关于对部门单位辖区内育龄人口进行摸底排查和落实上环措施的通知

第一篇：关于对部门单位辖区内育龄人口进行摸底排查和落实上环措施的通知

洛计生领发[] 号

洛川县计划生育领导小组

关于对部门单位辖区内育龄人口进行摸底

排查通知

县级各部门单位、省市驻洛单位：

2012年是创建国家级计划生育优质服务先进县达标年，按照全县计划生育工作会议精神和《洛川县创建国家级计划生育服务先进县实施方案》，为了全面撑握各部门单位人员变动情况，进一步摸清核实我县机关单位干部职工及单位辖区内流动人口的底子，坚决杜绝瞒报、漏报现象，经研究决定对县级机关单位及省市驻洛单位干部职工及其借调、雇佣人员，辖区内居住的家属、住户、流动人口进行一次全面的摸底清查，现就具体摸底排查工作通知如下：

一、时间安排：从2011年5月5日开始到5月20日结束，共15天时间。由各部门、单位组织人员对本单位辖区的育龄人口进行全面的排查登记，如实填写各类登记表册，并由单位主要领导和计生专干签字并加盖单位公章，于5月20日前报县城市计生办包片专干处。

二、摸底对象：此次摸底排查和主要对象是部门单位所有的干部职工（含外出学习和借调、雇佣临时工）以及单位租售的门面房、家属楼住户所有育龄人口（详见附表）。

三、具体要求：

1、各部门单位要高度重视本次摸底排查工作，主要领导要亲自负责，落实专人进行摸底、上报，严禁将过去旧的摸底表进行复印上报，必须是将本单位现有人员及再婚、借调、雇佣、职工家属等逐人核实、如实填写，报表必须由单位主要领导负责把关签字、盖章。

2、凡借调、雇佣、新婚、再婚人员必须一律跟随现工作单位统一管理，对于男职工配偶在县城居住的必须由丈夫所在单位予以协管；若男职工配偶属农村户口且长期居住在农村，并一直由乡镇计生站管理的，应由乡镇计生站出具证明信，并由站长签字，加盖公章后报送城市计生办备案。

3、对于单位招租的流动人口，各部门单位要定期检查《流动人口婚育证明》，建立管理档案，属于重点三查对象，应纳入单位一并管理，及时督促其按时“三查”。各部门、单

位在招租、招住流动人口时，必须查验其《婚育证明》，对未持《婚育证明》的不予招租或招住。

4、为了全面掌握49周岁独生子女家庭信息，为以后发放补助金提供依据，各单位必须实事求是地调查摸底、核实，如实上报，凡属于生育（或抱养）一个子女，并领取《独生子女父母光荣证》的干部职工，填报摸底表。

5、凡因瞒报、漏报，造成漏管或违法生育的部门单位，严格执行“一票否决”，并按有关规定追究部门单位一把手的领导责任和计生专干的直接责任。

二、部门单位已婚育龄妇女节育措施落实工作

（一）目的意义：为了维护广大育龄妇女的身心健康，减少因意外怀孕而造成的身体痛苦，加之近年来干部、职工节育措施落实情况较差，每季度“三查”时，查出计外怀孕的人数呈上升趋势，因此必须对无措施的已婚育龄妇女落实长效节育措施。

（二）措施落实对象：所有生育一孩（或双胞胎）妇女必须落实上环措施，生育二孩妇女必须落实结扎手术。

（三）几点要求：

1、各单位应落实节育措施人员，必须在2011年5月底前全面落实节育措施，并由各单位计生专干将节育措施落实证件送县城市计生办进行消号。

2、节育措施落实必须在县计生站、县医院、县妇保院

施行。

3、因疾病或其它原因不能按时上环的，应由县计生站出具证明，待疾病治愈后再进行上环措施的落实。

4、各部门、单位负责人要高度重视此项工作，把落实干部职工节育措施作为今年人口计生重点工作，切实抓好落实，县计生领导小组将在6月份对落实不力的单位进行通报批评，并将此项工作纳入年度人口计生目标责任考核内容进行考核。

附：1.机关单位育龄妇女登记表(表一)

2.机关单位男性育龄人员登记表(表二)

3.机关单位干部职工49周岁以上独生子女户摸底

表(表三)

4.机关单位辖区内住户统计表（表四）

5.机关单位辖区流动人口计划生育管理登记表(表五)

6.机关单位落实上环措施任务表(表六)

二0一二年五月三日

第二篇：关于对全市基层党支部进行排查摸底的通知

烟组发„2012‟16号

关于对全市基层党组织进行排查摸底

分类定级的通知

各县市区委、开发区工委组织部，高新区工委、昆嵛山保护区工委党群工作部，市直各党委、工委：

为扎实开展基层组织建设年活动，根据中央组织部和省委组织部关于对基层党组织进行分类定级工作的有关要求，现就我市做好基层党组织排查摸底、分类定级工作通知如下：

一、深入排查摸底

各县市区委和市直各党委、工委要利用半个月左右的时间，按照党组织隶属关系，从每一个党支部入手，对所属所有基层党组织进行一次大排查，全面掌握行政村、城市社区、“两新”组织、国有企业、机关事业单位党组织的基本情况。重点围绕组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所是否落实、作用发挥是否充分等方面，逐一摸清底数，找准存在问题，分析理清原因，掌握全面情况。

二、科学分类定级

结合我市实际，行政村党组织按照“有好带头人、有集体收入、有活动场所、有管用制度、有满意服务”的“五有”标准；城市社区、“两新”组织、国有企业、机关事业单位党组织按照“领导班子 1

好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”标准，分别进行分类定级。

定级结果可按“先进”、“一般”、“后进”三个等级掌握。行政村党组织，5项指标全部达到标准的定为“先进”，没有好带头人的或其他有2项及以上达不到标准的定为“后进”，其余的定为“一般”；城市社区、“两新”组织、国有企业、机关事业单位党组织，5项指标全部达到标准的定为“先进”，领导班子软弱涣散的或其他有2项及以上达不到标准的定为“后进”，其余的定为“一般”。

针对各领域各行业基层党组织的特点，可结合本地本单位实际，对有关标准、指标进一步细化分解。

分类定级一般按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党（工）委评定”等程序进行。定级结果反馈基层党组织。

三、把握有关要求

1、要高度重视。搞好基层党组织排查摸底、分类定级，是扎实开展基层组织建设年活动的重要基础，是抓好整改提高、推动基层党组织晋位升级的有力抓手。各级各单位一定要高度重视，坚持标准要求，结合平时掌握的情况，合理确定工作步骤、程序和要求，确保分类定级工作推进有序、简便易行。

2、要实事求是。要在全面排查的基础上，建立健全基层党组织台帐，并认真填报有关统计报表。这次摸底统计的数据将作为今后几年我市基层组织建设的重要参考，无特殊情况不再进行类似统计，务必如实填写，不得瞒报虚报谎报。如填报不实，每发现一例，将

在年终考核时予以加倍扣分，在基层组织建设评先树优工作中，将视情况减少名额或取消评选资格。上报情况严重失实的，将进行通报批评。

3、要按时完成。排查摸底和分类定级工作4月15日前完成。基层党组织台帐和有关统计报表，请于4月20日前通过电邮系统报市委组织部组织科。

附件：

1、各领域基层党组织分类定级参考标准

2、各领域基层党组织情况调查表

3、基层党组织情况统计表

4、行政村党组织情况统计表

5、后进基层党组织情况汇总表

中共烟台市委组织部

2012年4月1日

第三篇：兴发乡2011年关于对辖区内所有矛盾纠纷进行地毯式排查的情况报告[推荐]

兴发乡人民政府

关于对辖区内所有矛盾纠纷进行地毯式排查的情况报告

县维稳办：

为做好迎接地区政法委上半年的检查验收工作，为了进一步化解人民内部矛盾，更好地做好矛盾纠纷调处化解工作，依法维护广大人民群众的合法权益，根据赫党政法发［2011］7号文件要求，结合我乡实际，在辖区内对所有矛盾纠纷进行了一次地毯式的排查。现将相关工作情况报告如下：

一、组织领导

我乡深知此次排查工作的重要性和必要性，高度重视此次排查工作，成立了以乡党委书记管仕光同志为组长，乡政法委书记邓学远同志、各片区总支书记为副组长、各村支部书记为成员的排查工作领导小组，领导小组下设办公室在乡政法委，由乡政法委书记邓学远同志具体负责此项工作的组织实施。其次，以兴发、野里、铁柱三个片区为单位，成立了三个工作小组，切实有序地开展了排查工作。

二、排查措施

1、以村为单位，分为三个片区进行排查，每个工作组负责一个片区，实行乡、村、组三级联动排查，切实把群众反映的问题就地零距离化解。

2、对老信访事件进行秘密细查，认真分析是否有反弹现象，对出现的新问题进行现场解决，就地化解。

3、在排查时稳定人心，加强对党和国家惠民政策的宣传，让群众顺应党和国家政策。

4、把工作力量伸向基层，组织相关责任干部深入基层一线，深入重点人员，对其面对面地开展疏导教育工作。对群众提出的相关问题逐一进行解释说明，较好地消除了群众心理疑虑，促进了乡内社会稳定。

三、排查结果

从2011年6月30至7月1日,认真开展了矛盾纠纷摸底排查工作。到目前为止，辖区内16个村都没有发现矛盾纠纷存在。

兴发乡人民政府 二0一一年七月一日