沈阳：大学生就业“倾斜”非公有制单位（大全）

第一篇：沈阳：大学生就业“倾斜”非公有制单位（大全）

去年我市接收各类高校毕业生总计为3.5万多人，到目前已有3.1万多人就业，就业率达86.6％。这其中到公有制单位就业为9246人，到个体、私营、中外合资、外商独资企业等非公有制单位就业为13267人，后者比前者多4000余人。

据统计，从就业去向看，到机关单位（考试录用、选取调用）317人，到事业单位2432人，到企业19764人，此外为自主创业、继续升学、出国深造等方式。

针对高校毕业生就业明显“倾斜”非公有制单位这一情况，韩宏兴主任分析其原因时认为，首先是非公有制经济发展迅速，用人数量增大；再者是其发展环境、提供的条件也在不断改善；还有就是毕业生就业择业观念及心态也在不断改变，趋于冷静实际。他们当中许多人认为，就业单位是何性质并不重要，关键是能否有利于自己施展才华，更好地体现人生价值。（吴宏）

来源：沈阳日报

第二篇：大学生单位实习就业协议书.

大学生单位实习协议书

甲 方:___________________ 乙 方 :____________________ 地 址:____________________ 所在学校及院系:__________________ 电 话:___________________ 所学专业年级:____________________ 委托代表人:_______________性 别:_____ 年龄:____ 职 务:____________________ 学生证号码:______________________为使大学生更好地适应社会, 理论联系实际, 完善知识结构, 共同做好大学 身培养教育工作, 根据中华人民共和国有关法律之规定, 甲乙双方经平等协商同 意, 自愿签订本协议, 共同遵守本协议所列条款。在实习期间各方权利和义务及 相关事宜如下:

一、实习协议期限

第一条 本协议生效日期 _2016_年 _7_月 _11_日,本协议于 _2016年 8月 25日 _终止。实习期为 _2016_年 _7_月 _11_日至 _2016_年 _8_月 _25_日。

二、甲方需履行的义务与拥有的权利

第二条 甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,讲明应牢记的注意事项。

第三条 甲方为乙方在实习期间提供必要的工作条件,保证乙方实习的正常 进行。

第四条 甲方在乙方实习期间,为乙方指派一名实习指导老师,负责指导乙 方进行实习。

第五条 乙方实习期结束时,根据现实表现,甲方为实习生提供一式四份客 观的实习鉴定。

第六条 甲方根据乙方的实际情况和本身工作需要, 为其提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会,并明确乙方的实习任务和工作目标。

第七条 甲方可以根据需要, 调配实习生从事不同的实习岗位;如实习生由于 个人能力和身体原因, 不能参加正常的实习活动, 或拒不服从甲方工作安排、工 作要求或各项规章制度甲方有权提前终止实习活动。

第八条 在乙方实习过程中所产生的工作成果及这些成果所产生的经济效益 归甲方所有。

三、乙方拥有的权利与需履行的义务

第九条 乙方在允许的范围内,学习与实习岗位相关的专业技术知识,参与 实践活动。

第十条 乙方在实习期内应接受甲方的监督和指导,遵守甲方依法规定的各 项规章制度;严格遵守工作纪律、制度、规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

第十一条 乙方在实习期间,违反劳动纪律的,乙方的指导老师,可予以教 育纠正。乙方应该听从指导老师的安排,认真完成指定的任务。

第十二条 乙方在实习结束后,及时移交工作资料和工具,未经允许的情况 下,不得带走任何与工作相关的文件资料。

第十三条 实习是乙方的自愿行为,因此,乙方在实习期间,应遵纪守法、严格自律,爱护身体、端正行为。在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意 外伤害除外 发生的,或与工作无关的一切行为和后果(含患病 ,皆由实习生自 负,甲方不承担连带责任。乙方自主参加东兴区团区委提供的实习保障计划。第十四条 乙方应珍惜实习机会,多思考、多请教、多总结。实习结束后要 形成一份详实的实习总结报告交甲方备案。乙方要及时向其他同学交流实习体会 心得,客观的宣传甲方,积极引导同学参加甲方公益活动。

四、实习期间的劳动补贴

第十五条 甲方在乙方实习期间,向乙方提供 RMB _500_ 元 /月的交通补贴

五、协议的变更、解除

第十六条 订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本协 议应变更相关内容。

第十七条 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履 行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。

第十八条 本协议未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。第十九条 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章 ________________ 乙方(签字 ________________ 代 表 人: ________________ 代 表 人 :________________ _____ 年 ___ 月 ___ 日 _____ 年 ___ 月 ___ 日

第三篇：武汉市人事局关于大中专毕业生到非公有制单位就业的暂行规定

【发布单位】81806 【发布文号】

【发布日期】1999-06-11 【生效日期】1999-06-11 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

武汉市人事局关于大中专毕业生到非公有制单位就业的暂行规定

（1999年6月11日）

为适应建立社会主义市场经济发展的需要，促进我市非公有制经济快速发展，根据市委，市政府，《关于加快发展个体私营经济的决定》的有关精神，结合我市毕业生就业工作的实际，现就大中专毕业生到非公有制单位作出如下暂行规定。

一、一、支持非公有制经济发展对于进一步巩固以公有制为主体的社会主义基本经济制度、完善社会主义市场经济体系、促进国民经济全面发展都将起到重要作用。各级政府人事部门要积极支持非公有制单位的人才队伍建设，鼓励大中专毕业生（以下简称毕业生）到非公有制单位就业，建立和完善人事代理制度，通过有序的社会化服务与管理，保障到非公有制单位就业毕业生的合法权益，使之与到公有制单位就业的毕业生享有同等待遇。

二、二、凡接收使用毕业生的非公有制单位，其人事关系均委托各级政府人事部门的人才服务中心代理。非公有制单位接收毕业生主要通过各级各类毕业生就业市场与毕业生供需见面，双向选择。用人单位与毕业生签订的就业协议，经其人事代理部门审核签暑意见后，报市人民政府大中专毕业生分配办公室（以下简称市毕办）审批或备案。

三、三、市毕办对毕业生到非公有制单位就业，将按照到公有制单位就业的同等条件、同样办法审批并办理入户和派遣手续。接收单位不得向毕业生收取任何费用。毕业生办理派遣手续后，须与用人单位签订劳动（聘用）合同，合同内容根据《 劳动法》及有关法规由双方商定，明确双方的权利和义务。合同一式三份，用人单位、毕业生和其人事代理部门各一份。市人事政策法规部门对合同按有关规定进行鉴证，用人单位、毕业生必须严格履行合同，任何一方权益受到侵害，违约方按合同规定负违约责任。

四、四、非公有制单位就业的毕业生，其档案、人事及党、团组织关系均须转入在各级政府人事部门的人才服务中心。具有集体户粮证的非公有制单位，毕业生的户粮关系可在用人单位保管；对不具备户粮管理条件的，毕业生的户粮关系由各级人才服务中心负责管理五、五、到非公有制单位就业的毕业生，是否实行见习期由用人单位自主确定。对不实行见习期或见习期满合格的毕业生，由用人单位出具考核意见，报其人事代理部门为其办理毕业转正定级手续。根据职称工作有关规定，适时办理初聘专业技术职务手续。

六、六、经批准转正的国家任职专科以上学历毕业生，市人才服务中心为其办理干部登记手续；对自费大中专毕业生，市人才服务中心为其办理聘用制干部手续。干部手续存入毕业生个人档案。按合同约定要求正常流动的，可以按其档案身份流动，工龄连续计算七、七、鼓励毕业生，特别是具有本科以上学历的毕业生和回国留学人员在汉投资兴办私营用人单位或从事个体经营，享受市委、市政府《关于加快发展个体私营经济的决定》的各项优惠政策，各级政府人事部门所属人才服务中心协助其办理相关手续，并开展有关人事代理服务工作。

八、八、在非公制单位工作的毕业生，符合国家公务员报考条件的，经征得用人单位同意，可以参加各级国家公务员录用考试。

九、九、非公有制单位需要使用外地本科以上学历和武汉生源毕业生但不能与之签订就业协议的，可由市人才服务中心代理用人单位与毕业生签订就业协议及合同，并向市毕办申报派遣手续，毕业生由用人单位使用。经批准同意办理派遣手续的，其档案、人事及户粮关系转入市人才服务中心管理。用人单位聘用期超过半年的，用人单位应与毕业生正式签订劳动（聘用）合同，市人才服务中心为其办理有关人事代理服务。

十、十、各级政府人事部门所属人才服务中心要为到非公有制单位就业的毕业生提供广泛的社会化服务，为其代理档案管理、档案工资调整、考核、申报评审专业技术职务任职资格和专业技术资格考试等人事服务工作。承接各种社会保险交纳、办理出国（境）政审以有人才测评、个人生涯设计等各项人事代理服务。十一、十一、已办理到非公有制单位就业派遣手续的毕业生，如未经用人单位或其人事代理部门同意，擅自不到用人单位工作的，其档案、人事及户粮关系退回毕业学校；如一年内属用人单位经营原因不能继续使用的，毕业生可在汉自谋职业，并优惠办理进入中国武汉人才市场择业手续。十二、十二、本暂行规定由市毕办负责解释。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第四篇：人事部：鼓励毕业生到非公有制单位和西部基层就业

国家人事部人才流动开发司副司长陈蔚二十八日在此间表示，国家人事部引导高校毕业生到非公有制单位就业，积极为到非公有制单位就业的毕业生提供集体户口、专业技术职务任职资格申报评审、社会保险金缴纳等服务。

她同时表示，面对高校毕业生就业形势严峻的局面，各级人事部门积极引导学生到基层就业，北京、山东、辽宁等地采取多种措施，选拔高校毕业生到村级或乡镇基层工作。国家人事部将研究制定鼓励和支持高校毕业生到西部基层工作的意见，进一步拓宽就业渠道。

共青团中央有关负责人介绍，在去年和今年的全国项目招募报名中，共有一千二百多所高校的九万三千多名应届毕业生报名参加“大学生志愿服务西部计划”。今年教育部直属高校毕业生签约到西部和基层的比去年平均增加近一倍。

陈蔚说，国家人事部将按照《国务院二00二至二00五年西部人才规划》要求，制定引导毕业生到西部、农村基层就业的政策措施，总结各地开展公共服务，建立毕业生就业实习基地的经验，举办第二届高校毕业生就业服务周，为毕业生做好就业服务。(周兆军)

第五篇：大学生就业单位实习协议书模板

大学生就业单位实习协议书模板

【导语】大学生只有积极参加实习，才能不断充实和完善自身知识结构，培养自我教育，自我管理和自我发展的能力，锻炼适应能力和社交能力，从而积累社会阅历和工作经验，走出成功就业的第一步，为国家和社会作出应有的贡献。以下是东星资源网整理的大学生就业单位实习协议书，希望能帮助到您！

【篇一】大学生就业单位实习协议书

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

为使学生更好地了解企业，宣传企业，理论联系实际，完善知识结构。为进一步加强学校与企业的合作和交流，共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作，经双方友好协商，甲方同意乙方于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：

一、甲方拥有的权利和需履行的义务：

1，甲方要事先给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。

2，可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动；或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。

3，结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。

4，实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定；同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。

5，对实习合格的实习生，甲方应优先录用。

6，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知12条规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

二、乙方拥有的权利和需履行的义务：

1，协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。

2，协助甲方做好实习生的教育和管理工作。

3，必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。

4，遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度；保守技术秘密及商业秘密；在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。

5，就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。如在工作时间外（上下班必经路途中所发生的意外伤害除外）发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病），甲方不承担连带责任。

三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。

四、甲乙双方约定的其他条款：

五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。

六、本协议（一式两份，甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效）。

甲方：乙方：

委托授权人：（签名）委托授权人：（签名）

【篇二】大学生就业单位实习协议书

甲方：_________

乙方（学生）：_________

根据学校实习教学要求及教学工作的安排，经过学校和教学系部审核，共同推荐学生_________到_________公司（企业）实习。为保证教学工作的正常进行，兼顾学生、学校和公司的共同利益，甲乙双方签定如下协议：

1.乙方在实习期间，必须遵守该企业的各种规章制度（例如：公司的要求、劳动考勤制度、生产及安全卫生守则等），缺勤等同旷课，按学生学籍管理规定处理。乙方若因表现不好被该公司解除实习合同，甲方将给予乙方纪律处分。

2.乙方应提高安全意识，注意人身安全。由于违规操作等个人原因，乙方出现人身安全问题，后果自负。

3.乙方要有吃苦耐劳的思想准备。考虑到学校与该公司产学合作的长远利益和有关教学要求，乙方在实习期间，不得中途退出（包括专升本也不得中途退出。身体确实有病，不能坚持实习者除外），否则，甲方将给予乙方纪律处分，并取消乙方一次就业推荐机会。

4.乙方要遵守甲方的教学安排与规定，以便保证乙方完成在校期间的学习任务。甲方对教学计划进行必要的调整，采用各种灵活有效的方式安排好乙方学习以及成绩考核。

5.学生未通过学校而自行与企业进行定岗实习联系时，学生应事先对企业的详尽情况，特别是资信情况进行了解后，方可与企业签定有关合同（或协议）。否则，出现意外情况，后果自负。

6.学校推荐乙方参加定岗实习，要求乙方在校期间，未受过纪律处分，不欠交学费，学习成绩没有挂科情况。

7.乙方在实习期间如果出现重大问题，可向甲方反映，由甲方和学校一起，共同与该公司协商解决，学校有义务维护学生的合法权益。

8.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

代表人（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

【篇三】大学生就业单位实习协议书

甲方（实习单位）：

乙方（实习学生）：

为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、实习期限

乙方到甲方实习，实习时间自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。实习第一个月为试用期。

二、实习内容

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到xx，从事xx工作。乙方在实习期间，必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作。

三、工作时间

根据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作。

四、实习期报酬

依照按劳取酬的原则，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期月工资xx人民币元，试用期满后实习工资按人民币xx元标准发放。

五、甲乙双方权利义务

1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

2、实习期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。

3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。

六、劳动保护

1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

3、乙方应遵守劳动操作规程，若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。

4、乙方患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

七、协议解除或变更

1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须在试用期内提前7天，试用期后提前3天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议。

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议。

3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

4、未尽事宜由双方及时协商解决。

八、法律效力

本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

身份证号：

代表人（签字）：联系电话：