2010年红十字工作总结

第一篇：2010年红十字工作总结

巴彦花镇2010年红十字工作总结

巴彦花镇位于旗所在地巴拉嘎尔高勒镇东南70公里处。全镇土地总面积5291平方公里，辖18个嘎查、4个居民小区，总户数3368户，总人口13637人。其中低保户450户，980人。

一年来我们发动广大会员和红十字志愿者，把红十字会服务和倡导奉献社会助人为乐的文明新风紧密结合起来，积极开展“人道、博爱、奉献”活动和红十字会宣传工作，努力为民办实事，使红十字服务扎实、持久地深入基层，做到家喻户晓，人人皆知。2010年荣幸的成立了镇红十字会和各嘎查基层红十字会。在新的一年里，我们的红十字会工作有了新的提高，现总结如下：

一、加强红十字会组织建设 提高队伍的素质。

加强基层红十字会的组织建设，成立了18个基层嘎查红十字会组织。镇党委、政府高度重视，成立了以各嘎查嘎查长担任红十字会会长，副嘎查长、大学生“村官”等素质高的干部组成的红十字理事会。并及时发展和扩大红十字会会员队伍的建设，不断吸纳红十字志愿者来参与红十字工作。巴彦花镇红十字会自成立以来，由镇长、各站所负责人，等11人组成的红十字会服务领导小组，每月定期召开会议，将红十字志愿服务纳入镇各项工作规划，定期研究会员志愿服务工作。现我镇红十字会有会员63人，红十字志愿者7人，理事22人。由镇长亲自任会长，党委副书记担任副会长，办公室主任兼任镇红十字会秘书长，负责镇红十字会的日常事务。做到会员进出有登记，理事缺位随时增补。经常 1

性的组织培训和开展基层各嘎查红十字活动，建立健全红会会员和自愿者的学习制度，提高队伍的综合素质。镇干部、大学生“村官”等7名年轻干部志愿加入红十字会志愿者队伍，在应急救援、人道救助、红会宣传等方面志愿服务。

二、落实完善红十字软件

我镇红十字会在上级红十字会的指导下，按照要求规范配备了红十字档案柜，按上级文件要求派专人负责档案，已着力完善红十字会档案，将红十字有关规章制度挂墙，完善了基层红十字会各项软件。

三、加强救助工作

一年来遵照“救死扶伤，扶危济困”的基层红十字会工作，弘扬了救死扶伤的人道主义宗旨，认真统计镇18个嘎查白内障患者，将4名白内障患者的情况上报了旗红十字会，由旗红十字会安排手术，进行了免费的治疗。

四、大力开展红十字宣传工作

大力宣传“人道、博爱、奉献”的红十字精神，是我们镇红十字会的一贯宗旨，普及卫生救护与常见病防治知识，普及输血献血知识与预防艾滋病的宣传教育，做好了“甲型H1N1流感”“手足口病”的预防与宣传工作等，一年来，我们充分利用巴彦花镇周报、宣传栏、宣传单等多种形式宣传了红十字会知识、卫生知识及《中国红十会法》、《中华人民共和国献血法》等法律法规。

五、因地制宜，开展丰富红十字志愿活动

经常性的组织红十字会员、红十字会志愿者在社区开展便民、利民活动、免费为居民义诊、法律咨询、修理电器、理发等服务。

宣传红十字博爱、互助精神。5月28日镇红十字会积极开展了“博爱一日捐”活动，镇红会成员及干部在一小时内捐款5000多元上交了旗红十字会。救助弱势群体、服务孤寡老人和残疾人等，是当前镇红十字会工作的“重头戏”。镇红十字会自建立以来，尽心为群众排忧解难，尽力为政府分忧，做到哪里有孤寡老人、残疾人、特困户，哪里就有红十字会员。镇红十字会关注弱势群体，对哈日根台居民小区居民浩毕斯哈拉图确属贫困残弱家庭，将3000元救助款送到了他们手中，及时为贫困户过冬取暖解决了“燃眉之急”。积极引导各嘎查利用集体经济建立扶贫助学基金，目前全镇18个嘎查红十字会全部建立“希望基金”，基金资金达140多万元。同比去年增长了20%。

我镇还制定了“真情助老”活动日，红十字会志愿者定期上门为弱势群体服务，更好地弘扬红十字“人道、博爱、奉献”的精神，促进社会主义精神文明建设，营造一个人人为我，我为人人的人道主义精神和和谐社会的氛围。

今后，我们将以多种形式开展对老弱病残，社会优抚对象等弱势群体的帮困救助服务，开展更多形式多样内容丰富的活动，使红十字会工作更多更好地走进社区，让更多的人来关爱社区需要帮助的人群。我们将一如既往地开展社区红十字工作，号召广大社区居民宣传和弘扬“人道、博爱、奉献”精神，把百姓的疾苦和困难当作首要大事来抓，把温暖送到弱势群体的心里。为提高牧民的生活质量，维护牧区稳定，推动城镇建设发挥其人道主义，爱心奉献精神为基层红十字事业做贡献。

第二篇：红十字工作总结

依托机制理顺实现跨越发展

全面提升全区红十字事业发展水平

今年是“十二五”规划开局之年，****区红十字会以理顺体制为有力契机，对实现红十字事业从扩大覆盖向优质普惠转变进行探索，全区红十字事业功能得以拓展，能力得以提升，作用得以发挥，影响力日趋扩大，在工作中，我们也有以下三点体会和心得，借此机会，和各位领导和同仁交流分享。

体会一：固本强基，整合资源，构建覆盖街镇的红十字组织网络是红十字会各项工作得以顺利推进的根本保障。

1.加强组织建设，确保事业健康发展。一是抓规范。成功召开会员代表大会，产生新一届领导，制定未来五年发展的总体思路及任务；修订相关制度，确保善款使用规范、透明。二是抓基础。进一步健全了基层红会组织，成立了教育、医疗、机关、志愿者四个工作委员会，并在各社区、村建立了红十字会组织，明确工作职责，落实工作任务。三是抓整合。有效整合社区资源，打造“红十字服务长廊”、“红十字爱心中转站”、“红十字志愿服务公社”等便民服务品牌，受到了居民的欢迎。

2.争取多方支持，确保工作顺利推进。一是上级的支持。省、市红十字会领导多次来我区调研指导工作，在带来先进经验做法的同时，也解决了很多实际问题，使得我区红十字事业得以健康发展。二是领导的支持。区领导非常关心支持区红会的发展，在办公用房非常紧张的情况下协调解决了区红会办公用房；同时在区第九次党代会报告和政府工作报告中，分别对红会工作提出了要求，并将红十字工作纳入到政府对基层的考核；区红会作为群团组织，专职副会长当选为第四届区政协委员，提高了红十字会 1的话语权。三是部门的支持。积极主动与财政、机关党工委、人

事等部门的联系、沟通，保障了红会工作的有效开展。整合、融

合教育、卫生等系统的资源，广泛开展志愿服务活动，通过“3+X”

三级联动、自我运转、统分结合、整体互动的志愿服务体系的建

立，形成了合心、合力、合拍推进全区红十字工作的良好局面。

体会二：预防为先、标本兼治，打造规范透明的捐赠体系是

是新形势下人民群众对红十字事业的基本要求。

1.坚持“三个注重”。一是注重责任落实。完善了由区红十

字会会长任组长、常务理事会成员任组员的廉政领导小组，落实

监管责任，完善了责任体系，严格落实基层红十字成员单位“一

把手”的监管责任。二是注重双管齐下。修订并下发了《****

区捐赠财物管理办法》，强化公开透明制度；强化管理监督制度，聘请了区纪检干部作为监督员，公示审计报告，提升群众对红十

字事业的感性认识。三是注重突出重点。围绕重点环节和重点人

群，对全系统的红十字系统干部进行全员培训，确保红十字会工

作的纯洁性和透明性。

2.实现“三个到位”。一是宣传部署到位。区红十字会共召

开了三次动员部署会，同时结合警示教育和发送廉政短信的形式

对每一位红十字会工作人员进行了广泛宣传。二是自查自纠到

位。发动全系统每一位工作人员对照岗位实际，认真对照重点行

为，进行严格自查，进一步绷紧了廉政安全弦。三是督查整改到

位。区红十字会不定期对基层红会进行督查，对发现的隐患及时

提出整改意见，并明确整改期限，确保整改效果。

3.推进“三项深化”。一是强化责任抓整改。按照“谁主管、谁负责”的原则，把自查工作责任落到实处；将自查自纠工作纳

入今年对街镇和行业红十字会的综合目标考核，增强基层红十字

会对规范捐赠工作的重视度。通过上下联动机制的建立，实现了

自查自纠常态化的工作格局。二是突出教育抓整改。充分利用专

职干部培训、手机短信和办公网络三个平台，继续坚持每月发放

一条廉政短信、每月工作例会学习一篇廉政文章，切实加强岗位

廉政教育和警示教育，做到“警钟长鸣”。三是完善机制抓整改。

以增强约束力和执行力为核心，围绕“人、财、物”等关键环节

建章立制，达到以制度促规范的效果。我区《危机中维护公信力》

一文被《中国红十字会报》1297期头版刊载。

体会三：创新载体，打造品牌，完善便民惠民的的服务模式

是新形势下提升群众对红十字事业认可度的必由之路。

1.优化阵地服务，提升社区红十字工作的社会效益。“红十

字爱心服务长廊”。在全区推进集“医疗服务、急救培训、健康

科普、卫生保健、心理援助、接受捐赠、法律援助、捐献动员、志愿服务、扶贫救困”等“十位一体”的社区红十字服务模式，通过主打“医疗博爱服务”牌、“社区人道关爱牌”、“志愿者奉

献牌”，有效整合社区资源，能为辖区居民提供所需的各项便民

服务。去年7月，浙江省红十字会党组书记、常务副会长王冬梅

一行实地考察我区南肖埠社区，充分肯定了我区的做法。“红十

字爱心中转站”。在凯旋街道南肖埠社区等8个社区全面启动“社

区红十字爱心中转站”通过“红会搭台、社区管理、百姓参与”这

一博爱互助模式，社区百姓把社区家庭里的闲置物品通过“社区

红十字爱心中转站”转送至有需要的人手中，把临时性、季节性的扶贫工作，转变成经常性、长期性的邻里互帮互助活动为区域

内困难群体提供了实实在在的帮助。

2.丰富内容形式，增强博爱帮困送温暖的力度。开展以“情

暖钱塘”为主题的系列活动，打造博爱帮困等一系列便民、惠民

品牌。红十字博爱送万家：全年慰问意外伤害家庭100余户，发

放慰问金18万余元；“守望候鸟基金”：发放专项资金11万元，用于帮助生活困难的外来务工人员孩子顺利完成学业；“阳光护

航”行动：多次组织红十字志愿者看望省民政康复中心的孤残儿

童，带去价值8000余元的衣物、食品等物资。“红十字会爱心医

疗服务站”：在已有8家的基础上，新增一家红十字爱心医疗服

务站，全年累计服务困难群众400余人次。

3.推进救护培训，确保培训“量质齐增”。通过层层培训、广泛覆盖，累计受益群众18000余人。一是健全网络。成立了

区红十字现场救护培训中心1家，培训站8家，构筑覆盖全区的现场救护培训网络。二是广泛覆盖。开展了以幼教老师为重点

人群及以学生、居民、机关干部为普及人群的自救互救培训工

作。三是提升能力。举办了全区救护培训师资技能大比武，提

升师资授课水平，保证了救护培训工作的质量。《中国红十字

报》在头版大篇幅报道了我区开展群众性救护培训工作的做法。

在理顺管理体制以后，****区红十字各项工作虽然取得了一

些成绩，这仅仅是理顺管理体制后的一个良好开端，红十字工作的深度、服务的广度、创新的力度同新形势下社会经济发展的要

求相比，还有一定的差距。在今后的工作中，我们将充分抓住机

遇、与时俱进、开拓创新、团结一心，为****区全面打造“国内

一流的现代化中心区”的目标而努力奋斗！

第三篇：红十字工作总结

依托机制理顺 实现跨越发展 全面提升全区红十字事业发展水平

今年是“十二五”规划开局之年，****区红十字会以理顺体制为有力契机，对实现红十字事业从扩大覆盖向优质普惠转变进行探索，全区红十字事业功能得以拓展，能力得以提升，作用得以发挥，影响力日趋扩大，在工作中，我们也有以下三点体会和心得，借此机会，和各位领导和同仁交流分享。

体会一：固本强基，整合资源，构建覆盖街镇的红十字组织网络是红十字会各项工作得以顺利推进的根本保障。

1.加强组织建设，确保事业健康发展。一是抓规范。成功召开会员代表大会，产生新一届领导，制定未来五年发展的总体思路及任务；修订相关制度，确保善款使用规范、透明。二是抓基础。进一步健全了基层红会组织，成立了教育、医疗、机关、志愿者四个工作委员会，并在各社区、村建立了红十字会组织，明确工作职责，落实工作任务。三是抓整合。有效整合社区资源，打造“红十字服务长廊”、“红十字爱心中转站”、“红十字志愿服务公社”等便民服务品牌，受到了居民的欢迎。

2.争取多方支持，确保工作顺利推进。一是上级的支持。省、市红十字会领导多次来我区调研指导工作，在带来先进经验做法的同时，也解决了很多实际问题，使得我区红十字事业得以健康发展。二是领导的支持。区领导非常关心支持区红会的发展，在办公用房非常紧张的情况下协调解决了区红会办公用房；同时在区第九次党代会报告和政府工作报告中，分别对红会工作提出了要求，并将红十字工作纳入到政府对基层的考核；区红会作为群团组织，专职副会长当选为第四届区政协委员，提高了红十字会 的话语权。三是部门的支持。积极主动与财政、机关党工委、人事等部门的联系、沟通，保障了红会工作的有效开展。整合、融合教育、卫生等系统的资源，广泛开展志愿服务活动，通过“3+X”三级联动、自我运转、统分结合、整体互动的志愿服务体系的建立，形成了合心、合力、合拍推进全区红十字工作的良好局面。

体会二：预防为先、标本兼治，打造规范透明的捐赠体系是是新形势下人民群众对红十字事业的基本要求。

1.坚持“三个注重”。一是注重责任落实。完善了由区红十字会会长任组长、常务理事会成员任组员的廉政领导小组，落实监管责任，完善了责任体系，严格落实基层红十字成员单位“一把手”的监管责任。二是注重双管齐下。修订并下发了《****区捐赠财物管理办法》，强化公开透明制度；强化管理监督制度，聘请了区纪检干部作为监督员，公示审计报告，提升群众对红十字事业的感性认识。三是注重突出重点。围绕重点环节和重点人群，对全系统的红十字系统干部进行全员培训，确保红十字会工作的纯洁性和透明性。

2.实现“三个到位”。一是宣传部署到位。区红十字会共召开了三次动员部署会，同时结合警示教育和发送廉政短信的形式对每一位红十字会工作人员进行了广泛宣传。二是自查自纠到位。发动全系统每一位工作人员对照岗位实际，认真对照重点行为，进行严格自查，进一步绷紧了廉政安全弦。三是督查整改到位。区红十字会不定期对基层红会进行督查，对发现的隐患及时提出整改意见，并明确整改期限，确保整改效果。

3.推进“三项深化”。一是强化责任抓整改。按照“谁主管、谁负责”的原则，把自查工作责任落到实处；将自查自纠工作纳

入今年对街镇和行业红十字会的综合目标考核，增强基层红十字会对规范捐赠工作的重视度。通过上下联动机制的建立，实现了自查自纠常态化的工作格局。二是突出教育抓整改。充分利用专职干部培训、手机短信和办公网络三个平台，继续坚持每月发放一条廉政短信、每月工作例会学习一篇廉政文章，切实加强岗位廉政教育和警示教育，做到“警钟长鸣”。三是完善机制抓整改。以增强约束力和执行力为核心，围绕“人、财、物”等关键环节建章立制，达到以制度促规范的效果。我区《危机中维护公信力》一文被《中国红十字会报》1297期头版刊载。

体会三：创新载体，打造品牌，完善便民惠民的的服务模式是新形势下提升群众对红十字事业认可度的必由之路。

1.优化阵地服务，提升社区红十字工作的社会效益。“红十字爱心服务长廊”。在全区推进集“医疗服务、急救培训、健康科普、卫生保健、心理援助、接受捐赠、法律援助、捐献动员、志愿服务、扶贫救困”等“十位一体”的社区红十字服务模式，通过主打“医疗博爱服务”牌、“社区人道关爱牌”、“志愿者奉献牌”，有效整合社区资源，能为辖区居民提供所需的各项便民服务。去年7月，浙江省红十字会党组书记、常务副会长王冬梅一行实地考察我区南肖埠社区，充分肯定了我区的做法。“红十字爱心中转站”。在凯旋街道南肖埠社区等8个社区全面启动“社区红十字爱心中转站”通过“红会搭台、社区管理、百姓参与”这一博爱互助模式，社区百姓把社区家庭里的闲置物品通过“社区红十字爱心中转站”转送至有需要的人手中，把临时性、季节性的扶贫工作，转变成经常性、长期性的邻里互帮互助活动为区域内困难群体提供了实实在在的帮助。

2.丰富内容形式，增强博爱帮困送温暖的力度。开展以“情暖钱塘”为主题的系列活动，打造博爱帮困等一系列便民、惠民品牌。红十字博爱送万家：全年慰问意外伤害家庭100余户，发放慰问金18万余元；“守望候鸟基金”：发放专项资金11万元，用于帮助生活困难的外来务工人员孩子顺利完成学业；“阳光护航”行动：多次组织红十字志愿者看望省民政康复中心的孤残儿童，带去价值8000余元的衣物、食品等物资。“红十字会爱心医疗服务站”：在已有8家的基础上，新增一家红十字爱心医疗服务站，全年累计服务困难群众400余人次。

3.推进救护培训，确保培训“量质齐增”。通过层层培训、广泛覆盖，累计受益群众18000余人。一是健全网络。成立了区红十字现场救护培训中心1家，培训站8家，构筑覆盖全区的现场救护培训网络。二是广泛覆盖。开展了以幼教老师为重点人群及以学生、居民、机关干部为普及人群的自救互救培训工作。三是提升能力。举办了全区救护培训师资技能大比武，提升师资授课水平，保证了救护培训工作的质量。《中国红十字报》在头版大篇幅报道了我区开展群众性救护培训工作的做法。

在理顺管理体制以后，****区红十字各项工作虽然取得了一些成绩，这仅仅是理顺管理体制后的一个良好开端，红十字工作的深度、服务的广度、创新的力度同新形势下社会经济发展的要求相比，还有一定的差距。在今后的工作中，我们将充分抓住机遇、与时俱进、开拓创新、团结一心，为****区全面打造“国内一流的现代化中心区”的目标而努力奋斗！

第四篇：2009年红十字工作总结

2009年红十字工作总结——莲薇社区

莲薇社区隶属思明区莲前街道，东至环湖里大道，西与潘宅相邻，南至旧环岛路，北至莲前大道。辖区范围有华林花园、联发紫微花园等6个生活小区。现有住宅楼45幢，户数2312户，总人口数7008人，其中常住人口5494人，外来人口1514人；低保户8户，残疾人17人，60岁以上老人535人，高龄老人15人。一年来我们发动广大会员和红十字志愿者，把红十字会服务和示范活动和倡导奉献社会助人为乐的文明新风紧密结合起来，积极开展“人道、博爱、奉献”活动和红十字会宣传工作，努力为民办实事，使红十字服务扎实、持久地深入社区，做到家喻户晓，人人皆知。2005年荣获市红十字服务优秀示范社区称号。在新的一年里，我们的红十字会工作在原有的基础上又有了新的提高，现总结如下：

一、加强红十字会组织建设 提高队伍的素质。

加强社区红十字会的组织建设，巩固原有的红会组织。社区党组织高度重视，以社区总支书记担任红十字会会长。并及时发展和扩大会员队伍的建设，不断吸纳更多的红十字志愿者来参与红十字工作。社区红十字会自2001年10月成立以来，由居委会干部、派出所民警、卫生院负责人，辖内医生等8人组成的红十字会服务领导小组，每月定期召开会议，将红十字志愿服务纳入社区建设规划，定期研究会员志愿服务工作。现社区红十字会有会员37人，红十字志愿者26人，理事8人。由社区居委会主任亲自任会长，居委会卫生负责人兼任社区红十字会秘书长，负责社区红十字会的日常事务。做到会员进出有登记，理事缺位随时增补。经常性的组织培训和开展红十字活动，建立健全红会会员和自愿者的学习制度，提高队伍的综合素质。

二、落实红十字硬件服务设施

我社区红十字会根据要求规范配备了红十字橱柜，红十字保健箱和简易的救护器材等。社区红十字会还邀请社区的卫生服务中心医生为志愿者任卫生员，每季度还定期不定期进行药品的更新，不断增进新鲜药物，做到药品使用及时登记，及时添补，过期药品及时销毁。红十字是个救死扶伤的社会性的人道主义工作，为了更好地提升我社区的红会工作，我们不断加强和提高社区红会基础工作，广泛发动社

区对突发公共卫生事件的防护意识的反应能力，并为群众提供防治小伤小病简易的服务。每年的社区红十字会会员缴纳会费达100%，更进一步的有利于社区红十字会各项活动的开展。

三、培训制度化组建社区救护组织

与辖区单位社区卫生服务中心共建，请出具有专业知识的老医生老护士为社区红十字救护队队员。并联系莲前街道卫生服务中心的医生对社区红十字理事会成员、会员进行共6场的培训及强化救护技能知识讲座，使其更好地掌握急救知识、卫生知识，促进社区红十字会工作和红十字活动的开展，并要求他们要把知识带回家带动家庭成员也要学会力所能及的普通救护知识，使社区红十字知识更好地普及到千家万户。一年来社区红十字救护队共为32人救治小伤小病，护送患者上医院3人次。做到了“救死扶伤，扶危济困”的社区红会工作，弘扬了救死扶伤的人道主义宗旨。

四、依托宣传阵地，大力开展红十字宣传

大力宣传“人道、博爱、奉献”的红十字精神，是我们社区红会的一贯宗旨，普及卫生救护与常见病防治知识，普及输血献血知识与预防艾滋病的宣传教育，做好“甲型H1N1流感”“手足口病”的预防与宣传工作等，一年来，我们充分利用社区简报、大型不锈钢宣传栏、宣传横幅、标语等多种形式宣传红十字会知识、卫生知识及《中国红十会法》、《中华人民共和国献血法》等法律法规，今年来，我社区共出版了宣传栏12版，在《莲薇社区简报》上发出倡议书3000多份，深入地把红十字会的精髓传递到每家每户。

五、以人为本，提升社区红十字服务

红十字宣传活动做到经常化，学习培训做到制度化，社会服务做到常年化，社区红十字服务工作深入、持久、广泛地开展。

（1）与卫生服务中心共建，将社区医院的医生充实到红十字救护队中，保障救护队的实力。并开展“老有所医”的社区助老服务，每年为他们进行2次的免费健康体检，为辖区内60周岁以上的男性和50周岁以上的女性，建立老人健康档案，并为重病高龄老人免费做心电图、B超、血压、眼睛等检查，还针对社区困难户家庭开展惠民门诊，给予适当的优惠，关心他们的健康。

（2）在不断开展“爱心服务进万家”的红十字会志愿者服务活动中，我们把普及卫生救护知识与预防保健知识、健康知识应知应会100题送到千家万户同时我们认真落实传统的“三定一包”（定明、定人、定服务内容、包户服务）服务制度，积极推进“帮、带”活动的开展。

（3）组织红十字志愿者开展以“志愿者服务月”活动，倡议社区居民共同参与，让厦门在大家的“举手之劳”中变得更美丽、更温馨。

六、因地制宜，开展丰富红十字志愿活动

经常性的组织红十字会员、红十字会志愿者在社区开展便民、利民活动、免费为居民义诊、法律咨询、修理电器、理发等服务。宣传红十字博爱、互助精神。一年来，社区红会结合各时期的宣传日开展8场形式多样的宣传活动。如：3月份

志愿者服务月、马拉比赛志愿者服务等大型活动，社区红会志愿者都站在第一线，做好服务工作。为纪念 “5.8”世界红十字日宣传活动，以“关爱健康共建和谐”红十字在行动为主题，在联发紫微大门口举办宣传活动；在“8。8莫拉克台风，发动居民参与“抗台风救灾”活动，社区居民都伸出爱心之手踊跃投入爱心奉献活动中共捐善款2596元。

七、关爱弱势群体弘扬社区红会精神

救助弱势群体、服务孤寡老人和残疾人等，是当前社区工作的“重头戏”。社区红十字会自建立以来，尽心为群众排忧解难，尽力为政府分忧，做到哪里有孤寡老人、残疾人、特困户，哪里就有红十字会员。针对社区困难群体的实际情况，我们发动社区成员，企事业单位及有经济实力的热心人士与社区弱势群体结成“一帮一”活动。首先我社区居委会走家串户，把本社区的弱势群体的情况摸清楚，并登记造册。然后通过座谈会，走访等形式，发动广大居民献爱心，在社区广泛开展“结对子”等活动。仅今年一年，为社区内居民发放各种慰问金、救济金就达5900元，为1名困难学生申请免费上学和困难救助等，帮助他们解决就学问题。社区红十字会还为15位下岗失业人员找到了工作。我们还制定了“真情助老”活动日，定期上门为弱势群体服务，更好地弘扬红十字“人道、博爱、奉献”的精神，以陶冶社区居民的情操，提高社区居民的自身素质，促进社会主义精神文明建设，营造一个人人为我，我为人人的人道主义精神和和谐社区的氛围。

今后，我们将以多种形式开展对老弱病残，社会优抚对象等弱势群体的帮困救助服务，开展更多形式多样内容丰富的活动，使红十字会工作更多更好地走进社区，让更多的人来关爱社区需要帮助的人

群。我们将一如既往地开展社区红十字工作，号召广大社区居民宣传和弘扬“人道、博爱、奉献”精神，把百姓的疾苦和困难当作首要大事来抓，把温暖送到弱势群体的心里。为提高社区居民的生活质量，维护社区稳定，推动社区建设发挥其人道主义，爱心奉献精神为社区红十字事业做贡献。

第五篇：血站红十字工作总结

血站红十字会二0一一年工作汇报

昌吉州红十字会中心血站在州红十字会的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大精神、《红十字会法》、《自治区实施〈红十字会法〉办法》、全面落实《昌吉州红十字会工作规划纲要》、顺利完成2011年的各项工作任务，现将2011年开展的工作总结如下：

一、组织建设

1、昌吉州中心血站根据州红十字会的工作计划和要求，及时调整血站红十会组织机构，通过全体会员选举产生了血站红十字会，会长由站长王金荣同志担任，秘书长由办公室主任李惠萍担任，具体负责血站红十会事务工作，抓好工作安排、实施，并将红十字会工作纳入血站的月考核之中进行考核，通过考核使血站的红十会工作上了一个新的台阶。

2、召开红十字工作专题会议二次，参加人数27人次，对2011年红十会工作进行了安排和部署，做到与其他工作业务工作同安排、同部署，使全年的工作有计划、有安排、有总结，重要活动有小结。按照州红十字会的要求，积极足额缴纳单位团体会费2000元，全体会员有会员证和团体会员证。

二、宣传工作

1、认真宣传贯彻《红十字会法》、《红十字标志使用办法》，在普法依法规划计划中，将《红十字会法》、《红十字标志使用办法》、《献血法》等纳入其中，组织全体职工认真学习并在考核中通过提问进行考察职工的知晓率。通过学习，职工的法律意识普遍有所提高。

2、积极征订《中国红十字会报》、《博爱杂志》，组织职工认真阅读，提高全体会员的素质。

3、利用宣传板面进行《红十字会法》、《献血法》等方式来宣传，制作宣传板面4块，不定期的进行宣传。每月定期在玛纳斯、呼图壁、奇台等县市进行无偿献血的宣传动员工作。在宣传期间，无偿为群众测血压、做血型总计1260人次，受到社会各界的好评。通过多年的宣传，由14万余人参加了无偿献血，为自治州无偿献血事业的发展做出了贡献，促进了自治州三个文明的发展。

三、社会救助与服务

积极开展庆祝第64个“5〃8”世界红十字日。根据州红十字会关于开展“红十字博爱周”活动的通知，昌吉州中心血站于2011年5月6下午召开专题会议，就“5〃8”红十字博爱周活动进行了具体安排。在宣传“红十字博爱周”期间，积极按时缴纳团体单位会费；悬挂宣传标语两幅，宣传人道博爱的奉献精神和无偿献血、无尚光荣，以营造宣传氛围；制作了两块宣传版面，以宣传红十字精神、无偿献血知识、预防艾滋病知识等内容为主；5月7日出动宣传车，在昌吉商场宣传红十字会法、红十字运动基本知识、血液生理知识、造血干细胞捐献等知识。现场咨询无偿献血、法律法规知识等内容的有百余人，发放宣传材料180份，为市民测血压、验血型68人，采血30人，其中400毫升献血者11人，献血量达8200毫升。

四、积极开展“红十字博爱送万家”活动。

1、为弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，努力为各族群众排忧解难，昌吉血站党支部根据州红十字会（2011）1号文件精神，积极行动，在春节来临之际深入到文化宫社区困难家庭高秋敏、曲天桥家中开展“送温暖、献爱心”慰问活动。当血站领导来到高秋敏、曲天桥两家，通过交谈，了解到父母年岁已高、子女患病、家庭经济困难，特别是曲天桥的子女均患有“多器官萎缩症”“高酮伴磺胺酸血症”等疾病，在目前还属于比较难治的疾病。面对两个家庭的现状，血站领导送上了血站人的一份关爱，给他们送去了面粉、大米、清油，同时鼓励他们，在人生的历程中要树立战胜困难和疾病的信心，要相信党、相信政府并提前给他们拜年，预祝他们春节快乐，万事如意。

2、在春节来临之际，昌吉州中心血站党支部领导把基层工作人员的冷暖系上心头。2011年1月27日，血站领导带领部分党员，带着血站人的深情厚意，慰问了文化宫社区“警卫室”工作人员，向他们致以节日的问候和祝福，并送上了慰问品，感谢警卫室三名工作人员，为文化宫社区和谐稳定所做的贡献。同时与他们召开座谈会，通过交谈了解他们在生活、工作上有什么困难，血站将全心全意为他们解决。在交谈中血站全体党员感受到基层工作人员在基层工作艰辛，但他们无怨无悔，默默奉献的精神激励着我们党员爱岗敬业，无私奉献，争创一流业绩，永葆共产党员先进性，为实现血站又好又快发展，为建设和谐昌吉做出新贡献的信心和决心。

五、血站结合“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育，于6月14日在昌吉商场门前举办庆祝第八个“6.14世界献血者日”活动，主题是“捐献更多血液，挽救更多生命”，旨在强调世界各地急需更多的人定期自愿献血，以挽 救更多生命。

为了搞好此次活动，血站提前召开了专题会议并进行安排部署。通过短信平台给全州无偿献血者发送祝福短信；更换户外大型广告牌、车体广告；搭建无偿献血拱形宣传门、气球；在昌吉商场大型LED广告牌上播放无偿献血专题片等形式来庆祝“6.14世界献血者日”。在活动现场有许多的无偿献血志愿者为当天的活动进行服务，以他们自己无偿献血的亲身经历对无偿献血进行宣传；还有许多献血者为了庆祝自己的节日，早早等候在活动现场参加献血，在他们的带动下，又有许多新的无偿献血者加入到献血的队伍中来，献血的市民络绎不绝，截止下午6点共有284人参加无偿献血，献血总量88800ml。广大献血者通过献血的形式庆祝“6.14世界献血者日”，奉献自己的爱心。

通过多种形式宣传无偿献血的高尚行为，从而广泛引起人们对自愿无偿献血重要意义的认识，鼓励更多的爱心之士成为无偿献血者，促进血液安全规划和实施必将起到积极的作用。

六、积极开展扶贫帮困

开展“贫困妇女扶贫创业、贫困女童公益助学”项目，积极响应昌吉市妇联和计划生育的倡议，开展了“爱心一元捐”活动；积极参与昌吉市北京南路街道办事处开展的第十四届 “母亲节暨幸福工程救助贫困母亲资金募集活动；全站职工积极行动起来，主动捐款，以“人人可慈善、人人可公益”的公民慈善理念，全站职工参加捐款活动，“一方有难，八方支援”是中华民族的传统美德，帮助需要帮助的人共渡难关，是我们血站职工的义务。深入社区、牧区开展宣传服务咨询工作：认真贯彻落实自治州党委《关于全面开展部门联系社区、干部进社区工作的实施意见》精神，选派了政治素质高、综合能力强，工作作风好，服务意识强，善于做群众工作，身体健康的优秀干部到社区工作，于3月17日完成了新老工作人员的交接，新派干部在社区正式上岗。在7.5事件周年、敏感节假日增派干部与社区工作人员做好安保维稳工作。血站领导积极支持社区工作，为社区解决实际困难，拨付资金2000余元，先后两次对社区工作人员进行慰问，带去慰问品；血站下派社区的工作人员积极协助社区开展走访排查、值班巡逻、按照社区工作机制的要求，圆满完成了2011年的工作任务。

血站党支部到农村帮扶联系点开展“走访慰问送温暖”活动：2011年1月17日，支部书记王金荣、工会主席冉玉文等一行四人到奇台县乔仁乡宽沟村开展“走访慰问送温暖”活动。从09年血站先后帮扶资金2万元，主要用于改善乡卫生院办公环境、修建职工宿舍、购买办公设施（改造了办公室内的地面[铺地板砖300平方米]、办公桌椅10套、电脑1台、、修建职工宿舍4间）。了解到宽沟村的卫生室已于2009年建成，由于资金短缺，现还不能投入使用。针对了解到的情况，支部书记、站长王金荣回到血站以后，召开专题会议，制定了具体的帮扶方案，近期捐助价值一万元的物资（电脑、电视机、医用检查床）等物品；2011年计划帮扶现金2万元用于卫生院发展，改善医院和卫生室的基础建设，让更多的老百姓受益。

为困难群体解决实际困难： 血站是以采供血为目的的，在供血过程中，遇到特困患者时，根据实际情况给予减免用 血互助金。2011年共减免17人，金额16720元，为患者解决了实际困难，受到患者和医护人员的好评。

七、积极开展无偿献血工作

2011年自治州无偿献血工作在州党委、州人民政府的领导下，在社会各界的关心支持下，通过采取多种形式的宣传、组织动员、社会各界积极参加，使自治州无偿献血工作又上了一个新台阶，截止目前无偿献血12462人次，献血量达4186100毫升；再次献血6272人次，占无偿献血总人次数的50.3%；一次献血400ml的有8464人次，占无偿献血总人次数的67.9%，保障了医疗机构临床用血的需求。

八、血站分管红十字会工作的领导，能按照州红十字会的要求，积极参加各项活动，理事会成员均能独立讲授红十会会务知识，按时参加州红十会的各种会议及各项活动并及时将会议精神传达、执行，圆满完成了全年的工作任务。

以上是血站在2011年红十字会工作中所做的一些工作，但离上级的要求还有差距，在今后的工作中，我们将继续努力，使血站红十字会工作上一个新的台阶。

昌吉州红十字会中心血站 二0一一年七月十九日