航天与建筑工程学院师资博士后管理工作实施细则(试行)

第一篇：航天与建筑工程学院师资博士后管理工作实施细则(试行)

航天与建筑工程学院师资博士后管理工作实施细则（试行）

为加强学院师资队伍建设，加大优秀年轻人才、后备人才的引进和培养力度，不断调整和优化师资队伍结构，进一步规范师资博士后的招聘、选拔、管理和考核，根据《哈尔滨工程大学师资博士后管理办法（试行）》等文件精神，结合学院实际，特制订航天与建筑工程学院师资博士后管理工作实施细则（试行）。

一、招收基本条件

1、已取得博士学位，身体健康，年龄在35周岁以下；

2、品学兼优，作风正派，热爱教育事业，具有团队合作精神；

3、具有较强的语言、文字表达能力；

4、具有较强的科研创新能力。

二、选拔程序

1、各学科根据学科发展规划和岗位需要，提出当年招收师资博士后计划报学院审核同意后，再报学校人事处。经学校审核批准后，在教师招聘信息中发布。

2、应聘者应提供如下材料：个人简历、博士期间的成绩单复印件（加盖学校教务部门的公章）、博士学位证书复印件、主要论著、研究成果获奖证书复印件、包括导师在内的两位专家的推荐意见。

3、学院考核聘任委员会对应聘者所提供的材料进行审核，并通过面试、试讲等方式，对其学术水平和综合素质进行全面考察，就是否作为师资博士后进行投票，并将投票结果、聘用意见等有关材料一并报学校人事处审批。

对属于全职脱产在站博士后，也可申请转为师资博士后，审批程序同上。

4.经学校批准同意选留的师资博士后办理进站手续后分别与学校、学院签订工作协议。

三、在站期间工作职责

1、完成博士后出站规定的科学研究任务；

2、至少承担一门课程（本科生或研究生主干课程）教学任务，助课一门并必须系统旁听一门课程（本科生或研究生主干课程），并撰写提交年度教学工作报告；

3、在站工作期间要有国家自然科学基金和校级及以上教学研究项目的申报经历；

4、全程参加“航建学院青促会”所组织的各项活动；

5、完成学校规定的新教师上岗前的培训和考试，并达到合格以上成绩；

6、承担学生思想政治教育工作、指导学生科技创新工作；

7、承担学院及所在系交办的其它工作。

四、考核及聘用

（一）中期考核

1．师资博士后进站工作满一年后，由学院领导及相关学科专家组成考核小组，对其科研工作进展情况、承担教学及其他工作情况进行考核。

2．按照在站期间的工作职责以PPT课件的形式作述职报告，时间不少于10分钟，并

提交书面述职报告。

3．中期考核不符合师资博士后要求的转为科研博士后或作退站处理。

（二）工作期满考核

1．师资博士后工作期满考核由学院领导和相关学科专家组成考核小组进行考核；

2．师资博士后出站后，向学院提交“博士后期间研究报告”、“航建学院师资博士后留校任教申请表”和PPT讲稿。

3．考核采用答辩方式进行，需进行不少于20分钟的汇报，并回答考核小组的提问。考核的评定分为不合格、合格和优秀。考核合格即可与学校签订聘用合同。

五、有关职称评定、工资待遇等其他规定按照学校文件执行。

本细则自公布之日起实施，由学院负责解释。

附件1：航建学院师资博士后研究人员工作协议（试行）

附件2：航建学院师资博士后人员考核表（试行）

附件3：航建学院博士后人员申请留校任教申请表

第二篇：规划与建筑工程学院学生党员考核条例(试行)

规划与建筑工程学院学生党员考核办法（试行）

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，进一步提升大学生党建工作，加强对大学生党员的教育和管理，不断在实践中提高大学生党员的综合素质，充分发挥大学生党员在良好校风、学风创建中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，特制订本办法。

第一条 考核的原则与方法：学生党员的考核坚持实事求是和对党组织高度负责的态度，以个人发展目标为导向，采用记实性考核与评价性考核相结合、目标性考核与过程性考核相结合、自评与民主评议相结合的方法，重视日常行为的考核。内容主要包括德、能、勤、绩四个方面。

第二条

考核的范围：规划与建筑工程学院全体学生党员。

第三条 考核的内容： 德（分值：25分）

1．自觉学习党的基本知识和基本理论，学习党的路线、方针、政策及各项重要决议，坚定共产主义信念，坚持社会主义方向，增强自身党性修养和明辨是非的能力，在政治上与党中央保持高度一致，并能积极宣传党的路线、方针、政策和执行上级党组织的决议；每位学生党员每学期须自学一部以上政治理论书籍或相关学习党的会议精神，并向党支部递交一份2000字以上的心得体会。本项满分为9分。

2．按中国共产党党章的要求，在各方面以“政治坚定、业务过硬、作风优良、同学满意”的党员标准严格要求，充分发挥学生党员的先锋模范作用，严格遵守校纪校规，自觉密切联系同学，主动为学院工作，自觉为同学服务，做好同学的思想工作，接受同学、老师的民主监督。本项的评定以思想汇报为主，满分为8分，正式党员满分计。

3． 入党后严以律己，无私奉献，认真开展批评与自我批评，与不良现象作斗争，注重发挥党员的先锋模范作用，并不断总结和提高。本项的评定以党员双月自评卡为主，满分为8分。

能（分值：25分）

1．认真完成支部交给的党建联系工作，做好积极分子的培养和考察工作。本项满分为5分。

2．做好所联系团支部的党建指导工作，积极参与该团支部的推优、政治学习、团日活动、团支部建设等活动，在同学中建立党支部的广泛群众基础，树立学生党员的良好形象，同时积极正确地引导广大同学向党组织靠拢。本项满分为5分。

3．认真地做好学生干部的本职工作，工作积极主动，有创新精神，积极配合其他部门工作；积极配合辅导员做好学生思想状况的调查，对学习、生活和思想有困难的同学积极开展帮扶工作。本项满分为5分。

4．志愿者工作保质保量，进一步加强服务意识和责任意识，一学期志愿者时间超过20小时。本项满分为5分。

5．宿舍工作稳定有效，指学生党员所在宿舍严格遵守学校住宿管理规定和消防管理规定，学期内不得有被通报批评或其他违纪情况记录。本项满分为5分。勤（分值：25分）

1．认真参加学校教育教学活动，积极参加组织生活，不迟到、早退，不无故缺勤。(全勤10分，无故缺勤一次扣2分，请假、早退、迟到一次扣1分，扣完为止)

2．在组织生活会上每次积极参与讨论、发言，开展批评与自我批评，充分发表见解，做到“知无不言，言无不尽”；按要求提交相关心得体会。本项满分为5分。

3．积极分子的培养有成效；团支部联系工作认真细致，有记录、有总结。本项满分为5分。

4．困难生帮扶工作有记录、有总结。本项满分为5分。绩（分值：25分）

1．学习成绩优秀，综合表现良好。学生党员获国家奖学金、国家励志奖学金5分，校一等奖学金4分，校二、三等奖学金、企业奖学金3分。本项满分为5分。

2．帮扶工作有成效。所帮扶的学生学习成绩有提高，每提高减少一门不及格科目2分，最高加7分。

3．所联系的积极分子表现好，思想汇报认识深刻，在集体中能起到模范作用。本项满分为4分。

4．联系的团支部（班级）集体团结，学风浓郁，工作出色本项满分为5分。5．所负责宿舍被评为学院文明宿舍。本项满分为4分。加分项

1．获各类国家级竞赛一等奖10分，二等奖9分，其他等级奖励8分；省级一等奖7分；二等奖6分，市、校一等奖5分，二等奖4分，其他等级奖励3分，同一项奖励者取最高奖励分数项。

2．获个人荣誉称号，国家级10分，省级一等奖7分，市、校一等奖5分，学院级3分，同一项奖励者取最高奖励分数项。

3．二年级通过国家英语四级加3分；通过国家英语六级加2分。

4．党支部支部委员工作出成绩、有成效；支部会议记录、党员材料整理规范，5分。

第四条 考核的程序

学院对党支部的考核在每年的4月进行；考核在学院党委统一指导下开展，由各学生党支部负责实施，结合民主生活会对部分项目进行考核；考核结果在全院师生中进行公布。

1．群众评议：以党员所在的团支部为单位进行民意测验，测验含理想信念、道德品质、组织纪律、工作实绩、综合评价五个方面。

理想信念：是否有坚定的共产主义信念，思想认识是否跟得上形势的发展，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放能否做到全心全意为人民服务，认真贯彻科学发展观；是否坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上同党中央保持一致。

道德品质：是否自觉遵守社会公德、文明公约和职业道德规范；是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。

组织纪律：是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止；组织观念强不强，是否认真履行党员义务，是否积极参加党内政治生活和组织生活。

工作实绩：结合创先争优公开承诺践行情况，是否积极投身本职工作，事业心强，勇于开拓，认真完成好各项工作，工作成绩是否突出。

民意测验参加人数不得少于团支部成员的三分之二，最终采用表格形式汇总学生党员的表现。此项占考核成绩的30%。

2．自我评定：学生党员虚心接受群众评议，根据自已上一年各方面的情况，向党组织递交一份自我评定材料。内容包括自已的成绩和不足，每项得分、总分，以及整改措施等内容。

3．民主评议：党员根据学院考评小组的审核意见，在支部大会上自述自己一年的表现，并对自己进行深刻的剖析，党员之间开展批评与自我批评。对不宜公开批评的问题，可通过意见箱或同党员个别谈话等方式，让党员充分发表意见。支部将通过表格形式汇总该党员的表现，并提交支部大会讨论通过。此项占考核成绩的70%。4．学院党委对各学生党员的考核结果进行审核并公示。

第五条 考核等级：考核结果分为优秀【90（含）以上】、合格【90—70（含）分】、基本合格【70-60（含）】、不合格【60以下】四个等级。每次考核为“优秀”的学生党员数不超过本支部学生党员总人数的10%。考核结果将在学院党建网站上予以公布。

第六条 考核的效力：考核结果是预备党员能否按期转正和优秀学生党员评选的主要依据，是学生党员参加奖学金、三好学生、优秀共产党员等荣誉称号评选的重要参照。

考核为“优秀”的，授予学院优秀共产党员称号，并作为上级党组织评优评先的必备条件。

考核为“合格”的党员，党支部要加强教育，促使其不断加强党性修养；

考核为“基本合格”的党员，不能参加各类先进（包括奖学金和各种荣誉称号）的评选；

考核为“不合格”的党员，不能参加各类先进（包括奖学金和各种荣誉称号）的评选；预备党员的，一般应延长预备期或取消预备党员资格；连续两次考核为“不合格”的正式党员，支部大会应在充分讨论的基础上，并征求学院党委意见后，给与相应的党内处分。

第七条 有以下情况之一的，经学院党委讨论后，可酌情提高考核等次：

1．在大是大非的问题上，立场坚定，有突出表现的；

2．学习进步显著的；

3．在学校、学院重大活动中有突出贡献的；

4．在省部级以上各类竞赛中成绩突出的。

第八条 有以下情况之一的，经学院党委讨论后，可酌情降低考核等次或直接考核为不合格的：

1．受到警告以上行政处分的或被校院通报批评的

2．无故缺席支部会议（活动）3次或3次以上的或会议（活动）累计请假三分之一以上的。无故不参加党支部（党小组）活动（会议）3次的，当年考核为“不合格””

第九条 本条例自颁布之日起试行。

第十条 本条例解释权归规划与建筑工程学院党委。

第三篇：力学与建筑工程学院本科生“先进班集体”和“优秀学生”评选实施办法(试行)

力学与建筑工程学院本科生“先进班集体”和“优秀学生”

评选实施办法（试行）

为规范我院先进集体和优秀学生的评选，激励学生勤奋学习、努力进取，促进学生德、智、体、美等方面全面发展，根据《中国矿业大学学生奖学金管理条例》、《中国矿业大学优秀学生评选办法》、《中国矿业大学国家奖学金实施办法》、《中国矿业大学励志奖学金实施办法》、《中国矿业大学学生素质发展综合测评条例》、《力学与建筑工程学院学生素质发展综合测评实施细则》等文件精神，结合我院实际，制定本实施办法。

一、评选范围

“先进班集体”和“优秀学生”的评选范围为我院正式设立的二年级及以上的班级、正式注册的在籍、在册二年级及以上的全日制本科生。

二、评选条件

（一）先进班集体评选条件

1．红旗示范班集体、校级先进班集体和院级先进班集体评选条件

（1）班级有良好的政治风气，全班同学思想素质较好，思想积极要求进步，能够模范遵守学校的各项规章制度，班级精神风貌好；

（2）班级学习氛围浓厚，学习成绩普遍较好，班级学年加权平均成绩位于专业前列；

（3）班级能积极开展有特色的活动，课余文化生活健康、活跃，能积极参加体育锻炼；

（4）班级同学有良好的卫生习惯，在宿舍卫生评比中，宿舍卫生优良率高；

（5）班级有较强的集体荣誉感，积极参加学院和学校组织的活动，班委会和团支部富有朝气和战斗力，全班同学团结友爱，积极向上。

2．学风建设先进班集体评选条件

（1）班级学年加权平均成绩位于专业前列；

（2）班级学年不及格门次在同年级中较少；

（3）班级学年总评成绩提高较多，或在同年级排序有较大进步；

（二）优秀学生的评选条件

1.国家奖学金评选条件：

国家奖学金用于奖励最优秀的学生，学内需同时具备以下条件：

（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；

（2）遵守宪法和法律，遵守学校和学院的各项规章制度；

（3）课程加权平均成绩85分以上，且课程加权平均成绩排名为专业前5%；

（4）素质发展综合测评中基本素质测评等级为优秀且发展素质测评排名为专业前10%；

（5）二年级学生CET-4成绩在425分以上,三年级以上学生CET-6成绩在425分以上；

（6）积极参加社会实践活动，暑期社会实践考核成绩合格；

对于学习成绩没有进入前5%，但达到前20%的学生，且符合下列条件（须通过学院或专家鉴定）之一者也可申请国家奖学金：

（1）在社会主义精神文明建设中表现突出，具有见义勇为、助人为乐、奉献爱心、服务社会、自立自强的实际行动，在本校、本地区产生重大影响，在全国产生较大影响，有助于树立良好的社会风尚。

（2）在学术研究上取得显著成绩，以第一作者身份发表本专业的学术论文被SCI、EI、ISTP、SSCI全文收录或以第一、二作者身份出版本专业的学术专著。

（3）在学科竞赛方面取得显著成绩，在国际和全国性专业学科竞赛、课外学术科技竞赛等竞赛中获一等奖（或金奖）及以上奖励。

（4）在创新发明方面取得显著成绩，科研成果获省、部级以上奖励(有证书)或获得国家发明专利（排名第一）。

（5）在体育竞赛中取得显著成绩，为国家争得荣誉。非体育专业学生参加省级以上体育比赛获得个人项目前三名，集体项目前二名；高水平运动员（特招生）参加国际和全国性体育比赛获得个人项目前三名、集体项目前二名。集体项目应为主力队员。

（6）在重要文艺比赛中取得显著成绩，参加国际和全国性比赛获得前三名，参加省级比赛获得第一名，为国家赢得荣誉。集体项目应为主要演员。

（7）获全国三好学生、全国优秀学生干部、全国社会实践先进个人、全国十大杰出青年、中国青年五四奖章等全国性荣誉称号。

2.国家励志奖学金评选条件：

国家励志奖学金用于奖励资助品学兼优的家庭经济困难的学生，学内需同时具备以下条件：

（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；

（2）遵守宪法和法律，遵守学校和学院的各项规章制度；

（3）诚实守信，道德品质优良；

（4）在档贫困生；

（5）课程加权平均成绩排名为专业前20%且CET-4成绩在425分以上；

（6）素质发展综合测评中基本素质测评等级为合格以上；

（7）积极参加社会实践活动，暑期社会实践考核成绩合格。

3.校级优秀学生奖学金评选条件

校级优秀学生奖学金是用于奖励优秀学生，学内需同时具备以下条件：

（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；

（2）遵守宪法和法律，遵守学校和学院的各项规章制度；

（3）课程加权平均成绩排名为专业前20%且CET-4成绩在425分以上；

（4）素质发展综合测评中基本素质测评等级为优秀且发展素质测评排名为专业前

20%；

（5）积极参加社会实践活动，暑期社会实践考核成绩合格。

4.院级优秀学生奖学金评选条件

院级优秀学生学内需同时具备以下条件：

（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；

（2）遵守宪法和法律，遵守学校和学院的各项规章制度；

（3）课程加权平均成绩排名为专业前40%且CET-4成绩在425分以上；

（4）素质发展综合测评中基本素质测评等级为良好及以上且发展素质测评排名为专业前40%；

（5）积极参加社会实践活动，暑期社会实践考核成绩合格。

5.单项奖学金评选条件

（1）学习优秀奖

素质发展综合测评中基本素质测评等级为合格以上，评选学年内无不及格现象，课程加权平均成绩排名为专业前20%。

（2）学习进步奖

素质发展综合测评中基本素质测评等级为合格以上，所学课程无不及格现象。与上一学年相比，课程加权平均成绩排名在本专业或本班级内上升30%。二年级的学生可以比较大学一年级第二学期和大学一年级第一学期的成绩及排名。

（3）优秀学生干部、科技创新先进个人、文体活动先进个人、社会实践先进个人、青年志愿者先进个人、宣传工作先进个人

素质发展综合测评中基本素质测评等级为合格以上，相应单项的发展素质测评得分6分以上。

（4）精神文明先进个人

素质发展综合测评中基本素质测评合格，有典型事迹，并在学校中或社会上产生广泛的影响。

以上各单项的具体名额由学院根据单项奖的总额以及各单项的实际情况确定，评选学习优秀奖、学习进步奖者应无不及格现象，评选其他单项奖，不及格课程不超过1门。

5.凡有下列情况者，不能被评为校级先进班集体或优秀学生：

（一）凡学内有下列情形之一者，不能评为校级先进班集体：

1.有学生受过警告及以上纪律处分的班级；

2.参加校、院大型集会等活动，纪律不好，受到批评的班级；

3.未按照学院要求参加学院大型活动的班级（合唱比赛、长跑比赛、科技、文化艺术节等）或参加运动会比赛报名少于10人的班级；

4.在班级管理中班委工作不负责任、班级同学出现异常或违纪情况时不能及时做工作并反馈信息的班级，尤其是晚点名和课堂考勤工作出现疏漏，有夜不归宿或经常旷课现象出现不能及时做工作并反馈信息的班级。

（二）凡学内有下列情形之一者，不能评为各类优秀学生：

1.品德测评、课程学习成绩测评或身心测评不合格者；

2.夜不归宿、不假外出者；

3.课程不及格者，原则上不能评为院级及以上优秀学生，有两门不及格者不能被评为各类单项奖学金；

4.未交齐学费、住宿费等费用者；

5.宿舍卫生得两次“中”及“差”的直接责任人；

6.本学年受到警告以上纪律处分者。

三、评选程序

在综合素质测评的基础上，学院根据学校的要求统一布置先进集体和优秀学生的评选工作，班集体或个人按照学院规定的时间要求对照评选条件自愿申报，各班级把申报情况汇总至年级辅导员，各年级辅导员在学生工作领导小组的指导下确定先进集体和优秀学生的初步名单并报学院党政联席会议讨论通过后进行公示，公示无异议后上报学校审批。

先进集体和优秀学生的评选要遵循公平、公正、公开和民主的原则，学生对评选结果有疑义，可以直接向年级辅导员或学院领导反映，在评选过程中严禁徇私舞弊、弄虚作假和拉帮结派的行为，一经发现，取消当事人的评优资格，并根据情况给予相应的纪律处分。

四、附则

1.各类先进集体和优秀学生的评选工作应本着高标准、严要求，宁缺毋滥的精神进行，使评出的先进集体和优秀学生真正具有先进性和代表性。

2.各类奖学金的评定按照由高级别到低级别、高额度到低额度的顺序进行评定。每一种奖学金，均按符合评选条件的人员的发展素质测评分数由高到低重新进行排序，如果发展素质分数相同，则按课程加权平均成绩由高到低排序。

3.在评定每一种奖学金时，如果按评选条件进行评选后仍有剩余名额，则根据实际情况在其他年级之间调配名额或从符合下一级别奖学金条件的同学中择优评选。

4.班级或学生的成绩以学院教学办公室提供的为准。

5.在各类竞赛中获得国家级三等奖以上的奖励，或者有突出事迹获得国家级荣誉的学生可以申报高一级别的奖学金，但最终由学生工作领导小组讨论后确定。

6.国家和学校经费设置的奖学金不可兼得。

7.本实施办法中规定的“××以上”等，均包含本级。例425分以上，含425分。

8.各类奖学金主要用于改善学生本人的学习和生活条件，不得用于请客等铺张浪费行为。

9.本实施办法中未涉及到的各类奖学金的评选，均按其规定择优评定。

10.本条实施办法自2010年9月1日起执行，由学院学生工作领导小组负责解释。

力学与建筑工程学院学生工作领导小组

二〇一〇年九月