卫生院院长竞聘演讲稿

时间:2019-05-13 01:51:52下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《卫生院院长竞聘演讲稿》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《卫生院院长竞聘演讲稿》。

第一篇:卫生院院长竞聘演讲稿

卫生院院长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁:

大家好!

非常感谢局党委对我过去工作的肯定和信任,使我有机会能站在这里参加宋洛卫生院院长竞聘活动,为此,我感到非常地高兴!同时也借这个平台向在座的各位领导、评委、同仁浅谈一下我对新时期下乡镇医疗卫生工作的认识和看法,并学习各位竞聘者的先进思想和观念。

乡镇卫生院是农村卫生工作的基础,是农村“三级卫生网”的中心环节,特别是在新的医疗卫生体制改革形势下,成为为广大农村居民提供基本公共卫生服务和基本医疗服务的重要窗口。随着经济的迅速发展,农村居民的卫生和健康意识不断提高,基本医疗保障体系不断完善,从而对乡镇卫生院的发展提出了更高的要求。作为宋洛卫生院的现任院长,就更需要以一个全新的工作思路来思考卫生院的发展创新,同时以清醒的头脑、敏锐的嗅觉来执行新医改的相关政策、方针。我从以下几点发表一下自己的想法和思路:

一、科学发展、更新观念。经济飞速发展,患者对医院医疗服务技术水平要求更高。以往,卫生院都停留在强调自身建设的阶段,尤其是注重硬件设施建设,忽略了卫生人才的建设。新的医疗卫生体制改革形式下,要求乡镇卫生院更多的注重于卫生人才队伍的建设,形

成“进的来、留得住”的人才引进模式,为乡镇卫生院增添新鲜血液,补充活力,提高卫生院的综合医疗服务水平。

二、坚持林区卫生局领导的总体思路,共谋医院发展良策。做好优势科室,发扬以小做大的思路,完善设备与人才不足之实际,共同协调。实行竞争上岗、择优选用,采取请进送出的方针,全面提升本院的凝聚力和形象,同时改善就医环境,使患者感觉到舒心的就医条件。并把规章制度的执行放到首位,从严管理、从严要求。

三、抓住新医改带来的机遇,转变服务模式。新的医疗卫生体制改革下,要求乡镇卫生院必须转变服务模式。不能再像以前在医院等着患者来开展医疗服务,而是要求我们主动深入到村组,主动的为老百姓提供综合的医疗保健、健康教育、慢性病管理等十一项基本公共卫生服务于一体的新型卫生院服务模式。

我于1995年6月毕业于恩施医专,长期在基层从事医疗卫生工作,在努力做好自己业务工作的同时,不断加深自身业务学习和思想建设。于2010年通过自修取得了长江大学本科文凭,并不断通过思想政治学习,通过党组织的考验成为了一名共产党员。今天能够站在这里竞聘宋洛卫生院院长这个岗位,我觉得自身具备以下优势:

一、组织的教育,培养了我勇于进取的决心。1995年从学校毕业后,怀着对卫生事业的满腔热忱,先后在阳日卫生院、长坊卫生所、宋洛卫生院等基层卫生机构参加工作。参加工作以来,一直严格要求自己,积极要求进步,不怕困难,敢于奋斗,勇于进取。

二、不断学习,提高了自己的综合水平。参加工作以来,不断加强自身学习,多次参加了全区组织业务培训,特别是担任卫生院院长职务后,先后多次参加了医院管理培训班,使自己的管理能力不断提高、完善。

三、多年的工作使我对宋洛乡的情况比较了解。我在宋洛乡工作已达十余年,多年在宋洛乡基层工作和与老百姓的交往,使我更加明确老百姓需要什么,如何开展工作才能得到老百姓最大的支持,使国家的各项政策实施得到了事半功倍的效果。

四、能够协调好与各单位的关系。在担当宋洛卫生院院长职务的期间,经历了非典、甲型H1N1流感、手足口病等重大卫生事件的考验,能够做好这些重大卫生事件的防控工作,除了林区党委政府的英明决策、卫生局及疾控中心的合理安排部署和大力支持外,还得益于乡党委政府、二级单位、村卫生室的鼎力支持。在开展各项重大卫生事件防控中,我积极向乡党委政府争取支持,与二级单位积极协调,积极组织村医协助,才使全乡未出现暴发疫情和重大公共卫生事件,保证宋洛乡的一方平安。

五、狠抓医疗质量,无重大医疗纠纷案件发生。担任院长职务后,严格贯彻医疗质量万里行活动,完善相关医疗安全工作制度,定时开展业务学习和医疗安全自查,强化医疗服务技能,杜绝麻痹大意,在任期间无重大医疗安全事件发生。

六、能够严格执行卫生局的各项政策和安排。在任期间,坚定不移的执行卫生局党组的各项指示,能够认真的完成卫生局安排的各项

工作任务,积极响应卫生局的号召,认真搞好思想政治学习,全面提升卫生院服务形象。

乡镇卫生院的发展是涉及党的惠农政策的重要环节,是农村卫生的重要组成部分。如果这次能够得到局党委的信任、同仁的支持,有幸担任宋洛卫生院院长职务的话,我将努力做好以下几个方面的工作:

一、积极贯彻实施局党委各项政策,认真完成卫生局安排的各项工作任务。本着“真抓实干,争创一流”的工作思路,争取使宋洛卫生院的各项工作处在系统的前列。

二、带好队伍。不断加强自身学习,全面提高管理才能,使卫生院上下形成一种合力。作为院长,将从自身做起,克己奉公,廉洁自律,做好表率,尽心为全乡老百姓服务,为职工谋福利,调动全院职工做好本职工作,使全乡老百姓真正得到实惠。

三、积极深化医药卫生体制改革。认真研究医改文件,吃透实施细则,将医改各项工作做深、做细,严格落实好基本公共卫生服务各项工作,将党和政府对人民群众的温暖真正在全乡人民身上得以体现。

四、加强医院医疗服务水平建设。采取“送出去、请进来”的办法,把院内业务骨干和年轻血液送到上级医院和各大院校学习,把专家教授请进来进行业务指导,按照卫生局人才引进政策,吸收新鲜血液,在岗学习提高整体能力,更好地为患者服务。

五、积极争取项目支持,并通过自身努力,加强卫生院各科室建设,从而更好的为患者服务。

如果本次我竞聘失败,说明我自身还存在很多缺点和不足,我将一如既往的扎实做好本职工作,并通过今天的竞选,寻找差距,向优胜者学习,不断的完善自我、提升自我,求真知,长见识,学本领,尽心的为老百姓服务。并对新任院长的工作全力支持,促进全乡卫生事业又好又快的发展,促进全区新的医疗卫生体制改革工作的顺利推进。

我的竞聘演讲完毕,有很多愚见和不足之处,请各位领导、各位评委、各位同仁批评指正,谢谢!

第二篇:竞聘卫生院院长演讲稿

竞聘卫生院院长演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同仁们:大家好!首先,我非常感谢局党委给了我这个“推销”自己的机会,我为能参加竞聘***卫生院院长的岗位而感到自豪。在这里,我先做个简单的自我介绍:1997年参加工作,大学本科学历,执业医师,***卫生院副院长、党支部书记。我为什么会竞聘***卫生院院长这个岗位呢?主要是基于个人所具备的一些优势。第一、组织的教育,培养了我勇于进取的决心。1997年我从学校毕业,怀着对卫生事业的满腔热忱,抱着作一个优秀的白衣天使的愿望,来到***卫生院工作。参加工作以来,严格要求自己,政治上追求进步,不怕困难,敢于奋斗,勇于进取。第二、不断的学习,提高了自己的综合水平。常学习、勤看书,已经成为了我的生活习惯。通过坚持不断的学习,相继通过了助理执业医师和执业医师考试。XX年还在市第五人民医院进修学习了一年,提高了自己的医疗水平。平时还紧跟时代步伐,及时掌握党的方针政策,尤其是与农村医卫工作想关的内容;深入学习了“十一五”规划提出来的建设社会主义新农村知识,了解新时期卫生院工作的侧重点。还注重拓宽知识面,积极参加上级部门组织的演讲比赛,并多次获奖。具有一定的写作能力,撰写的工作多次在省、市级刊物上发表。第三、多年的工作,使我比较了解卫生院的基本情况。相对而言,我对***卫生院的情况比较了解。正所谓“知已知彼,方能战无不胜、攻无不克”。这几年,我亲眼见证了它的进步,看着它从过去的“一穷二白”到现在的初具规模。我想我熟知它的过去,那么我就更能掌握它今后的发展之路。第四、实践的磨练,培养了我较强的组织协调能力。我担任副院长之后,就协助院长分管办公室和党政工作,XX年担任支部书记,这无疑对我的协调和组织管理能力提出了严峻的考验。今年开展第二批先进性教育活动时,作为***乡先进性教育活动领导小组成员,能主动配合全乡开展各项活动,主持开展了***卫生院党员先进性教育活动,通过加强党员先进性教育,使全院职工提升了思想意识,增强了服务群众的意识。自己也被评为优秀党员。总之,多年的基层工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质,成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。如果组织信任,领导赞许,同志支持,让我竞聘上了***卫生院院长这一岗位,我将发挥我熟知***卫生院工作情况的优势,尽快进入角色,积极履行职责,在工作上结合实际情况,做到“三个确保”:首先、确保以身作则,做一个全院职工的榜样和表率从一定意义上说,卫生院院长是全院职工的领头羊,他的一举一动都应成为职工们学习的榜样。我一定会以身作则,身体力行,当好表率,做一个好党员,当一个合格的院长。我深知作为院长,肩负着为全院医护人员谋利益、为全乡群众保健康的神圣职责,因此,我将严格要求自己,做到“一不懒,勤奋工作;二不贪,清正廉洁;三不怕,敢作敢闯;四不推,勇于承担责任”。其次、确保共同奋斗,促使卫生院工作环境有新改善个人认为,拥有一个和谐的工作环境,是凝聚人心、提高效率、保证服务质量的先决条件。我将想方设法改善办公环境,添置医疗设备,为医护人员提供良好的硬件设施。同时,以人为本,人性化管理,创造条件增加卫生院收入,改善医护人员的工资待遇,积极组织全院职工开展联谊活动,主动作好老干部职工的服务工作,以增进了解,交流感情,营造融洽的生活工作气氛。最后、确保精益求精,推进卫生院医疗服务水平上新台阶。为了提高卫生院的医疗水平,增强卫生院服务广大群众的能力,我将做到“四个进一步”:进一步完善科室设置。做强原有的科室、B超、手术室,在此基础上增加与农民群众密切相关的科室。进一步改善服务态度。开展微笑服务,实施阳光工程,让他们切实感受到我们的热情服务。进一步改进工作方法。主动走出去,积极请进来。组织专门队伍,定期进村入户,开展健康教育知识宣传,让群众尽可能多的掌握卫生保健知识。定期举办医学知识讲座,邀请专家学者针对农村常见疾病进行讲解。进一步健全规章制度。用制度管院,用制度管人,做到分工明确,各负其责。在管理过程中发挥各方面的协调作用,正确处理好正职与副职的关系,支持副职抓好工作落实,全面推进卫生院工作,确保一年一个样,三年大变样。各位领导、各位评委,如果我竞选成功,我将把领导的信任和期望化作无穷动力,激励我拼搏奋斗。如果落选,我将一如既往扎扎实实地做好本职工作。向优胜者学习,在本职工作岗位上,求真知,长见识,学本领,做贡献。谢谢!

第三篇:卫生院院长竞聘演讲稿

竞聘演讲稿

**县第三人民医院办公室主任 *** 尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!感谢组织、领导为我提供这个自我展示的平台,在我看来,竞聘上岗不仅是工作调整和岗位变化的一次机会,也是丰富人生阅历、提高工作能力的一次难得的机遇,有利于提高自身的素质,更全面地发展自己。

我决定参加这次竞聘前,也曾再三思虑,我的处事哲学是做人低调一些,待人诚恳一些,做事格调高一些。我觉得越是新的工作岗位越富有吸引力,越是新的工作环境越具有挑战性,踏上新的岗位,能激励自己学习新知识,增长新才干,开拓新视野,挖掘新潜力。今天,我之所以勇敢地走上台来,参加这次竞聘演讲,是因为我响应** 局制定的院领导竞争上岗的号召,积极参与,勇于进取。

我认为:挑战与机遇同在,压力与动力并存,参与这次竞聘演讲,目的就在于锻炼自己的能力,以获取多方面实践经验,提高自身综合素质。同时也借此机会向大家学习,展现自己的才华。

其次,谈谈个人简历

我叫***,33岁,中共党员,本科学历,主治医师,出身医生家庭。1999年7月毕业于** 卫校临床医学专业,2000年6月参加工作从事骨外科临床,2011年10月至今担任**县第三人民医院办公室主任。十几年来,在领导的辛勤培育

下,在同志们的大力支持下,经过个人的不断努力,我的业务能力和技术水平有了很大的提高,自己认为可以胜任乡镇卫生院院长这个职位,并且期望这次竞选成功,以便为医疗卫生事业做出新的更大的贡献。第三,谈谈竞聘上岗的条件

医院的工作具有特殊性,体力劳动和脑力负担都比较大,要求医院领导必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风。我认为自己具备担任竞聘职务所必须的政治素养、个人品质、业务知识和领导能力:一是我刚过而立之年,精力充沛,工作能力强;二是我工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,敬业精神比较强;三是我工作中坚持学习,勤于思考,注重发挥大家的主观能动性,集中群众智慧,这对从事医院领导岗位尤为重要;四是我办事稳妥,处世严谨,严于律已,宽以待人,善于团结同志,协调能力比较强。

第四、谈谈竞聘上岗的优势

今天参加公开竞聘,我认为自己主要具备以下优势: 一是具有较高的综合素质。我深知,只有不断提高自身素质,才能应对当前日益发展的形势,才能做好本职工作。常学习、勤看书已经成为了我的生活习惯,认真学习党的方针政策,在公共卫生、预防保健、新农合等工作上认识深刻。通过不断的业务知识学习,2010年完成了本科的继续教育,并取得了学士学位,2005至2006年在** 市人民医院进修学习,且多次参加县、市级的业务学习讲座和医院管理培训班,开阔了视野,提高了自己的管理水平和业务能力。

二是具有一定的基层工作和管理经验。十余年从事骨外科临床工作实践,积累了丰富的临床经验,为任职后更好的开展业务工作奠定了重要基础。近两年从事办公室工作,更全面更深刻地认识到医院所面临的机遇和挑战,只有立足实际,完善管理制度,解决现存问题,才能不断提高管理水平,医院才能科学发展。

三是具有较强的业务能力。多年的临床实践让我积累了比较丰富的临床经验,可以更好地指导业务工作开展,我所在的科室,从未发生过医疗事故和医患纠纷,树立了良好的社会形象,在群众中有较高的信誉度和知名度。工作的不懈努力,使我荣获了许多荣誉:多次被评为先进个人,并为医院整体工作获取诸多荣誉做出了贡献,这一切将成为带动医院发展壮大的动力和保证。

四是具有勇于进取、开拓创新的信心和决心。十几年来,在组织的教育和培养下,我严格要求自己,时刻与** 局、乡镇党委保持高度一致,政治上追求进取、不怕困难,敢于奋斗,处处发挥模范带头作用。工作实践锤炼了我的意志,培养了吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风,赢得了许多患者及其家属的好评,同时也为提高医院的经济效益和社会效益做出了应有的贡献。

第五、谈谈发展设想

如果在这次公开、公平的竞聘中脱颖而出,我将努力做好以下几个方面工作:

一是抓发展机遇。紧抓卫生改革的时机,搞好卫生院建设。积极配合** 局,搞好卫生院基础建设及医疗设备的高效利用,为广大患者提供优质的就医环境和医疗服务。

二是抓民主管理。完善职工代表大会,坚持民主决策,实行院务公开,不搞“家长制”、“一言堂”,充分尊重职工意见;坚持廉洁行政、平等待人、公正处事,主动接受群众监督,营造民主、廉洁、人性化的工作环境,三是抓队伍建设。以身作则,率先垂范,带头执行各项规章制度,不搞特殊化,要求别人做到的自己先要做到。加强职工政治学习及业务培训,对政策心中有数,对业务精益求精,懂管理、讲效率、能办事,内强素质,外树形象。

四是狠抓技术提高。加强重点科室建设,为各类业务人员提供各种形式的学习和进修机会;定期选派部分医疗骨干外出学习,参与医学交流和竞争;重视护理工作,改善护士工作和学习条件,提高服务水平;加强与各级医院的联系,创造科室发展和人才成长的良好氛围。

五是抓行风建设。加强医德医风建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,用正面典型弘扬正气,用反面典型警示教育,强化监督制约机制,构建和谐医患关系。

六是抓绩效考核。结合** 局制定的《绩效考核方案》,狠抓各种制度的落实,实行制度面前人人平等,落实制度不走过场,奖罚分明,最大限度的提高职工的工作自觉性和积极性。

八是抓长效机制。定期实行社会满意度调查和职工意见征求工作,及时发现工作中存在的问题,尽早改正和完善,更好地为群众服务。

百尺竿头,更进一步,我的口号是“树形象、创业绩、促和谐、求发展”,我们的目标是打造一个“环境美、服务好、骨干精、业务强、发展快”的新型和谐卫生院。

恳请各位领导给我这一次施展才华的机会,让我能为**县基层卫生事业而贡献自己的青春。

谢谢大家!

第四篇:卫生院院长竞聘演讲稿

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,进一步引入竞争激励机制,坚持正确的用人导向,营造公平、公正、竞争、择优的选人环境,形成以德选人、以能聘岗、以勤补拙、以绩评优、择优聘用、能上能下的干部聘用机制,选就一支奋发有为,干事创业的干部队伍,有利于优秀人才脱颖而出和充满生机与活力的运行机制。

二、组织领导

为切实加强竞聘上岗工作的领导,县卫生局专门成立镇卫生院院长竞聘上岗工作领导小组,全面负责竞聘上岗工作的组织领导。成员如下:

领导小组下设办公室,办公室主任由包金伟兼任,人员由杨国明、俸志刚、李国燕组成。

三、基本原则

(一)党管干部原则;

(二)德才兼备,任人唯贤原则;

(三)群众公认,注重实绩原则;

(四)公开、公正、择优原则;

(五)依法办事原则。

四、聘上岗的程序和方法步骤

(一)制定实施方案(4月5日前)。由领导小组办公室负责。

组长:

成员:

负责制定包括竞聘职位、资格条件、竞聘范围、程序方法和各阶段完成时限要求等内容的实施方案。

(二)宣传动员(4月15日前)

1、开好一个宣传动员会:由各医疗卫生单位院长负责,召集院内全体干部职工开好一个竞争上岗宣传动员大会,宣读(双卫发〔〕20号)文件,积极动员院内职工参与镇卫生院院长竞聘上岗活动。

2、发布信息公告:由县卫生局办公室何真权负责,将竞聘职位、条件资格、程序方法等相关事宜在自治县公众信息网公告。做好竞争上岗的后续宣传报道工作。

(三)报名工作(4月20日前)

组长:

成员:

负责接待由各医疗卫生单位民主推荐、组织推荐或个人报名工作。

(四)资格审查(4月22日前)

组长:

成员:

负责对报名的参聘者进行资格审查,由领导小组全体成员集体通过后方能确定为参聘人选。

(五)组织竞聘(4月27日前)

1、竞聘时间:另行通知。

2、竞聘地点:镇卫生院。

3、会场布置:由镇卫生院负责,在监督组和领导小组的监督和指导下进行布置。镇卫生院会议室为演讲答辩室,室内设演讲台、评委席、计分席、监督席和观众席,选相对分开的行政办公室2间分别为候考室和休息室,有专人守护。

4、人员安排:

监督席:县人大、政协、纪委监察、组织和人事局共5人。

评委席:在评委库中抽取5人,县卫生局指定2人。

计分席:现场指定4人。

观众席:领导小组成员及医疗卫生单位人员就座。

5、竞聘程序。监督员、评委库成员、工作人员及应聘者必须于上午7:30准时到达会场。工作人员清点人数并对应聘者进行身份验证。清点无误后,在会议室集中开会。会议内容如下:

(1)抽签确定评委:监督组在评委库中抽取人,县卫生局在局机关人员中指定2人共7人组成评委,现场确定一名评委为组长,主持评委评分工作。

()确定计时员、计分员、报分记录员:监督组在本院职工中临时指定计时员1名、报分记录员1名、计分员2名。

()确定竞聘顺序:监督组负责,由竞聘者现场抽签确定。

()监督组、评委、计分报分组依次对号入座。竞聘之前,考官、工作人员、监督员关闭通讯工具,统一交给监督员保管,待竞聘结束后返还。

(5)工作人员向大会宣读评分标准和纪律要求。宣读完毕,由引导员将应聘者带领到候考室休息。

(6)演讲和答辩:竞聘开始,由引导员将第一位竞聘者带领到会场,并将打印好的演讲材料分发评委各成员。评委组长宣布开始,竞聘者开始演讲,评委对其进行评分。演讲评分完毕,竞聘者向监督组抽取3个答辩题目或者由监督组抽取3个题目为答辩题。交与评委,由评委进行提问,同时进行评分。

(7)退场:答辩结束,评委示意退场,由引导者将竞聘者带领到休息室休息。

(8)评分:评委根据评分标准对竞聘者竞聘演讲和答辩情况进行评分。

(9)计分。收取评分表由计分员对7位评委评出的分数进行计分,去掉一个最高分、去掉一个最低分,将其余5位评委的评分相加取平均分,得出竞聘者的最后得分(小数点后面保留两位数字)。

(10)公布成绩:第二位竞聘者答辩结束,由报分员将前一位成绩向大会公布。引导者将第一位竞聘者带领到会场听取成绩。听取成绩结束,再由引导者将二位竞聘者同时带领到休息室休息。其余依此类推。

(六)组织考察(4月30日前)。由领导小组按照(双卫发〔〕20号)文件精神对前2名进行考察。

(七)聘用公示(月7日前)。通过组织考察,确定拟聘用人选进行为期7—10天的公示。

(八)决定聘用(5月10日前)。公示期间,公示结果不影响聘用的,公示期满,办理聘用手续。

五、竞聘上岗的范围和职位

(一)参加竞聘上岗的人员范围:本县卫生系统内在职在岗符合竞聘上岗条件和资格的人员。借用到县外及县内卫生系统以外的人员不能参加竞聘上岗。

(二)竞聘职位:镇卫生院院长。

五、竞聘上岗的条件和资格

(一)竞聘上岗人员应具备的基本条件

1、具有坚定的政治立场和政治方向。有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平,认真实践“三个代表”重要思想,能用辩证唯物主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。

2、具有强烈的事业心和政治责任感。对事业负责、对工作负责、对群众负责,忠于党和人民,爱岗敬业。

3、身体健康,具有良好的思想品质。勇于奉献、艰苦朴素、清正廉洁、勤政为民、密切联系群众;顾全大局、作风正派、公道正直、善于团结广大群众,自觉接受组织和群众的批评与监督。

4、具有履行职责所需要的业务能力和管理水平。有较为丰富的专业知识和工作实践经验,有胜任组织管理工作的能力和文化水平。

(二)竞聘上岗人员应具备的资格

1、在近三年履职考核中,被评为合格及以上等次。

2、具有大专以上学历,取得执业医师资格。现任院长、副院长职务的可放宽到助理医师资格。

3、具有五年以上工龄,年龄在45周岁以下(少数民族、妇女、非党可适当放宽),在编在职在岗人员。

4、要求医师以上职称。

5、具备竞聘职位规定的其他条件资格。

六、任职与任期

(一)任职实行聘任制。任职人员应签订聘任合同,合同签订按《临沧市事业单位聘用制暂行办法》规定办理。

(二)实行试用期制,试用期为1年,试用期满进行考核评议测评,如考核不合格,解除聘用合同。

(三)实行任期制,任期为3年,试用期计算在任期内,任期满后重新进行竞聘上岗。

(四)县卫生局将进一步建立健全和完善竞争医疗卫生单位负责人任期目标责任制,加强任期管理和考核,并认真应用好考核结果。

八、竞争上岗纪律要求

(一)严肃干部人事纪律,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风,严禁各种非法组织活动,对违反纪律规定的,按照有关法律和规定严肃处理。

(二)高度重视镇卫生院院长竞聘上岗工作,充分依靠基层党组织和广大党员干部,竞聘上岗工作的各个环节必须置于干部群众的监督之下,提高竞聘上岗工作的透明度,落实干部群众的知情权、参与权、选举权和监督权。

第五篇:卫生院院长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委上午好:

今天,非常感谢局党委给我这次自我展示的机会,我能参加这次竞争院长岗位、感到很荣幸,我认为有能力胜任院长这个职位,这次竞争院长这个职位,主要在这个岗位上更能体现自己的人生价值,展示自己的能力。现将我参加竞争院长的优势向领导汇报如下:

一、本人有多年的基层的工作经验,及较强的政治素质。

二、本人有较好的群众基础,并且有较强的沟通能力和管理能力,组织协调能力;对同事尊重、理解、关心平易近人、宽容大度、乐于助人、胸怀坦荡。

三、长期在基层工作实践,使我十分了解乡镇卫生院的现状和发展;能够处理好日常工作和突发性事件,能协调好各项工作关系,能顺利开展各项工作。

如果领导给我这次机会,我会再接再励、继续努力,立足干好本职工作,尽快进入角色,履行好自己的职责。

我初步的想法有以下几个方面:

一、我要牢记使命,不辜负领导的期望与信任,竭尽全力干好本职工作,让领导放心,让职工满意。

二、认真做好当前新医改工作,严格遵守新医改的法律、法规、方针、政策,把这项惠及民生工程做好、做实,真正让老百姓得到实惠。

三、要清政廉洁、无私奉献,堂堂正正做人,清清白白做事。

四、要加强领导班子团结,充分发扬民主,顾全大局,提高广大职工的积极性,再接再厉争取再上新台阶。

我的演讲完毕。谢谢各位领导!

下载卫生院院长竞聘演讲稿word格式文档
下载卫生院院长竞聘演讲稿.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    竞聘卫生院院长演讲稿

    尊敬的各位领导、各位评委、同仁们: 大家好! 首先,我非常感谢局党委给了我这个“推销”自己的机会,我为能参加竞聘***卫生院院长的岗位而感到自豪。在这里,我先做个简单的自我介绍:19......

    卫生院院长竞聘演讲稿

    卫生院院长竞聘演讲稿尊敬的各位领导,各位评委,同仁们:大家好!首先,非常感谢局党委给了我这个展示自己的机会,我为能参加竞聘*****医院院长的岗位而感到自豪,同时学习各位竞聘者的......

    卫生院院长竞聘演讲稿

    卫生院院长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委:大家,上午好!我叫,来自团结瑶族乡卫生院。我很荣幸能参加本次卫生院院长竞聘。首先简单介绍一下我的工作经历:现年36岁,1997年毕业于湘......

    卫生院院长竞聘演讲稿(推荐阅读)

    卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构,其任务是负责所在地区内医疗卫生工作,组织领导群众卫生运动,培训卫生技术人员。小编为大家整理了卫生院院长竞聘......

    卫生院院长竞聘演讲稿(推荐阅读)

    卫生院院长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、评委: 大家,上午好!我叫 ,来自团结瑶族乡卫生院。我很荣幸能参加本次卫生院院长竞聘。 首先简单介绍一下我的工作经历: 现年36岁,1997年毕......

    选聘卫生院院长竞聘演讲稿

    各位领导、各位评委、各位同事: 大家上午好! 非常感谢能有这么一个和大家共同探讨乡镇卫生院建设的机会! 我叫XXX,现年33岁,89年毕业于xx卫校xx专业,2003年函授毕业于xx药检高等专......

    选聘卫生院院长竞聘演讲稿

    选聘卫生院院长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾、各位同志: 我很高兴能参加本次卫生院院长竞聘,我叫,现年47岁,中共党员,中专学历、1988年参加工作,现任南沿村中......

    2010年卫生院院长竞聘演讲稿

    2010年卫生院院长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同仁们:大家好!首先,我非常感想局党委给我我这个“推销”自己的机会,我为能参加竞聘卫生院院长的岗位而感到自豪,在这里,我......