“科技创新驱动人才”——访南京基蛋生物科技有限公司总经理苏恩本

第一篇：“科技创新驱动人才”——访南京基蛋生物科技有限公司总经理苏恩本

去年，是苏恩本创业的第十个年头，他为公司挑选了一个“新家”——紫金（六合中山）科技创业特别社区。

作为南京基蛋生物科技有限公司“掌门人”，同时也是江苏省医学重点人才，苏恩本为公司选址时的“严谨程度”不亚于搞研发。他说：“人才如同候鸟，总是聚成一群，向更好的环境飞去。”

4月，“基蛋”落户中山，园区为其提供了一幢人才公寓，“100多名研发人员就地入住，这解决了公司的大问题。”

6月，项目投产。夏季限电时段，园区主动为项目争取供电；厂区出现裸露，园区主动为企业补种草坪……“当你投了资、落了户，还能为你提供无微不至的服务，那才真正令你感动。”苏总对记者说，“目前，我们的心血管疾病诊断产品中有两三个„全球首创‟，今年将有50个产品推向市场，预计实现销售额1亿元，税收2000万元。”

——转摘自《南京六合网》

第二篇：热烈祝贺南京基蛋生物科技有限公司总经理苏恩本先生成功入选“六合英才计划”

热烈祝贺南京基蛋生物科技有限公司总经理苏恩本先生成功入选“六合英才计划”

“苏恩本，200万元；于海阔团队，150万元……”3月16日，在全区人才工作会议上，六合公布了一份“特殊”的“资助名单”。资助对象，是创新创业的21名个人和两个团队；资助总额，达2080万元。记者获悉，这笔资助是“六合英才计划”实施首年的一次兑现。

按照计划，六合“5年内将投入不低于1亿元财政资金，引进100名左右的高层次„双创‟人才和若干人才团队”。分解到每一年，至少投入2000万元财政资金，引进20名左右的高层次“双创”人才。一年过去，这一计划已不折不扣地得以兑现。对创新创业的21名个人和两个团队，资助最高200万元，最低50万元。

作为资助对象之一，南京基蛋生物科技有限公司“掌门人”苏恩本坦言“很感动”。“200万元的资助，从企业经营角度看，并不算多；然而，我们看到了政府鼓励创新、延揽人才的决心，看到了政府服务企业、兑现承诺的作为。”苏恩本说，2002年，公司初创时还是个只有二三人的小“基蛋”，10年“长”成拥有16项专利、产品国际领先的现代化生物科技高新技术企业，步步艰辛。“去年，公司搬迁，对于选址我很谨慎，甚至可以说是挑剔。最后，是六合以这样的决心与作为打动了我。”

除资助外，六合还对引进投资创（领）办科技型企业，项目或产品达到相关标准，给予100—300万元的创业启动资金；创业初期3年内给予不超过100万元的融资补贴；由企业注册所在园区或街镇提供不少于200平方米创业场所，3年内免收租金……去年4月，基蛋落户紫金（六合中山）科技创业特别社区，园区为公司提供了一幢人才公寓，100多名研发人员拎包入住；6月，项目投产，正值夏季限电时段，园区主动为其争取供电……“当你投了资、落了户，还能为你提供无微不至的服务，那才真正令你感动。”苏恩本感慨地说。

——节选自《南京日报》