南湖社区成立社区残协选举材料

第一篇：南湖社区成立社区残协选举材料

南湖社区成立社区残协选举材料 南湖社区成立社区残协活动如下：

一、基本情况

南湖社区残疾人协会成立于2009年7月，设有会长、副会长、专职委员及专干。现有持证残疾人士21人。其中：肢体残疾9人、听力残疾5人、视力残疾1人、精神残疾3人、智力残疾3人。现已建立社区残疾人档案八大项（残疾基本情况登记册、残疾人康复情况登记册、随访残疾人家庭情况登记册、残疾人就业情况登记册等）。

协会选举坚持公平、公正、公开的原则。根据文件每届任期三年，可以连选连任。

二、主要做法

一是选举方式进一步创新。在有条件的残协首次推行采用举手方式，实行等额选举更直接，更透明。二是选民意识进一步增强。社区将残协换届选举的政策法规、工作程序汇编成章，进行广泛宣传，做到每个参会代表的民主参与意识和权利保护意识进一步提高。三是选举过程进一步平稳有序。在这次换届选举中，我们在大的方面把握原则，抓住关键环节。在具体的操作中，因地制宜，重视细节，选举中的设总监票人、监票人、计票人，差错失误明显减少。从而使因换届选举而产生的误差大幅度下降。

三、选举办法

1．根据《中国残疾人联合会章程》和中残联关于《社区残疾人办会章程》的有关规定，结合社区实际制定本选举办法。

2．东胜区建设街道办事处南湖社区残疾人协会会长、副会长、委员由南湖社区残疾人代表大会选举产生。

3．本届残疾人协会由9人组成，其中7名委员中有2名专职残协人员、残疾人及亲属5人，占委员总数的71％。大会选举采用举手表决方式，实行等额选举。

4．选举时，参加选举的代表必须超过应到会残疾人数二分之一以上方可进行。

5．大会选举设总监票人1人、监票人1名。计票人2名。总监票人、监票人、计票人提交大会通过，已提名作为本届协会委中的候选人，不提任监票人，监票人对选举全过程进行监督。

6．被选举人得票情况，由总监票人向大会报告。有效票超过实投票人投票的半数时，选举有效，当选委员名单由会议主持人向大会宣布。

7．本选举办法，通过之日起生效。

四、大会议程

南湖社区残疾人协会会长、副会长、委员侯选人由居民推荐产生，并在选举通过与会人半数兴手表决生效。

1．宣布会议开始，简单介绍参加会议的领导并宣读监票员、计票员的建议名单。

举手表决是否通过监票员、计票员的建议名单。

2．计票人清点到会代表人数，并填写《清点到会代表人数报告单》。

3．宣读《南湖社区残协选举办法》并举手表决。

4．宣读《社区残疾人协会章程》并举手表决。

5．宣读侯选人名单并举手表决。

6．请计票员将表决情况在监票员的监督下计票，计算完毕后填写《南湖社区残协结果报告单》。

7．由计票员宣布计票结果。

8．会议结束。

加强领导，明确责任。为了搞好这次残协换届选举工作，社区领导专门召开会议，一方面要做好卸任落选人员的思想工作，希望他们积极支持新一届残疾人协会开展工作，同时也要从政治上生活上关心他们，让他们退的安心。另一方面，选举工作结束后，对来访的协会会员我们要耐心细致地接待来访工作，以全新的面貌给残障朋友一个满意的答复。

建设街道办事处南湖社区

2011年4月2日

第二篇：各社区残协

通知

各社区残协：

为了认真做好2008年残联工作年终考核工作，10月30日区残联将集中检查2006年至2008年街道及社区康复档案。11月8日区残联将按照《朝阳区2008年基层残联工作量化考核实施办法通知》要求，对街道及社区按照五大类近40项进行抽查，请各社区认真做好自查工作，拾遗补缺。附件：

朝阳区2008年基层残联工作量化考核实施办法

亚运村街道残联 2008年10月27日 朝阳区2008年基层残联工作量化考核实施办法

为加快朝阳区残疾人事业的发展，促进关于残疾人的各项法律、法规和规章在我区的贯彻落实，更好地履行残联代表、服务、管理职能，结合我区实际情况，制定本办法。

考核对象：朝阳区各街道（地区）办事处残联

考核内容：基础工作及组织联络工作；劳动就业、教育培训、扶贫工作；康复工作；文体宣传工作；财务工作；办公室工作。（100分）

一、基础工作与组织联络工作（27分）

（一）组织建设(6分)

1、进一步加强基层残疾人组织建设，组织网络健全。继续巩固完善街道（地区）残联职责单列和配备专职理事长、专干、协管员及社区（村）残疾人专职委员工作。（1.5分）

2、街道（地区）残联理事长、专干、协管员和专职委员积极参加08年的在岗业务培训，做到持证上岗。落实对专干、协管员和专职委员考核。残联有专门的办公室，有牌子，有完善的无障碍设施。各项规章制度健全，职责上墙；基础工作扎实，数据准确，档案资料完备。（2分）

3、街道（地区）残联建立社区（村）残协主席、副主席每月例会制度，定期通报情况，学习业务知识，研究和交流工作，有记录。（1分）

4、残疾人工作者工作主动，开拓创新，积极参加区残联组织的各种会议和活动,按时报送各种报表、材料。（1.5分）

（二）社区（村）残疾人协会工作（6分）

1、加强社区（村）残疾人协会建设，完善社区（村）残协工作制度，坚持召开工作例会，做到有工作计划、总结，会议有记录；保证社区（村）残协经费使用到位。（1分）

2、加强对社区（村）残疾人专职委员的管理工作，按要求签定劳动合同或协议。有创建北京市示范残疾人“温馨家园”的任务社区，要按照标准完成创建任务，并圆满完成奥运会、残奥会宾客接待和志愿者社区（村）实践活动。（1.5分）

3、社区（村）残协能做到熟悉辖区残疾人情况，有基础档案，服务意识强，做到残疾人生病必访，遇有特殊困难必访，家庭发生重大变故必访，残疾人满意。（1分）

4、社区（村）内有残疾人活动室，配有适合残疾人使用的文体活动器材，有计划、有制度、有活动记录，残疾人积极参与。（0.5分）

5、社区（村）内有较完善的无障碍环境，社区（村）对外服务场所建设中考虑了残疾人使用需求，社区（村）内无障碍标志规范、明显。（0.5分）

6、残疾人社会保障工作落实到位，特困残疾人、重残人在社区（村）得到特别扶助，残疾人基本生活得到切实保障。（0.5分）

7、本机关党员领导干部和党员及辖区内扶残助残志愿者与残疾人结对子帮扶措施落实，活动经常；与扶助对象签有助残协议，积极解决实际困难和问题，残疾人反映好。（1分）

（三）无障碍设施建设（6分）

1、领导重视，积极完成奥运倒排工期的改造任务和残奥会应急无障碍改造工作。（3分）

2、完成本地区重残人家庭无障碍设施改造任务。（1.5分）

3、积极选配无障碍监督员（志愿者），实施日监督，并及时报表。（1.5分）

（四）法律维权、信访工作（4分）

1、积极组织落实奥运安保维稳工作，重点人得到有效监控，两奥期间无重大事件发生。（1分）

2、残疾人证管理规范，基层介绍信没有违规问题，登记表卡齐全，人员底数清，能按时上交季度残疾人持证情况统计表。（1分）

3、积极学习、宣传《信访条例》，有信访工作制度、信访登记手续，信访档案、群众来信、来访、来电能做到耐心接待，及时答复，有结果、有记录，未扩大影响。（1分）

4、排查调处工作底数清、措施得力，情况报告、报表及时，重点对象稳定，辖区内无残疾人无理上访、缠访、闹访，无残疾人参加集体上访、闹访事件，无残疾人参加重大案件。（1分）

（五）素质教育工作（2分）

1、积极组织开展以“迎奥运、讲文明、树新风”的教育活动，认真组织开展“快乐残奥”即“七个一活动”，残疾人参与率高、效果好。（1.5分）

2、在基层广泛开展志愿者教育培训活动，残疾人积极参加两奥期间志愿者服务活动。（0.5分）

（六）为残疾人办实事（2分）

1、元旦、春节、助残日等重大节日走访慰问活动广泛、深入，社会效果好。（1分）

2、切实为残疾人解决5个以上学习、生活、工作中的困难，有记载。（1分）

（七）创新争先工作（1分）

内工作有创新，有典型经验和突出成绩。（1分）

二、劳动就业、教育培训、扶贫、职介工作（24分）

（一）工作人员熟练掌握就业、教育培训、扶贫等工作有关政策及业务，遇到问题能及时适当的解决，工作中没有大的疏漏。（2分）

（二）在残疾人就业、教育培训、扶贫等项工作中有突破、有创新。（2分）

（三）积极推荐安置残疾人就业，能够较好完成就业指标，劳动合同签约率达到100%。每少安置1名，按相应比例扣分。（4分）

（四）积极扶持残疾人从事种植、养殖业、家庭手工业劳动或个体开业，积极开展农用实用技能培训，完成任务指标。（1分）

（五）积极开展街道办事处残疾人社区就业工作，完成任务指标；完成地区办事处扶持贫困残疾人任务，做到有明确的帮扶对象，有计划、有措施，能总结出有特色的帮扶经验。（2分）

（六）积极推进街道、乡地区残疾人职业康复劳动机构的建设，并完成本地区至少一处残疾人职业康复劳动机构。（4分）

（七）认真组织残疾人开展职业技能培训，鼓励求职残疾人参加职业技能培训，完成任务指标，取证率要达到25%以上。（3分）

（八）认真组织、开展残疾人职业技能比赛，发现、推荐优秀选手。（2分）

（九）积极开展残疾人失业登记工作，努力做到符合政策失业残疾人100%取得求职证，符合领取再就业优惠证条件的100%取得再就业优惠证。（2分）

（十）积极开展残疾人职业介绍工作，积极收集，并能同时对未就业残疾人进行岗位匹配、推介；积极开展残疾人职业能力测评工作，推荐具备测评能力的残疾人到区残联进行测评，做好残疾人职业指导工作。（1分）

（十一）按要求做好就业、培训、扶贫、职介等各项工作的基础档案工作，保证立卷归档的卷宗整齐、正确。（1分）

三、康复工作（27分）

（一）基础工作（11分）

1、街道(地区)办事处成立康复工作领导小组,定期召开会议,制定本地区残疾人“人人享有康复服务”实施方案。(1分)

2、积极参加各级管理人员、工作人员的康复业务知识培训和会议。（1分）

3、社区康复协调员配备率达80%。（1分）

4、街道（地区）、社区（村委会）康复档案规范、达标。（3分）

5、完成康复工作任务，及时上报各种报表及工作信息。（1分）

6、落实各项康复救助政策，不出现漏报及残疾人上访事件。（1分）

7、积极做好爱耳日、精神卫生日等宣传活动。（1分）

8、本地区残疾人对康复工作的满意率达到85%以上。（2分）

（二）业务方面（9分）

1、落实肢体残疾人社区康复训练卡救助项目。（1分）

2、落实《关于印发“2008年朝阳区社区精神康复工作实施方案”的通知》朝卫通[2008]64号文件精神，每月开展精神社区康复活动。（1分）

3、积极参加区残联组织的精神康复活动。（2分）

4、积极配合公安、卫生部门做好“奥运、残奥”期间精神病人的管控工作。（1分）

5、积极开展盲人定性行走项目，完成训练任务，档案填写规范。（1 分）

6、严格辅助器具发放工作要求，保证发放工作落到实处。（2分）

7、荣获北京市星级辅助器具服务站称号。（1分）

（三）社区康复站运转（7分）

1、社区康复站保证全天开放，有专职康复协调员负责，有社区医生定期进行技术指导。开展残疾人的各项康复服务工作。（2分）

2、社区康复协调员明确工作职责、掌握业务知识。（1分）

3、社区康复站器材维护完好，有康复器材明细帐目。（1分）

4、康复站建站数量在07年创建示范区的基础上无减少，减少一个扣一分。（3分）

四、文体宣传工作（12分）

（一）两刊订阅（1分）

完成规定的数量分值为1分，不足者按实际订阅数量占应订阅数量的百分比合计该项分数。

街道订阅数量：街道主管领导、工作人员，每个社区残协，康复指导中心，社区图书馆，福利企业各一份。

乡订阅数量：乡主管领导、工作人员，村残协、康复指导中心，福利企业各一份。

（二）输送文艺人才（1分）

区残疾人艺术团的正式队员每人0.2分，预备队员0.1分（最高不超过1分）。

（三）建设本地区的残疾人文艺团体（1分）

本地区残疾人文艺团体有演员每两人0.1分（最多0.5分），该团有固定的训练时间(0.2分)、地点(0.2分)及档案（0.1分）。

（四）输送体育人才（1分）

区残疾人体协各队正式队员（可代表区参加市级比赛的队员）每人0.2分；全国、市残疾人体协正式队员每人0.4分。

（五）组织本地区残疾人综合或单项运动会（或在其它运动会中

设残疾人运动项目）（2分）

组织本地区残疾人综合运动会及单项比赛（每次比赛0.5分）及时报送运动会或比赛信息至活动中心（0.2分），并将比赛资料存档（0.8分）。

（六）参加区残联组织的各项文艺比赛（活动）（1分）按具体参加比赛（活动）的次数及组织情况打分。

（七）参加区残联组织的各项体育比赛（活动）（1分）按具体参加比赛（活动）的次数及组织情况打分。

（八）残疾人培训（2分）

各地区完成数量：在中心开展的各项培训班中培训本地区的残疾人，每培训一名0.5分（最高不超过1分）。

在本地区举办奥运会、残奥会知识讲座。（1分）

（九）残疾人事业宣传工作（2分）

今年在区县级以上电视台、报纸及《春雨》报等新闻媒体报道本地区残疾人事业发展状况，每报道一条0.2分（最高不超过1分）。

参加中心举办的摄影展、征文活动、书画、艺术作品展（每次0.25分）。

五、其它工作（10分）

（一）财务工作（3分）

1、账薄设置、科目使用规范，日常核算客观、及时、正确。（0.5分）

2、季度报表、决算报表填报及时，数字真实、准确。（0.5分）

3、预算编制真实、合理有据，项目支出范围符合《北京市残疾人就业保障金管理使用暂行办法》的规定。（2分）

（二）信息报送及时，有质量（3分）

各街道（地区）办事处每年至少有8条信息被《朝阳区残疾人工作信息》采用。

（三）按时参加例会（3分）

各街道（地区）办事处残联理事长按时参加培训及每月的工作例会。

（四）信息化项目应用（1分）

各街道（地区）办事处对信息化项目应做到及时并按规定使用。

注：如出现下列任何一项问题，不能当选先进单位。

1、各街道（地区）办事处若出现残疾人重大信访案件，并造成较大恶劣影响；

2、违规列支残保金的；

3、侵占残保金的；

4、残联理事长未实现单列的。考核方式：

区残联相关部室主要采取日常考核（信息、按时交报材料、随机性检查等）、工作检查等方式实施考核，以考核促工作，促进残疾人事业的更大发展。

街道（地区）在工作中如有突出性创新的表现，区残联理事会可以给予一定的加分。

最后考核结果报区残工委审定。奖励与批评：

区残工委将对优秀和达标的街道（地区）残联予以表扬和奖励；对末尾的两个街道（地区）残联进行批评；定期召开工作总结表彰会，对先进单位进行表彰。

第三篇：社区残协年终工作总结

20xx年，我社区残疾人工作在市残联、街道民政部门的领导下，认真履行“代表、服务、管理”的职能，恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德;积极地开展工作，尽力为社区残疾人办好事、做实事;基本完成了20xx的工作任务。

以下是20xx我社区残协所做的几项具体工作。

(1)定期对社区残疾人进行了走访服务，共计走访服务129人次，电话问询服务63人次。

(2)为5名社区贫困残疾人办理了医保申请。

(3)1月6日，“春节”前夕，市残联走访了我社区的贫困残疾人黄文发;为他送去了新年的祝福及助残金。

(4)3月10日，我社区邀请冯丽等3名残疾人参加了由市残联和市就业局共同开办的“磐石市残疾人联合会、就业局一传十代百暨创办你的企业”残疾人创业培训班。在这次培训班中参加的学员都学到了不少的知识，为他们今后的自主创业提供了必要的知识。

(5)5月11日，我社区残疾儿童朴奕择的母亲参加了由市残联举办的“脑瘫儿童家长培训班”，对该残疾儿童的康复起到了很大的帮助。

(6)5月15日，第19个法定的“全国助残日”前夕，为在全社会营造关心、帮助、支持残疾人事业发展的良好氛围，构建和谐社会;在磐石市中街，磐石市残联、磐石市东宁街各社区、以及磐石市各相关部门联合设立了咨询宣传台;以期通过此次宣传活动，进一步提高和丰富残疾人的康复知识及相关知识，从而进一步提高全社会积极参与营造关心、帮助、支持残疾人事业发展的良好氛围。我社区此次宣传活动的标语口号是“扶残助残，有你有我”;在此次宣传活动中，我社区向群众散发了相关宣传材料200余份。

以上是我社区20xx的残疾人工作总结，请领导检查，有缺点和不足之处请给予批评指正，我们将继续努力工作，为社区残疾人更好的服务。

第四篇：社区残协工作计划

一、做好各种节日的慰问工作，对那些生活确实困难的人员做好关怀。

二、切实做好2012年就业援助月残疾人就业援助活动，确保每一个援助对象都能纳入就业援助范围，尽可能的为社区有能力的人员创造就业的便利。

三、加强对社区残疾人的情况摸排工作，努力做到及时的掌握他们的最新情况。及时的为他们排忧解难并将各种信息及时上报。

四、结合街道各种活动以及社区自身的条件，尽可能的为社区人员创造活动项目及活动空间，为他们更好的融入社会创造便利条件。

五、加强对残疾人的各种政策的学习，为社区残疾人更好的服务。

六、当社区人员遇到困难时，及时的为他们提供各个方面合理的支持。

七、为把残疾工作做到实处，广泛开展各种形式的扶残助残的活动，并注意吸取各方面的意见及建议，努力改善工作质量。

残疾人是社会的弱势群体，今后我们会多办事实，让党和政府的关怀与温暖惠及更多残疾人，并积极创造条件，让残疾人事业更好的发展，让残疾人更好地得到康复，接受教育实现就业尽早融入社会。

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第五篇：社区残协工作计划

2012年即将过去，在这一年中社区残协工作在社区和残联的带领下，通过自身的努力，使得我社区残疾人事业有了很大的进步。为了能够在2012年更好的为社区残疾人服务，做到工作有计划、有活动、有总结，扎实为本区残疾人服务。特制定出2012年工作计划如下：

一、做好各种节日的慰问工作，对那些生活确实困难的人员做好关怀。

二、切实做好2012年就业援助月残疾人就业援助活动，确保每一个援助对象都能纳入就业援助范围，尽可能的为社区有能力的人员创造就业的便利。

三、加强对社区残疾人的情况摸排工作，努力做到及时的掌握他们的最新情况。及时的为他们排忧解难并将各种信息及时上报。

四、结合街道各种活动以及社区自身的条件，尽可能的为社区人员创造活动项目及活动空间，为他们更好的融入社会创造便利条件。

五、加强对残疾人的各种政策的学习，为社区残疾人更好的服务。

六、当社区人员遇到困难时，及时的为他们提供各个方面合理的支持。

七、为把残疾工作做到实处，广泛开展各种形式的扶残助残的活动，并注意吸取各方面的意见及建议，努力改善工作质量。

残疾人是社会的弱势群体，今后我们会多办事实，让党和政府的关怀与温暖惠及更多残疾人，并积极创造条件，让残疾人事业更好的发展，让残疾人更好地得到康复，接受教育实现就业尽早融入社会。