准备好完善的防火设备（灭火器），尽量消除火灾安全隐患(明火、裸露电线等）。

（2）当发生火灾时，切断火、电源，防止事故蔓延。

（3）有序的疏散公司人员至安全地点。

（4）根据火场情况，采取灭火措施。

（5）如火情无法控制，立刻拨打“119”电话报警。

（6）若有人员伤势严重，立刻拨打120，送受伤人员就医。

3、其它紧急情况发生时的注意事项：

（1）组长根据具体情况指挥组员工作。

（2）各组员在尚未开展自己的工作或完成自己的工作时，请自觉参加其他各项工作以加快整体工作进程。

（3）聚会结束后立即开展清理会场工作。

（4）处理事件的原则为“迅速、快捷、高效，以人为本，生命第一”。

第五篇：关于公司举办乒乓球比赛的通知

关于公司举办员工乒乓球比赛的通知

为丰富和活跃公司员工业余文化生活，提高员工身体素质，展现员工自我风采，增进员工沟通交流，公司将举办员工乒乓球比赛，现将有关事宜通知如下：

（一）比赛时间、地点、项目 比赛时间：待定 比赛地点：公司1302室 比赛项目：男子单打、女子单打

（二）报名要求

一、裁判报名

为保证比赛公平，本次比赛招募裁判四名，成立裁判委员会。裁判可同时作为选手参加比赛，但保证每场比赛均有一名主裁判员，一名副裁判员。

裁判要求：熟悉乒乓球比赛规则，具备一定的乒乓球技能，为人公平正义。有意报名裁判者，可直接到人事行政部报名。报名人数超过要求人数时，由人事行政部考核筛选，并发放规则学习手册。

二、选手报名

各部门可指定专人记录报名情况，报名人数不限，在08月28日下班前，将报名人员名单上报人事行政部，公司领导报名参赛的直接在人事行政部报名。

（三）比赛办法 具体办法待报名结束后发布。

（四）奖项设置

本次比赛设男子单打、女子单打冠军、亚军、季军各一名（女子单打奖项根据实际参赛人数调整），获奖者颁发证书及奖品，未获得名次的参赛人员各颁发纪念品一份。

人事行政部 年8月26日

2013